REKLAMA

Lepiej zarabiać mniej, ale w firmie działającej społecznie?

Pierwsze Śniadanie w TOK-u
Data emisji:
2019-01-31 06:00
Prowadzący:
W studio:
Czas trwania:
13:15 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
patrz pan srebrny, a takie skromne, a to żarcik wysłany przez pana Roberta zaczerpnięty z cytatu z filmu kler, jeżeli państwo oglądali to wiedzą patrz pan złota takie skromne inne takimi pan Robert wysłał zachęcam państwa także do dyskusji o profilu Radia TOK FM na Facebooku niech pan Bartosz napisał mam pytanie ile na świecie jest krajów, w którym w, których wchodzącego na salę obrad prezesa partii posłowie witają oklaskami tylko za to, że przyszedł to też jest Rozwiń » dowcipny mam wrażenie dowcipny komentarz pierwszy sensowny zarzut poseł zawodowy nie może prawda wprowadzić dodatkowych zajęć pytanie czy działania Kaczyńskiego da się tak zdefiniować pancerza pyta i stwierdza, że PiS chciał budować wieżowce, żeby zarabiać zamiast brać łapówki za samo to powinien zdelegalizować co pan nie są zaś jest się pan dezinformację, ale rozumiem, że też takie pana zadanie, gdy chodzi o to jaki pogląd pan reprezentuje tylko w jaki sposób pan, który w, jaki sposób pan to rekomenduje, ale to temat na inną rozmowę o już teraz odchodzimy odkryta w wersji taśm w pierwszym śniadaniu w toku ne po to, by porozmawiać na inny jakże ważny temat państwa moim gościem jest Rafał Flis wiceprezes zwolnionych z Łodzi część dziennikarzy scenograf Rafale najpierw chciałbym mieć, by poprosić, żebyś opowiedział co to takiego firmy działające społecznie, skąd się wzięło udział w idea takiej społecznej odpowiedzialności, dlaczego osiągają lepsze wyniki, dlaczego lepiej już rekrutują pracowników w takim najbardziej awangardowym podejściu powiedzmy skrzydłowy Legii w dolinę powiedzielibyśmy, że firma biznes przedsiębiorca powinien stworzyć produkt bądź usług, które pokochają ludzie tak mówi sam Altman z akceleratora, który stworzył mięsnymi airbnb i inne innowacyjne biznesy w takim razie tradycyjnym podejściu możemy być dwu głównych korzyściach, jakie osiągają firmy, które są zaangażowane społecznie pierwsza taka, że konsumenci chętniej sięgają po ich produkty usługi, a drugi to taki, że pracownicy są znacznie znacznie bardziej zaangażowani tak, ale ich do FIA to już, jakby skutek, jakby chciał, żebyśmy chwilę porozmawiali o samej idei co to znaczy zaangażowana firma zaangażowana społecznie czyli jaka firma czy tytuł tak jak np. rozwój firma zaangażowana społecznie to firma która, realizując jakiś projekt nie myśli tylko i wyłącznie jego biznesowym skutku w efekcie i zysku, ale myśli także o jego wpływie na społeczeństwo idei pewnej zgadzam się nawet poszerzoną definicję odrobinę Lotos firma, która nie definiuje swoich celów tylko z perspektywy finansowej tylko z perspektywy zwiększania wartości wypracowanej dla akcjonariuszy dla właścicieli tej organizacji, która wciąż biznesowe bardzo konkretny precyzyjny biznesplan zrealizował rząd mierzy swój wpły w na rzeczywistość, ale nie tylko przez pryzmat dywidendy i zysków finansowych tak tylko także innych skutków takiej może używać wszystkich biznesowych Super skutecznych narzędzi, żeby osiągać właśnie niefinansowe cele związane z korzyściami społeczeństwa swego otoczenia np. jakie masz jeździmy po przykłady najłatwiej przemawiają do wyobraźni można powiedzieć, że moglibyśmy zbudować taką był łatwo skaleczyć pokazuje jak bardzo firma może być zaangażowana społecznie są takie, które swą wręcz stworzone zmyślą o tym, że ten cel społeczny wpły w na świat jest nawet ważniejszy niż finansować takich firm jest na razie jeszcze niewiele to są takie miasteczka tom Stern firma, która produkuje obuwie uwielbiana przez konsumentów jest firma, która ma bardzo prostą obietnicę dla wszystkich swoich pracowników i dla ludzi kupujących obuwiem, że za każdą kupioną parę w ich sklepie o nim zobowiązują się w swoją drugą identyczną parę do potrzebujących ludzi w Afryce czy w innych miejscach podobnie działa na 14 firm w Polsce bardzo niewielka Manufaktura produkująca skarpetki kupujemy 1 parę drugą wysyła do różnych potrzebujących zaś zbierających rzeczy dla potrzebujących tak ta instytucja tak są firmy, które z powodu swojej branżowej aktywności powiedzmy zajmują się produkują sporo produktów wykorzystujących paliwa kopalne i z tego powodu stawiają przed sobą biznesowych konkretne, ale niefinansowe cel społeczny związany z tym właśnie surowcem kopalnym, żeby w starać się ograniczyć jego zużycie trzeba edukować ludzi jak odpowiedzialnie z tego surowca korzystać są w końcu firmy powiedziałbym, że najszersze grono to są firmy, które po prostu decydują się, że oprócz tego, że one generują jak największą wartość swego właściciela wybierają 1 raz napięć temat raz 5 lat ważny dla siebie temat być może niekoniecznie związanych z ich podstawową działalnością i w tym temacie starają się działać, żeby coś pożytecznego w swoim otoczeniu zmienić n p . nie producent buszują oleju włącza się w kampanie na rzecz ratowania pszczół w Polsce i finansuje tworzenie takich miejsc, w których pszczoły dużo chętniej się będą gnieździły czy też promuje budowanie ulic tak dobrze mówiąc tak i raz jakiś czas aktualizuje swoją nazywamy to misją społecznego zaangażowania no dobrze to córki przydługie występ, ale chciałem, żeby nasi słuchacze się zorientowali, o co my, o co chodzi też nowa sprawa to znak, dlaczego do tej pory było jasne biznes po to, żeby uczynić właściciel zarabia tak, żeby znaleźć pieniądze na różne fundacje stowarzyszenia być może i inni politycy są tego, że zmęczyć ludzi na lepsze i dokładnie tak, a tutaj firmy biorą sprawy swoje ręce coraz więcej firm i osiągają lepsze wyniki finansowe, dlaczego jak to działa o wiele lepsze raport pokazuje, że to mogą być znacząco wyższe wyniki meteo w stylu o 147 % 1 z raportów wskazuje te mogą być lepiej wyceniane akcje tych firm, które są wyraźnie zaangażowane społecznie to jest taki raport mówi Andrzej k raport trojki mówią o tym, że od 300 % mogą być zaangażowani, by ci pracownicy firm zaangażowanych społecznie to jest wielki wielki problem w ogóle ma problem w tym ciastek z efektywnością z dobrym wykorzystywaniem zasobów także najlepsze firmy, które mają najbardziej zaangażowanych oddanych pracowników musiał 30 % zaangażowania wszyscy wyobrazić co najlepsze firmy a, a większość ten poziom zaangażowania jest dużo niższy, więc 300 % to dużo 300 proc tak to bilet policzył to dali za czymś nowym metodom jak to wyliczyć, że człowiek jest na 300 % zaangażowany w trudne zrobiliśmy ostatnio innowacyjny projekt takiej formy i żal, że Polska zrobiliśmy wspólny program z 1 z wiodących wyróżnia największych banków w Polsce i przygotować się, zwłaszcza po w tym programie m. in. menedżerowie kandydaci na menedżerów menedżerki doradzali naszym zespołom projektowym młodym ludziom licealistom, którzy realizują swój własny projekt spojrzy i cel brzmiał tak też sprawdzić na ile wzrośnie ich zaangażowaniu jako pracowników wobec swego pracodawcy o swojej organizacji na skutek udział w tym program na skutek wzięcia udziału w przedsięwzięciu, w którym ich pracodawcy zachęca ich szerszej nie tylko goście teraz pracować nad tym, żeby sprzedać więcej kredytów i rachunków, ale też macie teraz dać licealistom jak mają robić prawdziwe projekt społeczny chce zobaczyć na lata nie ten sygnał wysłany od pracodawcy o tym, że warto zrobić coś spłoszyć swojego otoczenia wpłynie na ich w skrócie chęć do tego, żeby się angażować w twojej gminie zastanawia się w takie projekty rozum nie zastanawia, jaki mechanizm sprawia, że ludzie są skłonni niż np. mając wybór załóżmy, że świeżo upieczony absolwent studiów NBA dziś uczeni jest skłonny podjąć pracy na takim samym stanowisku za mniejsze wynagrodzenie tylko, dlatego że firma jest z filmu właśnie prowadzącą odpowiedzialną społecznie działalność także co płacisz też jasne, że pensja finansowe korzyści z naszego uczestniczenia w danym przedsięwzięciu artystka i 1 z parametrów mu 80  000 godzin trwa nasza kariera zawodowa to znacząca część naszego życia i ludzie coraz częściej dochodzą do wniosku, że to nie, choć tylko o to, że ja chcę utrzymać siebie swoją rodzinę swoich bliskich, ale chcę mieć też dużo satysfakcji chcę mieć fajne historie do opowiadania swoim przyjaciołom znajomym o tym dlaczego ważne jest to co ja robię chcę gdzieś zdobyć takie poczucie sensu strony z tym, że poświęcam bardzo istotną część czasową mojego życia na konkretne przedsięwzięcia i coraz więcej ludzi, mówi że żeby to miało jakiś konkret to uniwersalny sens w celu gdyż, po czym w właśnie jako społeczny cel, a nie tylko w charakterze zwiększania zysków dla akcjonariuszy dobrze czy twoim zdaniem firma albo pracownik może wpłynąć załóżmy, że słuchane stres jakiś pracownik prawda na swojego szefa słucha nas myśli kurczę chciałam, żeby w mojej firmy wiem, że to już dobrze nam, że mam świetne wyniki jak przekonać się bez szefa szefie może byśmy zaangażowali się w taki w taki projekt jest zacząłbym od takich wymiernych już zmierzonych zmierzonych korzyści wynikających z serem i tego, że firma staje się zaangażowana społecznie te raporty, w którym przywołaliśmy mienia przed chwileczką to dobry start jednak głęboko wierzę, że ten najlepsze firmy najbardziej zaangażowane społecznie to te, które są podjęły taką akcję na poziomie takich fundamentalnych przekonań tu nie chodzi o kalkulacja, a teraz nasi inwestorzy będą bardziej zadowoleni będziemy mieli jeszcze lepsze wyniki finansowe raczej chodzi o to, że na pewnym etapie właściciele kadra zarządzająca, ale też zespół tych przedsiębiorstw dochodzą do wniosku, że warto wykorzystać ogromny potencjał organizacji w stan spoczynku nie ma szans tylko ich łącznie o po kursie akcji, ale o w wraz z wszystkich możliwych miejscach, w których ta organizacja może mieć pozytywny wpływ i plan na takim poziomie fundamentalnych przekonań jest takie nie jest taka decyzja to wtedy MF wszystkie te finansowe wskaźniki powodem tych co robić też zaczną działać no to dobrze czy w takim razie na takie działanie społeczne mogą sobie pozwolić małe firmy też, że nawet małe firmy jest paradoksalnie łatwiej to zrobić i tu nie zaangażowań społecznych chodzi o wielkości środków, które przekazujemy w jakikolwiek sposób na cele społeczne chcemy czasem może chcemy, żeby firmy pracujące ze zwolnionymi były zaangażowane jest wiarygodna, ale widoczny sposób i małe firmy często jest to łatwe zrobiła firma jest bardziej EMA obecna w lokalnym, a w lokalnym środowisku lokalnym otoczeniu jest bardziej ufa takim krwiobiegu lokalnej społeczności w małej firmie łatwiej im się ubrać sytuacje, w których pracownicy menadżerowie znają znają swoich sąsiadów w stronę pracowników innych firm z lokalnego z lokalnej społeczności i łatwiej jest im zauważyć jakiś ważny problem, który się dzieje w ich okolice i zaangażować ich firmę w rozwiązanie tego problemu i to, czego zachęcał Rafał Flis wiceprezes zwolnionych z teorii Fundacja Social bonus tak dobrze mówię tak jest dziękuję bardzo za wizytę w studio dzięki wzmożonym państwa zapraszam na informację po informacjach Ewa Chodkiewicz z WWF WWF będzie opowiadała państwo o tym czy Unia Europejska naprawdę jest w stanie wpłynąć na producentów, by nie produkowali sprzętu tylko na kilka lat czy też nie powtarzali planowo produktu jak to się fachowo nazywa pierwsze śniadanie Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PIERWSZE ŚNIADANIE W TOK-U

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Z Dostępem Premium TOK FM odsłuchasz każdy podcast - bez reklam. Słuchaj wygodniej w naszej aplikacji mobilnej z pakietem "Aplikacja i WWW"

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA