REKLAMA

Blocher: Jestem zwolennikiem PPK. Będziemy zachęcać pracowników, aby zostali w tym programie

Data emisji:
2019-02-11 09:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
13:51 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

w latach 2 w pewnych ekonomia kapitał gospodarka i jestem prawie dziewiąta 5 to jest magazynek radzi Maciej Głogowski dzień dobry, a dziś naszym gościem jest pan Dariusz Blocher prezes zarządu Budimeksu dzień dobry panie prezesie dzień dobry państwu Trump miał pan budować ten budynek na srebrnej, gdyż nikt nic o tym nie wiem chętnie byśmy każdy wysoki budynek wybudowali, bo to jest duże dzieło sztuki budowlane, ale nikt nigdy w historii z nami na ten temat z nikim Rozwiń » Budimeksu Jarosław, a z ciekawości się buduje dzięki tacie wiesz, tak więc nasz patronat zdjęcia, które były w Gazecie wyborczej tyle to mogą być w ogóle pragnie niż osobiście podoba nie ukrywam natomiast pieniądze prawie 200 daleko na liście metrów wysokości, ale myślę, że tak jak dobrze zrobione po jego 24 do 30 kilku miesięcy taki projekt się wykonuje, jeżeli chodzi o część budowlaną ICO rusz są setki milionów złotych jedno z reguły w zależności od standardu taki metr kwadratowy biura biurowca, a to kosztuje około 8 może 12  000 zł, jeżeli jest wysokościowiec tak słaby liczyć z Gniezna parametrów w budowie tak samo budowy netto tylko czy byliby pracownicy, żeby zbudować ten budynek to my dzisiaj jeździ się Grażyna brakuje 100  000 pracowników rzeczywiście walczymy o każdego, chociaż zeszły rok był dobry udało nam się zatrudnić 1000 osób natomiast sytuacja jest dosyć trudna, iż się raczej nie poprawi, bo to ta sytuacja w Polsce, jeżeli chodzi o Connor jest dobrać generalnie tworzymy miejsca pracy może nawet teraz jest taki lekki dołek zima, ale lato będzie lepiej, a rynki rozwijające się zagraniczne łączy się z Czechami Słowacją i przede wszystkim Niemcami będą bardzo trenowały Polski rynek pracy, zwłaszcza jeżeli chodzi o specjalistów branży budowlanej a dlaczego te rynki mogą drenować Polski bank Polski rynek czym lepszy przyciągną tam się więcej płaci tutaj po sąsiedzku no nawet w Czechach to jest około 25 % wyższe wynagrodzenie natomiast w Niemczech też zatrudniały prawie 1000 Polaków w Niemczech, a to jest 2, a może nawet sami 2 pół raza większe uznanie, że nieoczywista Czechy Węgry tam ponad 25 % na Węgrzech 1 Słowacja Sokół 15 % wyższe wynagrodzenie w branży budowlanej w Czechach około 25 % te rynki też nie mają pracowników z branż niestety i oczywiście tutaj walczymy może mniej Polaków natomiast bardziej o pracowników zza wschodniej polskiej granicy to już jest z nimi teraz problem no już część wyjechała w ogóle w momencie, kiedy obywatel Ukrainy mógł mieli wyjechać się do krajów Unii Europejskiej bez wizy i tu była taka grupa, która akceptuje pracę na czarno natomiast od 1 stycznia tego roku zostało przyjęte specjalne rozwiązania w Niemczech, które wejdą w życie 1 stycznia 2020 roku, które ułatwiają zatrudnianie pracowników z Ukrainy na terenie Niemiec to są duże preferencje łącznie ze szkoleniem językowym z pieniędzmi na zagospodarowanie z ulgami dla pracodawców tego w Polsce w ogóle nie ma, więc warto, żebyśmy się zastanowili to nie tylko problem grasz to on się zastanawiać nad polskie państwo tak naprawdę, bo tam przecież to zostało zrobione przez niemieckie państwo, bo nie widzą to Look demokratyczne i u nas graficzną demografia i u nas ręczną być może TRF, ale i ten problem jest będzie narastał demografia w Polsce nieubłagana za 20 lat będziemy mieli dużo więcej osób jest w wieku emerytalnym mniej chętnych do pracy wszystkie usługi hotelarstwo służba zdrowia i budownictwo będą bar i transport będą bardzo cierpiał niestety cierpiały cierpiały pomimo tego, że my i bardzo istotnie podnosi wynagrodzenia w zeszłym roku cała branża budowlana zwiększyła wynagrodzenia średnio 9 %, ale musi pan jeszcze zwiększyć flotę 25 % w porównaniu do Czech był dla bardziej konkurencyjni no ale to musi iść w parze z wszystkim, czyli z chęcią inwestorów do wydawania większych pieniędzy z w kraju z góry cała branża oczy czy cały rynek pracy powinien zacząć więcej płacić, ale wcześniej przychody Infrastrukturalnej wynagrodzenia wzrosły o 13 % dla części robotników one wzrosło 20 % co naprawdę idzie dobrą stronę, ale pogarsza się produktywność jest nowość, ale pan mówi o tym, o czym przytacza te dane o wzroście wynagrodzenie w branży to ma pan namyśli robotników czy prezesów czy inżynierów prezesi generalnie w Polsce dobrze zarabiają i wzrosty wynagrodzeń w procentach są niższe niż dla pracowników jest raczej w 234 % szans tak jak ja obserwowałem i tu głównie wynagrodzenie nasze zarządów składa się z 23 z elementów zmiennego, czyli jak mamy wyniki po prostu dobrze zarabiamy nie mamy na to spadają natomiast główny nacisk na wzrost wynagrodzeń to jest w obszarze specjalistów robotników operatorów maszyn i takich stanowisk jak majster czy brygadzista 3 inżynier to tam jest długa jest dwucyfrowy to rozwój kompresora z przodu no dobrze majster ile dziś zarabia u nas średnio to jest około 6 WI pół może 7000 zł brutto brutto robotnik się nie obudzimy się zarabia 5400 zł tam bez 20 zł miesięcznie, a myśli pan, że na, jakie w tym naj naj lep pan ocenia rynkowe potrzeby w tym roku podniesienia wynagrodzeń i rynek wyschnie do tego, żeby jeszcze do wynagrodzenia to należy jednak to popatrzymy, ale ja uważam, że idziemy złą stronę to znaczy podnoszą wynagrodzenia tak, dlatego że mamy lata z ryczałtu, ale nie, dlatego że Niechcę tego robić tylko ja uważam, że powinniśmy się jako firma dzieli z pracownikami zyskiem u nas na budowie są także 20 % zysku wypracowanego na budowie jest przeznaczonych na premie dla pracowników 20 proc zysków firm jest oddawane pracownikom ja bym chciał ten element podnosić natomiast my planujemy podwyżkę niską w tym roku 4 %, dlatego że się pana zdaniem bardzo, że nie stać nas po prostu nie stać będzie odstawać od rynku o zdanie no dzisiaj strategią firmy spłacić lepiej niż ten trzeci kwartał tzw . Chile 575 % firm na rynku, więc tutaj nie ma tego problemu, ale tak jak Pudzian na zakazie stanowisk jest bardzo duży element zmienny i tam pracownicy zarabiają pieniądze są wyniki mają wysokie wynagrodzenia, a tekst ciekawości panie prezesie nie prowadzić taką akcję zachęcającą ludzi do przyjścia los do pracy i oferując temu, kto przyprowadzi do pracy jeszcze bonus finansowy jak ktoś kogoś dla was znajdzie działają tak jak w bardzo działały historycznie budzi jak się potem programu mam od 10 lat Angelina waży tylko wewnętrznie, a teraz są reklamy w mieście można było taką kałużę grozi im więcej ruszyliśmy z reklamą tego po projektu można dostać za polecenie skuteczne pracownika od 1000 do 4000 zł w zależności od blisko dostaliśmy 110 życiorysów na 1000 osób, które zatrudniliśmy w zeszłym roku na razie jedno zatrudniliśmy, ale ten proces trwa jest za wcześnie, czyli takich umiarkowany optymizm powiedział z podział spodziewałbym się większą ilość może jest po prostu także na potwierdza tylko się potwierdza tylko się to, o czym pan być na początku w rodzinie ma do to tak do końca nie jest, bo nam brakuje oczywiście pracowników to 100  000 no ale Polska to 36 milionowy kraj, więc nie pytam, skąd ten pracownik ma przyjść z konkurencji z jakich innych firmy, a jesteśmy najlepszym pracodawcą branży inżynieryjnej wg wszelkiego rodzaju rankingów czy stwarzamy dobre możliwości do prac nad nim oczywiście czas dla pana nic się pochwalić się MMA przewidziałem tutaj, bo było to dla mnie oczywiste, ale ja nie bez przyczyny chciałem z panem o tym nie dla pana przykładzie porozmawiać o tym co dzieje się z branży i jak pan widzi ten rok hand dla pracowników to, bo ten rok to jest jeszcze dodatkowa ciekawostka dla pracowników, czyli z wdrożeniem pracowniczych planów kapitałowych w dużych przedsiębiorstwach, czyli oraz budzimy się na pewno ten proces będzie wdrażany tworzyliście już to zachęty dla pracowników program PPK jak to wygląda, że jeszcze nie było dla nas to jest czas 1 lipca tego roku natomiast podjęliśmy decyzję, że spółki, które nie muszą chodzić w tym roku nasze zależne też wejdą z Budimeksem głównym do tego programu jest zwolennikiem PPK chcemy zachęcać pracowników do tego, żeby w tym programie zostali chcemy dopłacać tą dodatkową składkę mamy wiele pytań takich technicznych co się dzieje, kiedy czy to składkę można jakoś różnicować można znaleźć rodzi pytania komu prawnik Home, ale z wojny 3 rządowym rządowe czy tym instytucjom, które tworzyły mamy kilka osób, które z nami wiele lat współpracowały już pierwsza prezentacja opracowaliśmy taki wewnętrzny kalkulator dla pracowników na bazie tego co PFN stworzył Mierzwy pierwsza prezentacja na zarządzie mamy trochę czasu, bo tak naprawdę musimy wybrać instytucję do października mniej więcej, czyli Instytut podmiot zarządzający prowadzący, ale i te pytania takie pewnie zostaną rozwiane ja widzę pewną szansę tej dodatkowej składce jako takiej tańsze czy takie dodatkowe pieniądze zatrzymujący pracowników firmy to o tym jak to podziała na pracowników za chwilkę będę chciał pana dopytać, ale jeszcze, choć miał tę formalną stronę i oto relacja pracodawca ma rząd czy też Polski fundusz rozwoju, który jest gospodarzem tego przedsięwzięcia bez kłopotów to się na razie tną odbywała się macie wątpliwości jak ten proces powinien zostać pro pro to właściwie wdrożony nie widać tutaj te informacje, które są niezbędne pracodawcą, jeżeli chodzi o to składkę obowiązkową, czyli 1,5 % pracodawcy i 2 % pracownik ma pracę pracownika tutaj nie ma problemu tutaj raczej wyzwania są po stronie informatycznych systemów płacowych i wszystko wiadomo więcej pytań mam, zwłaszcza te dodatkowe składki czy to jest obligatoryjna czyli, jeżeli pracownik zadeklaruje Jarmuż czy mogę tu są takie pytania Petras ma podjąć czynności czynności czy może też zapłacić pracownikowi mamy, jeżeli chodzi o składkę dodatkową tak czy to jest dobrowolne czy nie, bo ich umorzenia jako pracownik nie chciał skutkować więcej to czy mój pracodawca też musi dla mnie nie musi może więcej przymusić samorządy wciąż nie odprowadza mnie jak chciał, więc ja przyjąłem zasadę, że chce, jakby jest z meczu bać to co dostaje pracownik czy, jeżeli pracownik daje, więc teatr chce dać więcej uważam, że polskim językiem jest w Polsce problem zniewagi jakich mogłem znaleźć tego sparować czy jest żonaty z szafą wyjdź na ulice i mówić jak my, a zarząd Budimeksu umorzenie jest na ulicy, ale na pewno zna budowali dosyć często, więc próbują też masuje się z Lechem to zaczynamy używać coraz częściej języka ukraińskiego lub rosyjskiego ministra dzwonek rozumiem no ale nie to jest dla mnie oczywiste fakty sytuacja naprawdę nie można jakoś tak normalnie dobrze chcemy dołożyć chcemy dołożyć, więc wracając nad rzeczywistym inni, czyli tutaj ma ponieść jakieś formalne sprawy do rozwiązania sporu staram się składka ta dodatkowa, jeżeli pracownik jest zobowiąże się, że chce płacić więcej to 3 pracodawca też musi płacić, więc np. inne pytanie tak, kiedy i, jeżeli chciałbym to za potraktować jako takie narzędzie zatrzymujące pracowników o dłuższym stażu to 3, jeżeli pracownik nie odejdzie niemy w ciągu roku albo 2, które musiały wypłacić pieniądze czy mogę je zatrzymać się dalej chcemy z tego skorzystać jako narzędzie motywujące dla pracowników jest to dodatkowo oczywiście składką nawet udział w Helu zostanie taki cel, żeby utrzymać, więc 8085 % pracowników systemy dział HR w Budimex SA, który spory bogaci zależy od ról tak, że rząd zastanawia procent załogi musiało zostać mężczyzn chciała, żeby zachęcić pracowników przekazać im więcej powiedzieć, że długoterminowo to warto już wie dział HR o tym, czym się haruje, a kamuflażem może z TOK FM szef religia nie ma z tym problemu z działu zarządzania zasobami ludzkimi no tak, żeby już po polsku po pierwsze bardzo panie prezesie koła czy pana zdaniem pan powiedział, że chciałby też, aby ten program ma pracowniczych planów kapitałowych, czyli teatr im oszczędzanie na dodatkowe świadczenie, na które składa się pracownik pracodawca budżet, bo to też wiązało z pracowników z firmą, ale czy pana zdaniem to nie są chore, jeżeli pana pracownik zdecyduje się odkładać na PPK to czy pan będzie miał mniejszą skłonność, by podwyższać pensje no takie są dyskusje to nie ukrywał w na rynku w ogóle pracy, ale my tak raczej na to nie patrzymy to znaczy uważamy, że to jest coś długoterminowego te pieniądze będą namacalne dopiero za jakiś czas jak zobaczy, więc będziemy to traktować jako dodatkowy koszt w tym roku nie jest duży rynek oraz takich dodatkowych kosztów będziecie w stanie euro 2  000 000 zł w tym roku 3 przy budżecie płacowym grupy Budimex na poziomie 6150  000 000 zł w przyszłym roku to będzie 4  000 000 zł brutto będzie pełny roczny czy dla nas to nie jest takiego przy założeniu minimalnej składki oczywiście 1,5 proc docelowo powiedział, że w tym roku wynagrodzenia u was wzrosną o 4 % dla robotników dla kadry umysłowej pewnie troszeczkę mniej a dlaczego tyle samo miał pomówić telefony się w PUP po pierwsze, jakby jesteśmy liderem rynku wszyscy patrzą na to co my robimy, ale właśnie przez aptekarzy macie dodatkowe obciążenia nie nie my mamy dużo gorsze wyniki mieliśmy w zeszłym roku ten rok będzie jeszcze trudniejsze dla Budimeksu kontrakty zawierane głównie sektorem publicznym mają zryczałtowaną cenę nikt nic więcej nie chce dopłacić oczywiście samo wdrożenie PPK jest podstawą do renegocjacji kontraktu z kim zamierzamy z tego skorzystać taka jest możliwość tak, że to są zupełnie inne powody i jak się powiedzie chcemy się dzielić zyskiem, a ja nieraz był mniejszy na to też te płace są trochę niejasne, ale czy czy naprawdę jest pan w stanie na dzisiaj ma dziś odpowiedzialnie powiedzieć, że system PPK chce pan 85 proc załogi do niego przystąpiło nie wyhamuje wzrostu wynagrodzeń dynamiki wzrostu wynagrodzeń w firmie wolimy się nie nie wyhamuje natomiast na rynku nie będą pewnie będą różne praktyki pan Dariusz Blocher prezes Budimeksu był gościem magazynu EKG dziękuję bardzo dziękuję teraz informacje w radiu TOK FM po informacjach druga część magazynu Natalia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

Zabierz TOK FM na wyjazd - teraz 30% rabatu na każdy z pakietów Premium. Słuchaj TOK FM gdzie chcesz i kiedy chcesz!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!