REKLAMA

wysTARCZY zapytać odc. 3

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2020-04-20 09:40
Prowadzący:
Czas trwania:
05:07 min.
Udostępnij:

Na pytanie Słuchacza: Przesyłam pytanie do wniosku o dofinansowanie wynagrodzeń: Rozwiń »
https://psz.praca.gov.pl/documents/10240/e5d53dfc-39ba-44b3-938a-f7c5b1d3566b

Czy dofinansowanie wynagrodzeń dotyczy także wynagrodzeń minimalnych tzn. - 2600 brutto? Jeżeli wynagrodzenie jest ustalone na poziomie minimalnym, a obowiązkiem pracodawcy jest wypłacenie minimalnego wynagrodzenia to, czy w takiej sytuacji, można otrzymać dofinansowanie wynagrodzenia?
Odpowiadała Eliza Kruczkowska - PFR Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
K2 ekonomia kapitał gospodarka jest dziewiąta 44 to jest trzecia część magazynu EKG Maciej Głogowski dzień dobry zaczynam informacji o złotym tę część magazynu EKG jeśli chodzi o złotego to obecnie za franka płaci się 4zł 29gr euro 451 funt 5zł 17 i dolar 4zł grosze 15 i czas na państwa pytania EKG ma to kropkę FM to nasz adres mailowy wciąż czekamy na państwa pytania dotyczące tarczy anty kryzysowej i finansowej wystarczy zapytać no właśnie wystarczy zapytać mamy Rozwiń » będziemy w państwa imieniu pytali tych, którzy znają odpowiedzi, czyli urzędników przedstawicieli administracji i rządowych agend naszym gościem jest dziś pani Eliza Kruczkowska dyrektorka departamentu rozwoju innowacji w Polskim funduszu rozwoju dzień dobry pani dyrektor w dzień dobry pan dzień dobry państwu no to nie czekamy tylko zaczynamy takie pytania nadesłane do nas na adres EKG ma to kropkę FM cytuje czy dofinansowanie wynagrodzeń dotyczy także wynagrodzeń mimo minimalnych to znaczy 2 tysięcy 600zł brutto jeśli wynagrodzenie ustalone na poziomie minimalnym obowiązkiem pracodawcy jest wypłacenie minimalnego wynagrodzenia to czy w takiej sytuacji można otrzymać dofinansowanie wynagrodzenia pyta nasz słuchacza, jaka jest odpowiedź pani dyrektor absolutnie tak pracodawcy rzeczywiście mogą skorzystać z tego 3 miesięcznego dofinansowania wynagrodzenia swoich pracowników w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy oraz opłaty składek na ubezpieczenia społeczne jak to działa, czyli ci pracownicy, którzy są objęci przestojem ekonomicznym mają zatem czas otrzymać wynagrodzenie obniżone maksymalnie 50%, ale nie niższe niż minimalne minimalne wynagrodzenie za pracę, czyli obecnie 2600 brutto z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy, więc jeśli pracownik pracuje w pełnym etacie nie może zarabiać mniej niż minimalne wynagrodzenie i to dofinansowanie będzie wynosiło 50% tej kwoty w przypadku kolei obniżonego wymiaru czasu pracy wg interpretacji przedstawionej przez ministerstwo rodziny pracy i polityki społecznej wynagrodzenie minimalne może ulec proporcjonalnemu obniżeniu stosownie do wymiaru czasu pracy i tutaj oznacza to, że pracownik, który przed obniżeniem wymiaru czasu wymiaru czasu pracy został zatruty nie one w pełnym wymiarze czasu pracy danych w minimalnym wynagrodzeniem 2600 po jego obniżeniu do 0,8 etatu, czyli od 20% zachowuje gwarancję do minimalnego wynagrodzenia z u z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy po jego obniżeniu, czyli będzie 2080zł, podsumowując w przypadku przestoju ekonomicznego jeśli nie zmienił się wymiar czasu pracy będzie to 50% 2006100zł, a w przypadku obniżonego czasu pracy będzie to 50% 2080zł i to wszystko jest powiększone właśnie te składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy od części finansowanego wynagrodzenia i to wynika z przepisów przyjętych tzw. tarcza anty kryzysowej tak kasa i więcej tych informacji mam nadzieję we wszystkich podręcznikach, które państwo opublikowaliście także można znaleźć tych dostępnych na stronach PFR dokładnie na stronie PFR ukośnie tarcza na bieżąco aktualizujemy podręcznik, który przygotowaliśmy dla przedsiębiorców jesteśmy właśnie w trakcie dodawania tej najnowszych informacji dotyczących tarczy w 2 tak potocznie się o tym, mówi Wojciech uaktualnienia z zeszłego tygodnia myślę, że za przeciągu doby to się na stronie pojawi, ale kwestie związane z tym przestojem ekonomicznym i obniżonym wymiarze czasu pracy i tych kwotach, o których dzisiaj rozmawialiśmy tam jeszcze im nie z tego co wie się na pewno nie zmienia no dobrze to podręczniki podręcznikami okazuje się, że wątpliwości jest całkiem sporo, więc bardzo dziękuję za tę odpowiedź i mam nadzieję do usłyszenia dziękuję bardzo, pani Eliza Kruczkowska dyrektor departamentu rozwoju Nowacki innowacji w Polskim funduszu rozwoju była gościem magazynu EKG war wystarczy zapytać czekamy na państwa mejle wciąż można napisać kogo EKG ma potok kropkę FM jutro odpowiemy na kolejny mnie pytania mam nadzieję, że przedstawiciel administracji będą odpowiadali na kolejne pytania Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz radio TOK+Muzyka bez reklam - teraz 40% taniej w zimowej promocji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA