REKLAMA

PPK: być w programie czy nie być? Od stycznia do programu muszą przystąpić średnie firmy

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2019-12-11 12:40
Czas trwania:
15:01 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raport gospodarcze jest dwunasta 42 to jest raport gospodarcze Radia TOK FM Aleksandra Dziadykiewicz zapraszam w raporcie gospodarczym tradycyjnie najpierw krótki przegląd rynkowe i tradycyjnie w ostatnim czasie, mówi że WIG 20 teraz traci na WIG 20 w tym momencie75% pod kreską, kiedy popatrzymy sobie na indeks szerokiego rynku, czyli na indeks WIG tutaj też widzimy straty w tej chwili to 61% na minusie euro kosztuje 4zł i 28gr dolary po 3zł i 86gr frank 392 i brytyjski funt na dzień Rozwiń » przed wyborami w wielkiej Brytanii teraz po 5zł i 8gr funt rzeczywiście się przed tymi wyborami dość solidnie umacnia rynek czeka się także na stany Zjednoczone tam amerykański bank centralny podejmie decyzję stopach procentowych, ale też pokaże najnowsze projekcje ekonomiczne, więc to rzeczywiście będzie ciekawe wydarzenie nie zdarzy to Europejskiej perspektywy wszystko oczywiście dziś wieczorem, a poza tym komisja Europejska dzisiaj ma przedstawić szczegóły dotyczące Europejskiego zielonego ładu, czyli tego programu, który ma być flagowym programem komisji Europejskiej, który ma sprawić, że wspólnota Europejska do roku 2050 osiągnie neutralność klimatyczną, czyli no tyle ile wyemituje technik i gazu, które niszczą klimat niszczą atmosferę tyle samo ma podjąć działań, żeby to zrównoważyć, czyli niekoniecznie chodzi o całkowitą zeroemisyjne, choć to, by było oczywiście powiązanie najlepsze z punktu widzenia klimatu, ale on neutralność, czyli tyle ile szkodzimy tyle samo odzyskamy lubimy innych działań, które sprawią, że będziemy postu na uczelni dla klimatu jako wspólnota Europejska dzisiaj Ursula von dem von der Leyen, czyli nowa szefowa komisji Europejskiej ten pro program przedstawić trochę większych szczegółach, chociaż to jeszcze nie będą propozycje prawa propozycje legislacyjne, ale będzie wiadomo więcej niż z tych zapowiedzi wynikało no jak tego poszczególne kraje europejskie będą odnosić też jeszcze przekonamy na razie Polska jest trochę sceptyczny zobaczymy czy będziemy w ogóle w stanie włamać się z tej Europejskiej wspólnoty, jeżeli chodzi o osiągnięcie neutralności klimatycznej tak czy inaczej to flagowy projekt komisji Europejskiej tej nowej komisji Europejskiej i dzisiaj będzie przedstawione raport gospodarcze, a w raporcie gospodarczym dzisiaj zajmiemy się sprawami, które są trochę bliżej tak nas na co dzień, chociaż sprawy klimatyczne też są niezwykle blisko nas, ale niekoniecznie zaś sobie z tego zdajemy sprawę, ale są też takie rzeczy, których my musimy zdecydować jako ludzi jako pracownicy studia Paulina Rutkowska z kancelarii Barta Alberta, czyli prezes SN skoro Gretkowska to pracownicze plany kapitałowe bronić chcemy znowu porozmawiać w ręku pierwszy 1 000 000 uczestników czym się państwowy fundusz Polski fundusz rozwoju i Paweł Borys chwalili ostatnio w pierwszy 1 000 000 z dużych firm na razie tylko te uczestniczą, ale z drugiej strony ten 1 000 000 to chyba celnie tak dużo no chyba wcale nie nikt nie aż tak dużo rzeczywiście informacje ze strony PFR który, który można powiedzieć, że lobbuje program PPK są takie troszkę rozbieżne, bo z 1 strony cieszymy się rzeczywiście pole jednak jest 11 000 000 uczestników PPK, ale z drugiej strony już słyszymy pierwsze komunikaty, że pracownik pracodawcy dosyć niskim poziomem partycypacji, czyli już wiemy, że taki istnieje mogą obawiać kontroli Ano właśnie takie straszenie no bo rzeczywiście prawie jest napisane w tej ustawie o PPK jest napisane że, że pracodawca rolą rolą pracodawcy jest po pierwsze, odtworzenie pracowniczego planu kapitałowego dla swoich pracowników po drugie, poinformowanie o tym, że ten program istnieje na jakich zasadach i właściwie tyle nie ma prawa namawiać do którejkolwiek strony, czyli do uczestnictwa PK albo do nie uczestnictwa PK to prawda powiem więcej kar za nakłanianie do rezygnacji z PPK są bardzo surowe dlatego, że to jest aż 1,5% funduszu wynagrodzeń za cały rok poprzedni, czyli wielu wielu osobowe zespoły prace mogą się autentycznie martwić, że kary będą no umówmy się drakońskie natomiast z mojej perspektywy ustawa jest dosyć niejasno napisana co to znaczy nie za nakłanianie tylko teraz właśnie i jakie działania mogą być pod takie nakłanianie ewentualnie po świętach już samo informowanie o możliwości rezygnacji no jest informacja neutralna i obiektywna, ale pojawiają się sytuacje i właśnie takie przypadki z praktyki, kiedy szef mówi no proszę pracownicy wybierzcie sobie czy chcecie PPK czy chcecie premia mam pewien fundusz wynagrodzeń mam pewien mam pewną dodatkową pulę z przyjemnością ją przeznaczy natomiast to na co to ważna sprawa już wasza sprawa najciekawsze idee jak te nietypowe chory np. szef PFR, więc pierwsze takie można powiedzieć komunikat bardzo niepokojące, które zmuszą wzruszyły tutaj publiczność i zaniepokoił 1 pracodawcę jednak pracodawca rzeczywiście się pojawiły natomiast później rzeczywiście były doprecyzowania, że ci, którzy w razie wdrożyli wprawę w sprawie program i pozostają neutralni nie mają, czego obawiać tutaj bardziej chodzi właśnie takie aktywne nakłanianie dobrano zostawmy pracodawców, którzy właściwie trochę nie mają wyboru, bo jeżeli byli dużymi to już musieli otworzyć, że są średnimi firmami to od stycznia muszą otworzyć tu nie ma dyskusji, chyba że ktoś miał przygotowany wcześniej pracownicze programy emerytalne to była forma ucieczki przed PPK część rzeczywiście z tego skorzystała, ale do tego nie zrobił no sorry przychodzi teraz styczeń za chwilę średnie firmy już też muszą zaoferować swoim pracownikom firmy mają sytuację, ale pracownik nadal nie ma Jasnej sytuacji, bo to on musi podjąć decyzję czy ostatecznie chce w tym być, czyli nie zrobi nic czy jednak nie chce być PPK i wtedy musi się opisać tego PPK to właśnie się opłaty wnoszenia opłat za bycie w tym PKO no trudno nam powiedzieć z 1 strony popatrzy na to takiej perspektywy każdy pracownik, który nie zrobi nic nie złoży rezygnację automatycznie zapisywane do programu wówczas minimalna składka, którą mu finansuje pracodawca to jest 1,5% jego pensji, czyli patrząc w ten sposób tak jakby dostał podwyżkę w wysokości 1,5% to jest raz z drugiej strony wiemy doskonale, że to nie jest długoterminowa lokata, gdzie zwrot środków i prawdopodobieństwo odzyskania tych środków będziemy mieli 60 lat jest stuprocentowa tylko jest związane ryzyko inwestycyjne takie możliwy zwrot i w prawie dlatego będzie dążenie no bo to chodzi, żeby te pieniądze pracowały, ale z drugiej strony i ręcznym związana z SKK no tak, ale jest, bo o tym, PEKA już sporo my też powiedziały i w ogóle w radiu TOK FM sporo na ten temat rozmawiamy, ale jest taka 1 rzecz, która może skłonić niektórzy to np. książkę byli dość sceptycznie do samego programu bon przykładnie go nie ufają polskiej giełdzie nie ufają temu, że jak państwo weźmie za jakieś pieniądze byśmy pieczę nad tymi pieniędzmi zrobić z tego pożytek dobry, a nie pożytek na własne korzyści właśnie, ale przecież z drugiej strony jest furtka, którą potwierdza zresztą Bartosz Marczuk, czyli w tej wcześniej ministerstwo pracy teraz po aferze, który mówi, że także, jeżeli ktoś będzie miał ochotę to może sobie odkładać pieniądze w PPK część finansującemu własnej pensji tą drogą, przez który powiedział myśmy finansuje pracodawca wykorzysta pieniądze raz na jakiś rodak myślę, że dla 1 pracownika, który jest sceptyczny, ale też zna się troszkę na inwestowaniu może to być furtka, żeby jednak skorzystać z tego programu nowo umówmy się możliwości wyjęcia środków PPK jest para nie mówimy w tym momencie o wypłacie, która jest taką docelową furtką, a mianowicie osiąga 60 lat wówczas jestem zwolniony z tych wszystkich zobowiązań publicznoprawnych wtedy zbiera żniwa tych pieniędzy, które sobie zbierałem przez lata natomiast jest też możliwość nad w każdym momencie uczestnik złoży dyspozycję zwrotu może i dość takich dyspozycji zwrotu nie jest limitowana ani rocznie ani w całej perspektywie PPK, czyli ze swojej strony nie składam rezygnacji jestem uczestnikiem oszczędzam sobie 3 miesiące 6 miesięcy i składa do mojego pracodawcy dyspozycję, że ja chcę zwrócić środki chce dokonać tzw. zwrotu na osadzenie oznacza, że jaz programu rezygnuje absolutnie jestem jego uczestnikiem natomiast wszystko to co skumulowały mogę zebrać na jakich zasadach, bo to nie jest takie oczywiste zasady, ale nadal może się opłacać właśnie to osunięcie się może za opłacać, dlaczego dlatego, że tak jak cały czas mówimy środki do PPK są finansowane z 3 źródeł pracodawca pracownik środki publiczne i wówczas, ponieważ można powiedzieć, że nie do końca to nie jest standardowy sposób korzystania ze środków formie takiego zwrotu na poziomie na etapie kumulacji są z tym związane obciąży, więc są one następujące środki, które ja sobie jako pracownik sam finansowała są zwracane w 100% to co miałem wcześniej od nich zapłacić, a mianowicie podatek dochodowy już zapłaciłem jak wszystkie dopłaty ze skarbu państwa ze środków publicznych, czyli opłata powitalna dopłaty roczne one są zwracane do środków publicznych no jesteśmy na tak jakby tego nie było tak dlatego nie było natomiast to mam zapłacił pracodawca 70% idzie do mnie formie na mój prywatny rachunek w bankowy jako właśnie moja wpłata wypłata pieniężna natomiast 30% tego jest lokowane na moim koncie IKE w ZUS także można powiedzieć, że ja 1,5% którymi za sponsorował pracodawca ich nie praca, czyli tak naprawdę odłożyłam sobie z tą ze swojej pensji pracodawca dołożył z równego rachunku poniesiemy żadnych 150 właśnie na część tego tra i składam dyspozycje w tym momencie, żeby sobie właśnie to, o czym już być dyspozycje zwrotu, czyli mam 250 z tego roku znowu równego rachunku powiedz tak do końca wychodzi nam 210215 trafi na moje konto banku reszta ZUS-u składa się właściwie dana inwestycja dobra inwestycja i teraz te środki, które już na moim rachunku bankowym mogą inwestować to wolno robić chcę tak zgadza się to jest sposób dla części pracowników, którzy są z 1 strony sceptycznie, ale z drugiej strony nie chcą kompletnie zrezygnować z takiego właśnie Benefit, który jednak mimo wszystko gwarantowany przez pracodawcę, czyli to, że to pracodawca musi się dołożyć do PPK dla pracodawcy jest oczywiście obciążenie, bo cel na te pieniądze wygospodarować nie ma dyskusji ustawa do tego zobowiązała natomiast pracodawca martwią jako pracownika jestem wystarczająco sprytny to sobie mogę skorzystać oczywiście ma obowiązek, ale i tak pracodawca to, że tutaj mówimy o rozliczeniach finansowych to jest 1 natomiast myślę, że to wszystko właśnie takie dyspozycje składanie deklaracji tak dalej się, że to będzie ból głowy działu kadr płac dlatego, że to dział kadr płac najczęściej jest łącznikiem pomiędzy właśnie uczestnikiem pracownikiem, a z drugiej strony instytucją finansową, więc wszystkie deklaracje i dyspozycję składam za pośrednictwem działu kadr płac i wówczas dział kadr płac musi bardzo szybko reagować, dlatego że za miesiąc, w którym złożyłem taką deklarację zwrotu nie powinny już być pobierane żadne wpłat natomiast, jeżeli zostały pobrane ani odprowadzone do instytucji finansowej również podlegają zwrotowi, więc tutaj tak naprawdę termin składania takiej dyspozycji przez pracownika to będzie początek środek czy po był koniec miesiąca tutaj będzie również kluczowe i tak naprawdę będzie wymagało nie lada wyzwania logistyczną spraw jest po stronie ranie na stronie po stronie działu kadr płac na dobrze to 1 przypadek, że powiedziałyśmy może rzeczywiście od kogoś być tym co sprawi, że jednak coś PPK będzie chciał brać udział na życie płata różne figle różne w tym życiu bywa, a teraz co w sytuacji, kiedy jestem uczestnikiem PPK mam żonę męża, ale jednak dochodzi do rozwodu i co wtedy no i zgadza się takie sytuacje są jak najbardziej możliwe powiem, więc ustawodawca o nich pomyślał mu i wychodzi z założenia, że tak naprawdę mamy do czynienia z ustawową wspólnością majątkową, czyli tak naprawdę połowa moich środków zgromadzonych przeze mnie na PPK przechodzi na tego byłego współmałżonka, ale to działa też drugą stronę, czyli środki zgromadzone w na PPK przez mojego byłego współmałżonka przychodzą nam czy nawet myślę sobie popatrzeć na to na 2 diagramy podzielili na pół jako środki właśnie 1 małżonka i drugiego po prostu połówki krzyżowo zamienili będzie to takie działanie trochę techniczne, ale będzie ono prowadziło właśnie do równego podziału środków, które zostały już wcześniej zebrane i weszły do wspólności majątkowej czy rzeczywiście ciekawe, że nawet takie przypadki trzeba w ustawach przewidywać jak właśnie podział wspólnoty majątkowej to też bardzo trudno sobie brać pod uwagę, kiedy będziemy myśleć o tym co właściwie w tej spółce majątkowej treść rozpada mamy do podziału Okaj to jeszcze 1 przypadek przypadek śmierci czy środki, które są związane z PPK są dziedziczone jak najbardziej, tak więc to jest to co bardzo często po powtarzane przez twórców tego programu to są środki własne pracownika, czyli on nie przepadają i tak naprawdę pracownik tak nas w czasie życia jak na wypadek śmierci ma możliwość nimi dysponowania tutaj znowu jest parę haczyków już o nich mówię tylko zasada podstawowa jest taka mogę sobie wskazać osoby uprawnione do tych środków, jeżeli ich nie wskaże to wówczas środki są objęte typu normalna normalnym sposobie dziedziczenia to jakich, jakie osoby uprawnione wskaże, do którego PPK przecież mogli mieć parę jak ją 3 pracodawców swoim życiu w każdym mam odrębne PPK i mogę wskazać osoby uprawnione, więc to jak najbardziej wolno natomiast warto zwrócić uwagę na 1 rzecz instytucja finansowa nie jest zobowiązana poszukiwać takich osób i informować, iż środki zgromadzone czekają na nią także, jeżeli kogoś chcemy obdarzyć w ten sposób warto to im poinformował, że jest to program prowadzony, z którym pracodawca we współpracy, z którą instytucją, żeby taka osoba wiedziała, którą stronę może kierować swoje kroki, czyli tak naprawdę decyzja o tym czy jesteśmy czy nie jesteśmy w PPK to nie jest taka decyzja, którą powinniśmy zostawić nie, że sama się podejmie tylko to jest ze strony rady trzeba przemyśleć i porządnie przygotować, żeby albo w pełni skorzystać z możliwości tego programu albo świadomie podjąć decyzję, że my po prostu chcemy w nim uczestniczyć, dlaczego mamy prawo tylko musimy złożyć stosowny podpis pod stosownym dokumentem wskazać no to nic na razie duże firmy i pracownicy dużych firm się do tego dostosowywali za chwilę od stycznia średnie przedsiębiorstwa muszą zaoferować to samo swoim pracownikom także większa grupa ludzi będzie w PPK bardzo dziękuję za spotkanie Paulina Rutkowska z kancelarii Bert Bert była moim państwa Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Teraz wszystkie pakiety TOK FM Premium 51% taniej!

KUP TERAZ 51% taniej

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA