REKLAMA

Ubyło w ZUS-ie pracowników z Ukrainy. Rekordowy spadek

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2020-02-18 12:40
Prowadzący:
Czas trwania:
12:31 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raport gospodarcze, a moim państwo gościem w raporcie gospodarczym jest dziś Andrzej Kubisiak Polski Instytut ekonomiczny kłania się dzień dobry dzień dobry no właśnie Ukraińcy przypomnieć teraz te liczby, o których rzecz od, których zaczęliśmy się raport gospodarczy, czyli liczba pracowników z Ukrainy właśnie ubezpieczonych w ZUS-ie wyniosła na koniec 2019 roku ponad 479 000 osób, ale jest to 20 000 osób mniej w porównaniu do września 2019 roku, czyli ten ostatni Rozwiń » kwartał poprzedniego roku tutaj doszło do takiego rekordowego spadku, który za chwilę porozmawiamy, ale dziś też zapytałem oddane samą prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych panią prof. Gertruda Uścińska ta przyznaje, że rzeczywiście taki spadek odnotowano, ale jej zdaniem ta tendencja, która teraz pokazuje się w styczniu już nowego roku jest nieco inna stąd teza zakładająca, że to jest jakiś sygnał pokazujący, że Ukraińcy zamierzają opuścić Polski rynek pracy albo po prostu robią jest na razie jeszcze na wyrost już, analizując takiej perspektywie nawet 3 czy 4 lat to takie spadki kilka czy 10 000 tych cudzoziemców, zwłaszcza Ukrainą występowały później w tym okresie właśnie po pierwszym kwartale następuje wzrost jak najbardziej analizujemy te przyczyny zastanawiamy się tak i na pewno bardziej taką merytoryczne uzasadnienie będzie możliwe ocena po prostu na wiosnę zobaczymy jak te tendencje będą po prostu jak to jak to w takich analizach należy przeprowadzić ja bym tak to dzisiaj oceniła to był oczywiście prezes ZUS-u prof. Gertruda Uścińska z nami studio przypomnę Andrzej Kubisiak Polski Instytut ekonomiczny pani prezes mówi o tym, że na jakiś domysły, skąd może wynikać z 3 to może wynikać trzeba poczekać masz już teorię, skąd wziął ten spadek, o którym mówimy, czyli na minusie na pewno dużo spokoju, analizując tego typu danej potem zmiana wynosi zgodnie z panią profesor, bo tego typu ruchy migracyjne potrafią być zróżnicowany mamy pewne dane za końcówkę okresu zimowego wasze końcówki czwartego kwartału, więc z końca grudnia mamy do czynienia zaczyna rynku pracy pewną sezonowością i tego typu ruchy mają też do siebie, że również jak spojrzymy na Polski rynek pracy zwykle przez czwartego kwartału i pierwszy kwartał nowego roku to ten czas, kiedy sytuacja na rynku pracy jest relatywnie najsłabsze wtedy często też rośnie bezrobocie popyt na pracowników i trochę mniejszy to wszystko może przekładać na równi ze statystyki dotyczące imigracji, chociaż nie tłumaczyłbym tego zjawiska tylko sezonowością mamy też do czynienia z sytuacją dużych zmian gospodarczych na Ukrainie to jest kraj, który dość wyraźnie zaczyna wychodzić z trudności gospodarczych, które wpadł po 2014 roku stabilizuje się sytuacja inflacyjna na Ukrainie zdaje się, że dzieci słowo inflacja w styczniu była niższa niż w Polsce tak to jest 1 z elementów, który też warto zwrócić uwagę dodatkowo wzrost gospodarczy na Ukrainie też wyraźnie przyspieszył w ostatnich kwartałach to są elementy, które spowodują że, powołując się sytuacja na samej Ukrainie może być takim hamulcowym zatrzymujący część obywateli tego kraju u siebie w domach tym może trochę szukać analogii do tego jak było w przypadku również Polski, gdzie po 2013 czternastym roku zaczęliśmy widzieć hamujące tendencje emigracyjne również z Polski ze względu na to, że bezrobocie w Polsce spadało, że płace zaczynały powoli rosnąć to jest też sytuacja, w której nie ma takiego czynnika wypływającego, bo 1 z głównych czynników wybuchających Ukraińców od siebie z kraju był brak pracy zamrożone właściwie płace i skokowo inflacja wówczas decyzja o emigracji, bo o nich racjonalna do tego dołożymy się konflikt zbrojny, który na wschodniej części Ukrainy miał miejsce na to to było takie elementy, które silnie wypychał również Ukraińców swojego kraju, czyli z tego co mówi rozumiem bardziej kierunek wschód niż zachód, czyli w tym wypadku jak powiedział, że raczej pracodawcy na Ukrainie też odczuli drenaż własnego rynku pracy ich zaczynają chcieć zatrzymywać osoby na miejscu dla nas dla Polski paradoksalnie to poprawa sytuacji na Ukrainie może być dużo bardziej niebezpieczna niż chociażby zapowiadane niedługo zmiany w polityce migracyjnej w Niemczech czy wprowadzenie nowych rozwiązań migracyjnych również naszych południowych sąsiadów, czyli Czechów, bo rywalizacja z Czechami czy z Niemcami oczywiście nie będzie łatwo natomiast największym problemem dla napływu cudzoziemców do Polski tak naprawdę będzie stała i systematyczna poprawa sytuacji u nich samych liczymy tutaj w Polsce jesteśmy jakoś gotowi na to czy trzeba powiedzieć, że od nowego roku nieco poprawiły też warunki zatrudnienia dla pracowników z Ukrainy nową chociażby poprawa dosyć skokowo, jeżeli chodzi o wzrost płacy minimalnej też tą grupę pracowniczą bardzo mocno dotyka wielu pracowników z Ukrainy, którzy przyjadą do Polski często pracują na nie płacach minimalnych, ponieważ często też zajmują stanowiska podstawowe często podejmują pracę fizyczną czy to w produkcji w rolnictwie to w logistyce handlu w sadownictwie często są to prace niewymagające dużych kompetencjach też, dlatego że większość tych osób przyjeżdża jednak tutaj na krótki okres czasu zwykle do 6 miesięcy natomiast to jest element, który na pewno z tej perspektywy poprawy w stosunku do do ostatnich lat, bo te płace dla pracowników z Ukrainy również się poprawiły mamy cały czas bardzo chłonny rynek pracy ofert pracy cały czas na rynku mamy dzisiaj więcej niż chętnych do pracy co przekłada się na to, że zapotrzebowanie na tych pracowników również występuje zawsze, gdy mówimy o procesach migracyjnych mamy do czynienia z 2 elementami dziennie są 2 czynniki, wypychając te przyciągając, wypychając trochę mówiliśmy natomiast po stronie przyciągających jest także po pierwszej popyt ten sam popyt również występuje w Niemczech i Czechach, czyli w nasza trójka krajów regionu są te, które mają najniższy poziom bezrobocia w całej Unii Europejskiej, więc naturalne są problemy z doborem kadry, więc te kraje będą chciały przyciągać tych rywalizacja będzie się odbywać na różnych polach jak w tym momencie trochę spokoju część naszych słuchaczy dane, które dzisiaj omawiamy ten spadek rejestracji szczególnie pracowników z Ukrainy w czwartym kwartale nie ma nic wspólnego z nową polityką migracyjną Niemiec, ponieważ dopiero wejdzie w życie od 1marca, więc nie mamy jeszcze możliwość obserwowania jak ma wpływ na dane dotyczące Polski, czyli będzie czas, żeby się tym martwić to na pewno pewnie zobaczymy danych za drugi kwartał 2020 roku będzie ten moment, kiedy będzie mogli ocenić czy jest jakiś pierwszy taki ruch zdecydowane po stronie osób, które w Polsce zarejestrowały swoją pracę, ale jak zwrócił uwagę na drugi dane bony troszeczkę przez przemknęła bez większego Echa może, dlatego że były zgodne z oczekiwaniami ministerstwa rodziny pracy i polityki społecznej w ostatnich dniach również publikowało dane dotyczące zezwoleń na pracę tam z kolei widzimy, że w przypadku zezwolenia na pracę to jest są te zezwolenia, które dają możliwość do pobytu w Polsce nie na kilka miesięcy, ale na kilka lat między rocka 3 lata najczęściej i tutaj odnotowujemy radykalne wzrosty, ponieważ tych zezwoleń na pracę w Polsce przyznano 35% więcej niż było to jeszcze w roku 2018 i co więcej tam skala udzielonych zezwoleń na pracę dla Ukraińców wzrosła o 100 000 rok do roku, więc tutaj widzimy, że tych długoterminowych migrantów, którzy napływają pod tym kątem zarobkowym do Polski jednak mamy wyraźnie więcej, więc stąd też ta interpretacja sezonowości na jakim etapie tego czwartego kwartału ma duże uzasadnienie, aczkolwiek musimy też pamiętać o tym, że to nie jest tak raz na zawsze mamy dane to, że procent z Ukrainy będą tu przyjeżdżać, bo również unika sytuacja się wyraźnie zmienia właśnie, zwłaszcza w kontekście tego, o czym powiedziałem, czyli tej pogarszającej się sytuacji na Ukrainie i o tym, że rynek niemiecki otworzy się na tych pracowników spoza Unii Europejskiej będziemy mieli do czynienia w krótkiej perspektywie sytuacja, kiedy trzeba być przygotowanym na to, że tych pracowników akurat z Ukrainy w Polsce będzie mniej, ale mówiliśmy też o tym, że zapotrzebowania pracodawców nie są mniejsze ci pracodawcy czy ci pracownicy nowi także z zagranicy są potrzebni my powinniśmy już teraz mocno zastanowić się nad innymi kierunkami, skąd ci pracownicy innych krajów mogliby do Polski przyjrzeli czy potrzebne np. jakaś polityka migracyjna rządu, który uporządkował, by to właśnie, żeby jakoś zadbać i uniknąć tych negatywnych negatywnych skutków, które mogłyby nas czekać, gdyby rzeczywiście pracowników z Ukrainy w Polsce zabrakło zaczną pewnego jeszcze wytłumaczenia ta polityka migracyjna nimi, która będzie chodziła od od marca budzi wiele emocji często kontrowersje czasami nieporozumień musimy wiedzieć one nastawione głównie na pracowników wykwalifikowanych co więcej, żeby wejść na uproszczoną ścieżkę po stronie niemieckiej wiele tych osób musi również zdać kurs zdać egzaminy znajomość języka niemieckiego to są 2 bardzo duże barier wejścia w szczególnie dla pracowników z Ukrainy znajomość niemieckiego na Ukrainie radykalnie niższa niż w Polsce tam głównie jako drugi język jest najbardziej znane oczywiście rosyjskie trzeci szczególnie wśród młodych ludzi angielski znajomość niemieckiego jest dość śladowo to będzie to duża bariera ona już nawet występowała dosyć wyraźnie w przypadku Polaków, którzy chcieli jechać do Niemiec, którzy również nie znali często nawet podstawowych zwrotów po niemiecku i często odbijali się mówiąc kolokwialnie od niemieckiego rynku pracy natomiast wracając do pytania jestem gorącym zwornikiem tego, żeby wypracowywać polityki migracyjnej i Polska tak jak większość krajów rozwiniętych na świecie powinna taką politykę migracyjną również wypracowywać powinna być nastawiona kilka aspektów po pierwsze w ramach polityki migracyjnej powinniśmy odpowiedzieć na pytanie co zrobić, żeby dużą część z tej puli osób, która wyjechała z Polski przyciągnąć z powrotem do naszego kraju ostatnie dane GUS-u pokazały, że część powrotów ma miejsce Brexit był takim elementem, który spowodował odpływ prawie 100 000 Polaków z wysp brytyjskich i pierwszy raz od wielu lat mieliśmy malejące saldo migracyjne w Polsce natomiast element, który polityka migracyjna również powinna przewidywać co zrobić, żeby tych Polaków ściągać z powrotem do kraju druga sprawa to jest zapewnienie sobie odpowiedniego systemu mapowania, gdzie są niedobory są braki na polskim rynku pracy i jakich ilościach jakich specjalizacjach i kogo byśmy chcieli przyciągać krajów spoza Unii Europejskiej czy w ramach Unii Europejskiej, ponieważ polityki migracyjnej powinien też obejmować rozważanie możliwości przyciągania części obywateli Unii Europejskiej do nas, bo one nie wymagają bardzo często mozolnej biurokracji trzeci element to jest także w ogóle na całym świecie mamy rozsiane ponad 20 000 000 Polaków w różnych miejscach na na świecie często są to potomkowie Polaków, którzy migrowali to po pierwsze, czy po drugiej wojny światowej czy z różnych przyczyn politycznych czy losowych znaleźli się na obczyźnie to też 1 z elementów, które polityka migracyjna powinna obejmować, aby tu od grupy również powalczy, czyli mamy 3 elementy Polaków na emigracji zarobkowej nowych migrantów czy to z Unii Europejskiej spoza Unii Europejskiej bądź Polaków rozsianych po świecie pani minister rodziny pracy i polityki społecznej Marlena mało mówi się o tym, że trwają między resortowe konsultacje no właśnie taką polityką migracyjną efekty mamy poznać niebawem, więc rozumiem, że czekamy na politykę na efekty, żebyśmy mogli sprawdzić, jaki pomysł rządu na to jak zająć tym problemem Andrzej Kubisiak Polski Instytut ekonomiczny był moim państwa gościem bardzo dziękuję za rozmowę dziękuję serdeczn Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Z pakietem "Aplikacja i WWW" - niezbędna wiedza zawsze pod ręką!

KUP TERAZ do 40% taniej

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!