REKLAMA

Dyrektor Ośrodka Badań nad Migracjami UW: Oczekiwania pracowników z Ukrainy rosną

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2020-01-03 09:10
Prowadzący:
Czas trwania:
08:29 min.
Udostępnij:

- Czym bliżej do daty, umożliwiającej Ukraińcom pracę w Niemczech, tym odsetek Ukraińców, chcących wyjechać tam do pracy, jest mniejszy. Polska wciąż pozostaje dla nich krajem atrakcyjnym, ale nie wiemy czy jeszcze długo tak pozostanie. Rosną oczekiwania pracowników z Ukrainy w Polsce, dotyczące płacy, warunków zatrudnienia i pobytu długookresowego w Polsce - mówił w Magazynie EKG prof. Paweł Kaczmarczyk - dyrektor Ośrodka Badań nad Migracjami UW

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ekonomia kapitał gospodarka jest dziewiąta 10 w magazynie EKG na kolejny gość pan prof. Paweł Kaczmarczyk dyrektor ośrodka badań nad migracjami Uniwersytetu Warszawskiego dzień dobry panie profesorze dzień dobry wracamy już do tematu, którym mówiliśmy w dzisiejszym wydaniu magazynu EKG czy podwyżka płacy minimalnej, która obowiązuje od stycznia w tym roku 2600 zatrzyma pracujących w Polsce pracowników spoza naszego kraju rozumiem, że mówimy przede wszystkim o pracownikach z Rozwiń » Ukrainy no tak, bo ostatnio widzieliśmy się to rozmawialiśmy kilka naście tygodni temu o tym, że być może jednak zdecyduje się przynajmniej część pracowników z Ukrainy przesunąć trochę dalej na zachód jeśli już raczej mniejsza część kopalni w nominowanym dużo mniejsza część, ale to dołóżmy do tego kolejny element, bo oni niezwykle ważne w tym roku, czyli ta dynamiczna podwyżka skokowa właściwie płacy minimalnej, chociaż umówmy się 2600zł to nie jest jakaś się naturalnie wysoka pensja wydawałoby się, że coś może być narzeczy ponieważ, jeżeli spojrzymy na dane dotyczące deklaracji pracowników z Ukrainy co do ich powodów przyjazdu do Polski oczywiście te płace są tutaj absolutnie na pierwszym miejscu jednocześnie te osoby, które wyrażają pewne niezadowolenie z sytuacji w Polsce to właśnie niezadowolenie dotyczy poziomu płac, więc można powiedzieć, że podwyżka płac powinna przyczynić się do wzrostu atrakcyjności Polski kraju docelowego natomiast na ten wniosek należałoby zweryfikować pod kątem, jakby charakterystyki imigrantów zagranie w Polsce tego, jakie jak jakaś sytuacja dochodowa sytuacja płacowa i pierwsza podstawowa rzecz jest taka, że być może wbrew temu co część z nas sobie wyobraża duża olbrzymia część Ukraińców, którzy władzę w Polsce pracę w Polsce legalne albo przynajmniej kwas legalnie czytając odsetek zatrudniania legalnego to jest krańcach płacą 1520% wynika z różnych danych, toteż umówmy się tak mało to jednak mało, ale znacznie mniej niż to było jeszcze przez 10 lat temu natomiast to co jest kluczowe to jest to jaka jest, jakie są formy zatrudnienia pracowników z Ukrainy tak naprawdę spojrzymy na dane choćby te, które zbiera ośrodek nad migracjami to wynika z nich, że zaledwie 25% ukraińskich kobiet pracuje w Polsce etatową jeśli nie to to akurat kobiety są grupą specyficzną, bo to jest bardzo duży odsetek tych, które pracują w ogóle bez kontraktu co jest pochodną specyfiki sektorowej zatrudnienia tej konkretnej grupy, choć mężczyzn 40% więcej Ukraińców pracuje w Polsce etatowo wciąż około 14 tych pracowników to są osoby, które pracują na podstawie umów cywilnoprawnych, dlaczego pan zwraca na to uwagę w konsekwencji mego pytania opłaca mimo, ponieważ tak naprawdę nie do końca jesteśmy nie mamy pełnej informacji na temat tego w jaki sposób są wypłacane wynagrodzenia pracownikom z Ukrainy to oczywiście pochodna w pewnym stopniu tego, jaka jest forma tego zatrudnienia, ale też druga rzecz, której powinienem powiedzieć zarobki ukraińskich migrantów w Polsce wcale niekoniecznie są niższe niż płaca minimalna z tych danych którymi dysponujemy wielce niedoskonały, bo przede wszystkim ograniczające się do kilku dużych aglomeracji w Polsce wynika, że większość migrantów z Ukrainy zarabia więcej niższe niż ta nowa już dziś ten nowy poziom płacy minimalnej Stach nie tylko dużych miastach pracują na prowincji pracują poza dużymi środkami tak oczywiście, że pracują w temacie pracują w zasadzie na terytorium całego kraju powiedziałbym, że to nawet nie jest pochodna tego 4 aglomeracjach czy raczej sektora, w którym dane osoby są są zatrudnione bez zmian sektor rolniczy to jest taki sektor, gdzie miałoby to potencjalnie największe znaczenie, ale też wiemy też ten sektor, gdzie regulacje płacowe niekoniecznie muszą mieć jakiekolwiek oddziaływanie natomiast możemy się spodziewać efektu, który nie wiem czy był zamierzony, a może prowadzić do tego, że zwiększy się zapotrzebowanie na pracowników z Ukrainy w sytuacji, kiedy pracownicy z Polski okażą się zbyt drodzy i przestaną pracować właśnie ze względu na tę podwyżkę płacy minimalnej można sobie wyobrazić zaistnienie takiego właśnie efektu, a dla tych wszystkich, którzy co zrozumiałe nie muszą mieć w pamięci naszej rozmowy sprzed kilku tygodni, kiedy głównie pytałem pana o to czy otwarcie niemieckiego rynku pracy spowodują odpływ pracowników z Ukrainy z polskiej proszę o przypomnienie, dlaczego pana zdaniem będzie to odpływ umiarkowane przede wszystkim, dlatego że te regulacje, które się zmieniły w Niemczech są dość ograniczona one dotyczą pracowników, którzy mogą wykazać jakiś poziom kwalifikacji muszą być uznane kwalifikacje, a przede wszystkim dotyczą osób, które mają kompetencje językowe chodzi o język niemiecki zbadane jest to bariera nie do przeskoczenia nie jest to bariera do przeskoczenia, ale z niedawnego badania Work Service wynikało, że około 7070% ukraińskiego rządu w Polsce takich kompetencji nie posiada z tego samego badania wynikało, że między 30% z nich deklarowało gotowość chęć w ogóle poszukiwania pracy za naszą zachodnią granicą co dość symptomatyczne jeszcze rok wcześniej ten odsetek był dużo dużo wyższy czy wydaje się, że czym bliżej do tej do tej do tej do tej daty, która umożliwia podjęcie pracy w Niemczech w tym ta grupa się zmniejszała wciąż Polska pozostaje krajem atrakcyjnym dla migrantów z Ukrainy natomiast wracam znów do naszej poprzedniej rozmowy nie wiemy czy będzie tak długo to znaczy będzie tak dużej niż kilka kilkanaście miesięcy miesięcy co mogłoby zmienić w ciągu kilku kilkunastu miesięcy nie co mogłoby zmienić, ale co się zmienia wydaje się to wynika tak naprawdę wszystkich dane którymi obecnie dysponujemy rosną oczekiwania pracowników z Ukrainy, którzy przebywają w Polsce masowa nie tylko płacowe także te dotyczące standardów zatrudnienia warunków zatrudnienia, ale także możliwości funkcjonowania długookresowego w Polskim społeczeństwie i to jest chyba największy problem w ogóle jeśli mówimy o imigracji z Ukrainy do Polski obecnie problem, bo go nie rozwiązujemy nie definiujemy problemy, ponieważ wydaje się, że został pozostawiony w zasadzie niemal wyłącznie rynkowi doszliśmy takiej sytuacji dość takiej swoistej prywatyzacji sfery migracji w Polsce dużą rolę spełniają mogę obecnie agencje rekrutacyjne agencje pośrednictwa tutaj dość symptomatyczna jest zmiana w ogóle teraz z punktu punktu nad zainteresowania coraz więcej mówimy np. o migrantach z Azji coraz mniej o migrantach z Ukrainy co oczywiście pochodna tej obawy o utratę tych pracowników, ale pytanie czy tak to powinno się dziać wg niego, ale rozumiem, że agencje zajmują się przede wszystkim przepraszam, że tak z brutalnie powiem dostarczeniem pracowników w miejsca, gdzie są oni potrzebni przedsiębiorcy oczywiście, a nie ich zaaklimatyzowałem oczywiście wstanie zupełnie ani punkt zainteresowania na nich ani ich rola tego pewnie nie mają nawet pieniędzy tak, a zatem, kto powinien o tym, myśleć rząd rząd tak dalej nic w tym momencie ja takiej wiedzy nie posiadam to było moje życzenia na ten nowy rok, ale profesorze to może to pana wcześniej już postawiona teza o tym, że Ukraińcy nie będą wyjechali wyjeżdżali z Polski masowo nie obroni się, bo skoro u nas nikt nie myśli o tym, jakich tutaj zatrzymać to dlaczego mieliby zostać to jest dokładnie co miał namyśli oznaczenie, jeżeli pojawią się zdecydowane działania polskiej stronie i wszystkim chyba pierwsza refleksja na ten temat jeśli chodzi o rząd to wtedy rzeczywiście w perspektywie nieco dłuższe niż kilka najbliższych miesięcy możemy spodziewać się albo zmniejszenia zainteresowania polską w ogóle albo odpływu pracowników z Ukrainy to jest duży problem za naszego rynku pracy tak jak kończyliśmy, o ile pamiętam, że ostatnio nawet potężny problem no to musimy w kolejnej rozmowie pójść każdy taki krok dalej pan prof. Paweł Kaczmarczyk dyrektor ośrodka badań nad migracjami Uniwersytetu Warszawskiego dziękuję za spotkanie dziękuję serdecznie przy okazji jeśli można to chciałbym złożyć najlepsze życzenia wszystkim migrantom z Ukrainy tym, którzy obecnie w Polsce tym, którzy wyjechali święta do swoich domów wszystkiego dobrego przyłączamy się do tych życzeń bardzo dziękuję za rozmowę teraz informacje w radiu TOK Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" teraz 45% taniej!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA