REKLAMA

Co rodzice mają zrobić podczas strajku nauczycieli?

Weekendowy Poranek Radia TOK FM
Data emisji:
2019-04-06 08:00
Prowadzący:
Czas trwania:
10:52 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
no właśnie na stan obecny wygląda na to, że w poniedziałek rozpocznie się strajk w oświacie, aczkolwiek wciąż jesteśmy w w jakim stanie niepewności mu część szkół jak mówili znajomi znajomi rodzice dzieci w wieku szkolnym informowała jak ma wyglądać ta sytuacja natomiast część tego nie robi zastanowimy się jak to wszystko wygląda z perspektywy prawnej zarówno jeśli chodzi o dyrektorów szkół dyrektorki nijak mi o rodziców w naszym studio Robert Kamionowski dzień Rozwiń » dobry dzień dobry państwu radca prawny Kancelaria Piter Peter Nielsen and Partners chce innym specjalizujący się nasz dzisiejszy gość się w m. in . w prawie oświatowym w prawie pracy może zaczniemy od dyrektorów bez zaczęło się pojawiać takie inne doniesienia wątpliwości czy właśnie mają prawo zamykać się placówki szkolne i wątpliwości płynęły z resortu z kuratorium mazowieckiego jak to wygląda, więc jest bardzo trudna sprawa od strony prawnej, ponieważ nie mamy w zasadzie żadnych przepisów, które by regulowały zachowanie sytuacji strajkowej tony trochę przypomina czy działania kuratorów trochę mi przypominają takim się nasunęła namyśl porównanie do roku osiemdziesiątego wiem, że to zamierzchła historia, ale wtedy nie było w ogóle mowy o strajku słowo strajk nie funkcjonowało mówiono o nieuzasadnionych przerwach w pracy trochę to jest tak samo, ponieważ zaklinają rzeczywistość się ministerstwo kuratoria, mówiąc że strajk nie jest przeszkodą czy nie jest przyczyną do zawieszenia zajęć w szkole itd to jest takie zaklinanie mniej więcej jak jest uzasadniona jak nie uzasadnia obliczana jest strach w pracy czy strajk oczywiście polega na tym, że zakłócenia, jakie są, ale co ciekawe obie strony powołują się na te same przepisy rozumie się zupełnie inaczej to przepisy są szczątkowe nigdy nie znajdziemy czegoś takiego coby jasno regulowało sytuację w czasie strajku natomiast, jeżeli ministerstwo a zanim kuratorzy mówią o w przepisach prawa oświatowego czy takiego rozporządzenia z 2002 roku o bezpieczeństwo i higienie, które nakazuje dyrektorom dbanie o zapewnienie bezpiecznych warunków w szkołach czy przedszkolach to jednocześnie nie można mówić, że jest to przepis, który zabraniał zamykania, ponieważ mają obowiązek zapewnić warunki, a z drugiej strony ten przepis, jeżeli dyrektor nie jest w stanie zapewnić bezpiecznych warunków no to powoduje, że w szkole czy w przedszkolu nie można normalnie funkcjonować, czyli nie może otworzyć, czyli de facto nie może otworzyć szkoły, jeżeli nie jest w stanie z powodu np. braku odpowiedniego personelu pedagogicznego i personelu administracyjnego zapewnić warunków, ale tak jak mówię jest to działanie z obu stron troszkę na pograniczu przepisów czy na pograniczu prawa, ponieważ tego prawa jasnego tak naprawdę nie ma, ale czy to może być jakiś bat ze strony ministerstwa właśnie wobec dyrektorów, choć jest to sytuacja jest podwójnie absurdalne, bo zdaje się formalnie ten strajki są wobec dyrektorów wolna jest już normalnie grają dalej, ponieważ dyrektor reprezentuje pracodawcę jest tą stroną pracodawcy wsporze zbiorowym, czyli dyrektor nie ma wpływu żadnego na zachowania strajkującego personelu czy pedagogicznego czy nie pedagogicznego natomiast nowo próbuje się jakiś taki Bacik Ukraińca, acz na dyrektorów, ale ich z kolei obrona przez ten sam przepis nakazujący zapewnienie bezpieczeństwa jest jest tutaj dosyć jasna to znaczy nie można karać dyrektora za to, że nie prowadzi zajęć i tym samym, powołując się na te same normy, które z kolei zabraniają dyrektorowi takiej organizacji, która by prowadziła do niebezpieczeństwa czy potencjalnego niebezpieczeństwa dotyczącego właśnie dzieci młodzieży w szkole, a część rodziców podnosiła to już się zdecyduje się to powiedzcie chociaż, że na 100 % w poniedziałek ten strajk będzie i wiemy, że musimy zorganizować opiekę dla dzieci to nasuwa takie pytanie, kiedy dyrektorzy są zobowiązani do tego, żeby poinformować rodziców, że nie będzie tej opieki w szkole czy w ogóle steki steki przy właściwie takiego przepisu nie ma, a z kolei te przepisy strajkowe tak to nazwijmy do ostatniej chwili chronią chronią strajkujących i nawet nie pozwalają na ujawnianie liczby osób, które przystąpią do strajku właściwie o ósmej rano ósmego dowiedzą się dyrektorzy, kto z pracowników strajkuje, kto przystąpił do strajku jak ta organizacja może wyglądać z tego co wiem większość szkół warszawskich czy czy znacząca liczba szkół warszawskich poinformowała na wszelki wypadek jak rozumiem o zamykaniu stosowne decyzje wydają także organy prowadzące, czyli część odpowiednie wydziały albo burmistrzowie dzielnic i to jest właśnie takie działanie, która jest trochę działaniem prewencyjnym to znaczy rodzice wolą się dowiedzieć wcześniej o ewentualnym zamknięciu niż do ósmej rano w poniedziałek trwać niepewność, ale wprost nie ma takiego przepisu, ponieważ są mogą zdarzyć sytuacje losowe, kiedy zamknięcia szkoły następuje w zasadzie z minuty na minutę natychmiast jak to wygląda z perspektywy rodziców, którzy w inną w większości pracują muszą jakoś zorganizować opiekę część rodziców się organizuje w grupki i że właśnie 1 osoba się zajmie tego dnia druga osoba się zajmie tego dnia znany jednak ktoś musi wziąć wolne w pracy czy są jakieś dodatkowe elementy instrumenty wprawie pracy, które ratują w tego typu sytuacji czy tutaj możemy tylko brać urlop wypoczynkowy tak tak są takie instrumenty prawne przewidziane przez przepisy przede wszystkim są to zasiłki, ale trzeba od razu powiedzieć one przysługują rodzicom, którzy wychowują dziecko do lat 8 i jest taki zasiłek opiekuńczy, który zgodnie z ustawą o świadczeniach z ubezpieczeń społecznych może być wypłacany nawet do 60 dni w roku 1 z przesłanek do wystąpienia właśnie takiej sytuacji jest zamknięcie żłobka czy zamknięcie przedszkola albo szkoły, ale dotyczy to tak jak mówię osób, które wychowują dziecko do lat 8 i nie są w stanie zapewnić gminnej opieki odpowiednie druki zarówno wniosków, jakie oświadczenie można oczywiście uzyskać w ZUS-ie albo u swojego pracodawcy czy pobrać ze strony internetowej to jest pierwsza możliwość druga możliwość znacznie bardziej ograniczona dla dzieci starszych od 8 do 14 lat to są te 2 dni opieki nad dzieckiem, które są płatne i w każdej chwili po, uprzedzając pracodawcę można takie dni wziąć, ale znowu to są 2 dni tylko w roku, jeżeli ktoś wykorzystał z tego skorzystać może oczywiście w sytuacji przedłużającej się np. sytuacji strajkowej jest to zbyt krótkie niewystarczająco nośne, bo to ma być strajk bezterminowy no tak, ale strajki zawsze sytuacją nadzwyczajną i trochę trudno przewidzieć wszystkie możliwości wprawie stąd założenie takie, że dla dzieci młodszych do 8 latki, gdzie jest w istocie bezwzględna konieczność sprawowania osobistej opieki nad to jest ta możliwość zasiłku opiekuńczego natomiast przy dziecku starszym to już jest sytuacja troszkę inna, aczkolwiek też ciekawe, bo tak naprawdę przepisy prawne nie określają w jakim wieku dziecko można zostawić same w domu i i nie wiadomo czy dziecko 9 dziesięcioletnia, na które już nie przysługuje zasiłek można ZOZ może zostać samo czy nie będzie tutaj jakiegoś zarzutu i właśnie niedopełnienia obowiązków rodzicielskich to jest trochę trochę taki niedookreślony urlop na żądanie w sytuacji nadzwyczajnej sytuacji Armada do 4 dni w ciągu roku i oczywiście zmniejsza to wymiar urlopu wypoczynkowego to jest urlop wypoczynkowy urlop wypoczynkowy nie jest jeszcze instytucja oczywiście rodzinne można spróbować, korzystając jeszcze z soboty niedziele i gdzieś podrzucić mówiąc brzydko do rodziny dzieci, ale wiadomo, że żadne prawo nie przewidzi wszystkich sytuacji nie jest możliwe, aby w sytuację tak naprawdę strajku generalnego jakiejś powiedzmy finansowe również rekompensatę dla wszystkich no właśnie warto się organizować myślę w grupki rodzicielskie, ale też pracodawcy mogą pomóc zresztą słyszy się już powoli, że rzeź pojawiających się ogłoszenia, że można przyjść z dziećmi dokładnie dokładnie tak tam, gdzie TOK prac 3 sytuacja BHP powiedzmy w zakładzie pracy pozwala nam oczywiście za zgodą pracodawcy można dziecko byłoby przeprowadzić wielu pracodawców organizuje jakąś taką doraźną pomoc nawet znaczek kogoś kto by się w czasie pracy zaopiekował no mamy takie przykłady, że nawet nawet w audycjach różnych czy filmach, że przychodzą z dziećmi do pracy nie zawsze jest to dobre dla w dla pracodawcy w sensie takim, że praca nie jest nie może się skupić pracownik nad swoją pracą dostatecznie, ale pamiętajmy, że mamy naprawdę do czynienia z sytuacją nadzwyczajną teraz będziemy państwo oczywiście na bieżąco informować jeśli chodzi o sytuację z Erytrei kołową strajków w oświacie pan Robert Kamionowski radca prawny Kancelaria Peter Nielsen and Partners dziękuję bardzo dziękuję serdecznie i zobaczymy w poniedziałek co się wydarzy do wycen Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: WEEKENDOWY PORANEK - KAROLINA GŁOWACKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i zabierz TOK FM na wakacje!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA