Wyzwania, jakie stoją przed przedsiębiorcami w nowym roku

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

szefa audycja strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie pierwsze dni roku no chciałabym zacząć od tego, żeby złożyć państwu życzenia wszystkiego najlepszego w nowym roku 2020, żeby biznesy, żeby biznes szedł dobrze i żeby oczywiście zyski były coraz większa niestety jak co roku ciągle jesteśmy od tego biznesu coraz bardziej odciąga zmienia się prawo zmieniają się przepisy przed przedsiębiorcami co roku stają zupełnie nowe wyzwania i od Rozwiń » tych wyzwaniach sobie dzisiaj porozmawiajmy studia już państwa moi goście pani Katarzyna Lorenc prezeska lubi członek rady dialogu społecznego w zespole prawa pracy dzień dobry dzień dobry i pana adwokat Radosław Płonka ekspert biznes Center Club Kancelaria Płonka Ozga dzień dobry dzień dobry no właśnie jesteśmy od ściągania tego biznesu czy nie jesteśmy, bo wydaje mi się, że zmian w sprawie znowu jest tak dużo tych zmian dotyczących dotyczących przedsiębiorców właściwie coraz mniej biznesu w biznesie coraz więcej przestrzegania prawa zgadza się ten trend utrzymuje się już te kilku lat jeśli prześledzimy ile produkowanego plan prawa do roku no to jest ten trend wzrostowy w zeszłym roku nasz Sejm wyprodukował 21 500 stron maszynopisu prawa, czyli nowelizacji przepisów nowych ustaw do obywatel ma obowiązek się z tym zapoznać de facto, gdyby rzeczywiście jakieś niesamowite liczby 21 500 stron to ile to jest dziennie godzin czytania około 3 godzin czytania oczywiście to jeszcze trzeba zrozumieć wdrożyć ustawę nowelizująca to jest też jak wyższa szkoła jazdy jeśli chodzi o prawo w związku z powyższym tak naprawdę nikt nie jest w stanie tego przetworzyć i mówi o pojedynczych osobach prawda lub przedsiębiorcy bardzo 1 osobą jednoosobowy przedsiębiorca, więc jest olbrzymi problem natomiast politycy, jakby nie zważając na to, nowelizując co chwila przepisy wprowadza nowe rozwiązania i ubolewam w szczególności na tym, że te rozwiązania są właśnie wprowadzane w zupełnie chaotyczny sposób znaczy mamy zmiany w listopadzie grudniu styczniu prawda co chwilę wchodzi taka zmiana nikogo nie interesy przedsiębiorstwa ma obowiązek się dostosować co kosztuje czas pieniądze no i w ten sposób powstał olbrzymi chaos zupełnie innym alternatywnym rozwiązaniem byłoby to jeśli takie przepisy wprowadzane były np. raz na pół roku prac na rok i wszystkie naraz łącznie z interpretacjami np. urzędów jak to w ogóle stosować jak zastosować zachodzi w tych przepisach, gdybyśmy mieli dużo bardziej przejrzysty system obecnie ktoś wpada na pomysł szybko jest uchwalana ustawa przedsiębiorca ma problem powinniśmy zdecydowanie odejść od tego modelu bo to powoduje absolutny chaos i ilość zmian jest po prostu zatrważająca to są bardzo poważne zmiany pani redaktor ostatnie lata miesiące no niosą za sobą naprawdę wręcz rewolucję prawną tylko taką pełzająca to właśnie dzieje się naraz prawda, bo wtedy wszyscy byśmy się burzyli jak to tyle zmian tylko właśnie co jakiś czas sukcesywnie wprowadza się różnego rodzaju zmiany ludzie przyzwyczajają za chwilę kolejna kolejna i natomiast ilość tego procesu, który się z tym wiążą powoduje właśnie to, że nie zajmujemy się biznesem tylko zaczynamy tak naprawdę być prawnikami albo musi zatrudnić prawnika, bo w obecnych czasach jest bardzo trudno się dostosować do do tych wszystkich zmian no właśnie boli, o ile duże korporacje mają swoje działy prawne, które no są wynagradzane za to, żeby śledzić zmiany i dopasowywać firmy do tych zmian to prywatni przedsiębiorcy albo kilkuosobowe firmy muszą wydawać duże pieniądze, żeby chcieć być w zgodzie z obowiązującymi przepisami jasne czy jeśli chodzi o te stawki oczywiście prawnicza to też są obecnie miejsce znaczy jeśli wysokość różnie z tym bywa naprawdę jesteśmy w stanie znaleźć też dobrej jakości usług w rozsądnych pieniądzach natomiast to nie nie zmienia, bo zasady ogólne, że tak nie powinno być absolutnie przedsiębiorca powinien skupiać się na robieniu biznesu zamierza poznawaniu przepis ten, który działa w dobrej wierze nawet popełnia błąd nie powinien być karane pociągania takiej odpowiedzialności natomiast obecnie system powoduje to, że w przypadku jakichkolwiek błędów to przedsiębiorca ma problem urzędnika i zupełnie to nie interesuje druga kwestia interpretacja tych przepisów pani redaktor Maciej nawet jeśli ktoś pójdzie do prawnika ktoś przedstawi jakąś interpretację powiat to zrobi to absolutnie nie ma gwarancji na to, że przychodząc urzędnik do nas na kontrolę będzie to interpretacje podziela on ma swoją proszę panie związane z niczyją inną po prostu będzie egzekwował swoją najprostszy przykład transakcje powyżej 15 000 muszą być za pośrednictwem systemu bankowego i teraz konia z rzędem temu, kto co znaczy transakcja w rozumieniu tego przepisu prawda jedni mówią, że to każda pojedyncza transakcja jest właśnie do transakcji nie mówią, że może być kilka prawda transakcji bardzo różne są przepisy w urzędach się nie dowiemy wiążącej interpretacji zostajemy sami sobie i dopiero jak przychodzi urzędnik konto weryfikuje dopiero spór z organem państwa dopiero sąd sąd wykłada to jak wiążąco no ale to powoduje ogromne właśnie niepewność obrotu gospodarczego, bo nigdy nie wiemy, o której godzinie ktoś zapuka po prostu zakwestionuje to co robimy robimy to w dobrej wierze, ale oczywiście nie ma znaczenia przepisy przepisy mamy bezwzględnie znać prawo no i dlatego m.in. pewnie tutaj dzisiaj spotykają no właśnie skoro musimy znać prawo to powiedzmy sobie oczywiście pewnie wszystkich zmianach, które nas czekają w tym roku i wszystkich wyzwaniach, które stają przed przedsiębiorcami w nowym roku nie zdążył sobie powiedzieć, ale powiedzmy od tych najważniejszych płaca minimalna tak jest zmiana płacę minimalną z 2 tysięcy 250 na 2600 duża zmiana procentowa duża zmiana i też sam co ciekawe niezgodna z ustaleniami rady dialogu społecznego, czyli ustalenia ze związkowcami rządem na radzie dialogu społecznego była na poziomie 2 tysiące 450 to wszystkich nas zaskoczyła ta informacja łącznie zresztą częścią rządu w związku z tym mamy ogromny wzrost i na koniec przyszłego roku ten wzrost od stycznia 2021 ma wynosić 3000 jak to policzymy też 30%owy wzrost najniższych wynagrodzeniach to dla przedsiębiorcy oznacza sporo wyzwań po pierwsze od takich technicznych jak zmiany umów o pracę i zmian zmiany w umowach cywilnoprawnych, bo tam też ta stawka rośnie to trzeba się bardzo skupić na podnoszeniu efektywności albo zastanowieniu się jak to 30% zarobić jak do dołożymy do tego inne zmiany np. wzrost kosztów pracy związanych z PPK, czyli planami pracowniczymi planami kapitałowymi jest kolejny wzrost i teraz wyzwanie polega na tym, że naturalną tendencją przedsiębiorcy, kiedy podnosimy, gdyż koszty to można, by było ściąć budżet na działania dla pracowników, czyli benefity szkolenia to jest najgorsza rzecz, jaką możemy zrobić w przededniu, a w przededniu i tak naprawdę w sytuacji, w której mamy rewolucję przemysłową musimy bardzo mocno inwestować w automatyzację, a innowacje bardzo mocno patrzeć na to co się zmienia na około, więc taka uwaga przestroga dotycząca, a kosztów pracy, żeby szukać tych pieniędzy, gdzie indziej nie w obszarze pracowniczym, ponieważ w tym roku wchodzimy w ogromną lukę demograficzną i one się będzie utrzymywać przez kolejne 5 lat będzie nam brakować około 1 000 000 pracowników i nie ma nie pocieszają się spadkiem spowolnieniem gospodarczym, ponieważ to nie załatwi nam sprawy w związku z tym bardzo trzeba dbać o pracowników i równocześnie, a i znaleźć sposób na podniesienie efektywności pracy w taki sposób zwiększenia planów sprzedażowych czy organizacji pracy w taki sposób, żeby to się nam kalkulowało pozwolą 3 ze spadkiem rentowności Ros pogodzić ze spadkiem rentowności podnieść cenę, bo jest naprawdę dużo możliwości przedefiniować zespół i organizacji jego pracy także są jest kilka kilka możliwości, które przedsiębiorcy mają do zrobienia legalnie nielegalnie to jest przechodzenie do szarej strefy powrót złych praktyk no i jak wyglądają w takim razie prognozy czy jak państwo myślą czy ten koszt zostanie jednak przerzucony na konsumenta w części zostanie przerzucony w części go nie da przerzucić tam, gdzie firmy są wysoko konkurencyjne jest bardzo rozdrobnione będzie to bardzo trudne w związku z tym będzie się wiązać z upadłością firm, które są pracochłonne, a firm sprzątających może ochroniarskie ich tam, gdzie się nie uda szybko wynegocjować stawek będzie to bardzo trudne podatki jeszcze kontaktu pani redaktor wzrostu kosztów prawda tutaj, nawiązując do do Kasi koszty wzrosną również jeśli chodzi o koszty osób prawda, czyli obecnie przedsiębiorca jednoosobowy płaci około 1316zł z osób miesięcznie natomiast w nowym roku nowy rok przyniesie podwyżkę około 100110zł to oczywiście jeszcze nie pewne natomiast jest prognoza zysku z powyższym ten koszt trzeba uwzględnić, czyli wszystko wszystko drożeje i przedsiębiorca w tych warunkach przy przy czym jest zmiana nastąpiła daty natomiast koszty wzrosły o w sposób lawinowy w związku z powyższym to też jest bardzo duże wyzwanie dla przedsiębiorców kolejne podatki prawda, ale jeszcze chciałam, a propos ZUS-u, ale mamy przecież ZUS 500 plus, czyli ulga dla tych najmniejszych tak zgadza się Barca redaktor natomiast tutaj zwrócę uwagę na to, że tych beneficjentów tego programu będzie około 300320 000 natomiast przedsiębiorców samych jednoosobowych ze strony działaczy gospodarczych w naszym kraju mamy około ponad 33 000 000 prawda, więc na też widać, jakby to, że wzrost powoduje dużo większe koszty dla 202 000 700 przedsiębiorców natomiast tych 300 będzie miało preferencyjne czy tysiące dziewiąty referencje zważyć tak naprawdę to większość finansuje tej mniejszości fakt tak tak dokładnie, więc no tutaj rząd przedstawia jako właśnie wspaniały program pomoc rządu tak naprawdę to jest pomoc innych przedsiębiorców, którzy już osiągają jakiś tam nie większe przychody obroty mówi o dochodach, ale nawet o obrocie prawda będą oni teraz finansować de facto składki tym mniej czy startującym mniej mniej radzącym sobie na rynku nocą wytwarza własną konkurencji oczywistej prawdzie to na pewno na pewno tak będzie, więc następna się trzeba zmierzyć i tak te wszystkie programy właśnie ogłaszane mają zawsze drugie drugie dno i tutaj naprawdę musimy być czujni nie dać się z wypraw wprowadzić w błąd czy w pole, bo nie ma za darmo tutaj ten program też ma określone finansowanie tak mówię stażu pracy złotych podwyżki miesięcznie ZUS-u w związku z powyższym wąskiej grupie możemy obniżyć, a prawda jako społecznie przedstawimy jako pomoc dla dla wszystkich nawet tak nie jest do tego dochodzi też szereg obowiązków podatkowych wraz z nowym rokiem no właśnie podatek podatki np. biała lista prawda niby narzędzie dobre nie służy wykrywaniu tych wyłudzeń VAT-owskich natomiast pani redaktor tak naprawdę rola państwa została przerzucona na przedsiębiorcach czy państwo jest w standardowym scenariuszu jest zobowiązana do ścigania przestępstw prawda wykrywanie nieprawidłowości przeciąganie tych od odpowiedzialności osób Pm właśnie, które popełniły czyny, a obecnie także no te obowiązki państwa są przez pana przedsiębiorców przedsiębiorca ma być detektywem ma sprawdzić rachunek swego kontrahenta, zanim na niego przeleje pieniądze, a jeśli tego nie zrobimy to będzie odpowiadał za ten podatek, którego jako kontrahent nie uiści nie będzie mógł zaliczyć koszty uzyskania przychodu tej faktury w związku z powyższym państwo sprytnie przerzuciło swoją rolę na przedsiębiorców ja cały czas zastanawiam się jak to prawda jest, choć temat mafie VAT-owskie i wypłaty pieniędzy z VAT-u tym właśnie przestępcom jak też odbywało po prostu tutaj jakby mamy wielką czarną dziurę i nikt o tym, głośno mówi jak to się stało wypłaty następowały prawda natomiast odpowiedzialność, gdyż rozciąga na wszystkich pozostałych uczciwych i ci uczciwi, którzy ciężko pracują codziennie będą teraz drzemie tych nieprawidłowości w Warcie ponosić poprzez to, że codziennie robią np. 10100 przelewów muszą weryfikować to na białej liście muszą mieć dowód, że tak ten rachunek był zgłoszony jeśli tego nie będzie na to ma problemy z udowodnieniem tego musi gromadzić te pliki pdf to oczywiście zajmuje czas to jest dodatkowa praca, za którą nikt nie nie zapłaci natomiast no pod takim go pod taką idącymi konsekwencjami to odbywa, więc każdy to będzie robił obecnie ma widoczne jest ten trend właśnie przerzucania na obywateli przedsiębiorców tych roli, gdzie państwo skutecznie powinno ścigać przestępców, a ułatwiać tym wszystkim uczciwie działającym działalność obecnie odbywa się to odwrotnie czeka nas jeszcze w tym roku oczywiście też wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych jak wygląda procentowo przystąpienie Polaków teraz do planów kapitałowych ona nie jest nie jest zadłużony jest między 6070% nie mam jeszcze ostatecznych danych, bo w tej chwili jeszcze część firm dopina dopina umowę IT przystąpienia także nie mamy ostatecznych danych z tego natomiast no faktycznie jest dużo poniżej oczekiwań, ponieważ tutaj dużo zostało zrobione, żeby pracownik musiał on musi zrezygnować żeby, żeby nie być w planie w planie kapitałowymi, więc kolejny wzrost kosztów pracy dla przedsiębiorcy decyzja też oczywiście czy pracownik ze swojego wynagrodzenia będzie chciał pokrywać to to wynagrodzenie bardzo często to jest też sytuacja, w której pracownicy żądają ekwiwalentnej podwyżki w związku z tym to jest następne następne wezwanie i w tym roku dla kolejnych firm, a między 50 między MEN zatrudnienie między 54249 pracowników to od teraz pełni te firmy Miś gotowość na 1stycznia umowy powinni zawrzeć do z instytucjami z listy PFR na 24kwietnia podaje, że także i następne firmy w październiku, czyli zatrudniający między 2049 pracowników gotować na 1lipca 27października powinny mieć po zawierane po zawiera umowę tutaj też bardzo duża uwaga, żeby szukać sobie takiego partnera, który maksymalnie odciąży od tej całej logistyki, która się tam może w darze od martyrologii, ale też zmian, bo pracownik w każdym momencie może zmienić zdanie musimy to wprowadzić jest następstwem praktycznie na kolejny miesiąc czy też obsługiwania, całując tutaj mamy tak dodatkowego pracownika do białej listy potrzebujemy dodatkowego wsparcia do, a do, tak więc naprawa takie dobre wsparcie zerowe dobre wsparcie menadżerów w obsłudze dodatkowych tematów, które się pojawiają jeszcze zachowaniu spokoju społecznego w firmie będzie dużym wyzwaniem w tym roku, zwłaszcza w kontekście powrotu do o dostęp do parlamentu pomysł zwiadu związanego z jawnością wynagrodzeń o pomyśle związanym z jawnością płac w ogłoszeniach o ogłoszenie o pracę tak tak pracę wrócimy za chwilę przypominam, że rozmawiamy o wyzwaniach, jakie stoją przed przedsiębiorcami nowym roku są to wyzwania związane z ze zmianą prawa dotyczącą przedsiębiorców, a wszystkim i o kolejnych meczach porozmawiamy zaraz po skrócie informacji Radia TOK FM strefa, a szefa audycja strefa szefa przy mikrofonie Marzena Mazur studio państwa moi goście pan adwokat Radosław Płonka ekspert biznes Centre Club Kancelaria Płonka Ozga i pani Katarzyna Lorenc prezeska lubi członek rady dialogu społecznego w zespole prawa pracy, a rozmawiamy o wyzwaniach, jakie stoją przed przedsiębiorcami w nowym roku o wyzwaniach związanych ze zmianą prawa tuż przed skrótem informacji Radia TOK FM zapowiedział myśmy temat jawności płac w blogu w ogłoszeniach o pracę no właśnie to jest taki pomysł, który pojawia się co jakiś czas potem jest nim cicho i znowu się pojawia rozumiem pojawił się ponownie pojawił się ponownie i w związku z tym to jest pomysł, który nie wiemy czy przejdzie natomiast i trzeba na to patrzeć na chyba na 2 sposoby po pierwsze, jak bardzo zachęcam pracodawców do tego, żeby umieszczać widełki w ogłoszeniach o pracę tam, gdzie jest to zasadne proste i uprości zarówno osobom, które zgłaszają na ogłoszenia na stronie przyspiesza proces Mariusza proces rekrutacji naprawdę warto pomyśleć o tym czy czy tom jest objęte w organizacji tajemnicą natomiast tutaj mamy problem taki, że ma być to zapis w kodeksie pracy i teraz rzecz nie wiemy i te zapisy takie, że wszystko co jest w tych zapisach nie ma znowu od odniesienia do różnych innych graczy w kodeksie pracy czy my nie wiemy co to jest ogłoszenie o pracę po ryby 1 z 1 z konsekwencji wprowadzenia tego będzie odejście od ogłoszenia o pracę będzie informacja, że to nie jest ogłoszenie o pracę w związku z tym to jest 1 i 1 sprawa, czyli warto myśleć o tym czy nam to nie przyspieszy i pokazywać, że polscy przedsiębiorcy są też otwarci na tego typu rozwiązania to widać, że część firm informatycznych część firm korzysta z tego rozwiązania natomiast podejście takie związane z kodeksem jest daleko idące nie mówiąc o karach, które są oczywiście wpisane do tej propozycji ustawy natomiast pomyślmy o tym, jako dobrej praktyce nie spisujmy tego jako obowiązek tak, ale z drugiej strony, gdyby tak pomysł przeszedł to bardzo bym doradzał wszystkim przedsiębiorcom, że przejrzeli się swojemu o systemowi płac wciąż jest po prostu przejrzysty, ponieważ jeśli coś takiego wejścia i wejście jak to zwykle u nas w krótkim terminie wdrażania nie zdążymy wyrównać wynagrodzenie tym osobom, które niosą gdzieś tam niesprawiedliwie, bo od wynagradzane pon poniżej poniżej standardów danych stanowisk także mam nadzieję, że polscy przedsiębiorcy już wiedzą, że porządek systemie płacowym bard daje dużo spokoju społecznego, ale ci, którzy jeszcze tego nie zrobili, a szybko rosnące małe firmy mogą mieć z tym pewnego rodzaju kłopoty w związku z tym tutaj znowu o kadrowe wsparcie zerowe wsparcie teraz są zmiany pierwsza, kiedy mamy nowe wynagrodzenia jest czas, żeby to, żeby to uporządkować na wszelki wypadek dużo rzeczy do zmian wracamy jeszcze do podatków powiedzieliśmy sobie białej liście też są głosy, że to wcale nie działa tak Super, bo są duże zastojem w przepisywaniu nabiału lista tak z praktyki pani redaktor podam przykłady zgłoszeń na biało list rachunków w listopadzie jeszcze nie ujawnionych do tej pory także państwo nakłada na Jasną obowiązki natomiast samo realizuje także przyczyną powiedziałem w związku z powyższym my też mamy prawo wymagać, że skoro narzuca nam się taki system no to on działa sprawnie natomiast aktualnie działa jak działa jest oczywiście wiedział, a w dokładnie mechanizm podzielonej płatności, czyli toteż, jakby jest, bo mówimy teraz oczywiście takiej zmiany generalne, które dotyczą każdego podzielona płatność oczywiście ona obowiązek czasu natomiast w listopadzie nastąpiły zmiany w tym zakresie ustawodawca słów słów wskazał wprost 50, jakby branż dziedzin, gdzie ten Split paymentu podzielona płatność musi być stosowana prawie to też przedsiębiorca musi wiedzieć musi sprawdzić zweryfikować czy przypadkiem np. nie ma tego rodzaju kontrahentów, którzy są ujawnianie tam na tym załącznik do ustawy czy sam jest nie objętym tą wiedzę ma dostosować oczywiście aż po rektorami pociągnięcie odpowiedzialności oczywiście mikro rachunek ustawa niby oczywista, ale też, żeby to sprawdzić wydrukować weryfikować chodzi też pół godziny prawda każdy przedsiębiorca znów gdzieś tam poświęci kasy fiskalne ona koszty prawda będziemy musieli wymienić kasy na takie, które łączą się z urzędem skarbowym no właśnie za pośrednictwem internetu to niema żadnych programów, które dofinansowują zmiany są oczywiście pani redaktor natomiast nie wszyscy się znów na to będą tym objęci nie całość będzie refundowana w związku z powyższym, ale to też, jakby musimy o tym, wiedzieć, by ustawodawca, jakby ten obowiązek na nas narzuca musimy powiedzieć musimy pewnym czasie zareagować w związku z powyższym no no też jest jest pewna niedogodność była też zmiana ma matrycę stawek VAT w zeszłym roku też musieliśmy dostosować swoje kasy fiskalne do tego teraz od stycznia weszły przepisy z NIP-em na paragonie w kontekście tego, że jeśli chcemy właśnie paragonu otrzyma fakturę VAT musimy mieć nadrukowane NIP na na tym park to też oczywiście trzeba firma zatrudni trzeba uiścić należność do tej firmy za modyfikację prawda i znów pani redaktor moim zdaniem jest to dobry pomysł, tyle że jeśli ktoś nie jest rzetelny i te faktury odbierał od kogoś prawda jak nieuczciwie no to i tak nadal będzie robił to nie uchroni przed tym absolutnie niedobrym zjawiskiem, więc jak mamy dodatkowe koszty obowiązki natomiast no walka z tą szarą strefą nowy nie będzie na tyle skuteczne jak i jak się zakłada tak uważam, więc no no tutaj są zmiany w podatkach są też oczywiście w innych ustawach będzie wprowadzony rejestr jest w zasadzie rejs beneficjentów rzeczywistych też przedsiębiorca będzie musiał wiedzieć, o co chodzi o pani tam zarejestrować zweryfikować albo zatrudnić kogoś komu to zrobi poniesie koszt jest ustawa o odpadach baza BDO tzw. trzeba też się tam zarejestrować obsłużyć system informatyczny, który de facto panie, które nie działa nie da się w niektórych przypadkach w ogóle zalogować do tego systemu ustawodawca wymaga od nas tak żeśmy się już logowali odpowiednie możemy powiedzieć 2 słowa więcej tych 2 projektach jeśli chodzi o ten rejestr beneficjentów rzeczywistych dotyczył to będzie spółek i polega na tym najprostszych słowach, że musimy ujawnić osoby, które mają faktyczną lub prawne wpływ na naszą spółkę to jest oczywiście nie jest skomplikowana procedura w przypadku spółki zarysowany w Polsce, która nie jest powiązana z żadną inną natomiast, chociaż też mamy tam ujawnić faktyczny osoby, które mają faktyczny wpływ na działanie, więc no być może jest to np. nie wiemy, kto z bliskiej rodziny nie jest możliwa taka intensywna rójka np. Róża nie dlatego decyzję na podstawie rozwiązanej już osoby Polity będzie prowadzące aktywną działalność polityczną co też nie jest określone w myśl, że premier się znajdzie na premiera albo no tak powinien się znalazł znaleźć na wszystkich stać na większości no i trybu sąd ten ma oczywiście to trochę żartobliwie natomiast nowy przedsiębiorca co dzień, który nie jest prawnikiem prawie codziennie staje przed tego rodzaju debata dylematami kogo wpisać nikt nie da instrukcje takiej jednoznacznej on robi to na własne ryzyko właśnie o tym, mówię jak ten jakby system mechanizm jest zostawiony badał podobnie musi się zarejestrować uzyskać numer w zasadzie każdy przedsiębiorca poza tam powiedzmy usługami różnego rodzaju, ale generalnie wszyscy musi się zarejestrować systemu informatycznego musi mieć podpis elektroniczny obsłużyć system wygenerować stosowne karty prawda odpadów itd. bo inaczej nikt mu odbiór odpadów prawda po nowym roku, a znaczy szkopuł tkwi w tym, że ten system po prostu znaczy nie w nie zawsze da się zalogować prawa, czyli mamy odpady do odbioru chce się zalogować nie mogę prawa znów państwo tego nie zrobiło tak jak powinno w związku z powyższym no są tego rodzaju znów problemy, więc tak nie powinno to działać z mamy również zmiany w krajowym funduszu szkoleń to chyba Super tak na to akurat jest pozytywna rzecz, że w krajowym funduszu szkoleń mamy dużo więcej pieniędzy w tym roku a gdy po 246 000 000 i możemy wykorzystać jak to działa dla tych przedsiębiorców, którzy jeszcze tego z tego nie skorzystali mogą sobie znaleźć dowody dowolnego dostawcę, a Mac dowolnego dostawcy, który spełnia standardy dobrej firmy szkoleniowej i jej mając taki plan in, gdzie składa pan składa wniosek do krajowego funduszu szkoleń, w czym zazwyczaj też firmy szkoleniowe pomagają i wtedy może uzyskać dofinansowanie 100% w przypadku mikro przedsiębiorców, a 80% w przypadku większych firm i to jest 300% przeciętnego wynagrodzenia na 1 pracownika, więc fundusz jest jest ograniczona, ale w nie wszyscy przedsiębiorcy z tego korzystali do tej pory dlatego warto się z tym zapoznać się oczywiście pewnego rodzaju ograniczenia, czyli preferowani są pracownicy 45 plus, ale też firmy, które pokazują, że są w trakcie zmian technologicznych, czyli wszystkie zmiany, które będą powodować zmiany organizacyjne technologiczne patrz usprawnianie pracy po, a związane z tymże musimy tę płacę za drastyczne zmiany ile ważyła się w to tak, tak więc tutaj można było z tego zysk z tego skorzystać oczywiście obsługa tego też trochę czasu zajmie, ale być może właśnie w dobrym wsparciem zerowym i administracyjnym można to ogarnąć, a co z ułatwieniami przy zatrudnianiu obcokrajowców mamy nie czekamy, ale ministerstwo rodziny pracy i polityki społecznej zapowiedziało, że będzie bardzo intensywnie nad tym pracować kilka projektów, które były wycofane już były, więc po prostu tutaj trzymamy za słowo bardzo ministerstwa, ponieważ jak państwo państwo pewnie się orientuje się Polska gospodarka w w wielu branżach dzisiaj stoi pracownikami cudzoziemskim brakuje nam 1 000 0001 000 000 pracownik będzie nam brakować 1 000 000 pracowników i kilkaset tysięcy faktycznie sprzętem nadal przy tym rozwoju gospodarczym, który mamy będziemy potrzebować i teraz 2 rzeczy pierwsza rzecz, która się dzieje no to Brexit tutaj ministerstwo zapewnia że, że będzie dbało o interes polskich pracowników za granicą, ale ja bym znowu patrzyła na to, że to jest okazja szansa być może po zachęcać do tego, żeby wrócili wrócili do polskiej, więc to jest 1 rzecz druga na to są ujęte ułatwienia proceduralne dla pracowników z Ukrainy Białorusi Rosji Mołdawii Gruzji Armenii i pewnie też nas będą czekać jakieś zmiany dotyczące agencji pracy tymczasowej, bo tutaj cały czas ministerstwo widzi znajduje dosyć dużo nadużyć dosyć już dużo nadużyć w zatrudnianiu pracowników cudzoziemskich, więc takie rzeczy nas czekają 1 szansa druga czekamy na usprawnienia, bo dzisiaj faktycznie nić pracownicy czekające po kilka miesięcy na rejestrację przedsiębiorcy, którzy nie mogą dopuścić to do do pracy, ale też, kiedy przechodzą procedurę nie mają pewności, że ten pracownik NIK zostanie w związku z tym to jest bardzo dużą pracę, żeby to uregulować trzeba zadbać po prostu o godność tych pracowników, którzy czasami godzinami stoją, w jakich kolejkach a kiedy dobrze pracują chcemy dać im awans musi przejść procedurę raz jeszcze w związku z tym tak naprawdę państwo się troszczyć o godność, ale tak nie do końca nie do końca się udaje w tym w tym działań właściwych co roku na strefie szefa audycji o tym jakie wyzwania stoją przed przedsiębiorcami w nowym roku co roku jest to samo konkluzja, że przedsiębiorcy traktowani są coraz gorzej coraz więcej jest przerzucone na barki przedsiębiorców i też podejście państwa cały czas takie, że przedsiębiorca to potencjalne oszust złodziej, więc należy mu bardzo patrzeć na ręce prześwietlać właściwie utrudniać prowadzenie biznesu maksymalnie Actiona to pełna zgoda no tutaj pomóc miała konstytucja biznesu tzw. konstytucja biznesu i zasady wprowadzone właśnie w tej instytucji np. to jest prawda nie zakazane dozwolone każdy uczciwy dopóki wina nie zostanie udowodniona natomiast niestety w praktyce działania organów państwa zasady się po prostu nie przyjęły i nie była to żadna rewolucja ta ustawa sobie obowiązuje natomiast urzędy różnego rodzaju mają swoje przepisy, powołując się na to, że to są właśnie przepisy szczególne w stosunku do tej tzw. konstytucji w związku z powyższym nie są bezwzględnie zobowiązani do stosowania zasady mają przepisy szczegółowe i to właśnie istotna informacja, że ta konstytucja właśnie nie jest jakimś aktem nadrzędnym nad pozostałymi jest aktem wyboru równoległe do pozostałych zysku z powyższym to też nie jest także właśnie interpretujące sposób urzędy robią to błędnie absolutnie dlatego tutaj bardzo duże wyzwanie też przed rzecznikiem małych średnich firm jest instytucja powołana które, jakby właśnie no do wdrażania tej konstytucji ale, ale w praktyce no rozmawiają właśnie z przedsiębiorcami przedstawicielami firm no ja nigdzie póki co się nie spotkałem jakieś pół pozytywnym odzewem prawda są bardzo duże jeszcze do zrobienia, gdybyśmy te zasady wdrożyć oczywiście wdrożyli na to MEN rzeczywiście ten otoczenie prawne wokół biznesu, by zmieniło natomiast no jest bardzo dużo do zrobienia w tym temacie to co jest smutne, że co, gdyby te zmiany intensywne działo się w czasie, kiedy my nie mamy jako przedsiębiorcy dużo do zrobienia mamy lawinę zmian na zewnątrz zmienia się nasza konkurencja z dnia na dzień powstają nowe nowe podmioty dzieje się duża zmiana społeczna, więc zmienia się gusta dotyczące zarówno sposobu obsługi dostarczania samych usług i produktów na mamy zmianę ogromne zmiany technologiczne, więc te w którymś momencie przedsiębiorca musi bardzo podejmować trudne decyzje czy zająć się z przyszłością swojej firmy za rok za 2, żeby zainwestować czy faktycznie włożyć ten czas, żeby być lege Artis z poszczególnymi walczyć o przetrwaniu ptasie środki i dopasowanie się zmieniają, żeby siedzieć w więzieniu od dzisiaj to jest dzisiaj dzisiaj przedsiębiorca chyba na tej liście potencjalnych klientów systemu celnicy Pp intencje radnego jest dosyć wysoki, a pamiętam jeszcze tak sprzedaż czy sprzed 10 lat takie zapewnienia, że wszystko będzie w Polsce zmieniać, że będziemy opierać głównie na oświadczeniach przedsiębiorcy to niema już nie będzie nie będą potrzebne druki pieczątki tylko przedsiębiorca będzie oświadczał różne rzeczy i na tej podstawie będziemy prowadzić działalność, ale widzę, że to zupełnie drugą stronę idzie jak co robi zgadza się tutaj jakby system pozostaje tak naprawdę niezmienny i tak przedsiębiorca ma problem nawet jeśli jest jakaś informatyzacja to i tak cały czas, aby wszystko przez przerzucone na banki przedsiębiorcy i pana właśnie czeka w tym roku niestety jak co roku bardzo dziękuję państwu za udział w audycji państwa i moimi gośćmi byli pani Katarzyna Lorenc prezeska lubi członek rady dialogu społecznego w zespole prawa pracy dziękuję bardzo bardzo dziękuję pani w latach i pana adwokat Radosław Płonka ekspert biznes Center Club Kancelaria Płonka Ozga bardzo dziękuję dziękuję dzisiejszą wydawcą był Bartłomiej Pawlak pograniczne realizował Maciej Gorczyński bardzo dziękuję za wspólnie spędzony czas, a ja nazywam się może Mazur zaprasza na kolejną audycję strefa szefa już drugą w obecnym roku oczywiście za tydzień do Zwiń «

Wyzwania, jakie stoją przed przedsiębiorcami w nowym roku

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 09:00

Najnowsze Podcasty

Mentzen o koalicji z PiSem: "My naprawdę nie musimy z nikim do tego rządu wchodzić"

Hołownia: "Wiemy gdzie są wyborcy i wiemy jak ich odzyskać"

Konieczny: "Ludzie szukają alternatywy, Lewica na wspólnej liście to nie jest alternatywa"

"Rząd powinien wprowadzić jednorazowy bon wielkanocny?"

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL