REKLAMA

Kobiety w IT i technologiach

Magazyn Radia TOK FM
Data emisji:
2019-03-10 11:00
Prowadzący:
Czas trwania:
12:52 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
sport magazyn TOK FM zaprasza Przemysław Iwańczyk po tygodniu przed państwo w niedzielę 10 marca z 115 w naszym programie czegóż tu nie będzie będą podróże małe i duża dziś będziemy mówić jak zaplanować majówkę ruszy na zdrowie to martwy rolki już nie narty biegowe nartorolki, choć wie to śniegu nie ma będziemy także mówić o eksperymencie przy wielkim Zderzaczu Hadronów były nauczyciel fizyki usłyszał czym się zajmuje to tu się przekręcił, że już nie żyje Rozwiń » to groby szef kuchni restauracji kim pan opowie nam o tym co można u niego zresztą Apropos niedzielnego obiadu w cyklu dzieckiem porozmawiamy o tym jak bardzo klapsy stosowane przez rodziców mam nadzieję, że rodzice tego, że chodzą wpływają negatywnie na mózg dziecka do tego jeszcze o strajku nauczycieli bardzo poważny temat cudownych latach moim gościem będzie Justyna Steczkowska rozmowa z ciekawym człowiekiem to dziś pan złota Rączka dr Mariusz, choć nazywa się w marcu 2 Jankowski, więc Marysia ma niewiele wspólnego także sztuka życia strefa szef auto, które i t d . Bartłomiej Pograniczny to wydawca tego Szymon waluta to jego realizacji mamy za chwilkę zatrzymał pierwszy mój gość pani Sandra Wiktor to Fundacja edukacyjna perspektywy dzień dobry dzień dobry będziemy mówić o kobietach Wejdź i technologiach, ale pani kim chciałby porozmawiać z zupełnie inny temat, czyli możemy rozpocząć dotykać tabu, bo pani już poczyniła pewne uwagi na ten temat tak oczywiste wady jest coś powiem, że nie dotarło do mnie nigdy wcześniej, że rząd jakikolwiek wpływ, ale z nim może pan rozwinie w mózgu na mózg, ale nie wiem ja będę znane z Aleksandrą Piotrowską inna drużyna mająca bardzo ciekawa tej rozmowy tej debaty dno jeśli chodzi w ogóle o wszystkie rozmaite rozróżnia co na co wpływa to tu mogę rzeczywiście nawiązać do tematu przy okazji, którego siedzi się spotykamy 2 kobiety wpływają na branże IT technologie pozwoli pani obrazić panie absolutnego pani uwierzy pani nie jest skoro w ogóle jakichkolwiek konsultacji, że zdradza nieco naszych naszych rozmów zza kulis zwierzyła się pani, że przez ostatnie 2 tygodnie z przebojowym programie Radia TOK FM poruszamy tematy tylko wyrazem z różnych dziedzin jak znalazłam współczucia średnia marża EBITDA do Chin zaskoczył, bo z tego powodu diety żadnego dyskomfortu mało tego ucieszyłem się na pani wizytę i na to, że będzie mówić o kobietach rozwojowi technologii radni pomyślą o tym, że rzeczywiste jak nowy inny mówi się jasno twardy, że za dużo to niezdrowo dlatego chciał wykazać w ich współczucie nawet za absolutne nic nie mogę dyskredytować schematów, które zajmuje się na co dzień natomiast rzeczywiście tak jest z tymi kobietami, zwłaszcza w IT w technologiach rzucał asystują jednak nie reprezentowana grupa starszych to wynika, bo stereotypowo jest postrzegana jako branża z grona mężczyzn męska tak tak Tax net wynika to przede wszystkim z tego, że my cały czas jeszcze ważne brak dziewczynki dzieci są wychowywane w taki sposób właśnie ukierunkowane mocny początek wiosny mocno osadzony w tradycji właśnie stereotypach szli do Lalek koledzy nam wczoraj już widziałam taką ilustrację przedstawiającą robota i pokazane to jest robot Mariusz Kazana jest taki robot, który chodzi sobie na 2 nóżkach i ma 2 rączki, a to jest robot Marysi robot kuchenny znana pokazujesz mu nadal wykazuje się taką silną strat za akcję WOŚP na etapie przedszkolnym szkoły i wczesnoszkolnym niż my od 12 latek Fundacja perspektywy prowadzimy taką akcję dziewczyna Politechniki ona ma na celu wiele traktory tygodni dokładnie na Politechnice ona ma na celu mariaż będzie go nie ma na co ona nie ma na celu zmuszania dziewcząt do podejmowania takich decyzji o wyborach element studiów ścisłych czy też technicznych, ale my raczej zachęcać i wzmacniać wzmacniać ich poczuciem niekompetencji samoświadomość umiejętności w wyborze takich takich cudów takich kierunków ma w 2015 roku przeprowadziliśmy taki raport potencjał kobiet w branży technologicznej na 12001000 miejsc zaś maturzysta tak i 85 % z nich wskazało w inny, że jak z głównych powodów, dlaczego nie idą na trunki na Politechniki w ogóle testerzy są zniechęcone w liceach technikach nauczyciele mówią stop Tomaszka w Grudziądzu będzie szła na temat na fizjoterapię na turystykę rekreację to mniej więcej tak to brzmi my niestety no tak się dzieje w sporze ma mnóstwo programów stypendialnych, które mają przede wszystkim my, ale wróćmy do rynkowych, które mają zdania w nocy z dziewczynek i pokazywać właściwe ścieżki, żeby nie korzysta specjalistą w tej dziedzinie to pani zacząć stosować przed wejściem na antenę dostał od pani raport, z którego wynika, że trwa wręcz cicha rewolucja dziwna reakcja kobiety w nowych technologiach do, zdobywając stanowiska wykazują się naprawdę wielkimi zdolnościami koperta z kompetencjami, które są dziś kwestionowane w u zarania problemu zgadza się nawet mam taką sprzedażą tak, by przytaczać akurat to co się dzieje na przestrzeni moich ostatnich miała sporo co kibice przekaz tych programów, które prowadzimy zresztą w piątek przekaz 8 marca ruszyła zapisy na nasz najnowszy program stypendialny właśnie dla dziewczyn studentek uczelni technicznych to nie jest przypadkowe i zmierza blokowanie spadkowa 5 lat to robimy 5 lat już od 8 marca natomiast w obiegu tego dnia widziałam się z taką inną bardzo dobrą po Project manager konsola firmy programistycznej, którego zatrudniono zapyta swojego szefa słuchaj jak wygląda ścieżka awansu do ja bym chciał w perspektywie czasu wyciśnie więcej co nie czeka chciałaby zarządzać zespołem zamówień, a wiem znam zapytała, a jak ty stałeś się tym liderem z dyrektorem kierownikiem gminnej prosto pod ochroną zatrudnienia to stanowisko także on niczego nie musi udowadniać kobiety niestety jeszcze muszą dostać jako znajdują się na tych stanowiskach zarządczych Mrożka niż w tych piłkarskich muszą najpierw udowodnić, że w ogóle zasługuje Hunta to, aby to stanowisko piastować to to jest właśnie smutnej to jest to co chcemy zmienić jak wygląda dynamika zmian dynamika kobiet w dziedzinie, o których rozmawiamy począwszy od studentek bądź żony trzeba zacząć np. kierunków informatycznych i występowała Ewa pan wyobraźnię Cichej rewolucji jeszcze o tym, mówimy MTK pełzająca rewolucja pełzająca zmiana, ponieważ zmiany następują one są widoczne natomiast bardzo powoli natomiast na tle Europy wypadamy całkiem nieźle znieważa obecnie na kierunkach informatycznych w Polsce studiuje 14 ,5 % w skali Europy jest około 12 %, więc wypada bardzo bardzo dobrze, a co ważne względy nas od ubiegłego roku 18 studentek, czyli przyrost ten krok do roku chodzi o tron informatyczne jako informatyczna to jest 18, czyli około 1200 dziewcząt więcej podjęło decyzję o studiowaniu informatyki niż rok wcześniej to jesteście państwo w stanie założyć jak to przełoży się już na stanowisko w tonażu, bo wiadomo, że kierunek studiów wieku ukończenie nie zawsze równoznaczne jest jest własnością branżowych ważny interes ważny narząd rozróżnia zwykłe przepraszam jeszcze raz zupełnie swoją kwestię wejść na etapie szkoły średniej trwa już to on zniechęcanie do to tym bardziej, a może mieć z nim do czynienia także podczas studiów innym nasze doświadczenia i pokazuje rzeczywiste jeśli chodzi o same studia do tych dziewcząt tak dekorowali bym nie odpada aż tak dużo to problem polega sekret polega pojawić pojawia się wtedy, kiedy one idą do pracy w Bydgoszczy w Polsce nie zbadali wyśmienitego jeszcze nie zbadał co się dzieje z retencją tych kobiet, które kończą studia i azot mają pracować w branży technologicznej, ponieważ ich około w stanach Zjednoczonych około 9212 % kobiet wypada one pokazują Night jak wskazują jako główne czynniki to jest traktowany niefart, że płace są nierówne mają tego pełną świadomość, że raczej własne uszy damę i uświadamia mi się, że ich kompetencji jest wystarczająca, aby wykonywać swoją pracę w Polsce ma trochę inaczej my też mamy doświadczenie związane z rekrutacją tych dziewczyn to naprawdę wybitnych działaczy na te programy, które prowadzimy też program i tifosi, który ma zadanie zresztą, który otrzyma od komisji Europejskiej nagrodę za najlepsze działanie na rzecz kobiet branża IT Hutek wprowadzający na rynek pracy w 2018 roku Rosja spośród 1230 projektów w całej Europie i dobry kontrakt Szkot pokazuje rzeczywisty czas są to dziewczyna z małych ośrodków akademickich, które nie do końca są właśnie tam wzmacniane nie do końca się, mówi że są Super zdolna Jonak swoją swoją aplikację, dołączając swoje CV dotąd bardzo często wszystko tak dużo rzeczy zrobione wymyślonych wykonanych z SM tak głęboko w projektach Gazprom polega na tym, że ona nie do końca proszę o tym, mówić ani nie do końca też czują, że to co już osiągnęły ma w gatunkowych wartości wagę, więc basów zapraszamy takie rzeczy do programów marketingowych otrzymają mentora czy Sfinks, którzy korporacji, które już pewność, iż mają w tych obszarach przetarte noir i to już po po takich 10 miesiącach programy są gotowe dziewczyna, która na rynku pracy w brylują z centrum badań państwo również, jaki jest poziom dyskryminacji kobiet w branży, której mówimy czy w ogóle da się tu jakikolwiek sposób zmierzenia czasem, ale w Polsce takiego takie badanie zostało przeprowadzone stany Zjednoczone rzeczywiście to robią no i tam wskazywany jest po 53 % kobiet 53 % kobiet wskazuje na dyskryminację w branży technologicznej dlatego też rezygnują z tych prac, gdy wskaźnik niepokojący narażających 1 z no niepokojący natomiast potocznie możemy się porównywać Stanów zjednoczonych mamy nieco inne uwarunkowania gospodarcze jest woda mentalne tradycyjnych struktur HR i są nieco innym punkcie nam na mapie świata ułożeni natomiast na tych kobiecą dosyć często jest za mało mówi się, że do 2020 roku już dawno nie brakowało około 500600  000 w grę inżynierów, dlaczego właściwie Ania nie zaprosić do tej współpracy kobiet, która tra wnoszą bardzo dużo tych projektów ma już był czas, by ich wyższa rok mówi się o tym, że są bardziej wrażliwe mają nieco inne podejście do wygrania oto to nie jest o tym, gracze, choć taką inną perspektywa, ale też inne sposobność do rozwiązywania pewnych schematów we budowania pewnych procesów wa w kobiety mają dość istotne jest droga dojścia do rozwiązania istotne jest rozwiązywany dokładnie dokładnie my tak podobni rzeczywiście tak się dysk bytomian trafią do zespołów bardzo często mają zupełnie inną ścieżkę rozwiązania co więcej uciąć pokazują swoim kolegom z zespołu jacht zrobiła pani powiedziała o tym w warsztatach w programach programach czasem sporo i myślę, że warto to powtórzy zachwala choćby po to, by nie zniechęcać zachęca jasne no, więc 8 marca, czyli przedwczoraj ruszyły firmy z zapisami wejście do 2 naszych programów stypendialnych pierwszy program bez IT for szyje na stronie w ww it for group com PL zachęcamy wszystkie dziewczyny, która studiują kierunki około informatycznych jak chciał, aby programować chciałoby też rozwijać się na firmach w takich blokadach technologicznych, a piłka jest bardzo prosta należy wypełnić formularz wybrać mentora uzasadni, dlaczego chcielibyśmy pracować z taką osobą i drugi program są to nowe dostosowane są też do Tulonu mentorskie dopisane lat tak to na tej stronie można zobaczyć za jakie firmy z policją razem z nami można tańczyć wymieniać każda firma ma dedykowanych 5 mentorów można oczywiście dot można też do więcej niż 1 wróciła do 3 maksymalnie w zaopiekować się uzasadniając, dlaczego chciał z tą osobą nic chciałabym się z tą osobą pracować i drugi taki program, czyli nowe technologie dla dziewcząt jest program, który ma 5 lat firma Intel to jest program stypendialny dziewczyna otrzymują tam pieniądze 12  000 grubych złotych brutto otrzymują opiekę mentora i możliwość pracy w firmie in jak długo trwający program 10 miesięcy i proszę mi wierzyć po 10 miesiącach, gdzie ma te dziewczyny, które przychodzą na inauguracji programu i nie mają nawet od ciast odwagi, żeby powiedzieć coś się podziękować za to, że już są w tym programie po 10 miesiącach one nawet ich Serwatka mowa ciała jest zupełnie inna, ale w języku angielskim Wyki 5 minutowy 5 i strzała to człowiek naprawdę matce, że wie po co robi taki program można przystępować do tych programów oraz zarazem, że ze względu na zmienność tematów i tych reform to znaczy można można wbić w obu programach natomiast już od dziewczyna była 1 programie minęła 60  000 w danym programie to Giotto autorem tomu jest taki przypadek rzeczywiście, że udało się z cienia zaaplikować do innej firmy tak dzieje zachęcam do absolutnie na jesieni są dziewczyny, które są handlowcy audycji zastanawiam się w jaki sposób, w którą stronę puścić to jest dla nich to zdecydowanie tak jest dla was dziękuję panie bardzo bardzo dziękuję pani Sandra Wiktor Fundacja edukacyjna perspektywy było moim państwo gościmy rozmawialiśmy o kobietach bywać w IT i technologiach teraz informacje po informacjach podróże małe duże pani Monika KUB Janik i pan Jacek szafa dyrektorzy blokad szybowce gratka PL opowiedzą jak zapanować Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: NIEDZIELNY MAGAZYN RADIA TOK FM - PRZEMYSŁAW IWAŃCZYK

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Skorzystaj z 40% rabatu w jesiennej promocji. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA