REKLAMA

Pracownicy w Polsce nie boją się automatyzacji. Upatrują w niej szanse na własny rozwój

Data emisji:
2019-09-12 12:40
Audycja:
Raport Gospodarczy
W studio:
Czas trwania:
13:03 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

raport gospodarcze jest dwunasta 42 Aleksandra Dziadykiewicz zapraszam na raport gospodarczy Radia TOK FM sprawdzamy oczywiście najpier w co słychać na rynkach widzimy, że teraz euro kosztuje 4 zł i 34 gr dolar 3 zł 93 gr za franka płacimy 397, a brytyjski funt kosztuje 4 zł i 85 gr 1 w Warszawie na delikatnych plusach WIG 20 teraz zyskuje 11 %, a indeks WIG 3 % no ale to co dzisiaj czekają rynki inwestorzy to oczywiście Europejski bank centralny i decyzja o stopach procentowych, Rozwiń » a właściwie pytanie czy będzie obniżka stóp procentowych, jeżeli będzie to jak będzie jego skala czy Europejski bank centralny wznowi program luzowania, czyli tego wspierania gospodarki i w jaki sposób będzie to robił czy to będzie taki sam program może trochę zmieniony, jakie w poprzedniej rundzie to wszystko na dzisiaj mam się okazać Europejski bank centralny będzie podejmował decyzje, a potem na konferencji będzie je wyjaśniał decyzja samego EBC jak zwykle zapadnie trzynastej 45 no i właściwie wszyscy będą inwestorzy potem czekali na to, jakie komentarze będą płynęły z przez usta dyrektorów, którzy decydowali o stopach procentowych i o programie to ciekawe, bo jeszcze parę miesięcy temu wydawało się, że ta gospodarka Europejska będzie lepszej kondycji, że nie będą potrzebne takie specjalne programy teraz wiadomo, że cięcie stóp musi nastąpić, bo spowolnienie w Europie jest coraz wyraźniejszy no i znów jak tego Europejską gospodarkę wspierać musi o tym, myśleć Europejski bank centralny to wszystko dzisiaj się wydarzy tego wszystko dowiemy się dzisiaj po południu decyzję jak wspomniałam o 1345, a jeszcze później konferencja po spotkaniu po posiedzeniu Europejskiego banku centralnego raport gospodarczy w raporcie gospodarczym my sobie popatrzymy dzisiaj na zmieniający się rynek pracy na gotowość ludzi do tego, żeby przyjmować te zmiany pytanie czy ludzie się ich boją ludzie je akceptują ze mną studia pani Anna Sieńko, czyli partner PwC dzień dobry dzień dobry państwu badanie przeprowadzone możemy sobie przeczytać raport z tego raportu wynika, że właściwie polscy pracownicy, kiedy słyszą automatyzacja to już się tego sformułowania tego co za to automatyzacją idzie boją zdecydowanie mniej niż kiedyś tak jeszcze rok 2 lata temu, kiedy zaczęły się pojawiać raporty, które zawody znikną w ciągu kilku kilkunastu lat budziło to taką panikę, że na mojej pracy nie będzie, że ja wezwą zawód zniknie i co będę robić teraz nastąpiło takie zdumiewające zjawisko prawie 90 % polskich respondentów powiedziało, że z optymizmem patrzą w przyszłość chcą się uczyć chcą poznawać nowe technologie i mało tego uważają, że im pomogą w pracy zmiana, ponieważ zmiana zupełna mamy w wymiarze wcześniej obawy były tak, że jeżeli mam pracy i wykonuje w miarę powtarzane czynności, a słyszę skądinąd o sztucznej inteligencji o tym, że roboty potrafią coraz więcej może nie potrafiły same wymyślać niektórych rzeczy, ale to co jest powtarzalne schematy powtarzamy potrafią zrobić ludzie mieli prawo się obawiać, że zabraknie dla nich miejsca w tym przekazy danej konkretnej firmie tak, ale te czynności powtarzalne to nasz nie ma chętnych, żeby robić to pewnie tego czas zacząć na wszyscy chcemy wykonywać czynności, które jednak wymagają może bardziej pracę naszego umysłu czy świetne zdolności manualnych przy czym tam, gdzie jest wymagane w zasadzie pełna powtarzalność takim dobrym przykładem jest call Center, czyli zadanie iluś pierwszych pytań, które na kierują nas na odpowiedź albo na operatora z drugiej strony ale jakby to spowoduje, że nie będziemy czekać w kolejkach 3 godziny rozumiem nie ma chyba kogoś, kto lubi czekać w kolejce na do jak dzwoni, z jaką sprawą no to ułatwi, bo jak tu ewidentnie widać, że tych operatorów, do których chcemy dodzwonić z mniej, bo patrzymy 20 minut oczekiwania 10 minut oczekiwania na drugi taki ogromny obszar ten stan jest wymagana ogromna precyzja koncentracja, czyli przy wszystkich precyzyjnych napad obrabiarka czy tych pracach takich teoretycznie fizycznych, ale faktycznie wykonywanych przez inżynierów, którzy obsługują te obrabiarki tam, gdzie praktycznie błąd no przy placu budowy samolotu może kosztować życie no tak to także to to to tego typu zawody będą spełniały automatyzować one będą w pełni zautomatyzowana, ale z drugiej strony to, czego nie będzie musiał ostatecznie wykonać człowiek, który stoi za tą maszyną i jakby właśnie, który jest maszyna w pewnym sensie nowo robi to strona czynności to ten sam człowiek będzie musiał jednak czuwać rozumiana Tomaszem, czyli będzie musiał umieć zaprogramować będzie musiał być na tyle elastyczny, żeby sobie poradzić z pracą na tej maszynie, ale również na jakieś inne właśnie czy podobnej, czyli praca będzie, ale troszeczkę jak ten szczebel wyżej tak to dlaczego maszyna będzie oprogramowanie będą pewnie tworzyć informatycy ale niemniej co mają zaprogramować to by muszą być inżynierowie, którzy doskonale rozumieją i ci, którzy projektują ci, którzy obsługują te urządzenia to są praktycznie ci pracownicy, którzy wcześniej jak sami wykonywali ten ten element, który teraz wykonuje maszyna wydaje się, że to nie jest takie trudne i to patrzyliśmy na właśnie te zawody, które wymagają przekwalifikowania obsługi ani wykonania, że bardzo chętnie pracownicy idą na szkolenia, żeby obsługiwać np. urządzenie numeryczne zamiast pracować na tokarce także to jakby tutaj widać, że jest bardzo chętne przeszkolenie oczywiście te wynagrodzenia są wtedy wyższe, więc to też niesie za sobą korzyści takie namacalne dla pracowników to już pani bardzo ważną sprawę, czyli właśnie tak tych szkoleń no bo z 1 strony czytam w raporcie, że prawie 90 % pracowników, mówi że chce się uczyć, że rozumie, że automatyzacja jest szansa na zdobycie jakichś nowych kompetencji wykonywania może ciekawszej pracy, ale z drugiej strony pomiędzy wiem, że ta automatyzacja możemy pomóc i chce się uczyć, a uciesze rzeczywiście, czyli już jestem jakimś kursie albo już sprawdza, gdzie są jakieś możliwości jeszcze jest przepaść do pokonania, kto zatem kurs powinien zapłacić no tak to jest oczywiście zawsze pytanie Agca zadać pytanie kto, kto za to płaci przede wszystkim zmiany to będą działy się w ciągu roku one będą zachodzić mówi się 60 lat rzeczywiście zawody będą wykonywane w inny sposób pracy w ramach zawodów 60 lat to jest czas, żeby się przeszkolić to też powoduje, że znaczy, że taka gonitwa to znaczy my ciągle gonimy technologie jako pracodawcy, która daje coraz nowe możliwości, ale to jest też taki plan, żeby ją gonimy, bo pracownicy się uczą jej na zewnątrz firmy i potem my możemy to te szkolenia wprowadzać bardzo modne teraz model Reiny trener, czyli uczymy małą grupę ludzi za to płacimy, a potem ci ludzie uczą następnych następnych następnych to takie trochę taki model, który pozwala na jedno, żeby to było tanie dla pracodawcy na koszty poniesie pracodawca, choć no też mamy sporo przykładów, że od strony urzędu pracy są organizowane przeróżne szkolenia na przekwalifikowanie, które są finansowane czy to z budżetu lokalnych czy z budżetów unijnych i bardzo chętnie wiemy, że pracownicy korzystają z tych szkoleń, żeby znaleźć nową pracę to rzeczywiście oby tak było, żeby ludzie mieli tę gotowość co do tego, żeby się uczyć, choć rzeczywiście każdy wolałby że, żeby firma, w której pracujemy stawiała na torze zapłaci nam za szkolenie jako pracownikom no bo chce znała się jako firma rozwijać tutaj my rozmawiamy od rynku pracy, który się zmienia rozmawiamy o automatyzacji, ale warto pamiętać, że rynek pracy wpływ ma bardzo wiele czynników chociażby znowu teraz te głośne zapowiedzi dotyczące podwyżek płac minimalnych już jedno dużych polskich firm firma LPP powiedziała, że na podniesienie płacy minimalnej spowoduje na pewno wzrost kosztów uniknąć, bo trzeba będzie zapłacić pracownikom więcej ale tym bardziej dodaje szef tej firmy będziemy inwestować właśnie automatyzacji procesów tak jakby to jest fajny taki taki fajny fajny taki, że danego kraju właśnie taki Medyk bodziec, który powoduje, że jeszcze szybciej ta automatyzacja będzie wprowadzana co oczywiście też buduje konkurencyjność firm no automatyzacja to do siebie, że działa przez 7 dni w tygodniu 24 godziny i nie chodzi na zwolnienia i nie narzeka na nic ma zawsze dobry humor, więc to to też pozwoli na po pierwsze do kształcenia ludzi, a po drugie na utrzymanie danego poziomu produkcji czy poziomu funkcjonowania przedsiębiorstwa przy tych wyższych kosztach płacy jeszcze 1 aspekt mówimy teraz o tym, że pracownik rozumie, że automatyzacja może być szansą z drugiej strony wiemy jednak, że firmy mają po prostu kłopot ze znalezieniem pracowników już teraz do obsługi tych maszyn czy w ogóle do pracy do wykonywania jakich się obowiązków i to jak rozumiem też na pewno będzie właśnie bodźcem do tego, żeby zastanowić się, gdzie w mojej firmie ja tych ludzi tak naprawdę nie potrzebuje aż tylu, bo mogę coś z roboty Zobacz mogą zautomatyzować, a skoro tak jest wąska kadra, bo nie mogę zbyt łatwo za pracowników netto tych, których już mam wykorzysta trochę inaczej tak na pewno łatwiej jest taniej zdecydowanie przeszkolić pracownika, który chce, a tych jak widać duży 90 %, mówi że chce niż wymieniać pracowników no tutaj mówi się nawet, że koszty wymiany pracownika w stosunku do przeszkolenia to jest tak jak czy do 1100 jest ogromna różnica i to jest taki 1, ale mamy człowieka, które należą na razie jego pracy zna naszą firmę zna kulturę pracy tak, ale tak jest i jakby się sam chce to to to też jest ważne ważny element to też powoduje że, ale to powoduje też taką zmianę organizacyjną, którą wiele firm będzie musiało przejść pod względem co tak naprawdę robią ludzie co jest zautomatyzowane jak teraz wyglądają procesy wewnątrz firmy i w szczególności tu 1 rzecz to są procesy produkcyjne i cała automatyzacja słynne IoT, czyli internet do większą połączenie ze sobą urządzeń, ale druga część to jest to wszystko się dzieje na na przodzie firmy tzw. Fronda będzie tam, gdzie sprzedaż i tu i ten kontakt z klientem tutaj praktycznie automatyzacja to, że wszyscy ją widzimy każdy z nas woli załatwić przez internet niż osobiście jest szybciej łatwiej i jakby to ta część to na pewno będzie pierwszą częścią która, która całkowicie ulegnie automatyzacji jeszcze kolejna kwestia za niektórych łatwiejsza dla innych trudniejsza im mniejsza firma tym pewnie trudniejsza, czyli automatyzacja, która może dać nam impuls do rozwoju naszego przedsiębiorstwa jednak kosztuje i trzeba brać pod uwagę, że te pieniądze się muszą znaleźć perspektywie firmy mają dużo kosztów, które muszą brać pod uwagę koszty pracy, które rosną znowu zapowiedziane rządowe decyzje, które znowu wpłynął na koszty po tej stronie kwestie podatkowe, a jeszcze trzeba myśleć w perspektywie o tym, że te maszyny te urządzenia, które nam ułatwią pracę w perspektywie też trzeba kupić tak to na pewno jest takie czary dzielić duże firmy, które no, jakby tego modelu nowego dużo łatwiej mogą korzystać ten koszt się zupełnie inaczej rozkładać dostęp do do do tych narzędzia automatyzacji zupełnie inny no i oczywiście małe firmy, które gdzieś muszą znaleźć te te fundusze na to żeby, żeby dojrzeć do do tych do tych dużych firm to jest na pewno ogromne wyzwanie i tu będzie duży tak przewidujemy duży ruch na rynku rynku pracy może być mniejsze firmy dogoniły ten potencjał dużych firm to jednak ludzie mogą szukać pracy tam, gdzie mogą się szkolić mogą znaleźć pracę z nowymi kwalifikacjami przed wszystkim bardzo są poszukiwani bardzo dziękuję za spotkanie może państwo goszczą w raporcie gospodarczym była pani Anna Sieńko partner PwC dziękuję bardzo kończyły teraz raport gospodarczy za parę chwil informację Radia taka sama po nich Jakub Janiszewski i połączenie raport gospodarcze Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

Patron

POPULARNE

Patron

DOSTĘP PREMIUM

Teraz 30% zniżki na Dostęp Premium! Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW", aby słuchać podcastów TOK FM na komputerze i w aplikacji mobilnej już dziś.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!