REKLAMA

Szparagi i truskawki: Europa nie radzi sobie bez pracowników sezonowych w czasie pandemii

Światopodgląd
Data emisji:
2020-05-07 16:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
10:13 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
świat podgląd 300 000 pracowników sezonowych czy tymczasowych potrzebnych jest w Niemczech, by zebrać szparagi to tylko 1 z przykładów, o których mówi się w ostatnich tygodniach dużo, dlatego że oczywiście pandemia wprowadziła rozmaite ograniczenia przede wszystkim na niebie i w podróżowaniu i okazało się to jest bardzo ciekawy i też myślę moment, w którym powinien być do refleksji mówią, że pandemia przykłada lustra społeczeństwo, w których widzą co nie Rozwiń » działa albo jak do jakich nadużyć chodzi dlatego dochodzi, dlatego że okazało się, że w zasadzie nikt prawie nie lato poza tymi co musieli wrócić do domu, ale rolnikom w tych bogatszych krajach jak Niemcy Austria Francja czy wielka Brytania udało się wylądować zorganizowanie specjalnych transportów lotniczych to oczywiście nie utrzymanie, bo to jest niemożliwe o tych zasad dystansowania fizycznego po to, żeby ściągnąć do siebie pracowników i na truskawki czy na szparagi bardzo ciekawą pracę państwu polecam na ten temat, którą współ napisała razem z Kamilem Matuszczyk jem Kamila Fijałkowska dlatego też teraz się z nią połączyliśmy dzień dobry dzień dobry dzień dobry państwu dr Fijałkowska jest kierowniczką zespołu społeczne zespołu społeczno-kulturowych procesu migracji w ośrodku badań nad migracjami na stołecznym Uniwersytecie warszawskim my takie chyba pierwsze pytanie to znaczy czy to się udało zorganizować jak to się udało zorganizować transport i pracy czy czy to jest wielkie ryzyko, z którymi nie wiem to są setki tysiące dziesiątki tysięcy pracowników się teraz stykają tak to jest bardzo w ogóle dynamiczna sprawa i tak naprawdę to co obserwowaliśmy w ostatnich tygodniach było używane dość odchodzi tak, bo sezon zaczynał moment, kiedy Węgry zostały granice zostały one były tak, ale ta wróciła z problemem wróciły tak stało się trudne do przekroczenia, zwłaszcza dla osób, które swoje stałymi mieszkania mają inne kraje również ten ten, którym pracują i właśnie pracownicy stanowią też pracownicy sektora opieki, by Stali się kluczowi dla podtrzymania tuż przed dostaw żywności tak w krajach takich jak Niemcy Francja Włochy, ale także Polska, czyli do liczby lekarzy pielęgniarek sprzedawców sklepach burgerów oczywiście oczywiście tak to są krytycznie pracownica faktycznie potrzebny dla dla naszych gospodarek i to właśnie tak też pokazać pewien paradoks, ponieważ są sektory sektory, których pracowników zwalnia, a te sektory właśnie doświadczyły tego, że nie tutaj właśnie jest przeciwnie potrzebujemy więcej i teraz to ta sytuacja obnażyła pewnego rodzaju słabości funkcjonują na europejskich rynkach pracy mianowicie to, że właśnie takie sytuacje, gdy postęp granice nieobecnych pracowników jest bardzo widoczna jest właśnie dotknęliśmy i tak też są właśnie wyglądało to w Niemczech, kiedy właśnie lobby pracodawców i właśnie tutaj głównie farmerów, którzy zatrudniali setki tysięcy pracowników z nowym roku wywalczyło możliwość włączenia, a pracownik sezonowy właśnie te albo wyłączenia tych restrykcji tak objętościowych, a i dosłownie zapakowania samolot przy przewiezienia bezpośrednio od Rumunii do Niemiec i to właśnie przerwaliśmy między w połowie kwietnia, a nie ręczy państwo widzieli te dosyć szokujące zdjęcia właśnie w prasie, gdzie Rumunia, która również powiedział bardzo silny blok dał godzina ponad 1 000 000 po dwudziesty druga, a dokładnie dokładnie to nie wprost nie można było opuszczać domów nagle na lotnisku w różne owoce zgromadził setki osób oczywiście nie można było zachować dystans dopiero po różnych interwencjach tamtejszych aktywistów dziennikarze to sytuacja w jaki sposób zaczęła być normowana moi pracownicy Stali przy leczeniu przy ocenie tak to do Niemiec, a i teraz pytanie jakich warunkach oni tam żyją pracują nie tylko pracownicy z Rumunii 8% w Bułgarii Polski do polskiej parze z Ukrainy przejdziemy, bo Polska z tej Formuły tych rolach, ale jeszcze obrazie doczytać państwa to też ciekawe jak na początku te państwa narodowe myślały, że własnymi siłami to zrobią to za ważnie wyższe zatrudnią tych, którzy stracili pracę w restauracjach to uchodźców, ale okazało się jednak różne pomysły tak jednoznacznego określenia dowiedział się pani pracę 3 de, czyli jak to było dać tejże de Grey jak, czyli brudna to można właściwie różne różne itd można stawiać zależność od kontekstu, jakim mówimy o tym, mówi mówi się, że degradujące praca niebezpieczna dywidend oraz, a tak brudno no to wiadomo do spraw rolnictwa, więc praca blisko ziemi blisko roślin przy maszynach, a więc 33 de powodują, że to nie jest praca, która i w jaki sposób atrakcyjna dla relacji myślę, że tak rzeczywiście dla pracowników sezonowych to nie jest praca atrakcyjna jest praca, którą często muszą wykonywać pracę, którą najłatwiej dostać różnego rodzaju sytuacji życiowych jest ograniczeniach jakich są to praca, którą można ze nie może z dnia na dzień oczywiście w sezonie ma ograniczone czasowo, ale tak to mam do pani polityczne to jest wykorzystywanie ludzi to znaczy sytuacja, w której wiemy, że niebezpieczne jest poruszanie się im poruszają się tylko ci, którzy są przez okoliczności ekonomiczne przymuszeni, ale z drugiej strony taka oferta pracy ratuje życie jak pani odpowie to znaczy taki komentarz nawet do tego co to jest co u nas mówi no niestety nie jestem optymistką innych tutaj bardzo duże pokłady hipokryzji właśnie w ogóle tej w dyskursie takim dotyczącym tzw. SN członkostwa, czyli tych pracowników krytycznie potrzebnych, bo z 1 strony tak mamy my mamy przywilej bycia kwarantannie i idzie do sklepu oczekujemy, że wszystko będzie zgodnie z zapowiedziami na półkach tak nie będzie przez to w dostawach żywności itd. tak daje natomiast mało jest bowiem na tym, kto właściwie pracuje nad tym, żeby tak się działo tak tutaj niestety, ale pracują ludzie, którzy pracują w warunkach urągających często bardzo długie godziny pracy bardzo niskie wynagrodzenia, jeżeli mówimy o zasięgu okres i ich ocenianiu to niestety, ale rzeczywistość pokazuje, że nie mamy tutaj nie ma co do tego, żeby mówić, by oni faktycznie zostali wynagrodzeni jakiś substancja nie sposób co gorzej, bo pani zwraca uwagę na to, że w tych warunkach pandemii jest duża szansa dużo większe ryzyko, że będą nadużywane prawa czy ci ludzie będą wykorzystywani mówią o tych tymczasowych pracownikach, którzy gdzieś na farmach pracują szparagów truskawek, owszem to było też podkreślana w przypadku właśnie tych samolotów z pracownikami z Rumunii, ponieważ niewłaściwe dostawali umowy, które regulowały czas pracy pobytu oraz przywiązywały do pracodawcy czynności nie pozwalały pracę pracownikowi zrezygnować z miejsca pracy szukać innej pracy albo wrócić do kraju, jeżeli tego chcieli, ale są też głosy tych pracowników, które mówią, że tak naprawdę kwarantanna jest fikcją, a nie ma możliwości zachowania społecznego dystansu w miejscu, gdzie pracuje kilkaset osób, gdzie mieszka kilkaset osób i kilkaset osób dziennie jeździ i w tej z powrotem plantacji na plantacji nie ma możliwości zachowania higieny w tym takich warunkach i oni np. no właśnie przypadku w przypadku pracownik dzwoni do niej mogą wrócić do kraju no tak naprawdę są skazani na łaskę i niełaskę swego pracodawcy, jeżeli trafi na pracodawcę, który będzie w porządku będzie traktował fair na to wszystko będzie oka, ale nie możemy tego zagwarantować nie wiemy jak wygląda rzeczywistość ma doświadczenia pokazują, że może być bardzo różnie, ale jeżeli w normalnych tzw. normalnych regularnych warunkach to proces bardzo planująca proces często są ludzie, którzy nie nie znają języka polegają na swoich pośrednika, którzy też często dopuszczają się nadużyć no to w takich warunkach, jakie mamy teraz, kiedy tych pracowników siłą rzeczy jest mniej niż zwykle to naprawdę możemy się spodziewać, że te atrakcyjne warunki został już tak krótko na koniec mam nadzieję w takim razie rozwiniemy kolejne rozmowy jeśli będzie zgodzić ten wątek ale, chociaż go znajdziemy, czyli Polski czy polscy pracownicy BOR śledziła pani fora wyjadą i czy Ukraińcy z kolei przyjadą do Polski czy jednak do Skandynawii, która szybciej otwiera to jest tak to jest pytanie nadal zresztą rozmowy to tylko prezes ja widzę woli zimą tak polscy prawnicy, którzy żądaniami nie są sami pracownicy, którzy pracują zbierają truskawki w Polsce często są 2 zupełnie różne grupy o wiele mniej osób trafić do Niemiec czy Włoch czy do Holandii na do prac sezonowych niż po 10 lat temu, ale nadal jest kilkadziesiąt tysięcy osób ja trochę obserwuje co się dzieje właśnie w przypadku Niemiec i widzę, że właściwie te wyjazdy teraz wzrasta liczba wyjazdów właśnie teraz na początku maja do połowy maja, bo zacząć truskawki szparagi są w toku i można powiedzieć, że to to obserwuje to jest jednak olbrzymia niepewność ludzie mają niepełne informacje też nie bardzo wiedzą, skąd mogą dostać tak, bo nie ma stowarzyszenia nie w związku zawodowego polskich pracowników sezonowych, które wydało ich interesy informowało kompleksowo itd. tak równo właściwie mobilność pracowników tutaj sezonowych jest takim polega na tym w jaki sposób sam zbierze informacje albo dostanie od swego pracodawcy zatem my też różne praktyki to mam nadzieję przyjmie pani zaproszenie na kolejne rozmowy, bo chciałbym, żebyśmy te wątki polskie z obu stron rozwinęły bardzo dziękuję dr Kamila Jankowska kierowniczka zespołu społeczno-kulturowych procesów migracji w ośrodku badań nad migracjami na Uniwersytecie warszawskim była państwa gościem informacja Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i zabierz TOK FM na wakacje!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA