REKLAMA

Jak znaleźć pracę w czasie pandemii?

Strefa Szefa
Data emisji:
2020-04-19 15:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
32:49 min.
Udostępnij:

Łączyliśmy się z Prezesem Devire oraz Członkiem Zarządu Polskiego Forum HR Michałem Młynarczykiem.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
strefa, a szefa audycja strefa szefa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie szczególnie gorąco zapraszam do dzisiejszej audycji te osoby, które tak się stało zostały teraz bez pracy z różnych szacunków wiemy, że obecnie pracę straciło na około 2030 000 Polaków przynajmniej takich działań szacunki, chociaż na w połowie kwietnia twierdzono, że może nawet te 2 000 000 Polaków straci opłat straci pracę nie jest aż tak źle jak jak straszono ponad Rozwiń » 60% firm kontynuuje prace w systemie zdalnym, ale oczywiście też zdarzają się zwolnienia na są firmy, która muszą zwalniać pracowników, bo inaczej same same wyłażą część załogi muszą zwolnić chociażby tata, żeby móc część utrzymać, ale są też takie firmy, które korzystają z okazji na nie oszukujmy się wiele takich firmach korzystają z okazji na odchudzenie ma przeprowadzenie oszczędności i pod pretekstem Korona wirusa następują zwolnienia firma tak jest też mogliśmy się tego spodziewać no ale co w związku z tym straciliśmy pracę i co teraz, bo wiadomo, że świat trochę się zmienił i czy szukanie pracy jest właśnie takie, jakie było no pewnie nie, zwłaszcza że z różnych badań prowadzonych przez różne firmy między 3060% firm badanych deklaruje, że będzie zwalniać, że będzie jakiś tam procent osób zwane rozmawiamy dzisiaj w takim razie o tym co zrobić, kiedy stracimy pracę albo wiemy, że stracimy albo już straciliśmy albo zastanawiamy się czy nie stracimy pracę jak to zrobić w dzisiejszych czasach państwa i moim gościem jest pan Michał Młynarczyk prezes Devire oraz członek zarządu polskiego forum HR dzień dobry, a dzień dobry pani Marzanna dzień dobry państwu no właśnie to powiedzmy sobie, gdzie jest najwięcej zwolnień teraz w Polsce, w jakich branżach, jeżeli rzeczywiście szacunki może wydają się stanie nie jest jeszcze w tej chwili taka masowa skala, jeżeli chodzi o zwolnienia natomiast pamiętajmy, że nie ma jeszcze danych za marzec z urzędu pracy także nie niewykluczone, że coraz gorsze wiadomości będą napływać mamy za sobą miesiąc tego tak udanego dystansowania i jeżeli chodzi o takiej w pierwszym szeregu branża to niema żadnych zaskoczeń oczywiście gastronomia, które na pewno zamknięta branża turystyczna rozrywkowa i rentowa czy pracownicy centrów handlowych te branże te 100% praktycznie produkcja w dużej mierze czy motoryzacyjne czy właściwie jest ten drugi szereg firm, które świadczą usługi dla firm produkcyjnych no również również zaczynają zwolnienia zwolnienia redukcje etatów tutaj różnego rodzaju różnego rodzaju metody, aby przetrwać tak, żeby wszystko wszyscy sobie zadają pytanie na ile to będzie trwało jednak do wniosku należy decyzja na pewno w tej branży takiej gastronomicznej czy turystycznej nie ma nie ma takiego optymizmu, że miesiąc, by wszystko wróci 100% normy raczej nie znaczy pani zagrać jeszcze odbijemy np. prawda już już niema takiego myślenia nie raty, jeżeli to będzie raty, ponieważ nie jest takie odbicie tzw. dzisiaj już czy takie skokowe raczej powolutku będziemy to boli pewnie, że restauracja z jakimiś obostrzeniami będą otwierane nie w pełni 20 proc 50% może wrócić obłożenia także tak na pewno się wszystkie wszystkie tego typu firm raczej Ano większa nad tym jak redukować koszty i przed dłuższym terminie projektu życie na miesiąc przed mieszanka właśnie konsensus my robiliśmy takie badania Devire, a czytając bajki 1000 przedsiębiorców i konsekwencji konsensus 69% respondentów odpowiedziało, że około 1 do 3 miesięcy także także to jest taki szeroki Skalite detektory, które sobie firmę przedsiębiorcy biorą jak strażacy brali, jeżeli okaże się, że to potrwa dłużej NATO rozumiem te optymistyczne założenia trzeba będzie skorygować być może znowu pijesz to na kolejnych zwolnieniach na pewno wspomniała pani osoba, która teraz stracił pracę to jest to jest dla nich na pewno jest komfortowa sytuacja, bo jego stan po 2 stronach pan problem tak dosyć dosyć ile osób pojawia się na rynku część sieci społecznościowe rating elementów to widać to co chwila osoby projekt pytają czy może polecić na nie na jakich, jakiej się jak i wolnych etatów w wydanej w razie natomiast drugi stanie też o połowę w marcu spadła ilość ofert pracy mogła dostępnych na rynku to oznacza, że większa konkurencja mniejsza ilość ofert pracy także pewnie kluczowe tutaj, jeżeli ktoś się pan w tej sytuacji, żeby jednak nie czekać i zacząć już zacząć działać od razu, bo prawdopodobnie kolejne miesiące nie przyniosą tutaj rozróżnienie go raczej raczej będzie jeszcze wiele osób w tym problemy dobrze tak popatrzmy w takim razie na osoby, które straciły pracę co one mogą zrobić wiemy, że dużo gorszej sytuacji niż przed badania mniej ofert więcej osób, które na tę ofertę tępią i są potencjalnymi kontrkandydatami, ale być może można spojrzeć na to, jaką szansę na przebranżowienie się, zwłaszcza że no RO nowe usługi powstają też w tych czasach da się czy na pewno jest taki czas nie, jeżeli w konkretnych branż dotkniętych jest taki moment, żeby zastanowić nad kierunkiem, który chcemy zmierzać się pewnie dostępny jest trafna kursów online czy nawet darmowych takich, które możemy zdobyć nowe kompetencje pewnie to jest moment, jeżeli nawet jesteśmy jakimś takim przestają metalowe, które bardzo się zainwestować to zaprocentuje, jeżeli nie od razu to to w dłuższym terminie to po prostu o to, który jako, jaką mamy pasję taki ktoś myślał oświatą wynika z grafikiem, który zainteresował się tonami internetowych teraz specjaliści od e-commerce, czyli handlu online czy optymalna i stron ósemkę tego typu kursy są dostępne części Europy wpływaniu no te branże wszystko przeniosło się do zakupów online większość społeczeństwa, które nigdy nie miała w tym sprzeczności teraz jakby bez względu na wiek tak naprawdę była zmuszona do tego, żeby się likwidować w pewnym sensie jest tutaj na pewno na pewno są olbrzymie szanse na na rozwój będzie teraz więcej wakatów dla danych nawet kredyt przejdzie jednak nawet pozostaną w dużej mierze także na pewno zna taki taki gorący rok elementem, o czym wspomniałem oczywiście można należy aplikować na oferty pracy można wysłać życiowych agencji polecam sprawdzanie też, jeżeli mamy 23 firmy, które określiliśmy sobie, żeby uratować sprawdzanie ich oferty pracy na stronach szacuje się z tego tytułu sytuacja, że 80% klasy proszę odbywała na rynku jest raczej, bo rekomendacji dzikiego dalszego grono znajomych, a także ostatnie osiągnięcie większej ilości usług szukamy, że jesteśmy dostępni na rynku, jeżeli coś słyszeli co mogą zarekomendować jakiś czas błędów staramy się unikać tego może dobrze zajmie się teraz lokaty oszukano zamierza raczej rekomenduje żeby, żeby w końcu zarobki gorąca i wykorzystać sieci społecznościowe m.in. z, czyli powtarza się prawda, której mówimy w strefie szefa od wielu lat networking networking networking to jest parę bardzo ważna rzecz nie dopiero wtedy, kiedy już straciliśmy pracę, ale warto zadbać o to wcześniej, żeby potem móc wykorzystać, chociaż mógł się osoby, które budowały teraz zaprocentuje z pewnością dla osób, które nie nie interesowały się tym, żeby rzeczywiście być połączone oni o sieciach społecznościowych no to nadal nie jest przegrana pozycja nadal mogą to zrobić takie powinny powinna potraktować jednak szukanie pracy jak ja pracę nie poświęcać na to 1520 minut dziennie to naprawdę usiąść, udając się metodycznie docieranie do potencjalnych, która w no właśnie powiedział pan tej branży e-commerce, które branże jeszcze możemy brać pod uwagę przy szukaniu pracy, które teraz zatrudniają za pracę do naszego badania około około 5% jedynie firmy wskazało, że postrzega przejdzie ten kryzys jako silniejsza i jeżeli patrzy branża ta to nie jest tak, że cała branża jest zamknięta rekrutuje, a co z obrazu jest nie tylko IT, które co stokrotnie rekrutują tutaj w każdej branży trutka na tory część zawodów nie jest poszukiwana część właśnie nabrało większego znaczenia właśnie bajki oto przykład bardzo wielu wydaje się tak od razu na pewno określić tej de Press ważni ba ni zwolni bardziej mylnego bardzo wiele takich projektów, które były na zewnątrz oddane do firm podwykonawczych zostały zamrożone ze względu na oszczędności bardzo wiele mniejszych firm IT też boryka się, by takie ilości zamówień natomiast na pewno specjaliści od bezpieczeństwa danych rozwiązań oraz dzieci i deweloperzy różnych ekonomiści różnych technologii nadal nadal będą poszukiwali także to jest jak jakiś taki mieszany mieszanek ich tak branża medyczna tutaj też, jeżeli chodzi o pracowników czwarte serwis aparatury czy w ogóle produkcję farmaceutyczną, a te branże poszukują zatrudniają z drugiej strony cała sprzedaż, która odbywała się do szpitali tak, aby przedstawiciele handlowi, a Sieną w domach nie są w stanie chodzić do szpitali także tu jest Góra jak pewnego rodzaju KON rekordy przedstawicieli na Szczecin rekrutuje również branża budownictwo nieruchomości też ciekawe PiS ocenia, że budowy dalej trwają i jeżeli tak ostrych obraża branżę budowlaną nie ma olbrzymiego uderzenie, że chodzi o jakiej zwolnienia natomiast nieruchomościach zupełnie zupełnie obrona przy rekrutacji raczej nie odbywają się żadne transakcje, choć konieczne ja też rozmawiałem z kilkoma przedsiębiorcami branży budowlanej, którzy twierdzą, że teraz jeszcze bardziej brakuje ludzi niż przed pandemią nawet ci, którzy będą poszli na zwolnienia w domyśle prawdopodobnie robią fuchy, ponieważ bardzo duża liczba Polaków zaczęła remontować swoje mieszkania, korzystając z okazji, że może pracować w domu i nie ma chętnych do pracy w branży budowlanej plus jeszcze mieliśmy dużo dużo osób pracowników we wschodniej granicy, którzy zwrócili się Lucjan tra do kraju obostrzenia także tutaj nagrana natomiast otworzyła potencjalna możliwość tej te wszystkie zawody są znikome są związane, czyli kurierzy kierowcy czy pracownicy magazynowi to atakującą ten pyta logistyki auto sprawnie działa tutaj też nadal potrzeba potrzeba więcej więcej osób dla każdej sprzedanej rzeczy, jeżeli np. pracę straciła księgowa im, ale musi znaleźć jakąś pracę to polecałbym pan jednak szukane np. ciągle jak księgować np. zaczepienie się w domyśle być może na kilka miesięcy właśnie np. nie wiem w magazynie czy w logistyce czy e-commerce czy gdzieś, gdzie jakieś prace biurowe można można wykonywać zdalnie np. co pan doradcą akurat księgowość nie można wykonywać zdalnie i taki dowód księgowy to też można świadczyć wielu branż także inne z pewnością są branże taką właśnie będzie farmaceutyczna czy produkcja FMCG, która cały czas prężnie działa taki druk podstawowych podczas gdy produkcja przemysłowa samochodowa stoi także należy oddzielnie menedżera hotelu tak, żeby na piechotę mocniejszym prac z OFE jest np. mamy dobrano tak nie jest około 200 000 osób się występy specjalne centra usług spółki tak, jeżeli jest księgową znacznej części tych cen jako procesy księgowe przecieka MR 4, jeżeli mamy do menedżera hotelu też w tych centrach usług wspólnych są już jako świadczone za granicą bardzo można to języki znają języków, jeżeli taka osoba zarządzała zespołem, a bieg przeszkolona podejście do klienta na 12 jest opcją tutaj na pewno bardzo fajny kierunek dla przeobrażeń tak poszukanie oferty właśnie takiej obsługi obsługi klientów telefoniczne zarządzania zespołem, który taką na obsługę rynków zagranicznych prowadzi ta branża się w ten weekend ona ona również nie jest jednolita ale, ale około połowy tych podmiotów nadal poszukuje i raz przyspiesza i jako tej branży jest to o tyle specyficzne zapewnia im dalej, a im bardziej koncerny międzynarodowe dostawa można prowadzić badania można robić się z tańszych rynków np. Polska tak naprawdę tylko te będą emitowane tutaj naszą stronę także tak, że to jest na pewno w takiej kolejne kolejne moda na moment tego wzrostu szans serwisu w Polsce, czyli to branża w Polsce może jeszcze rosnąć betonowania, a tutaj otwiera się też taki cha pewnie ciekawy wątek również mniejsze miejscowości w takim właśnie brane w tej chwili pod uwagę będą nagle kandydaci tych miejscowości będą nagle bardziej atrakcyjnego wszyscy menedżerowie zdają sobie przez miesiąc ostatnie dni przed wami z Ukrainy 12 da się prowadzić kilka zdań nie da się da się posiadać katolików danych nie ma nawet nie ma znaczenia oni pracują w domu w Warszawie dopiero w domu Zielonej Góry tak naprawdę rekrutując następnym razem otworzymy się również taki właśnie pracowników zamysłem, że może właśnie tą sprawą, że proces w domu po przeszkoleniu byli to co jest pewnym pewnego rodzaju zmian, które nastąpi na rynku pracy na pewno plusem udało się mniejszych miejscowości przerwę panu teraz zapraszam na skrót informacji Radia TOK FM wrócił do rozmowy zaraz po informacjach strefa, a szefa audycję strefa szefa przy mikrofonie Marzena Mazur jest z nami telefonicznie gość pan Michał Młynarczyk prezes Devire oraz członek zarządu polskiego forum HR rozmawiamy o tym jak znaleźć pracę w czasie pandemii o dla osób, które albo zostały zwolnione z powodu Korona wirusa auto już wcześniej szukały pracy na powiedzieliśmy sobie w pierwszej części o tym gdzie było najwięcej zwolnień, ale również o tym, które branże szukają wręcz nie tylko szkołę, ale im z bardzo zintensyfikowały sam proces szukania coraz więcej ofert w tych branżach ogólnie wiemy już sytuacja nie jest najlepsza jest gorsza niż przed przed epidemią, ponieważ jest mniej ofert więcej osób chętnych na jedno miejsce wróćmy w takim razie do do tej rozmowy zastanówmy się jak wygląda teraz proces rekrutacji rozumiem, że już spotkania twarzą twarz nie wchodzą gra zgadza się większość firma unika prowadzenia takiej bezpośredniej, a w rekrutacji, więc spotkania odbywają się najczęściej online czy wykorzystanie Skype czy Microsoft tym czym suma tych z komunikatorów masa na pewno ta pierwsza pierwsze etapy właśnie odbędą się w taki sposób część firm nadal pochodzi podchodzi do tego dochodzi tradycyjnie no wiadomo nie jest dla niego zabronione musi używać maseczek ale, ale jednak znacznie większych przesłania taką zdolną reklamacja, a znaleziono patrolowych większość tych komunikatorów nie jest potrzebny komputer wystarczy telefon prawda telefon wiadomo, że chce dokładnie także bariera jest tylko psychologicznej to jesteś na pewno 1 z pozytywnych elementów tej pandemii jednak otworzą się odczytać takie otworzy się nad torami i zarządom otwartość nakładano tak samo również rekrutacja pierwsze etapy lub online jednak oszczędzają masę czasu czarnych, które zawsze się, że ktoś chce się przenieść do Wrocławia do Warszawy to musiał jechać na jedno 23 spotkania jeśli dostanie na stanie do kilku swojego telefonu rzeczywiście zrobić natomiast należy pamiętać, że rzeczy mimo tych online nadal należy przestrzegać pewnych zasad kanonu rynku ubrać się po spotkaniu przygotować się to co może być może być takie mylące, gdyż znajoma sekretarka powiedziała, że nie słychać ważna jest chociażby oświetlenie się do oświetlenia twarzy w trakcie takiej rozmowy się rozmawia ludzi i z ludźmi, którzy siedzą gdzieś w końcu nieoświetlony nie widać nas nie słychać dobrze to bardzo wpływa na na ocenę takiego kandydata na pewno na pewno to element boczne, które miejsce, które odbywamy rozmowę jak też ubrani mają głos, ale też nie przesadzają z odroczonym retoryka jest tutaj kluczowa Krak każdy też jest jednak Martą tolerancję, że jest to w pewnym sensie pewnie też wyjście z pewną politykę się nowa sytuacja bardzo było po raz pierwszy w życiu odbywają w ogóle taką rozmowę rekrutacyjną poprzez komunikat natomiast to co to na pewno się, jeżeli ktoś jest w procesie inaczej znaczą te spotkania wirtualne musi pogodzić z tym, że też one nie rozciągają uznana decyzyjność w firmach o bardzo wiele firm funkcjonuje taki czasie niepewności nowości mają mają plan na tydzień do przedniego czy lokaty zostaną zamrożone czy obrażane czy potrzebują dodatkowych, a także poczuć się przeciągają może być frustrujące dla kandydatów, ale tak niestety rzeczywistość to obu stronach niestety mniejsze zaufanie także część kandydatów obserwujemy naszych rekrutacja wycofuje się gdzieś na ostatnim etapie nie chcą nie chcemy być pierwszymi przyjętymi i później są zwolnione, mimo że pójdziemy po drugiej stronie firmy, ale zdarza się, że po złożeniu parku jednak wysoko owej to jest niestety pytanie niepokojące i na pewno warto zadbać o to, że jeżeli już przyjmie ofertę to nie poprzestawać jedynie na werbalne czy to w liście intencyjnym, który nie ma żadnego umocowania prawnego w Polsce tylko jednak poproście umowę i rzeczywiście często umowa, zanim złożonego jedynie firmy, które obecnie pracują to ważna wskazówka limit to na pewno to oczywiście pomoże umowy to też jest ciekawe, że teraz firmy starają się raczej podpisywać umowy z rozpoczęciem oddalone czasie, czyli to ludzie mają myszą 3 miesiące wypowiedzenia zaskakująco stał się bardziej mile widziane niższe osoby w krótkim 1 osoby, które są dostępną teraz czasem będą miały właśnie ten kłopot, jeżeli firmy całe potrafią oddanie przełożeni będą mieli trochę z wdrożeniem zadbanie o to, jakie podstawowe narzędzie pracy, które trzeba jednak rosła mówi w domu, jeżeli ktoś gotuje danie na komputerze, ale tamto, jakie tutaj się nie zmienił umowy umowy podpisane od piwa albo zdalnie poprzez podpis elektroniczny albo wysłane kurierem także tutaj coś funkcjonuje też, że badania wstępne można można zrobić tam przez medycynę dla tele medycyny pracy, czyli można zrobić online poprzez konta lub pani, bo można można rozpocząć pracę w ogóle nie, widząc pracodawcy nasze co prawda można wszystko umowy odebrać od Kuriera sprząta dobrać od Kuriera RO Niewiem sobie stanowisko pracy łożyć w domu i mogła pracować mają mieć tylko kontakt online, zwłaszcza może być gdziekolwiek ropy może wydawać zaskakujące, ale do tej pory przed komunią było stanowisko, które tak tak funkcjonowały czy to ja też regionalni szefową marketingu, którzy mieli po nie wiem w Teksasie gdzieś tam bombę wielka i TKZ rekuperacja odbyło się online i zaczynali unikanie Ilona teraz jest rzeczywiście zachowała masowe zjawisko dużo, ale osób, które rozpoczęła w kwietniu de facto rozpoczęła własne mieszkanie tak, logując się na jakąś jakoś tam telekonferencje projekt wdraża politykę firmy dokumenty i na pewno ten cały on Born in te dane, czyli takie pierwsze pierwsze kroki przeszły właśnie do sieci ich słyszano takim rozwiązaniu, które też nie kontraktuje trochę branżę hotelową w Krakowie podobno jest hotel, który udostępnia pokoje na godzinę do właśnie takiej pracy biurowej, czyli to do takiego Home Office, ale właściwie teraz już hotel Office, żeby się można być w domu pracować i też słyszałam o firmie, która takie pokoje właśnie była znaczy jest w stanie wynajmować swoim swoim pracownikom, żeby nie musieli pracować w domu, bo wiadomo to różnie z tym Terra nie czy to jakiś tylko pojedynczy przypadek czy może to jest nie nie wie pan czy od taki trend po prostu klub na pewno na pewno bardzo ciekawy kierunek w Niemczech hotele np. ferie dla bezdomnych pokojem serca od osób subsydiowane przez rząd na pewno hotele mają wraca po kraju 10% w Ełku natomiast, jeżeli chodzi o tę pracę zdalną mieliśmy firmy, które operowały czyniło, czego takie powierzchni właśnie wynajmowało na godzinę mieszanka po prostu pokoik ja z komputerami i takie, gdzie przestrzenie zielone natomiast jednak te firmy w tej chwili wszystkie cierpią raczej mają masę wypowiedzenie to krótkoterminowe na pewno na to jest fajny pomysł tutaj na długoterminową nie to nie przyjmie się raczej nie ale, ale faktycznie było warto zauważyć, że o, toteż od rodzaju i dla menedżerów, którzy zarządzają swoimi danymi dla tych osób profesjonalnie trasę olbrzymia lekcja jak robi sprawny, a szczególnie małe dzieci w domu nie mają osobnego pokoju także 11 tutaj rekomendacje, które mogły dać jednak wydzieli sobie czy białe słuchawki jednak odcinać od tego życia życia codziennego dzielić się partnerem, jeżeli możemy tymi obowiązkami zajęcia się dziećmi, żeby jednak nie było my pracujemy dzieci obok auta biegają kotkę Korzonek godzinę i to takie zdrowia psychicznego zaplanować sobie ten dzień, czyli oni mimo pierwszej ma plan na godzinę i wtedy wszystko zamykamy hoteli Echo tego miejsca, w którym pracuje i pracę i pracuje tak o tej godzinie siedemnastej IOK 17 i zamykam komputer i tak już do tego nie dla tak jednak, żeby cały ten podział między pracą, a życiem domowym utrzymywać bardzo wiele osób unika się niestety zaciera to w długim terminie na pewno będzie będzie skutkować takim wypaleniem zawodowym lekarza, a na pewno wysokim poziomem stresu na pewno to chciałem podpytać jeszcze takie bardzo konkretne konkretne wskazówki ktoś stracił pracę rozumiem, że zaczynamy od odświeżenia swojego CV odświeżania może nawet nie teraz lewica tego profilu na media społecznościowe i zaczynane bardzo wiele osób po prostu Puszcza w Polsce mówiąc jestem 1 z osób, które właśnie została dotknięta również zawodowi ruchem tutaj tak samo jak to umiejętności czy ktoś mnie siedzi rozmawiają jest na jakiej lokacie, któremu mógłby rekomendować ja jestem naprawdę te społeczności są zaskoczeniem jest często po 6070100 komentarzy czy light, które osób, które wskazują patrzyła, które po 30 może porozumieć z osobą ludzie starają się pomóc nadaje rozumiem jak wtedy portal taki zawodowy niż np. Facebook, ale jakoś nie ma raczej tak, ale to nie również Facebook to jest się z sieci zależy, jakiej funkcjonujemy, jeżeli funkcję funkcjonujemy w gastronomii to pewnie również firmy które, które w miarę prężnie działają w tym modelu zdalnym także nie, ale ale tak tego raczej na na leasing elementy tego typu profile portale, czyli wysyłam, ale rozumiem, że jednak to CV warto w wersji papierowej warto by odświeżyć chociażby na to, żeby potem wysłać do potencjalnego pracodawcy, ale oczywiście i to mimo powinno być tak idealnych mogę osiągnięciach sukcesach daleko bardzo dziękuję, że nie podchodźmy do szukania pracy będzie mamy jedno mnie, mimo że tutaj też poszukuje 31 tutaj coś, czego trochę inny nie da się co do emocji to wilkom winno być dostosowane do danego stanowiska tylko, żeby dobrze zrozumieć to mam namyśli kominowe punktować, a rzecz to doświadczenie, które mamy, które odpowiadają na dane nadal trafił stanowiska dziękuję gdzieś, gdzie jest poszukiwany myśmy się apel kier, jeżeli ktoś poszukuje osoby, która ma zdolności zarządzania zespołem mówi językami i nie wiem mam kontakt klienta zagranicznego punktujemy te rzeczy podczas gdy jeżeli ta sama osoba aplikuje jednak gdzieś do hotelu, gdzie po prostu ma zarządzać letnie zażądać od kiedy ma ich rola będzie się opierać jedynie na kontakcie z klientem to punktem tutaj mieliśmy przejście myśmy doświadczeń w tym w tym zakresie idea, jaką ilość klientów jak udało nam się obsłużyć, jakiego rodzaju sukcesy odnosiliśmy przez organizatorów różnego rodzaju banku także zawsze tę czytając ogłoszenie myśmy o tym co osoba później tego szukać w obecnej fazie, czyli też trochę chodzi o to, żeby jej ułatwić trasy tak rekruter poświęca dosłownie 10 tak mocna na opinię pana udziałem jest do rozpatrzenia czy nie, jeżeli my marnujemy dzisiaj lekką poprzez leczenie wszystkiego nie o sobie znajdzie na to auto trudniejsza swoją szansę także warto bardziej dostosować CV, ale już nie możemy tak zrobić z profilem w mediach społecznościowych, więc rozumiem, że profil rozbudowali maksymalnie o wszystko co robiliśmy do tej pory tak tutaj, jeżeli chodzi o media społecznościowe to oczywiście musi to być takiej zasadzie, że ktoś na 1 rekomenduje i takie bowiem wciąż bardzo wiele osób w Polsce na świecie 80%, deklasując gdzieś jednak znana na przy jakiejś rekomendacji tak bezpośredniej czy nawet później są sprawdzane naprawdę referencji do osoby tak jednak warto zadbać o to, żeby większa ilość osób w naszym otoczeniu wiedziała o tym ile poszukuję pracy czasem dochodzono naprawdę oczekują następujące możliwości, ale te akurat w tej sytuacji, które jesteśmy myślę, że rozmawialiśmy o tym, księgowej tak działa na nasze przegrzane czy nie myślę, że trzeba uelastycznić na pewno jest przed nami kilka co najmniej ciężki miesiąc, jeżeli chodzi o rynek pracy i czasem lepiej mieć rzeczywiście jakiś morze idealną pracę, ale jednak pracy, która zapewnia nam na poziom życia niż niższe wyszukać najbliższe pół roku swojej wymarzonej można pracę to to na pewno podejścia przez poszukujących pracy bardzo panu dziękuję za udział w audycji państwa moim gościem był pan Michał Młynarczyk prezes Devire oraz członek zarządu polskiego forum HR dziękuję bardzo, dziękuję rozmawialiśmy o tym jak znaleźć pracę w czasie pandemii no nie jest dobrze, ale też bardzo źle nie jest ciągle są takie wsi takie branże takie firmy, które rekrutują wymaga to od nas jak powiedział pan prezes trochę więcej elastyczności natomiast nie jest to sprawa zupełnie niemożliwa trzymam kciuki za wszystkich, którzy szukają pracy którzy, których dopadł dopadły skutki Korona wirusa po w zawodową mam nadzieję, że to jest jednak proces tymczasowe przejdą taki przyjdą takie dni, kiedy wszystko różne nowa gospodarka ruszy, czego państwu bardzo serdecznie życzę wam się Marzena Mazur to była strefa szefa zaprasza na kolejne odcinek już za tydzień do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA