REKLAMA

Maszczyk: "Jest przepaść pomiędzy zarobkami w NBP, a pomiędzy zarobkami w ministerstwach. Jestem ciekaw, co teraz na temat swoich zarobków myślą ministrowie konstytucyjni"

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2019-02-28 09:20
Czas trwania:
29:47 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
2 w pewnych ekonomia kapitał gospodarka jesteśmy już na antenie, czyli jest dziewiąta 23 Aleksandra Dziadykiewicz druga część magazynu EKG ze mną studiują goście pani Anna Wicha prezes polskiego forum HR w dzień dobry to drugie Jezierski oraz osoby to bank Polska jest niedobre i dr Piotr Maszczyk szkoła główna handlowa dzień dobry dzień dobry oczywiście kontynuujemy wątki rozpoczęte już w pierwszej rozmowie z panią Hanną Gronkiewicz Waltz byłą prezes Narodowego Banku Rozwiń » Polskiego i właściwie to wyraz gorących tematów ostatnio w ERM najprościej, by ustawić, zanim pójdziemy do samego Narodowego Banku Polskiego z innego chciałbym ustalić postawić takie pytanie za co tak na rynku pracy w ogóle płacić ludziom duże pieniądze baseny mają one ich, żeby nam wyjaśniła dzień dobry państwu za co płacimy wynagrodzenia za kompetencje zawezwania wzorca lektury mamy realizować jak w przyczyniamy się do realizowania strategii danej firmy, jaką wartość do tej firmy znosimy w ten sposób najprościej można zdefiniować są co generalnie płacimy wynagrodzenie to oczekiwania też, jeżeli szukamy nowego pracownika są zdefiniowane i na tej podstawie, jakby przypisujemy wartość wynagrodzenia czy wysokość wynagrodzenia do tego, jaką wartość pracownik powinien do firmy wnosili im większe ma kompetencje o in większą odpowiedzialność na swoim stanowisku o tym jak rozumiem gwardziści był on wieczerza w Wieluniu należą wynagrodzenie dokładnie tak tutaj oczywiście te kompetencje mogą być mierzone tym ile mamy lat doświadczenia, ale też silny za jaki projekt odpowiadaliśmy wcześniej i jakie ewentualnie innowacyjne rozwiązania możemy do firmy wnieśli do teraz mając już taką bazę, która zresztą dość intuicyjna umówmy się czy to samo państwo zdaniem, gdy patrzycie sobie państwo w tabelę opublikowaną wczoraj za 2018 rok i za rok zadania banku polskim czy to dokładnie te same kryteria widzimy w tej tabeli NT Polski Lech Janiszewski IMM powiedział wasz poseł Julia rozdzielił jak gdyby wysokość pensji od czego krzywda 3 czy dana osoba pracuje w branży prywatnej w, czyli w sektorze prywatnym, gdzie odpowiedzialność i odpowiedzialność szczególnie za realizację celów jest inna od tej odpowiedzialności, które związane ze służbą publiczną w przypadku banku centralnego mamy do czynienia ze służbą publiczną i tam przede wszystkim liczy się profesjonalizm kompetencje i odpowiedzialność za podejmowane decyzje, które w porównaniu do Szeregów firm korporacji jest spółka jest nieskończenie większa, ponieważ ona dotyka nie tylko samej organizacji jako takiej, ale z reguły całego kraju i w związku z tym w przypadku służby publicznej te wynagrodzenia powinny być dostosowane do tego poziomu, który obowiązuje w sektorze prywatnym Nowak zasłużyli Małysz specjalistek, które długo pracuje n p . w Narodowym Banku Polskim to łatwo jest takiego specjalistę np. większymi pieniędzmi wyciągnąć do pracy dla widowni komercyjnej z jego wiedzą doświadczeniem wszak wpływ 2 strony jest fakt bowiem rzeczą naturalną i normalną nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie ja przeglądam pyta Ber dzik został wczoraj w opublikowanej z punktu widzenia przeciętnej pensji zarobków dyrektorów departamentu, który został pokazany w przypadku getbacku, ale nie odbiegają wiele od tego co jest w sektorze bankowości czy szerzej finansów kraju to zaraz tego będziemy wracać, bo już widzę, że rząd będzie gaz w mieszkaniu jakiś marzenie spór, ale różnica zdań jest tylko usługą dostępu pan redaktor Piotr Maszczyk w trybie nie jest on dla nas Gazy myślę także te tabele na pewno bardzo zdenerwowało nawet nie tyle pracowników NBW co pracowników administracji szczebla centralnego na 3 jest przepaść po prostu międzynarodowym bankiem polskim, a ministerstwami to jest to wręcz nieporównywalne to znaczy, że już nie mówię, że dyrektorzy departamentu banku centralnego zarabiają więcej niż pan prezydent pan premier no tak, ale jeżeli słyszeliśmy o odpowiedzialna no bo zobaczcie państwo jak fałszywie jak fałszywie w kontekście tego co w tej pani nam powiedziała na temat tego za co płacimy ile brzmi wynagrodzenie premiera w gospodarkę, ale z drugiej strony na to, że będzie on odpowiada na pewno za więcej, że nowy kalendarz ważnych elementów Narodowego pachnącym żelu dodaje prezes zwracał do nas Adam Jasiński Wlizło oraz magister rozsądną wyważoną Glapiński odpowiadał tak nie rozumiem, że tak jest, że ruch Narodowy Bank Polski Polski i płace są wyższe niż n p . na tych stanowiskach ministerialnych, ale tak samo jest w każdym innym kraju, bo my jesteśmy jednak bankiem centralnym, ale banki nie zmusimy się porównywać z sektorem bankowym, a nie jest to on w Sapporo służby publicznej to bonus, ale Lewiński RODO dodaje, ale za to wracamy do kwestii za co płacimy wynagrodzenia, jeżeli zaś odpowiedzialności za wiedzę za kompetencje za doświadczenie no co premier albo zarabia no po prostu nic raziła mnie w środowisku piłkarskim funkcjonuje określenie za czapkę śliwek, więc premier Rzeczpospolitej pracuje za czapkę śliwek Natalia realizacji celów magnesy miał lat dla zwykłego człowieka, ale czy to to jest szokujące, bo mówimy tak oczywiście doskonale sobie zdaje sprawę, że płace w Narodowym Banku Polskim, który jest instytucją publiczną jak pani prezes Gronkiewicz Waltz była łaskawa stwierdzić w pierwszej części, ale jednak specyficzną, bo to nie jest tak, aby gminy rządowy tam płace są dopasowane do sektora finansowego właśnie dlatego, żeby ludzie nie odchodzili, ale zobaczcie państwo, że hipokryzją jest w klubowej, gdzie płace idzie 14 czy 13 tych środków ministrom konstytucyjnym rząd Rzeczypospolitej, bo jest zwolennikiem równania w górę w tej sytuacji realnie po nie tego nie powiedziałem tego nie powiedziała, czyli uważa pan uważa, że dysproporcje w sektorze nazwijmy to publicznym sąd przede wszystkim gigantyczne i absolutnie nie odzwierciedlają zakres odpowiedzialności nakładu pracy doświadczenia wymaganego na poszczególne stanowiska wyszedł szerzej poza Narodowy Bank Polski prozaik i dostały się woda z myślą ministrowie Konstytucyjni na temat swoich zarobków na ich problemy z OFE, gdyż doznała charyzmy Anny Wichy teraz ponieść zgłaszali zwracamy się, że to taki jest reżyser to zawsze ten prywatny będzie płacił lepiej niech tak rozumujemy niż sektor państwowy i że rola chyba prasa dla państwa jest to kontrakt z pracą z misją firmy tak powinno być nam się, że mamy tutaj 2 wątki, które powinniśmy rozważyć, bo jeżeli porównamy zarobki Narodowego Banku Polskiego i np. spółek skarbu państwa otulone są generalnie wyższe niż taki tradycyjny prywatny biznes, jeżeli weźmiemy pod uwagę zarobki konstytucyjnych ministrów, o których przed chwilą pomówił no to one są z reguły niższe, czyli mamy instytucje publiczne, które płacą zdecydowanie gorzej niż rynek, czyli bez względu na odpowiedzialność wiedzę kompetencję i spółki skarbu państwa i w tym chociażby Narodowy Bank Polski, który ma misję oczywiście, ale który płaci przepraszam naprawdę w oderwaniu od rynku od proszę bardzo długo w takim razie cały się skonfrontować z modelowym Narodowy Bank Polski płace dla dyrektorów departamentów są oderwane od realiów rynkowych w bankach, czyli są oderwane od Hubert Janiszewski na razie pan do zbadania wyciągnąłem szczególna okoliczność, iż spotkania dane statystyczne takich imprez się specjalizują w badaniu wysokości zarobków w branży i tutaj przytoczyć państwu, że 1 z nich nie będę podawał nazwy dyrektor sprzedaży dla firm dla korporacji w bankach to są pensje w Rzymie miesięczny obrót pomiędzy 2240  000 zł taki, który zajmuje się sprzedażą dla detalu czy dla indywidualnych klientów między 2237  000 dyrektor ds. rozwoju produktów między 1835  000, ale czy uda się to porównać czy dyrektor departamentu np. w na tego finansowego Czyżby analizy ryzyka w Narodowym Banku Polskim to jest też funkcja, którą da się porównać z tymi funkcjami, o których pan wspomniał w bankach na komercyjnych oczywiście się nie da porównać, ponieważ klub Aon odpowiada za wąski wycinek jego pensja w dużej mierze zależy od wyników jego działalności natomiast w przypadku dyrektora ds. ryzyka np. w Rembertowie to on podejmuje decyzje przedkłada właściwie zarządowi NBU decyzje, które mogą skutkować bardzo istotny sposób na całą gospodarkę w 13 przedsiębiorstwo, gdzie pracuje ten dyrektor sprzedaży nowa to w końcu PARPA są w Energie Wende 2 wojnie płacić więcej i generalnie biorąc pod uwagę te opublikowane tabelki co zarabiają tam więcej pytań nie jest oczywiście proporcje między płacami dyrektorów departamentów merytorycznych, a w departamentów nazwijmy to drugi mimo swojej źle dochodzimy do tego co jest teraz już z pewnym tego problemu polega na tym, że dwójka dyrektorów niemerytoryczny zarabia więcej niż dyrektorzy departamentów podstawą dla działalności NBP pracujemy tutaj polemizować ze stwierdzeniem, że szef gabinetu dyrektor gabinetu prezesa to jest nie merytoryczne stanowisko to jest niezwykle barwnej no powiedzmy to powinno też bardzo proszę państwa 1 rzecz wprost, bo to chyba nie wybrzmiało nic nie wiem czy to świadomie czy nieświadomie coś nie pojawia pamiętajcie państwo, że rada polityki pieniężnej Narodowy Bank Polski podejmuje decyzje teraz powiem brutalnie wprost, na których można bardzo dużo zarobić jeśli się, więc wcześniej niż rynek, jakie decyzje są to się ładnie po angielsku nazywa Insights do trojga jeśli ja, czyli powiedziałbym wiedzy na temat tego jak zmienią się stopy procentowe, zanim ta wiedza trafi do rynku to jestem w stanie albo ja sam albo przez podstawione osoby zarobić bardzo dużo piją, ale czy chce on zasugerować takie przecieki są możliwe raczej szpan chce zasugerować Jaś z rolą dyrektora prezesa gabinetu jest pilnowanie tak nas nie nastąpił wszakże jest raczej w zasilaniu, bo pan zjedzie, by złożyć przejawia się w dyskusjach publicznych takie stwierdzenie, że wynagrodzenie ma być też czynnikiem, który ogranicza im reguluje te ludzi przed braniem łapówki przed zachowaniami albumie etycznymi albo łamiącymi prawo, ale sytuację, w której jest na stanowisku dyrektora my dyrektora właściwie zdenerwowało prezesa Narodowego Banku Polskiego, jakie powinno ono mieć kompetencje, bo prezes Marek Belka były prezes NBP mówi o tym, że rzeczywiście u niego dyrektor gabinetu prezesa zarabiał najlepiej gumy wymaga zmian dyrektorem, ponieważ powinno to być właśnie bardzo jest stanowisko wymagające od człowieka bardzo wysokich kompetencji to musi być człowiek o bogatym doświadczeniu i umiejętnościach menedżerskich tak definiował Marek Belka z rodzin dostało możemy powiedzieć o osobach, które nie teraz, o których mówimy w tym wypadku pani Kamili Sukiennik, która jest szefową departamentu Narodowego Banku Polskiego obecnie prezesa Glapińskiego, bo to są pytania o wykształcenie oburzonych doświadczenia i kompetencje czy drzewo jasność jedyną osobą, która ocenia kompetencje szefa swojego gabinetu jest wtedy, kto ma gabinet, a my możemy jedynie oceniać jak funkcjonuje instytucja, w której jest prezes i szef jego gabinet będzie oceniania zewnętrznego czy ktoś jest dobrym szefem gabinetu czy je jest komiczne nie ma żadnego sensu ocenia szef czyjego asystent sekretarz dyrektor gabinetu jest dobry czy zły, a Hlonda, który może sobie, że nie można wyjść w zrównać tej funkcji z rolą Basi sekretarki sekretarki rzecz oględnie, gdybyśmy chcieli być złośliwi, by się mogli powiedzieć, że pani dyrektor komunikat departamentu komunikacji promocji się absolutnie nie sprawdza, ponieważ mamy totalny bałagan jeśli chodzi o komunikację tej instytucji, jaką jest Narodowy Bank Polski to widać z zewnątrz jest kryzys wizerunkowy gigantyczny ona za to odpowiada zrobisz tak to osoba na średnio się sprawdza, ale jeśli chodzi o szefa gabinetu prezesa to my nie mamy żadnych kompetencji, żeby docent film oto, że wrócimy do tego wątku jeszcze ido również odpowiedzialności i zakresu zadań, które mają poszczególne osoby na poszczególnych stanowiskach w Narodowym Banku Polskim, ale to wszystko po informacjach, które już za chwilę na antenie Radia TOK wprost jest dziewiąta 42 Aleksandra Dziadykiewicz i studio cały czas Anna Wicha Hubert Janiszewski Piotr Maszczyk witam państwa ponownie w mojej cały czas kontynuujemy rozmowy o Narodowym Banku Polskim skończyliśmy na wątku, jakby sam spojrzymy na kompetencje poszczególnych osób inna nawet do kompetencji, bo to za chwilę wrócimy, ale na zakres obowiązków poszczególnych osób oczywiście nie będę wymieniać turystów w 2106 wszystkich departamentów, ale co porównać ten, o którym jest najgłośniejszy Departament komunikacji promocji i tutaj do głównych zadań departamentu należy kreowanie polityki informacyjnej NBP tworzenie i realizacja strategii marketingowej NBP utrzymywanie bieżących kontaktów z mediami w celu sprawnego informowania opinii publicznej o celach zadaniach i działaniach and talent analizowania doniesień medialnych na temat NBP i udzielania odpowiedzi wyraźniej komentowania prasowych informacji publikacji prasowych w tym zakresie to jest kompetencjach pani dyrektor Martyny Wojciechowskiej jej departamentu jury właśnie to co zostało powiedziane, że nie jest kryzys, który sobie ten apartament w tej chwili nie potrafi poradzić, ale jest uznawszy go Departament analiz ekonomicznych tutaj prowadzeniem prac związanych z projektowaniem i komunikacją polityki pieniężnej w tym opracowanie projektu założeń polityki pieniężnej oraz sprawozdań z jej realizacji opracowywanie projekcji inflacji wzrostu gospodarczego aktualizacji utrzymywania modeli prognostycznych i t d . i t d. czyli proces ściśle analityczne wymagająca potężnej wiedzy ekonomicznej, żeby móc przygotować film mający znakomity wpływ na to jak będzie funkcjonował system finansowy w Polsce, jakie decyzje będzie podejmowana przykład rada polityki pieniężnej układ i zarobki nie przystają jednak dyrektora od jego dyrektor, tym bardziej że, jeżeli chodzi tego pierwszego dyrektora OKE żeśmy mówili czy Departament promocji wydaje mi się, że ani razu w trakcie tej kryzysowej sytuacji pani dyrektor nie raczyła spotkać się z prasą i że tak, by wykonać publicznie w nałożone na nią zorganizuję rozumowanie jest, kto ich zdaniem kluczowe role in Blazers oczywiście wydaje się, że to jest mój podstawowy zarzut, który możemy, który możemy postawić żyłem tak jak przed chwilą pani redaktor odczytała polityka informacyjna przynajmniej w na etapie tej sytuacji kryzysowej, którą mamy praktycznie nie istnieje taka polityka, która byłaby kreowana czy zarządzono czy monitorowana przez typowo przez NBP zakładając, że nawet jeśli to nie będzie dyrektor tego departamentu to będą to jakiś osoby funkcyjne w ramach departamentu promocji, które będą tę politykę jasno komunikowana tymczasem kiedy w grudniu była konferencja jak tylko rozgorzała dyskusja o wynagrodzeniach w Narodowym Banku Polskim to wtedy też głosu nie zagrała pani dyrektor Wojciechowska od departamentu, który się tym powinien zajmować tylko pani Ewa Raczko, czyli zastępca dyrektora departamentu kadr w Narodowym Banku Polskim i ona wtedy mówiła, że około 30  000 zł miesięczna pensja średnio się okazuje, że może niekoniecznie tak, ale też mnie ten Departament nie to osoba, która jutro, bo treść można spodziewać, że będzie zabierać głos w tej sprawie no dobrze no jak rozumiem jeszcze 1 rzecz, której to wyszło nam dyskusji w czasie informacji jeszcze inne rzeczy może tyle budzi kontrowersje, ale rodzi pytanie, czyli o strukturę organizacyjną stroną samego Narodowego Banku Polskiego i o ilość tych departamentów, które to król rozsądek podjęliśmy taką sympatyczną dyskusję w trakcie analiz farby zastanawialiśmy się, dlaczego jest aż tak dużo o 21 apartamentów tak naliczyliśmy tutaj ponad dwadzieścioro przy różnych departamentów i oczywiście każdy z tych departamentów ma swojego dyrektora, który jest nagrodzony, ale ma swój zakres ogromną nędzą i jury dało odczuć, że moje ma swój zakres kompetencji w ramach tej struktury organizacyjnej są zapewnienie zastępcy dyrektorów kierownicy pełne sztaby osób, które my tę funkcję wykonują też znaleźliśmy co najmniej 2 przykłady na Tychy departamentów, które w bankach biznesowych powiedzmy w 2 w bankach prywatnych to funkcje są pokrywane przez 12 po przez 2 × mniej departamentów jeśli to możliwe nowy apartament mogliby nas w chmurze silnym rywalem zobowiązane do uzupełnienia rozstrzygniemy, bo to innomoto do Bydgoszczy reszta do końca przełożyć na to co dzieje się w bankach komercyjnych w miniony okres 27 rzeczywiście jest departamentów w Narodowym Banku Polskim i dotąd takie rzeczy, o których byśmy nie rozmawiali, gdyby do ustalonej, gdyby ten wymóg w ogóle, który został wymuszony na Narodowy Bank Polski ujawnienia tych wynagrodzeń, ale rozumiem wynagrodzenia w NBP to jest w ogóle 1 temat zupełnie innym tematem i pewnie dużo poważniejszym tematem jest właśnie zakresy kompetencji, które posiadają osoby już nawet zostawmy ten Narodowy Bank Polski jako instytucje organizacje, ale przejdźmy do rad nadzorczych i do rejestru zwraca uwagę pani Hanna Gronkiewicz-Waltz była prezes NBP, czyli że pani Martyna Wojciechowska zasiadał w radzie bankowego funduszu Gwarancyjnego pani Emilia Sukiennik zasiada w radzie krajowego depozytu papierów wartościowych to są bardzo poważne rady bardzo poważnych instytucji, gdzie przynajmniej w 1 przypadku to dyrektywa unijna wymaga określa wymagania określa kompetencji, które osoba powinna mieć w stanowisku, a tego potwierdzenia w panikę miazgi nikt nie ma ze strony chociażby polskiego polskiej komisji nadzoru finansowego i to on jest problem czy z pytaniem jest pieczywo, tym bardziej że w warunkach jest niezbędne potwierdzenie kwalifikacji znowu jest potrzebne pod rynek obligacji na promie w rundzie zasadniczej była tak np. w radzie zasiadały zasiadali byli prezesi banków albo osoby, które wcześniej bardzo długo był związany z rynkiem finansowym i znają od podszewki, a nie tam niewątpliwie wiernymi ludzie instytucje w radzie nadzorczej powinien być ludzie najwyższej kwalifikacji zawodowych, bo BFG w końcu przypomnijmy słuchaczom to jest instytucja, która decyduje o tym, zabezpiecza nasze depozyty k w postaci obowiązkowych składek na BFG i podejmuje decyzję w przypadku upadłości banku lub zagrożenia płynności, o których byśmy sobie przypomnieć nie tak dawno jak 1 z dużych naukowe 1 z banków komercyjnych w Polsce nagle stał się zagrożony i ludzie zaczęli zastanawiać czy moja lokata ma w kwocie takiej jak takiej im w jest bezpieczne czy nie na to co z tego jest bankowy fundusz gwarancyjny i musi działać transparentnie i skutecznie efektywnie tutaj mam, jakby te maszty ku temu rozróżnił jednak, bo za to, że konkretna osoba idzie do rady nadzorczej i w ramach kwalifikacje niezbędne czy nie ponosisz odpowiedzialność niestety albo niestety wyłącznie polityczna nie, bo tylko, ale znacznie większe właśnie tu rozróżnić natomiast czym innym jest sytuacja, w której ktoś powinien mieć niezbędny certyfikat zaświadczenie o potwierdzenie i takiego zaświadczenia certyfikatu nie posiada po to, zupełnie inna kwestia jam to jednak to rozluźni nową doskonale wszyscy wiemy, że w instytucjach nazwijmy to publiczne szeroko oczy to jest sektor przedsiębiorstw czy to są instytucje właśnie związane z sektorem finansowym pracuje w radach nadzorczych ma mnóstwo ludzi, którzy są delegowani nie oszukujmy się powiedzmy sobie wprost z klucza partyjnego i za to ponosi odpowiedzialność polityczną takie sprawy zostają wyciągnięte przez media do hali celem jest niespełnienie formalnego obowiązku np. posiadania wykształcenia certyfikat certyfikat dostępu dodanych albo też poważne naruszenie przepisów to jest inna kwestia jak to jest wolnościowa dach nadzorczych lokalne prezes Hubert Janiszewski rada nadzorcza to jak jest odpowiedzialnością z odpowiedzialności jest identyczna z odpowiedzialnością członków zarządów w czasie zmieniły jakieś 2 lata temu, a co to znaczy to znaczy, że jeżeli dochodzi do nieprawidłowości w zarządzaniu daną instytucję i okaże się, że organem nadzorczym ci członkowie rady nadzorczej nie dopełnili swoich obowiązków odpowiadają karnie w sposób identyczny jak członkowie zarządu idea zebrać myśli sytuację, że działanie w Belgii czy gaz GPW okazało się, że nastąpiły tam nieprawidłowości, o których powinna wiedzieć, iż rada nadzorcza i okaże się, że w członków rady nadzorczej książkowy nieposiadający kwalifikacji to nie tylko osoba ta zainteresowana czy członek rady nadzorczej będzie odpowiedział karnie za to, że nie spełnia kryteriów, ale również te osoby, które jest tam oddelegowała wbrew realiom wzięli właśnie więzienie jest konsekwencją w razie czego bać można nie wiemy czy na pewno wiemy co do auta możliwe jest dla nich możliwe jest on również pójście do więzienia, a jeżeli się nie dopełnił obowiązków nadzoru jest poważna sprawa każdy, kto denerwuje się w 2 × zastanowić kogo deleguje, bo las jest odpowiedzialność tych osób, ale są wypadki chodzą na nie tak dawno znowuż mieliśmy prawda, że firma John g data ostatnich kilku miesięcy ludzi, którym zarzucono niegospodarność prawda jako emeryt gonienia nawet o zwolnieniu go o innych i t d. także to jest poważna sprawa natomiast dobór do powiedzenia sytuacja się nie pojawi do celów to można sobie siedzieć w takiej radzie nadzorczej być cicho w ich wzorem Nikodema Dyzmy chcę modlić się kolejny miesiąc co prawda, zlecając poezje nowo tak to wyglądało, ale rządzącej w serialu znanym, żeby jeszcze miesiąc, ale jeść, ale siedzenie cicho nie z 2 festiwal z Brazylią, ale rzeczywiście z Ależ oczywiście, że bielizna to nowo nie rozstrzygniemy emerytury tego sporu rzeczywiście to bomba wybuchła to też ciekawe, że w pierwszym możliwym terminie, gdy sama ustalała, która nakazała ujawni zarobki w Narodowym Banku Polskim te dane za rok 2018 zostały właśnie tego dnia udostępnione no jeszcze nie znamy danych z poprzednich lat, a przecież to wiele wiele lat wstecz ma być nie mamy planuje się od roku 1005 . ze szczytu tych tabelek do przejrzenia będzie kilka liter dzięki temu będzie można porównać dna, jakim stanowisku jak w departamencie, jakie pieniądze były płacone konkretnym osobom bez myślę, że ta dyskusja jeszcze w najem będzie nam, że wraz z chorą żoną czekały zostawiał od strony prawnej 30 Th 10 lat temu pracował w ING bank lepiej i wiedział, że my, bo to się takie standardowe klauzule podpisuję, że wynagrodzenie jest tajne w dalszym każdy, kto podpisuje regulamin pracy tam jest taka taka klauzula, że twoje wynagrodzenie ła w po filmie nie rozpowiada ile zarabia się nie pytaj, gdy inni zarabiają ideowo właśnie z tym państwo, że coś Bogu ducha windy pracowało 10 lat temu w jakiejś instytucji dobrze spełniał swoje obowiązki miał zagwarantowane, że jego wynagrodzenie nie będzie sprawą publiczną, bo właściwie do po takim przyjął warunki, jeżeli w tym było coś złego po prostu tak żeśmy się umówili i teraz wstecznie po 10 latach wyciągniemy się wysokość zarobków prawo nie by nie działa w szklanych KUL widziałem, bo ustawa przewiduje, że prawda menu start to jest fair działań, ale też warto tutaj rodzą się o jakości stanowienia prawa co świadczy o tym, że jak wpadała wentylatorów toczy tamto to po pierwsze, wszyscy są bobry zganił i wtedy jest lato się, kto może, ale nie byłoby tej historii, gdyby po pierwszym pytaniu, które było wystosowane Narodowego Banku Polskiego wynagrodzenie tych 2 osób o długości od tegoż zaczęło tak od razu wywołał zostały podane nie byłoby całej tej historii, o których dziś rozmawiamy już właściwie nic się nazywa efekt motyla von Sydow to się nazywaniu miejsce w komunikacji w ja jestem złośliwy dzisiaj, ale naprawdę tę sprawę można było zamknąć się odziane Hanzy z mniejszymi szkodami wizerunkowymi i t d. powiedział po wielu finałem nieumiejętność oceny ryzyka, które może się za chwilę pojawić i z jaką szkodą odbije się na instytucji dla tych pracowników, którzy w tej chwili pracują i potencjalnie dla tych, których o, których pan mówi, którzy pracowali wcześniej prawdopodobnie nie zapytał dyrektora departamentu ryzyka w MF od tego, że albo dyrektora departamentu analiz przeanalizował sytuację dość długo będziemy co oczywiście w rozmowę z dnia tak ważnych dyskusji, bo on nie unikniemy jakże jest dostępna do tabel to już też jest dostępna tak dalej będziemy o nich rozmawiać, a tymczasem, ponieważ zostało już naprawdę bardzo mało czasu w magazynie EKG to chciałem zagrać trzymacie państwo jak i zdziwienia wracać sytuacja jest dziwna w PRL byliśmy przez ostatnie kilkadziesiąt minut nieutwardzoną drogą no myślę, że jeżeli, jeżeli mogę to po pierwsze, moich marzeń było właśnie tą strukturą organizacyjną w Narodowym banku centralnym ale dlaczego Narodowym Banku Polskim, dlaczego tych stanowisk dyrektorskich jest rzeczywiście tak dużą i drugim moim zdziwieniem poniosło zrobiliśmy wczoraj rzeczywiście pracą domową porównaliśmy do wynagrodzenia do rynku znaleźliśmy tylko jedno stanowisko, które jest można powiedzieć równoważne z rynkiem mianowicie dyrektor departamentu informatyki i Telekomunikacji i tutaj na tym poziomie powiedzmy wynagrodzenia są w granicach od 20 do 50   000 EUR i one się równo mówi o rynku w tej chwili w banku jeśli dobrze czytam to jest 34  000 z kawałkiem, więc można powiedzieć, że jedynie na tym stanowisku możemy znaleźć rynkowe stawki, które są wyższe niższe niż NBP nie ma innego stanowiska dyrektorskiego w jakimkolwiek departamencie, gdzie moglibyśmy powiedzieć, że na rynku ktokolwiek płaci więcej to nie jest normalne, czyli Joasi zwalnia się spodziewam podwyżki wynagrodzenia dyrektora departamentu kadr, bo liczba CV, które wpłyną do danych Narodowego banku oraz jego będzie ich w Eurolandzie będzie możliwe dopóki prezes Narodowego Banku Polskiego swojego wynagrodzenia niegodny nie poniesie zniesieniem podniesione, bo pamiętajmy, że w tej samej ustawie, które mówią o ujawnieniu zarobków jest również zapis o tym, żona teraz będą uzależnione, czyli że wynagrodzenie osób na kierowniczych stanowiskach NBP nie będzie mogło być wyższe niż 60 % tego ile zarabia prezes Narodowego Banku Polskiego dla niektórych dyrektorów oznacza to obniżenie pensji nowo widzimy to już po tej po Cytadeli nie mamy też z realną nadzieję, że będą się zwalniać wszyscy teraz obowiązki nowa impreza bardzo nie państwa wprowadzenie tego 60 % limitu uważa za duży błąd w drzwi fajerwerków głową, bo mogą być sytuacje mogą być specjaliści, którzy nie przyjdą do banku centralnego o warunki zostaną określonego poziomu zarobków i to nie ma nic wspólnego z poziomem zarobków prezesa w no ale ustawa z Wołynia, że jest już na obowiązującym w latach 60 % tylko dla ruchu węzeł zakładam, że osoba, która stoi na czele instytucji gmina zarabia najwięcej, ale czy taki skok musi być wreszcie z tego co wynika, że to ma być 60 proc renta ustalona zostanie nieźle, bo on ME w pojazdach i jest bardzo dobry w lesie to znamienne jest zwolniony, choć nie tak z nową ustawą z Berlusconim jest nie bardzo Nela zakończymy musimy skończyć bardzo państwu dziękuję za dzisiejsze spotkanie rozmowy pani Anna Wicha prezes polskiego forum HR pan dr Hubert Janiszewski jedno zawsze być bank Polska dr Piotr Maszczyk szkoła główna handlowa to goście dzisiejszego wydania ma oznaczać bardzo dziękuję programy triumfowała Olga Majewska i Karolina opolska realizowała Janasem za chwilę informacja o nich Przemysław Iwańczyk i przedpołudniowe program Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Z Dostępem Premium TOK FM odsłuchasz każdy podcast - bez reklam. Słuchaj wygodniej w naszej aplikacji mobilnej z pakietem "Aplikacja i WWW"

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA