REKLAMA

Jak technologie mogą doprowadzić do pozytywnych zmian społecznych?

Data emisji:
2019-03-02 14:20
Audycja:
Człowiek 2.0
Prowadzący:
Czas trwania:
28:17 min.
Udostępnij:

Branża technologiczna nie cieszy się ostatnio zbyt dobrą opinią z powodu skandali związanych m.in. z fake newsami czy ochroną danych osobowych. Coraz częściej mówi się też o tym, że internet czy media społecznościowe mogą szkodzić nam na różne sposoby. Jednak nowe technologie wciąż mają ogromny potencjał, jeśli chodzi o wprowadzanie zmian społecznych. Pozwalają nam organizować się, dzielić informacją, opracowywać nowe rozwiązania. Jakie problemy można dzięki nim rozwiązać? I czy dobrym narzędziem są w tym przypadku hackatony, czyli "maratony" dla innowatorów? O tym opowiedzą Małgorzata Ratajska-Grandin prezeska Geek Girls Carrots i Karolina Wysocka ekspertka z TechSoup Europe.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Jan Stradowski przy mikrofonie witam państwa człowiek w 20 i temat technologii zmieniających społeczeństwo technologii może nie dobrej zmiany pozytywne zmiany społecznej za mną studzi Małgorzata Kotańska Grandę prezeska giga ska noc dzień dobry dzień dobry dawno nie było dlatego audycji ma zamiłowania poznał się spotykamy dość spotykamy się po raz pierwszy w tej edycji układ to była nasza organizacja ma nadzieję słuchaczom jest uznana i Karolina Wysocka z 4 osób i Rozwiń » Europy i dobra tych dobrych i jestem po raz pierwszy w Super, ale te są w właściwym, bo tak jest pewnie patrząc na te oraz organizacje to, iż kulinaria, bo to z 1 strony mamy marchewki, a jest to, jaką zupę technologiczną w krzykliwe nad morzem powstanie kolejne danie z tego faktu, że taki sposób na nawiązywanie do bycia bardziej społecznym to koniec kulinarnych aspektów w Wentę zakonnika matki wzięły się stan faktyczny maskotką stała się marchewka organizacji na początku działania już, a tych osób to co z tą zupą to jest jakaś grupa technologiczna może będę improwizować może to bardziej symbolika zup jako takiej rzeczy, która jest przydatna w codziennym życiu jest sprawianie, żeby technologia była bardziej sprawna, iż stało się częścią naszego codziennego funkcjonowania OFE w Final inicjatywą taka technologiczna zobaczy to co w czasie nie poruszamy są w nich różne składniki nie rozumiem rozmawiamy teraz dzisiaj o tym, wobec składniki były lepsze, aby cała ta zupa nie tylko służyła rozrywce i tylko była smaczna, ale wycofała pozew nawet byśmy nas społeczeństwo mówi technologią wspomóc w tych miejscach, gdzie tego wymaga tak obie panie odczuwały głowami swych domostw, ale trzeba dokładać nawet wobec wrogiego ostrzału z zajmował się organizacja do tej pory głównie aktywizacją kobiet jeśli chodzi o nowe technologie o LO sami programistycznym i t d. teraz chcecie być trochę inny poziom chcecie właśnie tej zmiany społecznej na asfalt Surfers w zakresie, skąd ten pomysł Gula i myślę, że po pierwsze nie odchodzimy wcale od aktywizacji kobiet i zachęcania ich do włączania się w nowe technologie natomiast chcemy również element aktywować się kreatywność w tej naszej już dużej społeczności, bo karetki po 7 latach funkcjonowania poczty społeczność 43  000 osób i myślę, że w tej grupie jest mu bardzo dużo chęci woli działania do zmiany tego zmiany rzeczywistości zmiany świata i my chcemy skanalizować zapał energię, która już istnieje i skierować ją na cele społeczne stąd pomysł dwuletniego projektu edukacyjnego o nazwie Haag Finka rodzic, który ma zachęcić właśnie do myślenia o tym jak wykorzystywać nowe technologie na rzecz dobra społecznego na Haiti rozumiem etos jest mniej więcej takie działania w UE fundacji tech słup bose golf czy dam zajmuje się ona dostarczaniem rozwiązań technologicznych i szkoleń z tego zakresu dla bibliotek dla szkół dla organizacji pozarządowych przede wszystkim dla aktywistów organizacji społecznych, tak więc że my w przeciwieństwie do Egeru tak akuratnie miesiąc programu Street, która nastawionych na aktywizację kobiet, jednakże to wykluczenie społeczne znana zawsze bardzo ważne staramy się realizować projekty także, by mieć wrażliwość właśnie na włączanie różnych grup, a i to jest 1 z tych punktów dla nas bardzo ważne też tak się składa, że akurat nasze zespoły, które nie pracuje z bardzo, że sfeminizowany, ale przykładamy do tego dużą wagę, bo to rzeczy nie dzieją się sama więc, że nie będziemy zwracać uwagę n p . na to jaka jest proporcja kobiet mężczyzn konferencjach, które zapraszamy na to może się zdarzyć także domy będą sami mężczyźni byli staramy się być tak wrażliwi też podejmować się ten wysiłek włączania tych, którzy są mniej włączeni w NATO z kolei do West bliskie mojemu podejściu do niego w stałe ponad 6 lat, kiedy w muzyce jest na antenie udało się osiągnąć między 7230 równowagę między płciami, jeżeli chodzi rozmówców, więc zakładam to w realne chyba układa teksty co widziałem się w tym o własnym programie NHK tonowym to było takie zachowanie w zespoły biorące udział umowę muszą mieć co najmniej 50 % kobiet to prawda mamy takie wyzwanie, ponieważ często hackathony są mu są wydarzeniami zdominowanym przez zespoły męskie przez zespoły 2 kolegów programistów, a my chcemy aby, aby dziewczyny też poczułem, że ten maraton programowania jest wydarzeniem 100 % dla nich i na którym świetnie odnajdą oni sprawdzą, żeby nie bały się podejmować takich wyzwań w nie to jest temat to co, do którego też mam wiele możliwych, dlatego że uwielbiam organizować hackathony ich też zauważyła, że jest takie jak wielka rzeka boisko czy wokół tego Nowy Sącz, a ostatnio, kiedy realizowałam katem dla ministerstwa cyfryzacji zwożą bardzo interesujące zjawiska wśród obligacji, a mianowicie, że w szczególności w grupie wiekowej tej najmłodszej wśród studentów były zgłoszenia zespołu zespołów w całości składający się tylko z chłopaków natomiast zdarzyło się ani 1 aplikacja zespołowa, która była złożona w całości jest, że osób płci żeńskiej, więc jakieś takie było to dobieranie się z boiska psy, ale były też zespoły np. kierowane i budowane przez dziewczynę, która boli ich byli chłopacy tak, ale wstyd wstyd żeńskiego zespołu nie było ani 1 z nożem w 23 zlotych tajwański zespół to też nie jest celem Haidera różnorodność, bo wtedy zyskuje brakuje tego pierwiastka męskiego litych innych punktów widzenia tysiącom rozmawialiśmy z tez fani zespołu są różnorodne, bo mają różne podejścia w niespotykanym w koc nieoczywiste dla innych członków zespołu mogą wnieść takie osoby do protez różnorodność dokładnie tak mi wdawał się w 100 % my szybko tu co Karolina zwrócił uwagę na to, że jednak częściej zdarzają się zespoły nie męskie ciała, a rzadziej żeńskiej same na ile co świadczy o tych proporcjach, które istnieją nadal w świecie nowych technologii, która jest zdominowana jednak przez 1 grupach natomiast też ważny punkt, który podniosła się to nie tylko hołd, jeżeli mówimy o hakach tonach, ale tak naprawdę w UE w na przestrzeni całego rynku jest także moment, kiedy pojawiają się kobiety w firmach na na stanowiskach zarządczych czy w radach te rady zostają nadal zróżnicowane są mężczyźni kobiety natomiast rzadko kiedy czy dzięki Magdzie, kiedy kobiety są liderkami obrażają panów natomiast w momencie, kiedy są grube typowo męskie rzadko kiedy zdarza się właśnie czy rzadziej zdarza się proporcjonalnie do tego, żeby celowo do pracy stawiali na atolu na, jakbym dążyli do zróżnicowania tej rady portfel z teamem, ale od całego zespołu też są taką obserwację takich odmów co jest niewygodne pytanie ile jest mężczyzny wynik Oskar z KLD w ich aktualnie nie ma jest Jędrzej w Poznaniu jak żyć pozdrawiam cię tutaj z anteny 2 natomiast staramy się jeśli chodzi o samych organizatorów w zespołach natomiast jeśli chodzi o nasze wydarzenia to na scenie podczas naszych mitach wówczas jako mentorzy naszych warsztatów bardzo często pojawiają się mężczyźni nie mam bieg nie mam danych statystycznych tras w głowie natomiast, ale dążymy do dużej równowagi na sali również wszyscy zawsze mówią to są wydarzenia dla kobiet nie są wydarzenia dla kobiety są wydarzenia, które stawiają kobietę w Yale w świetle reflektorów natomiast na nas nasze spotkania przychodzą zarówno panowie ekipa nie wynika to w kinie forum podziałów raczej staramy się pokazywać zaufanie zbyć obok siebie robić coś razem z nim fani w głowę wesołość kluby są pewne profesje zarezerwowane dla odmiany dla tej innej płci wątku Karoliny rozumiem, że zajmujecie się z organizacjami pozarządowymi edukacja na okładce sektory są dosyć mocno sfeminizowane, więc nie ma takiego problemu brakowało dziewczyn nie nie brakuje, ale czasami z tym mamy różne obserwacje, jeżeli chodzi o organizacji, z którymi pracujemy, że czasami składają się same kobiety po jest tylko 1 mężczyzna, który z szefami, który ma monopol na występowanie publiczna chaszcze wyczytywane rodzynek, ale to raczej nie rodzynek w kółko to nie jest lianę konkursy i jestem też wrażliwa na punkcie tak jak dobieram ludzi później, którzy występują, których pokazujemy na scenie, a staram się przykładać wagę do tego, żeby wyciągać utalentowane dziewczyny, które wykonują świetną robotę, a niekoniecznie są tymi osobami, jakby bajdy FOT ich organizacji do występowania na scenie zawsze mi to daje bardzo dużą radość, że nie mogę dać szansę pokazać taką osoba na scenie, bo najtrudniej jest właśnie pierwszy krok i też mam wielką satysfakcję, że słyszy ostatnio usłyszałam właśnie są 2 niezwykle szanuję że, gdy 5 lat temu zaprosiłam ją do wystąpienia na scenie głównej Person demokracji forum to było dla niej gości pierwszy raz, gdy zmienił moje podejście tego czasu bardzo często występuje publicznie, więc tak minęło ponad 5 lat David dużą satysfakcję, że warto podejmować takie się, w jakich się zastanawiać też odbywać to osoby te standardowo bez występują, kto mógł to jeszcze działa u nich organizacji to właściwie stoi za koncepcją n p . projekt, który mają prezentować równe udziały w 1 z inicjatyw, którą się zajmujecie to www Lotos uczyć się sztuki prezentowania swoich prezentowania danych n p . tak czy wystąpień publicznych i to pewnie też jest coś takiego co jest istotne dla dobra część dziewczyn, które mają wiedzę mają możliwości uzmysławiają, że to co dostanie takie fajne tory była taka wrocławska myć owoce będą mówić, bo to właściwie to nic takiego chyba zależy od września w rynku ostro było jak też bardzo wiele wydarzeń organizowałem też bardzo dużych konferencji, więc kiedy zajmowałam się budowaniem programów właśnie dobierając osoby, które wystąpią LO to zauważyłam takie zjawisko, że np. zdarzało mi się, że napisała do mnie osoby proponując, że wystąpią na kolejnej edycji konferencji i przez ponad 10 lat mojej aktywności staje w sektorze nie zdarzyło mi się, żeby napisał do mnie kiedykolwiek dziewczyna, że chętnie wystąpi natomiast piszą panowie, że nie wystąpią niekoniecznie ci najbardziej kompetentni, który chciałby na tej scenie zobaczyć, a jeżeli chodzi o to osoby, które ja wybieram do wystąpienia, które zapraszają to owszem, zdarza się często, że dziewczyny mówią, że nie jestem pewna czy rzeczywiście jest najbardziej kompetentną osobą w dziedzinie, ponieważ sama kiedyś też tak się zakocham pamiętam odpowiedź osoby, które zapraszamy do grupy eksperckiej powiedziała, że od oceniania jakich ekspertów chcemy mieć gruby to jestem ja tutaj jako szefowa tej inicjatywy uznaliśmy, że to właśnie masz odpowiednie kompetencje, więc pytanie dotyczy dziś uważa za kompetentną tylko czy zechce z nami pracować w tej grupie eksperckiej bardzo to było dla mnie takie odświeżające, więc staram się właśnie też zachęcać i zwykłe dziewczyny proszą też rozmowę merytoryczną, zanim podejmą decyzję, żeby się upewnić, że na pewno te ich kompetencje to jest to, czego potrzebujemy na danym wydarzeniu rzadziej panowie przed powiedzeniem tak chcą się upewnić czy są odpowiednią osobą do wystąpienia przed zimą takie poczucie, że tak zaczyna mówić takie rzeczy już zawiadujący ostrogę, ale rzeczywiście zdarzały się doświadczyć tego w pracy teraz trochę mi głupio mówić o tym, poziomie ogólników, a nie jest to się zdarza nie tylko w tej branży, bo w Realu toż to często bywa, jeżeli chodzi o media i ekspertów, których się, że klasa jest taki wprawdzie schemat im broń jest w wielu przypadkach niesprawiedliwe, ale jeżeli zwolni się do eksperta z pytaniem czy wyjdzie pan pani do naszego programu radiowego telewizyjnego i t d. to pierwsze pytanie, jakie zadaje mężczyzna to jest, kiedy w, a jest dla lekarzy kobieta a jaki temat charakter to podobno podobno tak, tak więc właśnie działa, bo wielu ekspertów medialnych władztwa jest w stanie wypowiedzieć się na prawie dowolny temat jest właśnie pecetów, ale nawet zmieścić z dnia i Czechach między 1000 takie doświadczenie też przyznaje, że tak robiłam i cieszy się, że były dziewczyny, które zwraca uwagę, że jestem pewien trend społeczny wynikający z tego jesteśmy wychowywani od małego, więc teraz pilnuje się na tym, żeby nie odrzuca zaproszeń, bo kiedyś odrzucali bardzo wiele, uważając właśnie on wystarczających kompetencji, żeby się powiedzieć i założenia staramy się być otwarta na przyjmowanie zaproszeń wierząc, że skoro ktoś zdecydował Grad jest wrócić do 1 ma ku temu jakiś powód warto dać szansę w, a tak niski z tego właśnie powodu coś w audycji dzisiaj pan w rzeczywistym bardzo go zbilansować stratę tak mówili w Chinach warto dodać czosnek powiedzieć jak go jako autor audycji RMF FM stwierdziłem, że tak nie czas temu funkcjonariusze rodzynki z wymogu śmiech no właśnie tego typu problemy dla mnie pewność siebie ja myślę, że wszyscy mamy ten problem i tak naprawdę warto o nim głośno mówić, dlatego że każdy odnajdzie się w tym problemie lub prawie każdy i rolą organizacji takich jak zarobki czy Lenteksu jest mówienie mistyfikacja pewnych zachowań i pokazywanie tego, że sąd powszechny mechanizm w Falun w języku w żargonie mówi się to symbol czy syndrom InPost Olsen z Indiami to były przepisywane torze czujemy się tak naprawdę nikomu nie zacznie nam jest na miejscu drugi i w odpowiedniej roli natomiast to natomiast myślę, że dzięki wydarzeniom i wiele większą ilość wydarzeń jest większa szansa pojawienia się i przezwyciężenia tych stron dachu nad OFE na początku lat taki taki problem ja na pewno tym właściwym miejscu, ale Han RSM mam nadzieję, że udało mi się udowodnić, że jednak tak, jeżeli państwo są tego samego zdania to zapraszamy do słuchania drugiej części audycji wracamy na antenę za tę Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: CZŁOWIEK 2.0

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

30% zniżki na hasło: WYBORY2019 - wpisz kod na stronie tokfm.pl/aktywuj aby skorzystać z rabatu!

Aktywuj teraz

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA