REKLAMA

Jak filozofia stoicyzmu może pomóc w pracy? Prawdopodobnie bardziej, niż podejrzewasz

Data emisji:
2019-04-03 16:40
Audycja:
Dobra praca
Prowadzący:
Czas trwania:
27:55 min.
Udostępnij:

Stoicyzm - czy naprawdę polega jedynie na zachowaniu spokoju i pewnej obojętności na świat zewnętrzny? Zdaniem gościa podcastu "Dobra praca", filozofa i pisarza, dr. Piotra Stankiewicza, zdecydowanie nie tylko. Stankiewicz podpowiada, jak budować relacje w pracy, w tym relacje z szefem, według logiki filozofii stoicyzmu: poprzez skupienie się na tym, co zależy od nas samych. Na koniec rozmowy dr Stankiewicz i autorka podcastu układają "regulamin stoicki" w miejscu pracy.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

podcast dobra praca jest OLX serwis z ogłoszeniami o pracę w dzień dobry przy mikrofonie Zuzanna Piechowicz to jest 12 odcinek podcastu dobra praca jest to podcast o tym jak pracować tak, aby ten czas spędzany w pracy był bardziej satysfakcjonujący albo, że to nie jest możliwe przynajmniej mniej uciążliwe w tym odcinku podcastu moim gościem jest dr Piotr Stankiewicz filozof pisarz autor książki sztuka życia wg stoików porozmawiamy m. in . o tym jak korzystać ze filozofii Rozwiń » stoicki pracując w różnych firmach w różnych miejscach współcześnie jak budować relacje w pracy jak dbać o swoje skupienie oraz o tym jak zwiększyć swoje poczucie wolności w pracy zaprasza, by Polacy są 1 z najbardziej zapracowanych społeczeńst w w Europie średnio spędzamy w pracy w 1832 godziny rocznie dobra praca to podcast o tym jak najlepiej ten czas wykorzystać jak czuć się dobrze w pracy jak zmienić pracę na lepszą od 5 Zuzanna Piechowicz byli goście przyjmują punkt widzenia pracownika nie pracodawcy od lat dobra praca zbyt premiera podcastów tokfm PL wśród czy filozofia stoiska filozofia stolików może nam w jaki sposób pomóc funkcjonować w miejscu pracy oczywiście, że tak to w zasadzie ja bym na pewno nie był w stanie pracować tak jak pracuje robi tego co robi, gdyby nie ta przygoda z decyzją, która już ileś lat trwa i to nie tylko walczy moja opinia ta jest cały ruch ogólnoświatowy ludzi, którzy niestety implementują czy to na poziomie korporacji czy to w wojsku czy w najróżniejszych miejscach stoickiej rzeczy są wykorzystywane jak najbardziej tak szeroko rozumiana jakość życia, ale też konkretnie jakość relacji czy międzyludzkich czy relacji w pracy czy wydajność pracy czy w dobrą robotę robimy TASS jest to wszystko stanie no to jest w pewnym sensie to jest esencja stoicyzmu do tego podczas tej często wymyślane, żeby nam pomagać, żeby pozwalać nawet robić lepiej i milej i sprawniej to co chcemy robić na czym polega co możemy robić sprawniej, bo rozumiem, że stoicyzm sprowadza się taki spokojny i pogodzenia się wolne rozumiesz równolegle ze względu, że -li ne go na rozwój swych ile chętnie chętnych wyjaśnia czy źle to jest tak też podręcznikowe nawet dostajesz na egzaminie filet z geografii piątkę z tego, ale już mnie najdzie mnie moje książki to znaczy on faktycznie jest tak już mające być seria faktycznie zdarza taki stereotyp, że stanie, gdy ktoś, kto jest przy szkole stoicki spokój i 1100 im obojętne na świat zewnętrzny tylko za to co nie jest tak znaczy ja jako stoi nie jest moim celem wymuszać na sam mieczyki i spokój w patologiczną rozumieniu aniżeli patologiczna odcięcie się od tego co jest co się dzieje na zewnątrz tak, bo to dręczenie doprowadzi do sań potrzebne ani możliwe moim celem jest przede wszystkim skupiają się na tym co ode mnie zależy, a wtedy mocny krócej, a ten cyfrowy spokój i to obłędna znaczenie zapewne przyjdzie sama takie się, że tak skupić na tym co do mnie należy i to jest moją dobrą robotą cyberataki próby czasu energii przestrzenie, żebym nie przejmować się myśleć o rzeczach, które nie są one niezależne tak tyły po co pierwsza powstała rzecz kierunek jest na to co ode mnie zależy i to jest kierunek pozytywne trzymam w tym zająć i wtedy jako skutek poniekąd uboczne przyjdzie czas szlachetne i wspaniała obojętność czy uprawiałem też na rzeczy na rzecz kredy minister, że to jest ten kierunek, a nie, a nie odwrotnie, czyli tak naprawdę, jeżeli jesteśmy w miejscu pracy to się skupiamy na tym co jest naszym zadaniem, żeby wykonać je jak najlepiej potrafimy takie, że mówimy o pracy znaczenie, że mam takie ataki odcinek pracy do wykonania do NATO oczywiście tak nie mniej niedzieli dniem koniunktura na rynku i że jestem wyrobnikiem jakieś firmie czy pracy w korporacji czy czy na takie czyny pozycję w gronie szeroko gal go polityka szerokiego rynku koniunktura na rynku to nie są rzeczy, które są ode mnie zależne jest dostępna minąłem go codziennie dymać codziennej pracy nie powinien się tym, że można, chyba że praca polega na tym, że jest to pana literki w tym, że ten tak natomiast, jeżeli pracuje w radiu w szkole na uczelni w organizacji to nie powinny się zajmować SO Totolo 1 niż zajmować tym czym się zajmuje, a nie tym co do mojej roboty nie należy mniej takie banalne to jest wtedy, kiedy zaczniemy się zastanawiać nad wyraz zastosujemy to do relacji z innymi ludźmi i tutaj się otwiera cały całe pole ciekawych rzeczy no bo generalnie każda praca pożar poza pracą informatyka, który siedzi sobie gdzieś tam w Karkonoszach w banku w górach i koduje z oddali tylko wysyła światu te tematy te rzeczy i za to dostaje przelewy na generalnie każda odprawa każda praca bez pracy ludzi w mniejszym większym wymiarze pracy rady praca nauczyciela na zawsze to jest to zawsze wchodzi temat relacji ze scen ze współpracownikami, lecz także stoicy kazano mówić o piłkę mówi tak każda rzecz mam 2 uchwyty 1, na której rzecz możemy podnieść dróg którymi nie możemy podnieść 1 strona jest ona zależna druk jest u nas niezależne, że jest w relacji z kimś bez miasta, bo to ja nie jestem w stanie nie odpowiada za te nie są w stanie zmienić swego nastawienia do mnie tak nie ma także osoby powiem w głowie, że chciałbym, żebyś dla mnie nie zrobiła, choć też chciałbym i że to Żyd to zrobi tego niedźwiedzia nie miał wątpliwości o kraj, ale to nie lubisz FOT fajnie na te stanowiska ze swojego wyboru jeszcze żaden sposób nie mogę do tego zmusić dzieci nie mogą zmusić, a nawet więcej i warto sobie, by warto wpadać w tym, że mnie menel nie wiemy co inni ludzie tak naprawdę myślał on nas my wiemy tylko bardzo wąskiej taki Pekin naskórek tak znamy tylko do interakcji to co nie mówią my nie wiemy co tak naprawdę czują do nas co myślą o nas nie one co mówią one z naszymi plecami tak to w to wszystko zaczynam nieznane niezależna od nas jedyne co mogę zrobić, aby starać się robić piłem no dobrze robić tą moją część tej relacji tak znaczy, że jeżeli jest banalne przysłowie, że chce być kochanym Pokochaj takich jak chce mieć przyjaciół no to muszę być sam przecież tak, że chcę, żebyś ty mi zrobiła jej tym nie lubiła być jedyną rzeczą, którą mogę zrobić notes starać się dać się lubić tak artyzm być o kraj w porządku i żeby tam mediacje z mojej strony wyglądała dobrze tak wyglądać powinna, jeżeli ty na to odpowiedź na to wtedy szanse, że będzie coś fajnego z tego stwarza, jeżeli nie na to Farinas my po prostu tym tego nie chciałaś i nie i nie będzie tej relacji czynna będzie testem na dany na dane nie nie urośnie w żaden sposób i myślę, że część raportu, który raz, ale teraz słuchamy się sobie tak o krajowej, ale oni nie znają mojego szefa albo kaszki zbiórka obok bawi się tak nie, ale ich do dokładnej dacie to wtedy właśnie cel cały cały problem nabiera bar w i zmienności tak, bo warto ja myślę, że warto odróżnić relacje, które działa z dnia mamy wolność tak czy przyjaciele, których znamy skądinąd nie sprawcy tak to jest w tym sensie tak naprawdę plajta dwudziestego 0101. semestr co do stolicy robota są to prostsze rzeczy w tym znaczeniu, że gra mogę to naprawdę być dowolnie kształtować, jeżeli ten drugi przyjaciel Jerzy ta druga strona go okaże się też niewdzięczna zła czy po prostu odwrócił odeń plecami te mogą też odwrócić plecami po prostu możemy pracy może się rozsypać na jej no coś nas niestety się nie udało są natomiast relacje na 2 nie możemy tego zrobić to przede wszystkim rodzina po takim rywalu już w SMS dziesiątej anas asem jest sam jest drugi NATO są właśnie relacje w pracy tak jak no mam mniejsze pole manewru, dlatego że nie mogę szefa tylko usunąć ze znajomych, że mnie wkurzy tak zupełnie nie na tym polega, jeżeli ja nie mogę muszę dbać o te relacje z największą dbałością zwiększa taką jednak ostrożnością niż relacje bliższe relacje poza pracą, dlatego że tutaj moje jak domek dochody tak ma sytuacja życiowa finansowa zależy od tych relacji żyje w Rimini znienawidziła mnie wyrzucą w tych pracach nie mogą być chamskim w miejscu pracy, a przynajmniej nie powinienem być, tak więc tutaj to się naprawdę robi trudna i kastety niestety ta nauka będzie, gdy podobna jak w tej mojej relacji z szefem jedyne co mogę robić potem mogę starać się dobrze generalizować to swoją stronę tak zostanie znaczy, że mam być niewolnikiem, który nigdy nie ponosiłaby często właśnie oznaką bycia dobrym pracownikiem jest jednak bez danie feedbacku mówiąc umowę z 1 językiem tank tech tępy temu szefowie most jest na postawienie się mocno się postawią się tam żwawym powiedzenie, że on dziejące się robi źle w tym, że źle prowadzi pewne relacje tak na to są to są rzeczy, które czasami trzeba zrobić, ale to są niewątpliwie tematy tematy trudne natomiast znów z proszę pamiętać, że stoi tyłem do takich żadna szanująca się filozofia Cesare puli filozofia życia jedynie magiczna pigułka to nie jest tak, że wystarczy przeczytać Mau książka, a do tego zachęca oczywiście i wtedy wszystko będzie dobrze, a przed stwierdza szef nagle się stanie miły nie stanie się, bo to nie na tym polega natomiast będzie nam łatwiej, by lepiej się w tym odnajdziemy w metodzie odnajdzie się w tym najlepiej na ile trzeba Adamek znów kadru ten drugi uchwyt nie należy do mnie żywi się będzie faktycznie chciał być wredny wymagający w takim złym sensie słowa i ogólnie i ogólnie straszny dotąd taki będzie na to nic nie poradzimy my możemy kontrolować tylko swoją tą drugą część i to co nam da to nam da po pierwsze w marzenie spokój do tego nowe ten stoicki spokój uważa, że sprzeda hamowany pojęciem natomiast dana ma większą wolność większą swobodę w robieniu tego, czego co chcemy tak, jeżeli ja wiem, że pewne rzeczy, które ten przysłowiowy szewc przysłowiowe, aby nie przysłowiowe szef robi rzeczy wredny nie fajne zmierza w zarządzanie zarządzanie przez kryzys zarządzanie przez mobbing czy cokolwiek to będzie ich wiem, że AZS jego decyzja NATO w końcu się rozpada, że rządy tak jest w ofensywie rozpada zeń lekarz mogą bardziej skupić na tym co ja mam robić co ja robię, jeżeli skupiam się nad tym co ja robię tak i groza patologii, ale ważna patologie dlatego, że to pozwoli nam też efektywniej lepiej sprawniej działać z niższymi kosztami emocjonalnymi tak związanymi z tym z tą sytuacją PS no proszę pani Edyty nie chodzi o jakich bierne poddanie takiej poddać się, że Rousseff jest naprawdę zły, jeżeli smok BRE leasing 1 dalej, a to wtedy jak najbardziej być może stacje dojrzewa do tego, żeby jakoś akcje przeciwko niemu, żeby coś z tą stacją zrobić jak na, ale to już trzeba decydować o przypadku do do przypadku wydaje mi się zrosło się w tym też taką wolność wolność do tego, że są sytuacje i w relacjach są takie sytuacje kiedy, choćbyśmy stanęli na głowie zaczyna się kręcić tak zmienimy tego stanu rzeczy, bo tak jest, ale też dokładnie dokładnie to co c co mógłby w stolicy tak, że i w ich w tym jest w pewnym sensie jest na tym, by ratował się, że jestem świadomy, że MSZ żebracy idealny nie będę też szef zawsze będzie trochę szorstki, że przy współpracownicy będą na mnie patrzyli, a trochę krzywo ci, którzy mnie nie lubią to mecze z oferty są dumni ze zna się bez naprawdę tak nie na poziomie pu czytania tego zdania tylko brak takiego momentu Harry naprawdę nikt ich napraw nie za tryb i tatusia właśnie otwiera pewną wolę tak ja wiem, że to nie mnie, że tam nie mnie babcia rzadko to ich obciąża każdy grzeszy my się z nazwą to każdy gdzieś na swój rachunek może zrozumieć, że ta zła ich postawa broni chcą zmienić jest tak naprawdę ich grzechem czy problemem wersji świeckiej, a nie ani moim i to jest ta wolność, która się otwiera, która daje pewne tak właśnie uspokojenie, która daje też większe szanse na efektywność skupienie się na tym co mamy co mamy tropić co poza relacjami w pracy co możemy wiele z tych filozofii stoicki tak, żeby nam lepiej było w tym miejscu pracy, jeżeli chodzi o efektywność samej pracy tak Franciszek wraki są zawiedzeni zająć się sama pracowała ja powiem mu z danych anegdotyczne czy własnego doświadczenia są najbardziej w najbardziej niepodważalne skupienie się, jakby świadome wybieranie tego co tego co robimy i skupienie się na 1 rzeczy naraz czy w wymiarze i liczby dni tak czy szerszych odcinków czasu czy w wymiarze konkretnych konkretnej chwili tak czy mówiąc językiem współczesnym stolicy przeciwko tego przeciwko temu terrorowi multi deski mogło występuje też czy są zasady Teresa ma też 2 szkoły nie może mu gdańskim atest sól jest esencja życia i tak trzeba drudzy właśnie te kontry mówią, że to tylko zaburza i powoduje znaczne rozproszenie neuro biolodzy mówią o tym, że nie istnieje wysokie rachunki tak właśnie tylko my przyłączamy się bardzo szybko zjedli nasi na drugą sprawia, że na żadnym nie znajdzie tu właśnie w stolicy się z tym zgadzają i tutaj stoicyzm współczesna nauka w konkretnym neurobiologii dom w parze Jedynka ręka rękę, bo dokładnie to powrót do stolicy także my jesteśmy w stanie działać wtedy, kiedy się skupiamy na 1 rzeczy te słowa te rzeczy zależny niezależny zależy ode mnie tylko chwilę Terry zmniejsza to co robię w tej chwili cała reszta cała przeszłość cała przyszłość i inne zadania, które teraz okres muszą poczekać co ode mnie niezależne jak Mac dostęp do tego co ja mogę zrobić w pracy w życiu i w ogóle nie mam tylko poprzez filtry zniesie i tylko poprzez to działanie teraźniejsze, które robię teraz, więc to jest 1 rzecz to skupienie na tym co robimy w danej chwili w danym dniu danej godzinie minucie i tyle druga rzecz ta jest, żeby cały czas świadomie kształtować te rzeczy, które od nas zależy w sensie wartości jak nam przyświecają cele, które chcemy w życiu osiągnąć tak proszę pani nawet pytanie jest tu, które są, który jest od nas zależy od tej wypadają rezer w na wartości nasz teren to co znają zawartość dla siebie i cele, które mamy w życiu bardzo łatwo szczególnie życie napiera goni też, by tu dusze tzw . się się się sypią na głowę dziecko płacze i ten biedny kraj bardzo łatwo się w tym zagubić i by dać się ponieść fali, który w dacie państwo mienia w tym tylko biernie odbijają piłeczkę reagujemy na zdarzenia i kraj tak czasem będzie czasami po prostu nie da się nie da się z tym zrobić natomiast ważne jest, żeby nie zapominasz nie zobaczymy, że wraz z jakiś czas jeszcze były kalibrowane 3 czy my idziemy dobrą stronę tak czy wartości jedno w trend wartości i cele, które te są naszymi wyznacznikami naszym, gdy terminem tam są tym co chce, czego chcemy się rzeczy trzymać ich Krosna chcemy iść czy one jakoś tamtą stronę idziemy czy już od tego wpływamy to była ta druga konkretna nauka to co jeszcze poza tą dobrą robotą i skupieniem mam, bo jestem kluczową rzeczą, którą możemy i gdzie pomogą nam stolicy jest świadome i gdy kibic szczerej dobre podchodzenie do kwestii relacji międzyludzkich on już w ogóle tak macie jestem przysłowiowy obraz szefa i jest faktycznie pytanie, które Magdy z szacunkiem nigdy nie pierwszy raz, kiedy je tutaj dostanę od kiedy wyszła jak wszyscy książka sztuka, żeby z tego ma to też 1 z takich bardziej oczywistych przykład może szef jest Dunajca wtedy i co wtedy zrobić raz warto pamiętać, że szef test 1, a otaczają nas współpracownicy tak otaczają nas inni ludzie, z którymi mamy jakiś relacje UE i to nie nie chodzi tylko miejsce pracy tak chodzi mi też o ludzi, którzy nas otaczają w ogóle i którzy tworzą środowisko, w którym funkcjonujemy i wydaje mi się dodaje ważną ważną refleksją jutro w warto o tym warto pamiętać jest i jak być dobrym przyjacielem jak być dobrą osobą dla drugiego człowieka jak ja jak wejść dobrą relację tak, żeby to było dla obu stron satysfakcjonujące i wydaje mi się chętnie niechętnie pH jakieś country czy twojej twoje konto refleksji wydaje mi się, że kluczowe elementy takie, że jeżeli ktoś jest moim dobrym przeżyli, jeżeli chce być czymś dobrym przyjacielem naprawdę na tej osobie zależy jeszcze w zdrowy i rozwojowe sposoby tych relacji podchodzić to ja muszę dawać przestrzeń na bal na klucz i wzrost i zmiany tak to znaczy ja nie mogę i nie powinienem tych relacji czynić zakładnikiem tego co było kiedyś znamy się szereg lat każdy idzie do przodu w życiu w pracy w karierze w różnych rzeczach, które robi i druga osoba musi uwzględniać musi dawać na to przestrzeń, jeżeli będę cały czas to osoby ściągał nie tylko w dół znaczenie polskiego piekiełka to co lubimy się zaczną narzekać ale jakby wstecz w czasie tak, jeżeli nie będę widział z Tanowa, że tam, że ta osoba z restauracji jest już kimś innym kimś może kimś więcej marzy mi trochę gorszym w każdym innym to ta nie będzie zdrowe tak ja muszę wiedzieć znów torem nie zależy co bym nie zależy nie zależy od nich zależy ode mnie pan, czyja będę otwarty na to jaka ta osoba jest teraz natomiast nie jestem w stanie zmusić te osoby, żeby ona była jakaś i to wydaje mi się jest kolejnym ważnym punktem do wdrożenia w życie, ale wydaje mi się też, że ty mówisz o przyjaciołach, a nasi współpracownicy to nie tylko nie muszą być nasi przyjaciele mogą być wtedy to ciasto jest bardzo to jest dobre albo też trudna to ktoś inny wątek, że czasami te przyjaźnie w pracy utrudniają różne rzeczy szczególnie, że to jest świat przyjaźni z kimś, kto jest podwładna albo z paragrafem albo z kimś, kto awansuje, ale współpracownicy nie muszą dbać o nasz wzrost już nam towarzyszyć w tym wzroście oni chcą, żebyśmy wykonywali naszą pracę im nie przeszkadzali w Cannes w wykonywaniu ich teoretycznie w praktyce wiadomo wygląda to to jest dużo bardziej skomplikowany, że Bergmana właśnie test test co ją wcześniej, że relacje w pracy są nagłe trudniejszą wersję tych relacji w ogóle tak, bo jedzie sobie kształtuje relacje z przyjacielem na wody z wolnej stopy leży tak wyrażę, gdyż wtedy mam pełną wolność kształtowania tego i mam też wydaje się pełne prawo wymagać, żeby ten przyjaciel mały podchodził do nich właśnie ten sposób, że naprawdę bliski trzecie, żeby dawał mi to przestrzeń na na wzrost na rozwój na na ewolucje na nas na zmienianie się w pracy jest znowu dużo trudniejsze tak, bo to, że jest kimś pracuje dawca nie znaczy, że ta osoba musi naprawdę z PSL musi zależeć na tym, żeby jak ziemia miała miejsce czas i przestrzeń do tego, żeby się zmieniać ta będzie dużo bardziej skomplikowane nalotów w OFE w eksperymencie jest w ofensywie właśnie ta cezura tak pracuje z różnymi ludźmi nie i te osoby, które właśnie te przestrzenie dają, a można w nim wspierają w tym zmienianiu się, bo to są moi prawdziwi przyjaciele czy sojusznicy jak to tam chcemy nadać to są osoby w tym te relacje z czymś więcej, tym bardziej na poważnie, czyli 27 niż tylko 1 relacja siedzenia przy 1 biurku lider wymienia ploteczki przy kawie czy czy wspólnego gadania, choć tak to kto to jest ten sen się pan ten wyznacznik Cargo terminal Attack Made znów, jeżeli ja chcę sobie cześć przyjaźni zaskarbić chce z współpracownika uczynić, choć są przecież nota niema innej drogi niż tylko zacząć samemu toreb zacięciem przecież dawać Dyjasa, by to przestrzeń do właśnie zmieniania się do rozwoju do zrobienia następnego następnego kroku w jakiej żyje zaciętą, a torowa Arek od negatywnej strony to bandyci nie znajduje to osoby zaczną ściągać do upadku chadecji rzecz pomaga i blokować ją na to nie będzie na moim przecięta NATO będziemy raczej wiekiem patrzeć na siebie niż dziś pozytywnie czy to nie jest tak czasami ten stoicyzm powoduje jakieś powstrzymywali nas przed odczuwaniem tych nieprzyjemnych emocji to znaczy, że stolik przestoje może się złościć w pracy czy może odczuć niechęć czy może po prostu jednak jest to jakieś takie samo ograniczenie nakładane na siebie i może być, o ile listów najwięcej jest ograniczenie, które straciły taka świadomość tego, że ja mogę zaraz zareagować tak jak chce to raczej odpada to jak najbardziej może się złościć jak najbardziej może poczuć niechęć wszystkie te negatywne impulsy to czy jak najbardziej pojawić mogło się pojawia to jest naturalne siły walka z tym nie ma sensu, bo to jest niemożliwe jest rower też stoi niezdrowe stolicy nie polega ona, jeżeli ktoś przyszedł nie wiem pijany do pracy i zawali jakich praw coś złego zrobić jak to się ewidentnie złego stało do stolicy nie polega na tym, że ja będę walczył z tym impulsem jest źle się stało tylko polega na tym, że jeszcze zastanowię nad tym co z tym chce zrobić tak ostrych testujemy wprowadzenie przestrzeni, bo mówi się wolności ze ścieków wolność to jest my przestrzeń między impulsem moją reakcję tak współpracownik zrobi coś źle się w ciemne oczy to co się złego stało stolicę regionu uświadomieniu sobie, że nie muszą zareagować na to sposób automatycznie, że mogą sobie wybrać to pole wyborca będzie dość zawężona oczywiście miasto nie jest tak, jeżeli przed przyszedł bodziec świata zewnętrznego bodziec a kto nie jest także Skonieczny sposób muszą zrobić jakiś konkretny Mb mogę wybrać mogą to zrobić siadamy i muszę to robić świadomie na tym polega na tym polega wolność i taniej i też 1 z największych takich paradoksów czynne 3 pytania stolicy brak nie polega stolicy na tym, żeby tych igły i do stolika to nie jest ideał, w którym nie widzimy nie dostrzegamy czy 3 czy czczenie czegoś zabijamy te informacje negatywne, które się pojawiał czystym w świecie czy mają głowy nie dochodzi chodzi o to, żeby zawsze pamiętać, że ja mogę zareagować na to tak jak chce czy pracodawcom powinno zależeć na zatrudnienie ludzi, którzy są stolikami albo w ogóle korzystają z tych filozofii sera, gdy w wstaje, gdy 1 z wersji takiego idealnego dla danego człowieka, tak więc myślę, że każdy każdy, by chciał czy każdy ze, że każdemu to by po płaciło natomiast pamiętaj, że tu też chodził na kwestie ekonomii tak naprawdę tak nie zawsze jest także pracodawcy zależy na tym żeby, żeby zęby pracownik był on był szczęśliwy spokojny zadowolony z siebie i tak daje mu zależy tylko na tej efektywności tak wyraźnie gry rynkowej to będzie 1 z LM nie moim zdaniem żebra cud luźna hobbita gra w Łysomicach praca jego idee TTE to może w ten sposób takie jak pan, żeby biec niejako pracownikowi powinno zależeć na tym, żeby znaleźć sobie miejsce pracy, w którym pracodawcy zależy nie tylko na takiej liczbowo rozumianej ekonomicznej efektywności, ale też na moim dobrym stanie na moich relacjach z współpracownikami i całej tej ilości innych rzeczy, które też liczą natomiast pytanie czy czy tacy pracodawcy są moim zdaniem są natomiast są mniejszości badania pokazują, że efektywność wzrasta, kiedy czujemy się dobrze w miejscu pracy, kiedy nie jesteśmy tak Falklandów odpowiada sama sobie tak, ale złe, że to wykaże, że to są te rzeczy, które która, poprzez które w stolicy zoom pomoże w miejsce pracy bezpośrednio w Bush stojące efektywność, ale też, budując moskity dobrą atmosferę tak natomiast w pracy, która się przekłada na dalsze zwiększanie efektywności agrest cały czas mam wrażenie, że to mówimy rozpędza się trochę świeci idealny tak znaczy, że to taka powinna wyglądać tak, by fajnie byłoby to wyglądało natomiast w świecie realnym to częściej z pytania tego, że ja sobie z nas jaja i jako jednostka zastanawiam się jak wybrnąć z tej czy innej niezręcznej sytuacji czystego innego napięcia w 2 z pracownikiem szefem i t d . i t d. i tak by w idealnym świecie oczywiście, że fani go, żeby wszyscy byli strajkami czy przynajmniej, żeby stoicki regulamin zachowania obowiązują w miejscach pracy to w ogóle Svena koncepcja natomiast w notesie idealny ciągle nie istnieje, jakby brzmiał ten regulamin stoicki w miejscu pracy przypuszczam, że z wszystkich wielkich rzeczy najbardziej by było najistotniejsze byłoby tę zasadę, że każdy gdzieś na własny rachunek w pierwszy pkt 2 po obcować z bratem, żeby o tym, będę się drugi punkt ruble czy skup się, że w trakcie gry, a ciebie po ciebie zależało trzeci punkt nie podążaj za niepotrzebnymi wyobrażeniami z niepotrzebnymi ne opowieściami, które się robią rodzą w twojej głowie pamięta we wszystkim po czwarte Peter we wszystkim co robisz staracie trzymać w miarę możności blisko tych zasad VAT wartości celów, które tobie przyświecają jako po jednostce, ale też organizacji, w której pracujesz tym miejscu pracy, w którym pracujesz skupiona w tym co robisz teraz danej chwili danego dnia w danej godzinie najdalej my bądź dobry dla innych tak tak to norma kanister złota zasada, że trakcyjnych takie były też sama chciała żeby, żeby ciebie traktowali co byłby nie jest biegłym ściśle stoicki brak, bo to wszyscy każda każda filozofia to powie zamiast stoicki rysy na tym jest taki, że tylko wtedy może sobie zaskarbić pozytywną reakcję drugiej strony tego ty masz na to szans, jeżeli sama włożysz prawą stroną ze swojej strony włożysz pozytywne kontent to relacje, bo to jest 1 rzecz przez ciebie zależy, a to czy taka przy rezultacie później polubił na to wszystko piłka jest po jej stronie bardzo dziękuje regulamin życia wg pracy wg stoików przygotował dla państwa dr Piotr Stankiewicz pisarz filozof ja nazywam się Zuzanna Piechowicz zdobył 12 odcinek podcastu dobra pracę dziękuję ślicznie dobra praca podcast o pracownikach i dla pracowników w premiera w środę na tokfm PL w Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: DOBRA PRACA

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

Z Dostępem Premium TOK FM odsłuchasz każdy podcast! Wybierz pakiet Aplikacja i WWW - słuchaj gdzie chcesz i kiedy chcesz!

Kup teraz

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA