REKLAMA

Pandemia podważyła przyjęte status quo rynku pracy. Czy czeka nas renesans związków zawodowych?

Weekendowy Poranek - Maciej Zakrocki
Data emisji:
2020-04-11 08:00
Prowadzący:
Czas trwania:
12:50 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Maciej Zakrocki niedobry ponownie zaprasza na drugą godzinę weekendowego poranka, kiedy rozpoczynaliśmy nasze dzisiejsze spotkanie po siódmej mówiłem, że mamy dzień Radia i nie będzie miło dostać od państwa jakieś życzenia napisał do nas pan Jurek z najlepszymi życzeniami bardzo za te życzenia dziękujemy, ale wspominałem też, że akurat 11 kwietnia to też ogólnopolski dzień walki z bezrobociem teraz weekendowym poranku 2 spotkania z naszymi kolejnymi gośćmi będą, że Rozwiń » tak powiem wokół tego tematu się poruszały chodzi m.in. o to, że obecny kryzys epidemia wywołuje duże perturbacje na rynku pracy wiele niepokojów także wśród Polaków 47% z nas uważa, że skutki pandemii spowodują utratę pracy przez nich samych lub kogoś z bliskich no i że po prostu boimy się tego co co się teraz może wydarzyć pojawi się też pytanie czy związki zawodowe w takim okresie będą przeżywały swego rodzaju renesans, że tak niskie uzwiązkowienie w Polsce, które jest około 10%, więc około 10% zatrudnionych należy do związków zawodowych czy to jest coś co okaże się dla wielu z nas błędem, że jednak powinniśmy szukać wsparcia w organizacjach związkowych szczególnie, kiedy właśnie nadchodzi taki czas to pierwsze temat cyklu, a tematów dotyczących walki z bezrobociem naszym pierwszym gościem jest pan prof. Adam Mrozowicki socjolog pracy Instytut socjologii Uniwersytetu wrocławskiego dzień dobry panu będzie dobry panie rektorze dzień dobry państwu jak pan myśli czy rzeczywiście dzisiaj ludzie, którzy widzą jak krucha jest ich sytuacja jeśli chodzi o rynek pracy jak może nie tyle złudne, ale okazało się, że też skruchę były te wszystkie zapewnienia, że przed nami tylko wspaniały czas rynek pracownika nic nie może wydarzyć w ofertach pracy będziemy jak w ulęgałkach przebierać w najbliższym czasie stąd m.in. takie małe zainteresowanie angażowania się ruch związkowy, który no normalnie broni właśnie pracownika różnych sytuacjach kryzysowych wydaje się, że ten najbliższy czas to będzie czas, kiedy związki zawodowe mogą mówiąc umownie dostać wiatru żagle mogą zyskać poparcie natomiast na warunki do takiego obrócenia się sytuacji do obrotu sytuacji byłoby to, żeby pracownicy zaczęli te związki też czekać dużo bardziej w swoich zakładach pracy no tutaj jest oczywiście duże wyzwanie dla związków zawodowych chodzi o możliwości organizowania pracowników szczególnie teraz tym okresie, kiedy mamy do czynienia z częściowym zamknięciem w domach przejściem na pracę zdalną, ale nie jest niemożliwe, bo wiemy np. niektóre związki już w Polsce tak jak Konfederacja pracy w ramach PZU umożliwiły odbycie zebrania założycielskiego w trybie zdalnym wiemy też, że w niektórych branżach już teraz w czasie epidemii związki zawodowe bardzo mocno podniosły swoje oczekiwania wobec pracodawców jednoznacznie wyraziły np. dzisiaj warunki bezpieczeństwa higieny pracy zakłada Amazona czy kwestię związaną z wyłączeniem chwilowym prasy w zakładach volkswagena w Poznaniu i to były oczekiwania do pewnego stopnia skuteczne czy pozbawienie formalnie nie do końca wiemy też związki w ramach negocjacji to jest negocjacji, bo nie były takie prawdziwe negocjacje związane z tarczą antykryzysową były raczej wyborach informowanie ze strony rządu takie po naprędce, ale udało się związkom też wywalczyć możliwość czy wynegocjować możliwość wywarcia wpływu na prawie zmian w czasie pracy, które zakłada ustawa antykryzysowa tak, żeby prawda nie powstaje ekonomicznego czy obniżenie wymiaru czasu pracy czy stosowanie mniej korzystnych warunków pracy niż wymaga wynika z umowy o pracę było możliwe tylko w sytuacji, kiedy związki zawodowe reprezentatywna organizacja związkowa wyraża na to zgodę, jeżeli są w zakładzie pracy nawet bardzo wiele zależy od tego czy ten związek jest już, czego nie ma tak, bo to, bo to, bo to tylko kiedy nie jest to pracownicy widzą, że związek nie stanie zaś dla nich zrobić w ramach ich organizacji oraz zakładów jak rozumiem też jest istotne, żeby związki zawodowe w taki sposób bardzo przemyślany z takim wsłuchiwanie się głos opinii publicznej podejmowały działania w tym trudnym czasie we włoszech no co tam właśnie dalej jest sytuacja dramatyczna, ale to było bodaj jakieś 2 tygodnie temu, więc kiedy rzeczywiście te liczby ofiar sięgały 1000 osób dziennie 3 centrale związkowe wezwały do strajku generalnego właśnie zagroziły może tak należało odpowiedzieć strajkiem generalnym chodziło m.in. dekret rządu Giuseppe Contego, w którym określano, jakie firmy prowadzą tzw. kluczową działalność będą musiały być utrzymywane jest no okazało, że poza takimi firmami jak właśnie tam nie wodociągi czy elektrownia to zrozumiałe, że one muszą funkcjonować na tej liście kluczowej działalności pojawiły się firmy, które zdaniem związkowców nie powinny się pojawić uznano to za wyjście naprzeciw lobbingowi organizacji pracodawców i stąd ta groźba strajku generalnego to przez opinię publiczną przerażoną tym co się dzieje w kraju było źle przyjęte, że jeszcze na związki sugerują strajk generalny czeka nie zależy też, jaką część opinii publicznej, bo trzeba powiedzieć, że ten strajk te protesty pracownicze właśnie w połowie marca 2, bo po jedenastego trzynastego Marta we włoszech ona jednak zgromadziły kilkadziesiąt tysięcy pracowników w różnych zakładach pracy, więc miasto takie przerażenie tym, że pracownicy strajkują akurat kultury włoskiej nie jest aż tak duże jak naszej kultury politycznej kultury Obywatelskiej myślę o wydanie takiej kolei protestu w Polsce boimy natomiast trzeba powiedzieć sobie, że ten, że ten proces był skuteczny o, tyle że właśnie w firmach w tym w zakładach produkcyjnych w tym w logistyce prowadzona bardziej restrykcyjne zasady dotyczące dotyczące środków ochrony pracowników, więc takie, jakiego typu protesty zresztą nie tylko dotyczy Włoch teraz mamy do czynienia z protestami Stanach Zjednoczonych np. pracowników transportu metro i mamy prawo protesty w Amazonii właściwie bardzo wielu lokalizacjach, bo to są Włochy i Francja dziś stany Zjednoczone mamy do czynienia z protestami trochę strajkiem 5000 pracowników w kraju Basków w Hiszpanii też za związane z zasad bezpieczeństwa pracy czas powiedzieć, że w niektórych po prostu sektorach w niektórych branżach pracownicy rzeczywiście ze skali coś co socjologowie nazywają znaczną siłą rokowań zbiorowych siłą przetargową to są te branże, które są odpowiedzialne za codzienną obsługę ludności w okresie pandemii to będzie na pewno logistyka jest całą pewnością służba zdrowia to jest paradoksalnie też handel, gdzie uzwiązkowienie jest w większości krajów dosyć niskie, ale też potencjalnie np. edukacja, bo przecież pracownicy, którzy ważni w takim nagłym trybie nauczanie zdalne mogą również, jeżeli to uczenie nie będzie spełniał warunków jakości kształcenia mogą również zaprotestować w sposób zdalny równie szybko jak przez na ten zdalny system który, który został wprowadzony wydaje się, że rzeczywiście nasza wyobraźnia obecnie bardzo mocno przyjęta do takich tradycyjnych form protestu tradycyjnych miejsc pracy natomiast bardzo wyraźnie widocznym kryzysie, że trzeba poszerzyć trochę myślenie o tym jak mogą wyglądać protesty pracownicze również w przeszłości np. właśnie taki strajk zdalne wydaje się być całkiem możliwe nie może ostatnie słowo no jeśli niema liści do strukturalnej pracowników to w Polsce taką siłą strukturalną niewątpliwie obecnie w perspektywie możliwych wyborów prezydenckich dysponują listonosze bardzo ciekawe w jaki sposób ta grupa zawodowa zachowa się w najbliższym czasie oczywiście też na stronę retoryka odpowiedzialności troski Solidarności, która jest istotna w tym okresie pandemii, ale z drugiej strony są prawa pracownicze jest kwestia jakości pracy w zakładach pracy jest kwestia bezpieczeństwa 1 oraz szczególnie na pierwszy linię frontu walki ze z wirusem czy obsługi ludności warunkach pandemii i to wszystko nie powinno nam umykać w tym w tym w tym ogólnym przekonaniu słusznie zapewne, że mamy do czynienia z sytuacją wyjątkową trzeba się poświęcać dla innych do ostatnich minut jeszcze chciałem pana poprosić o, żeby pan poświęcił na taki coś w rodzaju rat dla związków zawodowych, bo skoro przyznaliśmy, że to jest jakaś dla nich szansa, aby to związkowiec w Polsce wzrosło, bo przypomina ona jest na poziomie 50%, żeby pracownicy uwierzyli, że dobra reprezentacja związkowa to jest szansa właśnie na wspomniane przez pana układy zbiorowe, które będą mocniejszą gwarancją pracy wszystkich praw pracowniczych chociażby właśnie w takich sytuacjach jak jak teraz mówiąc krótko co powinny teraz zrobić związki zawodowe, aby wykorzystać tę sytuację nawet jeśli to brzmienie najlepiej no no ale właśnie na promocję swojej działalności dla dobra ludzi pracy już mówiąc patetycznie to jasne nawet sobie tutaj przygotowałem takie myśląc sobie ten problem 4 rady związku po pierwsze, wydaje się, że związki powinny starać się, aby sytuacja pracowników była bardzo mocno akcentowana jako 1 z istotnych wymiarów różnego rodzaju rozwiązań antykryzysowych z 1 strony oczywiście kwestia, który mówiąc troska Solidarność, ale z drugiej strony są prawa pracownicze po drugie, wydaje się, że po związki zawodowe powinny wszelkiego rodzaju starań dołożyć, aby walka z kryzysem czy walka z bezrobociem nie zastąpiła w zupełności dbałości o jakość miejsc pracy o wysoką jakość naszych miejsc pracy, bo myśmy już mieli taki okres, kiedy właśnie wszystkie działania były skupione wyłącznie na walce z bezrobociem, a jakość pracy schodziła na drugi plan po trzecie organizować pracowników na linii frontu walki z wirusem i obsługi stan pandemii mamy bardzo wiele rynków osób które, które są panie zorganizowani aktorzy narażają obecnie swoje zdrowie staram się zapewnić nam codzienne funkcjonowanie np. różnego rodzaju kurię w czwartek na krótko tak dalej i ostatnia kwestia wydaje się, że związki powinny bronić roli dialogu społecznego perswazji pracowniczej wdrażanie takich rozwiązań kryzysowych po prostu coś tego dnia będzie wyraźnie brakuje w Polsce również w wypadku tarcza anty kryzysowej powinna być dużo bardziej akcentowane wymuszone zgodnie z obowiązującym prawem piękna dzięki pandzie jest Adam Mrozowicki Uniwersytetu oraz Instytut socjologii był z nami zapraszam na informacje w TOK FM po jakimś sensie wracamy do tematu Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: WEEKENDOWY PORANEK - MACIEJ ZAKROCKI

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i zabierz TOK FM na wakacje!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA