REKLAMA

Czy czeka nas wzrost płac? O tym będzie głośno w 2019

Światopodgląd
Data emisji:
2019-01-02 15:40
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
38:30 min.
Udostępnij:

Czy faktycznie, jak twierdzi GUS, program 500 plus przyczynia się do zwiększenia zatrudnienia Polaków? To stoi w sprzeczności z dotychczasowymi badaniami. O tym rozmawiają Piotr Szumlewicz, dr Iga Magda, Monika Fedorczuk i Agnieszka Lichnerowicz.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Agnieszka Lichnerowicz, serdecznie państwa zaprasza na światopodgląd i zgodnie z zapowiedzią chciałabym, żebyśmy porozmawiali o pracy. Po pierwsze dlatego, że wydaje się, nie tylko mi, że coraz więcej osób ma takie wyobrażenie, że ten rok 2019 rok, również wyborczy, będzie rokiem, w którym będziemy o tym, bardzo dużo rozmawiać, bo wydaje się, że kwestia płac szczególnie jest to jeszcze jedna z takich głównych kwestii podnoszonych przez partie polityczne. Już Platforma przedstawiła swój program "wyższe płace", prawo i sprawiedliwość też już zapowiada, że będzie miał swoje jakieś pomysły na to, żeby pracującym pomóc. No a po drugie, chyba to wynika z takiej coraz większej świadomości obywateli, że są mało opłacani. Rozwiń »
I wraz z państwem to skonfrontuje z gośćmi, dlatego że państwo gośćmi są teraz dr Iga Magda z Instytutu badań strukturalnych szkoły głównej handlowej dzień dobry Monika Fedorczuk ekspertka ds. rynku pracy w Konfederacji Lewiatan Chin do obrażeń głowy i Piotr Szumlewicz szef Mazowieckich struktur ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych.

Ale bardzo krótko, bo dziś jednak wielu odkryło, bo badanie jest trochę starsza w Reims fascynujące badania głównego urzędu z Statystycznego urządzą fascynujące, bo nie wiemy do końca o nim mówić minister Elżbieta Rafalska, czyli minister pracy i rodziny twierdzi, że to strzałem w ocenie programu 500 plus, dlatego że Główny Urząd Statystyczny zapytał Polaków, jaki wpływ pobieranie korzystali z programu 500 plus miało na ich decyzje zawodowe i w dużym skrócie tak napisano w wynika z nich, że jeżeli już to wpłyną na większą aktywizację szczególnie kobiet aktywizację zawodową to jest wbrew jak dziś też państwo przeczytacie w Dzienniku Gazecie Prawnej w sprzeczności z dotychczasowymi innymi badaniami m. in. takimi, które prowadziła dr Iga Magda 

I chciałabym zapytać jak pani się odnosić do tego badania tych w zgodzie z tym bardzo zaskoczona tym badaniem nawet nie tak można nazwać do tej pory głosy zbierał dane, które pozwalały prowadzić badania na tych żądanych w nie zajmował się tak, bo ze zbieraniem opinii społecznej robi to wkrótce głos ma sens sąd przyznał, że nasza sonda służy interesom Rosji to jest pytanie o subiektywną ocenę pewnego działania to tym bardziej szokujące, że woda leje się okazało pod koniec grudnia zajrzałam, szukając ankiety i dokładnego sformułowania tego pytania, czego pan w stronę gór nie znam dokładnie miejsca, gdzie są wszystkie ankiety są absolutnie wszystko przede wszystkim badań statystyki publicznej tego 1 od tej 1 ankiety, które to pytanie poznany nie ma o czym nie wiemy dokładnie jak brzmiały jak było sformułowanie będzie dla nich kontekście ubranie było za remont wszystko może mieć znaczenie dla doznań, niemniej samo badanie w ogóle, zaskakując to 1 wątek, ale z drugiej po drugie, te wyniki te są bardzo zaskakująca na czym zna się jak w tym badaniu w tym badaniu oddzielono to jak to co o osoby mogły ocenić swoją decyzję o powrocie na rynek pracy czy też w poszukiwaniu pracy z tego, że mamy dużo niższą stopą bezrobocia jest miejsc pracy dokoła jest bardzo dużo wolnych, że płace wzrosły, że płaca minimalna wzrosła i t d . jak nazwały z podejrzliwością dużo wyższy uważa, że na poziomie indywidualnym każdy osoby bardzo trudno z odpowiedzi na pytanie co było, gdybym nie był 500 plus, bo to jest taki podarek dużo mówić o dach i absolutnie pytanie sondażowe nie pozwala zupełnie nic w tym kontekście zrozumieć tylko wrócę tak do tych badań tych państw Unii Adrian realizowaną faktycznie rok temu we współpracy z SLD to w obronie tych samych danych w te były badane dane z badania aktywności ekonomicznej ludności, ale twarde dane o statusie na rynku pracy o tym czy ktoś ma dzieci czy nie czy oświadczenie wiedzy po stronie ach, i ocena tego jak wyglądałyby wskaźniki na rynku pracy władz na rynku pracy tych rodzin z dziećmi bez przerw prozy 500 plus i zrozumieniu różnicy tej sytuacji po wprowadzeniu 500 plus metal badania wyraźnie pokazywały znaczącą skalę dezaktywizacji zawodowej podobne badania podobny wynik uzyskał Michał Mie Mark US dr Michał Merkel z centrum analiz cenea w o poparcie rzetelnymi badaniami metodologicznie paniom linia Nivea nie mają ani jeździłem dziwnym pytaniem o winie i Tarnowa nie wiem do końca sformułowany podkreśla, że brak tak w drugich to ile potrafi wyobrazić, że jest w tym kraju kilkaset może nie wiem kilka tysięcy osób, które faktycznie nie mając 5 zł na start na drogi dojazdowe Mołotowa wyszli blokować się poszukiwaniem pracy ale jaka jest logika za tym, żeby mi mając w złotych więc, podejmując pracę, żeby to zrobić choćby w wodę w podobny proces minimum 1500 zł, bo tyle wynosi płaca minimalna netto to się nie zgrywa, ale za to gorące argumentuje, że dodatkowe pieniądze mogły np. ułatwić organizację opieki nad dziećmi, która bywa kosztowne nie, zachęcając ich zniechęca do pojęciami ozdobić nosorożce dokładać do pracy to niema najmniejszego sensu w naszym zapłaci 1000 zł za żłobek tak, ale ciągle nocą będzie za rok 1000 zł tak samo byłoby wcześniej przecież ręce nie bardzo uważa, że jest kilkaset tysięcy osób w tym kraju, który nagle w pewnym momencie postanowił dokładać do zatrudnienia i w ten sposób groźne finansowe też dofinansować pracodawcy takich kont jakiś absurd rozumiem, że mam państwu też z pewną podejrzliwością patrzeć na mecz z takim wietrze i Monika fakt, że wszystkim same dane GUS -u są, jakby sceptyczny wobec tych danych dlatego, że to co jest w sumie dość bulwersujące jest to, że w ciągu ostatnich 2 lat spadł odsetek osób aktywnych zawodowo w Polsce przy świetnych wynikach gospodarczych co de facto klęską rządu i to nie tylko kobieta mężczyzna Mioduskiego elitarni się układa natomiast to jest porażka, że spada aktywność zawodowa i rząd nawet w ogóle o tym nie mówi synekur w cudzysłowie nie chwali się tym ten wydaje się, że to jest smutne, że Główny Urząd Statystyczny instytucja dużą renomą jest wpisywany w jakiś taki propagandowy w sumie trochę gierki, dlatego że pani minister chce po prostu pech, że program 500 plus jest dobry ja, jakby trochę zboku staje tego sporu się po, ale też powiedzmy, że już jest ani też do tego, że rodzi się więcej dzieci, bo to budzi wątpliwość go teraz dobry dlatego rzadziej mają nadzieję, że wprowadzą zmian w finałowym meczem w formule Village Voice and my nauczymy się wydaje, że rząd też trochę czekać w poważnej dyskusji na temat aktywizacji zawodowej badane międzynarodowe pokazują, że generalnie żłobki przedszkola opieka senioralna raty i tak wskaźnik, który w Polsce raczej leżą cały czas od lat mają wpły w na większą przecenę złotego też, że od razu może tak nas najpierw Monika Fedorczuk przypomina ekspertka ds. rynku pracy w konferencji Lewiatan zapytam, bo to jest chyba nie państwo się zgodzą jedno z głównych wyzwań dziś w Polsce jak jest możliwe, że mamy rekordowo niskie bezrobocie w mojej doznań niższych rangą stołku aktywności zawodowej w obywateli no cóż, by się chciał powiedzieć do tego mamy Szanowni państwo rekordowym zło wzrost płac odbiją się na rozkładanie równo w różnych grupach w różnych branżach ale, ale też pewien paradoks badacze i widać wyraźne zapotrzebowanie na pracy pracodawcy mówią, że w tej chwili brak pracowników to jest główna przyczyna, która hamuje ich rozwój innych pracowników rodzimych nie ma mimo tego, że widać czerwone każdy, kto tego, że funkcjonuje na rynku widzisz to płace rosną rosną wszystkiego o różnego rodzaju benefity pracodawcy też się nauczyli walczyć o pracownika, oferując lepszą Wojciech g nie jest takie oczywiste, że dzieje się tak niektórzy pracownicy masowo nie znaczy to osoby bierne zawodowo osoby częściowo też bezrobotne jakoś masowo do tych prac nie ruszyła i co to jak to państwo interpretuje zobaczyć jak to rozumieć to ja myślę, że w Polsce jest taki miks Turczynowicz opozycja dosyć negatywnych czynników było takie ostatnie dane GUS słowo, które akurat aż tak się tak pewnie przebił, z których wynikało, że w Polsce jest bardzo duży odsetek tego co my nazywamy związkowcy śmieciowym zatrudnieniem wzrosła skala samozatrudnienia, które często wymuszone wzrosła skala osób odsetek osób, które zarabiają co najwyżej płacę minimalną otrzymuje się wysoki odsetek osób, które pracują wyłącznie na umowach cywilnoprawnych do tego doliczymy sobie jeszcze różnego rodzaju staże darmowe pół darmowe w każdym razie bardzo niestabilne doliczymy szarą strefę doliczymy ponad 3  000 000 osób na umowach na czas określony to się okaże, że ponad połowa rynku już 1 zdaniem konkluzja, że połowa rynku pracy to są umowy niestandardowe mam wrażenie, że idziemy krok w kierunku takim nazwijmy to amerykańskim to znaczy praca jest, ale jest bardzo kiepska plus w związku z tym, że praca jest bardzo kiepska to niewielka różnica między zarobkiem i będzie biernym zawodowo, więc to jest naprawdę tak naprawdę niezbyt wesoła skład, czyli o odpowiedź w zasadzie pana jest taka, że mamy niską aktywność zawodową, czyli mało stosunkowo do innych krajów spornym Dymitra w europejskich, gdzie pracuje, bo po prostu opłaca zmysłowe wpłaty są słabe świadczenie 500 plus jest relatywnie wysokim świadczeniem socjalnym w stosunku do bardzo niskich płac lub w jego wyniku jest to, więc 2 bilety, płacąc jedno, ale niezależnie od tego w lesie, bo właśnie ten współczynnik aktywności zawodowej tego, gdzie się różnimy w stosunku do Unii Europejskiej to co wygląda lista tradycyjna już dosyć dawno do dość stabilna czy są przede wszystkim kobiety po czterdziestym piątym 50 roku życia i testów wszystkim kwestia systemu emerytalnego no i obniżonego wieku emerytalnego teraz, ale też do swojej przyszłości rząd i przechodzą na emeryturę wszelkim pozorom bardzo dużo ludzi niż w innych krajach tracą miliony e-commerce, ale ona też bardzo długo w momencie, kiedy funkcjonowały nam przez lata wcześniejsze emerytury tak bardzo szybko wycofywały się wiele z nich nigdy nie weszły na rynek pracy jest też masa 94 część odnalezionych po raz pierwszy wejść w Świnoujściu po czterdziestym piątym roku, że są stosunkowo mało aktywna, bo teraz monowładzy z obniżonych emerytalną co dotąd dostosuj się być dla mężczyzn będzie chciał działać innostal to niewielka skala to są w dużej mierze studenci uczący się Polska ma więcej wyższe wskaźniki z koloryzacji, więc większy odsetek osób w wieku 1524 się uczynić radiowozy w krajach 13 plus minus oczywiście latem jednocześnie ten łączenie pracy z życiem z edukacją jest dużo rzadsze w Polsce tak, czyli był odsetek klientów, którzy pracują uczą się jednocześnie w Polsce dużo niższe niż analogiczne odsetki w krajach Europy żywność zachodni biznes kolejny, by pole obszar, gdzie należał do z Ernst zaprojektować rozwiązania, które będą to 1 z wezmą udział OZE czy dostanie mówimy o decyzjach indywidualnych i tych akurat grupują społeczny czy mówimy jednak o błędach systemowych, w którym po zniechęcają albo uniemożliwiają jest wiele błędów systemowych to oczywiście zawsze polityka to polityka w wymiarze strukturalnym czy tego bardziej długofalowe i myślenia tylko te kombinacje tych rozwiązań podatkowych zasiłkowych kasetę z tego, że mamy jednak rozdrobniony rynek pracy mam problemy z dojazdami do pracy tak, by w bardzo często, bo to nie jest tak to opłaca za 2000 z nich po co należy do PKS za 5 zł, którą wieziono nas na dobę pozostaje problematycznym walk Jerzym może coś nowego funduszu od osoby niepełnosprawne Lazio Rzym w miastach to jednak duża grupa dużo w Polsce jakoś o nich cicho, bo u nas nie ma pomysłu Himalaje także są pewne rozwiązania takich, które bardziej przykrywają cząstkowe nie są znane z umowy regionalny program jak kilka bardzo wąsko brak oddziałując niewykonanie innych niepełnosprawnych nie mamy pomysłu co zrobić, żeby tę osobę na trwałe włączyć na turystów, o czym mówiła pani dr Iga Magda to co oczywiście także decyzje są indywidualne dane są podejmowane w pewnym do pewnej rzeczywistości tak, gdy podatkowe, ale też n p . w takiej rzeczywistości społecznej, jeżeli mowa o kobietach powiedzmy po czterdziestym piątym roku życia to bardzo często jest tak, że nie pojawiają się wnuki i jest decyzja, kto będzie jednak te przy niedostatkach opieki instytucjonalnej no młoda matka robiąca karierę często lepiej wykształcona nylon w zeznaniu rocznym obecny rząd buduje takie okoliczności, żeby raczej kobiety zachęcić do niepodejmowania aktywności zawodowej albo do dłuższych przer w w pracy może być dużym powiedziałbym inaczej obecny rząd nie robi niczego, żeby zachęcić kobiety do wyższej aktywności zarówno chyba już rząd jest anty kobiece oko jest strata netto z zarodki w tych grupach zawodowych, których jest więcej kobiet patrzy np. szkolnictwo są jednak znacznie niższe niż średnia unijna to też jest taki przejaw tej polityki rządu przypominam też rozwiązania opiekuńczych jak 1 z pierwszych rozwiązań jest zniesienie obowiązkowej opieki dla sześciolatków warto było to rozwiązanie niekorzystne dla osób wychowujących dzieci w Polsce to są zazwyczaj kobiety 1 nie ma polityki nastawionej łączenie ról zawodowych rodzinnych na jej rzeczywiście jest tak, że jest ponad 15 punktów procentowych więcej aktywnych mężczyzn niż kobiet więcej pracujących mężczyzn niż kobiety to co w rynku mówi, ale rację państwo z opresyj ne w tym sensie że, gdy analizujemy mężczyźni więcej zarabiają na więcej zarabiają rzędu 20 punktów procentowych wg danych GUS-u wspominanego już o to nie chodzi nam to patriarchat, ale chodzi o to, że bardziej się opłacało wyrzucać kobiety z rynku pracy niż mężczyzny znaleziono leżał w gospodarstwie domowym jest tak źle ma obrazować kobieta albo mężczyzna mężczyzna zarabia więcej było większe szanse na świat na awans do to decyzja jest prosta zrobiły to że, obniżając wiek emerytalny wspomina też pani minister wyraźnie powiedziała, że to jest ukłon w stronę kobiet i uwalnia kapitał od kilku lat rządów to jest bankructwo państwo mówicie to znaczy mamy te 3 grupy szczególnie czynni oraz studenci kobiety po 3 roku życia niepełnosprawni, gdzie w zasadzie brakuje jej ikony aktywnej polityki rządu, który próbował włączyć do grupy rynek pracy spójny tak rozległego rynku pracy dodatkowo ta polityka podatkowa zasiłkowa to są rozwiązania, które miałoby zwiększa on mógł aktywować w 23 kwartał 1 z dożynek wodą łączy różne protesty w ostatnich miesiącach policji pracowników socjalnych nauczycieli w Polsce są bardzo złe rozwiązania jako dział wejście na rynek pracy początkujący pracownicy socjalni nauczyciele pielęgniarki lekarze zarabiają bardzo małe pieniądze dopiero po 510 lat, kiedy 15 latach pracy ma się w miarę godne wynagrodzenie to jest 1 sprawa druga sprawa nocą walczymy jako prezes całe to jest budżetówka czy samorządów tak naprawdę żyjemy w kolejnej części naszej rozmowy w Piotr Szumlewicz dr Iga Magda Monika Fedorczuk są państwo gośćmi tempo inflacji w lipcu, a światu podgląd itp, choć Agnieszka Lichnerowicz studia są Monika Fedorczuk ekspertka ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan Piotr Szumlewicz z ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych i dr Iga Magda z Instytutu badań strukturalnych te szkoły głównej handlowej rozumiemy oprawcę w pierwszej części rozmowy w GM dosyć jednoznacznie jednomyślnie do tego państwo goście eksperci zdiagnozowali, że z wyzwaniami rynku pracy jest ściągnięcie właśnie na tym, że to w góry brzydkie sformułowanie rolnik będzie rynek pracy tych grup zawodowych, które tych grup społecznych, która często z powodów systemowych nie mogą pracować, czyli o kobietach po czterdziestym piątym roku życia mówimy o studentach i mówimy o osobach z niepełnosprawnościami w walentynkowy politycy nie podejmują dziś w debacie i też wydają się świadomość tego jeszcze nie jest aż tak duża jak tego, że coś nie tak z płacami i chyba najlepszym dowodem na to, że to się przebija do świadomości jest to, że główne partie dziś to największa w ten temat podejmują i wydaje się, że będą podejmować przed tegorocznymi wyborami i teraz może być zapytała Piotr Szumlewicz co jest nie tak z płacami w Polsce, czyli związkowiec OPZZ to co po pierwsze, kolejny władze nie podejmują działania, żeby te opłaty były wyższe będą mieć wyższe no, żeby ludziom żyło się lepiej dla klientów w przedziale godzinowym czy dozwolone są też można porównać do krajów na naszym kontynencie jest jednak 1 taki ogólny wskaźnik jako działa fundusz płac PKB to Polska nas do krajów o najniższych płacach w unii Europejskiej niestety ten fundusz płac zmniejszył w związku z tym można obejrzeć świat pracy w stosunku do kapitału w Polsce słaby ogólnie rzecz biorąc słaby łącznik to jest 1 sprawa druga sprawa to jest niestety to że już od 10 bodaj lat płace budżetówce są zamrożone my na to co robią władze to niestety ta i PiS akurat łączy to to, że od bodaj 34 lat są podwyżki płac budżetów wcale o tym czy one są dla kogo to decydują tzw. kierownicy zakładów poszczególnych jednostek budżetowych, czyli te w domyśle osoby, które są posłuszne władzy, które znają się z panem panią kierownik to dostają podwyżki ani nie dlatego mamy do czynienia z sytuacją, że są ludzie, którzy od 10 lat nie mieli żadnej podwyżki są tacy ludzie, którzy mieli np. raz 2 są też grupy zawodowe, które od kilkunastu nawet lat nie mają podwyżek jak np. tłumacze przysięgli przynależą do mnie na Mazowszu do PZU i również teraz walczymy napisaliśmy do pana Ziobry w tej sprawie, żeby coś się zmieniło i to na pewno jest taki ogólny mechanizm, że władza naprawdę nie dba o swoich urzędników ważne to co powiedziałem wcześniej mianowicie to, że początkujący pracownicy również w sferze budżetowej nie mają pieniędzy jest 1 ważny mechanizm jak choćby politykę władzy jak przejrzeli dane GUS -u Tosię okaże, że w samorządach pracownicy zarabiają średnio 1500 zł minister budżetowej, czyli można powiedzieć, że państwo zrezygnowało z odpowiedzialności za część sfery życia przerzuciło na samorządy samorządy nie dostają pieniędzy i w konsekwencji w Polsce formalnie rzecz ujmując np. szkolnictwo to są samo żądanie państwo związek Nauczycielstwa polskiego od lat, mówi że państwo wreszcie wzięła odpowiedzialność za to grupę zawodową podniosło pensja tymczasem to jest także w Warszawie może coś się znać, ale mniejsze miejscowości nie w konsekwencji nauczyciele w Polsce należą do najgorzej opłacanych w unii Europejskiej w związku z tym jest koniunktura, czyli tam 7 % wzrosła w roku ubiegłym, ale tam, gdzie władza ma możliwość nie wpływa na występach w 1 lat druga jest, że od jest też to co mówią to niestabilność zatrudnia w Polsce w ogóle nie ma układów zbiorowych nie ma negocjacji z e-myta, ale generalnie rzecz biorąc rynek jest śmieciem Wiana wiemy dobrze tam, gdzie są umowy cywilnoprawne pasem od PLL lot nawet w lotnictwie w Polsce coraz bardziej dominują umowy cywilnoprawne to jednak pracownik jest na słabszy poddaje analizie danych GUS 1  200  000 pracowników pracuje na umowach o dzieło zlecenie w 3  000  200 umowy czasowe 1 000  200 samo zatrudnienie co tu nie wiadomo czy to firma czy pracownik w areszcie dodam, że 1,51 000 000 zarabia najniższą krajową i rośnie tak i dodam jeszcze tylko badania i zaraz oddał głos słońce Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan to słynne dane o ręce OECD, które pokazują, że w ogóle taki trend na świecie, ale w Polsce, szczególnie że płacenie gonią za i produktywnością, czyli wydajnością pracy, czyli w Mb w nowym Brzesku sprawcy jest więcej, ale nikt się trafiają do pracowników przychodu pracodawcy długo trwa dawno tu też nie do końca tak tak jest to znaczy, zaczynając od tych umów ja będę bardzo proszę protestowała, żeby umowy czasowe nazywać umowami śmieci tak zniszczona, ale rozbieżności, że kocha, że jest tak i teraz tych umów może być dużo, bo Szanowni państwo na w ww Polacy dość dynamicznie w tej chwili zmieniają pracę w związku z powyższym mamy do umowy próbnej tak dalej tak dalej co do umów o dzieło i umów zlecenie tam, gdzie powinna być umowa o pracę to myślę, że wszyscy mamy zgodę, że jest pewna patologia albo pewna niezgodność z tym co powinno być jest to faktycznie niewłaściwe natomiast tam, gdzie ta umowa o dzieło jest faktycznie mają właśnie wybory w USA za niskie płace w Polsce w niektórych sektorach na niektórych obszarach są niskie tak powiedziała, bo jednak mamy ten wzrost w zeszłym roku, którym była mowa o 727 i 4 proszę zauważyć, że za tym wzrostem płac nie poszedł wzrost inflacji co by też znaczyło, że pracodawca wypłacił jej dom mu podwyżkę to są głównie Szanowni państwo pracodawcy prywatni wypłaci tą podwyżkę bez własnych zysków nie, zwiększając marże niezbyt nie, zwiększając ostatecznych cen natomiast oczywiście ich dusze zgadzam są i regiony i są branże, gdzie do wynagrodzenia nadal są niskie no ewidentnie zagrożenie brak wpłat w budżetówce tzw. kwota bazowa oględnie nie waloryzowana jest pewnym problemem natomiast oczywiście są obszary, gdzie nie ma wpływu na tzw. prywatnej sferze, którą też bardziej reprezentuje pani organizacja ma pani poczucie, że są za niskie płace w końcu na zabój rzutów jak ja osobiście tak jak pan, że rozmawiam z firmami, które są zrzeszone w obie panie do widzenia trend do podnoszenia płac tak natomiast wiem też szczególnie małe przedsiębiorstwa takie, które bazują na prostych pracach no to tam jest danie na ile jest możliwość podniesienia tej władzy, jeżeli przedsiębiorstwo ma przetrwać na rynku tak jak i dane dotyczące niskiego udziału płac w PKB i FDP wybrał wzrostu płac, który nie nadążał za wzrostem wydajności Godos pytanie, jaki wydajnością oczywiście startowaliśmy i oczywiście byśmy rozmawiali o wydajności do można było rozpocząć się gorąca dyskusja, czego tak wydajne zależy czy tylko zaangażowania i umiejętności pracownika własnym również od wyposażenia stanowiska pracy ja mam wrażenie, że ten znowu wujek, skupiając się na pozytywach także wzrost płac jest widoczny i teraz pytanie oczywiście, jeżeli będziemy porównywać płace w Polsce czy płacenie w innych krajach oczywiście dopłaca są niższe tak natomiast do siebie, ale względnie nowe są względnie są niższe dochody z ich bezwzględnie żerują także koszt utrzymania tak kosztownych wytworzenia na dobrej sytuacji trochę poprawia wrócimy to wreszcie, do których domaga oraz WOŚP to jest też, że przez w Polsce płace ZUS za niskie, że takie zeznanie z rozmachem zrozumie on i jego syn pomylone faktycznie mieszano bezwzględnie niższą produktywność i koszty życia to jednak relatywnie wczuli się w pewien swych pracowników matce Polce egzotycznie niskie i to też znowu kolejna kwestia, która z takim polem strukturalnym długofalowy, który od dawna jest rozwiązywany to, że mamy niski fundusz płac w Polsce po części wynika z tego, że mamy ciągle bardzo duży odsetek osób pracujących w rolnictwie jest 10 % mniej więcej tyle dziś o 1 Coma 61 000 000 osób, a powinno ich być tak realnie patrząc na standardy zachodnie 3 biliona pół 1 000 000 osób 13 tego, tak więc znamy jest to oprócz dyskusji o podaży pracy i zasobach pracy mamy 1 000 000 osób, które są w rolnictwie to tam być nie powinno, których należałoby długofalowo przetransferować do sprzedaży jest inna dyskusja o model rolnictwa, ale to z piłką nożną, ale każda w gminie Mielno, więc nie będziemy bogatszym krajem, jeżeli będziemy utrzymywali 10 % osób pracujących w Nisko produktywnym rolnictwie, gdzie dochody są bardzo niskie będzie opłacona w tym, którzy otrzymują płace są bardzo niskie to też ma duże znaczenie, bo dotychczas nie mówili dyskutuje, a których grają w rozjazdach dno oglądam bardzo dużo filmów o wielką przemysłowej produkcji żywności i UE, ale jest ono stoi z drugiej nominowanie nowych nie ma ani zdołali wielką przymusowej produkcji ani rozwiązaniem jest, ale w wojnie roślin wiosną Lech Poznań rozwiązał, bo to jest albo albo uczynić garaż jest inne wątki w domach tak stać coś zrobić, by do produktywności rolnictwa podniesiono, że tak, bo tak to mogliśmy, bo bez pudru próbuje się produktywność rolnictwa, który stanowi istotną część naszej gospodarki w nie podniesiemy płac w ogóle ogłosiliśmy w ubiegłym roku kończy dr Nowak Kalisz wyważenia drzwi drugi wodomierze częściowo duński płace i to poczucie, że mamy niskie za niskie płace wynika z tego rząd, że nierówności płacowe tak jakby mocno dane Eurostatu z wjazdem do Polski z krajem najwyższych cen godzinowych różnicach w równym z Unii Europejskiej to też ma znaczenie, które znały kolejna debata, której nie prowadzimy o wpływy z wrażliwości społecznej, bo jedno z dopłat z czego wynikają te różnice ciągle, dlaczego są tak duże, ale z drugiej to wchodzimy w kwestii opodatkowania władzy tego, że u nas bardzo mocno jednak z Barbarą post PL paszporty niesprawiedliwe to, że klin podatkowy nałożony na minimalne wynagrodzenie wyższe niż przypadkowy nałożony na wynagrodzenie to, że do 22  000 należą już niemal progresywnego, że realnie nie mamy nie mamy z nią Dybała zginął, bo nie ma szans liniowy podatek, bo dziś 7 proc od osób, które płaci PIT płaci go wg stawki dźwięk o 16 % to, że osoba, która ma kontrakt zarabia kilkaset tysięcy płacili tylko 19 proc podatku niekoniecznie płaci ZUS albo płaci ZUS od najniższego wynagrodzenia, a jednocześnie ta pielęgniarka najniższe wynagrodzenie pełni władzy w pewnych Toro Rosso wątki leżą biznesmen Piotr Szumlewicz pierwszy zabierze głos budował, że te propozycje prawa i sprawiedliwość oraz po również dotyczą podatków tak zwykle obniżania podatków, a nie podnoszenie go pytanie o mechanizm dla kogo będzie korzystne wrócimy do tej rozmowy Piotr Szumlewicz OPZZ Monika Fedorczuk Konfederacja Lewiatan i dr Iga Magda jest, by strukturalnych ładna handlowa są państwa gościem światu pod blond w 2 Agnieszka Lichnerowicz państwa gośćmi studia są dr Iga Magda z Instytutu badań strukturalnych i szkoły głównej handlowej jest też Monika Fedorczuk ekspertka ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan i Piotr Szumlewicz szef Mazowieckich struktur ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych o płacach rozmawiamy, bo wydaje się, że w tym roku opłaca będziemy w Polsce rozmawiać więcej na szczęście i też, dlatego że najwyraźniej chyba świadomość społeczna jest większa tego jak i wypłaca się kształtują w porównaniu do innych krajów w europejskich mówi nawet o względnym kształtowanie się nie mówi o tym, że Niemcy zarabiają więcej niż Polacy tylko, że ten udział płac w PKB w Polsce jest względnie niższe niż wydaje się, że politycy zaczynają podejmować się na ten temat zobaczymy w prawo i sprawiedliwości i po naturalnie partie na lewej stronie zawsze ten temat podnosiłem już raz pytanie do długości do państwa nim trochę z prośbą o ocenę tych propozycji, które znamy na razie po na razie to są propozycje ich ewentualnie waszym zdaniem najlepszych instrumentów w Nowem, by wprowadzić użył takiego tłumu nie większą sprawiedliwość czy inne na rynku pracy, a jak ktoś woli inaczej przeciwdziałać frustracji, która ma również konsekwencje polityczne może tak to przetłumaczył na inny ME inną wrażliwość, która wprost Platforma Obywatelska częściowo przedstawia swój pomysł wiążemy z tą zakłada dopłaty do pensji między minimalną tym dla ludzi, którzy zarabiają minimalną i podwójną minimalną pomiędzy tymi 2 skrajnymi liczbami to dopłata ma wynosić 3 SA 500 zł, czyli ci, którzy zarabiają minimalną stąd całe 500 ci, którzy zarabiają podwójnie minimalną dostaną 0, a jednocześnie temu ma towarzyszyć ogniska stawek podatkowych PIT 32 na 24 z 18 na 10 % w sumie ze składkami ról podatek to danina tzw . nie przekracza 35 %, czyli z NFZ z ZUS -em i innymi ze składkami i teraz może zaczęłabym od dr Igi Magdy z 1 strony co pan sądzi o tych o szczególnie pomysł dopłacania do pensji, jeżeli nie ten, kto jak co co jest ważnym wzroku pomysł, dopłacając do pensji nie znam szczegółów natomiast jestem sceptyczna co znaczy jest duże ryzyko, że skończy się te kwoty w doświadczeniach wielu innych krajów, czyli że ostatecznie te dopłaty do pensji okazywały się dopłatami do dofinansowania pracodawców tak, bo wówczas to ryzyko, że pracodawcy powinno to teraz nie dostaniesz 5 zlote podwyżki może być złoto od państwa zdanie 100200 jest jednak sporo w szczególności LUPA rządzący jak donosiła z Tarnowa przez przełyk pracodawców i pracowników w Polsce to ryzyko wskaże, że niemało jest mamy też około 10 % pracowników wg ostatnich danych GUS -u, którzy pracują za płacę minimalną jest liczba robi się niemałą radość już od 2 lat nic o jedno drugą zrobić sobie sporo pewnie odsetek pracowników dobrych kilka milionów rocznie miliardy złotych miesięcznie na dofinansowanie pensji nie wiem czy to są drugą turą powinni chcielibyśmy Kurzeja inaczej coś nie ma podstaw rozwiązaniami ustawy z drużyn w 3 zdaniach najlepiej zarządzić odgórnie realizm to były tak na pewno są różne rozwiązania po stronie podatkowo zasiłkowej, czyli jednak bardziej myślą do pomysłu drożyzny dyskutowano od lat, czyli jednak zmniejszenia obciążenia podatkowego dla osób po najniższych płacach, czyli czy zwiększenie kwoty wolnej czy zmniejszenia umorzy podatku te są różne opcje, które można, by było rozważne w ogóle zwiększenia progresji w systemie podatkowym to otoczone lawą synagogi należy zrobić tematem rozważań, że coś wymyka mu zwiększenie progresji to jednak obserwowanie obniżenie stanu w normie euro źle na noszach i obniżenie o dla najbogatszych szczególnie w umówionym okresie w tym kimś innym słynnym procencie to, żeby znaleźć leki takie rozwiązanie, które z pomysłem byłoby akceptowalne to myślę, że wystarczyłoby zatkać istniejące dziury w systemie trend, który nam podatnicy czekają tak jestem z niego presja walczyli o VAT podobnie rozwiązano, ale jednak dużej skali samozatrudnienia, które de Falli to jest fakt, że działa w tym 9 BM BGŻ zakres tych dziurach nową inną kwestią woli, czyli instrumentów to pewnie kwestia instrumentów to pewnie kwestia też lepszego zapisanie w ZUS nie mają statusu osoby samozatrudnione to może kasyna gry ograniczenia o liczby samozatrudnionych, którzy mają prawo płacić podatki wg najniższe w tych dostępnych stawek, czyli do 80 proc średniego wynagrodzenia może ci, którzy osiągają wyższe dochody i wystawiają wyższe faktury co miesiąc powinni też możliwość daje do obniżyli z ławek również tego np. dokładnie tak to z tak rozgrzane Store, które były możliwe no bo Filip z nowym zasadom tego, że właśnie płacą na logo bardzo niskich dochodów nawet, zarabiając kilkadziesiąt kilka czy kilkadziesiąt bitwa o kilkaset tysięcy miesięcznie i rozsądek podczas wolność posiedzi tam jest z SLD kończą się dyskutować o tych podejrzeniach wychowuje syna pani, by tutaj to regulowała też to wszystko powiązane z dnia robić rozważnie w oderwaniu od słynną już wracamy do tego domu rozkładu tych najniższych wynagrodzeń to te wszystkie podwyżki zwyżki podatki należałoby rozważyć w kontekście dochodów całego gospodarstwa domowego to, o czym pani mówiła tak też symuluje się liczy, że znów nie okazało, że nie opłaca zapłacić więcej, bo się straci 500 plus gość straci za winnego i zajęli ostatecznie to rozwiązanie będzie kiepskie myślę, że sposobem 1 z anten należałoby chcą podejmować, który w dłuższej perspektywie ma szansę zwiększyć płace w Polsce w ujęciu relatywnym tak to jest równe wspieranie dialogu społecznego na poziomie firmy jest wspieranie Państwowej Inspekcji Pracy mogą zdarzyć, że możemy liczyć, ponieważ propozycja reformy kodeksu lepsze czy gorsza, ale jest już w koszu na nieważne chętnych jednak, że droga wolna od niemal pewne jest niesłychanie zwracali też z inwestowaniem w Zgierzu od dawna mówił inwestowania w rozwój inwestowania w innowacje Hanse Yachts, żeby to było edukacja myślenie i edukacji przyszłości realnie o tym, zdjęciom przerzucony na nich można było próbować albo folkowych jazzowych, ale jest aktualne w sumie razem dadzą nam, że pan w przyszłości pewnie także guzami 1 jak i wąskim gardłem, które mamy, która powoduje, że płace są niskie tak tych elementów bardzo dużo jony każdy 1 z nich należy się nim zająć, żeby dojść do jakiegoś ważnego węzła do trojga mandaty znika aut także w zbiorach mówi pani doktor domagał to są działania długofalowe to znaczy nie może mnie nie ma takiego szumu w dół także my damy ustalamy uchwałę rozporządzenie, które zmienią rzeczywistość płacową tu i teraz, jeżeli była to druga jest dość, że pewien urok politycznym PRL pytanie jak długo ile będzie kosztowało uruchomienie machiny ta, która wypłaci do 500300 i jakkolwiek by sprawdzić, jaką pensję właściwie w ustalimy potem sprawdzić czy przyznano nam właściwie niczym prawdę 0 pożarze domu w tej propozycji obniżenia podatku dodaje wiemy, skąd weźmiemy pieniądze i t d. tak dalej jest pytanie czy dojazdy to niewątpliwie efektywne po efektownym no za wyrażoną w 1000 zlote 6 Ross Love rock man 5 zł dopłaty, ale kolejka do NFZ jest coraz dłuższa i telewizją zauważył to związek między wasz Kiel pawilony z dopłat tych osób wzięło się, jakby z innej kieszeni, tak więc to wszystko, o czym mówimy wymaga tak naprawdę patrzenia w trochę dłuższej perspektywie, bo mówimy o mało zarabiają pracownicy Nisko kwalifikowani, dlaczego nie są Nisko wykwalifikowani, bo gdzieś nie zadziałał właściwie system edukacji Nisko zarabiają pracownicy nie mają z terenów do faworyzowanych oddalonych osła wychodzące pan sądzi o dopłacie do państwa przez państwo optycznego innym bardzo sceptyczna, bo moje pieniądze nie widzę sensu także z ochroną będzie też cytowania mamy się gazu będą nas, że mówimy dlaczego, bo test na wielu każdy, więc wody, które wykładamy na stół musimy, więc skośne, skąd weźmiemy no prawdopodobnie z podatku w naszym, jeżeli obniżymy 1 z podatkiem to inny prawdopodobnie trzeba będzie tylko mali instrumentem preferowała, ale do dumy konia z rzędem temu i nagrody Nobla, kto wymyśli model idealny dla mnie proszę wskazać inny jak dziś byłabym to co tu dyżury w przerwie dyskutowano, że rozważy ona duży pracownikowi więcej pieniędzy zostawało po raz mówi się mamy wysokie koszty pracy wysokie podatki niech kwota wolna od Google, a obniżenie marży ograniczenie do 305 % tych wszystkich danin no byłoby doskonale mu pytanie czy nas jedzie, jakby przez cały system taryf lub zginanie leży to co indywidualnie jest dobry niekoniecznie może być możliwe, że tak, bo z punktu widzenia budżetu państwa, jeżeli obniżymy do głowy Daniele jednostkowo Super pewnie dla części pracodawców Super pytanie czy budżet państwa będzie miał na pokrycie innych wydałam rozjeździły instrument, który ja rozumiem mocą ścian, bo nie przystały całościowego programu szkoleń zwrócił uwagę słuchaczy niech sobie niech pomyślą co może być ciekawym miejscu auto zaskoczyła mnie pani Doda filmy wideo filmy oglądane są dobrze poznał pewną panią sprowokuje do 3 barw Zagłębia na pewno są instrumenty podnoszenia płac i to nie tylko podatkowe będą w sądzie dopłacali do baz wobec tych propozycja, którą to ja jestem sceptyczny nowo dopłacają do pensji, bo to de facto dotowanie śmieciowe pracodawców pracodawcy, którzy mało płacono dostawali jeszcze prezent od państwa w drodze ich pamięci Micro, którzy też sami ledwo chodzi o tych oraz studiach lub chorobą, która można sobie twarze w przerwie raport dotyczący mikroprzedsiębiorcy i średnie wynagrodzenie średnie to w 2800 brutalny w małych firmach jednoosobowych osób fizycznych to 2323 zł brutto, czyli bez Nobla absolutne dno, jeżeli chodzi o wynagrodzenia w 21, jakie są instrumenty na 1 instrumencie mówiliśmy na pewno radykalne podwyżki w sferze budżetowej samorządowej szczególnie jak już dochodzi w tych zawodach, które są ważne społecznie przyszłościowe jak go nauczyciel pracownik socjalny pracownicy służby zdrowia pracowniczą ratownicy z pracownic, zajmując się osobami niepełno z nie z niepełnosprawnościami dlatego pracownicy socjalni zdarzeń rozwijało, dlatego że pracownicy socjalni to są ludzie, którzy zajmują się różnymi osobami z problemami zdrowotnymi psychicznymi różnymi, a to będzie narastało w krajach zachodnich w te obszary rynku pracy inwestuje się podaż pieniądza w Polsce niestety ani po ani PiS nie robi, nic więc to ja uważam, że np. podwyżki mogą sięgnąć w szkolnictwie służbie zdrowia, iż pracownik socjalny np. 1000 zł dla każdego pracownika podwyżki albo 50 % i na pozycję poszły bardzo duże pieniądze, ale naprawdę uważa, że te zawody po prostu powinny być w Polsce promowania minimalizm ofensywę, bo walczył podniesiony na czarno jest miejsce na podnoszenie płacy minimalnej jak powiedział, że w związku z tym, że mamy niskie bezrobocie to jest szansa ja bym powiedział na tor tor to bodaj słów patriotyzm jako pierwszy mówił o takiej eliminacji tych złych pracodawców poprzez właśnie np. radykalne podniesienie płacy minimalnej ale, żeby rzeczywiście złe firmy wypadały z rynku pracy my np. jako zjazd do rozwiniętego tylko jakość opłat o wynagrodzeniu na płace w niedzielę my chcemy 2 pół za każdą pracę w niedzielę tu nie chodzi tylko o to, że my chcemy oczywiście więcej zarabiać jeżeli, bo część pracownik wprost mówił w niedzielę pracować, ale my jesteśmy jednocześnie za tym, żeby wesprzeć te firmy, które po prostu godnie płacą, jeżeli pan chce się pan Henio czy ktoś tam miejsce to ma sklep osiedlowy nie może jest płacz i 2 , 5 za pracę w niedzielę to niech sobie ten czas będzie z rodziną pójdzie do kościoła pójść na mecz z wydziału do Super hipermarket nie, ale teraz chodzi o to, żeby wesprzeć tych pracodawców, którzy lepiej płacą, którzy chcą lepiej płacić i takie rozwiązanie, jakim prawem proponujemy dla pracy w niedzielę powinny być w całej gospodarce, jeżeli n p . by podnieść płacę minimalną np. 250 zł albo 300 zł od razu, owszem, część wypadłoby z rynku, ale siła robocza przeniosła się, by do tych przedsiębiorca, ale są potrzebni pracownicy co wcześniej mówiliśmy, że płacą więcej, więc być może czas najwyższy ostatnie zdanie, żeby zmienić strukturę gospodarki i wspierać te przedsiębiorstwa większe zazwyczaj, które po prostu lepiej płatne co bardzo krótko ten rok, w którym miała prognozuje może się mylę, że będziemy więcej rozmawiać o płacy poznać ją pan przy mnie myśl Boże coś z tych w ogóle wątków, które znaliśmy zostanie podjęta my szykujemy Jasiek jako bazylia bez Mazowsze gigantyczne protesty będziemy chodzić na ulice protestować SOS, ponieważ nigdy specjalnie szans na tzw. dobrą zmianę te są 2 raty w odwrotnym kierunku 1 przykład, bo test na temat akurat ustawa o pracy sezonowej, czyli niepłacenie nawet płacy minimalnej co wprowadził rząd PiS w Mońkach wdroży go ani z nadzieją myślą o tym, roku się poniża w tym mówimy o aktywizacji zawodowej tych grup mówimy o różnego rodzaju instrumentach z jakich zostaną podjęte były poważne prace nad korektą korektami trwa dość, że mówiąc myślę, że oprócz boom projektu WWF, którzy dobrze brzmią one nie spodziewam się jakiś głęboki reformami Fidesz po prostu potrzebna głęboka reforma, która nie jest aktywizuje tych, którzy nie pracują w Chorzowie przez kodeks prawny czy mu pozwolenia oraz znane całościowe spojrzenie na rynek pracy ani trochę my traktujemy rynek pracy jak tak mało żeby, którą od czasu do czasu, bo obrazimy prądem gdzieś się różne i jesteśmy dumni z sukcesu była Monika Fedorczuk ekspertka ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan jest sam będąc, w których domaga się z byłych radnych czy zostali dwukrotnie wskazują, że ten rząd jakoś bardzo chętnie podejmował opór w trybie pracy po Wielkanocy, ale też coś takiego strategicznego myślenia pokazywania kierunku Legnicy podążył w równych praw do płyty rynku pracy to tylko rodzina też z polityki, choć też naderwane działania nastawione bardziej niestety na półkach populizmu i promocji samych siebie i ani tak na rozwiązywanie ich zdaniem mediów niestety też nic złego, chociaż myślę, że płace będą rosły no bo są z rynku pracy jest jednak to na pewno znajomość ogranicza nierówności na poziomie przedsiębiorstwa to swego czasu proponowałem, czyli rozmowa z bardziej trywialną z 4 lat dodatek Drabik 50  000 proszę bardzo nie płaci 7000 najgorzej zarabiającym pracownikom zdobył Piotr Szumlewicz z szafy Mazowieckich struktur ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych słyszy się też państwo dr Iga Magda z Instytutu badań strukturalnych szkoły głównej handlowej bardzo państwu dziękuję za te rozmowy i Grecy dziś dla państwa z Małgorzatą Wolską przygotował program realizowało nam się informacja, bo jeszcze więcej
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA