REKLAMA

1,5 mln - tylu pracowników będzie brakować na polskim rynku pracy do 2025 roku. Jak temu zaradzić?

Data emisji:
2019-01-22 12:40
Audycja:
Raport Gospodarczy
Czas trwania:
15:27 min.
Udostępnij:

Jak to jest z problemami kadrowymi w Polsce? Czy faktycznie tak trudno jest teraz znaleźć pracownika? Okazuje się, ze tak. Jak informuje w swoim raporcie PwC: na polskim rynku pracy pojawiła się ogromna luka, którą jak najszybciej trzeba wypełnić. Rozwiń »

"Pracodawcy szukają Polaków, ale Polaków brakuje, więc sięgają po cudzoziemców."

O raporcie PwC, kwestii demografii i rynku pracy w perspektywie najbliższych lat Aleksandra Dziadykiewicz rozmawia z Agnieszką Kucharską. Co musi się wydarzyć, żeby braki w liczbie pracowników zniknęły? Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Raport gospodarczy. Jest 12 41, Aleksandra Dziadykiewicz, zapraszam na dzisiejszy raport gospodarczy. Oczywiście najpierw sprawdzamy, jak radzą sobie rynki finansowe w tej chwili i co, widzimy, że euro teraz kosztuje 4 zł i 28 gr, dolar 3 zł i 77 gr, frank po 3,78, a za funta trzeba płacić 4 zł i 86 gr. Rozwiń »
Na giełdzie w Warszawie spadki, chociaż to było już lepiej niż w ciągu dnia, ale teraz kolor czerwony dominuje w WIG 2031 % pod kreską indeks WIG w tym momencie dokładnie taki sam wynik, czyli też 31 % tej pod kreską.

Dane, które dziś opublikował Główny Urząd Statystyczny to były informacje o grudniowej sprzedaży detalicznej no cóż my okazuje się, że sprzedaż jednak 1 jest znacznie niższa czy była znacznie niższa w grudniu niż oczekiwali ekonomiści dynamika słabnie ta dynamika wyniosła 4 i 7 % w grudniu listopadzie było dynamika sięgająca ponad 8 %, czyli ta to zmniejszanie rzeczywiście jest dość widoczne na jedno mogą tłumaczyć to tym, że był Black Friday jeszcze w listopadzie w związku z tym część zakupów pewnie była przeniesiona na listopad no ale nie można tego w tym właśnie zjawiskiem wytłumaczyć wszystkiego, bo np. widać, że inny w 7 z 9 kategorii sprzedaży detalicznej dynamika grudniowa była słabsza czy to będzie początek takiego gorszego trendu, bo nie wiadomo może tak być, bo inne dane pokazują również od naszej gospodarce powoli zaczyna się ten moment, kiedy gospodarka będzie zwalniać co sugerują właśnie różne dane statystyczne

Także być może detaliczna jest tego odzwierciedleniem, ale jak wszyscy mówią ekonomiści zawsze trzeba patrzeć na trendy długoterminowe nie przejmować się jednorazowymi zjawiskami jednorazowymi danych zatem czekamy na to co będzie dalej 

No i chciałam jeszcze wspomnieć na początek o ministerstwie energii w lekturach mówi dzisiaj sporo o energetyce jądrowej i o tym jak mają wyglądać elektrownia atomowa w Polsce myśleliście o tym, że mają powstać 2 takie elektrownie w 2 lokalizacjach 1 lokalizacja to północ Polski, a druga to Centralna Polska ta druga miały powstać w 2043 roku, czyli ministerstwo energii ich twardo trzymać tego planu swojego, żeby budować w Polsce elektrownię atomową koszty szacowane, ale są u nas to 135 miliardów złotych moim zdaniem to wcale nie muszą być szacunki pewne, bo te koszty przy budowie domu atomowej energetyki zazwyczaj są większe niż zakłada no ale tak to podaje ministerstwo energii Niemcy dlatego pewnie są ministerstwo energii będzie próbowało się trzymać raport gospodarczy, a w raporcie gospodarczym dziś zajmiemy się rynkiem pracy w Polsce w perspektywie właśnie tych kilku lat, które przed nami studio ze mną Agnieszka Kucharska ekspert ds. pozwoleń na Pace i wiz PwC część Bandery witam witam państwa mogą chcieć się z dobrze to jest z tymi problemami kadrowymi w Polsce, bo to rzeczywiście taki problem natury zwracają uwagę już dzisiaj to dość mocno wszyscy właściwie nie ma, że przedsiębiorcy nasza analiza opierały się na analiza głosu ministerstwa pracy oraz naszego ekonomisty prof. Witolda Orłowskiego, jeżeli chcemy utrzymać obecny wzrost gospodarczy musimy również zapewnić zapełnić lukę na polskim rynku pracy tłumaczy lukę na polskim rynku pracy brakuje nam pracowników i Judasz sytuację tak do 2025 roku będzie praca brakowało około 1,51 000 000 pracowników to jest około 200300  000 rocznie, których musimy gdzieś znaleźć oczywiście chodzi o to, że kwestie demografii teraz jakby nie są dla nas kluczowe jest spadły i spadła ilość osób wchodzących na rynek ludzi młodych zwiększyła się i 6 osób odchodzących do tego jeszcze emigracja zarobkowa bardzo dużo osób wyjechało jak wszyscy wiemy z zagranicy szukać pracy jest ten rynek oczywiście pracownika, a w tej chwili dominuje i tych pracowników poszukujemy mamy informacje od szefów do tej dużych spółek dużych firm, którzy codziennie zmagają się z problemem zatrudnienia szukają Polaków no ale ponieważ Polaków brakuje sięgają po cudzoziemców no tak moja ty się, mówi że cudzoziemcy będą musieli na polskim rynku pracy zapełnić lukę w Mekce aurą nam się w nogę wytwarza się w Polsce jest teraz naszym problemem zaraz pójdziemy dalej do tych pracowników właśnie z zagranicy inny, ale chciałabym jeszcze tak dopytać to 1,51 000 000 pracowników to właściwie, skąd wiemy, że to taka kwota taka liczba opieramy to na danych które, jakby obserwujemy do 2018 roku jak ta luka rosła i później nasze badania właśnie mówi o realia w artystycznych na badaniach prof. Witolda Orłowskiego wyliczyliśmy ile osób odchodzi z rynku pracy i blok przybywa i wysiada ta kwota oka, czyli coś z tego 1,51 000 000 osób upewnić się może zmieniać, bo to, bo niezależność tego, jakie działania będą podjęte to będzie wyglądało różnie no właśnie te działania teraz chciała porozmawiać co się musi wydarzyć, żebyśmy rzeczywiście tę lukę mogli zapełnić czy to z Polakami, którzy będą zgodnie wracali z zagranicy czy osobami, które w ogóle pochodzą z zagranicy nie są Polakami potrzeba jest oczywiście pracowników, ale też proponujemy różnego rodzaju takie rozwiązania dla pracowników i pracodawców po to, aby zachęcić młodych ludzi, aby szybciej wchodzi na rynek pracy np. proponujemy, żeby zwiększyć kwotę wolną od podatku powiększy się dwukrotnie to zachęci tego pracownika młodego, który oczywiście ta pensja jego jest wynagrodzenie niezbyt wysokie do tego, żeby mają z ulgi podatkowe chciał pracować szybciej i oczywiście zostać w Polsce możliwe, że będzie tak myślę w takich kategoriach niektórzy tak o coś ruszy chce się rozwijać i misternie wszyscy uciekli z Polski widzą w Polsce jakby możliwości rozwoju naprawdę mamy teraz bardzo duże możliwości rozwoju jest na rynku wiele firm zagranicznych rozwija się informatyka jest potrzebujemy takich specjalistów od nich uczyć ale, ucząc się mogą też pracować więc, jakby uważał, że to jest bardzo ważne aby, aby mogli, aby mogli pracować uczyć się ochroną to wsparcie młodych osób, żeby szybciej trochę na rynek pracy w las dla emerytów emeryci, którzy uciekają z rynku pracy został obniżony wiek emerytalny w Polsce i czy obserwujemy naprawdę bardzo dużo osób odeszło na emeryturę w 2017 osiemnastym roku, aby je zatrzymać się tu często osoby, które chcą pracować zdrowe są to specjaliści, których pracodawcy obecnie potrzebują więc, żeby oni mogli sobie np. niszczę swoją emeryturę, a także pracować dalej walczyć mogą tak Krawiec oczywiście, że mogą, ale nie we wszystkich gałęziach czasami emerytura jest zmniejszana z powodu tego są zbyt wysokie zarobki tego nie chcemy absolutnie, żeby taką im robić do nas inny to krzywdę może tylko, żeby mogli kontynuować prace na normalnych zasadach, ale mało tego, żeby za te raczej, żeby to wynagrodzenie u nich, które będzie osiągany poza emeryturą było preferencyjnie opodatkowane co proponuje taką stawkę 5 % myślę, że to bardzo zachęcić, jakby emerytów do tego, że pozostali jednak na rynku pracy dalej pracowali czy w związku z tym będziemy potrzebowali mniejszej ilości cudzoziemców spora, ale oczywiście również takie różne było ułatwienie dla pracodawców chciał zainwestować 1 nazwaliśmy Innovation Box Czyżby pracodawcy rozwijali się cywilizacyjnie i schematycznie, żeby też jak zautomatyzować pewne czy zatrudniania żeby, jakby byli konkurencyjni na rynku europejskim na rynku światowym również pracodawcy zatrudniający właśnie w ogóle młodych ludzi emerytów, żeby też mieli Afryka 50 %o we koszty uzyskania przychodu żeby, jakby w 50 proc wynagrodzenia, jeżeli jest przepraszam pisze pracę cudzoziemca 50 % wynagrodzenia pracownika, żeby mogli sobie zaliczyć koszty uzyskania przychodu wszystkie rozwiązania, których pani mówi to są rozwiązania skierowane do firmy link do pracodawców małych średnich no tak my też jest Boże notes pakiet rozwiązań zaraz no to rozłoży zdobyta możliwie i co dalej z tymi rozwiązaniami co do zamieszczać do głowy, że chciałby współpracować o procedurach zatrudniania cudzoziemców warto za chwilę tak co dalej z tymi rekomendacjami, które państwo przygotowali no i chcemy je przedstawić właśnie od państwa chce, by towar gorzowian to pójdzie wreszcie, żeby było do rządu tak oczywiście mamy nadzieję, że będzie mogliście współpracować i NIK i konsultacjach społecznych i żebyśmy mogli też te kwestie poruszyć to wyjaśnić i też wiemy, że rząd naprawdę zadziałał trochę w tych kwestiach przynajmniej pracą jest tych cudzoziemców, bo ustawa, która wysiada tysiące czternastym roku miała duże ułatwić procedury natomiast troszkę te procedury powiedziała utrudniła to po kolei w takim razie nie da, jeżeli jest to dzisiaj pracodawcą i szuka sobie pracowników nie mogli znaleźć niespełna 8 o nich ani na razie przez sekundę myślę, że warto też powiedzieć o np. psy matkach, które mogłyby pracować wychowują dzieci nigdy też pewnie jakiś własny na tych samych matek właśnie przydałyby się często mieliśmy w ogóle od nich taki kategoria ludzie, którzy mają inne osoby niepełnosprawne, które też, by mogły zasilić rynek pracy często nie są wykorzystywane, bo ten dostęp bywa dla nich utrudniony, czyli znowu nie tylko my nie tylko od cudzoziemca, ale również w Polsce mamy całą rzeszę ludzi, którzy mogli pracować nie pracują i do nich też powinny być różne działania kierowane, ale to zostańmy w takim razie już teraz przez samych cudzoziemcach jest pracodawcą szukam pracownika nie mogą znaleźć próbuje tego co w takim razie jest zastanowić się może sięgnę po osoby z zagranicy czy to jest trudny, że będzie się zatrudnić z zagranicy po 5 miesiącach już osiągnie pani sukces, aby taką osobę zatrudnioną na pozór wydaje się i dlatego mówię tak to jest w tej chwili może nie trudne, ale są te przepisy dość niejasne zagmatwane skomplikowane ja takiego potocznego pracodawcy w liście szczególnie pierwszy raz styka z problemem braku pracownika polskiego i chce sięgnąć po pracownika zagranicznego przepisy są jak powiedział niejasny, gdyż proponujemy, jakby ułatwienie tych przepisów w tej chwili takiej pracodawca musi dokonać badania lokalnego rynku pracy, aby sprawdzić syna tym polskim rynku może jednak są jacyś Polacy albo obywateli Unii Europejskiej, którzy będą mogli szybko podjąć pracę u niego jest coraz trudniej w tej chwili mamy bardzo duży deficyt np. jeśli chodzi o elektryków elektromonterów ostatnia informacja samodzielnych księgowych jest bardzo duży problem, bo ci ludzie odpowiedzialni albo brakuje ich ten da się rozwija jest wielu pracodawców potrzebujących takich specjalistów i ruchy na rynku polskim, ale to wiemy o tym, że to są może takie kategorie pracowników i pamiętam jak były ze strony rządu takie zapewnienia, że będzie tworzą taka lista zawodów, które są dzisiaj potrzebne, żeby można było zagranicznych Rodzeń z pracowników sprowadzać i zależna jest cała ta lista powstała w zeszłym roku w połowie roku weszły przepisy i taka lista została opublikowana, ale niestety dyrekcja ciągle badać jest bardzo dynamiczny i uważam, że taka lista z mojej perspektywy osoby, która na co dzień styka się z tym problemem zatrudniania i z imprezy drabinkę akcyjnymi taka lista powinna być co pół roku aktualizowana w zależności od tego jakie zapotrzebowanie albo dzień zawodów styliści zdejmować albo dodawać w tym momencie na tej liście są na pewno kierowcy są informatycy natomiast widzimy, że jest potrzeba już kolejnych łodzian czeka analitycy finansowi bardzo duży problem jest zatrudnieniem takich pracowników chwilę to HOKEJ to w takim razie mamy potrzebę, żeby zatrudnić pracownika z zagranicy, który wobec pracownika, ale jesienią, bo te zagraniczne osoby w mur, który nie jest w z kategorii tych zawodów, które zostały wymienione właśnie w tym dokumencie no i studiów spotyka się z tym po raz pierwszy, czyja wg mogą pójść jako pracodawca, żebyśmy wyjaśni się zrobić tak naprawdę to, gdy realnie, jakby my dostajemy informacje jak czegoś potrzebujemy też sprawdzić się dowiedzieć, że należy wejść na stronę urzędu wejście w tej kwoty niewystarczające dlatego pracodawcy potrzebują wsparcia i pomocy i dzielą potrzebują też czasu pociągi 5 × tak bo zanim się dowiedzą jak to zrobić uszy taki czas później muszą dokonać tego lokalnego padają lokalnego rynku pracy, ale kolejny miesiąc 3 tygodnie powiedzmy tak i po 3 tygodniach, jeżeli otrzymają informację, że nie ma polskich pracowników mogą aplikować dopiero o zezwolenia pracy dla obcokrajowca, który go tam dziś sobie wybrali rekrutowali ten proces w zależności od województwa trwa od 30 do 90 dni w po co można było zrobić, żeby przyspieszyć procedury no przede wszystkim trzeba było zautomatyzować większość procedur w tej chwili każdy wojewoda na swoim terenie próbuje wprowadzić taki system informatyczny, który ds. naszym zdaniem powinni 1 system ogólnopolski dla przykładu mam pracodawców, którzy działają w Warszawie n p . w Gdańsku i on ma inny system w Warszawie, by jakoś tam zarejestrować trochę inny w Gdańsku ma też inne wymagania jest inna interpretacja przepisów my postulujemy za tym, żeby był jednakowy informatyczny system ogólnokrajowy, a także duży, bo wydawca nauczyć się raz ja tam się zalogować jak dojść, żeby to działało poza tym elektroniczna forma składania dokumentów wniosku do tej pory wsiadł do komendy przygotować papierowo całe sterty dokumentów co do urzędu zanieść osobiście później dokument odebrać można było to zrobić elektronicznie są już urząd rozpatrzył sprawdził się sprawdza spełniamy wszystkie wymagania i grafika taki sam oryginał skontrolował w momencie odbioru dokument nowym rozłożeniu może tych procedur otworzyć całkowicie ich absolutnie go uprościć do żadnego minimum 2 zlotych i chodnik, bo będziesz jechał na niedzielę w wagonie jest teraz np. muszę powiedzieć, że Niemcy podjęli decyzję ma wejść nowa ustawa w Niemczech, że będzie takie zezwolenie na Pradze czy taki dokument nie pobytowe właściwie, który pozwoli przez pół roku poszukiwać pracy u nas w tej chwili cudzoziemiec nie może przyjechać do Polski tak sobie szukać inni szukać pracy on najpierw musi znaleźć pracodawcę, który będzie chciał chciały go pracy zalegalizować, ale z tym może przyjechać Niemcy wyszli trochę dalej, obserwując co się dzieje właśnie na rynku, że teraz chcą, aby był taki pół roku na poszukiwanie pracy w kosmosie pojedzie do nich ona nie będzie objęta żadnym tam socjalnym musi mieć swoje inne dochody musi mieć takie tam swoje pieniądze na start, ale może znaleźć pracy później też, gdzie strony mogą zdecydować pracodawca niemiecki czy bessy taką osobę procesy i wygodne jest problem rzeczywiście specom z pracownikami na polskim rynku pracy myślimy o tej zagranicy, żeby stamtąd próbować ściągać sieje tych osadników, których nam brakuje procedury są trudne jak i ich i brud to wszystko trwa, a apel do rządu, żeby ułatwić turystom, gdyż pierwsze pale, które są kierowane, a z drugiej strony właśnie zaraz są wybory w Polsce też tak dynamika wydarzeń w Polsce w najętym cyklem wyborczym jednak jest sterowana stąd sama jestem ciekawa czy w tym roku uda się też nie z tymi zagranicznymi pracownikami jednak poprawić bardzo dziękuję za rozmowę za spotkanie w zmianie liczby Kucharska ekspert ds. pozwoli na pracy i wizyt w PwC bardzo dziękuję raz źle
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!