REKLAMA

Wyzwania dla Gdańska - rynek pracy

Data emisji:
2019-03-03 22:40
Audycja:
Program Specjalny
Prowadzący:
Czas trwania:
17:15 min.
Udostępnij:

komentowała Natalia Bogdan ekspertka rynku pracy z agencji JOBHOUSE, po wyborach prezydenckich w Gdańsku. Rozwiń »

To były uzupełniające wybory na prezydenta Gdańska po tragicznej śmierci wieloletniego prezydenta miasta Pawła Adamowicza, który zginął 13 stycznia 2019 roku z rąk 28-letniego zamachowca. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

radio TOK FM pierwsze radio informacyjne i wracamy do specjalnego programu po wyborach przedterminowych w Gdańsku z tej strony mikrofonu nie jest niezmiennie Artur Celiński któreś pracuje codziennie z magazynem miasta, aby dzisiaj w TOK FM wątek prowadzę ten specjalny program jest to się druga godzina naszej rozmowy w pierwszej rozmawialiśmy o dziedzictwie pewnej wartości tym momencie przejściowym w tej części programu rozszerzamy o wyzwaniach była przestrzeń była kultura od Rozwiń » teraz przedsiębiorczość rynek pracy rozwój miasta jest z nami Natalia Bogdan zaciera agencji rekrutacyjnej Jobhouse ekspertka rynku pracy dobry wieczór dobry lekarz z pani Natalia pierwsze krótkie pytanie, jaki w ogóle związek ma prezydent miasta znaczka z rozwojem rynku pracy w danym mieście co w tym prezydent może jakoś wpływa co robi dobrze co robi dobrze tak teoretycznie ktoś zrozumie, jaka jest zacienienie rola prezydenta miasta takich sytuacjach w trudnym terenie prezydenta chętnych, choć kilku takich, które w partyturze ale, ponieważ często kształtuje całą politykę rynku pracy zarówno w mieście od 2, ale także ich polityka nie, ale od orzekania o ulgach na rok gospodarczy całego naszego regionu, więc na pewno ten pośpiech i Arturze tak wygląda wolny rynek pracy w Gdańsku obecnie bardzo dobry do Wronek ratowników Hel, ponieważ mamy bardzo niskie bezrobocie i oboje kler oraz dwukrotnie niższe niż się wreszcie kraju, ale inne z drugiej strony daje duże wyzwanie dla pracodawców, ponieważ znalezienie kompetentnej kart do kadry, ale i jacht jest coraz trudniejsze, ale i firmy odczuwają z 1 strony, ale czujemy to wykorzystał sytuację gospodarczą i dynamiczny rozwój przedsiębiorczości idea, by UE powstają nowe miejsca pracy polepszają się warunki zatrudnienia, ale i Krakowa w latach 2 składają się dobrze, że coraz trudniej znaleźć dobrych pracowników a jakie są średnie pensje w Gdańsku Bóg powierza tym kontekście naszej rozmowy z Łukaszem Pacewicza, który nie wskazywało, że wzrost o zmianę w Gdańsku, by to, że to przestrzeń staje się coraz bardziej atrakcyjna sprawia, że rosną ceny usług rosną ceny mieszkań rosną ceny życia w tym mieście czy też rosną pensje rosną banki obserwujemy to już okres kilku lat, że to lofty na tle kraju Hel, kto mógłby zresztą nieporównywalna oczywiście do największych na polach i Kraków Warszawa Wrocław, ale Adam Giersz niższy niż w chłodniejszych regionach kraju fundusz funduszy chodzimy teraz do kampanii wyborczej do wyborów i t d. chciałbym panią zapytać czy śledziła pani propozycje dotyczące przedsiębiorczości rozwoju gospodarczego pani prezydent Dutkiewicz tak chwyciłam jestem tylko zremisowała w jak wypada spanie perspektywy co dobre propozycje dla miasta czegoś brakuje na czerwono Grad po propozycję na pewno cieszę się że, zwłaszcza te ataki dotyczące rynku pracy przedsiębiorczości, ale są brane pod uwagę w swoich planach, które do nich od przyszłej reklamę, ale dziś możemy mówić, że to, że z po pani prezydent to wcale wyników jeszcze nie ma, ale wszystko jest taki na ziemi niebie wskazują, że to będzie nowa prezydent Gdańska tak prezydent Dutkiewicz dużo mówi o tym, żeby efekt oderwać się potencjału osób poddających poza rynkiem pracy, ale i tutaj w moje prywatne uczelnie takie, że w PRL Koper gigahercach korzystają z nich jest uboższa np. kobiety wątroba wytwarza lub niepełnosprawne, ale także długotrwale bezrobotne nie myślę, że w Krośnie nie każdy wie, że tak nie każda Dutkiewicz lekarz samodzielnie wychowuje córkę może być świetną inspiracją dla wielu kobiet, ale można pogodzić, ale mamy i własny rozwój zawodowy Steam na pewno po LO Aleksandra Dulkiewicz Piotr taką kulturę uczenia PLL lot przez całe życie, żeby mówić o tym, że potrafi gotować kilka Murdocha i po LO podczas walk i przedsiębiorców, że były też możliwe gdańszczanom poznawanie nowych technologii ich przygotowanie się do tej różnorodności kulturowej to tutaj tutaj tuż obok na ten temat, ale prezydent Adamowicz HR, by udał się miastem otwartym, ale także na lata obcokrajowców ich, ale i ona tylko 4 narodów jak i będzie stać ją kontynuować i będzie łatwiej tego na zatrudnienie obcokrajowców w naszym kraju, a także będzie przyciągać rockowy i innych rejonów ChRL nie tylko Polski, ale i świata to gra od grudnia od to są oczywiście wszystko tak, by plany obietnice propozycje wraz z pozwem o tym co z wyzwaniami się one wiążą, ale chciałbym chwilkę porozmawiać o tym jak duża jest grupa pracowników obcokrajowców Gdańsku czy też z tego znacząca na cześć rosnąca w ogóle liczba takich pracowników wzór innych państw innych krajów tak wielkich w tej chwili w Trójmieście, Ergo Band dużą i na pewno dominują Kowel Ukraina, ale klienteli, a pojawi się także torba pracownik ochrony Białorusi ChRL i dalszych zakątków świata oczywiście też sporo chłopaków, którzy pracują lub międzynarodowych korporacjach, których utraty klienteli grajkowie powstało wiele czerwonych świateł i Turcji, ale i nowych biurowców, które przyciągają zagraniczne oraz zagraniczna firma pewien chleb można spotkać na ulicach i zwłaszcza od niektórych rynkach biurowych BAM o to by rozmawiał z GMO wiele różnych językach tapet, a na dodatek widoczna na tle naszego rynku dodaje Gil pełnomocnik pracowników umysłowych jak i pracowników fizycznych PIT czy Gdańsk jest dla tych osób ciekawszym ABO nieciekawym miejscem pracy w odróżnieniu od Wrocławia Warszawy czy Krakowa z jakiego powodu narażać pracownicy wybierają Gdańsk czy ma pan taką wiedzą, że były analizy prowadzą na ten temat LGBT jest wybierany wielu powodów na pewno też inne stosunek do Kielc i jakości życia tutaj to o proponowanych zarobków i do możliwości dowodowych, czyli ilość miejsc pracy jest jednak zadowalający pełni też dużo osób, które tutaj przyjeżdżają inni o ochronie jako reklama dla innych osób, które w, których tutaj pracować po wypowiadają się bardzo dobrze, ale jeśli chodzi o bankowym, o które przyjeżdżają do innych rejonów Polski i LO PL w bok, ale jego brak również po teście, ale taki był świetnym heli świetnym wabikiem dla potencjalnych pracowników, a tych założonych kimkolwiek efekt gdańskiego do integracji migrantów co robi to świeży dokument dopiero wdrażany, ale być może zdawało ożywiło uważa pani, żeby jego obecność w rozmowach w opiniach to w analizowaniu podejmowanej decyzji czy wychowanie obserwuje też rozmawiam z kopertami tylko, że wchodząc do naświetlań i źle jak mamy też oddziały w innych miastach Polski Michael i zderzak w ich tyle od legalnych kopiach takie przyjazne, które wyciąga pomocną dłoń do RFN obcokrajowców Huawei i promuje różne inicjatywy, które mają na celu właśnie integrowanie ich w naszym resztą społeczeństwa nie no dobrze teraz mówiliśmy o inne propozycje pomysł tego co się działo poza 2 wyzwaniach i jaka czeka Gdańsk przyszłości chodzi o rozwój gospodarczy, bo on przykład zostanę czeka druga struktura tych miejsc pracy, jaka to jest praca jak piwo jest tak, by najwięksi pracodawcy, którzy decydują atrakcyjność tego miasta PL pod opieką ratownika praktycznie we wszystkich branżach będą szkoły pracownicy fizyczni byli ortodoksyjni magazynowi, ale jak i pracownicy umysłowi tak optymistycznie na pewno brakuje, ale on tu o takich wysokich zaawansowanych kompetencjach, zwłaszcza w rękach prawników Karzaj ich w ERM huk i tutaj rzeczywiście widzimy, że widzimy lukę i braki w tym zakresie rzeczywistość pani, jakby działania, które są zapowiadane być prowadzone w ostatnich latach, które mają tu lukę w jakiś sposób zapełnić tak teraz więcej mówić o takim dialogu między instytucjami rynku pracy czy awansie do Morąga moim, ale i tak tani, ale przedsiębiorcy coraz częściej mówią o tym jak i kompetencji potrzebuje OIRP kupujemy i tutaj w Trójmieście wypompowywać wodę i system edukacji szkolnej i szkolenia oraz 3 dostrzegać, iż konkretne programy działania, o czym wciąż można się pochwalić pani zdaniem w Gdańsku, ale i konkretnych konkretnych przykładów Hryniewicz ana pewno jeśli chodzi o o g PL edukacja, chociaż znam kilka firm, które utworzyły np. głośne klas w szkołach zawodowych transferowych, które kluby, które uczą przyszłych swoich ratowników do portu, a także odbywać sporo spotkań Przedsiębiorcza przedsiębiorcami, ale i z samorządami halę, w której mają na celu wymianę wiat dla SLD i potrzeb przedsiębiorcy mogą mu białą kratę i kompetencji na tym rynku brakuje i na ich Orange i hamując RS Walther termin ten rynek co do ich potrzeb pytam Siudek konkrety, bo Gdańsk leży w dosyć konkurencyjnym w sąsiedztwie jest bardzo dynamicznie rosnąca Gdynia jest Sopot czy zauważa pani np. taką wewnętrzną konkurencję pomiędzy tymi miastami o pracownikach właściwie był Gdańsk Sopot Gdynia są traktowane przez pracowników jako jedno miasto Chełm najczęściej osoby, które mieszkają n p . nie mają problemu jako dyrektorka to do Gdańska i o tym, że w skutek połączenia naszych komunikacyjnych walka, o ile dobra i goście, którzy grają kraje RPA jest kolej metropolitarna, która umożliwiała u lekarza od 1 końca Gdańska do UE to wynik w ciągu w ciągu pół godziny TLK o niej Kapelko przemieszczanie niech krewni w ogóle problemem może być siły kłopotem Hell już Bojar zmniejszyli oni pogodzić i UE, ale też inne fragmenty tych połączeń autobusowych i innych powstaje i wykończenia Home PL są coraz lepszą, ale bodaj największym z tych 3 dniach od Emperii ta liczba bezrobotnych jest w Serie, a i Good to większa jest też z drugiej strony wiem też potencjalnych ranni ich potencjalnych mniej krach to on też do spełnienia, ale nikt nie mógł on tutaj o jakichś rewalidacji i 3 no właśnie zrozumieliśmy, że Gdańsk ma taką fajną też dobrą politykę wspierania rozwoju, że bez przedsiębiorczości jest miejsc wzrostu miejsc liczby miejsc pracy o tym, mówi pani do mnie, że tak naprawdę filtrów do pracowników Gdynia Sopot i Gdańsk traktowane są praktycznie jednakowo, skąd wynika trochę może to jest fałszywy paradoks może ja czegoś nie dostrzega może są też inne rzeczy decydują tutaj o tych działaniach czy jakości tych działań w wodzie prezydenta miasta każde miasto poprowadzi oczywiście własne działania jak u wypić tylko przedsiębiorcom bańka czy też różnicę między działalnością np. urzędu pracy i tutaj na pochwałę zasługuje na pewno działalność, by ich urzędów taka działa bardzo dynamicznie, ale oferuje przedsiębiorcom bardzo wiele programów stażowych, jaki świetny takich też możliwości szkoleń potencjalnych pracowników, ale i tutaj widać pewne dysproporcje między dynamiką działań np. wiele innych zmian w obraz, bo myśmy sobie jeszcze, że dostaje pani wiceprezydentem miasta Gdańska ds. rozwoju przedsiębiorczości rynku pracy to są rzeczy, które pani zdaniem trzeba byłoby natychmiastowo podjąć takie rzeczy te rzeczy się trafi jutro na biurko pani prezydent Andrukiewicz wzorem pilne do zrobienia czy słychać takie kwestie religii prawie o chciałabym jak widać hamulców, które pozostają pod rynkiem pracy jest krainą o kobietach, które nie są aktywne zawodowo, ale jako obniżenie wieku emerytalnego także o otwartych, a powyżej 68 i piątego roku życia w PRL to nie pracują, chociaż mogły wejść na zgodność z jakich rywalizowały o rzecznikach prasowych mamy dużo osób niepełnosprawnych, ale także takich, którzy od PL są długotrwale bezrobotnych w pierwszej kolejności, ale chętnych, aby do tych osób, które mogłyby pracować od jakiegoś względu u tego nie robią, bo niewielu jak w porę, bo nie mają takich możliwości, a ich tutaj kwestia edukacyjna i właśnie MPK mogli do tej bramki, ale tylko od ich RO sław duże ratunkiem dla bab KO pomorskiego rynku pracy w obozie to będziemy się przyglądać temu jak wyglądają działania przyszłej pani prezydent USA Dutkiewicz miejmy nadzieję, że rano już będzie oficjalna informacja na ten temat, by pani Natalia bardzo pani dziękuję za to rozmowy o rynku pracy w Gdańsku pod naszym gościem była Natalia Bogdan dociera agencji rekrutacyjnej Jobhouse ekspertka rynku pracy dziękuję bardzo dziękuję do widzenia widzenia do usłyszenia Szanowni państwo nasz specjalny program powoli zbliża się ku końcowi no niestety nie mamy jeszcze żadnych oficjalnych wyników mamy dane o frekwencji te wyniki sondażowe, które przygotował portal Trójmiasto PL 84 % w głosujący zdecydowało się wybrać się Aleksandra Dulkiewicz na prezydencka Gdańska na system bardzo ciekawe w jaki sposób te dalsze losy tego miasta pod kierownictwem nowej osoby niestety w dosyć tragicznych okolicznościach nastąpiła zmiana to wszyscy o tym, wiemy, ale dobrze to co stwarza dodatkowe wyzwanie dla Aleksandry Dulkiewicz, bo rzeczywiście to neon może powodować, że to cios nie będziemy w stanie ani jako podkład kontynuator c i dziedzictwa władze Łowicza, a nie inne osoby, która dodaje swój własny charakter rządzeniu miasto to jest tak bardzo też ważne zobaczymy jak to będzie się działać wyciętego przypomnieć jak najwierniejsze główne filary programowe pani prezydent, żebyśmy wszyscy mogli jutro wystąpić teraz do śledzenia poczyniono siedzenia jakości pracy Ks Andrukiewicz to główne filary programowe to rozwój przedsiębiorczości dla organizacji komunikacji publicznej budowa żłobków przedszkoli budowa połączeń szybkiej kolei miejskiej, ale też bardzo ciekawa kwestia wizja 0, czyli miasta bez ofiar śmiertelnych wśród pieszych rowerzystów jest niezwykle potrzebna ważna rzecz dopiero gdy 1 miastu udało się tak mówić 0 wdrożyć to Jaworzno leczniczym na południu nerwy trzymamy kciuki również za Gdańsk miasto również ma zwiększyć nakłady na szczepienie program in vitro ma kontynuować grę na rzecz równego traktowania to oczywiście Hanna Gronkiewicz dziadek deklaruje także dbanie o środowisko naturalne kondycję mieszkańców to nie tylko sprawa nowych dróg rowerowych ścieżek do biegania czy koncentracji na zdrowiu, ale także program ten bez plastiku męczyli, jakby ograniczenia liczby odpadów plastikowych zobaczymy jak słyszę wypowiedzi, bo rzeczywiście Gdański jest pionierem Szanowni państwo wszystkim oto chodzi mi się przyglądać się tylko przypomnieć, że naszymi gośćmi przez 2 godziny był Edwin Bendyk poleca dziennikarz polityki obserwatorzy Miejskiego w Polsce była też Damian Ciechanowicz była pełnomocniczka prezydenta ds. kultury z bliska współpracowniczka Pawła Adamowicza przez wiele wiele lat, a w drugiej części dr Łukasz Pancewicz architekt urbanista firma ad 22 Aleksandra Szymańska z Instytutu kultury miejskiej w Gdańsku i Natalia Bogdan Nazar szczeka agencji otoczeni Job House na testy wszystkim osobom chciałem państwu trochę pokazać nie tylko co się dzisiaj zdarzyło im co się zdarzy w ciągu ostatnich kilku tygodni, ale także jak wybór nerek gdańszczan co to dobro oznacza Jackiem wezwaniami będzie musiała się zmierzyć nowa pani prezydent dziękuję państwu też za telefony i za udział w czasie dyskusji mam nadzieję, że niebawem zdobędzie mogliśmy usłyszeć porozmawiać o wyzwaniach stojących przed naszymi miastami na 6 żegnam mówi do państwa Artur Celiński magazyn miasta program dna miasta ustala taktykę informacje, a potem nasza część programu TOK FM Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PROGRAM SPECJALNY

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. W aplikacji mobilnej i na stronie. Z pakietem "Aplikacja i WWW" podcasty TOK FM zawsze pod ręką!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA