REKLAMA

W czepku urodzone?

OFF Czarek
Data emisji:
2019-06-04 11:20
Audycja:
OFF Czarek
Prowadzący:
Cezary Łasiczka
W studio:
Weronika Nawara
Czas trwania:
26:36 min.
Udostępnij:

Jak to jest być pielęgniarką w Polsce? Rozmowa z Weroniką Nawarą, autorką książki "W czepku urodzone. O niewidzialnych bohaterkach szpitalnych korytarzy"

Włoscy komuniści i socjaliści wspólne z Watykanem pomogli "Solidarności" Była największą skarbnicą dzieł sztuki w północnej Europie

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
po ich z PiS łączymy się teraz ze studiem Radia TOK FM w Krakowie, gdzie jest pani Weronika Nowara pielęgniarka i autorka książki w czepku urodzone, czyli o niewidzialnych bohaterkach szpitalnych korytarzy, dlaczego bohaterkach toby sobie, że może, dlatego że najpier w kończą bardzo trudne studia w ramach tych studiów bardzo wymagające praktyki i potem połowa z nich w ogóle nie odbiera licencji do wykonywania zawodu jest połowa gdzieś znika druga połowa rusza do szpitali Rozwiń » po to, żeby się dowiedzieć, że pensja na dzień dobry to będzie pensja, którą pewnie bez większych trudów mogą zdobyć, stojąc na kasie w lokalnym supermarkecie no i co nie czeka w tym szpitalu przede wszystkim koleżanki, które tam przepracował 30 lat i są zirytowany, bo jednak ta pensja, którą te nowe dziewczyny dostają jest często albo wyższa nel albo prawie taka sama jak one po 30 latach pracy co jeszcze trudno pewnie zachorować trudno jest na zwolnienie było od razu oddziałowa się irytuje, że jak to nie możesz chorować w tym zawodzie nie może chorować musi to być szprycują się antybiotykami po to, żeby trwać po to, żeby oddział nie został zamknięty, a jednocześnie dyskretnie zarażając podatnych na infekcje pacjentów z, a mimo wszystko wiele z nich trwa na tych stanowiskach, chociaż tak jak słyszeliśmy ostatnio w przylądku nadziei, czyli klinice transplantacji szpiku Onkologii hematologii dziecięcej we Wrocławiu oddział może być zamknięty, bo brakuje personelu tektury ZOZ w zostają trwają dlaczego, dlaczego pani Weronika, dlaczego jest tak, że pielęgniarki jednak właśnie brakuje ich, ale te, które są to są dzień dobry witam wszystkich państwa myślę, że te pielęgniarki, które zostają w miejscach, które już upadając tak naprawdę zostają tam ze względu na taką własną odpowiedzialność zawodową, którą odczuwają w stosunku do lanego oddział odrębnego miejsca czują też na pewno sentyment i pewnego rodzaju przywiązanie do danego miejsca, ale to jest to właśnie mówimy zawód, ale bardziej powołanie, bo myślę że, gdyby to był zawód to naprawdę jest to zajęcie dla twardzieli, bo już przecież w czasie studiów w czasie praktyk studentki studenci spotykają się nowości jest takim systemem brudem krwią wydzielinami tym nic, czego nie chcemy widzieć nie chcemy o tym, wiedzieć w ogóle w naszym życiu to znaczy tak tutaj nie żyłaby na pewno słowa powołanie, bo to jest bardzo newralgiczne słowo w naszym zawodzie bardziej użyła, abym określenie jako zawód z misją, ale to jest z pewnością zawód, który nie każdy może wykonywać natomiast RM te wszystkie rzeczy, które zostały przez pana przytoczone, ale i są też inaczej odbierane przez osoby spoza środowiska medycznego to co przez pana zostało określone system brudem i t d . dla nas nie jest niczym przerażające my po prostu wiemy, że to co ludzkie nie jest nam obce, ale jest to pierwsze spotkanie jest to pierwsze spotkanie, kiedy nie wiem po po wykładach ćwiczeniach jednakowo człowiek idzie do szpitala ich i to powinno chyba w nie wiem czy przy via stać przy jakoś przerażać natomiast to są rzeczy, które rzeczywiście na początku mogą przerażać pewien sposób natomiast po pewnym czasie z i studenci i ogólnie pielęgniarki w pracy przyzwyczajają się do pewnych warunków i akceptują rzeczy, które są nieodłącznym elementem naszej pracy w i myślę, że każdy, wybierając ten zawód gdzieś tam z tyłu głowy ma to, z czym przyjdzie się mierzyć w pracy zawodowej i też w pewnym momencie niektóre rzeczy, które wcześniej byłyby dla nas jakiś odrażające przestają takimi być potem jest to pierwsza praca myślę, że tutaj problemów chyba nie ma, jeżeli chodzi o znalezienie pracy, bo pewnie w szpitalach w rękach całują piel. Sonia wcześniej, więc to jest połowa czy może nawet troszeczkę więcej niż połowa osób, które kończy studia pielęgniarskie w ogóle nie zgłasza się po numery wykonywania zawodu czy po jak gdyby prawo po prostu gdzieś znika to chyba też jest wielka tragedia do zdecydowanie tak, zwłaszcza że te osoby, które kończą studia w Polsce często w Pogoni za lepszymi zarobkami wyjeżdżają zagranicę natomiast część osób też przekwalifikowywać się ze względu NATO, że znając kilka języków np. czy mając uprawnienia do wykonywania jakichś innych rzeczy z chęcią pójdą wykonywać inny zawód w miejscach, w których dostaną lepsze wynagrodzenie natomiast odnośnie pracy tutaj rzeczywiście po studiach to jest bardzo dużym plusem tego zawodu, że nie mamy problemu ze znalezieniem pracy i w każdej placówce są miejsca, gdzie możemy się zatrudnić i w tym momencie pielęgniarka może swobodnie wybierać takie miejsce, w którym będzie się czuła dobrze, jeżeli np. ktoś lubi pracować z dziećmi może iść na pediatrię ktoś woli spokojniejszą pracę na pewno się odnajdzie po zadzie np. jeżeli ktoś lubi oddziały zabiegowe jest masa oddziałów chirurgicznych masa oddziałów intensywnej terapii, które stoją z otwartymi rękami czekają na pielęgniarki tutaj jest tylko kwestia naszych upodobań i to rzeczywiście jest na pewno duży problem dla osób zarządzających szpitalem zlotego personelu nie ma natomiast dla pielęgniarek, które poszukują pracy taka możliwość wyboru na pewno jest czymś co jest bardzo pozytywnym aspektem szpitale to się w szpitalu pielęgniarki spotykają się mają bezpośredni wpły w na zdrowie na życie pacjentów natomiast np. przez lekarzy trochę traktowane są jako o takie pomocnicy zapewnienie godnych zaufania na obronie do końca godne zaufania często, chociaż lekarze np. ceduje na pielęgniarki rzeczy, które leżą w ich obowiązkach CZD stan lekarze, którzy traktują pielęgniarki jako pracownice drugiej kategorii mamy dyrektorów szpitali czy administracji szpitala w Beach, która próbuje przykryć cały szpital pożyczkę za krótką finansową kołderką, więc oszczędza się, gdzie indziej, gdzie się da często n p . oszczędza się także na procedurach aseptycznych i antyseptyczne to znaczy pytanie powiedziałabym na pewno nie generalizować abym, że wszyscy lekarze mają taki stosunek do pielęgniarek, że oceniają jako niższy personel medyczny, bo nie można w ten sposób tak krzywdząca oceniać natomiast jest znaczna część rannych i personelu lekarskiego, które n p . nie ma odpowiedniego zaufania i nie potrafi zbudować zespołu z pielęgniarkami natomiast są też lekarze, którzy świetnie się w takiej roli sprawdzają i bunt potrafią budować prawdziwy zespół po odnośnie tego ziem pielęgniarki i rzeczywiście mogą być uznawane za niższy personel medyczny przez lekarzy tutaj był właśnie skupiała się tylko na lekarzach, ale na to, jakie są wypowiedzi też w mediach, że bardzo często słyszy się, że n p . lekarze i niższy personel medyczny i to piszą np. dziennikarze i to też ma taki bardzo negatywne wydźwięk i często też n p . przez polityków jesteśmy określane mianem sióstr albo mianem właśnie niższego personelu medycznego i myślę, że taką zmianę postawy trzeba zacząć właśnie takich podstaw w takt, tym bardziej że te studia pielęgniarskie są bardzo wymagające tam trzeba wkuwać ściśnie abstrahując od tak jak w ogóle coś funkcjonuje to trzeba przez to wpływać różne nazwy specyfików coś się na co daje co komu przypisać co może pomóc to może zaszkodzić to wszyscy cała encyklopedia medyczna w głowie studia pielęgniarskie rzeczywiście są bardzo wymagającymi studiami natomiast uważam, że przedmioty, które mamy realizowane zarówno na studiach 0102 . stopnia w pewien sposób są nam potrzebny w pracy i pielęgniarka kończąca studia pierwszego stopnia, czyli studia licencjackie bo, który dostaje prawo do wykonywania zawodu powinna mieć ogólną wiedzę medyczną, która pozwoli jej podjąć prace na oddziale, na którym będzie chciała, czyli nie możemy n p . się ukierunkować na pierwszym roku tylko i wyłącznie n p . na choroby wewnętrzne, bo nigdy nie wiadomo czy czereśni będziemy pracować n p . na intensywnej terapii natomiast MO studia pielęgniarskie są o tyle bardzo mocno przeładowany treściami, a ze względu na to, że mamy bardzo dużo przedmiotów humanistycznych typu socjologia psychologia filozofia i wiem, że studenci bardzo często te przedmioty odbierają negatywnie i uważają, że to są zapychać czasu natomiast ja z perspektywy osoby, które już pracuje widzę, że to są przedmioty, które mimo wszystko są bardzo potrzebne, dlatego że pozwalają nam mieć taką piłką ogólną wiedzę o człowieku i myślę, że każda osoba z wyższym wykształceniem medycznym powinna jednak mieć trochę wiadomości z zakresu socjologii psychologii, a to jak to jest prowadzona na studiach to jest całkowicie odrębna sprawa to właśnie spełnia pani o studiach licencjackich są jeszcze studia magisterskie Niewiem, jaki jest teraz stan to być może pani z ty to zaktualizuje, ale wiem, że projekt ustawy, który przygotowywany, jeżeli chodzi o pensje pielęgniarek raczej zniechęcało do studiów z dokończenia studiów magisterskich, dlatego że z automatu podwyższał pensje pielęgniarce, która miała studia magisterskie no i teraz taka pielęgniarka z punktu widzenia administracji szpitala jest zatrudniana, bo rozumiem, że pielęgniarka z tytułem magistra nie wnosi dużo więcej, jeżeli chodzi o obowiązki natomiast konsumuje większą pensję, bo szpital musiałby jej płacić tylko dlatego, że ma tytuł magistra większą pensję noir ten projekt ustawy nie wiem, jakie są teraz jego losy właściwie sugerował, że wystarczy ci licencjat, jeżeli będziesz miała studia magisterskie na to trudno się będzie znaleźć pracę w szpitalu znaczy tutaj powiedziałabym bardziej o tym, że studia magisterskie MO ukierunkowują pielęgniarka głównie na zarządzanie zespołem pielęgniarskim innymi zespołami na działalność dydaktyczną n p . na uczelni pozwalają pielęgniarkom dalej rozwijać się naukowo, czyli otwierają drogę na studia trzeciego stopnia natomiast wiem też, że ogólnie w ciągu ostatnich 2 lat, czyli od momentu, kiedy ta ustawa zaczęła być tworzona bardzo dużo pielęgniarek zdecydowało się jednak na to, żeby rzeczywiście rozpocząć studia magisterskie natomiast w naszym zawodzie, jeżeli ktoś się chce po prostu być praktykiem i rozwijać swoją inność praktyczna, iż wyspecjalizować się znacznie lepiej i opłacalne dla nas jako pracowników pod względem merytorycznym i zarówno pod względem finansowym jest zrealizowanie specjalizacji w danej dziedziny pielęgniarstwa natomiast to czy taka pielęgniarka będzie miała problem z magistrem ze znalezieniem pracy, ponieważ dyrekcja szpitala będzie musiała więcej takiej pielęgniarce dać wynagrodzenia w myśl, że tutaj to wszystko zależy od aut od uczciwości osób, które zatrudniają właśnie personel pielęgniarski, a dlatego, że mogą wtedy mówić n p . nie jest nam potrzebny pani magister prawda i mnie nie potrzebujemy takich uprawnień od pani dlatego zapłaci pani przygoda licencjat i myślę, że ta ustawa powinna być tak skonstruowana, że w momencie, kiedy ktoś już takie uprawnienia ma powinny być one odpowiednio wynagradzane bez względu na to czy wręcz te, gdzie ta działalność, którą można wykonywać omal po studiach magisterskich jest wymagana na danym stanowisku pracy czy też nie wrócił do naszej rozmowy o pielęgniarkach po informacjach Radia TOK FM informacje o 1140 już za kilka minut państwa i moim gościem ze studia Radia TOK FM w Krakowie z pani Weronika Nowara pielęgniarka autorka książki w czepku urodzony książka wydana przez wydawnictwo otwarte informacje już za kilka minut 1140 po informacjach wraca po w ponownie łączymy się ze studiem Radia TOK FM w Krakowie tam jest pani Weronika Nowara pielęgniarka autorka książki w czepku urodzone o niewidzialnych bohaterkach szpitalnych korytarzy książka wydana przez wydawnictwo otwarte Estonia pani o ciągłym szkoleniu ciągłym doskonaleniu siebie i pielęgniarek, że nie tylko studia licencjackie studia magisterskie, ale często różnego rodzaju szkolenia kursy my tutaj kolejne pułapki czekają na pielęgniarki, bo n p . w ramach kształcenia na czerniaka może się np. nauczyć się wykonywania interpretacji EKG, ale to nie takie proste, bo przecież nikt nie wierzy, że pielęgniarka się nauczyła, więc proszę bardzo musisz jeszcze zrobić oddzielne kurs na wykonywanie interpretację EKG, bo taki koszyk 600 zł proszę przelać podpisać i wystawimy papierek często tylko gorset mają np. 30 godzin, ale wystarczy przyjść na godzinę i chętnie podpiszą papierek no ale pieniądze ręce zmieniają co znaczy, a propos kursów rzeczywiście tych kursów, które wykonujemy, a kursów kwalifikacyjnych specjalistycznej specjalizacji jest dużo, ale i w obu tych kursów specjalistycznych teraz właśnie powstało bardzo dużo dają nam one często te świadczenia, które możemy wykonywać po kursach specjalistycznych pokrywają się z tym, jaki mamy uprawnienia już po studiach licencjackich natomiast są po prostu wymagania n p . żeby taki kurs zrealizować, żeby móc zrealizować kurs kwalifikacyjny w specjalizacjach i po prostu są obostrzenia prawne, które musimy wykonać natomiast te kursy mam nadzieję, że w przyszłości będzie to rozplanowane właśnie w taki sposób, że będą one nam rzeczywiście nadawały jakieś umiejętności i kwalifikacje, które będziemy mogły realnie wykorzystywać w pracy w taki sposób, że poszerzy to po prostu zakres naszych kompetencji a jakie wg pani są największe wyzwania stojące przed pielęgniarkami dzisiaj myślę, że największym wyzwaniem jest to przed samymi pielęgniarkami, żebyśmy zaczęły mówić 1 głosem, żebyśmy potrafiły wycenić realnie swoją pracę i żebyśmy przede wszystkim zaczęły rzeczywiście patrzeć na nas na nasz zawód jako na zawód samodzielny i wiedziały, że potrafimy wykonywać takie takie czynności i mamy do tego uprawnienia nie zrzucali też tego na inne osoby tylko, żebyśmy brały rzeczywiście odpowiedzialnej za to co robimy to jest trudne myśleli o ataki mówienie 1 głosem, bo chyba w właśnie persony trochę podzielone, bo do BATE pielęgniarki, które pracują nad 2030 często patrzą z zazdrością i z niechęcią na młode koleżanki, które zjawiają się z pensją podobną do ich pensji po tylu latach rzeczywiście tak jest i myślę, że tutaj też, że przede wszystkim problemem w porozumieniu starszego młodszego pokolenia pielęgniarstwa jest fakt, że po prostu ich w zachodzi tutaj inne wychowanie i też, że po prostu pielęgniarki, które rozpoczynają studia teraz mają przekazywane już troszeczkę inne podejście i inne informacje i to budowanie zespołu jest stworzony na całkowicie innych zasadach ja uważam, że np. moje starsze koleżanki, do których mam ogromny szacunek, ponieważ mają ogromne doświadczenie mogę się od nich bardzo dużo nauczyć byłe NRD adaptowane do pracy jeszcze w innych warunkach, kiedy pielęgniarstwo nie miało statusu samodzielnego zawodu, kiedy to na ich oczach zachodziła cała rewolucja i one musiały zmienić swój sposób myślenia o tym, zawodzie i o tym co wykonują, że coś wolno im już zrobić samodzielnie, że mogą podjąć decyzję o tym, JM, że są odpowiedzialne całkowicie za proces pielęgnacji pacjenta za wykonywanie zleceń lekarskich natomiast my jako młodzi pielęgniarze pielęgniarki wchodząc do tego zawodu już przez studio jesteśmy ukształtowani w taki sposób, że mamy być samodzielni i mamy budować zespół, że skończyły się czasy lepszych gorszych w zespole medycznym, a zaczynają się mam nadzieję, że czasy równości, kiedy każdy z nas swoje kompetencje nie chodzimy z sobie nawzajem, ale wykonujemy nasze kompetencje nie najlepiej jak potrafimy, a najlepiej jak można w danym momencie teraz rzucać się do szpitali pełni tej wiedzy pełni tej energii pełni zapału naj naj le wystarcza tej energii, w którym momencie człowiek zaczyna tracić złudzenia, w którym momencie uderza głową mur to zależy od tego z jakim zapałem przychodzimy do pracy jak obecnie Enea po niespełna 2 latach pracy myślę, że ten zapał jeszcze w sobie mam na Jeremiego wystarczy zobaczymy natomiast wiem też, że rozmawiając z moimi koleżankami kolegami, którzy też je w niedawnym okresie czasu rozpoczęli prace wiem, że bywają takie trudne dyżury bywają trudne sytuacje w tej pracy i bywają konflikty międzypokoleniowe, które prowadzą do zniechęcenia i które powodują, że gdzieś tam dane stanowisko pracy zaczną nas uwierać i szukamy dalej w Alpy, ale z branży tylko być może w prywatnej myślę, że także tutaj czasem ta ciężka praca przez młodych ludzi jest zmieniana właśnie na lepiej płatną co wynagradza dane trud, a nie ukrywajmy, że w pracy w placówkach prywatnych jednak wynagrodzenia są wyższe niż w placówkach w licznych tutaj właśnie chyba leży pies pogrzebany, bo z 1 strony ta publiczna służba zdrowia to jest coś co o to, o czym mówisz od lat chcemy, żeby była jak najlepsza, bo w którymś momencie wszystkich nas czeka spotkanie z publiczną służbą zdrowia, więc chcemy, żeby personel niektórzy jest częścią publicznej służby zdrowia był jak najlepszy, a no, ale też, żeby pozostał w tej publicznej części powinien być dobrze opłacany natomiast czasami to jest naprawdę droga przez mękę, ponieważ tak jak pani mówiła zawód pielęgniarki sprawia, że bez problemu można dostać pracę zarówno w Polsce za granicą w NATO wygląda na to, że różne ośrodki w przyszłości będą sobie po prostu pod kupowały pielęgniarki proszę bardzo zaproponujemy lepszą pensję, tym bardziej jeżeli mamy do czynienia z więźniarką, która już 234 lata przepra w przez przepracowała, więc już bez wyszkolona ma różnego rodzaju dodatkowe szkolenia proszę bardzo oferujemy ciekawą ciekawą presję my będziemy mieli do czynienia z tym gminy, o czym mówiliśmy czyli o czym słyszeli państwo w przypadku my no właśnie tej kliniki Przylądka nadziei we Wrocławiu, że mamy pielęgniarki, które mają ponad godzinę mały pielęgniarki z innych gmin, które w, których jest niedobór ciągle, bo licznik bił być może trzeba będzie zamykać oddziały czy trochę sami jako społeczeństwo podcina gałąź, na której widzimy oczywiście myślę, że to jest bardzo realny problem i to jest taki problem, który w ciągu kilku najbliższych lat wg mniej wg tego co obserwuję od co czytam i jak widzę to jak się w jakim kierunku zmierza pielęgniarstwo to jest problem, który będzie bardzo mocno palący w najbliższych latach, ponieważ jest bardzo duży popyt na pielęgniarki i nie ma podaży i nie wzrasta też cena także tutaj w ogóle prawa rynku pracy w ogóle nie funkcjonują i jeżeli prawo publiczne placówki nie zwiększą nakładów na wynagrodzenia dla pielęgniarek i myślę, że bardzo prawdopodobne, że za 50 lat doczekamy się tego, że bardzo dużo miejsc pracy zostanie sprywatyzowane i w ten sposób będziesz mógł im przez większe wynagrodzenie pielęgniarek będą chcieli przyciągnąć do pracy niestety, ale pewnie za jeżeli, kiedy moje starsze pielęgniarki moje starsze koleżanki pielęgniarki odejdą na emeryturę, a stanie się to naprawdę już niedługo, bo średnia wieku pielęgniarki to jest powyżej 50 lat myślę, że wtedy zaczną się ogromne deficyty, bo niestety pielęgniarek w wieku pomiędzy 2235 lat jest naprawdę to jest bardzo mały procent całej ilości pielęgniarek i a wtedy też zrobi się ogromna luka pokoleniowa będzie brakowało pielęgniarek już tak naprawdę naprawdę bardzo i myślę, że część oddziałów będzie musiała zostać zamkniętych albo po prostu będzie utrudniony dostęp do opieki medycznej przez to, że będzie zmniejszana liczba łóżek w nadanym oddziale tak, bo są przepisy, które mówią liczby pielęgniarek jak w tej relacji pomiędzy liczbą pielęgniarek liczbą łóżek na oddziale, a to nie jest także administracja szpitala będzie mogła wyciągnąć z kapelusza dodatkowe środki powiedzieć to, że to zatrudniamy no bo administracja jak na razie jest to wciąż jeszcze zajmuje się taką w księgowości, czyli jak 1 potomku zbyt krótką kołderką finansową upchnąć wszystko w inny jest co w szpitalu powinno się znaleźć dokładnie tak teraz w została wprowadzona została wprowadzona rozporządzeniem, w którym jest wyznaczone ile pielęgniarek powinno być zatrudnionych na daną liczbę łóżek na określonym oddziale ta liczba zmniejsza na oddziałach zachowawczych zwiększano oddziałach zabiegowych na oddziałach pediatrycznych natomiast samo założenie jest naprawdę świetna i uważam, że właśnie, jeżeli w taki współczynnik pielęgniarek w stosunku do ilości pacjentów na danym oddziale byłby zachowany wtedy pacjenci mieliby zapewnioną świetną opiekę zdrowotną i pielęgniarki mogłyby zająć się tymi pacjentami w taki sposób w jaki zostały właśnie nauczony na studiach w liceach medycznych podczas kursów mogą wykorzystać wszystkie swoje kompetencje i rzeczywiście wyjść n p . jeszcze do pacjenta za głośno było inicjatywą natomiast sama samo wykonanie tego zatrudnienia odpowiedniej ilości pielęgniarek na danym oddziale jest bardzo trudne ze względu na to, że po prostu pielęgniarek nie ma i jeżeli on w przyszłych latach między zwiększy się na ogólne studia pielęgniarskie, ale nie zwiększy też ilość chętnych to myślę, że będziemy mieć ogromny ogromny problem z opieką medyczną za kilka-kilkanaście lat tak to już niedługo, bo to właśnie trudne studia wymagające praktyki, a potem praca w trudnych warunkach za naprawdę niewielkie pieniądze i to często są przecież 12 godzinne zmiany to nie jest tak żyć sobie noszę godzinnym i do domku tylko ciasto co 12 godzinne zmiany po, których człowiek wraca ich bez Pluty totalny tak większość pielęgniarek pracuje na w systemie 12 godzinnym jest też możliwość pracy właśnie w systemie ośmiogodzinnym natomiast zdecydowanie jest to bardzo męcząca praca i trzeba być ciągle trzeźwym umysłowo w taki sposób trzeba trzeźwo myśleć po prostu i też jest to praca wymagająca fizycznie natomiast, żeby nie mówić o samych negatywach jaz perspektywy młodego praktyka pielęgniarki mogą powiedzieć tylko i zaapelować do młodych osób, że pielęgniarstwo to jest zawód, który daje masę satysfakcji i to jest taki zawód, który my często gdzieś tam po pracy przeklinam, że w ogóle wybrałyśmy w jakimś ciężkim dyżurze, ale pomimo tego na kolejny dyżur, gdzie się z chęcią i samo obcowanie z chorymi ludźmi i taka świadomość tego, że jesteśmy w stanie pomóc i dzięki temu, że uczyłam się robią kursy i t d . jestem w stanie zapewnić ją pacjentowi, który się obecnie zajmuje lepszą opiekę daje masę satysfakcji i motywacji do tego, żeby uczyć się jeszcze więcej i żeby tymi pacjentami zajmować się tak jak powinna po prostu to wyglądać bardzo pani dziękuję pani Weronika Nawara pielęgniarka autorka książki w czepku urodzone na książka wydana przez wydawnictwo otwarte na pani Weronika Nazarowa państwa ma gościem dziękuję serdecznie i bardzo dziękuję i zachęcamy oczywiście liczę na studia pielęgniarskie, ale na dobrze, ale potem został zostańcie pielęgniarkami pielęgniarzami po tych studiach nie odpłacił się już skończycie to już w złości się policjanci informację już za kilka minut o godzinie dwunastej po informacjach Mikołaj Lizut jego program, a dzisiejszy program przygotował Paweł Pięta Zwiń «
Transkrypcja podcastu

PODCASTY AUDYCJI: OFF CZAREK

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Wszystkie audycje, kiedy chcesz! Teraz TOK FM Premium 30% taniej: podcastowe produkcje oryginalne, Radio TOK FM bez reklam i podcasty z audycji. Nie zwlekaj, słuchaj wygodniej!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA

Najnowsze Podcasty

Więcej podcastów

REKLAMA
REKLAMA