REKLAMA

Pielęgniarki ze szpitala jednoimiennego są wysyłane na postojowe

Światopodgląd
Data emisji:
30-04-2020 15:20 (Powtórka: 01-05-2020)
Audycja:
Prowadzący:
W studio:
Czas trwania:
15:49 min.
Udostępnij:

Łączyliśmy się z przewodniczącą Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
świat podgląd Agnieszka Lichnerowicz przez Skypea połączyliśmy się teraz z Krystyną Ptok dzień dobry dzień dobry wita przewodniczącą ogólnopolskiego związku zawodowego pielęgniarek i położnych chciała na początek no tak słowem suchego wstępu, ale zapytać panią jak wiele pielęgniarek zostało zarażonych Wilk Korona wirusem wiemy o śmierci to jest informacja z ostatnich nich 1 pielęgniarki jak wiele jest w kwarantannie po informacji dziś zebrane muszę podkreślić Rozwiń » wyjątkowe utrudnienia robią pracodawcy, żeby te dane przekazywać ni, którzy strzegą wręcz jak tajemnicy przedsiębiorstwa ma to UE też na praw innych pielęgniarek ani na planowanie obsad wewnętrzne, więc naturalna warto związek reprezentują zatrudnionej osoby dopytuje jak wyglądają plany kadrowe szpitala chętni zostanie ogólnopolski podmiotach, których mamy organizację związkową mamy 1500 osób, które przebywają na kwarantannie u 469 osób zakażonych i to taka może trochę późniejsza informacja, że przy tych osób zakażonych są w stanie ciężkim dużą część osób przebywa w domach niewielka grupa jest osobowa jest w szpitalach rozwiąże potwierdza pani śmierć w związku z Korona wirusem pielęgniarki szpitala w Kozienicach tak pielęgniarka w Kozienicach była członkiem ogólnopolskiego związku zawodowego pielęgniarek położnych in w jej sprawie wystąpiliśmy do ministra zdrowia z wnioskiem o wypłatę odszkodowania rodzinie, ponieważ minister zdrowia publicznie poinformował społeczny o do pracowników szpitali 1 gminy zostali objęci ubezpieczeniem PZU macie państwo odpowiedź to znaczy jest tego problemu wczoraj skierowaliśmy wniosek Dominik ministerstwa, dlatego że chcieliśmy otrzymać umowę w zakresie interesowały nas warunki ubezpieczenia umowy z Unii otrzymaliśmy, ale po rozmowie usłyszeliśmy, że jeśli będzie przeciwwskazań do Warty umowy między ubezpieczycielem państwowym zakładem ubezpieczeń, a Ministerstwo Zdrowia to dostajemy od tej umowy z konkretnej umowy z informacji, które zbierają się państwo w związku zawodowym czy po tych kilku tygodniach już do walki nazwijmy to tak jest z pandemią sytuacja w szpitalach i tych jedno imiennych, czyli zakaźnych i innych, jeżeli chodzi o zabezpieczenie pre personelu, więc w tym pielęgniarek jest ustabilizowana w tym sensie, że pielęgniarki czują się bezpiecznie w miejscu pracy czy bezpiecznie nie mogą być, bo to jest bardzo trudna sytuacja natomiast mają poczucie, że są zabezpieczone na tyle na ile jest możliwe biorąc pod uwagę dostępne technologie to powiedzą, że to poczucie zabezpieczenia nie jest satysfakcjonujące dla pielęgniarek właśnie dzisiaj mamy informacje z województwa lubelskiego w 1 ze szpitali pielęgniarki korzystają z maseczek bawełniane, które mają nawet taki pomysł to mają być realizowane w kuchenkach mikro mikrofalowych i jesteśmy po wczorajszej rozmowie z Inspekcją pracy, więc Inspekcja pracy podkreśliła, że nie powinny być takie stosowane szpitala mamy uzupełni sprzęt do ochrony wskazane w przepisach te przepisy zostały rozluźnione no jednak nie aż tak bardzo to znaczy może pani opisać to znaczy przepisy zostały rozluźnione, a to w związku kombi na całym świecie i też podeszła do tego Unia Europejska certyfikowane certyfikatem powiem, że nie miałam czasu w kolejnej rozmowy głównym Inspektoratem pracy ze względu na dzisiejsze posiedzenie zarządu wgłębić Emma przejrzeć te rozluźnione przepisy, więc nie będę tutaj mówiła, że wiem, czego do tego, jakiego zakresu natomiast został szpitale, gdzie nadal personel narzeka mogę powiedzieć, że nastąpiła poprawa o momentu końca marca było na początku dobrze potem było załamanie taki po 2 tygodniach NCN został wzór teraz uzna ustawę jest dowożony i przez reklamy to nie reglamentowane tylko przekazywane szpitalom jedno zmiennym oddziału w realnym przez Ministerstwo Zdrowia bezpośrednio, a szpitalom wielo specjalistycznym przez wojewodów mogę powiedzieć ta sytuacja wydaje się, że stało się bardziej stabilna natomiast są ośrodki w Polsce, które mówią, że nadal 1 maseczka na 12 godzinny dyżur to jest zbyt mało nadal np. do kombinezonu brak jest odpowiedni kolor ochraniacze i ubiera się worki foliowe na buty no ale bowiem, że to jest mniejszym stopniu i to chyba taka dość dobra informacja występuje również z tą chciałam zapytać czy o protest, który wystosował prowadzi ogólnopolski związek zawodowy pielęgniarek i położnych chodzi o nowelizację ustawy KOV Wit 18kwietnia co szczególnie budzi wasz sprzeciw myślę, że wielu słuchaczy nie zna szczegółów tego, bo one dotknęły dokładnie waszej pracy ta druga tarcza nie była w ogóle konsultowana ze stroną społeczną nie mieliśmy projektu zapisów tarcza anty kryzysowej w konsultacjach społecznych i tam jest dla nas skandaliczna są zapisy nowelizacji o o ustawy z okolic odwracaniu zakażeń pojawił się art. 15 x pozwalający pracodawcom mam nadzieję, że będzie to robione z rozwagą w ogóle uważam za bezprawne, dlatego że mamy w kraju ogłoszonego stanu wyjątkowego i dlatego też napisaliśmy protest do ministra zdrowia zapisy mówią o tym, że będzie można zmieniać harmonogramy prac pracownikom dowolny sposób bowiem żony są teraz ustalane na okresy miesięczne były szef miesięczne i musi pracodawca tego przestrzegać dyskomfort dla pracownika, o ile chodzi o planowanie życia prywatnego, ale ukrytymi zapisami tej art. 15 ich w ogóle mogę powiedzieć nie mamy prawa do życia prywatnego, bo możemy otrzymać nieograniczony w czasie pandemii polecenie godzin nadliczbowych możemy otrzymać polecenie stawienia się do zakładu pracy na każde wezwanie pracodawcy ja również nie sytuacja nie taki zapis, w którym swój odpoczynek dniach wolny będę obowiązana realizować na terenie zakładu pracy tymi mówiąc krótko może dojść do sytuacji, że zostaniemy skoszarowani takie przepisy, bo tutaj była rozmowa konferencja Ministerstwa Zdrowia i głównym inspektorem sanitarnym Inspekcją pracy, więc podnosiliśmy ten aspekt w rozmowie z przedstawicielami ministerstwa domagamy się usunięcia tego zapisu par, które usłyszeliśmy no tylko ona związek mieli problem w tym wszystkim inni mieli tak dawno powiem, że rzeczywiście kodeks pracy obejmował takie sektory strategiczne dla państwa takie przepisy funkcjonowały dla tych dla tych sektorów tę sprawę, iż mówimy tu m.in. na wykład o energetyce ciepłownictwie my tym sektorem takim specjalnym nie byliśmy tak mówi Grzegorz dość dużo przepisów tarczy pozwanym pracodawcą na bardzo wiele ja powiem, że właśnie, bo muszą wypowiedzieć mu czasu jest naprawdę wyjątkowy w cudzysłowie wojna oczywiście to nie jest wojna no ale poziom miejscu wielkie wyzwanie, a w tym sensie personel medyczny, czyli również pielęgniarki no są niezbędne do obrony narodu jak pani odpowiedziała na to że, że no po prostu to jest nadzwyczajny, czas więc w pewnym sensie będę oczekuje wspólnota państwo nadzwyczajnego pracy również pielęgniarek i jakby dostępności ich 24 cha na wydanie to my już w tej chwili bowiem jesteśmy zobowiązane do pracy jest przepis taki, który mówi o decyzji administracyjnej kierowania pielęgniarki sposób przymusowy do pracy decyzją administracyjną są wyłączenia o zmianie uważam, że w tej chwili nie jesteśmy już pełnej gotowości do świadczenia pracy na rzecz społeczeństwa polskiego, niemniej jednak same oczekujemy godnego traktowania zabezpieczenia nam środków ochrony indywidualnej nie uważamy talerze bronią innych mamy ich gołymi rękami, bo tutaj, by strażaka bez ochrony wysyłać ogień to tutaj ta zasada powinna obowiązywać mówi nie jesteśmy i to podkreślam wielokrotnie nie jesteśmy lista sytuacji stanu wyjątkowego, więc mamy określone przepisami międzynarodowymi sytuacje, w których ten stan może zostać wprowadzone tymczasem łamiemy polską o tym nie takimi zapisami złamiemy kodeks pracy jako pracownik nadal w związku z sytuacją prawną Pański ma prawo wyboru pracodawcy i prawo wyboru pracy między tutaj prosimy, żeby w związku z tym, że jest stan epidemii, żeby szanować nasze prawa sytuacja jak i powinny być przestrzegane, zważywszy że jest ten stan epidemii ani stan wyjątkowy czy pielęgniarki jest już zarabiają rozumiem niektóre mniej tak ze względu na ten nakaz pracy w 1 ośrodku, którym ma uzasadnienie epidemii liczne i rozumiem, że są sygnały, że w przyszłym już wkrótce będą zarabiały być może właśnie, kto wygląda wyglądają perspektywy finansowe pracowników pracownic w tym sektorze w tej w tej chwili sytuacja ta, że pewnych miejscach już pracodawcy, wypowiadając pracownikom część wynagrodzeń pomimo dzięki gotowaniu podmiotów leczniczych na podobnym poziomie, bo jesteśmy tutaj rozmowa pewna przedstawiciele dyrektorem ekonomicznym Narodowego Funduszu Zdrowia, który mówił o tym, że w tej chwili szpitale dostają jedno 12 ryczałtu miesięcznie niech komunikat 15marca NFZ, który mówi, że finansowanie na podobnym poziomie i mamy sytuację, w której nawet uzdrowiska po złożeniu wniosku dostają jedno 12 od turnus sowy, które były dotychczas mamy sytuację, w której pracodawcy już, wykorzystując to sytuację, bo jednak powiedzmy jeszcze, że jesteśmy broni związku zawodowego, który reprezentuje pracowników pracodawcy zabiegają oczywiście o to, żeby partia i uchroniła byśmy chcieli, żeby warto też chroniła pracowników mówi pani o pracodawcach, którzy już, jakby tną to są pracodawcy właśnie w postaci uzdrowisk nie płacą drogi np. wypowiedziały pracownikom 50% wynagrodzenia, argumentując to, że przecież nie pracujemy tak mówię tu jest zupełnie inna zasada przedstawiona w obronę tytułu próbujemy to po tej pokaźną sumkę na pewno będziemy starali się zderzyć ze sobą mamy sytuacje, że szpital jedno imienne i dług wypowie mimo nazwy w Starachowicach potrzebował pielęgniarek i pracowników nowo pracowali w tej chwili jest w szpitalu mniejsza liczba pacjentów, więc pracodawca wysyła pracowników na postojowe i płaci im o 13 wynagrodzenie niższe, bo mamy wysługę lat w zakładach pracy i mamy dodatek w dół ropy ich świąt, które przepracowuje, żeby nie było dostajemy za to, że koniec niedziela tylko pracujemy to niedziele w godzinach nocnych i święta i pracodawca obniżył wynagrodzenia od szpitala 1 Jenny dodajmy w tym co jest ma pierwszy proces tak tam ludzie pracują jak je w tej sytuacji, w której jeśli potrzeba wszyscy biegają kombinezonach muszę powiedzieć, że pielęgniarka, która zmarła 12 godzin pracował w takim kombinezonie nie ma standardów postępowania pewne szpitale są te standardy opracowały one są po prostu ludzkie i pracuje się 3 godziny potem godzina przechodzi się części do oddziału prawnik dalej, ale różnie kombinezonie potem godzinami kolejna zmiana i powiem, że organizm ma szansę odgrywać przez skórę, a w kombinezonach wszyscy się prawie gotują bani i teraz mamy też sytuację prawą, że kolejne szpitale zaczęły proponować no może postojowe, bo nie mamy pacjentów ja ja czegoś nie rozumiem jeszcze jedno imienne szpitale są dodatkowo finansowane ze strony Ministerstwa Zdrowia jako jedno imienne my te wyprawy środków mamy tutaj nagle o PJN zawiezie zawiesza naszą rozmowę, ale wrócimy do niej wkrótce bardzo dziękuję Krystyna Ptok przewodnicząca ogólnopolskiego związku zawodowego pielęgniarek położnych przez skarb państwa gościa Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA