Wiceprzewodniczący OPZZ: Nie ma możliwości, żebyśmy poparli zawieszenie stosunku pracy

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

K2 ekonomia kapitał gospodarka to jest druga część magazynu EKG Maciej Głogowski dzień dobry zawieszenie zatrudnienia to tylko 1 z propozycji, która jest obecnie analizowana twierdzi ministerstwo pracy jakich zmian wprawie pracy oczekują pracownicy prawodawcy to będę pytał naszych gości w drugiej części magazynu EKG gośćmi są pan Sebastian Kocik wiceprzewodniczący ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych dzień dobry panie przyznam ciągnie oraz pan prof. Jacek Rozwiń » Męcina doradca Konfederacji Lewiatan dyrektor Instytutu polityki społecznej Uniwersytetu Warszawskiego dzień dobry panie profesorze dzień dobry wczoraj wypowiedź Pani Minister ma Long w publicznym radiu, o której oczywiście mówiliśmy także tutaj wczoraj w magazynie EKG ta wypowiedź zrobiła ogromne wrażenie 3 miesiące zawieszenia zatrudnienia mówiła Pani Minister resort poczuł się nawet zobowiązane w ciągu dnia do wyjaśnienia sprawy na swojej internetowej stronie zamieścił w tej sprawie oświadczenie cytuje przytoczona w programie pierwszym polskiego radia przez ministra ma Long koncepcja nowych mechanizmów ochrony rynku pracy np. poprzez wprowadzenie zasiłku solidarnościowego to jednak takich propozycji, które w chwili obecnej są analizowane z kolei przytoczona instytucja zawieszenia zatrudnienia połączona z zapewnieniem środków w postaci zasiłku solidarnościowego jest rozważaną koncepcję mającą ochronić pracowników przed rozwiązaniem z nimi stosunków pracy na wypadek niewypłacalności pracodawców i związana z tym traumatycznymi konsekwencjami dla zwalnianych z pracy koniec cytatu takie takie oświadczenie zamieściło ministerstwo pracy no w poczuciu jakiegoś obowiązku dlatego, że to zawieszenie, o którym mówiła Pani Minister malunku wczoraj wzbudziło ogromne zainteresowanie i dużo komentarzy wiele krytyki pod adresem rządu czy to wyjaśnienie, które cytowałem panów uspokaja czy popierają panowie zawieszenie stosunku pracy, jakie mogą być tego konsekwencje pan Sebastian, choć przedstawiciele ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych bardzo proszę panie redaktorze nie ma takiej możliwości, żebyśmy tego typu zapisy popierali przede wszystkim nikt z nami tego nie konsultuje wczoraj tak samo jak reszta społeczeństwa dowiedzieliśmy się o o tego typu pomyśle od razu go negatywnie komentowaliśmy no nie może być akceptacji dla takiej jednostronnego dla takiego jednostronnego de facto na 3 miesiące wypowiedzenia tego stosunku pracy, a ja przede wszystkim zastanawiam się, jakby to miało przyglądać czy pracownik w tym okresie po prostu ten stosunek pracy byłby byłby całkowicie nie miał żadnej ochrony w tym momencie czy czy to byłoby tylko powietrzne na tej zasadzie, że dostawałby wtedy jakąś część wynagrodzenia państwo pokrywało usłyszałem tylko w tym zasiłku Solidarnością ten to jest raptem 1200zł, więc nie rozwiązywałoby żadnych problemów prawie pracownika ją tak naprawdę nie wiedziałby, jakiej sytuacji się znajduje co będzie po tych 3 miesiącach pan Małek cytuje cytuje pan oświadczenie za panu naszym słuchaczom oświadczenie opublikowane na stronie ministerstwa pracy mechanizm ten zgodnie z założeniami przeniósłby przenosił, by w krytycznym dla pracodawcy w momencie utraty zdolności do utrzymania zatrudnienia w niezmienionej wielkości kosztu utrzymania zagrożonego zwolnieniem pracownika na fundusz pracy administrowany przez ministerstwo rodziny pracy i polityki społecznej panie redaktorze tylko tam się mówi to czas o 10001200zł i to nie koniec do zaakceptowania był taki pomysł, lecz w Niemczech, który w czasach poprzedniego kryzysu to dobrze się sprawdził tam było najniższe najniższy poziom bezrobocia Unii Europejskiej w czasie tego poprzedniego kryzysu się nazywało jakoś kurczę Arbeit i polegało na tym, że obniżało się trochę wymiar czasu pracy pracownika jednocześnie całość pokrywało różnicę państwo wydaje mi się że, że podstawą tutaj w takich sytuacjach mamy obecnie powinna być większa pomoc państwa tak, żeby zapewnić pracownikowi 100% dotychczasowego wynagrodzenia pomóc tym sposobem pracodawcy a, a nie de facto pozbawiać tego pracownika z miejsca pracy, bo ja nie mam pewności czy to będzie na 3 miesiące czy będzie czy będzie na dłużej OPZZ jest ona nie 1 słowie nie natomiast jeszcze chciałbym 1 wątek dokończyć jakiś tydzień temu 1,5 czy też pojawiło się to bardzo niekorzystne zmiany, które miały redukować zatrudnienie obniżać się od NATO ocenia 10% PS bez konieczności zgody związków zawodowych tam pracodawca miał dysponować także urlopem pracownika i to tym nie różnią się z tego, że wycofał i lat my się mecz dzięki naszej m.in. interwencji udało się tylko wykopać, ale widać kolejne negatywne pomysły są cały czas rozpatrywane, jakbym chciał, żeby rząd i od tego obce, a pracodawcy, żeby znawcy wspierali, ale z paniami przewodniczący usłyszymy co pracodawcy, bo o to samo pytanie o ten przypominamy rozmawiamy o zawieszeniu zatrudnienia propozycji którą, którą potwierdziła czy jak gdyby zapowiedziała Pani Minister ma Long i nie wycofała się z porannego stwierdzenia wczoraj rano wypowiedzianego w publicznym radiu na razie wydano oświadczenie, które na stronach ministerstwa pracy, które państwu cytowałem takie zawieszenie zatrudnienia 1 z opcji pan przewodniczący, choć winę za PZZ mówi nie pan Jacek Męcina z Konfederacji Lewiatan także nie to znaczy gminie prawo pracy nie zna takie instytucje jak zawieszenie stosunku pracy te same cele, które później były wyjaśnione w oświadczeniu ministerstwa tak naprawdę można zrealizować na podstawie postojowe, które dzisiaj funkcjonuje tylko, tyle że zbyt bardzo zbyt mocno biurokratycznie naczyń nawet nie będę dywagował na temat tego co ma oznaczać to, aby zawieszenie stosunku pracy, bo takiej instytucji po prostu nie ma ja rozumiem, że te wypowiedzi, że rząd daje sygnał, że brak mu środków na wsparcie ochrony miejsc pracy czy postojowego w przyszłości poszukuje innego rozwiązania także diagnozuje, że wiele miejsc pracy będzie zagrożonych tutaj się zgadzam z panem przewodniczącym, że trzeba wykorzystywać te instrumenty, które dzisiaj są z badań, które Lewiatan przeprowadził wynika, że to postojowej dochodami z pracy nie jest tak mocno jest wykorzystywana z pewnością przedsiębiorcy w przyszłości będą potrzebować takiego wsparcia pamiętajmy jesteśmy po miesiącu trudnej sytuacji, a spodziewamy się, że ta sytuacja będzie jeszcze trudniej 3 następnych miesiącach, więc skąd skoncentrował się nad tym, aby poszukiwać uproszczenia tych rozwiązań, które dziś są jak postojowe ochrona miejsc pracy ani szuka instytucji nieznanych prawu pracy demolujących system bardzo źle też, że pojawiają się zapowiedzi medialne zamiast zwrócić się do partnerów społecznych, bo czy opinia pana przewodniczącego czy moja jest prosty sposób pomogłaby rządowi w poszukiwaniu bezpiecznego instrumentu dialog biologia panie przewodni pana panie profesorze dialog dialog dialog, ale to chyba nie chodzi o to, żeby był ten dialog co zostało udowodnione już w ostatnim czasie, ale oczywiście myślę, że tutaj także pan przewodniczący Kotlin zgodzi się, że dialog byłby najważniejszy dialog partnerów społecznych, ale mamy doświadczenia ostatnich lat i tego dialogu rząd po prostu nie używa jeśli nie musi ja chcę powiedzieć o 1 bardzo ważnej rzeczy pamiętajmy, że w 2008 ten kryzys był zupełnie inne, ale wtedy właśnie partnerzy społeczni usiedli z rządem i zawarli jednak porozumienie, które pomogło chronić miejsca pracy co prawda było niezadowolenie po stronie związkowej, bo nie starczyło środków np. na to, żeby regulować płace minimalną tak jak chciała strona związkowa, ale chyba się wspólnie zgodzimy, że ta ochrona miejsc pracy też była efektywna, bo w Polsce bezrobocie w 20082015 w zasadzie pozostało na niezmienionym poziomie, lecz w tym, żeby znaleźć takie instrumenty, które przekonają pracodawców do tego, że warto redukować zatrudnienia i przetrzymać to sytuacja pracownicy muszą godzić się z pogorszeniem lekkim jakości wynagrodzenia, ale dzięki temu gospodarka zachowa swój potencjał dlatego przedsiębiorcy mówią, że dziś bardzo ważne jest mądre, ale też strategiczne obrażanie gospodarki i powrót do normalności, bo pamiętajmy, że mamy najprawdopodobniej kilka miesięcy na powrót do tej aktywności, bo z pewnością pandemia, a późną jesienią czy zimą znowu może doprowadzić do mrożenia gospodarki dlatego tak ważnej przedsiębiorcy upominają się oto jest powrót przynajmniej do części działalności ona nie będzie tak mocno produktywne jak przed pandemią mamy cały czas zagrożenie epidemiologiczne a, ale to pozwoli można powiedzieć firmom przetrwać jest ważny także z punktu widzenia finansów budżetu państwa, bo te sygnały takich prac pokazują, że rząd już się martwi i słusznie być może o to jak pomagać firmom wtedy, gdy sytuacja będzie poważniejsza, bo ten okres ograniczenia działalności będzie trwał miesiąc, a dzisiaj rozmawiamy o tej perspektywie tylko będzie już kilka miesięcy dlatego tak ważny jest jeszcze raz powiem ten dialog trzeba usiąść wspólnie z partnerami społecznymi i rządem i wypracować rozwiązania, które zapewnią możliwość nazwana już oddaje głos pan się już daje głos panu przewodniczącemu przypomnę do tej pory mówił pan prof. Jacek Męcina naszym gościem pan Jacek Męcina doradca Konfederacji Lewiatan naszym gościem jest także pan Sebastian Kott wiceprzewodniczący OPZZ już za chwilę oddam panu głos SA dla państwa naszych słuchaczy informacja zostało wznowione posiedzenie Sejmu dotychczas głosowano wcześniejsze punkty harmonogramu tego posiedzenia, które w tej chwili odbywa się być może za chwilę Sejm zacznie zajmować się uchwałą Senatu no i z rzeczy ciekawych przed nami dzisiaj wystąpienie prezydenta Rzeczypospolitej 1130, ale jak się dowiedziałem będzie to wystąpienia dworcach nie w tym porządku demokratycznym konstytucyjnym w Polsce tylko zdaje się pan prezes Maciej zabrać głos w sprawie dworców to jeśli chodzi o aktualną sytuację polityczną w kraju, a aktualna sytuacja związana z pracą pracownikami i obroną gospodarki to jest temat tej części rozmowy w magazynie EKG pan Sosenko Koćwin zapada bardzo proszę mi, a muszę muszę przyznać, że od strażnika dialogu społecznego w Polsce oczekiwał akurat dzisiaj może innego wystąpienia natomiast tutaj odpowiadające na to odpowiedział pan prof. Męcina ja muszę powiedzieć, że oczywiście na trudny kompromis organizacje związkowe tracą rzecznicy są gotowi pójście natomiast jak pokazał ten kryzys poprzednich lat powiedzmy 20082013 w swoją drogą Pete, a pan profesor był z tego co pamiętam nawet przez pewien okres wiceministrem pracy poszliśmy bardzo daleko w kierunku tej elastyczności mam pewne obawy czy w tym momencie znowu tak nie będzie już widzimy kwestie związane z poszanowaniem pracowników z wydłużaniem ślad godzin ograniczaniem topowego czasu odpoczynku te pomysły, o których teraz mówimy zawieszania tego stosunku pracy czy czy te poprzednie, które udało nam się w jaki sposób zastosować dla nas podstawą jest to, żeby zabezpieczyć tak jak wcześniej mu większość pracowników na kształcenie pracowników tutaj posiłki mówi Krupa przewodniczący mam taki apel, bo czasu mamy niewiele jednak ja muszę zadać jeszcze jedno pytanie i to zarówno planu, jaki panu prof. Męcinie obaj panowie ostatni raz byliście gośćmi magazynu EKG dokładnie 31marca to było 2 tygodnie po zatrzymaniu naszej gospodarki minął miesiąc od naszego spotkania dziś powtórzę pytanie, które wówczas także panom zadawałem Panie Przewodniczący czy organizacje związkowe działające w różnych zakładach pracy informują was centrale OPZZ o redukcji zatrudnienia jeśli tak to, jakiej skali ta nawet dzisiaj rano analizowałem właśnie dane, które zostały przekazane od naszych organizacji rad wojewódzkich, ale także parę dni temu mieliśmy taką wideokonferencja z szefami naszych branż i muszę powiedzieć pojawiają się poważne problemy, jeżeli chodzi o zwolnienia od tej pory to zwykle jednak jest przestój czy obniżenie wymiaru czasu pracy oczywiście na samym początku to były roztopy na umowach na czas określony to osoby na umowach cywilnoprawnych natomiast już teraz dochodzą do nas sygnały, że mogą się pojawić zwolnienia grupowe, że pracodawcy, lecz pozbywają się ku pracowniku na później na razie muszę powiedzieć, że branża przemysłu, więc tutaj tutaj jest najwięcej na nas obaw jest najwięcej firm, które chcą na przestoju na obniżonym wymiarze bardzo dziękuję mówił pan Sebastian chodził po DK Kosheen pan prof. Męcina czy firmy skupy członkowie tak rację Lewiatan, ale będzie zwolnienie po my jesteśmy świeżo po badaniu, z których wynika, że 18% firm więcej dokonała tej niewielkiej redukcji zatrudnienia, czyli pracownicy sezonowi cywilnoprawnej natomiast 11 ponad 11% pewne zapowiada na razie zwolnienia grupowe firmy w większości radziły sobie dzięki obniżeniu wymiaru czasu pracy wynagrodzenia 30%, a najważniejszym elementem radzenia sobie było jednak były jednak oszczędności zaznacza firmy IT i uruchomienie kapitału zapasowego bardzo dziękuję za odpowiedzialność i starannie dziękuję pani tego też za tę relację i panu panie profesorze pan prof. Jacek Męcina doradca Konfederacji Lewiatan i Uniwersytet warszawski i panu Panie Przewodniczący pan Sebastian Kott wiceprzewodniczący ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych zbliżą się godzina dziewiąta 4940 w radiu TOK FM informacje po informacjach trzecia część magazynu EKG Zwiń «

Wiceprzewodniczący OPZZ: Nie ma możliwości, żebyśmy poparli zawieszenie stosunku pracy

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 05:00

Najnowsze Podcasty

Podsumowanie tygodnia, a w nim strach na prawicy i tragedia w Ukrainie

Jak reporter odnalazł się na Instagramie - czyli o tym, co się działo wokół gatunku po 2010 roku (cz. 2)

Czym się kierować przy wyborze szkoły ponadpodstawowej?

Co lekarze po studiach medycznych w Polsce wiedzą na temat aborcji?

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL