REKLAMA

Czy roboty zastąpią nas w pracy?

Data emisji:
2019-06-09 15:20
Audycja:
Strefa Szefa
Prowadzący:
Czas trwania:
32:07 min.
Udostępnij:

W studio: Rozwiń »
Iwona Bartczak, Szefowa Klubu Dyrektorów Finansowych „Dialog”
oraz Bartosz Radziszewski, Partner Zarządzający Business Dialog, autor programu Digital Finance Excellence. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

nowa strefa euro długu plan szefa audycja strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie szczególnie gorąco zapraszam tę osobę na dzisiejszą audycję, które zastanawiają się nad tym, kiedy będą mogły przestać pracować, a ich pracę przejmą roboty roboty oprogramowanie czyli kiedy już nastąpi ten dzień, kiedy ja będę mogła położyć się wygodnie na kanapie odpoczywać, a za mnie będzie pracował jakiś raport oczywiście jest takie Rozwiń » niebezpieczeństwo, że jak ja będę leżała na kanapie to nikt nie zapłaci pensji ale kto wie może jednak będzie także pensje tak będzie płynęła rozmawiałem o tym, dzisiaj czy roboty zastąpią nas w pracy, jeżeli tak to kogo zastąpią, jakie prace będą rabaty wykonywać studio, by państwa i moi goście eksperci w temacie pani Iwona Bartczak szefowa klubu dyrektorów finansowych dialog Jamesa Wrighta dzień dobry i pan Bartosz Radziszewski partner zarządzający biznes dialog autor programu Digital fani nas excellence dzień dobry witam państwa Lwem akurat może pan wytłumaczyć są testem program Digital one nas excellence oczywiście programy dotyczy edukacji promocji zarządzania procesowego czy zmian w organizacjach takich, żeby działać lepiej sprawniej efektywniej oraz automatyzacji, a czasem rzeczywiście automatyzacji poprzez robotyzację procesów biznesowych pomoże to pierwsze badanie czy rzeczywiście jest tak, że kiedyś roboty zastąpią nas z pracy neon z wyników naszego programu rzeczywiście wynika, że nam nie istnieje taka szansa i takie ryzyka, bo to rzeczywiście zależy od tego czym nas zastąpią, kiedy i czy na nasze życzenie czy po prostu zostaniemy zmuszeni do oddania w swojego stanowiska robota my, zwłaszcza Software owych bez Software owym, ponieważ o nich mówimy tutaj przy automatyzacji procesów, zwłaszcza finansowych firma Hermann roboty zastąpią nas tam, gdzie nasza praca jest powtarzalna rutynowa dająca się właśnie ująć ją w postaci algorytmu i wówczas z boku robot może ją wykonać, a my możemy wykonać prace bardziej sensowną inteligentniejsza od roku wydawać, by się mogło, że w takim razie osoby, która wykonają prace nie miało nową i nie kreatywna inteligenta wydał zderza pani weźmie nie powinny się martwić, bo to znaczy żonglerka roboty nas nie zastąpią nie ma szans na bazie Bagram zastąpiłaby drugą moją, bo to jest jakaś gorzka pułapka rzeczywiście bardzo dużo o tym, mówimy dość już sporo doświadczeń w tym postępowaniu o pracowników rutynowych operacjach NATO miast tym lnu i pułapka polega na tym, że roboty wyposaży rabaty są naturalne, jakie teraz są one nie są tam zbyt inteligentna one po prostu szybciej liczą szybciej porównują i na tym polegają ich wielkie osiągnięcia n p . w grach takich jak w szwach, ale roboty wyposażone w sztuczną inteligencję, która będzie znacznie sprawniejsze niż nasza noc zastąpią nas właśnie tej inteligentnej pracy czy zastąpią prawników lekarzy diagnozy wy dawane przez osiedle inteligencja dawno będą trafniejsze niż przez lekarza, ale wychowała pieśń przyszłości jednak na wszystko dzisiaj w Polsce możemy liczyć się o tym, że to pieśń przyszłości natomiast są już rozwiązania na rynku dostępne w można powiedzieć, że jeszcze w wersji beta lub niezbyt wysoko rozwiniętej, które pokazują potencjał możliwości na świecie niektóre firmy wykorzystują rzeczywiście szczerbaty Software owe ciał tematy zajęć jest wymagane tzw. maszyny, czyli uczeniem maszynowym, bo to tak naprawdę chodzi o tym, karty Visa Intel z elitą sztuczną inteligencją, która rzeczywiście bardzo skomplikowane podejmują decyzję w oparciu o skomplikowane algorytmy co więcej same modyfikują te algorytmy dostosowują je do bieżących zachowań konsumentów jakich firm na rynku i dokonują wstępnej decyzji na szczęście dzisiaj jeszcze za zostawiamy te decyzje ostateczne ludziom, a kraj tylko w prawdę mówiąc jak w studio one ponad 20 lat temu to pamiętam, że sztaby zajmowaliśmy się sieciami neuro nowymi już mówiliśmy o samo uczących się maszynach i 20 lat temu to to już było teraz ciągle jest on się, żeby to było tak hop śrub i uznałem za 2 lata i już to nie osiągnie taki takim poziomie takie jak dobrze naprawdę musimy zacząć się bać, ale sam fakt, że mówimy, że to była 20 lat zaczęliśmy o tym, mówić ja tak naprawdę zaczęliśmy o sztucznej inteligencji, czyli o inteligencji na miarę tej, którą posiada człowiek i działającej tak jak człowiek rozumuje innostal fakt, że z tych lat zamówimy i jeszcze nie ma no świadczą o tym, że jest to rzeczywiście trudne trudne zagadnienie naukowcy też no bo różnie szukają tego rozwiązania no zbankrutował takie podejście, że trzeba odwzorować to jak myśli człowiek jak działa mózg jak działa mózg ma on raczej się takiego podejścia już mnie nie stosuje no ale są poszukiwania jak można inaczej i właśnie on na dzisiaj tak naprawdę mamy różne wyspecjalizowane Intelligence, które coś potrafią np. rozpoznawać obrazy czy naśladować głos czy właśnie kojarzy się różne fakty czy sposób inteligentne przeszukiwać dno duże zbiory danych jak i coli, czyli 33 czy tekstu czy obrazów natomiast nie nie ma takich rzeczy się ogólnej sztucznej inteligencji i prawdopodobnie nie będzie takie jak sobie wyobrażamy to będziemy, więc zupełnie inne nie podoba do ludzkiej natomiast na pewno będzie bardziej skuteczna w tym jest właśnie ta tak nam nową wspólną takich zagrożeń, jakie należałoby nazwać, że ta tendencja się uczy Jona będzie się uczyć znacznie szybciej niż człowiek w związku z tym czym będziesz się doskonalić i jakby obejmować coraz to, że tak przypuszczamy tak przypuszczają naukowcy coraz bardziej inteligentne prace, jakie zagrożenie nie tylko takie, że nam zabierze pracę tym inteligentnym prawda, ale równie czystej, a dla nas zostawi tylko ona w mega jakieś wyrafinowane przypadki właśnie czy to prawnicze czy medyczne czy finansowe, ale również takie, że nie będzie tego Poland ćwiczenia, bo jeżeli roboty czeka też sztuczna inteligencja będzie wykonywać łatwiejsze przypadki, na których uczą się lekarze czy prawnicy na tyle trzymanie się będą uczyć wybierz tymi wybitnymi od tych szczególnych przypadków wysokie ważnym, a więc tylko mało, kto sobie chyba zdaje sprawę, że jakoś dochodzimy do naszego doświadczenia jedyna nadzieja w biednych krajach, których nie będzie stać na robotach, a my okazuje się to wcale nie jest droga technologia tak naprawdę to dlaczego 20 lat na to czekaliśmy, gdyż moce obliczeniowe, jakie możliwości, które były 20 lat temu do USA są dzisiaj są daleko różniące się dzisiaj mamy bardzo szybki internet moce obliczeniowe w chmurach dostępne praktycznie na żądanie na technologie dużo tańsza bardziej rozpoznawalna ludzie, którzy się tym zajmują tak naprawdę to są osoby, które ostatnio 510 lat temu skończyły studia i dzisiaj zupełnie inaczej tego podchodzę mają inne widzą inne potrzeby inne rozwiązania budują niż myślisz o tym, 20 lat temu tak naprawdę rzeczywiście Wanat tej dobrze, mówi że my nie wiemy, jaka ona będzie ta sztuczna inteligencja 20 lat dzisiaj ona realizuje pewne wąskiej pod problemy rozwiązuje tak naprawdę znajduje uznania rozwiązania Gmyz jak to będzie za 20 lat tak naprawdę nie wiemy, bo ona być może zupełnie pójdzie w innym kierunku już żeśmy sobie początkowo to wymyśli, ale myślę, że możemy niektóre rzeczy przepuszczać, dlatego że mówimy właśnie albo tych prostych rutynowych prac albo tych inteligentnych bardziej, ale pamiętajmy, że LM roboty inteligencja ta właśnie technologiczna to jest tak nie jest roczna ona nie potrafię pewnych rzeczy, które my potrafimy prawie od dziecka to, skąd chwytać przedmioty czy rozpoznawać twarze właśnie dał już mówimy, że trochę umie, ale czym jest daleko w tym w tym lepszy czy najem znajdować drogę z kuchni dała salonu, bo rzeczy, które co nasza, jakby największą umiejętnością nabyliśmy najwcześniej w rewolucję tam wiele tysięcy dziesiątkom tysięcy lat temu i one są u nas utrwalone w naszym organizmie był po prostu robimy odruchowo tak jak przed wchodzeniem na 2 nogach nowych wydawałoby się no co to za wynalazek to jest wielkie osiągnięcie nauczyć maszynę chodzenia na 2 nogach to naprawdę te 20 lat, więc jak powinniśmy doceniać to co umiemy z natury to co jest głęboko w nas zakorzenione i nie doceniamy tego ma tyle właśnie, dlatego że nie nauczy albo nauczyć się z wielkim wysiłkiem natomiast powinniśmy docenić to i uważać na to, że one się szybko nauczy tego co znasz świeżym ewolucyjnie nabytkiem, czyli właśnie tej inteligencji w tym niemniej co wzmocni niedługiego czasu jeszcze tego tam nie prze ćwiczyliśmy też tym więcej doceniamy tak właśnie chwalimy maszyny albo albo się boimy jak w wygrywają w tej wielkiej gry czy czy przewidują pogodę epokowych baszcie nie przewiduje wal de Mono ogra, ale z tego co pani mówi to bardzo małym wyłania się dosyć jednak makabryczny obraz, bo z 1 strony sztucznej inteligencji i potrzebne są magii, bo mamy ogromny i drony mogą przenosić np. przed upadkiem na odległość, a my już nie muszą skoro mogą nawet nie muszą chodzić, więc stałaby się, by te maszyny mogą obejść Tomasza tak, że zaczynam od co prawda sól salonu do kuchni drogi nie znajdzie, ale już mamy GPS sali poruszamy się po całym świecie właściwie już ktoś, kto wraz z nią używa w samochodzie marki i i Jenny nawigacji no dobrze żaden problem też się zrobić to w pomieszczeniach w pewnym momencie charyzma i to rozumiem, że te nie będą tylko takie proste zawody jak do tej pory, czyli te nie będą taśmy fabryka, gdzie Paweł kompaktem maszyny będą stawały i tworzyły, by samochody np. albo kopał rowy tylko właśnie inwestorzy będą poważne zawody, które za, które zostaną przejęte przez naszych oczach pojawia się w niedalekiej przyszłości zawodu, który nawet nam się nie śniło można tak powiedzieć co więcej ta sztuczna inteligencja to roboty będą wykonywać rzeczy, które będą realizować zupełnie dla nas na taki dziwny rok nie nieprzemyślany sposób tego, że my robimy rzeczy w taki sposób w jaki dla nas jest łatwiej jak dla nas jest wygodniej nasza inteligencja sposób w jaki myślimy liczymy też analizujemy też mówił łączymy 3 kropki jest dla nas bardzo jednoznaczne natomiast, że sztuczna inteligencja robi to winny sposób dzisiaj ona jeszcze robi to taki sposób jak ją programujemy nie jest to w momencie, kiedy ona rzeczywiście się uwolnić uwolnić z dystansu, że będzie sama tworzyła swoją nową jakość sama tworzyła swoje nowe rozwiązania się uczyła sama się uczyła tak dobry zasięg to robić w sposób, którego my żeśmy nie przewidzieli to dziś już tak jest my nie wiemy jak się go jak naprawdę następują zmiany podczas tego maszynowego uczenia też oczywiście tam maszyny napadnięty sformułowanie często zmieniane i to takie, by to wszystko było oczywiste to nieprawda człowiek nie wie co w istocie się tam, gdzie jest Emma Goldman, że on się przekształca i wyprowadzić wynik nie wie tego interes taki przebudowa tej notatki poważniejszy szef agencji, ale aprobatę nożyka i maszynę i rzeczywiście ta maszyna czy na roboty, a niepewna pewne etapy wykonywania jakiegoś zadania czy czynności, ale trzeba być bardzo ważna także w tym nic w tym temacie do sztucznej inteligencji tych robotów narasta wiele takich stereotypów, które wpadają również mają no najgłośniejszej celebryci to przykład Tesli i fabryki Tesli i fabryki toyoty fabryki Tesli były rzeczywiście mega zautomatyzowane same roboty taśmy produkcyjnej tam są takie fotki, gdzie Rena tą skorupą samochodu i tam nachyla się z 16 ramion które, które próbują tam złożyć różne testy LTE różne części są w 1 całość ta fabryka okazała się nieefektywna mając na byłą w nim zatrzymać ich nie sposób organizacji te z klas była wręcz przeciwnie uwolniła przestrzeni w swoich fabrykach po to, żeby więcej było człowieka, dlatego że człowiek jednak potrafi na bieżąco analizować czy zatrzymać, jeżeli jest jakiś błąd podjąć decyzję jak coś wykonać musi mieć dostęp do tego montowanego urządzenia samochodów w tym przypadku i nowe fabryki toyoty są oczywiście zrobotyzowane tam, gdzie jest oczywiste tam, gdzie w wypłacie np. tę skorupę czy 10 lat kieruje tam jakieś niepotrzebne, ale tam jest montaż, czyli dokłada się na kierownicy lampy i tam mieli jakieś inne rzeczy tam dopuszczono wielce ciekawe jednak inteligencja człowieka jest ważniejsze dzisiaj już czas niż sprawność czy prawda tego tego robota oczywiście renoma przeniesie tam sali tak dalej, ale rabat nie zauważyć, że nie wiem wylana woda na podłogę, że nie będzie poza tym ta ilość kabli, która tam się na tym podłoże el ENA depozyty w podłodze leży też jest dużym utrudnieniem także to nie jest takie oczywiste co działa, a wynikające z tak naprawdę przestrzeń takich doświadczeń i warto rzeczywiście przeczytacie, jaka różnica między tą to jak z fabryką toyoty, a fabryką vanitas nic, żeby zobaczyć coś, żeby w UE uwolnić od stereotypów myślenia, ale o tym kiedy robotnicy a kiedy człowiek i są, w jakich warunkach efektywniej pracuje proszę państwa rozmawiamy o tym czy roboty zastąpią nas praca, jeżeli tak to kiedy jeżeli tak to w jakiej pracy zaproszą wyrasta Scott informacji Radia TOK FM, a zaraz po informacjach wrócimy na temat PL na strych to nie mógłby pan szefa audycja astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur studio państwa i moi goście pani Iwona Bartczak szefowa klubu dyrektorów finansowych dialog i pan Bartosz Radziszewski partner zarządzający biznes dialog autor programu Digital Silence excellence rozmawiamy o tym czy roboty zastąpią nas w pracy, a jeżeli tak to kiedy a, jeżeli tak to, w jakich pracach i w pierwszej części audycji powiedzieliśmy sobie Jean ma niezłe nie będą zastępować tylko w tych prostych powtarzalnych czynnościach jak nam przy taśmie Fabrycznej, gdzie trzeba coś za spawacz włożyć wsadzić, ale również przy takich pracach, które wymagają jednak myślenia podejmowania w decyzji inteligencji i tu pewnie niektórzy zaczęli się trochę obawiać no właśnie mamy powód do strachu uczelnia nie uważam, że nie może to nie jest popularne zdanie, ale uważam, że nie uważam, że dalej pozostaniemy sobą nad ludźmi te algorytmy, czyli te roboty są wtórował oczywiście będą z nami pracować współpracować tak naprawdę uważam, że to będzie koegzystencja oznaczone czym rzeczywiście te prace, które już coraz, więc coraz częściej wcale nie chcemy wykonywać znajdujemy sobie nowe możliwości nowe interesujące zawody chcemy robić rzeczy, które są kreatywne, które nas rozwijają, które powodują, że to jak pracujemy to co co tam praca przynosi jest dużo dla nas bardziej wartościowe natomiast te rzeczy, które rzeczywiście są powtarzalne trochę nudne czasem albo wymagają wielogodzinnej pracy z danymi analiz tak dalej godzić się możemy oddać tym w tym robotom, a teraz powiedzmy sobie co to jest robot tak o tym, mówimy tu nie odziedziczą maszyny, która w fabryce coś przy sprawach coś zbije czy też połączy tu chodzi o algorytm, który dzisiaj jako robot działa bardzo podobnie jak człowiek jak ten tzw. interfejs białkowy to znaczy wykonuje czynność jak my gdzieś tam musimy się loguje coś pobiera coś się gdzieś wprowadza dokonuje skomplikowane analizy często wykonuje te zgodnie z określonym algorytmie to znaczy jeśli to, a Jaknie to coś innego co tam dostać się bardzo rozbudowane algorytmy, ale tak naprawdę one w dużej mierze wykonują coś co jest założonej wymyślone przez nas dziś jest dziś w pierwszej części audycji, że one będą się rozwijały będzie taka sytuacja, kiedy one same będą tworzyły swój nowy kod i będą nas coraz bardziej wspomagały, ale dalej ta nie będzie taka sytuacja dzisiaj ziemię sami jesteśmy w stanie w ciągu minuty zmienić to co chcemy robić, bo to my jesteśmy kreatywni to my jesteśmy niezależni i tutaj dość dużą rolę w ciszy w niektórych zawodach odgrywają 4 algorytmy mówisz, że w niektórych zawodach finansowej w niektórych zawodach sprzedażowe w niektórych zawodach właśnie w logistyce et Cetera roboty zastąpią ludzi no tak, ale finanse to nie tylko liczba logistyka to nie tylko przeniesieniem rzeczy z miejsca na miejsce, więc jest czas wiele pola dla ludzi tak ruszyła w radach Novum i ja rozumiem, że tak naprawdę mówimy o rozbudowanym oprogramowaniu no bo to roboty są dwutorowe to nic innego jak jakieś oprogramowanie, które steruje jakimiś procesami i tak jak my mamy to na co dzień, bo nie wiem komputery sterują już wieloma rzeczami chociażby chyba ruchem pociągów nawet 3 czym niektórzy mają inteligentne domy i w tamtym komputer steruje moim ekspresem do kawy i żaluzjami z radiem i lodówką i t d. to po prostu chodzi o to, że będziemy bardziej programu animator będzie mieć więcej programów pro będą sterować różnymi rzeczami ja myślę, że można podzielić się kilku konkretami, bo rzeczywiście realizujący w klubie dyrektorów finansowych dialog program i czytając anons excellence, czyli wsparcia dyrektorów firm w usprawnianiu procesów ma, zwłaszcza finansowych, ale też wszystkich innych ich automatyzacji, a ta automatyzacja często jest właśnie z wykorzystaniem robotów widzieliśmy wiele przykładów prawda co można takiego inna takie proste prace, które właśnie w dziale finansowym można wykonać i uwolnić lekarz nie znał jak ów np. księgowanie wyciągów bankowych jest taki koronny przykład 3 księgowanie faktury dniach możemy więcej kamienic takich przykładów dawno tak też obieg dokumentów np. firmy, którą żużla w co wiele zrobić dzisiaj drugi realizuje własne zamiast używać papieru używamy formy elektronicznej, więc akurat niektóre procesy sama się, że tak powiem uwolnią od tych papierowych dokumentów, gdzie coraz mniej choć, ale już są też przecież programy OCRG, czyli program rozpoznawania tekstu z, a zwłaszcza w drukowanym to jest łatwe i sprzedać taką fakturę za pomocą moc 0 to też pewnie nie jest jakiś kłopot z dostaniem się bez cytowania tylko dokumentów to jest dzisiaj zastosowań przecież nawet do rozpoznawania twarzy rozpoznawania przedmiotów po to, żeby do innych systemów wprowadzić dane, które do tej pory wprowadzał człowiek wyobraźmy sobie nawet prostą sytuację przyjmowanie ekip klienta w jakimś punkcie sprzedaży dziś 1 klient musiał powiedzieć kim jest wylegitymować się przedłożyć taki dokument tak dalej w tej chwili jest brak jest także sami się powiedzmy ci ludzie rejestrują jak wchodzą leki biurowców, a za chwilę będzie tak jak pani wejdzie do biurowca tak naprawdę system rozpozna właśnie panią pani jest tą osobą, bo nie wpuści lub nie to jest taka też automatyzacja to może być wykonane przez robota może być wykonany wyrok się przesłanek, żeby grosz groziłoby taka wieczna inwigilacja to by nas czeka na w niektórych krajach tak to poszło w tym kierunku ja się wydaje to będziesz jednak w kierunku takim, że będziemy z Puławską i istnieć będziemy sobie nawzajem pomagać, a ludzie będą się zastanawiać jak daje to wykorzystać, bo to nam powodu to co spowoduje to spowoduje to, że dzisiaj mamy praktycznie czas zajęty tymi pracami nazwijmy to rutynowe mi zabierającym nam czas na jakiś kreatywne rozwiązania będziemy mieli więcej wtedy czasu na to, żeby wymyślić nowe sposoby istnienia nowe sposoby rozwiązania za złoto w ciemno już dzisiaj mogą nam pomoc pomoc roboty Software owe praktycznie w każdej pracy, która polega na jakimś prowadzeniu analizie danych wprowadzenie jakich dokumentów albo w po przenoszeniu do danych pomiędzy systemami co więcej podejmowaniu decyzji na podstawie danych jakich reguł i takie rzeczy można bardzo prosty sposób albo zrobotyzowane Łaśnicy zautomatyzować ten proces poprzez wykorzystanie robota sektorowego lub przez automatyzację i nieistniejącą przez integrację systemów i to dzisiaj już daje niesamowite możliwości, bo jak patrzymy na dzisiejszy rynek pracy w Polsce, ale nie tylko to mamy duży niedobór tak firmy wykorzystujące teraz to robotyzacji automatyzacji, uwalniając w ten sposób czas swoich pracowników i to nie tylko liniowych, ale i menedżerów, którzy mają wtedy więcej czasu na strategiczne podejmowanie decyzji zostało rannych włącznie z członkami zarządów, dlatego że rzeczywiście w tej chwili jest wypracowanie przewagi konkurencyjne opracowanie strategii w tak zmiennym mają inny na tak zmiennych na zmiennym rynku tak różnych okolicznościach wymaga czasu to co mamy czas na myślenie zwyczajnie im w 2 zlotym dyrektorów, którzy postawili na automatyzację procesów finansowych, ale też innych mówi, że to jest ich właśnie zysk, że oni teraz nie muszą tego nadzorować nie muszą Wyka wydawać poleceń tylko mogą skupić się na myśleniu o tym jak coś zrobić lepiej albo w jakim kierunku poprowadzić firmy oraz na rozmowie ze swoim współpracownikami, którzy też nie wpisują danych prawda do do systemów czy nie wyczynie porównują ją cenników np. w drodze sklepach tylko, bo im za nich to robi maszynę czy tamten Margaret natomiast wciąż się noga wartościowymi rozmówcami Anny do analizy sytuacji rynkowej czy dokończy zmian legislacyjnych groźnych sytuacji do różnych sytuacji najważniejszą wartością, którą się uzyskuje też czas pracownika Andre u pracownika menedżera dyrektora, że wreszcie robi to, czego został zatrudniony ani nie wszystkie inne rzeczy, które trzeba zrobić, bo wymaga regulator, bo trzeba raportować właściwie mamy raportowania w Polsce, bo trzeba coś policzyć, bo trzeba przygotować się do zestawienia sprawozdania te deklaracje natomiast tego od tej prawdziwej tych prawdziwych kompetencji, które wykazują Mrożka w CV rzadko kiedy się wykonuje, bo nowa nie masz czasu prawda to jednak te 8 godzin jesteśmy w firmie, a nie 24 do Stanów, gdzie gra na murach grządkach takich planach jest też de motywujące, a prawda AdBlue ile można robić ciągle ta sama oczywiście ma to takich walorach wypoczynkowych bezustannie zatrudniamy głowy i też nikt nam jej nie zatrudnia no ale do czasu jest taką wartością natomiast bardziej, że sąd i badania, które mówią co ludzie mogliby motywuje do pracy teraz mamy duże problemy z partią w wielu firmach no i motywuje ich do pracy przede wszystkim poczucie wartości wykonywanej pracy wpływu na całości procesu czy na to w jakim kierunku biegną sprawy firmie, a nie tylko na ten malutki odcinek czeka nowym to jest możliwe dopiero wtedy, kiedy macie czas, żeby robić Siemiatycze LZS, słuchając pani można, by powiedzieć chora to właściwie subtelnych przychodzą roboty są w rowach mogą wtedy będziemy się mogli zająć się rzeczami górnolotne miej takimi wreszcie możemy zabłysnąć zrobić analizę i volvo jakieś plany strategiczne, a nie tylko zwierzątka, a z kolei wcześniej pani powiedziała, że zostaje nam czas na spotkania z ludźmi i brak prądu mówiąc jeszcze do niedawna jeszcze nie wiem, że 2 lata temu żyła z takim świętym przekonaniu, że właściwie sam komputer nigdy nie zastąpią nas w takiej rozmowie faszystów Weiss albo we w takich procesach, które wymagają jednak spotkania się z drugim człowiekiem i 2 lata temu przeżyłam naprawdę duży szok, kiedy się dowiedziałam, że już są całe nasze centra obsługi klienta które, bazując tylko na oprogramowaniu, że rozmawiamy tak naprawdę z robotem są w pucharowym, który mówi głosem Iwona czy jakiś tam innego programu org, a tak tak jest rzeczywiście teraz chcę przeżyć są stosowane te roboty czy chatboty jak w sejmie rozmawiamy, ale tak naprawdę dla drugiej strony poza tym, że to jest 101520 lat, bo tu z nami rozmawia też siedzą ludzie je analizują to co z tego wynika oczywiście są takie przypadki i można na rynku spotkań, kiedy zastosowano tylko głos i automatyzację okazuje się żona nie doprowadzi do niczego dobrego to znaczy nie wszędzie należy automaty Zobacz nie wszystko należy automaty Zobacz to dobrze, kiedy się zastanowimy, gdzie ta automatyzacja nam pomoże uwolnić ten czas jakoś nie udało n p . w rekrutacjach ludzie nie można sposób zrobić także rekrutacja 100 % automatyczne szczególnie jeśli mówimy tutaj o nietypowych stanowiska pracy lub ekspedientka nie wiem robotnik budowlany i t d . ale mówimy o stanowiskach pracy, a one się coraz częściej pojawiają w nowych zawodach wymagających specyficznych umiejętności nieszablonowego podejścia, a przede wszystkim relacji dzisiaj stawiamy na relacje te kontakty pomiędzy ludźmi, bo ona okazują się coraz bardziej wartościowej coraz bardziej konieczne okazuje się pomimo tego, że mamy te wszystkie portale społecznościowe telefony komórkowe różnego rodzaju systemy do komunikacji to jednak rozmowa czeka z czekiem inaczej przebiega niż rozmowa człowieka z automatem jakimkolwiek nawet bardzo zaawansowane i ludzie dalej chcą między sobą kontakt relacje naj tutaj nie będzie automatyzacji dotykowe rozmawia z czekiem narodzi się nowa wiedza nowy przekonania czy są też emocjonowali jest też taka tajemnica, dlaczego tylko wtedy, kiedy spotka się przed strajkiem jeszcze ma wspólnotę stało no to rzeczywiście nie zamożniej sza Mot jak rozmawiam z rabatem własnych, a po tych zadań jest ona pozytywna regulowania nietypowe, ale wracając do firm ta jest także nad nim oczywiście na zewnątrz do klienta czy do partnera ono wystawione są czasami trzeba chyba to jest po prostu zwykła oszczędność taka finansowa, ale ważniejsze chyba czy nie może nie warto się co ważniejsze ważne jest też to co się dzieje w firmie wbre w pozorom i to my możemy pokazać się na wielu przykładach to przykłady są opisane należy w tym serwisie tego programu Digital cwaniacy excellence, czyli www DFB krótka Orkla kpl PL, a więc wykazano, że rzeczywiście zautomatyzowanie wielu prac czy procesów zwiększa komunikację między ludźmi zwiększają NIP, ale przed jej jakość, dlatego że wtedy ludzie rozmawiają o faktach liczbach o dok no może w dokumentach oczywiście co do czego wiedzą, że jest, a nie rozmawiał o opiniach o cenach i ta rozmowa może być bardziej konkretne prowadzić do wyniku jest też takie zjawisko, że nie oceniają siebie nawzajem, a ty to taki jest stan tak uważać i dlatego chce żeby, żeby tak zrobić jest to decyzja jest oddzielona, jakby o tym, o czym rzeka jest ocena problemu zagadnienia zadania do wypełnienia i wykonanie tego zadania są oceniane ani człowiek, który wykonuje oczywiście notę człek ów notes na swój udział w wykonaniu tego zadania z tej decyzji, ale jednak rozmowa, która poparta liczbami czy faktami no ma inną jakość niż ta, która wynika tylko po prostu za 5 dni 3 znaczącym człowieka co więcej informacje, które dostajemy wiemy, że one są stworzone przez robota czy przez automat okazują się, że są lepiej przyjmowane przez ludzi dlatego mamy większe zaufanie do tego jeśli stworzy to roboty, a my wiemy, że za tym stoi myśl ktoś to przemyślał post man zbudowała algorytm jest raportowane zawsze taki sam sposób nie jest uzależniona od jakichkolwiek nacisków wpływów w danej chwili bowiem, że ten dokument został stworzony dokładnie tak jak został stworzony jego poprzedni dokument jeszcze 510 innych i kolejne 10 też, że tak samo stworzonych czy ten raport to powoduje anomalie raport bierze jakieś dane z jakiego źródła, a tak też, kto wrzuca dane do tego źródła, jeżeli inna maszyna Moto najczęściej tak jest, że inna maszyna inna maszyna natomiast to jako ratownika to wymyślił człowiek Kita to jest tym dobre to znaczy wiemy, że Miś na to wpływ co więcej my wiemy, że na końcu pomimo tego w raporcie pojawić to będzie raport docent jakiś bardzo, że organizacje czy nawet mniejszej to wiemy, że i tak my na końcu mamy to decyzyjność co z tym co zrobimy z tymi informacje mówił w Berlinie po cieszmy się bać się robotów zastępujących czas pracy raczej oczekiwać się na to z niecierpliwością, bo wtedy będziemy mieć czas mają wreszcie coś bardziej ambitnego bardzo dbamy nie powinniśmy, ale uczyć się pani myśmy tych robotów i tak rzeczywiście jak w tej chwili wygląda praca biznes technologia, jeżeli będziemy uczyć się to będziemy bardziej odporni na straty ryby niestety strat pojawiają się bardzo mocne są bardzo silne i wtedy Monaghan itd ważna, bo się boimy albo jesteśmy entuzjastycznie natomiast nie umiemy odróżnić tego miejsca czasu, kiedy zaufać maszynie, kiedy wdrożyć robota czy jakąkolwiek inną technologię a kiedy się powstrzymać i lepiej zorganizować pracę n p . czy proces z dala się od bardzo dziękuje za udział w audycji państwa i moimi gośćmi byli pani Iwona Bartczak szefowa klubu dyrektorów finansowych dialog bardzo dziękuję za udział w audycji dziękuję i pan Bartosz Radziszewski partner zarządzający biznes dialog autor programu Digital Hajnos excellence dziękuję bardzo dziękuję bardzo ja nazywam się Marzena Mazur i jak zwykle zapraszam na kolejną audycję strefa szefa już za tydzień do osuszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

Z Dostępem Premium TOK FM odsłuchasz każdy podcast! Wybierz pakiet Aplikacja i WWW - słuchaj gdzie chcesz i kiedy chcesz!

Kup teraz

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA