REKLAMA

ZUS listy pisze, a w nich... Jak ratować swoją emeryturę?

Data emisji:
2019-08-02 16:00
Audycja:
Światopodgląd
Prowadzący:
Czas trwania:
24:58 min.
Udostępnij:

O pracowniczych planach kapitałowych, perspektywach emerytur młodych ludzi i różnicy w ich wysokości dla kobiet i mężczyzn opowiadała dr Janina Petelczyc z Uniwersytetu Warszawskiego

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

świat podgląda Agnieszka Lichnerowicz w studiu dr Janina Petelczyc z uniwersytetu Warszawskiego dzień dobre dobre 20  000 000 Polek Polaków do końca wakacji dostanie informację o zbieranych składkach emerytalnych najczęściej w formie listów, chociaż jak rozumiem nie wszyscy tak, bo pani już tak, jeżeli ktoś zarejestrował w tej Platformie elektronicznej to może to te wszystkie formacje mało się na końcu to trzeba nie pamiętam już chyba udać do ZUS po prostu oni tam od Rozwiń » razu automatycznie robią wpięć minut, więc leśnej nie ma może lepiej dostać ten list, bo tak się zapomnij sprawdzić pani przychodzi otwiera czy to one z drugiej jak słucham Radia takie pewne, który teraz jeszcze bardziej dużo mówi o klęsce ekologicznej to obraz wymagamy, żeby na papier jednak wcale nie wydawać wbrew pozorom jak spojrzeć na budżet ZUS -u to sporo kosztują wysyła korespondencja pocztowa i papier i znaczki i 16 znaczków nie ma, bo jest umowa, ale wiadomo, o co chodzi myślę, że wiele osób oczywiście otwiera te kartki albo popada w takim nihilizm na zasadzie tak wiadomo, że tak, więc tego ZUS-u nie będziemy mieli nie będzie dla nas żadnych emerytur albo jednak jakiegoś przerażenia tam jest to ile uzbieraliśmy na koncie oraz też jakaś prognoza dotycząca tego ile będziemy otrzymywać tej emerytury i to jest dla osób powyżej 3005. roku życia to jest taka hipotetyczna jak bardzo wiarygodna czy da się przewidzieć ile osoba, która dziś ma 48 lat za 2025 lat będzie miał emeryturę to wszystko jest prognozowane na podstawie danych, które mamy w tej chwili czyli, jeżeli ktoś ma jakiś odsetek powiedzmy pensja danej osoby jest odsetkiem średniej krajowej, jakim to na tej podstawie liczony jest jak będzie ta emerytura wyglądać w przyszłości, więc oczywiście wszystkie zmiany pracy okresy bezrobocia albo awanse, które sprawią, że ktoś będzie zarabiał znacznie więcej czy zupełna zmiana ścieżki karier oczywiście mogą zmienić natomiast jest jakiś taki ogólny rys i moim zdaniem bardzo dobrze listy przychodzą także z tą prognozą jak z dnia 35 lat, więc nie została jeszcze tej prognozy, więc miałem ani mówić natomiast dostałam natomiast wydaje mi, że to jest o tyle dobre, że mamy w Polsce system emerytalny funkcjonujący od 20 lat na nowych zasadach od samego początku albo może bowiem o to, jakie 10 lat, bo na początku na pewno nie mówi mówi się o tym jak bardzo będzie zmieniać się wysokość naszych emerytur w przyszłości one będą coraz niższe i to wynika z ówczesną miały być coraz bardziej wakacyjne tak to wynika z tego, że wprowadzono otwarte fundusze emerytalne, które się tak reklamowały natomiast to nie do końca była jak wiemy słuszne wydaje się, że tutaj tym na co powinniśmy zwrócić uwagę to, że zmienił się ten model liczenia nasze emerytury czyli, jeżeli ktoś przez 90 dziewiątym rokiem otrzyma emerytury na starych zasadach są później też, bo to się zmienia w czasie wówczas miał emerytura była liczona na podstawie wybranych lat składkowych nieskładkowych tzw. to było inaczej liczone była też tam tzw. kwota bazowa, czyli taki element socjalny, który już absolutnie nie ma w nowym nowym równanie emerytalnym jest ta emerytura była korzystniejsza dla osób, które kończyły pracę zawodową natomiast w tej chwili to równanie jest niezwykle proste emerytura to jest to ile składek zgromadziliśmy przez całe życie podzielone przez tzw. dalsze trwanie życia ten to dalsze trwanie życia jest uśrednione dla kobiet mężczyzn przez GUS można powiedzieć korzystniejsze dla kobiet, chociaż tego aż tak oczywiście nie odczuwamy, ale jeżeli kobiety przechodzą na emeryturę się w wieku lat 60 mężczyźni 65 to nawet to uśrednione dalsze trwanie życia to jest w mianowniku aż 120 miesięcy życia dłużej w przypadku kobiet, więc to widzimy że, że to też powoduje nierówność między emeryturami kobiet ma szanse na to zawsze zwraca uwagę na Jasną ogrodzona równo siano, bo jak przed sobą tekst opracowanie Leszka Kostrzewskiego on za ZUS -em pisze, że obecna kobieta w wieku 41 lat obecnie, gdyby odeszła na emeryturę wedle zasad poprzednich, czyli w wieku 67 lat miałaby 2648 brutto jeśli zakończy pracę mając 60 lat będzie musiała wyżyć za 1516 brutto kobiece emerytury są dużo niższe niż męskie i my rozmawiamy wielokrotnie, ale ja za każdym razem się zastanawiam, bo np. trochę się koleguje z taką panią tutaj u siebie, której robię zakupy i sobie rozmawiamy ona jest za już wkrótce wejdzie w ten wiek emerytalny będzie miał 60 lat nie może się doczekać, bo rzeczywiście nie zarabia Super dużo pracy ma raczej niepewną oprócz tego dosyć schorowane plecy wnuki którymi chętnie się zaopiekuje teraz musi i mimo bólu Plaza być w sklepie i jeszcze dostaje te wnuki pod opiekę, bo czyści rodzice też pracują nasze zastanawiam jak jak z tego wyjść to znaczy z 1 strony rozumiem czemu część kobiet cieszy się, że przejdzie na emeryturę wcześniej, ale z drugiej strony no te różnice między mężczyznami, a kobietami też do 40 % myślę, że tutaj jest kilka kwestii, które prosiliśmy prosiliśmy przede wszystkim wyższy wiek emerytalny, który został wprowadzony za czasów Platformy Obywatelskiej i obniżone teraz przez ten rząd, który ma obecnie był rozwiązaniem rozłożonym na dosyć długi czas to znaczy pierwsze kobiety, które by przeszły na emeryturę w wieku lat 67 rodziły się w październiku 1500 siedemdziesiątego trzeciego roku, czyli nawet ta pani, której pani mówi nie nie byłaby objęta oczywiście natomiast tutaj pojawił się mamy bardzo duży problem mianowicie ten rząd, podwyższając wiek emerytalny nie wziął pod uwagę 2 rzeczy po pierwsze, związki zawodowe i inne organizacje postulowały, żeby dodać do tego jednak staż to znaczy, jeżeli ktoś ma długi staż to coś takiego funkcją teraz n p . w Niemczech to nawet jeśli osiągniętego wieku 67 lat to, żeby mógł lub mogła przejść na emeryturę wcześniej wiadomo, że długi staż w cień mają te osoby, które wcześniej wchodzą na rynek pracy, a więc najprawdopodobniej pracują w takich imprezach, które noszą też cięższe tak uznani mówiąc, a druga rzecz to jest ogromny kłopot problem związany z funkcjonowaniem rynku pracy szczególnie wśród osób starszych, a jeszcze bardziej kobiet, które są blisko wieku emerytalnego są szokujące dane, które pokazują, że wielki odsetek 40 % kobiet w wieku emerytalnym w ogóle nie jest aktywnych zawodowo to znaczy, że ani nie pracuje ani nie poszukuje pracy to już pokazuje jak to jest duży problem i oczywiście są kraje kraje, które sobie z tym lepiej radzą gorzej no zawsze tutaj podaje przykład Skandynawii i państ w typu Szwecja Norwegia, ponieważ dania oczywiście w nasze zwiększa ale, ale tych krajach najczęściej się mówi, ponieważ mają właśnie bardzo wysoki wysoką stopę odsetek kobiet na rynku pracy tych starszych i to wynika też takich polityk rynku pracy to znaczy np. tworzy się pewne ulgi dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby starsze tworzy się np. płacić trochę niższe podatki w takim przypadku następ podatki niższe ma już żadne będą płacić osoby do 2006 . roku życia, a może warto też pomyśleć o tych starszych w tym przypadku, mówi że całkowicie nie płacić, ale ale, ale jako częściowa bo, chociaż zwolnić częściowo pracodawców z tego, żeby chętnie zatrudniają zatrzymywali u siebie starsze osoby są rozwiązania dotyczące n p . taki większej elastyczności, jeżeli ktoś już zmęczony pracą nie musi przychodzić na tych 8 godzin tylko jakiś tam rozwiązania promujące inny czas pracy pracodawców czy polityki publicznie, że to jest kwestia wszystkich rzekłem 3 stron czy polityki pracodawców pracowników pracownicy są zmęczeni pracowniczki też jesteśmy też dosyć schorowani przed chwilą, bo od razu o udział pani o starzeniu się społeczeństwa oraz chorobach układu krążenia dotykają osoby starsze także, jeżeli mówimy tak państwo powinno inwestować w politykę zdrowo z ochrony zdrowia powinno się inwestować też ten rynek pracy pracodawcy i pracownicy to jest kwestia przypadku pracodawców często też nawet takiej mentalności założenia, kto jest lepszym lub gorszym pracownikiem to jest też postrzeganie starszych pracowników na na rynku pracy nie zawsze jest korzystne w przypadku samych pracowników pracowniczych to jest oczywiście i zdrowie i to jak, jakiej jakości jest ta praca to jest bardzo ważne jak się mówi n p . o tym, też inny inny temat, ale bardzo duże kobieta koszt 40  000 odeszło z pracy, kiedy wprowadzono 500 plus nie wiem najlepsze dania potwierdzają to związek przyczynowo-skutkowy, więc nie chcę o tym jak szeroko mówić, ale możemy się zastanowić, dlaczego 500 plus wystarczy, że ktoś rezygnuje z pracy, jakiej jakości była to praca ktoś woli nie pracować nie tylko pobierać to doświadczenie więc, więc myślę, że są takie jak wszystko w Polsce płaconej dziś znaczenia łączone wagi też są rozwiązania to znaczy jesteśmy niewolnikami tego czarnobiałego wy, bo nie musimy wybierać 60 i tak niskie emerytury albo 67 i moment bardzo wielu kobiet jest jak jest na razie, czyli prawosławiu cofnęło tamtą reformę, więc pytanie co można zrobić, żeby sobie emeryturę poprawić, więc chciałbym, żebyśmy w drugiej części porozmawiały o programie tak PK i ewentualnie w opracowywanych rozwiązaniach IT OFE po informacjach, które na Patrycję państwo kościół świat podgląd Agnieszka Lichnerowicz państwa gościem jest dr Janina Petelczyc Uniwersytetu Warszawskiego PPK, czyli pracownicze plany kapitałowe już w niektórych firmach działają w tych, które zatrudniają powyżej 350 osób taki był plan listu 5250 przepraszam taki był plan, że coraz coraz mniejszych firmach zaczną w wchodzić w życie to część turystyczna znajduje się w tych głównych dziennikach gazetach opinie, a rozmawialiśmy o tym, wielokrotnie, więc wiem, że głosów krytycznych też jest bardzo dużo, ale chciał, że takiego pytania podziały natury filozoficznej, jeżeli ktoś martwi się swoją emeryturę, czyli mówi, a może takie pracownicze plany kapitałowe mi ją powiększą w ale z drugiej strony jest krytyczny wobec tego programu bo o czym będziemy rozmawiać jednak on jest oparty o giełdę o finanse przez to też mniej stabilny to się wiąże też, jakimi kosztami tak naprawdę nie mamy nie wiemy ile to emerytury będziemy mieli, bo nie mam sobie tak w i t d . to co zrobić ale, a złe strony może warto wejść, bo jednak ktoś składa z 2 części część daje ja z mojej pensji, a drugą część dopłaca pracowaliście siecią i teraz państwo tak jeszcze tam parę złotych rocznie na pytania filozoficzne nie podaje, że odpowiada odpowiadać każdy musi dokonać wyboru sam natomiast jak publicznie jest krytyczna indywidualnie skoro już funkcjonujemy to może warto można tak powiedzieć co znaczy nie będziemy rozumiem dzisiaj rozmawiać o tym, czym jest PPK jako taki dla porządku przypomnijmy słuchaczy no to bardzo krótko od 1 lipca ustawa obowiązuje w firmach tak jak pani wspomniała między zatrudniających od 50 do 200 OFE praw przepraszam powyżej 250 pracowników od 1 stycznia 50250 co pół roku coraz mniejsze firmy i polega ten system na tym, że my jako pracownicy płacimy 1,5 % z możliwością 2 % możliwością podwyższenia do 4 % składkę, ale oprócz naszej składki na ten dodatkowy system emerytalny wpłaca także składkę pracodawca on płaci 1,5 % do 4 % też może podwyższyć i państwo dopłaca 240 zł i 250 zł czy jedno jest opłata tylko na wejścia 240 zł co roku jeszcze pewnie będzie waloryzowane co roku taka opłata roczna za to, że jesteśmy w tym system, jeżeli tam odłożymy odpowiednią kwotę w tym danym roku, więc można powiedzieć, że to jest taki system jak powiedziała, że to jest konto oszczędnościowe, na którym odkładamy nie tylko nasze pieniądze, ale także właśnie to, o czym pani wspomniała 2 inne strony, czyli pracodawca i państwo nam się dokładają, żeby nas zachęcić do tego, żeby oszczędzać i te pieniądze płyną na rynek kapitałowy znowu mamy pytanie czy jest etyczne, że nasze pieniądze grają na giełdzie tutaj też trzeba podjąć pracę spekulacji z 1 strony są podnoszących spekulacji nie mamy żadnej gwarancji, że to będą wysokości tej wypłaty, ale z drugiej strony możemy też powie, że zasilają polską giełdę dosyć dużą kwotą rocznie dużo osób zostanie w systemie co jest nie bez znaczenia przy likwidacji otwartych funduszy emerytalnych no i też są to tzw. fundusze zdefiniowanej daty, czyli im bliżej jesteśmy wieku emerytalnego, tym bardziej bezpieczni są nasze pieniądze inwestowane, czyli tam już w ostatnim okresie chyba 85 % publikacja tylko 15 % akcji także tutaj jakoś ustawodawca próbował to uregulować i dlaczego ludzie nie przystępują do nieba właśnie chcę być ten system etap, w którym funkcjonuje ten program tych największych firmach powyżej 250 zatrudnionych w i ten moment, w którym te firmy powinny podpisywać zapewne podpisać umowę o zarządzanie z instytucją finansową to jest pierwsza umowa zgłosić te ta instytucja musi zgłosić później do PFR, który ewidencjonuje, a później musi być podpisana umowa o wprowadzenie PPK, która jest umową między podpisano w imieniu pracowników przez pracodawcę z instytucją finansową i tak naprawdę jeszcze myślenie funkcjonują żadne pracownicze plany kapitałowe albo naprawdę niewiele, bo jest teraz od Jerzego przez czas na to, żeby właśnie te umowy podpisywać tam są też problemy różne związane z brakiem formularze odpowiednich nie został jeszcze uregulowane jak się okazuje, więc to funkcjonuje w ten sposób, że na razie to się zaczyna tworzyć tych największych firmach w ten sposób weszła ze strony dzisiaj moje Pp Cup oficjalna strona to jest ta rządowa zresztą PFR to prowadź, dlaczego warto oszczędzać w PPK przepraszam za rolnik, bo Zrzeszenie obronie po raz pierwszy, żeby posiadać oszczędności nie trzeba nic robić zgoda się sama z 3 stron w tym sensie można powiedzieć, że w przypadku oszczędzania się też nic nie musimy robić, ponieważ zaraz wszystko płatnik, czyli ten, który płaci formalnie oczywiście my finansujemy, ale nie wiem no myślę, że to jest powiedzmy tak programy moją zamyka jest stroną stworzoną przez właśnie Polski fundusz rozwoju prowadzoną, która ma nas informować o tym, czym jest PPK jak funkcjonuje i oczywiście, że rządowi zależy na tym, żeby jak najwięcej ludzi zostało w PPK nie podpisało deklarację, że nie chce w tym uczestniczyć dlatego strona moje PPK na pewno nie zapewni żadnych innych krytycznych informacji Janusz mam wrażenie, że tutaj to wszystko bardzo takie różowe to znowu wyliczenia takie całkiem sympatyczne dotyczące tego ile więcej będzie miejsc na tej emeryturze więcej najkorzystniejsze wyliczenia były na slajdach pana premiera jak pamiętamy liczono, że składka będzie najwyższa i było to płacona od średniej pensji krajowej co jak wiemy większość osób w Polsce jednak nie zarabia średni kryty jest kalkulator można właśnie sobie policzyć ile ile będziemy mieć tego tak trochę czekać pani powie jak bardzo to są wiarygodne wyliczenia od przypadku kalkulatora ile wiem to po prostu podajemy, jaką składkę płacimy, więc tutaj nie nie możemy nic zarzucać temu na ile wiarygodne zobaczymy, kiedy będziemy już wczesną emeryturę bez dokładnie tak jak w przypadku każdej z wyliczeń dotyczących wysokości emerytury, kiedy nie wiemy jak naprawdę będzie przebiegać nasza ścieżka zawodowa myślę, że najistotniejszym taką powiedziałbym pewnego rodzaju pułapką jeśli chodzi o pracownicze plany kapitałowe jest to, że bardzo dużo ludzi, kiedy słyszę, że to jest dodatkowy system emerytalny to myślę, że wypracuje sobie to świadczenie to ono będzie płacone lub jej do końca życia tutaj mamy art. 10 dziewiąty ustawy, który mówi wyraźnie, że jeżeli mamy ten wiek emerytalny tutaj jest 60 lat dla kobiet dla mężczyzn wówczas możemy oczywiście możemy kontynuować pracy to nie jest obligatoryjna, ale wypłata polega na tym, że pobieramy 25 % zgromadzonych środków jednorazowo, a resztę, czyli 75 % dzielimy na co najmniej 120 lat 60 lat to jest dokładnie 10 lat, czyli oczywiście możemy sobie rozpisać nawet na 360 dla rad tylko, że wtedy w będą to bardzo niskie raty pytanie na ile rzeczywiście nam to podwyższa naszą emeryturę, ale jeśli ktoś zdecyduje się na to 120 to będzie oznaczało, że w wieku lat 70, kiedy te w potrzeby zaczną naprawdę rosnąć, bo ludzie są coraz starsi mają coraz większe problemy zdrowotne często są samotni w gospodarstwach domowych, więc wydatki stają się coraz większe wówczas tych dodatkowych pieniędzy już prawdopodobnie nie będziemy mieli także także na to polecałbym szczególnie zwrócić uwagę natomiast te główne zarzuty teraz takie ja mam wrażenie, że słyszeli czy też brak zaufania do systemu, ale też brak zaufania powiedział do ekipy rządzącej to znaczy poczucie, że znaleźli sposób na to, żeby z naszych pieniędzy na świat jednak wzmocnić spółki skargami analiza np. być może Rzymianie uważam, że to zawsze musi być zły kierunek należy, że ufa zarządzający innymi spółkami skarbu państwa Niemcy to są 2 problemy pierwszym jest to, że nie ufamy rządzącymi w to nie chce wchodzić będą jeździć, na którą się zajmuje naukowo badawczą natomiast drugi problem, który ma w Timesie, że mogę powiedzieć, że brak zaufania do systemu emerytalnego, który bierze się oczywiście stąd doświadczenia, że mamy tych reform tak strasznie dużo, że za każdym razem obiecuje nam się coś później jest trudno w to uwierzyć, ponieważ rząd kolejny zmienia zasady, które wprowadził rząd poprzedni no i teraz były prowadzone badania przez 1 z nie będą nas w wymiarze to jest 1 z instytucji ubezpieczeniowych, które tutaj jest aktywnie zaangażowana, ale badania potrzebna metodologię są bardzo sprawnie przeprowadzone i to wynikło z tych badań, że w ludzi, którzy nie przystępują do pracowniczych czy już jednak, że nie będą chcieli przystąpić do 61 % tych osób mówi, dlatego że uważa, że państwo te pieniądze zabierze, czyli ta wiedza doświadczenie związane z OFE przekłada się na PPK i tu moim zdaniem się mylą, chociaż oczywiście nie mogę powiedzieć 100 %, bo to jednak wymóg powiedziałbym wiedział, że przez kolejne kilkadziesiąt lat będziemy żyli w demokratycznym państwie prawa, ale w przypadku OFE to była zupełnie inna historia, ponieważ właśnie 1010 . roku nasza publiczna składka 1952, którą płacimy na emeryturę na na system emerytalny została podzielona między ZUS i OFE, czyli 73 % ta ta część składki, lecz płynęła do otwartych funduszy emerytalnych zarządzały tymi pieniędzmi, ale one zarządzały pieniędzmi publicznymi to orzekł Sąd Najwyższy Trybunał Konstytucyjny i to wynikało też z konstrukcji tej składki natomiast w przypadku pracowniczych planów kapitałowych zarówno pieniędzy za pieniądze pracodawców jak i pracowników to są ewidentnie pieniądze prywatne nie wyobrażam sobie takiego życzenia możemy się zastanawiać czy wpłata dodatkowa ita roczna to czy to nie jest już to co finansują państwo tutaj nie ma, bo być może czym są taką, jaka się pole manewru, ale zasadniczo uważam, że ten zarzut o tym, że państwo nam zabierze jest nie do końca słuszne i teraz myślą też o tym, przygotowując się do naszej rozmowy po raz kolejny, odtwarzając sobie te wszystkie te systemy te bardzo trudne skomplikowane i w związku z tym, że musimy podejmować jakieś decyzje, a jeżeli nie podejmujemy tej decyzji to jest jakiś taki domniemana na decyzje, które na rękę tak jak stworzyli rządzący, więc na świat może budzić zaufanie, którzy naprawdę system emerytalny powinno być w szkołach średnich nauczone nie ma się, że każdy, kto się zajmuje dziedziną powierzenie godzin no właśnie powinna wyznaczono, więc się zgodzę, chociaż myślę, że tutaj w przypadku w ogóle praw pracy prawa pracy ubezpieczenia społecznego to rzeczywiście postulowała by, żeby coś więcej było w programach, ponieważ to jest coś dotyczy nas prawie wszystkich naprawdę nie mówiąc o tym, że lekcje z przedsiębiorczości nie znam badań na ten temat to jest na tyle na ile pamiętam jeszcze ze szkoły polegały głównie na tym, że uczyliśmy jak zakładać firmy jednak większość ludzi, mimo że dosyć dużo Polaków oczywiście Polek ma te firmy jest zakładał większość osób będzie zawsze pracownikiem na rynku pracy i tu moim zdaniem mamy bardzo duże braki przyjście bardzo niskim związek żywieniu właścicielką i pracownicy będą jakoś musieli podejmować decyzje dotyczące PPK i bardzo krótko, bo był nie mamy czasu, ale przecież niedługo będzie też decyzja co zrobić z pieniędzmi z ofert zniczy chcemy, żeby w poszedł do ZUS -u w czy jednak do indywidualnych konto emerytalne i jest znów dosyć skomplikowane wybór i rząd defaultów owo domniemanie chce te pieniądze skierować do systemu i re no właśnie się boję, że popełnię błąd, a my musimy podjąć jakąś decyzję tak w przypadku likwidacji OFE, jeżeli do niej dojdzie to nasze pieniądze jest na razie tak automatycznie na średnio na koncie IKE mamy około 10  000 powiedzmy też, że zdecydowana większość osób zrezygnowała z dalszego odkładania pieniędzy na OFE, kiedy była taka możliwość na zrezygnowanie, podejmując decyzję o domniemane takie było dziś stoją zostaną skierowane na IKE to wówczas rząd pobierze ten podatek jest opłatę przekształceniową to się tak nazywa 15 % i znowu pojawia się ogromne zarzuty, że co to jest to jest słuszne moim zdaniem rozwiązanie polegającym na zaproszenie dzieli z samorządowcami tymi pieniędzmi to też, ale jeśli do okresu służby zawsze słyszę, że po pobranie tej opłaty nie jest żadną kradzieżą pieniędzy tylko jest po prostu podatkiem, ponieważ to jest chyba zbyt skomplikowana, żeby 5 minut o tym, powiedzieć, ale Emu korzy ma inny system opodatkowania niż Ikei to po prostu ofert na końcu Africa jest na początku dlatego ta opłata miałby być pobrana jeśli miałbym komuś doradzić nie chciałabym, bo też proszę podejmować decyzje samemu nie może potem nie było nie władanie proces, jeżeli ktoś będzie ze złóż na IKE zdradza mówimy o projekcie tak, by rzeczywiście chciał lub chciała tam zostawić pieniądze to polecam przede wszystkim dalsze odkładanie ponieważ, jeżeli nic z tym nikt nie zrobi więcej będzie tam miejsce 10  000 średnia jak wiemy to wówczas nie wiem czy warto mieć konto, na które nikt nie nic nie odkłada jeśli ktoś zdecyduje na ZUS to to wpłynąć jeszcze na subkonto tej osoby, a ZUS chciałam tylko zauważyć ma dosyć korzystne warunki waloryzowania naszych składek, więc tak naprawdę wybór wcale nie jest taki ład jeszcze będzie o nim wielokrotnie mówić bardzo dziękuję dr Hanna Krall rzeczy z uniwersytetu Warszawskiego była państwa gościem decyzje dotyczące PPK pracowniczy plan kapitałowych niestety starty już przed nami albo wkrótce zależy od tego jakich firmach pracujemy to wszystko co dziś dla państwa przygotowaliśmy z Martyną Osiecką i Paweł Kierzniewski program realizowano szła informacja, ponieważ więcej Sparta Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

Teraz 30% zniżki na Dostęp Premium! Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW", aby słuchać podcastów TOK FM na komputerze i w aplikacji mobilnej już dziś.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!