REKLAMA

Kanibalizm płacowy, braki kadrowe, długi

Popołudnie Radia TOK FM
Data emisji:
2019-12-30 14:00
Prowadzący:
Czas trwania:
24:32 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Michał czule wita państwa ponownie jest 7 minut po godzinie czternastej trwa popołudnie Radia TOK FM, w którym teraz temat wszystkim nam bliski nasze zdrowie, a skoro tak to ze mną studzi Dorota Gałczyńska Zych dyrektorka szpitala Bielańskiego w Warszawie dzień dobry dzień dobry witam pani się udało wyrwać swoich obowiązków wyrazem ja wiem, że tak szpitalach pod koniec roku to nie jest tak wszystko więźniowie był też ludzie się na programie, że w mediach taki sezon Rozwiń » ogórkowy dlatego wszyscy żyjemy tym co w relacjach polsko rosyjskich, a w szpitalach praca wre praca wre oczywiście mimo świąt końcówka roku zawsze jest bardzo bardzo intensywna, dlatego że pewne sprawy po prostu pozamykać jak ten rok kończący się pani ocenia, że chodzi o sytuacji szpitali wiem, że już kilka razy pani dyrektor była ona mówi o tym, że nie jest wesoło, ale tak Reasumując, wszystko już na koniec grudnia też musi to niestety potwierdza, że nie jest wesoło tak nie jest wesoło jeśli chodzi o finanse kasa również nie jest wesoło jeśli chodzi o ludzi szerokim tego słowa znaczeniu zaczyna brakować pracowników niemalże na każdym stanowisku pracy szpitala, bo nie jesteśmy atrakcyjnym pracodawcą dostali zaś pani dyrektor jak to jest, że ten temat udaje tak pomijać w dyskusji publicznej poza oczywiście kilkoma wyjątkami przed wyborami ale gdzie jest ta granica, której wy powiecie, że już tak po prostu dalej funkcjonować nie darzy te grafiki nie spinają że, że nie da się tego wszystkiego jakoś tak rzeczywiście do kupy poskładać to jakoś funkcjonowało my mówimy o tym, no co najmniej dobre kilka ostatnich lat i wraz z metrażem każdy kolejny rok jest gorszy w stosunku do poprzedniego dajecie radę to politycy też tak przyzwyczaili, a pani delegacje mają związek mówi, a potem, a potem tak się daje radę prawda nie dajemy i nie dajemy bo, gdybyśmy chcieli porównać standard opieki w Polsce generalnie rzecz biorąc przysłowiowym małym szpitaliku, który naprawdę nie ma ludzi i rąk do pracy w szpitalu dużym warszawskim szpitalu to są 2 różne światy jeśli mówimy o tym, że każdy pacjent atak mówi konstytucja takie są założenia, że powinniśmy każdemu dostarczyć naszą dobrą usługę medyczną to chcę powiedzieć państwo doskonale słuchacze wiedzą, że takie usługi nie dostarczam i to nie zależy od dyrektora na to się składa ileś lat pracy może zaniedbań, ale również tego co się w ostatnim czasie stało tak chociażby przysłowiowa sieć szpitali, które miał sytuację poprawić tymczasem wiemy doskonale w tej sytuacji nie poprawiła, bo sieć nie rozwiąże problemów z ludźmi nie rozwiążą tego również narzucane odgórnie norma ta, która też zostały nam organizatorom dyrektorom prezesom narzucone wiele rzeczy ostatnio w zarządzaniu się narzuca w związku z powyższym pole manewru dobrego zarządzania do wzięcia odpowiedzialności za to zarządzanie jest po prostu coraz mniejsza to jest zły czas dla pracowników, ale chcę państwu powiedzieć, że chyba jeszcze gorszy dla dyrektorów dla pacjentów co to ma rozpoznać, ale oczywiście przez pacjentów oznacza to mówiliśmy na początku nie równy dostęp do świadczenia medyczne nie rozumiem, że skoro ono w ogóle sytuacja w kraju będzie coraz gorsza to szpitale też to pacjenci też lepiej będą mieli przeszły do konkretnych rzeczy, które stają się wyzwaniem na przyszły rok rozmawiałem niedawno z kilkoma dyrektorami szpitali samorządowych niż wszyscy mówią, jeżeli nic nie zmieni w kwestii dofinansowania pewnych zmian mówimy o podniesieniu płacy minimalnej konkretnie to pierwszy kwartał może być takim kluczowym dla ich szpitali znaczy 1 z dyrektorów na antenie ta wypowiedź nawet padły żadne dyrektor szpitala Miejskiego mówi, że jeżeli nie dostaną dodatkowych pieniędzy na te zwiększoną płacę minimalną tu pierwszy koniec pierwszego kwartału będzie brak płynności finansowej, którym do pań w szpitalu pewnie tak samo jak w każdym innym to są finanse w przypadku szpitala Bielańskiego jest potrzeba 2 000 800zł w skali w skali roku, ale tylko i wyłącznie dla osób, których dotyczy to płaca minimalna, ale przecież wiemy doskonale, że jeśli wzrośnie płaca minimalna to roszczenia finansowe pozostałych grup płacowych, które w dużej mierze zostaną spłaszczone przez podniesienie tej płacy minimalnej mną będą występowały to jest kolejny nasila, ale zarząd, czyli pani musi zbilansować, gdyby miała wszystkim pracownikom dać mniej więcej 300zł podwyżki, bo tyle na dzień dzisiejszy wynika z płacy minimalnej 350zł to jest szpitalu Bielańskim około 78 000 000zł rocznie macie jakieś zapewnienia finansowania od nie mamy zapory zapewni, bo ludność metr, skąd ryzyko może wziąć no i tak cudem tworzy w Polsce tak mam mamy okres na dobru kraju mówił klasy co do tak drukujemy po oczywiście NATO NATO pieniądze wykładają często NFZ bis, czyli samorządy, czyli właściciele najczęściej trybuna mówi nie może samorząd dawać nie może finansować tak zadłużeń nareszcie tylko to jeszcze przez rok, dopóki się nowa ustawa nie zmieni będzie obowiązywało tak za rok jak się spotkamy pewnie będzie kolejny problem i będzie tylko gorzej, więc to oczywiście możemy mówić, że samorządy za to nie będą odpowiedzialne, ale prawda jest taka, że potem ten pacjent wyborca wybiera tego samorządowca i potem zresztą wybieraj i władze państwowe komunalne weźmy te 78 000 000 czy mogę tylko zadłużyć, dlatego że państwo przez garaż np. zabrać zmniejszyć liczbę przyjęć pacjentów od likwidować oddział oczywiście pani niepotrzebnego udziału należy oczywiście, że potrzebne są absolutnie wszystkie, bo to jest szpital, gdzie każde łóżko jest wykorzystane ponad 100% wykorzystania łóżka mówi o tym, że pacjenci nasi daj Boże, że głosują nogami, czyli że przy kasie kina, czyli nie ma takiego oddziaływania szpitalu, który ma 40% łóżek było tylko oczywiście, że nie ma średnia obłożenia w całym szpitalu jest to 6% powinna być na poziomie 80, czyli ponad 26% za dużo mam pacjentów nominalnie w szpitalu i nie ma jak odmówić o to bym chciała, ale nie ma gdzie tego pana nie ma pani pani dyrektor takiej pokusy skoro zagrałam stawiają znaki, zwłaszcza z krajowej takie pułapki 17 czekają mnie zamknąć 1 drugiego oddziału sytuacja finansowa się poprawi będę miał na te podwyżki zniesienie nie będzie czepiał Ależ oczywiście, że tak możemy to robić przez zamknięcie oddziału możemy robić poprzez redukcję personelu przez zmniejszenie opieki nad pacjentem jest mechanizm wyrównawczy, które można, by zastosować tak oczywiście nie chętnie bym nie stosowała w ochronie zdrowia, bo to jest zawsze jednak zdrowie życie ludzkie, ale jak do tego zostali przymuszeni to tak będziemy robili tak jak zostało zlikwidowane łóżka poprzez narzucenie norm zatrudnienia pielęgniarek łatwiej zlikwidować łóżko, bo pielęgniarki na rynku dostać nie można więc, wprowadzając takie ograniczenia, wprowadzając takie zapisy albo takie regulacje trzeba z tyłu głowy zawsze mieć, że na to znajdą się rozwiązanie rozwiązania niepopularne, czyli w ogóle pani wykluczać takie rozwiązania w celu likwidacji oddziałów szpitalnych nie wiem tego ostatecznie nie nie mogę wykluczyć jak również nie mogę wykluczyć redukcji personelu redukcja personelu będzie się wiązała z gorszą opieką medyczną dobry czytam, że już brakuje to dla rynku drukować czegoś z tym brakuje to jest podział różnie w różnych różnych w różnych szpitalach to będzie wyglądało i będzie brakowało niebem na peryferiach czy mały szpital powiatowy będzie brakowało głównie lekarzy u nas natomiast brakuje personelu pielęgniarskiego, ale temu narodowi chyba trzeba temu pacjentowi temu wyborcy trzeba powiedzieć, że za te pieniądze, które organizuje się tą ochronę zdrowia to możemy państwu zabezpieczyć coś bardzo podstawowego i być może nawet niedoskonałą opiekę jako jedno jak to powiedzieć, jakiej formie powiedzieć zmniejszyć koszyk świadczeń gwarantowanych jak to zrobić oczywiście o tym, mówimy o bardzo dawna, że powinno się jeśli mówimy o koszyk świadczeń gwarantowanych to rzeczywiście państwo na te świadczenia zagwarantować w Polskim koszyku wszystkie świadczenia medyczne praktycznie są gwarantowane nie ma na świecie takiego systemu, który zabezpieczyłby wszystkie świadczenia gwarantowane swoim obywatelom na odpowiednio wysokim europejskim światowym poziomie, bo myślę, że takim poziomie musimy mówić nie w Polsce na razie jest strasznie niewygodne politycznie temat prawda bardzo niewygodnie polityczny temat mówiłam wielokrotnie, że każdy się na ten temat w ten sposób weźmie to być może może przypłacić swoją pozycję albo Sejm albo w samorządzie, ale uważam, że doszliśmy do takiego momentu, że decyzje powinny być podejmowane właśnie próbuje zrozumieć, jakim jesteśmy teraz momencie stąd moje pytanie na początku, bo za każdym razem się już tak fatalnie następnego roku nie przetrwamy jakoś to wszystko się jakoś to wszystko trwa, więc w, którym tradycji momencie stoimy nad przepaścią już spadamy, a może jeszcze do sprzedaży może ono może może nie spada, ale stoimy zdecydowanie nad przepaścią tak oczywiście może stać w przyszłym roku np. albo za 2 lata jak może wyglądać wiele oddziałów albo być może szpitali zostanie zamknięte i to nie jest problem w tym, że one będą zamykane tak, bo być może łóżek szpitalnych być może na pewno w Polsce mamy nadmiarowe dużo, ale to tylko, dlatego że system tak funkcjonuje jest oparty głównie na szpitalu Polski pacjent chce być leczony w szpitalu w przeciwieństwie do pacjentów europejskich niewolą to wszystko daje mu narzekałem, że tam tylko pani regionami całej raty na miejscu za darmo itd. jest również pauperyzacja społeczeństwa to jest drogie leki, na które nie wydają pacjenci pieniędzy wiadomo, że tym momencie się to musi pogorszyć to jest rosnąca średnia przeżycia i wieku, która mówi o tym, że mamy starszych wiele chorobowych ludzi wiele jest problemów, które będą się skupiały ani grać na tym, że powinno działać coraz lepiej, a tu niestety takiego zielonego światła nie widzę tutaj stawiamy przecinak, bo nasze pojawi taka Zielona lampka to oznacza, że musimy przerwać informacje zaraz radiu TOK FM wracamy do rozmowy z panią dyrektor Dorota Gałczyńska Zych za kilka minut 24 minuty po godzinie czternastej Michał Janczura witam ponownie wracamy do rozmowy o sytuacji innych polskich szpitali tej sytuacji w 2019 roku, ale rzeczywiście perspektywa na 2020 pytanie o to co nas czeka kieruje do Doroty Korczyńskiej Zych dyrektor szpitala Bielańskiego w Warszawie co nas czeka na SOR-ach, bo to jest taki troszeczkę można powiedzieć dobrze sprzedający się w mediach temat pokazywany ten mogę określić bajzel trochę na SOR-ach oczekiwanie po 24 godziny dopiero w takiej spokojnej rozmowy oraz dyrektorami szpitali wychodzi jak ta sytuacja rzeczywiście strony zarządczej wygląda tam też nie jest wesoło prawda oczywiście, że nie na SOR-ze NASA odbijają się wszystkie problemy systemu służby zdrowia w Polsce głównie przez szpitalne jeśli mamy źle zorganizowaną opiekę nad pacjentem tzw. przychodniami dotyczy to tak samo poza, jaki lekarza specjalistę to wszystko odbija się na coś co przychodzą Dzięcioł nas, kiedy są pozamykane gabinety, kiedy nie ma ciągłości opieki nad pacjentem i którzy są długie kolejki, ale też powiedziałabym takie swego rodzaju Polak potrafi trochę takie nasze cwaniactwo także wiemy, że na tym torze zostaniemy zdiagnozowani po co, więc musimy się mniej, bo nie można wyrzucać, bo nie można też pamięta pani dyrektor pomysły ministra Radziwiłła, który chciał stworzyć coś na zasadzie kontroli i 2 jednych drzwi dla pacjentów na SOR drugich do nocnej Świątecznej opieki zdrowotnej to wydaje strasznie racjonalny siedzi taki proszą Cerber na bramce przy wejściu do szpitala i odsyła tych ludzi do normalnych do jak Nor normalny tryb, jeżeli widzi, że tam nic poważnego nie dzieje, dlaczego już tak, dlaczego tego się nie udaje tak wcielić w ramy szpitalne w Polsce, dlatego że nocna pomoc lekarska działa wg zupełnie innych zasad oczywiście może tam pacjent tej nagłej sytuacji zgłosić ale jakby uprawnienia lekarza nocnej pomocy lekarskiej są tak małe, że on w jaki w przypadku jakichkolwiek wątpliwości to jest tylko wyłącznie maszynką do pisania skierowania na SOR oczywiście od 78 lat w tej chwili chyba 8 stworzyła mocną pomoc lekarską myśląc o tym, przez orzekł, że to właśnie robi pomoc szarzy poproszę to odciąży, ale nie odciążyło, gdyby ktoś mnie zapytał wcześniej o zdanie to zdanie mogłam już wygłosi, bo miałam swoje doświadczenie to powiedziałabym, że przy tym stanie nocnej pomocy lekarskiej i chorzowskiej to wprowadzenie nie ma głębszego serio mówiąc wprost przychodzi oczywiście spotyka się przepraszam, że mówiąca, że tam jeszcze bardziej może mówić tam chodzi o jest grupa próbuje to obrazowo przedstawia chodzi po prostu o personel medyczny, który decyduje czy to się nadaje na SOR medyny nocnej opieki nocnej Świątecznej opieki zdrowotnej, czyli rozumiem, że ktoś trafia do nocnej opieki, a potem tylnymi drzwiami z powrotem przechodzi nas z powrotem przechodzi na SOR, a powiedzmy głośno czym się spotykacie na SOR-ach, jeżeli chodzi o takie przypadki, które tam się rzeczywiście nigdy nie powinny znaleźliśmy się może wszyscy uświadomili, dlaczego tak wygląda czasami jest to zwykła przepisanie recepty nawet na środek antykoncepcyjny może takiego takie akurat tym przypadku nie ma takiej pacjentki pogonić taki taką liczbą 100 den Haag i kolarki pacjent wchodzi do systemu szpitalnego w momencie, gdy szłam do niego zgłasza, tak więc jeśli jest zgłoszony to jest zarejestrowany w systemie szpitalnym zarejestrowani w systemie szpitalnym zmusza system do potraktowania tego przypadku jako pacjenta jako zgłaszającego się do SOR-u oczywiście możemy takiej usługi odmówić, ale tzw. papierologii stosowaną czy czas, który poświęcamy temu pacjentowi to po prostu musimy poświęcić mali siak musi 7 minut po ziemi szacuje, że tak moje doświadczenie jest takie, że w ciąży mówi o płaceniu ryczałtów nie płacą ryczałt, bo ryczał to byłoby świetnie za gotowość, gdyby pokrywali koszty funkcjonowania tego szpitalnego oddziału ratunkowego bez względu na to czy ten facet się w nim znajduje czy nie, bo tak rozumiem gotowość jesteśmy gotowi jak straż pożarna wszyscy płacimy za straż pożarną nie zawsze nie wyjadą do tego pożaru tak natomiast samo tutaj, gdyby po, gdyby gotowość płacono nie płacą, bo do SOR-u dokłada około 5 000 000 rocznie proszę wyobrazić to jest naprawdę bardzo duża kwota pieniędzy to, czego inaczej zorganizować też tak przeżyć z nami będzie to jak pani nie pani osobiście, ale pani wydała takie polecenie swoim pracownikom Oleśnicy to kobiety czy tego mężczyznę, który przychodzi, a nie ma potrzeby, żeby się nim zajmować tu i teraz nagle, gdy ich raz drugi raz odesłać musieliby wrócić nie wracają często jak bumerang nawet osoby, które mają proszę mi wierzyć wykształcenie medyczne potrafią się z bolącym palcem małej nogi w wyniku urazu, który się odbył 3 tygodnie temu uważają, że oparzenie czy uraz palca to jest sytuacja zagrażająca życiu zdrowiu to nie są sytuacje, z którymi się powinni powinno się zgłaszać do SOR-u to wszystko można załatwić dnia następnego nawet jeśli mówimy o złamaniu typowym czy zwichnięcie nogi to też nie jest ratowanie, jeżeli pani pomysł na ten zawsze zresztą to funkcjonowało kiedyś naszym polskim systemie to tzw. stare pogotowia ambulatoria powinny być tworzone w takich dużych miastach jak tutaj to pewnie w każdym mieście ambulatorium urazowe jeśli to ambulatorium urazowe przyjęłoby na siebie ten ciężar urazów, które się zdarzają, a one się zdarzają tak do nas trafiały tylko przypadki tzw. ciężkich urazów np. komunikacyjne to my jesteśmy od tego, żeby to życie zdrowie wtedy ratować, niżby się nie burzył i praca na tym torze byłaby o wiele bardziej ja nie powiem, że przyjemna, ale celowa tak bym powiedziała w momencie, kiedy przychodzą pacjenci z błahymi sprawami ustawiają się w tej samej kolejce, gdzie stoją pacjenci ze z naprawdę poważnymi sprawami i nie chcecie państwo wiedzieć, ale to jest proste, kto się awanturuje Monia awanturują się ludzie chorzy ci siedzą i czekają, bo zwykle wiedzą, że tutaj może być udzielana, która ją do boju awanturuje się mówi pani tak kroczy po słowie, ale nie to jest to jest agresja słowna to jest to jest do tutejszej, gdyby do, gdybym egzekwowanie swoich praw, które są identycznymi prawami jak tego pacjenta ciężko chorego bok, bo tutaj prawo nie rozgranicza tego oczywiście mówimy o mariażu ten mariaż musi być dokonywany musi być retro zachowane ale, żeby porozmawiać z tym pacjentem awanturujących się często z rodziną albo roszczeniową to też trzeba na to czasu trzeba tej emocji trzeba tego zaangażowania personelu medycznego, więc zmieniamy się na drobne powinno być od tego, żeby ratować dlatego lekarze nie chcą nas może pracować nie chcą jest to bardzo niewdzięczne, dlatego że mają do czynienia 75% przypadków zgłasza się do SOR-u takich, których nigdy do tego są ruszenie 75 chorąży 75% dobrze funkcjonującym systemie ochrony zdrowia nie powinno się zgłosić my jesteśmy tych 25 proszę mi wierzyć, gdyby ta praca szybko do tych 25 sprowadzała to na pewno byłaby o wiele przyjemniejsza efektywniejsza natomiast 75% zgłasza się do nas powinno uzyskać pomoc systemie przed szpitalnym przemoc 1 z dyrektorów szpitali, że o nich bardzo często głównie piątek sobota niedziela praktycznie trzeźwego mnie nie spotykają na SOR-ze czy mówi o pacjentach wyjaśnili dochody pracowników wszystkie gazety dzienniki wartym wezwałam pierwsza pozycja na razie w samym pierwszy w Onecie, ale w liście, że tak mną tak żyjemy w takim kraju, jakim żyjemy oczywiście może taką refleksją pani dyrektor Jan specjalny ten temat poruszymy trochę było świątecznie około około świątecznie przed sylwestrową sylwestra zbyt, żeby nam trochę, bo wszystkim uświadomić też posłuchać osoby, która ma się na co dzień do czynienia, że to naprawdę jest 1 z takich takie wąskie gardło w tym systemie, który nam trochę trochę blokuje możliwość wam, że skuteczne działania ja zawsze apelowała, by od takiej wzajemny szacunek tam, bo to ja się ustawie w tej kolejce i nie musi skorzystać z tej pomocy, dlatego że źle działa system ten mu szacunek wobec tego ciężko chorego pacjenta, który jest obok również szacunek wobec pracowników ochrony zdrowia, której w końcu moje życie zdrowie zależeć będzie, bo jeśli mam już jesteśmy zmęczeni jako grupa zawodowa jestem lekarzem mówię otwartym tekstem jesteśmy zmęczeni pielęgniarki również, więc jeśli to będzie takie agresywne jeśli nie będziemy mieli szacunku od swojego własnego społeczeństwa no to będzie tylko tylko trudniej apelujemy takie postanowienia noworoczne wszyscy jesteśmy dla siebie mili, a czegoś wojny docierało się, czego pani najbardziej, bo przed tym zbliżającym się 2020 rokiem jeśli chodzi o zarządzaniu szpitalem problemów kadrowych to znaczy braku personą personelu pielęgniarskiego i braku personelu lekarskiego czy też myć się wiąże zawodowych wiąże się z tym, że nie ma ludzi na rynku pracy dlatego my dyrektorzy często stosujemy kanibalizm płacowe proponujemy stawki, które się stają już stawkami takimi niebotyczne możemy przykład jakiś wydawało mi się znacie przykładów takich jak ja wiem sama muszę płacić 150zł 160zł płacę pracownikowi na SOR-ze, ale jak nie będzie lekarza drugiego internistyczne, bo to muszą 50% stawki dopłacić, czyli mówimy już o poziomie 270240250zł za działanie przy takich stawkach spotyka się jeszcze zresztą się spotykam z problemami w sensie ktoś mówi, a dobra to 260, ale tam 280 dając akta te w szpitalu Radomiu ktoś tam uprzejmie donosi nie chciałbym tutaj, mówi że dobrze czy źle może to nie jest szpital Radomski czasami tak informacje krążą proponowano 300400zł za godzinę dyżurował i tak takie propozycje będą bo, żeby dyrektor mógł zapewnić ciągłość tej pracy to będzie stawał na głowie będzie stare przysłowie oczywiście stawał na głowie to stawanie na głowie to tylko wyłącznie proponowanie kolejne stawki dyrektor rozumie tego, by nie robi z tego, bo chcę komuś dać zarobić nie ma innego wyjścia trochę ma innego wyjścia oczywiście boi się tego, o czym słyszymy zarządza już kilkadziesiąt lat szpitalami, że tak naprawdę szpitale system jest bardzo dobry tylko dyrektorzy samego, że najbardziej nieudolni to szaleństwo powstrzymali jak to zrobić, bo to się zatrzymać się w po jakich kwotach, których my jesteśmy w stanie rozpocząć się myślę, że rozwiązaniem byłoby również to, gdyby wprowadzono regulator Ministerstwo Zdrowia wprowadziło wynagrodzenia maksymalne za pracę wykonywaną dla Narodowego Funduszu Zdrowia tak, bo nie mówi o nową działalność kolano było dużo zdrowia, bo częścią tego świadczenia są również finanse i częścią jest praca, którą wykonujemy jak można było wprowadzić limity dla lekarzy specjalistów, którzy podpisują tzw. lojalka pracują tylko wyłącznie dla NFZ-u to dlaczego nie mamy wprowadzić czegoś takiego dla lekarzy kontrakt to powinno się żałując tą pracę mają mogą też do pewnego pułapu także powinno dziać teraz natychmiast absolutnie teraz natychmiast, bo tam kanibali płacowy doprowadzi do jeszcze większego bałaganu to są publiczne pieniądze tymi publicznymi pieniędzmi ja jako dyrektor, ale rząd też musi dysponować i zarządzać w sposób odpowiedni myślę, że to jest jedyne rozwiązanie w tym rozbujał systemie, który w, które których, który tak sam stworzył trzymamy tak płacę minimalną pani mówi nawet 78 000 000, które trzeba będzie wypłacić na podwyżkę szpitala Bielańskiego SOR, który kosztuje kilka milionów rosnące płace dla dla lekarzy również dla pielęgniarek też w Polsce każdy to dla sekretarki dla dla byłych lub księgowej płacowej rosnących kontra starcza na to zdobędą mówi o ryczałcie w sensie wiemy jak to dzisiaj działa niż Rataj to ile się szpital zadłużył 2020 roku pani dzisiaj ocenić skończymy to stratą zadłużenie jest inne sformułowanie, że jak w ubiegłym roku skończyła 106 000 000 to myślę, że w tym roku na poziomie 8 000 000 moja strata w następnym roku rolnym myślę, że to stratę muszą szacować na dziś na wysokość 12 000 000zł dopóki wprowadzono sieci szpitali Bielańskiego szpitala, który absolutnie kończył plusem rok rozliczeniowy zarządzaliśmy najlepiej jak mogliśmy zmieniła się tylko zasadach finansowania szpitala i proszę popatrzeć poparliśmy drugi czynnik to będzie on ponoć 14 miliardów złotych zadłużenia w ogóle SPZOZ-u, czyli wszystkich 92 szpitale powiatowe w Polsce, które należą do takiego związku pracodawców szpitali powiatowych ogólnopolskiego potrzebuje proszę państwa ponad miliard złotych, żeby zrealizować pensje wzrost pensji minimalnej pani wie pani ogromne pieniądze będzie jeszcze zapraszać kontrolować wszystko jak to wygląda na bieżąca 2 dwudziestym roku Miedź będzie lepiej pani dyrektor Dorota Gałczyńska Zych dyrektor sztab Jońskiego Warszawę, bo moim państwa gościem dziękuję bardzo rozmowę siano Badowska dzisiejsze popołudnie Radia TOK FM wydawała Krzysztof Woźniak realizował po informacjach na magazyn Europejski zaprasza Maciej Zakrocki z dystansem żegnam Michał Janczura do Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: POPOŁUDNIE RADIA TOK FM

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Posłuchaj o tym, co ważne w TOK FM Premium. Teraz podcastowe produkcje oryginalne, podcasty z audycji TOK FM oraz Radio TOK FM bez reklam 40% taniej! Bądź na bieżąco.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA