REKLAMA

Tarcza 4.0 za kilka dni w Sejmie, a 3.0 jeszcze nie przyjęta

Światopodgląd
Data emisji:
2020-04-30 16:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
15:07 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
świat podgląd Agnieszka Lichnerowicz połączyliśmy się losy Łukaszem Komudą teraz dzień dobry skłaniam Nisko będziemy rozmawiać z Łukaszem Komudą, które przecież naturalnie jest specjalistą od rynku pracy ekspert fundacji inicjatyw społeczno-ekonomicznych redaktorem portalu rynek pracy org o pracy właśnie wytacza 30 jeszcze procedowanie jej w parlamencie nie zostało zakończone mamy już tarcze 40, która też jest przewidziane prace nad nią w Sejmie w przyszłym tygodniu Rozwiń » no i znamy maty siaka w razie ten etap projektu tam znajdują się rozwiązania dotyczące prawa pracy pierwsza ich wersjach wyciekła najprawdopodobniej w ostatnich dniach, ponieważ nos elektryzowała debaty media zawierała, by już dramatyczne z perspektywy pracowników rozwiązania chyba przejdzie pod hasłem zwalniania mailem albo też możliwości zwalniania tych, którzy mają drugie źródło zarobkowania rozumiem, że zdążył pan przynajmniej zapoznać na razie z tymi najnowszą wersję tych rozwiązań taktach miałem szansę dzisiaj rzucić okiem na zapisy regulacyjne, jakie wyciekły czy 3 zostały publiczne, aby właściwie nie jestem pewien, jakim kanałem dostałem te dokumenty natomiast na to, że faktycznie cieszę się, że pewne rozwiązania, które zapowiadamy zostały tego pakietu wykreślone ale jakby obserwujemy tutaj i kontynuacja pewnego trendu, czyli takiego oblężenia kawałeczek po kawałeczku kodeksu pracy taka moja refleksja na temat tych zmian czy brak, bo powietrze co co taki punkt, który by pan zwrócił uwagę ja też no bardzo szybko czytała mi też kilka analiz przeczytałem, więc możemy wspólnie zwrócić uwagę na co pan na początek zwrócił co zamiast czytam co 33 tak naprawdę najważniejsze rozwiązania w tej kata przy 40 zastanawiam się też nawiasem mówiąc ile chcesz jeszcze będzie czy dojdziemy do dziesiątki czy czy też podkręcił tempo i będziemy mieli 2 tarcze dzień, bo zdaje się 7 dni minęło od 420, a rozmawiamy z 40 więc, jakby też możliwość ogarnięcia tego analitycznego i zastanowienie się nad konsekwencjami wprowadzenia różnych rozwiązań jest właściwie niemożliwe zarówno małe ekspertów związkowych, jaki nie mówiąc o zwykłych pracownikach czy naszych słuchacza listy 3 rozwiązania, które także, rzucając czy też po pierwsze, możliwość wysłania pracownika na przymusowy urlop do 30 dni, jeżeli pracownik ma 30 dni meczowych np. zaległy z ubiegłego roku pracodawca ma zyskuje takie prawo, żeby go na taki urlop skierować wtedy, kiedy jest mu to wygodne jak jak się domyślam teraz drugie rozwiązanie to jest minimalizacja odpraw pracownicy, którzy są zwalniani pod przed przy dłuższym przy dłuższym stażu pracy 1 pracodawcy przysługuje im odprawę i te odprawy zostają obcięte do poziomu maksymalnie dziesięciokrotność minimalnego wynagrodzenia nie mogą być wyższe, czyli w pewnym sensie zachęcamy pracodawców do zwolnienia, bo taniej zwalniać tak tak czy jeszcze nie mogli i trzecie rozwiązanie to jest takie zamrożenie zamknięcie zakładu zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nam się przede wszystkim krajów bez czasami na podróż, czyli takimi dopłatami, która w większych podmiotach gospodarczych, które zatrudniają powyżej 50 pracowników jeśli się niemal takie fundusze są tworzone i ośrodki do nich odprowadza pracodawca, ale może wspierać to samorząd i te są 3 rzeczy, które za każdym razem w pewnym sensie ograniczają pewne prawa pracownicze czy możliwości wyboru np. jeśli chodzi o termin urlopu przez pracownika i na morzu zarówno z morzem lub jednostronnie argumentować tak rozumiem argumentują to zwolennicy tego zapisu no, że inaczej w tej sytuacji, w której nie za bardzo jest na urlop jechać no to trudno pracodawcy zarządzać urlopami różnych pracowników, lecz po prostu kumulują fermy momencie, bo na razie mało, kto ten urlop chce brać na czele nie mógł w ciągle tego rozwiązania tylko zwraca uwagę, że cenią filozofia tego kolejnych tak jest taka, że to jest działanie tylko 1 stronę to znaczy ma się posunąć ma ustąpić ma coś dać w zamian moim mężu zachowa pracę leczenia nie są samą tym samym wynagrodzenia, dlatego że postawa oznacza cięcie płac zmyje zmniejszenie liczby godzin, które też jest dofinansowany w ramach pierwszej tarczy anty kryzysowej też oznacza zmniejszenie swojego wynagrodzenia, a teraz szczeci ograniczone możliwości wyboru tego czasu jeśli chodzi o urlop i odbierze ci dopłaty jest dla dr wczasy pod gruszę natomiast nie ma nie ma żadnej żadnej drugą stronę, że np. owszem, teraz tak, ale za to np. w przyszłym roku czy w ciągu 3 lat pracownicy dostaną dodatkowe załóżmy 3 dni urlopowe o będą rozumiem, jaki jakiś rodzaj kompromisu czy jakiś rodzaj takiej nie wiem, chociaż pozalewane równowagi pomiędzy pracodawcą pracownikiem, a ja rozumiem, że to jest czas wyrzeczeń czas poświęca, ale mam poczucie, że cały ciężar tego pakietu w zdecydowanej większości spoczywa na barkach pracowników zadłużamy się przecież, finansując rozwiązania tarczy te rozwiązania, jeżeli rzeczywiście wspierają utrzymanie miejsc pracy to tu absolutnie nie potępiam to to, że możemy uratować kilka milionów miejsc pracy dzięki temu jest bezwzględnie o tym, że dla potrzeb zirytować tym jak duże mogą być rządowe wsparcie no 1 stron, jakie są możliwości polskiego budżetu, a z drugiej strony no bogatsze państwa, ale rzeczywiście dopłacają wyższym stopniu dotrzymaniu wspomagają pracodawców w utrzymaniu tych miejsc pracy to prawda to prawda ten nasz pakiet medyczny nie widział żadnych opłat, które obejmowały tarczy kolejna przy pierwszej drugiej zdaje się szacunki mówiły o około 130 ponad miliarda złotych, czyli niecałe 5% polskiego PKB tarczy w wielkiej Brytanii w Niemczech na zdecydowanie były hojniejsze jeśli chodzi o wymiar finansowy w relacji do PKB, bo trzeba zawsze porównywać do PKB, bo w pewnym sensie PKB ratujemy atak naprawdę podskórnie ratujemy miejsca pracy kluczowe jest utrzymanie miejsc pracy, a w drugim rzędzie utrzymanie popytu o tym, się rzadziej mówi dlatego, że jeżeli utrzymamy większość miejsc pracy, ale np. będziemy chcieli wynagrodzenia to pracownicy będą mieli mniej swoich portfelach będą mniej kupować, więc de facto wystawiamy nasz feng te miejsca pracy, który właśnie przed chwilą uratowaliśmy za grube publiczne pieniądze, więc to jest taki mamy taki mój taka moja generalna krytyka tego, że brakuje takiego myślenia o tym, nasz sektor produkty usługi ma kupić, jeżeli pracownicy będą np. właśnie to sterylizowane zmuszani do obniżenia wynagrodzeń część z nich straci pracownik automatycznie też Pepego popyt, a część trafia na postojowe albo ma ma ograniczone liczba godzin pracy za chwilę ta gospodarka wróci na swoje normalne tory i ich wtedy zaprezentujemy jakich się od przeżywamy na skutek tych cięć projekt nazywa się to też można zwrócić na to uwagę ten projekt ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorstwa dotkniętym skutkami w 19 oraz zmianie niektórych innych ustaw to ten projekt, którym rozmawiamy przynajmniej na tym etapie tak tak tak jest ukształtowany w planach jest, że będzie już we wtorek w sejmie omawiane w oko Press też zwraca uwagę na to, że już poprzedni tarczy rząd ułatwił sobie zwolnienia administracji rządowej, a teraz w tym 40 i dalej i te same przepisy chce zastosować do całego sektora finansów publicznych, a więc do jednostki jednostek samorządów związków metropolitarnych instytutów instytucji gospodarki budżetowej pantofle zwraca uwagę, bo to jest rzeczywiście z 1 strony mówi przekonują przedstawiciele rządu, że płace wszystkich bardzo wielu osób w sektorze prywatnym są zmniejszane, więc w tym sensie budżetówka też powinna solidarnie mieć mniejsze pensje no ale z drugiej strony w dużej mierze to też oni są niezwykle potrzebni choćby w edukacji czy system ochrony zdrowia do podtrzymania tego naszego ekosystemu społecznego nie ma pan rozumie ja właśnie od samego początku od pierwszej wzmianki o tym, że rząd chce sobie ułatwić Warn zaplanować zwolnienia lepiej w korpusie służby cywilnej, a potem w ogóle w całym sektorze publicznym jednoznacznie potęgę posunięcie po pierwsze w sektorze publicznym wynagrodzenia są niższym sektorze prywatnym, ale w zamian bezpieczeństwo zatrudnienia w sektorze publicznym jest większa tego właśnie wynika to, że w sektorze publicznym 23 pracowników to kobiety teraz czy te osoby, które płaciły w pewnym sensie swoimi pensjami za to poczucie bezpieczeństwa w pracę to poczucie bezpieczeństwa, czyli można powiedzieć są frajerami, że nie poszli do sektora publicznego prywatnego, gdzie zarobiliby więcej, więc to jest absolutnie dla mnie niezrozumiałe i to wyłącza to 14 wszystkich pracowników sektor publiczny w Polsce i temu to powinna być taka taka Ospel w ogóle całego naszego rynku pracy, gdzie pracownicy mogą mieć pewność, że wiedzą ile zarabiają to nie sądzę, że wysokie wynagrodzenia, bo większość pracowników szeregowych zarabiały stosunkowo niewiele, ale mają pewność tego, że ta praca będzie i wiedząc na czym stoją i Sejm też takimi pewnymi konsumentami ich zwyczaje konsumenckie specjalnie się zmieniają dlatego urzędnicy nie zmienia i w tym momencie podbijamy im nogi po prostu odcinamy podkładamy nogę i oni wiedzę naszym, stając w przestraszeni i dołączenia do całej reszty naszego naszego rynku pracy, gdzie wszyscy dają się o swoją przyszłość pewność swojej pracy i oto co będzie dalej z zysku z tym zwiększamy efekt psychologiczny, który powoduje, że taką funkcję pewnie, nawet jeżeli dochody spadek tych dochodów pracowników nie będzie tego aż tak bardzo uzasadniał to po prostu wstrzymamy się różnymi dodatkami nie wiemy się nie będziemy pewni czy praca będzie jeszcze za 3 miesiące fatalne posunięcie nie sądzę, żeby wygenerować jakieś istotne oszczędności z punktu widzenia tego, jakiej skali wydatki państwa planuje i eliminuje to Ostoja, która sektor publiczny powinni być najlepszym pracodawcą ani najgorszym, a w tym momencie staje się najlepszym pracodawcą bardzo złe posunięcie też jest wątek, na które pan zwracał uwagę wielokrotnie w różnych publikacjach dotyczących braku wsparcia dla osób bezrobotnych ono było zapowiadane obiecane jest przez rząd się tym zajmie nam może rzeczywiście logika jest taka, że przez tych pierwszych kilka miesięcy tarcze dają wsparcie ludziom, którzy tracą tam kontrakty w ramach swoich mikro przedsiębiorstw czy dla pracowników który, którzy zemną zostają zarabiają mniej w ramach tej umowy w ramach tarczy być może zajmą się później w ramach tarczy jest 33 i 7 innych pan rozumie, dlaczego nie ma zwrotnej wsparcia większego dla bezrobotnych jakoś chyba systemowego myślenia o tym, mówić o bezrobocie może być na dwucyfrowe w Polsce uważam, że uważam, że jeżeli bezrobocie w grudniu czy na czwarty kwartał wg badań aktywności ekonomicznej ludności, jeżeli będzie niższa niż 20% otwieram szampana bym oglądał czarno widzę, aby oby moje moje prognozy się w żaden sposób nie sprawdził ale, ale nie z tytułu uważam, że niestety wszystko wskazuje NATO, a już właśnie zapowiedzi cięć w sektorze publicznym plus właśnie pod odcięcie tego elementarnego poczucia bezpieczeństwa dużej części pracowników w sprawie sprawi, że ten efekt psychologiczny jeszcze bardziej na pociąg nie był więc, więc brak tego poczucia, że trafią na bezrobocie i prawdopodobnie nie dostanę żadnego zasiłku nie spełnia warunków do tego, żeby to świadczenie otrzyma w 16% bezrobotnych zarejestrowanych otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych w tej chwili na najnowsze dane chyba za luty jeśli dobrze pamiętam tego roku, więc albo dostęp ten zasiłek, ale będę go oni śmiesznej wysokości dodatku kurczy się 20% po 3 miesiącach, więc i tak nie jestem w stanie zapłacić nawet czynszu za za za pieniądze, więc myślę, że takie minister Emilewicz w swoim wystąpieniu zapytamy właśnie o niczym niskie świadczenia dla bezrobotnych wspomniała o tym, że nie możemy podwyższyć zasiłki dla bezrobotnych, bo to, by zachęciło pracodawców do zwalniania jak pokazuje filozofię myślenia rzędu, czyli czyli, że taką właściwie zatrudniają litości tych naszych praw pracowników oni są pracownicy do niczego niepotrzebni, gdyby tylko mogli toby się ich pozbyli właściwie, odciążając swoje koszty działalności, więc noc z takim myśleniem nie widzę przyszłości dla podwyższenia zasiłku dla bezrobotnych w Polsce bardzo dziękuję za rozmowę rozmawialiśmy też oczywiście w przededniu Międzynarodowego święta pracy, które został uchwalony w rocznicę protestów zamieszek i dramatycznych wydarzeń w 1800 osiemdziesiątym szóstym amerykańskim mieście Chicago jutro święto pracy po siedemnastej razem z mecenasem Radosławem Skowron będziemy pytać słuchać ich problemy związane z pracą naturę tych problemów i więc jak i porady prawnej państwo potrzebujecie przypomnę jutro po siedemnastej, jeżeli macie pytania proszę zgłaszać, bo dziś światopoglądzie to wszystko co z Martyną Osiecką dla państwa przygotowałyśmy program realizował Adam Szurek informacje o nich jeszcze więcej sportu Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj wszystkich audycji Radia TOK FM kiedy chcesz i jak chcesz - na stronie internetowej i w aplikacji mobilnej!!

Dostęp Premium

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA