REKLAMA

PPK: warto przystąpić czy nie warto? O kosztach i profitach uczestnictwa w PPK

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2019-06-04 12:40
Audycja:
Raport Gospodarczy
Czas trwania:
16:26 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raporty gospodarcze itp jest 1241 Aleksandra Dziadykiewicz zaprasza na raport gospodarczy Radia TOK FM euro kosztuje 4 zł i 28 gr dolar 3 zł i 80 gr frank 383, a za funta płacimy 4 zł i 82 gr biuro w Warszawie na nieznacznych minusach WIG 20 teraz traci 36, a indeks WIG 34 % in dane, które poznaliśmy dzisiaj to Główny Urząd Statystyczny we wstępnej we wstępnym odczycie inflacji w maju inflacja wzrosła do 2 i 3 % w porównaniu z majem ubiegłego roku jest to wynik odrobinę Rozwiń » wyższe niż świętowaliśmy w kwietniu, ale po tym, jak ta kwietniowa inflacja zaskoczyła była dużo mocniejsza dużo wyższa niż się wtedy ekonomiści spodziewali się teraz ten wzrost o 1 punktu procentowego jest już uznany za nieznaczne za nawet niespodziankę naftą dobrą stronę, czyli że ta inflacja rośnie jednak troszkę wolniej niż tego się obawiano prawdopodobnie zmianie uległa struktura, czyli ceny żywności rosną szybciej, ale w inne ceny paliw pieśniarz tak szybko jak było to ostatnio zresztą to są tylko pewne domysły ekonomistów, bo szczegółową tabelę danych o inflacji lekturą przedstawił Główny Urząd Statystyczny poznamy w mniej dopiero w połowie miesiąca, jeżeli chodzi o inne sprawy no to oczywiście rekonstrukcja rządu aksamitne rekonstrukcja dostał od dzisiaj powiedziane stonogi skazana związane z gospodarką poza Teresę Czerwińską z ministrem finansów został Marian Banaś dotąd był szefem krajem administracji skarbowej w inne również inne pani Bożena Borys-Szopa teraz to będzie nowa szefowa resortu rodziny pracy i polityki społecznej za Elżbietą Rafalską wcześniej pani Bożena Borys-Szopa była szefową sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny kim była także głównym inspektorem pracy awans na stanowisko wicepremiera pana Jacka Sasina szereg szefa komitetu stałego rady ministrów to są te resorty, które są związane z gospodarką część rekonstrukcji rządu oczywiście związane z wyborami do parlamentu Europejskiego i tym, że ministrowie dostali właśnie tamy wygląd głosy wyborców i teraz będą europosłami w związku z tym trzeba było te luki zapewnić zapełnić, ale to nie jest jednak inne funkcje w rekonstrukcji, bo np. właśnie pani minister Teresa Czerwińska odeszła sama podobno na własną rezygnację ma pełnić inną publiczną funkcję mówi się, że być może będzie teraz pracować w Narodowym Banku Polskim jest tani to tu akurat w tym wypadku nie chodzi wcale o awans do parlamentu Europejskiego trzeba przejść do parlamentu Europejskiego tylko po prostu to jest przy okazji rekonstrukcji rządu również zmiana na tym stanowisku, jeżeli chodzi o sprawy w Ministerstwie Finansów to jeszcze 1 ciekawa rzecz ujmując państwo pamiętają myślę, że tak był taki projekt, który trafił potem do Sejmu i chcemy się zrobiło o niego awantura chodzi o nową matrycę stawek VAT moment zrobiło się awantura w sejmie i teraz jest już jasne, że w tej kadencji Sejmu raczej już do tego tematu powrotu nie będzie prac nad projektem dotyczącym stawek VAT-u nie są kontynuowane poinformowało biuro USA Move jest zatem inny no cóż miała być nowa uproszczona w pewnym sensie matryca stawek VAT-u na razie jak się okazuje jednak ten projekt, na którym prace trwały dobrych kilkanaście miesięcy jak nawet więcej właśnie został zarzucony raport gospodarczy, a w raporcie gospodarczym my wracamy do tematów, które już podejmowaliśmy, ale dzisiaj będziemy patrzeć jak już troszkę innej strony, czyli do pracowniczych planów kapitałowych, które już niedługo przed nami trzeba będzie podjąć decyzję czy jako pracownicy chcemy w nich być czy niekoniecznie chcemy w nich być ze mną studiowali na grodkowskiej adwokat Kancelaria Barta DART dzień dobry z Lechem jedno i teraz mamy taką sytuację, że on w właściwy to już kolejne firmy informują, że spełniły procedurę i że będą na pewno świadczyć te usługi w GL tapeta świadczą oczywiście dla firm, w których pracują pracownicy tych podmiotów zaksięgowanie w tej chwili zarejestrowanych 11212 lat dzisiaj patrzą zwierzę na listę 12 podmiotów czy ja to zupełnie czekała, żeby w tym powiedzieć, że są duże firmy znanej firmy, a przy okazji małe firmy też informować o tym, że nie będą tego Boga PTTK uruchamiać nie chodzą w ogóle w ten segment no bo w sumie prawie nie wytrzymają konkurencji może się tak zdarzyć rzeczywiście instytucje finansowe przeszły już w części przez proces rejestracji, czyli zostały zarejestrowane w KNF komisji nadzoru finansowego w celu umożliwienia oferowania produktów PPK w potwierdzeniem przejścia takiej dosyć skomplikowanej złożonej procedury jest to, że firmy takie występują teraz są widoczne w ewidencji PPK, które publicznie dostępna, czyli 1 słowem niż pracodawca, który chce i przymierza się do zaoferowania PPK, bo taki ma obowiązek swoim pracownikom musi wejść w mariaż z 1 z takich instytucji uprawnionych a kiedy właściwie ten mariaż musi być dopięty ze strony najpierw jeszcze pracodawcy w 1 lipca to jest nim data początkowa, kiedy wchodzi obowiązek pracodawcy co to w ogóle zastosowania tej ustawy prace natomiast w bardzo często pracodawcy podejmują już w czym by się przygotować chociażby na okres wakacyjny lipiec sierpień, kiedy musi skądś muszą tu chcą czy nie chcą skonsultować wybór instytucji finansowej albo ze związkami zawodowymi albo z przedstawicielstwem pracowników, jeżeli takich związków nie ma natomiast taką dosyć ustawową twardo o sztywną datą jest dwudziesty piąte października to jest data, w której musi już być zawarta umowa z instytucją finansową o zarządzanie PPK, czyli 25 października to już wszyscy wtedy już na pewno firmy powinni wiedzieć w całej tej firmy, która od nowości od już musi oferować PPK, że to jest ta konkretna instytucja i teraz drodzy pracownicy mówicie podjął decyzji tak i że mogę sobie pozwolić na taką sugestię to mocno bym zachęcała pracodawców, żeby jednak wybierać podpis negocjować podpisywać umowy zarządzanie PPK już wcześniej nie czekać do tego ostatniego momentu ustawowego, dlatego że rzeczywiście wraz z momentem podpisania umowy o zarządzanie pracodawca ma dosyć wąskie okienko informacyjne, żeby przekazać pracownikom wszelkie informacje na temat PPK na jakich zasadach przystępować na jakich zasadach rezygnować, z czym jest to PPK, z jaką instytucją jest ono oferowane, dlatego że pojawia nam się następne dosyć sztywny obowiązek, a mianowicie do 12 listopada, czyli tak naprawdę w terminie 3 tygodni pracodawca musi w imieniu i na rzecz każdego z pracowników zawsze czy drugą umowę z tą samą instytucją finansową, a mianowicie o prowadzenie PPK więc, aby dać sobie troszkę więcej oddechu trochę więcej miejsca na akcję informacyjną i uświadomić pracownikom czy wchodzić czy nie wchodzić w ten program w warto zawrzeć umowę o zarządzanie PPK wcześniej wydłużyć sobie czas na przyrodę różnorodność form doskonalenia realizacji i podjęcie świadomych decyzji poszło z pracowników tak, aby w dochować tego drugiego terminu 12 listopada Noto określmy jako pracownicy na razie mówimy, że ten program musi być zaoferowane pracownikom w dużych firmach, bo GUS te mniejsze firmy to kolejne etapy o tym, już mówiłyśmy może już nie wracajmy do lat tej po połowie listopada już teraz informacje muszą być przekazane pracownicy muszą wtedy możliwość podjęcia samodzielnych decyzji, ale przecież my z nim nie musimy czekać w no to on pewnie będzie zależało trochę od instytucji stron firma taka akcyjna podpisze umowę o zarządzanie tymi w rozliczeniu gra programami kapitałowymi, ale przecież to główną częścią główną wizję już znamy jest projekt ustawy możemy sobie popatrzeć tak dla jednych Chin rozpoczął z perspektywy pracownika co powinno wziąć pod uwagę jako pracownik, żeby świadomie podjąć decyzję czy ja chcę byśmy do Boga czy nie chce być podlega korzyści straty lub chęć wyjazdu na sylwestra trochę sobie zrobić bilans sumienia, a mianowicie oszacować ile gumę w koszty, które tak naprawdę będą na bieżąco co miesiąc ponoszone przez pracownika względem korzyści, jakie może przynieść ten program oszczędzania w długoterminowej przyszłości, a mianowicie po 8 po osiągnięciu 60 roku życia pracownik rzeczywiście musi z popatrzmy chociażby na koszty pracownik musi się przygotować na to, że każdego miesiąca, jeżeli weźmie udział w programie z jego wynagrodzenia netto w będzie pobierało pobierana wpłata finansowana przez niego wysokości 2 % jego wynagrodzeń, czyli np. jeżeli pracownik przyjmiemy sobie taką dosyć ogólną kwotę Fn zarabia 4000 zł brutto zaś ogólna, bo pensja średnia w Polsce to jest około 4 ,51000 jego wynagrodzenie netto to jest 3000 zł czyli, jeżeli pracownik za sponsoruje sobie wpłatę w wysokości 2 % no tak naprawdę musi się spodziewać tego, że z jego bieżącej pensji będzie mniej o 60 zł od 60 tys złotych mniej wpłynie na konto każdego miesiąca, kiedy dostanę wypłatę tak i mówimy tutaj tylko wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze natomiast wpłaty z Instytutu, gdy do instytucji finansowej prowadzącej PPK będą dokonywane nie tylko naszego wynagrodzenia zasadniczego, ale również od wszystkich środków, które stanowią przychód czyli, jeżeli dostanę bonus to tak, jeżeli dostanę dodatkowe jakiś odprawy, tudzież nagrody Total, jeżeli np. będą sobie na nich dorabiał gdzieś na Bogu i powiedzmy taka umowa zlecenia będzie stanowiła podstawę uwaga obowiązkowych składek na ubezpieczenie emerytalne to również ja od tych wszystkich środków będę odprowadzał składki w wysokości 2 % liczonej całość ma ich przychodów, ale całego przychodu u tego 1 pracodawcy którymi daje to premia dodatkowe zlecenia albo coś takiego czy u każdego, u którego się potencjalnie zatrudni to zależy od podstawy zatrudnienia, jeżeli z pracuje u 1 pracodawcy na umowy o pracę w ale również dorabiał sobie w tym samym podmiocie na umowę-zlecenie, tudzież na umowę o dzieło musimy popatrzeć trochę na przepisy ubezpieczeniowe, które nam w determinują, że wówczas taki w takiej 1 jedno 100 takiego 1 pracodawcy wszystkie przychody będą Stal traktowane jako jedno źródło dochodu opodatkowanego rezerwuar czyli, jeżeli ZUS dostaje na rękę 3000, ale w danym miesiącu jeszcze zrobię jakiś projekt do worka załóżmy 1000 to bóle w 2 % liczonych NATO to taka to już 41000 zgadza się, że te dodatkowe środki będą stanowiły również podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne rentowe jedno oraz rzeczywiście warto sobie uświadamiać sobie to uświadomić są pewnego rodzaju dosyć wąskie wyłączenia, że np. pracownicy gminnych, którzy dłużej pracują firma wiedzą, że nagroda jubileuszowa jest wyłączona spod składek na ubezpieczenia emerytalne, więc jeżeli taka w ich nagroda jest wyłączona spod składek na ubezpieczenia emerytalne ona również nie będzie stanowiła od podstawy kalkulacji wpłat finansowych przy finansowanych przez pracownika, tudzież przez pracodawcę natomiast, odpowiadając na drugie pytanie amen mianowicie, jeżeli mi życie często pisze różne scenariusze i jest także w mam zawartą umowę o pracę w 1 jednostce natomiast dorobią sobie na boku na umowy o pracę na umowę-zlecenie czy na umowę o dzieło w innej jednostce w podmiocie gospodarczym wówczas, jeżeli nie stanowi to podstawy składek obowiązkowych jak n p . jest podstaw w przypadku umowy o dzieło nie odprowadza od tego PPK natomiast, jeżeli n p . pracuje u innego zleceniodawcy na podstawie umowy o dzieło i podlega ona obowiązkowym składkom wówczas u tego drugiego podmiotu również będę członkiem AK, jeżeli on jest tym podmiotem na tyle duże przynajmniej na razie na początku ziemnego wynika z faworytów chodzimy w dodatkowe szczegóły może na razie one troszkę zaciemniają obraz, więc zostawmy na dziś kolejny odcinek ten dokładnie szczegóły, a na razie spróbujmy gangi razowe, czyli na razie musimy sobie uświadomić, że jeżeli decydujemy się, żeby być PPK to od 2 % podstawowej składki będzie napływało mniej na konto na bieżąco, ale to się odkłada tę przyszłą emeryturę, do której samemu dążymy fajny program, jeżeli w nich uczestniczymy w te środki są inwestowane przez instytucję finansową wybraną przez pracodawcę we współdziałaniu z przedstawicielstwem pracowników, więc to nie jest to nie zdążymy obrona, ale też nie jest gwarantowany no tak jest to inwestycja, która jest na tyle myślę, że bezpieczna, dlatego że oparta o tzw. fundusze zdefiniowanej daty to również sobie pozwalać innym tutaj panią redaktor namówić na to, żebyśmy poświęcił na to Odry będą audycje w natomiast to są środki inwestowane, więc może być tutaj saldo dodatnie, ale może być również są dumni ujemna, więc syn i pracodawca pracownik nie ma tej gwarancji, że to co włożył wyjmie, ale również ma taką szansę, że w 2 wojnie o wiele więcej niż koszt dla Zachodu AlcoBlow całym klubem przy pracowniczym, z którego dokonywane stało na konto na co wpływa troszkę mniej to się odkłada e-kiosk jest inwestowana do tego dokłada drugą część pracodawca o tym, też jeszcze możemy porozmawiać, ale tak szybko czy to właściwie wszystko dla mnie kodem pracownika tak restrykcji podstawowej wiedzy informacji czy jeszcze powinny pomyśleć o innym przykładem jest w podatku, jakim się tego już mówię w i jeżeli po jest składka, która jest finansowana przez pracodawca, czyli do 1,5 % w w formie podstawowej, ale pracodawca może być Chojny i podwyższyć to składkę finansowaną przez siebie do 4 % jako, traktując to jako taki Benefit dodatkowy element wynagrodzenia to jest to nic innego jak tylko wyłącznie przychód pracownika rzeczywiście jest to składka finansowana przez pracodawcę i odprowadzana do instytucji finansowej, ale to pracownik będzie musiał odprowadzić od tego podatek dochodowy dla celów jest dla niego dochód czyli gdzie będzie się trzeba z tego rodzi wysypanie to będzie rozliczone już wcześniej, ale musimy te komentarze to jest dodatkowy składnik, tak więc to tona co pracownik musi być przygotowany to ktoś z jego pensji zasadniczej nadto, tudzież jakiejkolwiek innej miesięcznej nie będzie potrącona tylko i wyłącznie wpłata sfinansowana przez niego, ale również będzie potrącony podatek od składki finansowanej przez pracodawcę w no to już jest dodatkowy element opowiedziały się już o tym, że może się zdarzyć sytuacja, że jeżeli pracuje w 1 firmie od innych dorabiam to tam też to co sobie tam zarobię będzie prowadzone do innego PPK, bo to nie ode mnie zależy to nie jest mój fundusz tylko fundusze, by w organizowanych przez te firmy, do której pracuje w aut są n p . jeżeli ja po prostu zmienia prace zostaną inne oferty innych chciała pójść do innej pracy to co się stanie z PTTK to zależy od decyzji pracownika, a mianowicie może się zdarzyć tak duża pracownik w ramach swojej całej kariery zawodowej uczestniczy w 5 był był zatrudniony w 55 pracodawców tym samym w wieku 8 osiągnięcie 60 lat będzie uczestnikiem 5 programów te środki, które inwestował w programie udanego pracodawcy nie przepadają nie są zamykane wraz z automatycznym przejściem pracownika do nowego pracodawcy co prawda nowy pracodawca się zapyta pracownika czy będzie chciał przetransferować te środki tak, aby mieć skumulowane w 1 programie są, ale tutaj pracodawcy pracownikowi jest pozostawiona decyzji, jeżeli wyrazi zgodę to rzeczywiście w tz w wpłata transferowa nastąpi natomiast, jeżeli pracownik nie będzie zainteresowany takim rozwiązaniem środki, które zainwestował i wpłacił u poprzedniego pracodawcy w będą inwestowane do momentu aż w nie nastąpi osiągnięcie 60 roku życia ich wypłata, czyli może się okazać, że pracowałem wpięciu firmach on 5 PTK każdy przyniosły ujemną stopę zwrotu do tej sumy decyzja tej firmy jak na te pieniądze będzie inwestowała na własne ciekawe z tego nie jestem z tego może wejść Villas łajno tutaj musimy dzisiaj postawić kropkę co już od razu sami państwo zresztą słyszą, że jest tych tematów do Poznania jeszcze tak duża, że na pewno będziemy do tego wracać bardzo dziękuję pani Kamila Rutkowska adwokat Kancelaria der standard był moim państwa gościem jest zaprasza na kolejny odcinek, a teraz musi dokończyć bardzo dziękuję za Łódź Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

40% rabatu w zimowej promocji TOK FM. Nie czekaj - zdobądź swój pakiet "Aplikacja i WWW" z solidną zniżką, aby słuchać wygodniej!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!