REKLAMA

Kompetencje XXI wieku według raportu Światowego Forum Ekonomicznego z 2018 roku

Data emisji:
2019-04-14 15:20
Audycja:
Strefa Szefa
Prowadzący:
Czas trwania:
32:13 min.
Udostępnij:

Gośćmi Marzeny Mazur są: Rozwiń »
Robert Krool – prezes Fundacji Lifeskills
oraz Jan Oleksiuk – uczeń I klasy Liceum Ogólnokształcącego Lifeskills nr 1 w Warszawie. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

strefa euro 232 audycję strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie za oknami piękna pogoda dzisiaj w kalendarzu w ogóle mamy dzień gapienie się w niebo mnie w no i ta pogoda wręcz nastraja do tego, żeby położyć się gdzieś na trawie popatrzeć zapewnia bali zupełnie zapomnieć o tym co się dzieje na świecie w dni całkowicie odciąć się od tego co będziesz kiedyś i co było kiedyś alem audycja będzie zupełnie inna, ponieważ nie możemy Rozwiń » odcinać się tego co będzie kiedyś rozmawiałem dzisiaj o przyszłości porozmawiamy dzisiaj o tym, temu, jakie wnioski wynikają z raportu światowego forum ekonomicznego z 2018 roku i o tym jak będzie wyglądał rynek pracy no właśnie już całkiem niedługo o tym, będziemy dzisiaj rozmawiać na studia państwa i moi goście pan Robert Krool prezes prezes fundacji Life Skills dzień dobry dzień dobry państwu, że naród ten i pan Jan Oleksiuk uczeń pierwszej klasy liceum Ogólnokształcącego Life Skills nr 1 w Warszawie, gdzie da ci dojdzie do pani, że państwo to właśnie raport światowego forum ekonomicznego, dlaczego jest taki ważny, dlaczego chcemy o nim mówić ma on jest o tyle ważne, że nie jest dostępny publicznie, czyli nasi słuchacze mogą sobie normalnie ściągnąć ze stron w trybie dokumentu pdf na obozy 160 stron i on dotyczy dość istotnej sprawy, ponieważ rząd pokazuje, że już w 2022 roku procentu wolno słupek kompetencji potrzebnych konkretnie w różnych zawodach się zmieni od zaraz nasz uczeń Janek na pewno powie szczerze natomiast raport on jest tuż tuż jak i osób nad ranem 3 lata to jest raptem 3 lata tak i ten raport dotyczy dokładnie zawodów przyszłości i jak sobie przypominamy o 35 zlotemu, weryfikując go to uzmysłowić sobie to teraz miniony piątek na kongresie, że w zasadzie to zawody, które w tej chwili słowa robota, z których możesz startowali w trakcie studiów przed studiami po studiach one nam nie było w ogóle zdefiniowana ani tłumaczono, iż tak, jakby nie było z tego punktu widzenia to raport jest ważne, ale tu poziom długu wsłuchują Coffee w tym temacie, czego dotyczy tak ten raport ja na niego jak czytałem to chciałem się skupić na tej perspektywie młodych ludzi i jakby co dla nas możemy co ja mogę z tego wyciągnąć i pierwszą rzeczą, którą trzeba jak trudne raport w ogóle zauważa to jest to, że na świat się bardzo szybko zmienia tak jak mówi pan Robert to już jest tuż tuż i do 2022 roku w większości zawodów te najbardziej cenioną umiejętności się najbardziej zmienią i jakby na początku trzeba zrozumieć, dlaczego tak się dzieje i oczywiście ma to dużo wspólnego z nowinkami technologicznymi, ale patrząc konkretniej to te innowacje technologiczne to jest bardzo szybki internet, który każdy z nas ma dzisiaj w swojej komórce rozwój sztucznej inteligencji, która pozwala nawet w naszej codzienności wykonywać nam za pozwana pomp pomaga nam wykonywać zadania nawet w naszej codzienności lepiej niż kiedykolwiek wcześniej tego zastępowalność praw do różnych takich rzeczy rząd coś zastępuje co tak tak to widzimy n p . w jak chociażby zamawiamy pizze to bardzo często rozmawiamy z robotem litego tego czasami nie widzimy dalej wirtualne chmury, które w, które nam pozwalają mieć dostęp do każdego pliku z każdego miejsca na ziemi tylko jeśli mamy podłączenie do internetu dlatego nigdy więcej nie było, bo to pokazuje, że już dyski twarde czy też pendrive różnego rodzaju nóż nie są nam potrzebne, bo każdy z nas ma w swojej wirtualnej chmurze kilka giga pamięci, jakby to jest już nie problem no i analizy dużych baz danych, dzięki którym firmy mają dostęp do większej niż kiedykolwiek ilości na temat swoich klientów, które to, które to można analizować i co zresztą pokazują z różne różnego rodzaju sytuacje teraz na świecie na firmy to robią i też firmy czy też ugrupowania polityczne no to się to się kreuje teraz i to są te 4 podstawowe przyczyny zmian, z których odkryte na pot zaczyna najdalej zauważa raport bardzo szybko, że jedno tak naprawdę mamy do czynienia z pewnej ją z pewną luką kompetencyjną z pewną luką kompetencji, bo aż 42 % przecież umiejętność przeciętnego pracownika będą wymagać wymiany na zupełnie nowe kino jest dużo są tego typu muzyki jak dotąd ten trend widać w tej chwili, że łączenie pewnych umiejętności takich np. z moich czasów czyli jakie były w swoim wieku to te zawody były takie bardziej archetypiczne prawdy takie takie jedno wzorcowo i takie można, by było w zasadzie powiedzieć, że to jest jak taka skała i oczywiście to nie jest tak jak w tej chwili to są mili w rozmowach się pojawia, że to zawody znikną po prostu jest mniej miejsca na nie te kompetencje opróżnione zaraz będzie mówić ono powodują, że jest coraz mniej miejsca na zawody takie 1 specjalizacji widzimy bardzo wyraźnie pandemia dorastałam w Niemczech i dziewięćdziesiątym pierwszym roku w stworzono studio, który nazwał 32 czy to była politologia filozofia ich, bo prawo albo coś innego 270 chętnych na jedno miejscu był po dziewięćdziesiąty pierwsza roku 90 natomiast potem już to Toyota 3 i specjalizacji stały się normą na szkolnym dzisiaj jak patrzymy współcześnie na naszych pedagogów to my nie mamy pedagogów, którzy są Mono tematycznie n p . mamy tak doktor psychologii autentyczny przypadek seksuologia oczywiście formalna formalny kwitną zaliczanie języka polskiego jeszcze jeszcze dodatkowo robi formalny kwitną zaliczanie matematyki jeszcze robi warsztaty z trudnych emocji na to to już mamy to sposób 55 kierunków prawda i to co pokazują jak tych przyczynach to to my my nie mówimy o tym, że zawody znikną one po prostu zaszył się coraz bardziej ze sobą łączyć to nawet po niektórych specjalizacjach lekarskich wyrwy widać przeczuciem prawniczych choroba w tej chwili potrzebna na ludzi, którzy mają 4045 zloty są prawnikami informatyk prawnik i oprócz tego jeszcze biotechnologię albo inżynier właśnie te te kompetencje, o których pan Robert mówi ja je zawarłem z takim w takim skrócie tak Nisko to co my wicie kark, bo to będzie kreatywność adaptacją umiejętność adaptacji czy też powiedzmy elastyczność rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie i jakby tylko im bardziej optymalne będzie połączenie tych 4 kompetencji tych 4 filarów karku tym lepsze tym lepsze będą będą efekty w pracy i tak kreatywność i tak jak kreatywność to już dzisiaj widzimy, że firmy bardzo dużo n p . korzystają z drukarek 3 de zresztą są jak pokazuje raport 41 % badanych firm zamierza jakość swojej działalności użyć w przeciągu następnych 3 lat technologii drukowania 3 de i nagle okazuje się, że największym największym problemem nie jest opanowanie tego jak zrobić, by wydrukować coś w w tej maszynie, bo maszyna drukuje sama ona musi go widzieć co ma drukować zaprojektowanie tego jest i zaprojektowanie tego jest wyzwaniem jak i tutaj chodzi ta kreatywność i dalej adaptacja czy też elastyczność w domowym materiały będą używane firm będą używane w co drugiej firmie i trzeba będzie się do nich przystosować trzeba będzie być na niej elastycznym, jakby otwartym w oczy to tutaj też w tym swoją jak mówi jest pewna ciekawostka, którą jak się państwu wczytać w tym raportom pojawia się pewien niuans, czyli tak mówimy o tym, że 42 proc na kompetencje się zmieni kolor właśnie o dochodzi do tego jedno wątek, że pewne kompetencje my musimy już w okresie szkoły kształtować, ale potem dochodzi dość istotny współczynnik, bo ponad 50 % po prostu nie jeśli się mylę mówiąc o tym, żyją w miejscu pracy mamy mieć umiejętność szybkiego uczenia się czuli się nauczyć tych rzeczy dopiero w miejscu pracy my to widzimy w tej chwili coraz wyraźniej np. część pracodawców sponsoruje całe klasy w technikach zawodówkach tak, ponieważ widzą, że po prostu edukacja kompletnie nie nadąża za rynkiem to nie jest tylko problem Polski komornik też po prostu te klasy stają się już nie chodzi nawet do klasy mundurowe tak, ale chodzi po prostu klasy, które idą w kierunku rynkowym n p . w tym przypadku, w którym Misjonarek sytuacja dotyczy przygotowania się do potencjalnych start-upów do potencjalnych hitów do przyjrzenia się temu w jaki sposób to czym jest to kreatywność, bo Krzysiek popatrzmy w definicję kreatywności to wiemy, że jest to połączenie ze sobą punktów, które do tej pory nie istniał im to samo mamy z tymi zawodami w Janek mówi o tym, drukarkach 3 do Emmy w tym raporcie mamy, więc państwo takie rzeczy jak roboty humanoidalne biotechnologii roboty podwodne jak robot podwodny dron wyjątkowo ciekawe to wyjątkowo ciekawy temat do roboty stacjonarne i oczywiście to wskazanie konkretnych spra w, ale ta obsługa wokół nich ona już interdyscyplinarną z sytuacją, którą mieliśmy do wczoraj sytuacja z Gdańska radiowiec podobnie jak państwo, bo siedzimy wzrok owcami programista do tego grafik i uwaga pedagog w w 1 osobie ten człowiek zrobił start -up, o którym zaraz pewnie usłyszymy za jakiś czas nie robić reklamy więcej, by idziemy tylko w kompetencjach i proszę zwrócić uwagę, że pedagogiem był od wielu lat grafikiem był od wielu lat programistom od wielu lat co doszło stał się radiowców w jaki sposób stał się radiowcem po prostu zaczął podcast nagrywać w pewnym momencie odkryło go jakiś tam radiowóz zaczęli razem współpracować i to są to człowiek spod 4 specjalizacje były potrzebne ten raport pokazuje nam wyraźnie i to jest w Opolu państwo, zwłaszcza tych, którzy pracują z dziećmi 3 to zmienimy w ogóle nie ma o czym rozmawiać poniżej 3 z tych 4 pasów w ogóle 3 specjalizacje jeśli chodzi o linię kompetencyjna specjalizacjach to jest coś co pokazuje ten raport ZUS to absolutne minimum czyli, jeżeli ktoś dajmy NATO w popatrzmy na akurat osoby, które znam po stronie sektora niemieckojęzycznego mówi o rzecznikach patentowych, a najlepsi rzecznicy patentowi to ludzie, którzy skończyli Politechnikę w pracowali jako inżynierowi jako nazwijmy to co zespół wynalazców potem dopiero skończyli prawo i uwaga jeszcze do tego wszystkiego zrobić informatyk oprogramowanie, czyli my mamy już widzimy nawet w tych zawodach twardy, że po prostu mógł to przyszłość ustawy o zupełnie inaczej to przyszłość jest takie łączenie wahań cen ten raport pokazuje nam zresztą Janek Mokros w piątek świetną prezentację na kongresie strategii rodzinnych, gdzie po prostu ludzie byli w szoku, kiedy on jako piętnastoletni chłopak uczeń pierwszej klasy pokazywał pewne szczegóły właśnie Boeing językową tego powiedzieć jestem pełna podziwu dla pana, że w wieku 15 lat 16 w bieliźnie nastawią się na czas wiosennej to loteria urodzinowa loteria RMF FM, że w wieku 16 lat po ME myśli pan o przyszłości, zwłaszcza że właśnie pan będzie pierwszym rocznikiem aktem, który wejdzie w tą nową rzeczywistość wg raportu poszli za 3 lata będzie wybierał pan studia i dzięki tej wiedzy, którą ma pan dzisiaj będzie pan w stanie temu ten wybór zrobić bardziej świadomie dokonać oparcie świadomie to jest prawda ja bym zdał maturę z 2001 . roku 2001 . wieku i to i to, o czym tutaj mówimy o tym, zbieraniu o tym, wybieramy specjalizacji to ja to widzę codziennie bo kiedy słyszę w telewizji o szpitalu, który do przewozu krwi zacznie wykorzystywać drony to teraz zastanówmy się co musi umieć człowiek, który takiego drona pro, który takiego drona programuje brzeżan musi rozumieć, jakie są po 3, jakie są warunki, które są niezbędne dla tej krwi, żeby ją przenieść się rozumieć jak centrum działa jak zaprogramować jak go wysłać i a w praktyce klikamy guziki kre w już jest na drugiej po drugiej stronie miasta dokładnie takiego nie tylko krew może być to przecież w skład organu do przeszczepu można pobierać organy bezpośrednio na miejscu wypadku np. i bezpośrednio je transportować do właśnie dziś gorzko to drugi koniec Polski dramat cudownie, o czym patrząc np. to jak pani redaktor ktoś podszył w perspektywie minionych 30 lat do to moment, kiedy można zaczynali on był zaskakujący, bo ja nie wiedział, że takie zawody w ogóle pan nagrody i one będą mecze były jeszcze przed chwilą w twoim wieku i nam myśmy czytali Arthura Clarka Izaaka i są pasji mowa Stanisława Lema prawda i dobrze byśmy czytali tych wielokrotnie nagrodzonych przecież to golem kilkadziesiąt razy nagrodzone przez nas są za to, że w książkach, które opisał w latach sześćdziesiątych siedemdziesiątych naprowadził inżynierów to są rozwiązania technologiczne Clark prawdopodobnie byłby najbogatszym człowiekiem na świecie, gdyby opatentował, chociaż kilka procent z tych rzeczy, które opisywał w książkach i gdybyśmy się nie przetrwali w Stanisława Lema wdowa, która aktorka ja nie wiem za bardzo szczelnie miałby wystartować bańką np. patrząc na karierę mówi o 3 znajomych to ta druga specjalizacja była zaskoczeniem dla wielu, ale to trzecia to naprawdę to może kilkoro mostów podało w ogóle NATO, że to trzeba coś dodać jeszcze coś tak nie to proszę państwa rozmawiamy o zawodach 2001 . wieku o tym, jakich kompetencji będą wymagały zawody jak się będą zmieniały, a perspektywa jest już bardzo niedaleka, bo wg światowego forum ekonomicznego zeszłego roku 32018 roku test najświeższą obecnie raport światowego forum ekonomicznego no to już się zacznie dziać za 3 lata, czyli w 2022 roku warto o tym, rozmawiać zapraszam teraz na skróty informacji Radia TOK FM, a potem wracamy do ponad 2 strefa euro 23 SA audycja astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur studio państwa i moi goście pan Jan Oleksiuk uczeń pierwszej klasy liceum Ogólnokształcącego Life Space marinę one w Warszawie i pan Robert Krool prezes fundacji Life Skills rozmawiamy o zawodach 2001 . wieku kompetencjach, które będą te zawody wymagać Mel i wszystko wg raportu światowego forum ekonomicznego w 2018 roku, czyli najnowszy raport po światowym forum ekonomicznym, ale i w tym raporcie możemy przeczytać, że już 2022 roku aż 42 % dobrze pamiętam kompetencji w ramach zawodów się zmieni, czyli osoby, które za 3 lata będą wchodziły na rynek pracy już mogą dać się zupełnie innymi osobami tak mu nawet jak będę wykonywał ten sam zawód co te osoby, które robią to dzisiaj IMGW ale zanim to chciałam spytać o nie zdążyć, bo pan 2 × wspomniał o forum, które odbyło się w piątek forum strategii rodzinnych Kongres zlotego oraz dolną właściciel mógł pan coś więcej, bo to bardzo ciekawie zabrzmiał może państwo już omawiali ten temat stoję tak żeśmy się organizują to co pół roku i właśnie ją, na której występował z prezentacją tego raportu są bardzo zaciekawiło właśnie właścicieli przedsiębiorstw rodzinnych rodziców pedagogów którzy, jakby tutaj interesują się tym tematem i to co zwraca uwagę w ogóle, dlaczego na ten konkurs organizujemy, ponieważ to niektórym zadajemy czy rodzina potrzebuje strategii, w czym młody człowiek potrzebuje strategii czy ta strategia jest teraz widzimy bardzo wyraźnie, że coraz częściej trzeba się zatrzymać, na którym przyjmą strategię na edukację swą nową karierę przyjął strategię na swoje kompetencje w i podczas tego Kongresu akurat wątkiem przewodnim były tematy dotyczące transakcji międzypokoleniowych, bo jak wiadomo my jako Instytut międzypokoleniowe no bo tak naprawdę to kto to jest jakby Coffee naszej działalności my siedzimy w tych transakcjach międzypokoleniowych i pokazują pokazaliśmy na tym kongresie, że sukcesja, o których w tej chwili się tak dużo przecież mówi z prawej z lewej to z czego 1,5 % transakcji międzypokoleniowych w firmach rodzinnych większość zdecydowana tych transakcji to z wykonywaniem powiedzmy władzy przez pełnomocnika na walnym zgromadzeniu to z wykonywaniem władzy bezpośrednio, zasiadając w radzie nadzorczej natomiast to nie jest personel taka sukcesja, że wchodzą w buty dysydenta jestem decydentem po to, tuż po mamusi akurat tutaj gościem specjalnym był był Jacek Santorski był też Jacek Walkiewicz było bardzo dużo ciekawych osób, które zwracały uwagę, że część tych rzeczy, które nam się pokazuje jako sukcesu w tej chwili to są sukcesy fałszywie dodatnie po mieście są związki są idiotyczne jeśli chodzi o związek dziecko z rodzicami, czyli żoną nie może się odkleić od rodziców, więc umożliwić lot i niektórzy przedstawiają jako sukcesji kłopot jednak polega na tym, że prawdziwa sukcesja występuje bardzo rzadko makro dziś kilka takich przykładów budowali nie chcę tutaj z nazwiska z nas wybudować, ale mamy przykłady w Polsce, gdzie najzwyczajniej dziecko drugie pokolenie przyjrzało się biznesowi rodziców i koziołkowania fajnie, że ma się markę w Polsce, ale ja bym chciał zrobić eksport na cały świat i to nie waszego produktu tylko półproduktów rozumie wyobrazić, że mobilne to moje tak i na moich warunkach od zera do 550  000 000 i teraz to są przykłady faktyczny sukces i ludziom po prostu jak się tłumaczył wie pani to, że 3 oni czasami nie rozumieją co się do nich mówi, bo prosto w każda Kancelaria prawna w tej chwili robi imprezę pod hasłem sukcesja różne jakiś organizacje robią spotkania są pod hasłem sukcesją są darmowe następnie się okazuje, że tak naprawdę oni nawet nie wiedzą czym to sukces jest poniesiona cholernie rzadko występuje teraz w tych transakcjach międzypokoleniowych i czego dotyczył Kongresu istotną rolą jest to czy ja potrafię przygotować dziecko do umiejętności np. dawania pełnomocnictwa nowo to jest umiejętność pani wchodzi do firmy rodzinnej na kocią okazuje, że wszystko podpisuje prezes zarządu albo wszystko podpisuje pani jako osoba, która jest jedynie upoważniona nikt się na północ, czyli nie ma, gdyby nawet umiejętności zarządzania pełnomocnictwami 2 w ogóle nadawanie komuś władzy czy odpowiedzialności za bardzo konkretną miękną, ale właśnie, ale pytanie czy Toys problemy rodzinne czy np. to jest problem właśnie już placówek edukacyjnych czy też firm, żeby nauczyć człowieka w pracy potem on umiejętności biznes albo posągi suma umiejętności to jest to co ja chciałem powiedzieć, że to z bank jest bardzo ciekawe, bo to widać też w tym raporcie, o którym przed chwilą mówiliśmy to widać, że jak są w tej w tej gra w tych transakcjach są 3 interesariuszy i w tym zajściu w nowy rynek pracy są 3 interesariuszy są jest jesteśmy jest młode pokolenie, które musisz tego nauczyć i musi te kompetencje posiąść jest są okoliczności Czyżbyśmy całe ustawodawstwo i tego rodzaju środowisko i i są i są nauczyciele i jest oświata, która musi, która powinna też przekazać nam te te umiejętności, jeżeli oświata nie jest w stanie po to, powinno to to też należy do firm ten moralny obowiązek przekazania tego, aby ten zaś rodziców rower lub też lub też doradzić to oczywiście oczywiście, bo czuje, gdy pojawia się taki wątek Ozimek z panią redaktor o tym, rozmawiali, że rozwód jest taki nawet członek PZPN -u, który doktorat z właśnie prace pod tym kątem ustawił tu bardzo ciekawy człowiek, a w i udowodnił tezy w, że to co ma największy wpły w na sukces studenta toż to co robił w czasie wolnym podczas studiów i faktycznie my patrzymy w ten sposób, że jeżeli oświatą nie dowozi, jeżeli szkoła nie dowozi, jeżeli nie dowozi firma, bo bardzo często firma ma w tej chwili mamy taką sytuację, gdzie widzimy szczególnie w Polsce widzimy ogłoszenia, które są dla nikogo to znak łatwo oczywiście powiedzieć, ale połowa ogłoszeń dla nikogo tak naprawdę to firma nie bardzo wiedzą oni tam piszą o nim bardzo widzą słonie proponują ktoś dopisze to często nie wiedzą, jakiego Ćwieka im potrzeba po prostu tak i nawet trudno czasami komuś powiedzieć co stawia na link intro do rzeczywistości ten ktoś wykonuje jakąś pracą twórczą ona na link nie sobie napisał, że jest jakimś tom Super kreatywnym negocjatorem nie wiadomo z czego Project managera moc 150 takich spraw oprócz tego się z sympatycznym człowiekiem i filantropem, bo to dobrze wygląda tylko, że koniec końców to rzeczywistość jest inna i teraz tak czy to czy to firma w ogóle jest w stanie ogarnąć ten raport ciasto widzimy sytuację taką, że część pracodawców w ogóle nie chce się podzielić zyskiem i to widać szczególnie w Polsce bywanie inicjatywy n p . takie jak my zrobiliśmy obu konsol katorgę ZOZ UPS komisu szkołą w Poznaniu to są niezwykle rzadki inicjatywy, gdzie ludzie, którzy mają środki chcą się podzielić w ogóle chcą coś zrobić, bo społeczeństwo z reguły mamy sytuacje takie i to on tu nie chodzi o to tu z Polski na tym polega właśnie nową bogactwo to dzwon, że nowobogacki osobą to jest taka osoba, która chce wszystko robić dla siebie dla swojej rodziny, ale kompletnie nie widzi tego, o czym mówił Janek to środowisko dookoła ono nie istnieje jego nie ma jest tylko ja moja rodzina nigdy więcej i czasami widzimy np. rozmowy z przedsiębiorcą minutę moc tzw. projektów jest surowych tort, czyli tzw. raportowanie niefinansowe, ale oni rozumieją jako zjawisko piarowców czuje się będą mogli pochwalić to niema jakiejś głębszej rozmowy na temat tego, że ja zrobię coś dla mojego środowiska no bo środowisko to ja i moja rodzina to w końcu nim i teraz oczywiście to spotkanie o kompetencje to spotkanie umiejętności i to to trzeba trzeba pilnować, żeby dawać się, żeby dawać ludziom wejść do tego środowiska, ponieważ jak też pokazuje ten raport bariera wejścia, jakby to co jest potrzebna, żeby wejść do niego, żeby mógł stanowić to, jakie są te kluczowe kompetencje Rzymu przy tym pracować ona jest bardzo ona jest bardzo trudna do przejścia i okazuje się, że na szkolenia będzie się zabierać tych ludzi na szkolenia z tych kompetencji minister Graś tych ludzi, którzy już mają ich zalążek, więc tak naprawdę ci, którzy nie mają w ogóle to, skąd animatorzy dla ratowania i to jest dobry pomysł mówi Ilona Gierak 4 kompetencjach kark tak lgną powinniśmy mieć głowę na karku tak tylko 4, ale powiedział pan by dokładnie o 2 o kreatywności i adaptacji to chyba jeszcze 2 z nich zostanie było rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie to rozwiązywanie problemów to jestem aparat matematyczny no a teraz jest w pierwszej klasie i matematyką wojuje i w pozytywnym tego słowa znaczeniu, ale słucham nie musisz głównie z szachami wymusza wojować jak na wsiach od 9 lat gram w turniejach i muszę powiedzieć, że to jest to co mnie to czegoś uczy matematyki to jest o tyle zbieżne jak osiedle pokłada z szachami, że nie jest ważne czy ja rozumiem tak naprawdę jak się te figury ruszają czy to co się dzieje między 1 etapem równania drugim, jakby ktoś się w łatwo nauczyć większy problem jest wiedzieć, jaki jest następny etap to, czego ja dążę, jaki działa jak ja gram w szachy to muszę wiedzieć jakby, jaka jest ta pozycja matowa, który ja szukam i arystokrata figury wyprowadzono go nie ma w ogóle coś co ja tutaj robię i to się bardzo widzi między dobrym szachistą takim kiepskim to właśnie widać, że on ma jakąś koncepcję co chce dalej z tym robić i bez rozwiązywania problemów i to są kluczowe kompetencje tu krytyczne myślenie to jest zadawanie właściwych pytań bo, bo też na wiele z tych pytań dzisiaj komputer nam odpowie chodzi o to, żeby właściwie zadać i tego i tego też szukamy w ważnych to wezmą też niewiara w autorytety PAK i stawianie pytań czy to co było do tej pory masa z tak podważanie tutaj był wożony wygląd botoks odsunąć zostawił tu prof. Tadeusz Kotarbiński w swojej spuściźnie to, że należy podważać wszystko co do podważenia, bo to go w ten sposób możemy sprawdzić czy coś jest niepodważalne trudno i my my patrzymy na to w ten sposób, że to aparat matematyczny połączone z kreatywnością i kompetencjami emocjonalnym, czyli z tym, że ja no po prostu potrafisz odnaleźć w różnych sytuacjach emocjonalnie nie to, że się dostosuje, bo to to wciąż nas okłamano wie pani być może to jest ciekawe dla dla osób, które słuchają w definicji inteligencji nasz ukłon to te ostatnie badania na temat mistrza świata w Gołczy prosto gra, która była przed szefami i ten program DeepMind spółki-córki Googlea, który wygrał z jednymi z drugim mistrzem pokazuje, że on po prostu próbował wciągnąć go w zasadzkę to program próbował go uwieść ten program próbował go zwierz ten program się zachowywał właśnie jak nie programu się zachowywał jak człowiek i trzeba to jasno powiedzieć proszę państwa podstawą inteligencji jest zwrócenie jest poszukiwanie jest to wszystko co zresztą umiejętnościach, ale oczywiście, że nowe umiejętność takiego uwodzenia drugiego człowieka i Krosno jest wyższy poziom to z rozgrywania tych schematów prawdą, że ktoś nie próbuje teraz tutaj zwabić i mógł odkupić to wszystko brzmi bardzo skomplikowanie no bo z 1 strony mamy, gdy zmiana kompetencji z drugiej strony powiedział pan o tym, że teraz minimum 3 specjalizacje warto mieć, żeby kompetencyjne kompetencyjne, żeby pójść, ale z kolei kilka lat temu usłyszeliśmy i to jest w mam poczucie ciągle obowiązująca wykładnia, że w zawodach będziemy iść bardziej z losowością właśnie liczyć się bardzo wąska specjalizacja, ponieważ wiedza w każdej dziedzinie jest już tak obszerna, że jesteśmy w stanie zdobyć wiedzę z itd tak jak to nawet pan chciałby strzałek na 2 nie jesteśmy ciasto z 1 nie jesteśmy starzy się bardzo wąsko specjalizować w 1 dziedzinie, bo to dopiero wtedy możemy dojść do tego etapu, że wiemy naprawdę duża to takie jak pani mówi to raport też pokazuje, ale to jest jakby idziemy teraz poziom dalej i to już nie jest tak, że trzeba się wąsko specjalizować w 1 dziedzinie tylko trzeba wiedzieć co jest naprawdę ważne w tej specjalizacji i wybrać kilka i to jest to wyzwanie, które jest postawione przed nowym przed nowym rynkiem pracy, bo tak naprawdę to oto po to, święto przyjedzie cała o tym, się toczy cała ta dyskusja czy się specjalizować, owszem, ale, żeby wiedzieć co jest najważniejsze w tej specjalizacji i z tych najważniejszych kluczowych elementów każdej specjalizacji wybrać kilka i wtedy to będzie miało wtedy będzie miał sens, bo to takie szkolenia przykład pedagoga tak, który ma sens n p . mamy taki przykład pedagoga pani, która jest w Wolinie ktoś mówi wokalną aktorskiej tak po drugie, pedagog od fortepianu po trzecie psycholog uwaga po czwarte tancerz i teraz, jeżeli mamy do czynienia z takim pedagogiem to pytanie, które było do pana dr. Sikory na na kongresie no dobrze dobrze to powołanie panie doktorze ja pani powiększony o powołanie jedziemy w pogotowiu do chorej pacjentki, którą boli przyjeżdżamy na miejsce ona, mówi że panowie właśnie przestało mnie boleć w tym momencie potrzebne spowoduje, że mocno się na tor jest trzecia ronda w tym momencie sposób na powołanie, więc musimy chyba przesadził powiem, że są takie bajki dla dzieci, choć powołaniach musnął kompetencje po prostu, gdy to jest dzisiejsza audycja właściwie powinni ją wysłać wszystkich 16 latkowie, czyli ci, którzy za 3 lata będą wybierać kim chcą zostać czy pan już maskę stylizowaną przeszłość ja wiem jak chce studiować prawo ponieważ, ponieważ wiem, że na pewno pomoże mi to w drodze jeśli nie zostanę stricte prawnikiem nie będę specjalizował się nie zrobią aplikacji czy to radcowskiej Adwokackiej to to zawsze pomoże mi to na szczęście Przedsiębiorczej na szczęście tego biznesu, szczególnie że czytam te raporty, które czytam czuję, że to może być to może być moje zajmuje wyzna mu wyróżnik względem wskazując, że sam jako pierwsza specjalizacja tak oczywiście prawo jako pierwsza specjalizacja, ale też no po pełen obok tego pracuje nad zrobieniem sobie licencji sędziego szachowego szczytu mówi półżartem pół serio, ale co to jest ważny, bo to dalej matematyka i Fiona Fiona jest mentorem kino dla wszystkich szachistów pomoc wszyscy grają w szachy w sobotę o turystów tak to jest rzeczywiście piękne, że u nas przychodzę codziennie rano do szkoły zawsze przed lekcją zdąży zagrać 2 partie to jest fantastyczny w nowo sobie także odczują, że na piersiach potem realia tak tak jest w porze państwa, by to była audycja o zawodach 2001. wieku w życzą panu, żeby trzecią specjalizacją był np. taniec jest połączenie wtedy absolutnie i kiełbasą i nauki ścisłe i coś dla duszy dzikiego i muzyka muzyka żołnierzy, która daje fortepian z Gostynina stoją na szkole rozmawialiśmy o ranach 2001. wieku ujawnia się będą zmieniały kompetencje wg raportu Świętego w światowego forum ekonomicznego na państwa innymi moimi gośćmi byli Jan Oleksiuk uczeń pierwszej klasy liceum Ogólnokształcącego Lewski z Marriotta w Warszawie dziękuję bardzo dziękuję bardzo i pan Robert Krool prezes fundacji Life z PiS bardzo dziękuje, że wbrew zdrowemu swe audycje wydawał Bartłomiej Pograniczny realizował Szymon waluta bardzo wam dziękuję za wspólnie spędzony czas, a ja nazywam się Marzena Mazur zaprasza na kolejną audycję strefa szafa już za tydzień Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

Z Dostępem Premium TOK FM odsłuchasz każdy podcast! Wybierz pakiet Aplikacja i WWW - słuchaj gdzie chcesz i kiedy chcesz!

Kup teraz

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA