REKLAMA

Tych projektów Sejm już nie dowiezie

Analizy
Data emisji:
2019-08-01 18:40
Audycja:
Prowadzący:
W studio:
Czas trwania:
14:03 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
audycja analiza Agata Kowalska przy mikrofonie mamy dzisiaj początek sierpnia wybory prawdopodobnie w połowie października najwyższy czas, żeby przyjrzeć temu, jaka będzie końcówka tej kadencji, bo przecież 2 pół miesiąca to właściwie nic ceną studio Łukasz guza z Dziennika gazety prawnej dzień dobry dzień dobry to na początek, ale nie widzi pan będzie rozumiał sytuacja na pana nie rozumiem mamy początek sierpnia przed nami już tylko 2 posiedzenia Sejmu, a wybory Rozwiń » dopiero po 2 października co ci posłowie przede wszystkim, aby tutaj też sierpniową tradycyjną przerwę teoretycznie coroczną wakacyjną natomiast nie wiemy do końca tak naprawdę ile tych posiedzeń będzie, bo przecież już teraz wiemy, że będzie kolejny dzień czy były posiedzenia obecne, które trwa jeszcze będzie przez duże złożono kolejny dzień poza tym akurat w tej kadencji 1 posiedzeniu można było nawet cały proces legislacyjny przeprowadzi, czyli od począwszy od od wniesienia projektu do jego uchwalenia, ale czasem jeszcze czekać na Senat między czasie, żeby móc potem te poprawki odrzucić tak dużo się może wydarzyć w ciągu tych 2 tak w ciągu 2 posiedzeń trochę trochę śmielej, ale może tak to w takim razie, skąd artykuł naszego gościa dzisiaj w Dzienniku Gazecie prawnej o tym jakie ustawy już po prostu miały już nie ujrzą światła dziennego są projektami, ale raczej nie staną się prawem zgodzi się tyle może się wydarzyć wydaje się, że tak na 99 ma 9 % możemy się pożegnać są projekty dotyczące jawności wynagrodzenia od dość szeroko komentowany przypomni, bo to nie, choć od dawna władz to tylko o jawności o konieczność wskazywania proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę w każdym ogłoszeniu o pracę, czyli np. internetowym ogłoszeniu również pracodawca musiałby wskazywać albo wysokość tego wynagrodzenia konkretną kwotę albo widełki jest tak skomplikowana sprawa, że nie ma szans, żeby szybko przyjąć ten projekt wydaje się na pierwszy lokal nie jest aż tak skomplikowane obowiązek dać się, że nie ma woli politycznej po prostu, bo to dość skomplikowana sytuacja polityczna, bo ten projekt złożyła nowoczesna, czyli wydawałoby się teoretycznie najbardziej wówczas jeszcze nowoczesna to uprawy to był czas klub nowoczesnej, czyli ten klub, który wydawał najbardziej liberalnej akurat nieskory do zmian rozszerzający uprawnienia pracownicze natomiast rządów dość trudnej sytuacji no bo trudno byłoby mu wyjaśnić, dlaczego od razu przed jeszcze w pierwszym czytaniu, czyli na początku pracy w sejmie miałby ten projekt zostać odrzucone skoro poprawia sytuację pracowników ten rząd samorządowi bardzo zależało na tym, żeby uchodzić za pro pracownicze, tak więc ostatecznie rząd zgodził się na rozpoczęcie prac nad tym projektem skierowano do komisji, ale potem, bo w marcu, ale potem nasilił się nic kompletnie nie zadziała ani razu komisja nawet nie zajęła, czyli to jest na tak wstępnym etapie, że po prostu już wydaje się, że nie ma szans na uchwalenie nie wydaje się to, żeby ten projekt wrócił po wyborach, bo nie sądzę, żeby ktoś szybko ponownie zgłaszać być może być może posłowie nowoczesnej, którzy w ramach już innej informacji pod innym szyldem wezwania parlamentu, gdy staną się do Sejmu być może ponownie zgłoszą, ale wydaje się, że znowu, jeżeli nie będzie projekt rządowy to to to o ile oczywiście data ta partia nie będzie rządzić albo będzie to zobaczymy no zakładamy, że będzie nawet zakładu to Marek Balicki dzisiaj na początku analiz gościliśmy go studio i opowiada o tym jakie ustawy zostaną przyjęte po wyborach, więc wydaje się, że tej rządzący nie mają wątpliwości będą mogli kontynuować, tym bardziej nasze dzisiejsze rozmowy ciekawa być może część projektów, które opisuje dzisiaj w Dzienniku Gazecie prawnej Łukasz guza pojawi się w nowej kadencji zostanie jednak doprowadzona do końca ograniczenia handlu w niedzielę aż nie wierzy, że znów o tym, rozmawiamy, ale opisuje pan też zmiany w tych przepisach 2 projekty 1 to uda nam na 100 % nie zostanie uchwalony tekst projektory też projekt posłów nowoczesnej, który zakłada uchylenie obecnego obecnej ustawy ograniczającej handel, czyli wrócilibyśmy do zasady, że sklepy w niedzielę mogą być otwarte, ale to znów z powodów politycznych ani komentarza parlamentarnej to taka zmiana każdy pracownik miałby mieć 2 niedziele wolne to znaczy pracodawcom, żeby tak zorganizować pracę, żeby każdy pracownika miał 2 niedziele wolne, ale też ten projekt względu na polityczne kwestie niema szans na uchwalenie go na pewno nie poprze natomiast wydawało się, że dużo większe szanse ma ten tzw . Żabka, czyli projektory zaostrza jeszcze ograniczenie handlu chodzi o to, aby sklepy nie mogły się powoływać na status placówki pocztowej ma podpisaną umowę z jakim operatorem pocztowym np. wydaje paczki w sklepie po to, żeby właśnie móc otwierać placówkę i niedziele i żeby pracownicy oraz mogli pracować nie zostanie przyjęta też nie zostanie przyjęte wydawało się że, bo to projekt zgłoszony w grudniu ubiegłego roku i prace nad nim szybko ruszyły komisja zaczęła na nim szybko pracować nawet sprawozdanie komisji w tej sprawie i teoretycznie można, by przez chwilę przystąpi do 0203 . czytania, ale nagle w tym momencie po prostu ktoś widać było tam, jakim była decyzja polityczna rynek otrzymujemy pytanie, dlaczego wstrzymujemy być może rząd uznał, że jest za wcześnie na to, żeby ocenić skutki tego zakazu ani tak, że ten zakaz wciąż rozszerza w tym roku mamy 1 niedzielę w miesiącu handlową od przyszłego roku już żadnej z wyjątkiem 7 niedziel taki charakterystyczny przed świętami albo przed wakacjami rząd sam przecież cytował skutki swoich własnych przepisów, wskazując na to jak strasznie koszta ponoszą mali średni przedsiębiorcy to to to bowiem tylko w razie kierowały w stronę projektu nowoczesnej ani tego lasera właśnie został szybko zdementował rząd albo inaczej może obniżył rangę tej opinii biura analiz sejmowych, która o to, żebyśmy precyzyjnie wskazywali właśnie to nieprawda no, a zwłaszcza tych przedsiębiorców, ale zaczęli bankrutować, ale cieszy to, że jednak te nie nie zmieniamy zbyt szybko tych przepisów, bo one weszły nie chce rzeczywiście nie chce trochę po trochę sobie po obowiązują zobaczymy, jakie są rzeczywiste skutki no to bym się w pełni zgodziła, tym bardziej że tak jak mówił nasz gość bardzo wiele przepisów to ważne przepisów była przyjmowana w tempie błyskawicznym bez pomyślunku między nimi zakaz handlu sygnaliści to mnie pan niepokoju o przypomnimy krótko co jaki to był pomysł, dlaczego miałby polec to jest ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych mu duży projekt, który był bardzo długo przygotowanym Ministerstwo Sprawiedliwości i 8 na etapie jeszcze tworzenia projektu bardzo często zmieniał generalnie przewidują sankcje dla podmiotów sankcje karne dla podmiotów zaczyna dokonanie czynu zabronionego chodzi o to, żeby odpowiedzialność w razie popełnienia czynu zabronionego brama jakieś korporacji firmy gdzieś się rozpływały tak i to wydaje się słuszne natomiast rzeczywiście dużo wątpliwości budziła kwestia sygnalistów, czyli osób pracowników n p . którzy zgłaszają takie nieprawidłowości albo czyn zabroniony wprost który, który został popełniony na jakieś oszustwo podatkowe załóżmy tak firm zgłasza pracownik zgłasza ten metal ten pracownik to firmy sam obowiązek prowadzenia śledztwa i co bardzo istotne taki sygnalista miałby mieć, by miał być chroniony przed represjami, czyli tory czy właściwie można było np. zwolnić przejmie na pewno nie z tego powodu, jakie to się pojawiły problemy no tu się pojawiły duże obawy ze strony pracodawców, że to będzie nadużywane, bo jak odróżnić można prawda sygnalisty, który rzeczywiście zależy na tym, żeby prawda jakoś uzdrowić sytuację w firmie, żeby nie dochodziło do łamania prawa od takiego, który po prostu tylko zgłasza jakąś nieprawidłowość może nawet czasem nieprawdziwą prawda do tego, żeby uzyskać ochronę przed zwolnieniem to byłoby bardzo trudno odróżnić i z tego co wiem wiem od prawników, którzy doradzają dużą firmą te firmy, które już wprowadziły takie samodzielnie wprowadziły takiej polityki sygnalizacyjne, czyli już wprowadziły zasady jak zgłaszać w ramach naszej korporacji prawda przypadki naruszenia prawa, jeżeli dostrzeże portów pracowników no to już zauważyć, zwłaszcza taką praktykę odwetową, jeżeli na mnie ktoś doniesie, że ja zrobiłem to automatycznie też donosie i wtedy też ja jestem chroniony tak rzeczywiście trzeba brać brać pod uwagę, że to tworzy przepisy, ale ten projekt wydaje się, że on wróci, bo jednak to było zbyt dużo dużo wysiłku zbyt dużo prac nad tym projektem, żeby on tak nagle się skasować jest na to jakieś rozwiązanie, bo to jest mentalność ludzka kontra mentalność ludzka czy czy można to jakoś zminimalizować chociaż, żeby nie skończą się na farsie bardzo trudno prawnie byłoby to zrobić tak zadekretować to właśnie wchodzimy na takie kwestie jednak mentalność pewnej kultury pracy, który pracy kultury prawnej też przestrzegania przepisów i wydaje się jednak wydaje się, że jeżeli nie będzie takie wprost w przepisach zakazu zwalniania tylko zakaz represji ze względu na to być może trzeba to w ten sposób doprecyzować zakres represji ze względu na to, że sygnalizuje nieprawidłowości, czyli teoretycznie, jeżeli ten pracodawca widzi, że ktoś tam coś mają na sumieniu jest w stanie uzasadnić jego zwolnienie z jakiś racjonalnych obiektywnych powodów jest niska to ten pracownik n p . nie wykonuje w ogóle swoich obowiązków, bo nie przychodzi do pracy no to jak mogę zwolnić tak, by nie zwalnia z tego powodu, że tam sprzeda coś za reklamy tej zwykłej ścieżki, jaką jest ewentualne sąd pracy, czyli walka pracownik też za z tym, że było nieco nieuzasadnione zwolnienie, toteż niełatwo będzie odróżnić ten pracodawca np. czy to nie będzie odwet ze strony pracodawcy w razie do kultury pracy kultury prawnej jeśli niema jej koszta ryzyka są dużo wyższy dla nas wszystkich w efekcie prawdziwi sygnaliści mogą stracić firmy uczciwe mogą też stracić, a zyskać jak zwykle tylko cwaniacy od pracy czy coś jeszcze jest na tej liście projektów, które sami musimy się pożegnać z jakiego zakresu dotyczące generalnie pracy kwestii społecznych n p . taki dość egzotyczny projekt egzotyczny w sensie zakresu osób, które objął, ale wpisujący się w tę obecną taką taktykę nazwijmy to rozdawnictwa, czyli projekt PSL -u dotyczące wolnego piątku wolnego wielkiego piątku i wolnej wigilii Bożego Narodzenia wciąż jeszcze jest okres jak na stole taki piszemy od, dlatego że że ten projekt również już zaczęły się na nim prace w sejmie i on również przeszedł pierwsze czytanie w sejmie czy nie został odrzucony z tych samych powodów, o których mówimy o jawności płatną rząd nie mógł sobie pozwolić na to, żeby od razu odrzucić taki projekt, który coś zbiera klasę robotniczą tak generalny rady oraz każdy chciałby mieć wolne piątki i wolną Wigilię, więc pracownik trwała wskazuje natomiast jeszcze takich ciekawych rzeczy dosyć ciekawy w ustawie o podziale podmiotów zbiorowych bardzo ciekawy przepis dotyczący osób szczególnie chronionych, czyli np. działaczy związkowych oczywiście szefów związków albo osoby przedstawicieli związków zawodowych wszystkich związku miast bo, ale także matka kobiety w ciąży, który to przepis mówił, że jeżeli pracodawca zwolni się osoba chroniona w sposób bezprawny, czyli wbre w przepisom no to już na pierwszym posiedzeniu sądu kiedyś odwoła się tego bezprawnego zwolnienia z 2 wniosek sąd może orzec, że ten pracodawca aż do momentu prawomocnego rozstrzygnięcia musi zatrudniać dalej w tej chwili mamy taką gość niesprawiedliwą na pracownika sytuacje, że nawet takie bezprawne wiemy n p . że jesteśmy kobieta wciąż szósty miesiąc obciążony absolutnie chroniona można zwolnić tylko w sytuacji likwidacji firmy albo gdy zasługuje na dyscyplinarkę będzie na to zgoda związku zawodowego, a nie można wręczyć wypowiedzenia pod żadnym pozorem i 7 prezesa wręcz jej wypowiedzenia po nim także z góry wszyscy wiemy, że to jest bezprawne to ta umowa taka rozwiąże dopiero ta wygrana w sądzie dałaby prawo do powrotu do pracy dokładnie atak dzięki temu przepisowi taka osoba byłaby dzięki takiemu zabezpieczeniu, jaki udzielane są byłaby chroniona od momentu pierwszej rozprawy się upewnić najprawdopodobniej umowa w ogóle się nie rozwiązała, bo będzie trwał okres wypowiedzenia, więc dla tych osób to bardzo bardzo ciekawe rozwiązanie, ale rozumiem że, ponieważ jest elementem dużej reformy na to nie mamy na nie na to szans nie mamy na razie na to NATO szans tak jest jeśli państwo ze swoich przeróżnych dziedzin, w których państwo są ekspertami mówię tutaj do słuchaczy wiedzą jakich przepisach, które może nawet zostały zgłoszone w sejmie albo są formą formy projektu młodzież ministerialnych biurkach i raczej nie mają szans na przyjęcie albo zostaną państwo jak jest los tych przepisów było obiecywane proszę pisać analizy małpa to próbka FM będziemy tego tematu wracać, bo jak mówię po wybory właściwie już prawie zaraz, bo tylko 2 posiedzenia Sejmu przed nami, więc przez 2 pół miesiąca zdążymy przyjrzeć się, czego Sejm nie zdąży zrobić komentarze dotyczące tak niewielkiej liczby posiedzeń Sejmu to osobna sprawa też zachęcam do pisania na analizy małpa to kropkę FM na pewno częściowo budżet odetchnie, bo pan marszałek Kuchciński nie będzie tak często latał do domu, a z nami był Łukasz guza z Dziennika gazety prawnej bardzo zachęcam państwa do czytania dzisiejszego Dziennika, ale też innych tekstów tego autora, bo dobrze pisze i ciekawych sprawach dziękuję bardzo dziękuję czas na informacje kończymy analizy przygotowali Macieja rząd imię to strzelecki realizował Kamil Wróblewski Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ANALIZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i zabierz TOK FM na wakacje!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA