REKLAMA

Polacy chcą współpracować z osobami z zagranicy?

Data emisji:
2019-01-23 12:40
Audycja:
Raport Gospodarczy
Czas trwania:
14:35 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Raport gospodarczy. Jest 12 41, Aleksandra Dziadykiewicz, zapraszam na raport gospodarczy Radia TOK FM. Tradycyjnie oczywiście najpierw informacje z rynków. Warszawska giełda teraz ma wyraźnych plusach: WIG 20 zyskuje 1,4%, indeks WIG dokładnie 1% też na plusie. W tym momencie euro kosztuje 4 zł i 28 gr, dolar po 3 zł i 77 gr, frank teraz kosztuje 3 zł 78 gr, a za funta trzeba płacić 4,91. Rozwiń »
Ze spraw, o których warto powiedzieć, że to właśnie po pierwsze, tak jak państwo słyszeli już pewnie niejednokrotnie też za chwilę informacje Radia TOK FM jawność od 1995 roku jawność zarobków w Narodowym Banku Polskim to jest w projekcie ustawy, która trafiła mnie do Sejmu autorstwa prawa i sprawiedliwość dotyczące wynagrodzeń w Narodowym Banku Polskim dziesiąty piąte rok jest cezurą, dlatego że wtedy była denominacja no i od tego momentu akcja będzie porównywać te zarobki tak jest przynajmniej tłumaczony.

Ale poza tym, że ma być jawność zarobków nawet w banku polskim właśnie wstecz ujawniona do tej samej projekt samej ustawie zapisano je również to, że w innych te zarodki, które są zależne banku polskim powinny być się w interesy ograniczone 3 innych tak jedno, gdyby miasto zapisany prezes ma zarabiać tak jak państwowych organach, a pracownicy Narodowego Banku Polskiego snu na stanowiskach kierowniczych nie więcej niż 34 po zarabia prezes zatem unormowanie tego jak mają wyglądać za rok w Narodowym Banku Polskim tego chce prawo i sprawiedliwość w projekcie, który trafił wczoraj do Sejmu 

Druga sprawa to uniezależniania się od gazu w Rosji PPG nigdzie informują o tym, że w najbliższą niedzielę imprez prowadzi już 50 ładunek skroplonego gazu terminal LNG w nerwy w Świnoujściu inny, więc to jest 1 z tych etapów uniezależniania się od gazu w Rosji było pisemne kontrakty to z Amerykanami z Hiszpanami z innymi państwami po to, tylko, żeby rzeczywiście, kiedy przyjdzie czas konny końca tej umowy zgodnie z Gazpromem, którą mamy dostawy rosyjskiego gazu, żebyśmy tej umowy dalej przedłużać już się nie musieli z drugiej strony terminalem, jeżeli ma spełniać rolę maszynek do naszego głównego źródła gazu musi być rozbudowywany jest zielone światło od wojewody na to, żeby rozbudować terminal LNG w Świnoujściu nie jest zatem metoda się za Warta odnotowania informacja Elisabeth czekając na kolei to będzie program kolei plus to o tym, dzisiaj mówi premier, że w ciągu najbliższych lat jedno 1012 lat jest na okres jest taki krótki niech będą przeznaczone pieniądze na unowocześnienie kolei 100 miliardów złotych przewidziane na ten właśnie cele remonty wkrótce ustawa, która ma wdrożyć program kolejki plus w życie ma trafić do konsultacji publicznych nawet całkowicie zgodna z polskim i unijnym prawodawstwem, a grupa PKP ma być holdingiem PKP, żeby móc te wszystkie inwestycje realizować to są zapowiedzi, które dzisiaj padają z ust rządu w raport gospodarczy, a w obrocie gospodarczym teraz zupełnie zmieniamy temat, bo patrzymy sobie znowu tak źle jak wczoraj jak często w ostatnich dniach na rynek pracy za mąż studio Małgorzata twardo chleb ekspertka w grupie pro kontent dzień dobry dzień dobry pani redaktor Igor państwo jeszcze w sferę porozmawiać o tym co się wybrać na raport został przygotowany całkiem niedawno jak to jest pracownikami zagranicznymi w Polsce nowo bardzo dużo mówi się o tym, że jest luka na rynku pracy w Polsce i że nie da się tego zapełnić inaczej niż, ściągając pracowników którzy, którzy nie są Polakami będą u nas pracowali no właśnie, kto jest, gdy chodzi o relacje pracowników polskich z pracownikami, którzy z Polski nie pochodzą faktycznie cała luka na rynku pracy jest duża zdanych GUS Suez drugiego kwartału 2018 roku wynika że, o ile w naszym kraju było wolne 165  000 miejsc pracy jest to bardzo dużo i statystyki pokazują, że ta sytuacja będzie się pogłębiać Izrael będziemy zatrudniać też więcej obcokrajowców na ten moment u nas w Polsce dominują pracownicy z Ukrainy natomiast prognozy prognozy pokazują, że ma zwiększać będzie liczba pracowników we z Azji tak, bo Ukraina też nie jest rezerwuarem, który jest niewyczerpanym poza tym na Ukrainie każdy musi pracować jako dodatkową ważnym zgodnie z chwilą, tworząc rynek pracy też być może grupa pracowników z Ukrainy pojedzie ma dalej na zachód, żeby tam pracować, więc musimy sięgać po tych pracowników, którzy mieszkają dalej na majowy z Ukraińcami jest on w o tyle prosto z czystym z tą asymilacją z tym my nie takim wpisaniem się w teatrze pracuje w Polsce ma podobną kulturę całkiem podobny język jesteśmy jednak z bliskimi narodami, ale jak to wygląda kiedyś kościół musimy czy chcemy pracować z kimś, kto nie pochodzi z Ukrainy tylko, skąd dalej no właśnie my chcieliśmy sprawdzić i zrobiliśmy przeprowadziliśmy raporty, w które nam pokazał jak Polacy zaopatrują się na pracowników z zagranicy lnu i okazuje się, że blisko 50 % badanych jest przeciwna zatrudnianiu firmie tyle osób z krajów arabskich co myśli pokazuje, że boimy się tego co jest nam nie do końca znane Lynn najbardziej przychylnie patrzymy na osoby z innych krajów Unii Europejskiej, jeżeli chodzi o pracowników z Ukrainy wbrew pozorom też jesteśmy na nich tak otwarci tutaj blisko 38 % osób popiera co pokazuje, że 60 % nazw i Daniela Aggera okładzin NATO pytanie jest wolnym ptakiem najsympatyczniejszy wnioski, bo jednak musimy wszyscy byli gotowi na to, że ta otwartość jest nam potrzebna, jeżeli chcemy, żeby nasza gospodarka rozwijała się niestety często te inne nastroje, które są mniej chętnych dla kogo się za jakiś po konkretnej grupy no i migrantów są podsycane również politykom to też nie jest nigdy dobrym rozwiązaniem, ale zostawmy na Bogu to, jakie są przyczyny, a popatrzmy jak to jest w firmach, bo jak rozumiem skoro są tacy pracownicy, którzy deklarują, że niespecjalnie chcieliby pracować z osobą z zagranicy, a być może będą musiały się jednak taką sytuacją zmierzyć przecież, gdy nie jest takie, że jak ja chcę nie chcę być nie chce mamusia decyduje i t d. toczy z firmy, robiąc coś, żeby na to negatywne nastroje wpływać na ważnej sprawie ciemności Hanię proces rzeczywiście te oczywiste okazuje się, że aż 60 % respondentów wskazało, że firma HR nie prowadzone są działania edukacyjne, która z gminy miałyby wesprzeć tutaj, ale tych obcokrajowców firmach i poprawić jak sprawić, żeby się czuli się dobrze i aż 17 % ankietowanych przyznało, że przeżywa nieporozumienia konflikty z osobą z obcego kraju, więc sens jestem w aspekcie jeszcze dużo do zrobienia natomiast gdyby te dane nie są negatywne tak ponieważ, że go pokazuje też tarza prawie 80 % jednak dobrze się tak to jest z obcokrajowcami albo nie przyznaje się bandyci hamujemy śmiech dokładnie watykaniści nie przyznaje także jest dużo do zrobienia tutaj jest duże pole do podpisu przez firmę mnie i myślała, że mała, ale trzeba działać dwutorowo raz, że sprawić, by obcokrajowcy firma czuje się dobrze, żeby czuli się komfortowo na wojnę przyjeżdżają z obcego kraju, więc jest to dla nich nowość K2 przygotować też pracowników na to no, że będą pracowali z osobami, które są odmienne kulturowo mają, ale inną kulturę inne zasady HR i mnichem funkcjonowanie w kraju wygląda inaczej, ale niższe u nas tak i można to też to robić tak naprawdę narzędzie jest bardzo dużo i propozycji działanie staje też się bardzo dużo myślę, że takim filarem i taką podstawą jest zbudowanie strategii komunikacji wewnętrznej w UE i trzymanie się i żeby te działania względem obcokrajowców nie były takie patchworkowe tylko przemyślane w inny i regularnie stosowane i przede wszystkim Exact egzekwowane tak mnie Telekom odważny na przykładach na przykładach na przykładach, więc np. szkolenia i warsztaty, bo tutaj nam respondenci zgłaszali, że tego nie ma w szkolenia dla obcokrajowców jak wygląda praca u nas w kraju przy teatrze dla pracowników jak mogą się zachowywać jak mogą pracować się z obcokrajowcami w tym mogą być też różne inne działania wspierające przede wszystkim integrację tak, ponieważ razem z kimś, kto ma inną kulturę, więc może nam podczas warsztatów opowiadać jak u nich wygląda kuchnia w jak można podróżować po ich kraju to taki bardziej celowe działanie natomiast te też mogą tutaj i zintegrować oraz przybliża ten inny kraj, który musimy zmierzyć osoby z innego kraju dokładnie w myśl, że dalsze działanie FIZ salowe, która też integrują pracowników, a też mają taki nadrzędny szczytny cel np. możemy Niewiem wspólnie na urny zdjęć np. pokój w domu dziecka czy też przeznaczyć jeszcze pieniądze, więc dobra integruje myślę też, że przede wszystkim każda firma powinna stworzyć sobie taki Dekalog Dekalog zasad, które obowiązują RI, która będzie trzeba przestrzegać, ale przede wszystkim, żeby nie, bo firma dyskryminacji ale, żebyśmy wszyscy byli bez względu na to jak jest narodowości, ale równo traktowani tak tak, ale wie co jest teraz być może myśli sobie ileś osób, które nas słucha, że oczywiście to jest wszystko racja są takie działania są absolutnie potrzebne, jeżeli chcemy my zatrudnić potencjalnie pracowników z zagranicy, a często nie mamy innego wyjścia i naprawdę musimy to zrobić, ale przedsiębiorca musi sobie ja mam na głowie zmiany w podatkach, bo na głowie mnóstwo ustaw, które teraz sprawiają, że mi prowadzenie biznesu staje się trudniejsza, bo w Rzymie obawiam jakich nowych zasad mieście pod nogą mrzonki, zwłaszcza tych złych pracowników robić, kiedy ją znaleźć czas miejsce w tańcach ja myślę, że rośnie świadomość pracodawców jednak zdają sobie sprawę z tego morza rynek pracownika zmienia i o pracownika trzeba zabiegać o więcej wystarczy tak naprawdę zatrudnić 12 osoby, które zajmą się komunikacją w danej firmie i tak naprawdę one zajmują się z organizacją wszystkich tych aktywności, a z tego co ja wiem współpracujemy z wieloma firmami na to jednak pracodawcy to po prostu robią jedni mnie drzwi do drudzy więcej natomiast z tym to też jest także test ciężko wygospodarować czas na warsztaty czy szkolenia przyznana, jeżeli chcemy dbać o atmosferę w firmie na to musimy w to zainwestować trochę czasu tak wspomniała pani o konfliktach, do których się przyznali ankietowani Ada się powiedzieć na jakim tle to były konflikty z czego wynikały ME w naszym raporcie NIK pyta nie pytaliśmy o to także nie zakładaliśmy, ale my też testy dobre pytanie na kolejny raport dla tak to proponuję, żeby to rzeczywiście sprawdzić, bo to może może pokazać, w których miejscach taka drony takie szkolenia czy takie warsztaty przydałyby się najbardziej Możejek są korzyści z tego, że wasza firmie pracuje osoba z zagranicy chociażby takie Żak pracujący z obcokrajowcem możemy tak naprawdę bez wyjazdu zagranica dowiedzieć, jaka jest kultura w danym kraju, jakie są zasady, jakie są zwyczaje w ERC unici ciekawego, jaka jest kuchnia Unii, więc taki, że tak naprawdę bez wyjazdu możemy dowiedzieć się tego jak wygląda życie Anna co dzień Hanna, a druga kwestia jest taka, że mąż nie zatrudniamy też bez też bez przyczyny to są często specjaliści, których po prostu najzwyczajniej w świecie, ale potrzebujemy dała do naszego zespołu, więc z zewnątrz, więc myślę, że to jednak też takie duże pozytywne tajemne znaczenie w Polsce o tyle ciekawe, że nawet te osoby, które są pracownikami zagranicznymi w Polsce to właśnie te często są specjaliści, którzy wpisują się w nowy układ wy zespół w dużej firmie jakieś korporacji no to tam tych problemów spadnie mniej ich również za takim jak poziomie komunikacji pomiędzy pracownikami zaś wszyscy posługują się pewnie płynnie językiem angielskim 1 czy nawet z wieloma językami jest nie ma barier takich takiej komunikacji codziennej, ale są przecież też takie szerokie grupy pracowników, które pracują nie jakiś eksponowanych zawodach w sensie nie jest żadnym jak się mówi biały kołnierzyk i tylko często są rozliczne szukano budowach wzrost jeżdżą też się dba o relacji między pracownikami jest z Polski, a pracownikami, którzy z Polski nie pochodzą, czyli pozują razem niekoniecznie razem no myślę, że pracują razem, ale i to jest faktycznie kwestia, na którą warto, by się przychylić KUL to ja myślę, że bardzo ważnym aspektem jest w ogóle w zakresie języka w jest też zatrudnienie osoby o CIT HR od rekrutacji, która mówi w języku w tym, w którym osoby zatrudniane Tomczaka taki pierwszy aspekt, który sprawi, że ona się po prostu co poczuje swobodnie czuje się pozytywni i będzie on czynny czuła się spokojnie spokojniej, ale tak, a druga kwestia taka, że myślał, że warto organizować filmach takie warsztaty językowe, która sprawiłaby, że to osoby mogłyby się uczyć polskiego, a z drugiej strony mogę uciec się na scenie Polaków ich języka także myślę, że tych sposobów jest tak naprawdę duża, że każda firma powinna wybrać się taki, który jest jej najbliższej, które te, które jak też jesteś zgodnie z jej zasadami z tym, jaką w ogóle są na taką, jaką ona pełni funkcję National Mall to samo co rozważać tył głowy, czyli że z 1 strony faktycznie tam, gdzie to jest praca bardziej nazwijmy ją biurowa tak szeroko no to ta spełniła się do zorganizowania tam, gdzie trzeba też mówić robić tu i teraz ucina szybko zrealizować kontraktu jest podpisany opłaconej trzeba jeszcze z niego wywiązać, a tych pracowników brakuje czasu brakuje tam znowu pytanie jak to wszystko zmieścić jak tych pracowników za wesele jak rozumiem król jest taki, że tak tego nie uciekniemy i że tych pracowników z zagranicy będziemy potrzebować coraz więcej coraz nowych zawodach w takt, ale i, nawiązując do tego co pani redaktor powiedziała ja myślę, że firma jak firma zarządcza Sobet komunikacji to jedno co mogę zrobić, ale myślę, że powinniśmy my sami w jako pracownicy PLK starać się po prostu być sumieniem być empatyczni, ponieważ no i zarządczą albo taka osoba komunikacji też po prostu nie pilnuje nas nie zobaczy co robimy na budowę czy co robimy przy biurkach ja po prostu odnosimy się do tych do tych osób myślę po prostu, że warto tak się przechylić ich pozytywnie przejąć, czyli każdy z nas się jednak za mało wyszliście najlepsze rozwiązanie bardzo dziękuję za spotkanie rozmowa z Małgorzatą Twardocha tekst Bartka w grupie pro KON tek była moim pań
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!