REKLAMA

Rząd chce zwiększyć pensję minimalną o 200 zł brutto. „To za dużo. Część osób w ogóle nie znajdzie pracy. Lepiej obniżyć podatki, ale politycy nie chcą tracić wpływów do budżetu”

Światopodgląd
Data emisji:
2019-05-29 15:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
15:15 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
, a światu podgląd itp Agnieszka Lichnerowicz bardzo serdecznie pozdrawiam państwa dziś z Krakowa, ale w studiu Radia TOK FM w Warszawie jest dr Jakub Sawulski ze szkoły głównej handlowej Chin dobry dzień dobry chciałybyśmy, by Bóg, żeby pan skomentowało jakiś kontekst przedstawił propozycji, a mnie za to prawa i sprawiedliwości minister Rafalskiej pensji minimalnej pensja minimalna Helu od 2000 w 2020 roku, wedle której propozycji ma wynosić 2450 zł miesięcznie mam i Rozwiń » to jest wzrost o około 200 zł wcześniej to było 1634, a mała, a po tej podwyżce wynosić 1774 na rękę, czyli w przyszłym roku to pensja minimalna powtórzę chcą być 1774 zł na rękach podniesiona ma też zostać godzinowa minimalna do róż 16 zł no i Ramdev wiemy, że ten projekt teraz mam pójść do konsultacji nie ma pan ocenia obietnice konsultacji biorąc pod uwagę praktyka ostatnich 4 lat liczy pan na konsultacje no to się każdy z nas może to praktyka się zmieni w tym roku rozumiem rozumiemy, że związki zawodowe chciały więcej praw pracodawcy uważają, że to zbyt dużo, a pan jak to o oceni płaca minimalna ma swoje pozytywne negatywne strony i to, które z gminnych co przeważy zależy właśnie w największym stopniu od tego ile ona wnosi to znaczy płaca minimalna ona jest potrzebna po to, żeby osoby o słabej pozycji przetargowej na rynku pracy nie pracowały SA bardzo niskie wynagrodzenia za, żeby te słowa pozycja przetargowa nie była nadużywana przez pracodawców, czyli tam powiedzieli, że to nie jest takie na świecie kapitalistycznym, że płaci się tyle człowiekowi na ile zasługuje na ile ma kompetencje na ile potrzeba jest jego praca nie, dlatego że moc ironizuje, ale oczywiście chciałam, żeby pan rozwinąć ten argument osobą słabej pozycji przetargowej zazwyczaj przyjmują po prostu to co pracodawca im zaoferuje dlatego, że jeżeli nie przyjmą tego co pracodawcy co oferuje to ten pracodawca na ich miejsce ma wielu innych pracowników, dlatego że niskie kwalifikacje posiada każdy i w związku z tym pracodawcy mogą jak wybierać sobie pomiędzy tymi tymi osobami dlatego ta płaca minimalna dla tych osób jest najważniejsza dla osób niskich kwalifikacjach, czyli tych słabo wykształconych, ale też n p . dla osób młodych te, które wchodzą na rynek pracy i mają jeszcze małe doświadczenie i małe niskie niskie kompetencje, aby zrozumieć wagę niskie bezrobocie to to cały czas jest aż aż tak słaba pozycja tych pracowników, aby rynek pracy w Polsce jest bardzo zróżnicowany przeznaczone mówimy o niskim bezrobociu w skali całego kraju, ale my wciąż mamy powiaty, w których stopa bezrobocia rejestrowanego przekracza 20 % to jest kilka powiatów, ale mamy całe multum powiatów, których ta stopa bezrobocia rejestrowanego przekracza 10 %, czyli jest wysoka na te bezrobocie w Polsce rynek pracy w Polsce przepraszam nie można patrzeć jednowymiarowy on ich tak samo nie można patrzeć jednowymiarowe na skutki płacy minimalnej, dlatego że jej skutki podniesienia płacy minimalnej w Warszawie będą zupełnie inne niż jakość niż przepraszam powiedzmy powiecie szydłowieckim Vincenta stopa bezrobocia wynosi około 20 %, dlaczego mamy różne tak jak powiedziałem wcześniej to płaca minimalna ma pozytywne negatywne strony jeszcze może od negatywnych stronach, bo pan nie dokończyłem płaca minimalna generalnie może powodować, że część osób zostanie wypchnięta z szarą strefę, czyli pracodawcy wepchnął pracowników poza szarą strefę po to, żeby płacić mniej niż 12 płaca minimalna płaca minimalna może także powodować, że w ogóle pracodawcy stwierdzą, że nie będę zatrudniał danej osoby, bo po prostu ona nie przyniesie mi takich dochodów jak i ile wynosi płaca minimalna, czyli doprowadzić do wzrostu stopy bezrobocia i raz co zrobić pracodawca bez pracownika częściową może po prostu jakiś prac zdecydować się nie wykonywać co znaczy być może może pracodawca przekaz twierdzi że, a to jednak nie potrzebuje ochroniarza lepiej nie będzie bez ochroniarza, dlatego że za dużo musiałbym mu zapłacić i to nie jest to jego praca nie jest Warta tyle ile musiałbym zgodnie z płacą minimalną zapłacić mamy na temat parkingi pojawią się też negatywne potrzebny skutek, który z nią do końca jasności wywodu jest taki trochę argument, że można było nawet przesadza, ale prawie pół niewolniczych warunkach ludzie zatrudniani z łaską pełna zgoda dlatego ja nie mam wątpliwości, że płaca minimalna jest potrzebna natomiast trzeba wiedzieć o tym, żona ma zarówno te pozytywne negatywne skutki i mamy bardzo bardzo dużo mam sporo badań naukowych na temat skutków płacy minimalnej z tych badań naukowych co nieco wiemy na temat tego Ilona ma ona powinna wynosić, kiedy te pozytywne negatywne skutki przeważają jest m. in . takie badanie Międzynarodowego funduszu Walutowego sprzed paru lat to było badanie przeprowadzone w państwach naszego regionu, czyli do Polski całkiem podobnych i tam FBI z tego badania wynika, że to negatywne skutki płacy minimalnej, czyli spadek poziomu zatrudnienia wzrost bezrobocia one występują wtedy, gdy ta płaca minimalna przekracza 3 wynosi między 4050 % średniej płacy, czyli przekracza pewien poziom ten próg 40 % średniej płacy 1 element to robił to badanie boja tylko dodam, że z kolei związki zawodowe zabiegają o to, żeby ona wynosiła nawet 60 % i też mają argumenty i wyliczenia ranny 60 % średniej znaczy związki zawodowe twierdzą, że płaca minimalna cały czas powinna rosnąć z jakby sugerując, że ona pozytywnie wpływa na na wynagrodzenia, ale zapominają o tych negatywnych aspektach, które też występują to znaczy, że za za to płacę minimalną, jeżeli majątek znacząco podniesiemy to część osób w ogóle nie może nie znaleźć legalnego zatrudniania jeszcze raz podkreślę że, gdy ta płaca minimalna przekracza jakiś tam próg między 40 % średniej płacy to wg badań Międzynarodowego funduszu Walutowego, a te negatywne skutki zaczynają zaczynają przeważać to jest o tyle istotne w przypadku Polski, że my w tej chwili znajdują się właśnie mniej więcej w tym przedziale, tworząc Społem podał na Twitterze ministerstwo, że po tej podwyżce to będzie prawie 47 % to znaczy dla przeciętnego wynagrodzenia, ale przyznam, że tak trochę może z dystansem odnoszą się do obserwowanych przez ponad badania, bo to jest lobbing powiedziałbym niejednoznaczna też ocena tych skutków i powiedziałbym wyniki eksperymentów z podnoszeniem płacy minimalnej i Joanny byłby jednak pamiętam jak gdyby to jest na poziomie ogólnoeuropejskim związki zawodowe zabiegają, żeby to mogą być nawet do 60 % mają oni też przekonują wcale nie żal mi, że zapominają tylko uważają, że przeważają również o te pozytywne kosz tak to korzyści z podniesienia na to pytanie na czym się opieram znaczy ja mówię o badaniach naukowych, które z, których wynikają jakieś określone dni określone wnioski natomiast jeszcze raz podkreślić, że rynek pracy w Polsce jest bardzo zróżnicowany i my powinniśmy to zróżnicowanie polskiego rynku pracy brać pod uwagę przy ustalaniu płacy minimalnej zupełnie inne będą te skutki w regionach, gdzie ta stopa bezrobocia jest niska to zupełnie inne w te skutki mogą być w tych rejonach, gdzie stopa bezrobocia jest wysoka, gdzie wiele osób niskich kwalifikacjach szuka pracy i za przy podwyższeniu tej płacy minimalnej nadmiernym jeszcze raz podkreślam nadmiernym mogą tej pracy pon 8 proc za nadmierną ta propozycja tak moim zdaniem o gehennie już jesteśmy w tym w tym przedziale, gdzie ta płaca minimalna wydaje się być za dużo, dlatego że my ją o nasze ministerstwo pieszczoty 47 % średniego wynagrodzenia w całym kraju natomiast we niektórych regionach kraju to będzie oznaczało, że obsługa na Podkarpaciu w AC minimalna będzie wynosił około 60 % już przeciętnego wynagrodzenia, czyli będzie bardzo wysoka 8 pamięta też np. wynagrodzenia w mniejszych firmach są niższe niż w dużych firmach w ich w tych mniejszych firmach to płacę minimalną może się okazać, że większość pracowników będzie pracował w za to płacę minimalną i po prostu pracodawcy biorąc pod uwagę produktywność i kroimy na rękę to jest 1774 zł miałoby być taki, jaki to może jest istotne też wątek z tego, że może zamiast podnosić to płacę minimalną po prostu powinniśmy obniżyć klin podatkowy na tę płacę minimalną, dlatego że ta podwyżka wyniesie 200 zł nie więcej dla pracodawcy w złotych brutto 2200 zlotym brutto nie więcej dla pracodawcy będzie to wzrost kosztów 250 zł, a pracownik na rękę otrzyma 150100 zł od płacy minimalnej zabierze państwo, czyli mniej więcej 40 % tak jest opodatkowanie płacy minimalnej w Polsce państwem tu leży problem to znaczy nie musimy nieustannie podnosić płacy minimalnym po prostu powinniśmy obniżyć klin podatkowy na niskie wynagrodzenia w Polsce i to będzie lepsze działanie z punktu widzenia zatrudnienia i sytuacji materialnej osób o niskich kwalifikacjach i niskich wynagrodzeniach to jeszcze raz panował proszę, żebyśmy słuchaczom przypomnieli wciąż jest Franklin klin podatkowy to jest udział podatków składek całkowicie w całkowitym koszcie zatrudnienia danego pracownika, czyli jeszcze raz, jeżeli tam ta podwyżka wynosi 250 zlote o tyle wzrośnie koszt pracodawcy to pracownik na rękę dostaje 150, czyli 100 zł zabiera państwo jak moglibyśmy dla niżej zarabiających obniżyć pęknięć podnieść kwotę z innym wolną od podatku np. podnieść kwotę wolną od podatku np. zmienić skalę podatkową wprowadzić niższą stawkę na niskie wynagrodzenia np. podnieść koszty uzyskania przychodu tych rozwiązań możliwych jest kilka zaś, a jak to jest 1 z istotnych obietnic, które prawo i sprawiedliwość złożyło w 2015 roku jedno 1 moim zdaniem najważniejsza w ogóle są biedni zobaczy, która wciąż pozostaje niezrealizowana to znaczy kwota wolna w wysokości 8000 zlotych dla ludzi dlaczego, dlaczego łatwiej jest powoli tworzy też, że wysokość pensji minimalnej one sukcesywnie w Polsce podnoszona zresztą tak jak my rośniemy wzrosną pensje rosną PKB i t d. można analizować pod tym czy szybciej czy wolniej należy go pomyśli, że widzi większą skłonność do właśnie hojnego podnoszenia pensji minimalnej niż zwolnienia z podatku czy innych rozwiązań podatkowych, dlatego że za podnoszenie płacy minimalnej niem nie płaci rząd są z pieniędzmi z podatków tylko płacą pracownicy i pracodawcy w jakiś tam określonej proporcji, ale i natomiast obniżenie tego klina podatkowego to by było znaczące koszty np. realizacja tej obietnicy 8000 zloty kwoty wolnej dla wszystkich były znaczące koszty dla budżetu państwa i wydaje mi się, że obecny rząd woli te środki przeznaczać na transfery być może dlatego żona są bardziej na zyskowne z punktu widzenia politycznego niż na obniżanie podatków jeśli go powiedzmy wracając, bo do tego właśnie sporu o skutki, że w Polsce to dosyć arbitralnie wyznaczana ta stawka to znaczy kto i Adriana Rozwadowska psa w Gazecie wyborczej, że w Niemczech to jest specjalna komisja ds. płacy minimalnej, która bierze pod uwagę różne czynniki raporty i t d. tak dalej wyliczać przedstawiać propozycje, ale znużona to tak trochę nie wiadomo dlaczego akurat tyle, a nie tyle tak my nie mamy pojęcia, dlaczego skończyła się akurat propoz. 200 zł, dlaczego w 2 ścianie 180 albo 200230 i tak jest co roku to oznacza to jest jakaś arbitralna decyzja, a która gdzieś tam się wykluwa swoje w toku negocjacji czy z ministerstwem pracy i rzeczywiście w innych państwach tak jest, że żaden ta decyzja o wysokość płacy minimalnej jest analiza przeprowadzona przez ekonomistów nie tylko ekonomistów patrzy się, jakie mogą być skutki potencjalnego wzrostu płacy minimalnej dla rynku pracy tak mówią zarówno te pozytywne jak negatywna w Polsce się tego nie robi w Polsce to jest arbitralna decyzja polityczna my powinniśmy odpolitycznić w końcu proces ustanawiania płacy minimalnej np. odpolitycznić do dziś trudno, bo tu różne zupełnie, ale politycznie trudna, ale można nieco odpolitycznić Eismann piłkarz go nauka społeczna tak można nieco odpolitycznić spróbować odpolitycznić, tworząc np. jakiś komitet, który będzie na podstawie analiz ekonomicznych i społecznych i ustalał to optymalną ścieżkę wzrostu płacy minimalnej i na koniec jeszcze bardzo krótko chciałem nawiązać do tych podatków, bo ponoć są bardzo ciekawą analizę, która biegnie woła do obu kolejny triumf, a analizę potwierdzającą, że mamy w porze w Polsce podatki w dużej mierze był agresywny rannych co oczywiście jest ciekawa i w kontekście, o którym pan teraz mówił, że po prostu można było walczyć z tą agresją i o prawdziwą progresję, ale też firmach są tak na koniec powiem dosyć się, by wydobyć śmieszne jest biorąc pod uwagę 1 z komentarzy po wyniku ostatnich wyborów, że ci, którzy nie płacą podatków właśnie wspierają obecnie rządzących w Niemczech ma też zwrócić uwagę tak to znaczy stąd trudno mi komentować taką taką wypowiedź polityka wydaje mi się ona niesłuszna i na tym poprzestanę w równym Tilia, podsumowując pan uważa, że to stawka dla innych tras proponowana teraz przez rząd telebim może być przynieść więcej na negatywnych skutków niż pozytywnych, a należałoby raczej zająć się podatkami przede wszystkim rząd tak nie przeanalizował, jakie będą skutki rząd po prostu rzuca kwotę niż wydaje z tych wysta w wiedzy, którą posiadamy, że skutków negatywnych może być więcej, a zdecydowanie lepszy efekt można było osiągnąć właśnie, obniżając klin podatkowy czy opodatkowanie niskich wynagrodzeń w tym płace minimalne bardzo dziękuję dr Jakub Sawulski ze szkoły głównej handlowej był państwa gościem ja przypomnę dzisiaj ministerstwo pracy zaproponowałem, by zaproponowało, by w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 2450 brud to, a minimalna godzinowa 16 zł brutto dziś na rękę to minimalna to jest 1634 ma wzrosnąć do 1774 zł teraz Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA