REKLAMA

Podsumowanie roku

Strefa Szefa
Data emisji:
2018-12-30 15:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
31:41 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
strefa euro 232 audycja strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie chciałoby się prawdy święta święta już po świętach, a tu nie, ponieważ mam dla państwa dzisiaj mnóstwo prezentów sklepy czyszczą magazyny, a ja czyszczę swoją szafkę z książkami i dzisiaj będę rozdawała wszystkie tytuły, która z różnych powodów nie pojawił się w audycjach głównie z powodu braku czasu ma taka jest prawda przychodzą książki fantastyczne Rozwiń » wspaniałe świetnie świecie ta i nie bardzo mam kiedy je rozdawać, ale nie tylko koniec roku to też jest on taki okres, kiedy firma HR podsumowuje się budżet ale kiedy sprawdzamy jak zostały zrealizowane plamę to też jest dobry moment, żeby w trakcie ostatniej audycji w tym roku podsumować to jak strefa szafa wyglądała w 2018 pamiętam jak mnie byłam mała to zamiast Mikołaja do nas do szkoły przychodził dziadek mróz 3 dni bohatera ze zza wschodniej Europy dostawaliśmy wtedy takie duże plastikowe zegary wypełnione czekoladkami od bratniego narodu Radzieckiego są w czasach, kiedy w PRL nie było w sklepach produktów czekoladowych o pełnych czasami też czekolada podobne tło dużą radością na takich gmin maluchów, czyja wiem co tęsknią wtedy za świętym Mikołajem chyba dniem, zwłaszcza żona jak sobie uświadamia, że Święty Mikołaj powstał w 1930 roku w zbiorze reklamę Coca-Coli ta choroba nie wiem czy lepszy nie jest kosztem dziadek mróz, który przynajmniej jakoś się pan z tradycji inne wyrósł uczy czy po prostu stworzonym sztucznie reklamowa marketingowa Święty Mikołaj, który z prawdziwym świętym Mikołajem z gry nie ma już w ogóle nic wspólnego no może poza obroną, ale wszystko wszystko inne mumii ma ono nieważne dzisiaj rozdajemy prezenty nieważne czy to dziadek mróz Święty Mikołaj garstka gwiazdor dzisiaj dużo książek będzie można dostać się co trzeba zrobić, bo trzeba mieć pod ręką telefon albo komputer albo notebooka albo laptopa, bo trzeba będzie wysłać maila siada określone książki dostać Alek to było w niepłynne odchodzącym już w obozach dla roku zaczęliśmy audycją pierwsza audycja z 7 stycznia rozmawialiśmy oczywiście o tym jak wy z 1 strony tematem przewodnim były postanowienia noworoczne palenie w taki zwykły oklepany sposób tak jak wziąć tylko w bardziej jak to wszystko połączyć dokładnie to inny jak zarządzać własnym ciałem emocjami umysłem rozmawialiśmy nawet latem jak hormony wpływają na to jak funkcjonujemy jak Comme on pracownice w no właśnie posłuchałem sobie, że fragmentu pierwszej audycji o VAT, choć w gminach w odchodzącym właśnie roku aż gościem był Mikołaj kierowcy dyrektor ds. strategii rozwoju Akademii Leona Koźmińskiego, a spytałam go, dlaczego popełniamy to puenta to dlaczego działamy nie efekty, dlaczego jesteśmy mniej efektywni, jeżeli sobie weźmiemy takiej, a dość stary model w bardzo uproszczone naszego mózgu którą, którym wiemy, że jest nieprawdziwy, bo mózg jest bardzo skomplikowanym urządzeniem należy go opuścimy do 3 elementów do mózgu, dlaczego nas stać go i mózgu i kory mózgowej dom w te 2 pierwsze morskie oko brygadzista czym były razem funkcjonowały od 50  000 000 lat Ion się zgrali w taki układ limbiczny, którego nazywamy lekcje biologii tę układ Dean decyduje tylko 2 rzeczach atakują ucieczce, więc moment, kiedy jesteśmy w napięciu i kiedy Kora mózgowa jest wyłączona to to co nam zostaje to jest dokładnie to co masz nasz pies i nasz kot, czyli albo atakujemy albo czekamy zarówno w rozmowach z pracownikami z partnerami biznesowymi w ten sposób też podejmujemy decyzje ataki ucieczka teraz za co odpowiada Kora mózgowa ona odpowiada za komunikowanie się za logiczne myślenie zdolność posługiwania się celem i w momencie, kiedy tam nie ma właściwych elementów, czyli wody tlenu i cukru glukozy to niestety Kora mózgowa jest przedłużona w moment, kiedy przedłużona to wracamy do układu limbicznego ataki ucieczka na jej proszę sobie wyobrazić teraz menedżera, który odpowiada za tysiące osób za miliony złotych w prawo lub w lewo dobre inwestycje w planie cały czas zna 5 z myślami to się udać też dobry kontrakt podpisze dobry kontra dzisiaj z tym klientem z partnerem czystymi dostawcami podpisuje dobrze, a jeszcze prywatne problemy typu kredyt we frankach szwajcarskich 2008 roku dziecko w płatnym przedszkolom i Krycha samochód w leasingu, więc to wszystko musiało płacić powstają napięcia w ciele te napięcia powodują, że w mózg cały czas myśląc o tych wszystkich problemach generuje adrenaliny ta adrenalina w dolnej części ciała wymaga, żeby działała, żeby się spadała potrzebuje tlenu to, skąd bierze w myśl myślimy sobie, że bierzemy go z oddechu tylko, że niestety, żeby w transie dostęp został dostarczony do organizmu to potrzebujemy głębokiego oddechu z przepony kłopot polega na tym, że w momencie, kiedy jesteśmy w napięciu to brzuch jest ściśnięty większość ludzi idzie przez świat z takim napięciem wcale co oznacza, że dla takiej fotki na dachu związanych z górnej części działaczy PiS półce i niestety wtedy nie dostarczamy tlen na to, skąd organizm bierze cały ten plan Otóż układ limbiczny daje rozkaz w każdej komórce naszego ciała oddać tlen do spalania adrenaliny w dolnej części tam jest napięcie, ponieważ albo jesteśmy w trybie walki, czyli atakujemy i wtedy potrzebne napięcie załóżmy w mięśniach rąk w klatce piersiowej albo jesteśmy w trybie ucieczki, czyli wszystko spięte od krzyża w dół nogi staramy się uciec tam jest do napięć powoduje, że spalamy tę adrenalinę zabieramy w każdej części ciała, ale najwięcej tlenu zabierane z kory mózgowej w mózg waży 2 % ciała zużywa 20 % energii w trzeciej energii rozumianej jako tlen wodę i cukier i moment, kiedy dymu rozkaz oddać tlen w dół, żeby tam następowało z Nat 5 czy spalanie adrenaliny to niestety Kora mózgowa z korą mózgową wyłączamy jak wspomniałem na początku wtedy wracamy do układu limbicznego, czyli uznajemy myśleć racjonalnie i analizować dane, a zaczynamy działać instynktownie impulsy i impulsywne w no właśnie, a co można zrobić, żeby nie działać impulsywnie, bo nasz gość miał tutaj kilka porad ćwiczenia zdrowa dieta również dużo relaksu w mojej mamy rozwój osobisty, a najlepiej rozwijać się np. czytając książki to jest moment, kiedy rozdaje pierwsze 2 tytuły proszę państwa przed bramą na stole leży 5 książek 3 egzemplarze książki motywację ma to do 6 Kraków w tym od oporu do zaangażowanej jak odnaleźć ukrytą motywację autorem jest Majka Pantaleon wydawnictwo GWP 3 gdańskie wydawnictwo psychologiczne psychologiczne bardzo ładnie wydana książka 3 egzemplarze tej książki mamy do rozdania przypominamy motywacja metoda 6 kroków, żeby dostać 1 z egzemplarzy książki należy teraz wysłać do nas maila ma adres dla was małpa tak krótka FM dla was małpa tak krótka FM i należy wpisać tytuł książki, czyli piszemy motywacja potem gdzieś tam swoje imię nazwisko i adres osoby z Warszawą będą proszona o odbiór osobisty w innych wyślemy pocztą, ale druga książka Klein autorką jest Kamila Kruk kim jesteś 125 zadań i wezwali, by lepiej poznać siebie to świetna książka ma początek roku Kamila Kruk kobieta Przedsiębiorcza wydawca redaktor naczelna portalu świat coachingu trenerka rozwoju osobistego, a chwilę w kim jesteś 125 zadań wyzwań, by lepiej poznać siebie wydawnictwo OSM Consult 22 egzemplarze tych w tej książki mamy, czyli w sumie 5 książek teraz do rozdania, a ja wracam do audycji strefa szefa Fed w mijającym już roku mówiliśmy w pewnym momencie też sporo o sprzedaż, a przy okazji sprzedaży pojawił się temat klienta czasy no właśnie co to jest ta klienta z szatańskim trasa to żeśmy prezes fundacji Life Skills ukuli taką definicję tego zjawiska i staramy się to nazwać my twierdzimy, że jest to zjawisko obsesji na tle bycia kimś lepszym względem drugiej strony związane z nadania sobie tytuł klienta i prostego wynikają z dowolnie wybranych okolicznościach jednostronnie wybranych okolicznościach panią objawy społeczne, które widzimy nos są już socjologiczna to znaczy widzimy poniżanie drugiego człowieka trasowanie go swoimi oczekiwaniami raportowanie z żądaniem uległości ustępstwa robotów pod rygorem odrzucenia oraz potępienia ogień w wczoraj miał taką sytuację bardzo bardzo niemiłą pudła w sklepie, w którym jeszcze nie tak dawno panie kasjerki zapakowały zakupy do dostatek, ale od jakiegoś czasu coś zmieniło i klient sobie sam pokój natomiast byłem świadkiem strasznie niemiłych sytuacji, kiedy on przy kasie bardzo brzydko krzyczą nad tą panią wyzywał ją mówił, że jest wykształcona, że jest głupia i ma mu natychmiast po zakupy spakować nam ona bardzo to było nieprzyjemne mogą nas nie zauważyłam, żeby ktoś się bestia w dosyć daleko stąd w tej kolejce, żeby ktoś pisze mogli jak zareagowała, bo coś temu panu zwrócić uwagę LM tak zwał ów zdawać, by się mogło, że jest to ogólne społeczne przyzwolenie na ma coś takiego dajmy też chcemy to nazwać bo, bo często spotykamy się z tym, że to, że ktoś, kto piętnuje mówi to zwykłe chamstwo brak wychowania albo pańskie maniery prawda faktycznie coś jest na rzeczy tylko, że nazwanie tego klient pozwolą, jakby pojawił się wraz z nadejściem zachodnich metod pracy oraz szkolenia przejdzie z początkiem lat dziewięćdziesiątych i że wszyscy w zasadzie mieliśmy swoje obsesje prowadzono na nocleg klienta klient nasz pan klient nasz kontakt i i nagle, kiedy ja pamiętam tak nieśmiało rok dziewięćdziesiąty ósmy zacząć skoro pan sugerować, że jak będziesz słuchał klienta to pójdziesz torbami chcą niektórzy, zwłaszcza z kontrolingu Orbis obszarów ryzyka czy bezpieczeństwo 3 osoby, które siedziało w zarządzie albo byli akcjonariuszami zostali one rozumiały co mówi oraz pozostałych przypadkach widziałam takie zachłyśnięcie się takie, że ten klient jest najważniejszy dla klienta wszystko co rano balet to dla mnie to jest bardzo zdroworozsądkowe skoro mamy wolny rynek i mamy silną konkurencję no to klient pójdzie tam, gdzie są lepiej czuje, jeżeli produkt jest porównywalne i cena jest porównywalna no to policzy się obsługa tak od 20 lat casting karną tak natomiast faktycznie MOP zarówno kontrolingu owcy cały trzon zespołu ds. bezpieczeństwa biegli audytorzy oni pomagają wycinać tzw. klient za pasożytnictwo to znaczy w różnych, jakby branżach tak różnych odcinkach widzimy taką klient klientów, którzy są pasożytami, jakby to osoba, która jest odpowiedzialna za obsługę klienta za sprzedaż za kwestie handlowe albo po prostu jest wystawiona na ekspozycję krytyka zewnętrznego tak, bo tu to co pani robi np. tak było jest wystawiona czy, czyja to co robi na ekspozycję krytyka zewnętrznego to ci ludzie mają prawo nie złapać tego, bo to jest zrealizują budżet tak jest jest zamówienie jest przelew, że oni mają prawo po prostu nie załapać z tego, że bank klient tak naprawdę nie jest klientom z listy segment mistyfikację bardzo często on i stawia żądania, które powodują, że cała transakcja jest absolutnie nie dochodowych i mało tego, że on zabiera tak dużo czasu i energii po stronie tych osób, że tak naprawdę to jest nie tylko niedochodową zabiera miejsce w kolejce tę, którzy by mogli inaczej to analiza ich dzieci inaczej ten czas zagospodarować 1 z członków stowarzyszenia profesjonalnych mówców Wojtek erą cały czas powtarza że, obsługując niewłaściwych klientów po prostu by chciało, ponieważ zajmujesz miejsce i nie ma czasu dla właściwych dla właściwych torach w no właśnie, a jak mieć czas dla właściwych klientów odpowiedzą na to pytanie książki pierwsza jak zarządzać zespołem handlowym przetrwać autorami są Andrzej Niemczyk Grzegorz Polak wydawnictwo Onepress seks, jaki Executive wydanie drugie uzupełnione o tym, żeby dostać tę książkę trzeba napisać na adres dla was małpa to kropla sam i podać się tytuł jak zarząd ROD z zespołami handlowymi przetrwać oraz oczywiście swoje imię nazwisko NIP i agresji druga książka Frederika Kolumba bestseller New York Timesa sprzedaż w Polsce to sprzedaż po w podtytule jak sprzedać prawie wszystko prawie każdemu inna książka wydawnictwa OSM Consult dowiedz się jak skutecznie sprzedać wszystko czyta apartament za miliony czy po prostu swoje pomysły po 1 egzemplarzu tych książek dla was małpa TOK kropkę FM zaprasza na skrót informacji Radia TOK FM strefa euro 232, a w strefie, a szafa wielkie czyszczenie szafki z książkami czekamy na nowe tytuły od razu dziękuje wydawcom za przesyłanie tych wspaniałych książek, które do nas tutaj dorabia one idą zawsze w dobre ręce rozdajemy je słuchaczom dzisiaj jest taki dzień proszę państwa patrzą na spis audycji w tym roku w strefie szefa, czego nie było odporność psychiczna odporność psychiczna z ćwiczeniami państwo bardzo żywo zareagowali na ten temat potem rezydencja, czyli trochę inne mają inne podejście do odporności psychicznej to jest coś, czego mam bardzo brakuje w codziennym życiu i wypalenie zawodowe współpraca zaufaniem trenerem w 2 agresywna sukcesja to by tematy, ale również poruszaliśmy tematy trudniejsze czy np. mówiliśmy o dyskryminacji o tym jak sobie radzić z trudnym szefem oraz rozmawialiśmy o Luce płacowej w nad naszym kraju no właśnie ta luka płacowa istnieje luka po stronie ląduje w Polsce jest co więcej jest to zjawisko, które nie do końca zmierzone nie do końca zbadane nie do końca poznane, bo rozmaite dane faktycznie pokazują je jako rozpiętość płacową otrzymują do 17 % niż 7 %, a i 7 proc to są dane wg zasad zalanej drogi i stosowanych w unii Europejskiej przez organy statystyczne Unii Europejskiej sąd nasz gość tak tak to właśnie Mierzei przekazuje dane Eurostatu 201720 % o takich danych informuje ministerstwo rodziny pracy i polityki społecznej jam z tego, że tanie, choć liczby, bo czy to jest 17420 % jest kilka procent irytujące jest fakt, że w ogóle taka luka jest, że na tym samym poziomie zaszeregowania, wykonując taką samą pracę i statystycznie zarabiają więcej ma koleżanka, z czym prywatnie zupełnie się nie zgadzam, bo nie mieć uzasadnienia dla takiego stanu rzeczy więc, jakby opadając na nas na pani redaktor pytanie rzeczywiście luka płacowa i jest rajem bardzo ważne i chciałbym stanowczo podkreślić jest też to on żona jest w dużej części gospodarki niemierzalne metodologia, którą posługuje się burzy, która przekazuje dalej do Unii Europejskiej, a nie obejmuje ogromnej części polskiej gospodarki nie obejmuje mikroprzedsiębiorstw, czyli firm zatrudniających do 9 osób, a takich firm w Polsce ponad 2  000 000, a i one wytwarzają lwią część polskiego PKB i 1 zastanówmy się czy oni obejmowanie tak gigantycznej część gospodarki mówi prawdę o tej o tyle zapasowe na pewno nie w gorzkim w tamtej audycji Belli pani Aleksandra Robaszkiewicz wpadnie im Anita Rogal ska pani Anna Leszczyńska pan Bartosz Sendrowicz, który wypowiadał te słowa, iż również całym cyklem audycji dla kierowników dla szefów o szefie, który myśli o zarządzaniu przez cele niż o tym jak stać się Szatan, kiedy było się wcześniej kolegą, dlaczego ludzie odchodzą z pracy, w jakich NN zatrzymywać Anna i jakie są wyzwania stoją w 2 w najbliższych latach przed pracodawcami w związku z tym mam kilka tytułów dla szefów dla przywódców po 1 egzemplarzu fantastyczne książki proszę państwa przypominam dla was spisana razem małpa to Crump KSM dla was te same to kropkę FM PL proszę podać tytuł książki, którą państwo muszą ubiegają plus swoje imię nazwisko numer i adres ten, jeżeli ktoś nie poda tytuł książki Moto, jeżeli AZA łapie się w pierwszej jedynce dwójce trójce w zależności od kotów no to będziemy wysyłać klasą pierwsza książka i soli kurs pogodna przywództwa można wpisać pogodna przywództwo pan Bernard Struga jest autorem Bernard progresu znanym doradcą szefów, których organizacji przechodzą zmiany jego widok LOK 1 minutowy Feruga po mistrzostwo kwintesencję i zarządzania będzie pogodna przywództwo to pakiet przetrwania w 2001. wieku skutecznie pokieruje swoim życiem biznesem i zespołem, gdy opanuje 7 filarów i Street kurs niezależność prostotę regeneracja bez namiętności życzliwość zrozumienie i werwę i Strykowski Bernard Struga Rajman mam to już druga książka dobry szef martwi się w to jest to tu dobre szaf martwi się w wydawnictwo Emka biznes jak skłonić organizację w najwyższej efektywności i nie bać się przy tym ukrzyżować po obrysie w marcu, że martwi się w bardzo gruba książka, ale widać, że dużo dobrej wiedzy nie jest trzecia książka Terry bekon sztuka skutecznego przywództwa wydawnictwo GWP, czyli gdańskie wydawnictwo psychologiczne Mn Pm w podtytule Bill Gates Warren Buffett Mark Zuckerberg jak oni to robią, czyli opis największych liderów sztuka skutecznego przywództwa Terry Big ma to jest trzecia książka czwarta Radosław Hancewicz kierownik instytucji publicznej taki jest atutem książki znajdź swój własny skuteczny styl zarządzania wydawnictwo Onepress Executive z Radosław Hancewicz prawnik dziennikarz piarowiec trener kierownik instytucji publicznej 4 książki dla szefów gmin specjalnie po 1 egzemplarzu przypominam dla was małpa Stokrotka FM, a wszyscy, którzy chcieliby posłuchać tych audycji zapraszamy na stronę audycje kropkę TOK kropkę w FM poranne audycje nie przeproszą taka audycja krótka to krótka FM bank w okienko wyszukiwania najlepiej wpisać strefa szafa w tym się pojawią tylko te podcast, bo oczywiście podcastów jest mnóstwo parę innych poświęciliśmy też 2 audycje jakoś na przełomie roku lipiec sierpień na to jak szukać pracy, bo okazuje się, że ciągle jest to bardzo ważny temat czy nie tylko dla szefów, ale również dla pracowników wtedy nasz gościem była pani Adrianna Połczyńska dyrektor HR w firmie stargardzki w skrócie w jaki powinna być CV przede wszystkim powinna być estetyczna i czytelne nie może być tak długie nie może być tak krótkie pod potrzeby zawierać informacje ułożone w sposób chronologiczny ciąg na chronologię jest troszkę inaczej rozumiany tradycyjnie mianowicie historia zatrudnienia, którą przedstawia nasili, kto poniesie zaś na pierwszym miejscu to 1 z pierwszych informacji powinna być ułożona od czasów bieżącego do do ronda do wstecz tak dawno do wcześniejszych czasów wcześniejszej kariery i to jest najważniejsza informacja natomiast też są osoby z jej małoletnim rzeźby słonia z euro potrzebuje dziś nie tylko informacja pracodawcy i o stanowisku, ale również o zadaniach podstawowych zadaniach, jakie były wykonywane przez kandydata na nas nam na tym stanowisku, ponieważ jak wiemy pracodawcy różnie nazywają te same prace albo zupełnie nieoczekiwany sposób nazywa się stanowisko, gdzie wykonywana jest cała noc no właśnie w księgowej jakież to zupełnie zupełnie oczywiste w związku z tym zadania ważne, żeby napisać jeśli pod pod każdym miejscem zatrudnienia na ważne jest, żeby napisać się dawcy na co zwracamy uwagę rekruterzy na co zwracają uwagę w UE ważna jest ona nie muszą być bardzo precyzyjne tak, ale ale, ale po prostu powinno się znaleźć ważne jest, że wre ALU napisać albo przynajmniej powiedzieć jeśli jest przerwa w zatrudnieniu jakoś uzasadnić tak czy to dotyczy zatrudnienia ważna uwaga ważna jest jako drugi krok czy druga informacja to są informacje dotyczące wykształcenia była potem do pozostałych kwalifikacje czy kursy jakiś uprawnienia certyfikaty, które robiliśmy w trakcie zajęć w trakcie naszej historii zatrudnienia w tym warto też zjazd zawsze dużym zainteresowaniem czytam, choć Wilczyńska dla zainteresowanej też rozmowy zawsze do tego nawiązuje nawozowej, gdzie poznaje bardziej człowieka niż tylko pracownika i bankom potencjalnie jego kompetencje, więc krótko mówiąc najpier w historię zatrudnienia historia wykształcenia i dodatkowe kwalifikacje są najważniejsze zacząć wraz z pobytu były często bardzo kandydaci tego nie łączy mnie piszą właśnie zadanie wykonywali na stanowisko dość tani gaz w ogóle kluczowe pełniących kluczowe tak poz istotne jest też jeszcze mamy np. stanowiska wysokospecjalistyczne lub menadżerskie, żeby oprócz zadań było również osiągnięcia tak jeśli mówimy dyrektorzy sprzedaży czy dyrektorzy finansowi wartość pokazać budżet na jakich pracowali na etacie Kielar ze zrealizowanego planu tak dokładnie tak to również mówimy o ilość pracowników, a pamiętajmy, że im wyższe stanowisko tym te cyfry są ważniejsze tak, bo bomba tutaj pokazujemy też wymiar ekonomiczny i w jaki sposób sobie teraz kandydat wyraził na tych na tych stanowiskach no ale żeby dojść do tych wysokich stanowisk warto się rozwijać mam coś się z książek podtytułem rozwój osobisty 3 książki 3 egzemplarze to Henryk kreatywność na zawołanie to jest to pół grosza w mailu dla was małpa Stokrotka FM kreatywność na zawołanie to Henryk Polska edycja bestsellerowego poradnika pod Henry sam siebie nazywa dostawcą broni w kreatywnej rewolucji na wydawnictwo wydawnictwo to one same Consult zapraszam 3 egzemplarze kreatywność na zawołanie 2 egzemplarze produktywność osobista autorem jest Roman Wendt inny były gościem u nazwał w audycji opowiadał o produktywności inna, ale Interim manager praktyk wdrażania zmian podnoszących produktywność i efektywność biznesową niezbyt gruba książka, ale bardzo treściwa zdecydowanie i 3 książki biznes ci ucieka biznes czy uciekam autorem jest Marcin Osman wydawnictwo OSM Consult książka, którą smaż w rynku zapisem moich doświadczeń refleksji spostrzeżeń i najważniejszych cennych lekcji, jakie odebrałem od życia na przestrzeni lat dzięki tej książce odważy się np. żyć na własnych warunkach zaczniesz podawać wątpliwość status quo albo będziesz otaczać się wyjątkowymi ludźmi 3 egzemplarze biznes ci ucieka dla was małpa to kropkę fan 2 × produktom produktywność osobistą dla was małpa to krótka FM i 3 × kreatywność na zawołanie rozmawialiśmy też w tym roku o porażkach posłuchajmy 6 porażkach to ciekawe zdanie o tym, że częściej zdarza nam się było, gdyby rzeczywiście spełnia także część osób osiąga sukces błądzą wszyscy podłoża i Tomek da się o osobach, które sukces osiągnęło ono bardzo często zwracają uwagę, że osiągnę go właśnie dzięki porażkom największe wyciąganie wniosków z tych porażek, które się im przydarzyło po drodze, więc trochę jest także trudne są to od porażki uczą się z takim rozumieniem treści także jakoś niechętnie, lecz o tym, rozmawiają albo przynajmniej niechętnie się nimi chwalą natomiast myślę sobie, że to jest na tyle powszechne zjawisko w życiu każdej z osób takie popełnianie błędów zaliczeniem porażek to takich rzeczy, które nie wyszły może trudno odmówić tę przyjemność rozmawiania o tym, ceny od książek, ale ta jest także panie z takim miłym w takim razie piewcą porażek p t. hurra cieszmy się każdą porażką, ponieważ na każdej porażce możemy się czegoś nauczyć ja chyba nie jestem piewcą rozumieniu osoby, które uznaje, że porażka jest jak największą wartością czy też najfajniejszą rzeczą, chociaż od sądu mamy takiego człowieka, który nazywa się elita SS który, jakby pisanie o porażkach poświęcił sporą część swojego życia wydawał świetne zbiorki w Polsce wyszła książka Lech dopadł też polecamy gorąco jeśli ktoś chciałby do tego sięgnąć ja bardziej patrzy na to w ten sposób moim zdaniem obecność Porawski jest tak powszechna, że warto jest z różnych dziedzin życia zbiera sobie narzędzie inspiracji, które miałoby służyć temu, żeby po pierwsze, przed porażkami zabezpieczać, a po drugie, kiedy one już wystąpią, żeby móc wyciągać z nich wnioski i jak kiedyś zaczynałam pracę nad książką to miałem właśnie taką taką ideę, żeby pozbierać bardzo różne inspiracje z różnych źródeł ale, żeby to jednak było użyteczne z takiej perspektywy osoby, która wie, że porażki się przydarzają chce coś z nimi robić, a nie, żeby nie wiem ktoś miał taki pomysł przezeń książki od dzisiaj będę zaliczał tylko porażki to będzie fajne i w każdy po porażce na skakał do góry z okrzykiem hura kolejna porażka chwytem reklamowym mamy różne niemal kolokwialnym powiem przegięcia na rynku jak już we pamiętam jakieś 1520 lat temu było takie przegięcie na temat konfliktów i było także oczywiście nikt nie lubi konfliktów, zwłaszcza w organizacjach każda organizacja, mówi że konflikty są złej potem wszedł taki nurt kura konflikty są dobre, bo konflikty mogą doprowadzić do czegoś dobrego mieliśmy zarządzanie przez konflikty specjalnie generuje konflikty na moich ran być może w tym jakiś dobry pomysł natomiast okazuje się, że ludzie nie lubią przebywać w sytuacjach, w których ciągle jest konflikt dlatego tak w tamtą porażkę, bo jeżeli za chwilę zaczniemy powiedzieć, że zaczniemy mówić szukaj porażki na każdym kroku ich gaz nagrody nie dają znać zasady codziennie zabiera się wzmocni hurra każda porażka to Belg kolejny krok do sukcesu myślę, że wielu ludzi wyłącza radio i pomieszczenia dziękuję zachowanie dla młodzieży jestem zwolennikiem Tetteh, bo przykleja się w taki test mający walki już kiedyś powiedział, że to zyski z obietnicy nie zabierze to wcale nie jest powiedziane czy wzmocni ten szkoda Neo szkoda, że musimy skracać trochę te dźwięki, bo mój czas nieubłaganie leci, a jeszcze mnóstwo książek na stole jak ktoś chce wysłać, żeby audycji, bo to były 2 audycje pierwsza była Osaka Nights, czyli o mocy porażek, gdzie przedsiębiorcy dzielą się swoimi porażkami na na forum opowiadająca, gdy wyszło po to, żeby inni mogli skorzystać na ich błędach druga audycja właśnie gościem była pan Rafał Żak autor trener mówca autor książki byłam tak dzisiaj mamy inne książki pana Rafała Żaka w studio 3 egzemplarze pięknie wydana książka NT e-biznesu Rafał Żak nie myśl, że NLP zniknie nie myślę, że NLP zniknie mit o NLP oczywiście jest ta książka dla was małpa to kropkę van Rafał Żak nie myślę, że NLP zniknie wystarczy wpisać NLP 3 egzemplarze książki razem i 4 egzemplarzach książka jak porad jak radzić sobie z porażką nie tylko w biznesie skuteczne strategie bezpiecznego wychodzenia nie tylko z biznesowych zakrętów jak radzić sobie z porażką nie tylko w biznesie autorem jest Marcin Osman wydawnictwo SM Consult jak radzić sobie z porażką nie tylko biznesu stary egzemplarz przypominam też, że wszystkiemu winne audycję strefa szafa można wysłuchać man in na stronie audycje mało patolog audycje kropkę nad kropkę FM przepraszam bardzo wystarczy wpisać w pole wyszukiwania strefa szafa pojawiły się audycja z ostatnich nawet 2 lat jak dzisiaj sprawdzą, a dzisiejszymi osobami, które dostają książki jest m. in. motywacja pan Krzysztof Skiba ciała pani Ewa z Łodzi pani Maria z Gdańska kim jesteś pani Anna z Białegostoku pani jest Izabela z Wieliczki mnie jak zarządzać zespołem pan Bogdan z Wrocławia sprzedaż pani Beata z Łodzi pogoda przywództwo pani Martyna z Warszawy dobry szef partii Szas pan Konrad z Łodzi sztuka skutecznego przywództwa pani Anna z Warszawy kierownik instytucji publicznej pani Aleksandra z Krakowa na razie tak Śląsk cały czas się rozdają dzisiejszą wydawcą jest Bartłomiej Pograniczny, który siedzi właśnie przy komputerze czy Pamela na bieżąco Chełmno odpowiadam, a tym osobom, które jako pierwsza napisała maila i dostaną od nas książkę niestety, ponieważ wiem od niego pchnął napisał, że tych maili jest bardzo dużo nie stanie wszystkim odpowiedzieć za co z góry ten przeprasza dzisiaj to już ostatnia audycja stref Warszawa w 2018 roku realizowała ją Lidia Prądzyńska wydawał Bartłomiej Pograniczny bardzo dziękuję nie tylko w zawieszeniu za cały rok ciężkiej pracy, a my widzimy słyszymy się właściwie Jan już 6 stycznia 2 naszym gościem będzie pan Jakub Tomczak będziemy mówić o motywacji determinacji na coś, o czym to mówić na początku roku zrywam się Marzena Mazur i zapraszam audycji strefa szafa w przyszłym roku do ZUS Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcastowe produkcje oryginalne, podcasty z audycji TOK FM oraz Radio TOK FM bez reklam z 40% zniżką!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA