REKLAMA

Borys: Naszym celem jest zachęcenie każdego, żeby długoterminowo planował swoje finanse i gromadził oszczędności

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2019-12-18 09:00
Prowadzący:
W studio:
Czas trwania:
14:14 min.
Udostępnij:

- Zmiany w OFE w 2014 podważyły zaufanie Polaków do stabilności rozwiązań kapitałowych. Naszym celem jest zachęcenie każdego, żeby długoterminowo planował swoje finanse i gromadził oszczędności. Stawiamy sobie cel, aby po całym wdrożeniu PPK, co najmniej 4 mln osób zaczęły w nim gromadzić oszczędności - mówił w Magazynie EKG Paweł Borys - prezes Polskiego Funduszu Rozwoju

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
kadzie ekonomia kapitał gospodarka i jest dziewiąta 5 jest magazyn EKG Maciej Głogowski dzień dobry dziś naszym gościem jest pan Paweł Borys prezes polskiego funduszu rozwoju dzień dobry panie prezesie dzień dobry witam no chyba nie wypaliło ceni pani o 39% pracowników, którzy pracują w największych firmach korzysta z pracowniczych planów kapitałowych bardzo duża, ale jak pamiętam nasze wywiady na wiele się pan już tych wywiadów tutaj tak czasami magazynie EKG zgodził Rozwiń » mówił pan będzie 50% powiem, że się udało 50% odpowiedziałem, że byłby do sukcesu, więc jestem daleki mówi tutaj o jakimś bardzo dużym sukcesie natomiast jest to bardzo dobry wynik, bo chciałem przypomnieć, że przez 20 lat, a upowszechniania w Polsce tych długoterminowych form oszczędzania na cele emerytalne IKE x pracowniczych programach emerytalnych na koniec ubiegłego roku myśmy 900 000 osób, które aktywnie z tych możliwości korzystało my w ciągu 10 miesięcy poprzez wdrożenie PPK zachęciliśmy 1 300 000 osób do tego, żeby zaczęły gromadzić oszczędności na cele emerytalne, więc jest to naprawdę bardzo dobry wynik my biorąc pod uwagę uczestników i PPK PPE wówczas pani, że firmy miały wybór też 41% biorąc pod uwagę wcześniejsze utworzone pracownicze programy emerytalne w dużych firmach łącznie już 44% pracowników zatrudnionych w dużych firmach powyżej 250 osób oszczędza na cele emerytalne wspólnie pracodawca jest 4200 firm jest to co mówimy te to oszczędzanie na cele emerytalne wspólnie z pracodawcą stało się w tej chwili standardem rynku pracy, bo przypomnijmy PPK, czyli pracownicze plany kapitałowe to jest takie przedsięwzięcie, które w tym roku dotyczyło największych firmach już od stycznia firmy zatrudniające powyżej 50 pracowników będą musiały oferować pracownicze plany kapitałowe jeśli jako pracownik decyduje się oszczędzać PPK każdy jest jak gdyby urzędu zapisany można się wypisać no to odkładam ze swojej pensji netto dokłada pracodawca jeszcze budżetu oprócz opłaty powitalnej co roku będzie te pieniądze dokładał pan wczoraj, prezentując wyniki podawał kilka powodów, które pana zdaniem na wpłynęło na ten 40% w wyniku udziału pracowników w największych firm to, jakie to są powody, bo chcieliście było, więc to jasne także 40% pan powiedział, że jesteś pierwszy krok pierwszy krok, lecz pracowali przez lata prawda był powszechnie ślad po prostu ten program polega na tym, że naszym celem jest to, żeby każdy, żeby zachęcić każdego, żeby planować długoterminowo swoje finanse gromadzi oszczędności i teraz to co widzimy też po wdrożeniu tego pierwszego etapu jest kilka rzeczy, które rzeczywiście wpływają na to, że ktoś nie gromadzi tych oszczędności zrezygnował z udziału PPK czy czy Pepe oczywiście cały czas istotnym tematem jest poziom naszych dochodów prawda nie wszyscy nie wszyscy mają to nadwyżkę w budżecie, chociaż już widać to ze wszystkich danych w tym np. przyrostu depozytów sektorze bankowym, że tych oszczędności ma większość w tej chwili gospodarstw domowych co miesiąc wprost pana zdaniem wciąż jeszcze w Polsce za mało zarabiamy decydować się na takie formy oszczędzania to było, jakby głównym wyzwaniem też ostatnich powiedzmy 20 latach i cały czas szacuje, że 2030% osób z tego powodu może nim nie nie decydować się na oszczędzanie, chociaż przypomnę, że PPK, bo niektórzy mogą nie wiedzieć można obniżyć tę swoją wpłatę z 2% pół procenta właśnie osoby przez dla osób, które mają niższe dochody panie prezesie, ale jeśli mistrz niskie dochody czy ocena jako niewystarczające dochody przez tych, którzy mogli zaprzeczyć PPK była powodem, by się z nich wypisać, a przypomnijmy, że dzisiaj rzecz dotyczy największych spółek, czyli tych, które prawdopodobnie najlepiej płacą to jest bardzo zła wróżba na przyszłość, bo marszałek będą coraz mniejsze firmy, a tam ludzie co wiemy zdanych zarabiają jeszcze mniej, czyli skłonach będzie niższy niż ten udział będzie jeszcze niższy tak tutaj powiedzieliśmy też zwyczaj, że małe średnie firmy będą wyzwaniem natomiast to jest problem w ogóle w Polsce no tych ostatnich 2030 lat no my dopiero nadrabiamy prawda od dochodu dlatego Polacy oszczędzali, bo właśnie wynik tych pieniędzy w swoim domowym budżecie trochę za mało to się bardzo zmienia i naprawdę z danych widać pokazywaliśmy wczoraj, że w tej chwili średnio w gospodarstwie domowym co mniejsze, bo na około 500zł dodatkowych oszczędności chcieliśmy to nie jedyny czynnik mówimy o tym, które na pewno wpływał na pewno jest to jakiś czynnik przerzucić uwagę, że w pracowniczych programach emerytalnych, gdzie pracodawca dopłaca całą kwotę pracownikowi tam też udział 23 prawda można zadać pytanie, dlaczego ktoś rezygnuje, jeżeli pracodawca dopłaca mu praktycznie wszystko do kościelnego i teraz patrząc na te i inne powody kolejnym, o których mówiliśmy struktura polskim rynku pracy pracy polegająca na tym, że bardzo dużo czasowych form zatrudnienia największe drut trzeci największy w unii Europejskiej blisko 20% Polski u w Polsce umów o pracę jest na czas określony i widzimy, że firmy te, które zajmuje się np. pracę czasową, gdzie właśnie dominują te krótkoterminowe umowy tam jest bardzo niska partycypacja kolejny element to pamiętajmy, że osoby, które ukończyły 55 lat nie były objęte zapisem PPK teraz wyłączymy to grupę to w tej pozostałej grupie prawie pół na pół 50% 50, czyli faktycznie tych osób, które zostały albo zrezygnowały jest praktycznie pół na pół widzimy niską partycypację wśród cudzoziemców tylko około 17% widać pracownicy, którzy przyjechali do Polski nasze się wypisy wali taki poziom czy polscy pracownicy to jest mniej więcej pół napoje chodzi o decyzję no i to odcinki kit wielokrotnie była dyskusja no niestety ten temat zmian w OFE do tysięcznych czternastym roku, który trochę jednak podważył zaufanie do stabilności różnego typu takich rozwiązań kapitałowy, chociaż my tłumaczymy, że to zupełnie inny system to jednak wpłynęło na zdanie w zakresie tak samo można powiedzieć, że mamy brak zaufania do decyzji rządu obniżeniu wieku emerytalnego, czyli jest mnóstwo tych zmian wokół systemu emerytalnego, które mogą wpływać na brak zaufania, ale oka, przyjmując to wszystko, o czym pan powiedział, jaką pan ma dzisiaj prognozę dotyczącą udziału pracowników w pracowniczych planach kapitałowych tych, którzy będą wstępowali po 1stycznia, czyli firmach zatrudniających powyżej 50 pracowników tych średnich naszym naszym taki cel sobie postawić, bo my mówimy od początku tego roku, że my na tym pierwszym etapie chcieliśmy osiągnąć udział 4050% okropnie o tym, mówiliśmy jesteśmy w tym dolnym jak w przedziale, ale powiedzmy w miarę realistycznie to oceni dziś lex w małych średnich firmach może być troszeczkę trudniej wyniki z innych rynków właściwych pytań z kolei powodują, że w tym sektorze publicznym jest duże duży udział dopiero Dudzie, że tak tam wielkie pytając, kiedy 80% tych małych średnich panowaniem na Niechcę zaś musi pobierać moim zdaniem może być troszeczkę niższy niż tych ludzi, którzy w firmach mam nadzieję, że nie, ale być może między 3040% będzie może się pracowali, żeby to było jak naj więcej, ale wiemy znamy statystyki w wielkiej Brytanii tam rzeczywiście było najtrudniej natomiast stawiam sobie taki cel, aby był po całym wdrożeniu PPK, czyli za 1,5 roku kontroli ten moment co najmniej 4 000 000 osób zaczęły gromadzić oszczędności na cele, że terminy zamknie program uznając, że oczywiście oczywiście, że nie, bo to też byśmy umiejscowić to w właściwy sposób upowszechnienie teraz PPK czy PPE w Polsce, czyli tych sposób tego sposobu na oszczędność jedzenia na cele emerytalne odbywa się w rekordowym tempie patrząc na doświadczenia międzynarodowe tylko Wielkiej Brytanii nowej Zelandii na świecie udało się w takim tempie zachęcić tak dużo pracowników w większości krajów trwa kilkanaście lat kończąc, a więc że, więc spokojnie, jeżeli to to będzie kilka milionów osób na początek to przed nami jest aż 4 000 000 ma być prostsze niż 10 lat kolejni, żeby zachęcić pozostałych pracowników szczególnie dla mnie każda osoba, która decyzję podejmie taką decyzję bez absolutnie przekonany, że jest potrzebnej opłacalne jest już czymś bardzo pozytywne 4 000 000 w 2022 roku będzie, jaki procent pracujących na to by było właśnie te co najmniej około 40% natomiast jestem przekonany, że jeżeli pracownicy pracodawcy, bo nie powinien wspomniałem o podejściu pracodawcy też bardzo ważny czynnik, jeżeli pracownicy pracodawcy oswoją się przy może rzeczywiście to jest taki standard rynku pracy, że przychodzę mam swoją pensję czasami pracodawca daje np. opiekę zdrowotną dodatkowo i mam swój program emerytalny to poprawić standard rynku pracy, jeżeli wszyscy się do tego przyzwyczają jestem przekonany, że my dojdziemy do tego, że rzeczy się w przyszłości szły zdecydowana większość 2375% będzie korzystał z narodowych możliwość większych firmach około 40 ale, ale nie należy, ale 1 rzecz pani jest bardzo duże grono grono firm, gdzie ten udział 6070%, czyli pokazywać to oznacza, że jest kilka firm, gdzie ceny działek poniżej 20 tak jest dużo firm, że jest 101520% chcemy dobrze zrozumieć z czego to wynika powiedział, że to pracownicy są prawie widzimy, że są te same branże w spółkach skarbu państwa to wciąż poznawaliśmy dane od mięsa jest około średniej średnio około średniej pracownicze plany kapitałowe będą wdrażane w coraz mniejszych firmach to pracownik będzie zapisane jak już mówiliśmy z urzędu jeśli nie będzie chciał odkładać będzie musiał się wypisać podobne mechanizmy czeka nas w przyszłym roku będziemy decydować o przyszłości OFE, że tak powiem z urzędu każdy będzie przekształcone z OFE na IKE indywidualne konto emerytalne jeśli będzie chciał to będzie mógł podjąć decyzję przepisać swoje pieniądze do ZUS-u czy zdecydują się na zapis w ZUS-ie czy pan wie co trzeba będzie formalnie zrobić, by dokonać tego przepisania do suszu tak jak pan redaktor powiedział uczestnik otwartego funduszu emerytalnego no jest obsługiwany przez jakąś instytucję finansową, czyli przez przeszło wczoraj powiedział, że między 1czerwca 1sierpnia będzie to okienko transferowe akcji będzie już tłumaczy uczestnik OFE jest obsługiwany przez jakąś instytucję finansową czy powszechne Towarzystwo emerytalne z klientem tego powszechnego Towarzystwa emerytalnego, jeżeli nic nie zrobi to jego fundusz emerytalny zostanie przekształcony fundusz inwestycyjny, a środki zostaną zapisane na prywatnym dając merytorycznych, jeżeli chcesz do ZUS-u to w tej instytucji w tym powszechnym towarzystwie emerytalnym należy złożyć deklarację o chęci przystąpienia przeniesienia tych środków do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych de facto jest to wybór między będzie dożywotnią emeryturę tak nie będzie trzeba podawać jakieś dane, które będą trudne do złapania nie moja matka nie pamiętam jak jest mój numer tego polskiego rachunku, bo podpisywał już naprawdę dawno wszystkie te dane można uzyskać też na infolinii w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych tam doradcy emerytalni to jest de facto wybór między dożywotnią emeryturą susze czy dziedziczony środkami na IKE z perspektywy tego ile będziemy mieli, ale ten jest przecież w sumie, więc neutralna to deklaracja przejścia do ZUS nie będzie nic nie wiadomo, żeby była trudna to na koniec panie prezesie to już pan premier się mówił jest pan zaangażowany, by jakoś pracuje pan nad przejęciem banku, bo skoro spółki skarbu państwa też mają być zainteresowane chcę wiedzieć pan przy pracy to jest także prezes powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i PZU przepraszam nie tak, choć i PKO SA zapowiedzieli, że przyjrzą się tej transakcji pan rację ci przyjęli ja wyraźnie powiedziałem, że Polski fundusz rozwoju nie jest zaangażowany w analizę tego typu transakcji na ten moment nie prowadzi jesteśmy zaangażowani w żaden proces chciałby pan by Polska przejęła ja mówiłem przez wiele lat o tym, że uważam, że perspektywy bezpieczeństwa gospodarki dobry udział taki bardziej zrównoważony 5050 w tej chwili jest osiągnięcie ręcznych z perspektywy, jakby taki gospodarczego czy stabilności makroekonomicznej to już nie jest tak ważny priorytet oraz to są decyzje biznesowe Pekao SA czy pani reprezentuje no nie jak cena ta Borys prezes polskiego funduszu rozwoju był gościem magazynu EKG bardzo dziękuję panie prezesie rozmowa dziękuję Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" teraz 45% taniej!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA