REKLAMA

Śmiało. Mów własnym głosem

Strefa Szefa
Data emisji:
2020-03-08 15:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
33:59 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
audycja strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie ma oczywiście szczególnie serdecznie witam kobiety wszystkiego najlepszego z okazji dnia kobiet od razu mówię, że mamy dzisiaj prezent dla naszych słuchacza, a jest to prezent wyjątkowy, ponieważ jest to książka specjalnie dla kobiet studio państwa i mój gość dziennikarka trenerka wystąpień publicznych publicystka autorka książki śmiało mówi własnym głosem Dorota Warakomska dzień dobry Rozwiń » dzień dobry piękna książka fantastycznie wydana grupa śmiała mu własnym głosem dobrze trzyma młodo tak dobrze się co ma to co prawda, skąd pomysł na napisanie książki o wystąpieniach, ale tylko dla kobiet pomysł na książkę tylko dla kobiet w ogóle na szkolenia dla kobiet przyszedł do głowy po spotkaniu z pewną kobietą, którą szkoliłam kiedyś w ramach jakiegoś dużego biznesowego szkolenia, która zresztą opisuje to we wstępie książki, która spotka się nie przypadkiem na jakieś konferencji rzuciłam się na szyję i powiedziała zmieniła pani moje życie i no nie będę może zdradzać więcej uczuć będę może zdradzać więcej proszę sięgnąć do książki przeczytać, ale rzeczywiście jest także tak jak symptomy zawału opisywane są w książkach na podstawie męskich objawów ani damskich, bo jest różnica w przechodzeniu zawału między mężczyznami kobietami tak samo wszystkie poradniki, które dotyczą wystąpień publicznych mowy ciała języka ciała, ale nie tylko także przygotowania psychicznego dotyczą głównie mężczyzn są pisane z męskiej perspektywy to jest w pewnym sensie zrozumiałe, ponieważ częściej mężczyźni występują niż kobiety natomiast ja postanowiłam to zmienić i uważam, że to jest 1 z najważniejszych rzeczy, którą my kobiety powinnyśmy robić powinnyśmy występować publicznie powinniśmy zabierać głos powinnyśmy zgłaszać się, żeby zadać pytanie zgłaszać się, żeby udzielić odpowiedzi powinnyśmy mieć też śmiałość, żeby zawalczyć o siebie i przedstawić swoje zdanie to jest właśnie ta ważna rzecz zresztą ta książka nie dotyczy tylko języka ciała to jest właśnie dlatego książka dla kobiet, bo ja tam zadaje mnóstwo pytań jestem też kotką i ten coaching czuć w tej książce ważne jest, żebyśmy wiedziały co jest dla nas naprawdę najważniejsze co jest dla nas ważne na czym nam zależy co chce osiągnąć, jakim stawiamy sobie cel jak odpowiemy sobie na te pytania to będzie nam dużo łatwiej zarówno w codziennej pracy w kierowaniu zespołem w zarządzaniu ludźmi, ale po prostu w domu wśród znajomych przyjaciół w przestrzeni publicznej jak kilka lat temu zrobiłam takie badania sprawdzające jak publiczność reaguje ma mówców mężczyzn mimo mówi czy nie kobiety, które mówią to samo wypowiadają te same zdania, ale są zupełnie inaczej odbierani tak na ewidentnie mężczyźni są lepiej odbierani cieszą się dużym dużo większym zaufaniem ma na początku kobiety są oceniane dużo surowiej, ale uwaga w tych moich badaniach wyszło, że najbardziej surową są one oceniane przez inne kobiety mój wniosek był wtedy taki że, ponieważ same sobie nie dajemy prawa do wystąpień, czyli same się mocno przed tym powstrzymujemy, tym bardziej nie dajemy prawa innym jak ona już się ośmielają naszych oczach robią coś takiego dziwnego, że występują to są dużo surowiej oceniana niż mężczyźni, tym bardziej je i chętnie je krytykujemy i to patrzymy także przez swój pryzmat no, więc najwyższy czas to zmienić drogie panie i nie chodzi tylko o taką ślepą Solidarność tylko dlatego nie będę krytykować, że jest obie są to nie nie chodzi o Solidarność rolników do nie chodzi o Solidarność jajników, ale chodzi o siostrzeńca owo chodzi o wczucie się z uczucia tej drugiej osoby, ale również przede wszystkim chodzi o to, żebyśmy to my miały odwagę stanąć na miejscu kobiety, czyli innymi słowy ja także w tej książce mówię bijemy brawo tym kobietom, które zachodzą wysoko, dlatego że dzięki nim nasze córki następne pokolenia będą wiedziały, że kobiety mogą, że kobiety mogą zachodzić daleko wysoko, że mogą pełnić funkcję, bo przecież pamiętajmy o tym, ja wiem też trywialne argument, ale no zaledwie 100 lat temu wywalczyliśmy prawa wyborcze także nasze prababki wywalczyły dla nas sprawa wyborcza słowo studentka jeszcze 125 lat temu brzmiało śmiesznie było kobiety, które odważyły się pójść na wyższą uczelnię były przedmiotem kpin i szykan ze strony studentów mężczyzn, a tymczasem my dziś jesteśmy w większej części absolwentkami wyższych uczelni niż mężczyźni przecież 65% absolwentów kobiety dziękowały w związku z tym jesteśmy lepiej wyedukowane i mamy wszelkie wszelkie umiejętności mamy kompetencje mamy wiedzę i możemy robić to samo co robią mężczyźni tylko brakuje nam właśnie tej od odwagi i ta to ten tytuł śmiało własnym głosem no właśnie to wyrazić książka jest tak naprawdę odwadze o odwadze bycia nie perfekcyjną, bo myślę, że to jest 1 z takich wątków, które kobiety bardzo mocno dotyka właśnie mężczyźni nie mają problemu z tym, że popełnia jakiś błąd albo, że coś zrobią nie tak dokładnie czy precyzyjnie jak należy kobiety strasznie przeżywają, więc dajmy sobie szansę na to, żeby zaistnieć w świecie i nie starajmy się być tak doskonałe nie wyśrubował my własnych standardów ponad ponad miarę także traktujmy siebie tak, jakbyśmy traktowały swoje najlepsze przyjaciółki, czyli bądź wyrozumiały dla siebie samych, ale z drugiej strony ja ja rozumiem, że dopiero 100 lat temu prawa wyborcze i studentki, ale z drugiej strony przecież mamy piękną tradycję, bo chociażby w cesarstwie rzymskim żyła sobie hortensja, która była pierwszą umów czynią z wielkimi dokonaniami ma m.in. występując przed Senatem rzymskim doprowadziła do tego, że podatkiem, który miał miały być objęte najbogatsze kobiety Rzymu zostało objęte tylko 100 kobiet zamiast 1500, czyli na to swoją mową sprawiła zresztą też była córką mówcy kobiety kiedyś występowały paranormalne aż żałuję, że umieściłam w swojej książce jak podaje przykłady innych w przemów przemówień kobiet znanych kobiet, które walczyły także o to, żebyśmy my dzisiaj mogły sobie rozmawiać tutaj w radio i żebyśmy mogły być szefowej mi, żebyśmy mogły kierować zespołami warto sięgać do takich przykładów do przykładów historycznych wartości inspirować 2000 lat temu były tak, ale 1 hortensja no nie od tej 1 wiemy żona dokonała ewidentnie dużej zmiany także ta mowa wpłynęła na świat otaczające rozumiem po to, występujemy, żeby zmieniać świat natomiast potem była czarna dziura, gdzie kobiety w ogóle zostały wrzucone do jakiegoś worka pt. na równi ze zwierzętami dopiero w zupełnie niedawno odzyskaliśmy głos, z czym kobiety mają największy problem oprócz tego żadni wierzą w siebie albo chcą być perfekcyjne to rzeczywiście są 2 największe problemy myślę, że rozpoznanie własnych dobrych stron rozpoznanie swojej mocy znaczy co ja umiem robić, w czym jestem dobra to jest podstawa podstaw właśnie w takim budowaniu własnego poczucia własnej wartości, bo nie mylmy poczucia własnej wartości z wysoką samooceną, bo są ludzie, którzy mają wysoką samoocenę, ale nie nie wierzą w siebie nie mają poczucia własnej wartości samoocena to jest jak dobrze wiemy porównywanie się z innymi czy to ten błąd, który bardzo często rodzice opiekunowie nauczyciele robią, że ciągle nas porównują także Jaś dostał lepszy stopień Kasia lepiej pisze literki itd. tak dalej to ta rywalizacja nie jest dobra w tym sensie oglądamy się w oczach innych chodzi ani swoich, bo poczucie własnej wartości polega na tym, że wiemy kim jesteśmy wiemy co sobą stanowimy bez względu na to czy jesteśmy lepsi gorsi od kogoś innego, czyli niezależnie od tego czy ponosimy porażki czy odnosimy zwycięstwa wiemy, że jesteśmy naprawdę warte dużo i wierzymy w siebie to właśnie zbudowanie tego poczucia własnej wartości rozpoznanie własnych dobrych stron mocnych stron jest podstawa podstaw gorąco kobiety do tego namawiam właśnie w tej książce, ale także podczas szkoleń różnych spotkań, które przecież od lat Robbie, ale rzeczywiście to jest powtórzę się podstawa podstaw rozpoznanie własnych atutów, żebyśmy wiedziały co nas jest takiego na czym możemy oprzeć to może być to mogą być prozaiczne rzeczy mogą być jakieś rzeczy, które robimy nie wiem świetnie gotujemy np. zresztą jak dowodzą w tej książce, że błyskotliwość to jest taka sama umiejętność jak jazda na rowerze czy lepienie pierogów to naprawdę tego można nauczyć można wyćwiczyć można wyćwiczyć i myślę, że chyba 1 z najczęściej powtarzanych przeze mnie słów tej książce to jest ćwicz ćwicz ćwicz praktyków praktyków praktykuje przygotuj się przygotuj się przygotuj się rzeczywiście bez tego oczywiście nie pójdziemy daleko nie ma czegoś takiego jak przycisk na naszym ciele, w którym które sobie naciśniemy i raz od dzisiaj będę inna dzwonię już cudownej czyni takie nie ma czegoś takiego to trzeba naprawdę wyćwiczyć trzeba tego nauczyć trzeba przede wszystkim właśnie rozpoznać to co jest w nas, a potem na czym nam zależy co chce, by przekazać co chce osiągnąć dobre strony silne strony rozumiem, że każda kobieta ma silne strony, ale tak sobie myślę, że my kobiety w ogóle jesteśmy czymś dobry jak im lepszy od mężczyzn, ale myślę, że generalnie kobiety mamy dużo dobrych stron, jeżeli chodzi o wystąpienia publiczne, jakie pomogą Extra o multum jest tych stron przede wszystkim empatia to, że rozumiemy na czym zależy ludziom, którzy nas słuchają, że potrafimy się wczuć w naszą publiczność, że wiemy, czego ci ludzie potrzebują to jest bardzo ważne natomiast chciałbym wyraźnie też jeszcze zaznaczyć, że ta książka nie dotyczy tylko występów publicznych w sensie wyjścia na scenę i wielkiej publiczności niem 1000 osób miasto 1 mównicy przemawia jak myśli sobie potencjalne Czytelniczka nie dotyczy wszystkich zachowań w sferze publicznej bywania na zebraniach uważa, że dokładnie odbywania się na zebraniach w szkole dzieci zadania pytania nauczycielce czy na zebraniu wspólnoty mieszkańców czy w pracy codziennie występujemy publicznie każda rozmowa z innym człowiekiem z występem publicznym pamiętajmy o tym i to zupełnie zmienia perspektywę muszę powiedzieć takie podejście właśnie uświadomienie sobie, że rzeczywiście to robię na co dzień nie potrzebuje wielkiej sceny kamer świateł tak, żeby występować publicznie robi to codziennie od momentu, kiedy wstanę z łóżka i widzę drugą osobę w mieszkaniu ID do kuchni łazienki gdziekolwiek i jest ktokolwiek to to, że występ publiczne w związku z tym my kobiety mają mnóstwo zalet i mnóstwo takich umiejętności może w większym stopniu rozbudowanych niż mężczyzn ze względu właśnie na inną wrażliwość, czyli jeszcze raz podkreślę to wyczucie publiczności np. to jest bardzo ważna rzecz natomiast 1 rzecz, którą kobiety robią źle to jest samo biczowanie się podcinania sobie skrzydeł mówienie nie dam rady nie zrobi tego boję się, czyli takie samo zjadanie siebie, czego właśnie mężczyźni nie mają mężczyźni mają większy tupet mniejszą tremę nie przejmują się tak bardzo napięte są mężczyźni, którzy mają, ale rządzić, ale mówię tak uśredniając dziwi, bo są też kobiety, które niemal inaczej funkcjonują natomiast chodzi o to, że to jest bardzo kobieca cecha właśnie takie za wręczanie się nawet wręcz także nie wiem jakieś jedno słowo coś się przejęzyczył łam, a potem sobie będę przez 2 miesiące wypominać budzić rano Boże, jakie mogą taki błąd popełnić nie robimy tak no przecież robimy ja sama się kilka razy ostatnio złapałam na tym właśnie, że budzę się rano mówi ojej wczoraj tam może za dużo jedno słowo powiedziałam zaraz halo co napisał w książce niesamowicie się ta książka jest także dla mnie takim przewodnikiem co ciekawe muszę powiedzieć ja też wielokrotnie chcę zaprosić audycji kobiet to mam problem, bo one nie chcą przychodzić bardzo często słyszy wiesz co ja nie mam parcia na Sitko, ale myśmy go szefa MON z chęcią tylko zasłaniamy się mężczyzn mowę mężczyznami zasłaniamy się po to, obawiam się, że to właśnie w strachu ze strachu przed tym, żeby np. nie dać plamy na antenie tak oczywiście o tym, też PiS wciąż właśnie, że oddajemy pole innym podczas gdy mogłybyśmy błyszczeć mogłybyśmy odnieść sukces mogłybyśmy po prostu przekazać to co mamy do powiedzenia nie nie udzielam wywiadów mówimy kobiety jak generalnie jako zbiorowość rezygnujemy częściej właśnie takich możliwości, żeby wystąpić publicznie zabrać głos pójść do mediów udzielić wywiadu niesłusznie nie powinnyśmy tego robić nie oddawałem polowych za siebie nie dawajmy pole podpowiada w tej książce jak się przygotować nawet do takich wystąpieniach Hok jak można zacząć myśleć, żeby być zawsze przygotowaną ja muszę przyznać, że się dziennikarstwa w stanach uczyłem mam na stypendium w właściwie pierwszym roku pracy zawodowej w dość dość długim stypendium w przynajmniej w faksie i tam nauczyli, że najlepiej wypada starannie przygotowana improwizacja, czyli coś co wygląda tak jakby siedziało teraz dokładnie jest od absolutnie spontaniczne naturalne, ale jest starannie przemyślane jak do tego namawiam właśnie kobiety w tej książce, żeby myślały, żeby myślały o tym co mogłyby powiedzieć w takiej sytuacji, żeby zastanawiały się, żeby zadawały sobie pytanie co ja myślę na ten temat nie wiem jakieś duże tematy ekologia edukacja polityka sprawy finansowe wszystko zależy od tego czym się zajmujemy, gdzie pracujemy, jaką pozycję pełnimy, żeby nie oddawał pola nawet taki niedocenianej u nas w sferze jak smoły TOK, czyli takie pogawędki przy kawie od niechcenia mogą właśnie jeśli dobrze sobie przemyślą to co jest dla nich ważne czym się interesują, jakie są ich pasje mogą fantastycznie błyszczeć nawet podczas takich krótkich kilkuminutowych rozmów przy kawie mogą pokazać swoje drugie oblicza proszę państwa rozmawiamy o książce śmiało mu własnym głosem autorka Dorota Warakomska jest z nami dzisiaj studia za chwilę skrót informacji Radia TOK FM zaraz potem będziemy rozdawać prezenty zostańcie z nami audycja strefa szefa przy mikrofonie Marzena Mazur studia państwa i mój gość pani Dorota Warakomska autorka książki śmiała mówi własnym głosem w dzień dobry dzień dobry rozum też poradnik dla kobiet, które chcą zaistnieć w przestrzeni publicznej może tak Antona to jest poradnik dla wszystkich kobiet, które pracują zawodowo, które chcą realizować, które może nawet jeszcze nie wiedzą, że będą kiedyś występować publicznie, które czują, że mogą coś zmienić w swoim życiu, które chcą mówić o sobie, które mają coś do przekazania, które po prostu pracują zawodowo głosem, które rozmawiają z ludźmi na co dzień, które pełnią funkcje np. w samorządzie gdziekolwiek w radzie osiedla i muszą coś załatwiać to jest właściwie podręcznik dla każdej kobiety proszę państwa rozdajemy teraz książki co trzeba zrobić należy złapać telefon tablet komputer napisać maila na adres dla was małpa, a to kropkę FM dla was pisane razem małpa to krótka FM w tytule napisać śmiało śmiało natomiast, bo tytuł książki to śmiała mu własnym głosem natomiast treść, czyli listu proszę napisać swoje imię nazwisko i adres, jeżeli jakiś mężczyzna napisze to proszę napisać imię nazwisko kobiece, bo to rozumiem, że to będzie prezent dla jakiejś kobiety pierwsze 3 osoby, które teraz myślą tego maila dostaną od nas książki z autografem autorki z przyjemnością złożyć autografy, ale muszę powiedzieć, że ta książka jest także dla szefowych strefa szefa to może szefowych dla kobiet, które zarządzają, które rozmawiają z innymi kobietami, które są ich podwładnymi, które mogą wspierać, a czasami tego nie robią, które nie mogą być takimi szef owymi jakich same chciałyby mieć czy jakie zawsze chciały same Miedz, które występują rzeczywiście na wielkich scenach w telewizji w wielki w programach ważnych i przekazują ważne rzeczy no naprawdę, ale również występują przed zespołem przed zawałem dokładnie ten sam ważna chować zarówno dobre jak i zła wiadomość komunikacja 11 z tych umiejętności współczesnego świata, bez której ani rusz i ja też podpowiadam wciąż właśnie jak no jak mówić, żeby być zrozumiano jak argumentować, żeby ludzie rzeczywiście usłyszeli to co my chcemy przekazać i żeby ten przekaz dotarł i wywarł takie wrażenie, jakie powinien wywrzeć, żeby spowodował reakcję i to, że ludzie zrobią to co ich prosimy czy co chcemy, żeby zrobili to nie jest manipulacja absolutnie to od razu skuteczność albo pierwsze 6 ma dokładnie tak skoro chodzimy na szkolenia pt. jak podnieść osobistą skuteczność albo efektywność to jest 1 z elementów prawda no powiedziałabym nawet w dzisiejszych czasach podstawowy element umiejętność mówienia przekazywania treści przekazywania tego co się myśli tego co trzeba przekazać jest absolutnie absolutnie podstawą zaraz szefowych przejdziemy, bo rzeczywiście to jest bardzo interesujące co szefowa mogłaby poprawić swoich umiejętnościach, ale chciałam z zwrócić uwagę na i takie ogólne chyba już zjawisko, które w Polsce występuje coraz częściej bardzo duża jest inicjatyw promujących właśnie kobiety w przestrzeni publicznej mamy klub kobiet mówiących na głos mamy ekspertki 20, czyli promujące ekspert mamy kobiety w mediach, czyli taką inicjatywę promującą kobiety właśnie jako ekspertki do różnych programów czy to czy to radiowych telewizyjnych i to są takie inicjatywy oddolne to znaczy, że brakuje nam kobiecych głosów prawda oczywiście fantastycznie, że także w różnych firmach korporacjach powstają takie nieco bardziej formalny lub nieformalne kluby stowarzyszenia kobiet biznesu, że to po prostu porządkuje oczywiście, że brakuje nam głosów kobiecych proszę no to zwrócić uwagę na to, że w społeczeństwie jest aż połowa nawet ciut więcej, bo 51,60 tych na tymczasem w mediach to jest niespełna 20% nawet mniej w tych najważniejszych programach w tzw. projekt projekt zajmie jako głosy dobrze słyszane eksperckie kobiety występują zaledwie kilku procentach to jest nieproporcjonalna reprezentacja społeczeństwa i kobiety przez ostatnie lata bardzo się cieszę, że różne tego typu działania oddolne i powiedziałbym takie na styku różnych przestrzeni zarówno aktywisty ręczne społeczne, jaki właśnie biznesowe doprowadziły do tego, że kobiety chcą słuchać innych kobiet, że kobiety same czują, że mają coś dopowiedzenia to właśnie fantastycznej trzeba to wykorzystać mają już trzeba Hallera kobietę kobieta ani kolejnych ocen dokładnie tak pamiętam, że kolejny facet będzie nam mówił co mamy robić dokładnie pamiętam taki mamy sprzed kilku lat jak rozmawialiśmy wtedy była kwestia Kong po po raz kolejny wróciła kwestia ustawy antyaborcyjnej i było o ustawie Anton antyaborcyjne rozmowy sami starcie było 7 facetów orzekł właśnie 65 plus to byli na po prostu ci najbardziej zainteresowani ustawą antyaborcyjną niestety musimy uderzyć się pierwsi powiedziałem tak zbiorową w imieniu innych koleżanek kolegów dziennikarzy, że to też jest bardzo ważne, żeby zapraszać właśnie do programów studiów radiowych telewizyjnych zapraszać kobiety i mam nadzieję, że to właśnie ta książka pomoże różnym kobietom przełamać ten strach przełamać tremę przełamać jak podpowiada Mac zadbać o siebie również jak dotrzeć z tym z tym przekazem tak, żeby kobiety mogły występować publicznie, żeby się nie bały, żeby były noty mimów cieniami właśnie także w gronach politycznych eksperckich w mediach wracamy do biznesu tam konferencje branżowe i Wenty różne zjazdy na rzeczywiście 90% panelistów, tudzież osób występujących to mężczyźni czasami pojawiają się kobiety, zwłaszcza w tematach halowych, ale jeżeli mówimy o naraz, bo marketingowe albo czasami tak jeszcze jeszcze markety, chociaż HR to przede wszystkim tam głównie kobiety, ale jeżeli już mówimy o zarządzaniu, jakiej strategii właściwie jak się trafi jakaś kobieta to bardziej na zasadzie, że tutaj paprotka, żeby mama nie krzyczeli, że nie ma w ogóle kobiet, na jaką sobie weźmiemy jest to smutne, więc 2 słowa trochę morza o szefowych drogie szefowe co szefowe znajdą w tej książce, czego będą się mogły nauczyć no wszystkiego, czego potrzebują kobiety, które pełnią funkcje publiczne, które występują publicznie, ale jest 1 rozdział specjalnie akt część rozdziału specjalnie poświęcona dla szefowych z takimi dobrymi radami, które wynikają są pokłosiem różnych moich rozmów z różnymi szefowych mi, które znam, który cenie i które rzeczywiście są bardzo świetnymi nie tylko mu czynami, ale przede wszystkim sieciowymi i dbają o swoich ludzi bywają firmy, ale biznes, ale także ludzi i to jest zbiór takich rad w rozdziale codzienność pracy już patrzymy, na który tę stronę rozdział dziewiąty codzienność pracę no i tam ja ten rozdział buduje w ten sposób, że pokazuje np. zebrania, które się może odbyć jakiejkolwiek firmie instytucji redakcji czy innej organizacji 3 typy charakterologiczne od dziś bohater 3 bohaterki od zawstydzony i nieśmiałej, że do sejmową będącej taką takim popycha złem sza całość całego zespołu szare szarą myszką tak przez kłótliwość właśnie taką agresywną język, które nie potrafi powstrzymać swoich emocji po szefową, która właśnie została szefową jest świetna bardzo merytoryczna itd. no właśnie tu pokazuje całe spektrum różnych niebezpieczeństw niebezpieczeństw, które się pojawiają z 1 strony to, że np. szefowie mają tendencję do tego jak zostaną szefowie mają tendencję do tego, żeby być królową pszczół przestrzega przed tym królowa pszczół to jest ta szefowa, która nie dopuści żadnej innej kobiety swoje w pobliże, która będzie wycinać wszystkie kobiety, bo ona ma być ta 1 tura jest właśnie królową w związku z tym będzie przyjmować pochlebstwa od mężczyzn będzie otaczać się mężczyznami będzie mówić na woli pracować z mężczyznami, a nie z kobietami jest bardzo łatwa pułapka, którą zresztą bardzo często jak z tych moich rozmów z różnymi sieciowymi wynika mężczyźni wpuszczają te kobiety właśnie, otaczając je, przynosząc pochlebstwa tak i po prostu bardzo łatwo naprawdę bardzo łatwo jest stać taką ojej dokładnie tak jestem tą jedyną reszta jest gdzieś tam precz, ale jesteśmy wtedy manipulowana nawet o odizolowanie od stada mówiąc najprościej jest po prostu pierwsze pierwszy krok do marki marki sygnałem ostrzegawczym dla takiej szefowej powinno być to jeśli pracownik mówi o tym nie kłopot my to załatwimy to powinien być sygnał, że ktoś próbuje za zawłaszczyć przestrzeń czy tak próbuje posadzić na tronie i aresztów, że tak powiem wszyscy wszyscy wszyscy będą te zadania między między sobą rozdzielać robić co będą chcieli tak naprawdę, ale też są inne niebezpieczeństwo np. to, że kobiety, które zostają szefowej mi nie potrafią przyjąć jasnych reguł np. wprowadzenia zebrania nie potrafią narzucić egzekwować dyscyplinę bo, zwłaszcza jeśli pochodzą z tego samego zespołu, bo wydaje im się, że właśnie życiowe ramię ręki teraz teraz będę coś narzucać, a ten tak nie powinno być absolutnie powinno po zasady zasadami i ten efektywny czas pracy powinien być jak mam rodzinę, że strzelam zasady agresją, bo nam się wydaje, że postawimy sprawę jasno to ktoś nas uznał za agresywną są po prostu to jest pokazanie zasad z asertywnością narty to powiedziałabym do wszystkich szefowych to jest dobra rada i również ten cały rozdział dotyczący języka ciała czy tego w jaki sposób siebie wyrażać to jest ważny element także zarządzają zespołu z kolei sprzed kilku lat mamy piękną badania mi kłody Oksfordu, która nie z Harvardu przepraszam, która pokazuje nam jak postawa ciała zmienia nam hormony w wewnątrz organizmu jak przywołuje badania właśnie książce oczywiście za pomocą jest w ciągu kilku minut możemy sobie podnieść i samoocenę i pewność siebie po prostu, przyjmując odpowiednią postawa tak jest trzeba wstać stanąć na lekko rozszerzonych nogach najlepiej na szerokość bioder, żeby stopy były położyć ręce na biodrach wyprostować się podnieść lekko głowę tak z wyższością i poczuć moc, która jest w nas Amerykanie mówią, że to jest postawa Wonder Woman kobiet w Polsce kobiety mówią też koło gospodyń wiejskich to jest taki rynek także po Spartak kobieta w Rawie sądy mają do mnie przemawia, chociaż koło gospodyń wiejskich także znam wiele fantastycznych kobiet na wsi działających właśnie koła gospodyń wiejskich, które są silnymi są babami, czego z nią potrafią postawić na swoim i właśnie o to oto obchodzi właśnie, ale czasami też kobiety szefowej idą w drugą stronę oznaczy tą tą stronę bardzo męską starają skoro już weszły do męskiego świata to ja wam teraz pokaże będę trwalsza niż najtwardszy facet i zresztą w ogóle mam takie poczucie, że większość szkoleń większość podręczników wystąpień publicznych jest pisana dla mężczyzn to są zazwyczaj taki bardzo sią pańskie porady jak było jeszcze innej scenie jak machać rękami jak pracować nogami potem kobieta taka zwykła kobieta, która nie ma zapędów Szymańskich, ale zostaje szefem chce wdrożyć w życie rady staje się trochę groteskowa w tym wszystkim próbuje naśladować mając bardzo niebezpieczna pułapka udawanie kogoś kim nie jesteśmy absolutnie proszę nie róbmy tego bez względu na to, jakie przeczytały my książki wcześniej w szkole albo takich szkoleniach byliśmy w fakcie faceci nas nie umie dokładnie nie udawajmy kogoś kim nie jesteśmy znaczy stąd tak ważne jest to, o czym mówiliśmy w pierwszej części programu rozpoznanie tego co jest dla nas ważne rozpoznanie naszych mocnych stron rozpoznanie tego na czym opiera się nasze poczucie własnej wartości i budowanie właśnie w tym kierunku swojego wizerunku, czyli wiem co jest niedobre i to dopieszcza i to buduje to do tego, jakby staram się na każdym kroku w każdej sytuacji dobrać język ciała, ale też jeśli jestem introwertyczna no to przecież właśnie nie będę gestykulować i machać teraz właśnie tutaj w studiu radiowym cham cham cham tymi dłońmi, ale to nie o to chodzi prawda chodzi o to, żeby te gesty były rzeczowe pewne siebie, a nie muszą być wcale jakiś rozentuzjazmowany to na tym to wszystko polega, czyli wojnę zna Otóż to musi być spójne z naszym charakterem spójne z naszą osobowością współ spójne z naszą naturą po prostu i jeśli jesteśmy energicznej dynamiczne bądź energicznej dynamiczne i wprowadzamy tę energię i dynamizm do zespołu, którym kierujemy dziś jesteśmy spokojne to stawiamy na ten spokój jednak tylko co jedno tylko co proszę wszystkie kobiety zawsze, żeby naprawdę się zastanowiły nad tym jak chcą być postrzegane i żeby nie wymyślały cudów, bo to nie zda żadnego egzaminu jeśli to nie będzie nasze to będzie sztuczne czy wykonywanie gestów na siłę czy tak samo jak strój czy przebieranie się tak absolutnie zawsze powtarzam na wszystkich szkoleniach przy wszystkich ćwiczeniach powstaną także w książce najpiękniejsza szminka i najmodniejszy ciuch nie sprawi, że poukłada nam się w głowie najpierw musimy odpowiedzieć sobie na pytania kim jesteśmy kim chcemy być jak chcemy, żeby ludzie nas postrzegali co jest dla nas ważne właśnie w kontaktach z ludźmi, bo jeżeli jeszcze kogoś nie ma mówiłyśmy na tę książkę to pamiętajmy, że jak nas widzą tak nam płacą tak naprawdę bali no, a ponieważ kobiety ciągle mają lukę płacową dużą to być może właśnie dlatego, ale nie potrafimy się komunikat dokładnie tak tak jest mnie to powiedzieli kiedyś przedsiębiorcy niejeden kilka osób jak miałam okazję prowadzić takie konferencje właśnie związane z kobietami na rynku pracy powiedzieli jak 1 nie zapomnę tego w Lublinie powiedział tak, jakoby to płacę 13 tego co mężczyzną ją dlaczego, bo niech nie upominają się więcej dziecko drogie panie śmiało mówić własnym głosem ona ma dziś uznaje się o pieniądze dzięki książce będziecie umiały już zrobić profesjonalne bardzo dziękuję bardzo, dziękuję za udział w audycji państwa moim gościem była autorka książki śmiało mu własnym głosem dziennikarka publicystka trenerka wystąpień publicznych Dorota Warakomska dziękuję bardzo, książki już rozdane mam nadzieję, że to będzie fantastyczny prezent na dzień kobiet, a ja nazywam się Marzena Mazur zaprasza ma kolejną strefę szefa już za tydzień do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Teraz wszystkie pakiety TOK FM Premium 51% taniej!

KUP TERAZ 51% taniej

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA