REKLAMA

Global Mentoring Walk – mentoring kobiecym okiem

Strefa Szefa
Data emisji:
2019-02-24 15:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
29:02 min.
Udostępnij:

Gośćmi Marzeny Mazur są: Rozwiń »

Elzbieta Raczkowska – prezes Vital Voices Poland
Hanna Hieronimczuk – dyrektor generalna STEPSTONE.pl
Anna Nagler – producentka filmowa Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
strefa euro 23 SA audycja strefa szafa witam państwa bardzo serdecznie przy mikrofonie Marzena Mazur ma właśnie koniec lutego to już zaczynamy powoli myśleć o dniu kobiet, które jest na początku marca tak jest w strefie szafarzy zawsze pod koniec lutego na początku marca zajmujemy się tematami kobiecymi dzisiaj pierwsze z tych tematów w New Global mentor link koło chcieli ogólno mamy światowy spacer mentor rynkowe, które w Polsce już po raz ósmy świat będzie my rozmawiamy o Rozwiń » mentoringu kobiecym okiem na ten mecz z całą mszę za dzieje już całkiem niedługo w Warszawie niż na początku marca, a studia już państwa i moi goście pani Elżbieta Raczkowska prezesowanie tak Voice Poland dzień dobry czyn dobry pani Hanna Hieronim Czub dyrektor generalna Steps com PL dzień dobry dzień dobry i tani, a mama Blair producentka filmowa dzień dobry trener poznawałem najpier w o zaletach walizek, który jest organizatorem wszystkich tych akcjach, których będziemy dzisiaj mówić co to za organizację weto Voice z dezorganizacją korzeniach amerykańskich stworzono po dziewięćdziesiątym siódmym roku przez Madej Albright i Hillary Clinton wówczas obie były wewnątrz do ponad 3 pracował dla departamentu stanu podróżując zauważyły, że gdziekolwiek, gdzie są zaangażowane kobiety są lepsze rezultaty jest mniej konfliktów i postanowiły te kobiety wesprzeć od 2 tysięcznego szóstego roku z bywali tam wozy, iż będąc poza departamentem stanu z tonu stworzyło program mentor rynkowe dla liderek z całego świata głównie z krajów rozwijających się, bo tam najbardziej ta pomoc była potrzebna w Polsce Wojtal Voice z zaistniałą od 2010 roku pierwszym programem będą rynkowym dla kobiet z regionu eurazjatyckiego, a od 2, ale opór później zaczęły się właśnie Global monitoring łąki, które odbywają się w tak jak jak powiedziała, że w wielu miejscach na całym świecie i Warszawie będzie w Polsce będzie to ósma edycja, a co to jest Global Peter Cook żeglował mentoringu łąk jest to spacer mentoringu mowy uznanych liderów nie tylko liderem był kiedyś były kobiety natomiast zaangażowały się my role mentorów panów, dlatego że pewną myślę, że jest to obopólna korzyść panowie uczą się od pani pani od fanów taktyka każde, jakby panowie są lepsi w pewnych kwestiach po nie są lepsi w pewnych kwestiach myślę, że ta wzajemna wymiana, ale i współpraca daje też najlepsze rezultaty myślę, że byłoby bardzo fajnie dla, gdybyś opowiedział anegdotę, która towarzyszy Global mentoringu jak to się zaczęło, skąd się, że obok tej dawał się z całkiem fajny dla słuchaczy tak w ogóle pomysłodawczynią tego z inicjatywy władz rodzinnej bon, która była bardzo zajętą kobietą trygonometrii zresztą, bo wiele pań prosiła ją o poradę o sesja mentoringu ową no nie mając czasu zaproponowała im, że ona w sumie codziennie chodzi na spacery po parku mogą do tego dołączyć i tak właśnie powstała idea i na świecie jest już po dwudziesty ponad 20 edycja ma mamę Ousmane tak i to z wyroku na rok jest coraz więcej osób w tym roku spodziewamy się 250 osób w warszawskich Łazienkach powiedziała pani żaby są mężczyźni, ale rozumiem, że mentorami są nie tylko mężczyźni tylko mężczyźni dołączyli do kobiet est tak tak tak mentorami są i kobiety i mężczyźni natomiast w LM MEN Twist, czyli osobami, które korzystają z porad mentorów z mogą być tylko kobiety tak Wojtal Voice statutowo ma pomagać kobietom natomiast, ponieważ mentorem jest relacją dwustronną to tak jak powiedziałam mentorzy też korzystają z takiej relacji, więc są, jakby Memphis czasami też, że te pary spaceruj w waszych w Warszawie od początku były to warszawskie łazienki i staramy się, jakby otrzymać z tej tradycji cało ze względów, jakby logistycznych zaczęło się robić trudne, bo chcielibyśmy pewnie za pod naszym jest bardzo duże zainteresowanie łukiem chciałybyśmy móc zaprosić do oka więcej osób w tym z części jak te teoretyczne, a tej inicjatywy odbywa się w teatrze Królewskim, który nie pomieści więcej niż 250 osób 250 osób, czyli ponad 100 par mentor rynkowych tak ponad 100 par mentor rynkowych po nie aplikują z całej Polski, ale o my staramy się dobrać jak na najlepszego możliwym mentor i ile trwa taki spacer sam spacer jest około 23 godzin wcześniej mówi Steve, jakby wprowadzenia, czyli zawsze wszyscy uczestnicy, wysłuchując ciekawych spięć tak jest króciutki koncert, a potem czytanie par, a ponieważ jest ich tyle zajmuje to też troszeczkę czasu później w Bieszczadach wspólne zdjęcie i rozpoczyna się spacer w parach, ale co można zarobić przedstawia 3 godziny, bo wydaje się, że to jest tak krótki kawałek czasu urzędnicy nie niewiele można to może ja zaćmy oddam głos potem paniom które, jakby miały okazję doświadczyć tego co może to być oczy jak i chyba każdy każdemu przydarzyła się taka sytuacja, że to mogą być krótka rozmowa, która zainspirowała nas do jakiejś ważnej decyzji ważnej zmiany w grze myślę, że nawet ciosem i 5 minutowa rozmowa może mieć taki efekt, a dwugodzinny spacer w założeniu, że jest bardzo duża otwartość z obydwu stron może, bo bardzo pomóc zarówno momenty jak mentora owi może oddam do tego sparing ważne są z nami 2 Panny, który były zarówno w roli męki jak i teraz są brali już mentora, czyli przeszło drogę jak wyglądała pierwsza relacja, czyli wtedy, kiedy tanie poznał swoją MEN park swojego mentora my się rozpoczął ten spacer wystarczyło czasu na wszystkie pytania inżynier czyją czemu ma zacząć troszeczkę taki indeks Story chciałbym grać tutaj do dołka samego, bo sam mógł sam spacer trwa może 2 godziny czasem nie Store lat początek pewnej relacji, która trwa bardzo długo i oby tak było nic tak naprawdę to jest 1 z takich być może nie bezpośrednich, ale jednak podskórnie za rysowanych celów jakie, jakie przyświecają temu spacerowicz, żeby to było połączenie dwojga ludzi, którzy rozpoczną pewną przygodę razem będą sobie towarzyszyć mentor man Team dzięki metalowi, bo tak jak powiedziałem lat jest wzajemna relacja, która ma posłużyć rozwojowi osobistemu natomiast myślę, że co można robić przez 2 godziny szczytu chciał powiedzieć, że na tym polega właśnie największa praca, która odbywa się przed samym spacerem dopasowywania do gumek to zna angielskiego przepraszam ratowania tych par, żeby to byli ludzie, którzy wzajemnie skorzystają na tej relacji, bo wtedy te 2 godziny czy te 23 godziny naprawdę jak z bicza strzelił mija ten czas jak się w zeszłym roku ja byłam Męcina na łuku w zeszłym roku nie czuję, że rymuje i ich na moją mentor oba wtedy zaoszczędzi było bardzo zimno w przeciwieństwie do LM zwłoka sprzed 2 lat było bardzo zimno i właściwie chodziłyśmy w tempie marszowym, żeby nie tak nie było zimno utrzymywał śmietaną gorącą herbatę, która w treningach Mar zła, ale jednak rozmowa się tak rozwinęła, że się właściwie nie poczuła tylko te zmarznięte stopy w pewnym momencie dały się we znaki, że to już był słuchaj może być jednak do środka patrzymy 2 godziny co się dziwić czujesz się już lecieć nic to jest także, kto jest ta rozmowa jest wzajemnie obydwie strony się angażują to ten czas szybko płynie i wtedy wiadomo, że ta para została dobrze dobrana i te relacje może trwać dalej taki ja mam takie wspomnienie zeszłego Łukasz z zimnego łąka bardzo może, ale moja relacja z 2 i tam wojsk zacięż trochę inaczej to nie był globalny trend bogatego byłam już uczestnikiem konwencji drugiej edycji tej tablicy z wówczas moim mentorem była Olga Grygier szefem PwC IBM, a teraz już od wielu lat mam przyjemność być mentorem w naszym programie i muszę powiedzieć, że mentoringu można uprawiać albo rozpoczynać na wiele sposobów zarówno przez globalnym rynku, który do morza i powinien zainicjować długotrwałą relację, ale też wielu innych okolicznościach osobiście mam, ale męki zarówno z Polski jak i zagranicy, z którym jesteśmy na Skypie czy notatki i utrzymujemy relacje natomiast najważniejsze jest w tym wszystkim, żeby te osoby, które chcą rozwijać poprzez monitoring AM były dobrze dobrane do momentu gra, ale też, żeby ta relacja była oparta o bardzo dużą uczciwość bardzo dużą otwartość na każde na wzajemną pomoc i wzajemny rozwój, ponieważ to nie jest relacja jednostronna i męki i mentor z takiej relacji zawsze mogą w nich coś dla siebie bardzo wartościowego nikt, czyli ten spacer jest początkiem może być początkiem, bo rozumiem, że to sami to dopasowanie może nie zadziałać, ale spacery z początkiem dłuższej relacji mentor rynkowej jak długo może trwać taka wersja w nowych zawsze moim marzeniem mówi to będzie mój, ale trzeci zwłok, które robią tak i to im też trzeci program mentoringu mowy, o którym wspominała Hania i Ania obie były też na takich programach i moim założeniem, żeby teraz zostaną zawsze wiem, że są przykłady, kiedy te relacje trwają już ten ponad 3 lata albo dłużej natomiast są takie, które się kończą i tutaj trudno będzie czasem może to być to złe dobranie, gdzie w przypadku ponad 100 par bardzo trudno jest dobra wszystkich idealnie tak nieraz idealny mentor jest dostępne tego dnia nie może być tak zależy bardzo dużo od otwartości obu stron co oczywiście łatwiejsze, żeby się dograć w programach niż takim jednorazowym koło ku i też od tego czy na obie osoby są szczere tak, bo bez tego żadna relacja mentor rynkowa się nie nie uda, a skąd są brane osoby do tych do tych spacerów, skąd się biorą wędki i skąd się biorą mentorzy i mentorki man Die aplikują przez, jakbym była OSP za pomocą specjalnie przygotowanego formularza przez most i przysyłają do nas potem my wybieramy 3 kobiety z całej Polski mogą i zarazem zbożową z Chin tak już zgłosić fakt podobny do programów natomiast próby w programach jest akurat dużo, jakby bardziej skomplikowany proces rekrutacyjny Włochom tak naprawdę na podstawie formularza musimy zdecydować czy ta osoba pójdzie Włochów czy nie i tu bardzo w maju spotka chciał podkreślić, że to co jest najważniejsze najważniejszym kryterium dla nas jest inwestowanie w kobiety, które już coś robią dla innych Wojtal Voice z małą, jakby nie znaczy my wszędzie, bo powtarzam Paid for Arts tak, czyli po pomoc takim kobietom, które pomogą innym osobom szczególnie kobietom dzieciom, bo oczywiście cała inicjatywa nic mnie nie kosztuje dla tych osób, które chcą wziąć w nim udział nie zrobiłyśmy w tamtym roku o małą opłatę administracyjną, ale to tylko ze względu na to, żeby osoby, bo się zdarzało w przeszłości nogę to wymaga naprawdę dużo pracy tak jak Ania mówiła, jakby po przegra on z przejrzenie wszystkich wniosków tak przygotowany w ogóle tego wszystkiego potem z mocowaniem, bo też o tym, macie ringu pewnie chwileczkę będę mogła opowiedzieć, a potem taka osoba nie wymaga się przygotuje nastawi przyjdzie moment nie przychodzi, więc zrobiłyśmy symboliczną opłatę w wysokości 80 zł oczywiście, jeżeli ktoś nie może sobie na to pozwolić nam to udowodnić to tak hoteli chcemy zobaczyć czy osoba rzeczywiście chce jest zaangażowana w Tarnowie został opłata stanowi pewnego rodzaju zobowiązani do takich księży do psychologa czy na siłownię człowiek płaci wcześniej tym ten abonament czytam opłaty, która jest pewnego rodzaju deklaracją i Chin zobowiązaniem, że się w tym tłoku jednak będzie uczestniczyło ileś osób jest zaangażowanych, skąd się biorą mentorzy to mentor właśnie pod Elblągiem demencji w formularzu opisuje to, o czym chciałaby porozmawiać, jakie ma wyzwania i to jest jakby pierwsze kryterium doboru mentora no potem dochodzą tzw. dodatkowe gehenną intuicja tak, gdzie zagra jak nie zagra być może o upamiętnienie napisała czegoś co wydaje mi się bardzo ważne, bo może myślała, że nie wypada czegoś napisać bardzo często są takie sytuacje, więc mentorów szukamy pośród naszych nie wolno z MEN wstał mentorów programowych lub przez kontakty mentorów z mentorami proszę państwa rozmawiamy o globalnym rynku wokół mentoringu kobiecym okiem wrócimy do rozmowy zaraz po skrócie informacji Radia TOK FM do strefy euro 23 SA audycja astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur w studio państwa i moi goście pani Anna nagle producentka filmowa pani Hanna Hieronim Czok dyrektor generalna Steps com PL i pani Ela Radkowska prezes metal Wojsyk Poland rozmawia na globalnym rynku roku, czyli o spacerze, który już po raz ósmy w Łazienkach Królewskich tak dobrze powiedział mu ósme spacer mentor rynkowy, gdzie pary połączona z pary mentor i man Die albo mentor UK inwencji przeczy męki ta zawsze kobieta chodzą spacerują i rozmawiają na ważne tematy zaraz sobie powiemy, jakie to tematy są poruszane w trakcie spaceru proces szczególnie ciekawe, ale w całym mieście to trochę więcej o dopasowywaniu powiemy, że mętlik to są panie, które aplikują z całej Polski lub w Nawojce spoza granic naszego kraju do państwa to walka Wałęsy z są wybierane właśnie więcej osób aplikuje niż jest miejsc liczę tak z wyroku na rok coraz więcej Zioło jest 1 z naszych inicjaty w, do której możemy przyjąć najwięcej osób tak programy jednak ze względu na charakter tej inicjatywy mogą zatem do programu dostaje się 20 kilka osób maksymalnie tak to natomiast to są, jakby dłuższe inicjatywy trwające 2 tygodnie tak do dołu oka do tego jednodniowego wtorek łąka używać ceru to jak spacer przepraszała zresztą została na Wiśle tak ponad 100 par, dlatego że też chcemy dać możliwość jak największej liczbie osób spróbowania tego co co to jest mentoringu i mocowanie na małe tak jak wspomniałam, że MEN TIL wymienia w kwestionariuszu, jakie ma wyzwania, jakie ma problemy i to jest jakby takie pierwsze pierwsze kryterium doboru mentorami są osoby, które odniosły sukces jakieś dziedzinie tak, które będą mogły doradzić męczyli podzielić swoją historią zainspirować i ewentualnie doradzić jak wiadomo że, że to co w ich przypadku zadziałała nie zawsze zadziała w przypadku innej osoby natomiast sama taka inspiracja wysłuchanie demencji bardzo często, jakby pomaga i może mimo właśnie bym oddała głos poniosła śmierć to w jakie pytania zadaje te, jakie pytanie panie zadawały jeszcze jako Meng -li i teraz jak już są panie mentor kami to z jakimi pytaniami padnie się spotykają, gdy bardzo dobre pytanie, dlatego że tych pytań pytanie to są tak naprawdę cały rozpoczął od pytań konkretnych dotyczących poszczególnych zdarzeń albo zachowania w danym zdarzeniu poprzez pytania w Berlinie bardzo nam bardzo bardzo tak szczegółowe pytania, które dotyczą życia przyszłości odwagi, a kompetencji myślę, że one bardzo zależą od ceny oczywiście momentów, które w danym życiu znajduje się Enea osoba, ale też wyzwaniu, jakim musi sprostać albo też Arendt w dni są zależne od wieku mam to przyjemność, że mamy w swoim gronie męki zarówno młode osoby, jaki osoby starsze ode mnie, ale i zdecydowanie to są inne wyzwania osoby młode pytają się o to w jaki sposób podejmować decyzje jak mierzyć się ze swoim marzeniami, jaka w jak mierzyć się z tymi ograniczeniami, które są na ich drodze w tym pierwszym etapie życia jak szukać mentorów jak szukać w tłoku, czyli swojej sieci kobiet czy też ludzi, którzy mogą wspierać rozwoju PRL osoby dojrzalsze przechodzą z konkretnymi problemami, które rozwiązujemy w zasadzie jako powiedziałbym eksperci od różnych dziedzin oczywiście nie znamy się na wszystkim, ale doświadczenie, które mamy już za sobą w życiu zawodowym życiowym pomagają nam w tym, żeby przynajmniej te sugestie albo podzielić doświadczeniem, które rzeczywiście już jest zdobyte, czyli jest faktem, iż w wielu obszarach rzeczywiście bardzo mocno pomaga Anny inni nie ukrywa, że jej to też jest związane z serii procesem, a naszego rozwoju tak jak wspomniałam ja jak i Słowian byłam ornament i teraz jestem mentorem, ale za chwilę wejdą również rolę agencji, ponieważ 1 miał przyjemność już niedługo w marcu uczestniczyć w programie fortunie US Department w stolicy Global łomem Santorini artyści tak dyskonty ona zbyt skomplikowana nazwa, gdy zwolniono go przetłumaczyć dla słuchaczy, którzy ten nie oczywiście, jeżeli w mojej wiedzy zdaje sobie sprawę, że tak brzmi tajemniczo i jest to program mentoringu oferent przygotowany przez Departament stanu Departament stanu Zjednoczonych, który da zdecydował się na połączenie 20 kobiet z całego świata z synem parkami, które stanowią kolejne elementy wy w początkowej chandry, czyli wśród 500 firm amerykańskich największych, a NFZ i gospodarce świata i dzięki temu programowi genem miała szansę ja jej koleżanki z innych kraj poznać te osoby być razem z nimi przez 3 tygodnie ich dziennym życiu zawodowym życiu prywatnym, ale też uczestniczyć w różnego rodzaju warsztatach szkoleniach, czyli zdobywać zarówno kompetencje, a wiedza inspiracja, ale również oczywiście Allen 10 kolejnych kobiet, które dzięki, którym możemy rozwijać się dalej, ale też przynieść oto jest to co jest ważne dla nas przenieść doświadczenia i dać się więcej kolejnym kobietom tutaj w Polsce fantastycznie i to też dzięki wi-fi ma sens tak jest to również, że reorganizacja, która wspiera ne jest 1 z 3 organizacji, która ten program zbudowała nowy w stanach Zjednoczonych i z Polski ile kobiet jedzie 1 Zagaja w gratulacjach dla regionu realizuję w NBA Aleksy sama pani była amatorką to pamięta pan niechcianych moment mamy ich wina oczywiście my narządu to dla mnie kluczowy moment w moim życiu zawodowym prywatnym, ale mają tylko władz jest wspaniała kobieta, która bardzo otwarci szczerzy podzieliła się ze mną wszystkimi swoimi doświadczeniami tymi kamieniami z imienia przyszłam jako kobieta, która pracowałam PFR w branży finansowej jako 1 z niewielu kobiet, a on tak samo jest też Pricewaterhouse Coopers miałyśmy bardzo podobne wyzwania na swoim początkowym etapie kariery, ale ich relacja dała mi tam bardzo dużą zarówno kompetencji, ale też AM takiego spojrzenia w jaki sposób my jako kobiety powinnyśmy być sobą we naszym życiu zawodowym w autach w jak to wyglądało, kiedy jem jajek konwencji myślę, że najwięcej skorzystają na tej relacji z monument córką rozmawiając o emocjonalność kobiet to założyłam sobie, że mentorem czy mentor coach dla mnie ktoś, kto jest w tym miejscu, gdzie ja chciałabym być ślub ten ktoś zachowuje tak jak ja bym chciała się zachowywać i na co dzień tak jak na co dzień wydają się, że jestem osobą silną zdeterminowaną wiem, czego chce idee w Cannes pełna przygotowana wraz z werwą i Aarona rozmowy trudne przez rozmowę trudno nam się rozmowy z mężczyznami o pieniądzach z mężczyznami, negocjując ważne inne ważne cele czy przedsięwzięcia i ten animusz gdzieś się rozpływają okazuje się, że zaczynam tak zmiękcza się sytuacji nie chce w zamiast powiedzieć wprost, o co mi chodzi zaczynam kluczyć dookoła i wydają się, że to jest coś bardzo kobiecego, że chcemy jednak nie 1 strzałem na twarz przekonywał, że do twardej gry tak długim boju, bo tak jesteśmy z natury, by wnosimy emocji my wnosimy uczucia my wnosimy jednak coś co powoduje, że jesteśmy w stanie połączyć kilka jednak zagadnień w 1 czasie jesteśmy multi multi kaski dziękujemy, czego mężczyźni nie robiła to nam się udaje, dlatego że mamy emocje uczucia i witał empatii, która niestety często jest jest to przeszkodą, więc wracając do mojej relacji z moją mentor konto to były rozmowy o tym jak to zrobić jak pracować nad emocjami jak i jakie są głównie tych słowach w zdania klucze, które można, by zastosować, które sobie wbić do głowy i będę pamiętała o tym, żeby się wsiąść w garści i spięć zachować i przejść przez trudne rozmowy natomiast ja teraz jestem innym Walter Wolf system mentor w programie tuba pierwsza edycja tego programu tak jak tutaj Ela wspomniała i Hania również wspomniał, że iskierka oprócz globalnym rynku mamy otwarty program mentoringu owe, ale mamy również taki program, który się nazywa jestem liderką, w którym zarówno Hania rani uczucia, jakie mamy przyjemność być mentor kami i tam też medal Kamil nastolatek i nastoletnie dziewczyny mają zupełnie inne inne pytania i one jako Memphis zadają pytania szlag mnie zadała moja dementi Weronika Nowacka, skąd wiesz, że jesteś we właściwym miejscu, po czym poznajesz, że to co robisz to jest to co zawsze chciałaś zrobić żonie reszty szkół w celu i to jest tez bardzo fani sprecyzowane pytania, bo to znaczy, że te dziewczyny, choć młodym wieku też bardzo bardzo świadomi bardzo odpowiedzialnie myślą o tym co robią chcą robić rzeczy właściwe w tym w tym naszym życiu pokolenia instant, gdzie wszystko chcemy mieć teraz sygnałów jest jednak się zastanawiają nad tym jak nie traci nad tym jak nie trać czasu jak i wiedzieć, po czym poznawać jak sobie robić to taki czek mistycyzm pytania sprawdzające żony są we właściwym miejscu jest we właściwym miejscu nie są co mają zrobić, by zejść z tego kursu, który niewątpliwie obrał interesują ich zeszli we właściwy i testowania Jango chciał dostać się dementi z tego programu naszego ostatniego, a Patrycja, którą bardzo pozdrawiam oczywiście element zorganizowała już na jutro spotkanie ze 150 swoimi koleżankami ze szkoły, na które mam przyjemność pojechać, ponieważ tak bardzo chcą rozwijać się zmieniać i zdobywać tą wiedzę, która pomoże im we w rozwoju i Hania jedzie jutro w Dębicy TKH w rozmowę z tymi metalowe elementy Natkaniec dla mnie pierwsze takie spotkanie z taką ilością młodych dziewczyn, ponieważ raczej raczej praktykujemy to limit dla troszkę starszych osób, więc jestem bardzo tego ciekawa, ale też oczywiście cenę próbuje przygotować jak najwięcej ami sugestii, które w moim przekonaniu te nowe pokolenie, które dla mnie jest też oczywiście wyzwaniem, ale bardzo dużą inspiracją, które potencjalnie będzie dla mnie miało, więc będę dużo mądrzejsza po tym spotkaniu to to już jest taki mentoringu masowe innych zasadach można tzw . Wolf in wieża z Haroldem Noelem globalnym rynku już się, którego marca 9 marca to zwykle jest po okolicach 8 marca i zawsze w weekend 39 marca w Łazienkach Królewskich i już teraz nie można się zgłosić do programu, bo już zostały zamknięte nonsensem, ale rozumiem jak to się sam może pójść do łazienek kilka pooglądać te spacerujące pary na ile złych myśli, że wiadomość myślę, że mógł podsłuchiwać za wszelką cenę wyjazdu chyba nie, bo to zaufanie jest bardzo ważna, ale jeżeli to by miało kogoś zainspirować to to bardzo pani w ogóle ma w globalnym rynku łąkę był inspiracją dla innych do stworzenia Poznań mentoringu MOK -u, gdzie Walton Voice przygotowywało kwestionariusze pomagało w rekrutacji, tak więc cieszę się, że to tak się odbyła mam nadzieję, że z Azji i Poznaniu też o VAT na czym klientom to jest w innym terminie organizowany przez lokalne firmy, które mają, jakby coś im siedzibę w Poznaniu to natomiast inspiracją było globalnym rynku bok owa to Voices, jakby pomagało w tworzeniu pierwszej drugiej edycji i ME robiliśmy też Maciej par na Poznań mentoringu w pierwszych 2 w idea idea poszła w świat w inny co daje kobietom mentor link jak panie myślą o tą już za chwilę kończymy po ich zdaniem ta jest bardzo duże bezpieczeństwo MON wiedza o kogo można się zwrócić, jeżeli jest taka potrzeba jest możliwość rozwoju jest to możliwość wzrastania i jest to miejsce powiedział Venter budowanie poczucia własnej wartości realnej, z czym z mojego doświadczenia wynika z PRL-em w Bielawie demencji boryka się jako pierwszy prąd pierwszy punkt, który trzeba tak naprawdę zrealizować, żeby iść dalej tym tylko dodać piękne i tak naprawdę też się podpisać potem zapowiedział Hania dla mnie mentorem to jest ta świadomość i ten spokój, że jest ktoś z kim mogę porozmawiać ktoś, kto nie rozumie i dzięki temu ja rozumiem siebie lepiej i to buduje mają wartość mają poczucie bezpieczeństwa mają poczucie własnej wartości tak właśnie to poczucie własnej wartości to jest najczęstszą najczęstszą przyczyną wszelkich wyzwań problemów pań tak niestety nie wierzymy w siebie, ale i dlatego dlatego inna kobieta musi nam powiedzieć, że jednak warto, więc każdy z planem objęty jest inna kobieta i w ogóle to na czym też zależy, żeby kobiety uwierzyły, że warto się wspierać trzeba się wspierać potrzeby można się wiele wiele nauczyć ich nie sądzę, że to musi być także inna kobieta musi nam powiedzieć to, bo to jest także my siebie jakoś postrzegam patrzymy w lustro oceniamy siebie jesteśmy dla siebie najsurowszym, a jednak czasem, kiedy jesteśmy w grupie i przyjrzymy się ich oczyma tymi zobaczymy jak grób pana z nami rezonuje to było to dla mnie np. moje własne doświadczenie przyszłam z pewnym zestawem przeświadczeni i takich teorii na swój temat, po czym obejrzałam się w oczach grupek i okazało się, że jest świetna w takich aspektach i wyjątkowa w niektórych aspektach, które ja uznawałem za zwyczajne codzienne normalne wręcz, że każda kobieta Toma, czyli warto spojrzeć na siebie cudzymi oczami tak to bardzo fajny i zobaczyć, a jeszcze tylko dopowiem, że mentor nikt nie tylko zwiedzali i sposób myślenia świata, ale również kontakty, które dla zła to dla nas kobiet mogą być szczególnie zaś bardzo dziękuję za udział w audycji państwa i moimi gośćmi były dzisiaj pani Elżbieta Raczkowska prezes Czajka Voice Poland dziękuję dziękuję pani Hanna Hieronim Czubak dyrektor generalna stad stąd PL dziękuję bardzo dziękuję powodzenia wszystkim i pani Anna Wagner producentka filmowa bardzo dziękuję dziękuję bardzo wiarygodnie wszystkim iść wydawcą budzi się Bartłomiej Pograniczny realizator koło Jana cech bardzo wam dziękuję za wspólnie spędzone czas ja nazywam się Marzena Mazur zaproszono oczywiście na kolejną audycję strefa szefa będzie o kobietach już za tydzień, gdy usłyszał Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA