REKLAMA

Podatki i składki zabierają pracownikowi prawie 30 proc. pensji.

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2019-05-10 12:40
Czas trwania:
14:22 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raporty gospodarcze itp jest też prawie 1242 Aleksandra Dziadykiewicz zapraszam na raport gospodarczy Radia TOK FM najpier w króciutko inne wieści z rynków teraz euro kosztuje 4 zł i 29 gr dolar 3 zł i 82 gr frank 377, a za funt zapłacimy 4 zł 98 gr, a giełda w Warszawie i innych teraz czy w kolorze zielonym WIG 20 zyskuje 91 % indeks WIG w 73 % również w górę my oczywiście inne rynki finansowe, ale także wszyscy ci, którzy obserwują świat gospodarczy dzisiaj patrzę na Rozwiń » Waszyngton tam druga runda kolejna runda negocjacji rozmów między Stanami Zjednoczonymi, a Chinami w sprawie umowy handlowej z wiadomością od rana te słowa nie na chińskie towary zostały podniesione przez stany Zjednoczone, ale rozmowy trwają inny i ciekawa jestem sama pewnie nie wszyscy ci, którzy nie śledzą innym, choć 3 uda się tym 2 krajom my rzeczywiście nawiązać teraz jakieś porozumienie 3 jedno innym te słowa, które zostały podniesione zostaną utrzymane liczy w sumie jest inny nałożą za to cła odwetowe indyczego wszystkiego to napięcie między tymi 2 krajami w handlu nie może prowadzić jedno 700 cały właściwie gospodarcze świat patrzy dzisiaj na Waszyngton, gdzie rozmowy pomiędzy Chinami i Stanami Zjednoczonymi o umowy handlowej będą kontynuowane raport gospodarczy, ale dziś w raporcie gospodarczym popatrzymy do portfeli naszych osobistych portfeli za nocny pani Joanna Narkiewicz-Tarłowska doradca podatkowy PwC dzień dobry dzień na obraz inni właściwie to chciałbym zapytać ile Polakowi zostaje na rękę z wypłaty tak przeprowadzić takie badanie na podstawie danych za zeszły rok czy za rozliczenia za rok aż 2018 też, że nic nie rozliczany tak naprawdę nut wszystko tak niski 1 dokładnie tak i popatrzyliśmy sobie na Polskę i na Unię Europejską i w Polsce okazuje się, że takiej osobie, która zarabia przeciętne wynagrodzenie pozostaje mniej więcej 71 % z tego wynagrodzenia brutto na rękach, czyli mniej więcej niecałe 30 % pochłaniają podatki i ZOZ i mówię tutaj oczywiście, że chodzi o włos, a składka na ubezpieczenie wypłaconą przez pracownika boję się dodatkowo pracodawcy odprowadzają od swoich środków składki na zgodę musimy zrobić mały przecinak, żeby wszystkim tym, którzy być może tak nie do końca orientują się czym jest netto w okres od 1000 w naturze każdy zna, bo widzi, jaki dostaje przele w na konto, ale nie wszyscy rozumieją, że brutto, które my mamy w umowie n p . o pracę napisane jako stawka, za które potem są wszczynane nasze podatki składki i to zostaje nam w przelewie na konto to jest nasze netto, które zarabiamy na rękę właśnie, ale że poza tym brutto, którym widzimy w umowie o pracę jest jeszcze drugie brutto, czyli to ile pracodawca musi dołożyć do tego, żeby nam to nasz ogród to zapewnić dokładnie tak, czyli o tego naszego brutto trwamy w umowie o pracę, żeby przeliczyć sobie ile nam zostanie w kieszeni no to już mniej więcej tak 30 % on działać, bo właśnie powiedz może jest to kwota 100, czyli minus tutaj dokładnie to, zwłaszcza 9 % zostaje nam 71 % w kieszeni natomiast, jeżeli chodzi o pracodawcę to jeszcze 21 proc dodatkowo płaci pracodawca no właśnie to trzeba sobie uzmysłowić, kiedy myślimy o obrót to i zadumy czasami chory, kiedy rozmawiamy o wynagrodzeniach o płacach w Polsce i innych konfrontujemy cieczy z przedsiębiorcami 3 z różnymi analitykami, którzy o tym, mówią pytamy, o którym brutto chodzi o to właśnie sąd w 22 kategoria brutala to był margines takie okazyjne rozejrzymy rzeczywiście co w tych dokumentach widać jak wypadamy my jako Polska w zestawieniu z innymi krajami jak rozumiem to 71 %, które nam zostaje na rękę, ale to wcale nie jest rewelacyjny wynik na tle Unii Europejskiej tak dokładnie to jest w zasadzie poniżej średniej już w tej chwili jeszcze w poprzednim roku 32017 byliśmy na piętnastej pozycji, czyli mniej więcej tak w połowie rankingu 2108 państ w Unii Europejskiej teraz też mieszkać siedemnastej, ale nie oznacza to, że coś złego się stało w Polskim systemie podatkowym, bo akurat tutaj specjalnych zmian dla osób po przeciętnych dochodach nie było oczywiście były zmiany w kwocie wolnej, ale to przede wszystkim dla dla najuboższych natomiast okazuje się, że po prostu wyprzedziła nas wojna państwa, czyli Portugalia i Łotwa czy one wprowadziły pewne korzystne zmiany dla akurat podatników w tej grupie podatkowej okazuje się, że to korzystne zmiany w pewien spłynęło na torze są teraz na lepszej pozycji niż my sami jesteśmy na siedemnastym miejscu w unii, a co z takimi krajami n p . Czechy, gdzie zostaje spora część dużo większe około 90 % wie dobrze pamiętam na rękę z wynagrodzenia czy Cypr 91 % Estonia 83 % czy Danzel tamte systemy ubezpieczeń społecznych systemy emerytalne są zupełnie inny czy podatki są zupełnie inne znaczy to rzeczywiście na wkład w Estonii nadal jest podatek liniowy podatek liniowy, ale wielu krajów chyba tym razem w tej chwili w zasadzie takie czyste klasyczne podatek liniowy ma już tylko 4 państwa Unii Europejskiej będzie właśnie m. in . Estonia rzeczywiście jest 15 % to bardzo niewielki niewielkie składki na ubezpieczenie społeczne co powoduje, że rzeczywiście w ręku Estończyka zostaje około 83 % wynagrodzenia z tej kwoty właśnie brutto strona w umowie, ale również na Cyprze jest bardzo korzystne opodatkowanie tym jest też stawka 10 % także są państwa, gdzie opodatkować nie właśnie takich osób o przeciętnych wynagrodzeniach jest niskie dodatkowo w Estonii np. jest bardzo wysoka kwota wolna od opodatkowania, ponieważ ona ostatnio właśnie wzrosła z mniej więcej 2 tysięcy euro do 6000 EUR także to jest kwota Ano praktycznie ponad 25  000 zł czy to są zupełnie inne kwoty niż te, o których mówimy w Polsce Albin, gdzie są takie wzorce, z których warto, by było korzystać, żeby ta sytuacja w Polsce zmieniała się na lepsze, bo jak rozumiem to to co kategoria to co definiujemy jako lepsze to jest to, żeby pracownikowi zostawało więcej na koncie jest jego pensji brutto niż mniej z jakich krajów takich wzorców powinniśmy korzystać, pamiętając o tym, że na pewno każdy kraj ma swoją specyfikę swoje obciążenia będzie systemem emerytalnym czytałam w różnych ośrodkach sztywnych, które mamy nie w swoich budżetach jako państwa po zapisywano ale gdzie jest ten kierunek, który sprawił, że mogą być jeszcze lepiej w Polsce się też nie zostałoby więcej na koncie mówi, zwłaszcza np. to co zrobił to 2 państwa, o których wspomniałam, czyli Łotwa Portugalia, które zwiększyły swoją pozycję teraz w rankingu n p . na Łotwie znowu zrezygnowano z opodatkowania liniowego stawka wynosiła 23 % i teraz prowadzono 3 różne stawki i mamy stawkę 20 % dla osób po najniższych dochodach z 23 o średniej jak i 31 dla osób o najwyższych dochodach, ale jest bardzo wysoka izbo kwota wolna jest dużo wyższa niż w Polsce to powoduje, że i może stawka jest teoretycznie trochę wyższa po 20 % niż 18, który jest w Polsce dla osób po najniższych dochodach to jednak tak wysoka kwota wolna właśnie dlatego przydziału powoduje, że to osoby za tak naprawdę zarabiają na rękę właśnie więcej, czyli jednak cały czas dążenie do tego, żeby to osoby, które w maju ono najniższe dochody, które zaczynają pracę, bo toteż, choć młodych ludzi, którzy w czasie nie dorobili zaczynają prace wchodzą na rynek pracy, żeby rzeczywiście to opodatkowanie było jak najniższe, żeby zachęcało do tego, żeby to praca podejmować no to właściwie jestem dość ciekawa jak ryba może wypaść i takie samo badanie za rok czy jeszcze bardziej za 2 lata, jeżeli rzeczywiście wejdą w życie te zmiany, które są zakładane przez Ministerstwo Finansów, czyli to zerowa stawka podatku dla osób do 2006. roku życia jest wprowadzenie trzeciego progu podatkowego 17 % dla tych, którzy też zarabiają zbyt wiele czy to są takie działania, które mogą sprawić, że rzeczywiście więcej na zostanie na koncie tak na pewno na pewno takie działania spowodują, że ta pozycja, jeżeli zostaną uroczyście wprowadzone to myślę, że ta pozycja Polski w rankingu się przesunie znowu troszeczkę do góry podobnie ma się postąpią Portugalia, która też prowadziła jeszcze dodatkowe stawki miała poprzednio 5 stawek podatkowych natomiast teraz będzie miał 7 aż tak się jeszcze dużo więcej niż w Polsce, ale rzeczywiście zaczęła różnicować jeszcze bardziej te osoby, które zarabiał w smak mniej i średnio i tutaj wprowadziła niższe opodatkowanie ich, aby się porównać się ile wraca w postaci ulg z tego co inne my jako podatnicy Negro prowadzimy przez cały rok, ale przy rozliczaniu PIT-ów ci, którzy mają dzieci wiedzą najlepiej, że część pieniędzy potem jednak wraca czy da się porównać między krajami w takt znaczy rzeczywiście n p . jeżeli chodzi o ulgi na dzieci takie gogle prorodzinne kwestie to tutaj w Polsce mamy dosyć dobrą sytuację bo, bo mamy i rozliczania małżeńskie mamy już kina dzieci już nie mówiąc o zasiłkach 500 plus i t d. także tutaj robisz takie dodatkowe badanie okazało się, że tych ulg takich prorodzinnych w Polsce jest sporo mieliśmy czwarte miejsce we, jeżeli chodzi o Unię Europejską liderem akurat takich ulg jest Francja, która ma bardzo korzystne rozliczenie podatkowe, gdzie dzielimy dochód nie tylko poprzez przezwali, jeżeli jest tak jak matka w Polsce w przypadku rozliczenia małżeńskiego, ale również zmieniamy dziecina, a jeżeli mamy pięcioro dzieci to automatycznie dzielimy nasz dochód przez większą liczbę nie tylko przez 2 i w związku z tym tak jak my korzystamy z tego efektu skali podatkowej, czyli najniższej stawki po wielekroć kwoty wolnej, a 3 w tym badaniu o umorzenie w tym, ale jakimś innym sprawdzali państwo i jak to dużo brutto, czyli to co jeszcze poza tym co my jako mienie pracodawcy pracownicy musimy odprowadzić w podatkach i składkach i dokładamy jeszcze tę część, którą muszą dołożyć pracodawcy, żeby nas w ogóle zatrudnić na nasze wynagrodzenie wypłacić jak duża jest to różnica w grze jest ta przestrzeń ten trend to taka luka podatkowa tak to rzeczywiście ta rozbieżność jest bardzo duża kraty w państwach Unii Europejskiej dlatego rząd wpadł we Francji składka pracodawcy na ubezpieczenie społeczne, które on jeszcze muszę zapłacić za pracownika to z 50 % jeszcze tej kwoty brutto także te są bardzo wysokie kwoty no ale wiadomo też systemu ubezpieczeń też oferuje realne i więcej zasiłków i właśnie chociażby tych ulg, o których mówią wcześniej, ale też n p . te na Słowacji Czechach to jest 35 %, które pracodawcy muszą płacić także z 1 strony może pracownik ma korzystniejszy opodatkowanie, ale pracodawca sporo jeszcze do tego dopłaca z drugiej strony mamy nauczkę takie państwa jak dania Rumunia, gdzie pracownik płaci większą kwotę właśnie ubezpieczenia społecznego, a pracodawca płaci tylko 4 lub 2 % także ta rozbieżność w ramach Unii jest naprawdę sporo właśnie od 2 do 50 %, a Polska się jeszcze dziś tak w połowie, więc znowu rankingu to jest 20 kilka procent w fakcie pracodawcę trudno jest pytanie o model, jakim mamy w naszym kraju bowiem, że problemy te w państwach skandynawskich podatki są wysokie i ludzie też oceniają, jakie wysokie, ale nie mają tego problemu z tym, żeby je zapłacić, bo wiedzą na co te pieniądze potem trafią jednak są wykorzystane w jedno jest taki ogólne zaufanie do systemu do państwowego i systemu, które gminy, które to państwo oferuje w Polsce natomiast często jest tak, że ludzie mają poczucie, że te podatki są wysokie, że pensja netto z gronostajem na rękę w porównaniu z tym co mamy napisane w w naszej umowie jest sumienie za dużo chcielibyśmy się było więcej i często ludzie pytają na co te moje pieniądze na co to moje podatki idą w umówionym drogi dziurawe jak szkoła gminne nie zawsze najlepsza służba zdrowia leżąc wielu wielu lat, a to co chwilę jeszcze jakieś nowe pomysły nowe obciążenia budżetowe są to były wymyślane i właściwie na sztywno wpisywane do budżetu, gdy wszystko idzie ode mnie tak z listy mojej pensji, którą chciałabym jednak mieć też w takt jest oczywiście Szkocja waszej strategii rządu na co rząd akurat chce przeznaczyć te pieniądze co robi to umiejętnie czy nie w jakim kierunku idzie właśnie czy wspierania rodzin tak jak akurat teraz w Polsce prawda cieczy w jakimś innym ciekawym rozwiązaniem stawka to co prowadzi też Portugalia znowu z kolei taka ulga dla osób powracających do kraju oni chcieliby znowu tych emigrantów, żeby wrócili do do Portugalii i prowadzili takie rozwiązanie, że przez 5 lat, jeżeli ktoś powróci będzie płacił podatki tylko od połowy swojego dochodu w także te są takie rozwiązania, które właśnie mną, bo widać, że w wielu krajach jest obecnie na brak pracowników w Polsce też zresztą ten rok pracy pracuje i też pytanie czy nie warto by się było zastanowić się takimi rozwiązaniami no i oznacza, że sąd mówi o tym, że chciał, żeby osoby, które teraz są za granicą pracują za granicą do Polski wracały jak rozumiem w lesie pastel jako całość wynagrodzenia, które w Polsce można dostać inny plus na obciążenia podatkowe składkowe i wszystkie te, które są w systemie zapisany no to te pensje w Polsce jest jednak konkurencyjne w stosunku do niektórych innych krajów tak na pewno na czas zawsze byśmy tak to średniej Europejskiej trasy sieczkę właśnie ta sytuacja się pogorszyła z uwagi na te zmiany, o których mówią sprowadzone przez inne państwa, więc firmy są rzeczywiście powieśmy w takim kierunku, żeby te zmiany, które były zapowiadane wprowadzić, żeby to te obciążenia zmniejszać około 30 % to jest ta kwota, którą warto się dzisiejsze rozmowy zapamiętać w, czyli około 30 % naszej pensji brutto standardowej umowie o pracę w inny znikała z naszych pensji pomniejsza naszą wypłatę na konto i to są te pieniądze, które trafiają własne ubezpieczenia społeczne na ubezpieczenie emerytalne rentowe i wszystkie te właśnie na nich składki, które są w systemie zapisane podatki jest przede wszystkim propagandzie lat nie może zapomnieć o 30 % tyle z nich SPS dokładnie, bo stawka podatkowa w Polsce też 18 % i 32 prawda post jeszcze mam taką daninę solidarnościową dla najbogatszych natomiast składka na złość na to jest jeszcze dodatkowo kilkanaście procent po stronie pracownika i jeszcze właśnie znał te koszty pracodawcy tracą już zupełnie osobną kwestią, ale sprawdzimy za rok za 2 lata jak te zmiany podatkowe, które są zapowiadane wejdą w życie 3 to przesunęło nas w tym rankingu bardzo dziękuję za złe spotkanie za rozmowę pani Joanna Narkiewicz-Tarłowska doradca podatkowy firma PwC swą państwowość dziękuję Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" teraz 45% taniej!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA