REKLAMA

Siwicki: Sztuką przedsiębiorcy jest dostosować się do rzeczywistości, a nie narzekać i oczekiwać

Data emisji:
2019-01-23 09:00
Audycja:
Prowadzący:
W studio:
Czas trwania:
14:10 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Ekonomia, kapitał, gospodarka. Jest dziewiąta 5, to jest magazyn EKG, Maciej Głogowski, dzień dobry, a dziś naszym gościem jest pan Jacek Siwicki prezes funduszu Enterprise Investors, dzień dobry, dzień dobry, witam Jak się zaczął 2019 roku w dużym biznesie? Rozwiń »
Jak u innych to nie wiem, ale u nas tak całkiem przyzwoicie w transakcji kończymy jakieś negocjacje prowadził fair, gdzie jest mniej widać osłabienia gospodarczego nie nie myśmy mieli zagrać bardzo dobry zeszły rok może robiliśmy dla rawiczan w rekordową ilość transakcji na sztuki na inną wartość trochę nam się spółek za sprzedaż także w u nas z tego jakiś tragedii wstrząsów niema też makro dane oczywiście trochę straszą

Może nie straszą to przesada, ale na pewno zapowiadają, że to, o czym mówiliśmy od dłuższego czasu i czym ostrzegali ekonomiści o tym, spowolnieniu żona właśnie chyba jest, że właśnie możemy oglądać ich gospodarka zatrzymała się, ale hamuje z ulgą wczoraj w i co ważne też kwestiami

W mikroskali polskiej makro w skali globalnej tak wczoraj były dane o wzroście gospodarczym w Chinach, który jest najniższy od 1910 roku Chiny dostaną zadyszki czy Kataru NATO w Niemcy wyeksportowały maszyna niemiecka złapie zapalenie płuc, a wtedy nasza maszyna eksportowa, która dostarcza podzespoły no też się zatchnie także wbre w pozorom to nie jest kwestia ile Polski konsument wydaje Areny żyjemy w świecie globalnym systemie naczyń połączonych

A tak naprawdę nie wiadomo, o ile jak wygląda to hamowanie w Chinach może być jeszcze skala tego jeszcze większa niż ta ogólnie raportowana

Przedwczoraj stają się artykuł specjalisty Bloomberga, który mówił, że co w ogóle jest nie wierzcie w to cyfry cyfry są pudrowane jest jakaś masowa skala zadłużenia będzie tylko gorzej, bo Chińczycy nam dorzucali do pieca 

Czyli mamy przejmować się kondycją chińskiej gospodarki

Chcąc nie, chcąc niestety musimy się już minęły czasy 1 z początku lat dziewięćdziesiątych zna się wydawało, że nasza chata z kraja

Chciałem z panem porozmawiać o tym co co pan widzi obecnie w gospodarce czy, jaką ma pan ocenę gospodarki, bo jeśli patrzy pan na nią z pozycji różnych branż, które zainwestował pieniądze to interesuje mnie potencjalne spowolnienie w 2019 roku czy my spokojnie możemy nie straszyć siebie nawzajem wzrostem bezrobocia skoro ludzi w Polsce brakuje to czy przynajmniej to spowolnienie, które może ona nadejść ona nie będzie powodowało, że wzrośnie nam bezrobocie czy coś ludzi w Polsce brakuje, więc co najciekawsze ludzi brakuje rąk w regionie, bo skala braku ludzi w Czechach czy na Słowacji Czech Chorwacji, gdzie też ostatnio zrobiliśmy inwestycja jest niesamowita otwarcie się tych krajów łącznie z polską na na import pracowników z coraz bardziej takich intrygujących lokalizacji fundusze Nepalczycy i t d. całość w 1 z naszych firm w Chorwacji, gdzie przyjęliśmy do pracy okazał się dużo muzułmanów się w specjalny pokój modlitwy urządzić na bekonie zaczynali się modlić przy linii produkcyjnej strony wprowadzanie zamieszania są takie jest aspekt zupełnie, w którym menedżerowie się do tej pory niedawno rozmawiałem z kilkoma prezesami zaś współorganizowanie myśmy się tymi zagadnieniami braku ludzi, skąd wziąć jak wyszkolić uczniów studentów, że przyszli do nas dotarła do nas do pracy wzorcowym przez lata całe życie w nich zajmował na szczęście jak rozumiem mamy trochę odroczenie wyroku, bo Niemcy zrobili nam prezenty postanowili rok opóźnić ułatwienia dla do pracy dla Ukraińców, więc to, czego się ekonomiści makro ekonomiści spodziewali, że setki tysięcy Ukraińców odpłyną z polskim zderzenie nastąpiło dziewiętnastym roku, ale pewnie nastąpi w oświacie dwudziestym i wszystkie te demograficzne czynniki grają przeciwko nam nic, ale ja rozumiem, że ktoś mieszka już nie będą teraz czytają też nad nową rzecz w Mońkach czy tego typu miejscach co mówi przepraszam, jaki spadek bezrobocia są jeszcze cały czas miejsca w Polsce, gdzie spowodował, że względnie małej mobilności społeczeństwa CCC procent bezrobocia są nadal bardzo wysokie to pytanie właśnie w tych ludzi morza z 1 miejsca drugie a dlaczego polscy i 13 może to tam pompownie temu ten kolejny zakład czy fabrykę otworzyć, gdyby otwierać kolejne zakłady fabryki razowe popatrzymy na makro co wiemy, że inwestycje prywatne nie eksplodowały w promieniu wielu zaklęć wszystkich aut z prawa do lewa, więc to oznacza, że tych nowych fabrycznie, budując tak duże jak się ma fabrykę tam, gdzie się ma na to co najwyżej można linię autobusową z za zaoferować to też są rozwiązania znane jest z tego co rozumiem co do dziś jest wożenie dziesiątki kilometrów, a nawet tam stoi stoi kilkadziesiąt kilometrów byle dalej Haniu Taylora jechali do pracy bieżącej pracy przyszli w dodatku duża szansa mali przedsiębiorcy mówią przychodzą w poniedziałek wzrost na plac budowy z lękiem w sercu, bo się nagle okazuje, że zna cała ekipa zeszła posiada konkurenta konkurenta 20 % podwyżki wszyscy się zwinęli uciekli to większych firmach, gdzie cel systemy wynagradzania są trochę bardziej wyrafinowane zmniejszy problem dojazdu lękiem nie wchodzę codziennie do pracy na szczęście dla siebie do biura ale, ale jak słyszę małych firmach na co takie przypadki, że się po prostu zwinęli poszli do swoich coraz bardziej powszechne czy co będzie w dziewiętnastym roku ta to oczekiwanie wzrostu wynagrodzeniem będzie utrzymana i nie spodziewa się, by cokolwiek mogło się zmienić lekarza rzutuje na firmę myślę, że częściowo są to oczekiwanie wzrostu wynagrodzeń myślę, że i to całe szczęście, że będzie coraz większe parcie na na cywilizowanie współpracy między pracodawcą pracownikiem jednak się przydadzą przeróżne historie o skali wyzysku mówiąc strach lewicowym językiem pracowników i to zarówno polskich jak tania, ale też lewicowe czy nie tylko prawda nieco to prawda wraz z Wrocławia pan oczywiście w ustach krwawego kapitalisty takiego świata co może brzmieć tak dwuznacznie ale, ale rzeczywiście, zwłaszcza w małych bardzo małych firmach skala pomysłowości przedsiębiorców czy pracodawców wykracza poza wszelkie takie mówiąc górnolotnie moralnie akceptowalne rozwiązania jest mam nadzieję, że tutaj się też będzie cywilizowaną do czasu uświadomić, że nie można ludzi traktować jak szmaty go po prostu pójdą ani i znajdą się trochę lepszego pracodawcę dużo lepsze, zwłaszcza teraz, zwłaszcza teraz stoi przed przyznaniem najmniejsze niestety lata naprzód wracamy do mety wracamy do sytuacji, bo z w dno to będzie taki problem czy będzie trwał myślę latami wracamy do sytuacji z lat osiemdziesiątych jeszcze pamiętam po studiach wiedza nakaz pracy jak ktoś zostawia jakieś stypendium ma w tej chwili wielu naszych firmach może nie nakaz pracy, ale też zaczynamy pozyskiwać w potencjalnych pracowników się, że już na etapie szkolnictwa średniego, żeby ich wykształcić zachęcić do tego, że potem przyszli do dodanego przedsiębiorstwa tam dom prasy podjęli takie systemy czasu pracy przedsiębiorców ze szkołami średnimi 3 i szkołami wyższymi niż się rozwijają coraz większą skalę ale, zwłaszcza nawet mamy dziś mamy firmę z fabrykami w Bielsku podlaskim Białymstoku, więc wydawało się czymś takim mnie jej obfitującym w siłę roboczą czy pracowników w tym pasie wschodnim i już tam się tego typu rozwiązania w ZUS, ale ma pan żal o to, że biznes na sytuacją jest zmuszony do tego, by jak rozumiem także inwestować w edukację szkolną, bo jeśli ktoś ma zakład produkcyjny jak Zarankiewicz z prezesem, który odpowiada w Polsce za produkcję znanej marki bardzo przydatnych na co dzień każdemu produktów jak mówił jeśli ja w tym szkoła chce zainwestować to polega na tym, że Janusza kupując do fabryki maszyn zakupić taką do szkoły, żeby już od razu ktoś na tej maszynie uczył nie do końca pewności czy to jest jego powinność na most albo system praktyk do tego dochodzą jeszcze tam różne umiejętności języki w firmach eksportowych dochodzą do tego wszystkie te tzw. umiejętności miękkie, które chcesz się uczyć ludzi prasowej w zespołach, bo to nie jest silna strona polskiego szkolnictwa realną w trudno zostać wie pan nasz sztuką przedsiębiorcy dostosować się do rzeczywistości, a nie narzekali wymagać oczekiwać, że właśnie ludzie już za popularny niech państwo zrobić da Allen oraz w ja bym wolał, że to przedsiębiorca robi Sanjay nieciekawie, bo państwo da, ale no co się kryje pod tą relacją, którą nazwałem, którą dzisiaj pan tutaj dzieje zaprezentował in w odpowiedzi na pytanie, jaki jest panu powiedzieć, jaki z różnych perspektyw, ale to jest właśnie to jest żal to jest nadzieja na 3 proszę pamiętać, że ja mam wyjątkowo komfortową sytuację, dlatego że my pracujemy z najlepszymi przedsiębiorcami z tymi, którzy mają dobre rosnącej to bardzo szybko rosnące firmy za 3 przyrosty sprzedaży zyskowności na poziomie 2030 % rocznie to nie jest żadna sensacja czy firmach, którym czystymi przedsiębiorstwami szczelinami przyjemność pracować, więc stało to i tak są ci, którzy się nie zajmują narzekaniem zajmują się z ekspansją i robieniem biznesu jest bardziej nam tak anegdotyczne w nich wiadomości informację od tych Stanów przeciętnych czy właśnie małych i bardzo małych przedsiębiorców będzie na czas skala narzekania jest dużo większa, ale też skala możliwości dużo mniej znają się, tak więc tak jak zawsze się również narzekają jednak biedne Bogu i narzekają na rzeczywistość taką polityczną myślę, że mając świadomość tego, że samego narzekania co chleba nie będzie w stanie straceni ziarnami pokręcić świat obrusza wypoczywają i z tego jakiś Chlebek można upiec samego gadania bicia piany na coś się herbata słyszalny zrobi, ale z tego wniosek można taki gest męża co chyba dobrze ludzie pracownicy najważniejsi Homo wracamy do jeszcze Lenina kadry kadry jeszcze raz radny, ale słyszałem, że tak nic z tego wybrnie, a wtedy, kiedy panna powiedziało tych kulturowych schematów kulturowym otwarci i potrzebie tego kulturowego otwarcia to to jest problem dla przedsiębiorców z pan Peugeot pokój modlitwą i dobrze z pań, a w warunkach pastelowym to oznacza otwieranie się na nas coraz szersze nadana na różnych innych ludzi na inne kultury na inne wyznania na inne zwyczaje są 2 zdania są w globalnej gospodarce ma wszystkie swoje zalety czasami to przychodzi łatwiej zasnąć, choć trudny, ale jeśli tzw. przymus ekonomiczny wymagający wymusza pewne zmiany świadomości owej może bardzo dobrze, ale to znaczy, że na nikim nie czeka pan też na jakiś nadnaturalne rozwiązania rządowe o szerokim otwarciu rynku pracy dla pracowników spoza NATO tajnej naszego najbliższego sąsiedztwa to nie grozi już u siebie w firmie od czasu do czasu muszę załatwiać zezwolenie na pracy jej przedłużać karty pobytu pracownika zagranicznym jest w tym roku rekord pobiliśmy, a w ubiegłym roku, dlatego że w 27 miesięcy po terminie dostaliśmy przedłużenie karty pobytu na wdrożenie stanowić kopalnie wreszcie i tak w 2 kolejce czekają niektórzy dużo dużo dłużej, więc nie, gdybym czekał na to że, że przyjedzie na białym koniu premier Morawiecki wszystko naprawi 1 pociągnięciem pióra co nie sądzę, że się doczeka, a jeśli się skoro tak dużo czasu i dobrze poświęciliśmy pracownikom nie walczymy mówił nie przyznając, że być może w mniejszych ras i najmniejszych firmach to nie jest jeszcze tak jak być powinna z tym rynkiem pracownika to mamy rynek pracownika czy rynek dobrego pracodawcy ten z nie wiem czy mamy już rynek dobrego pracodawcy było bardzo sympatycznie uśmiech na dobrego pracodawcy jak słucham reklam w pewnego portalu zajmującego się oferowanie miejsc pracy nocą w centralnym z ów syndrom 3 ten żart to w niedobrym głupim kierownikom, który ma coraz to idzie bardziej idiotyczny pomysł dla swoich pracowników zaś trening świnki podaruje i t d . na ląd pokutuje lans nie bierze znikąd, ale wie, więc na, a myślę też, że nazwał wiem z różnych firm włącznie ze swoją własną rzecz headhunterzy mają pełne ręce roboty dzwonię szukając, szukając nowych noża albo, oferując nowe możliwości, otwierając nowe perspektywy, ale to dotyczy 3 osób pewnie z najwyższymi kwalifikacjami daje się pytam tych, którzy w tej fabryce muszą zmontować film, którzy zarabiają mniej na tych liniach produkcyjnych też wcale nie jest tak słodko, zwłaszcza że nam też pracownicy się w niestety wykazują coraz większą kreatywnością, bo co teraz niedawno mi kolega opowiadał w 1 z naszych firm domyślili się nie pamiętam jak to działa, że siedziba w piątek weźmie zwolnienie lekarskie to przez sobotę niedzielę ZUS płaci nam pełną stawkę coś tak jak jeszcze bardzo sprytny system kar na razie na tak działa, że to tak Gran pracodawcy pracownik przebywa cały czas byli i nie nie wszyscy dbają tylko to rzucą pracę i rzeczywiście będzie zachowywała tak dziewiętnastym roku ruszamy się, że na zawsze się odbywały zawsze się będzie od 2 Gunia Sowiński był gościem magazynu EKG prezes Enterprise Investors bardzo dziękuję dziękuję bardzo z informacji w radiu TOK FM po informacjach druga część magazynu EKG itp lata 2 w pewnych ekonomia kapitał
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

Teraz 30% zniżki na Dostęp Premium! Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW", aby słuchać podcastów TOK FM na komputerze i w aplikacji mobilnej już dziś.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!