REKLAMA

Tarcza 4.0 - co czeka pracowników?

Wywiad Polityczny
Data emisji:
2020-05-28 17:20
Prowadzący:
Czas trwania:
13:53 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
dzień dobry państwu Karina Lewicka nasz kolejny gość Andrzej Radzikowski przewodniczący ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych dzień dobry Panie Przewodniczący doby będzie dobry państwu tarcza 40 tak roboczo ten projekt nazywamy idzie przez Sejm dziewiętnastej 30 sprawozdanie komisji finansów o tym projekcie i natychmiast sekretarce 40 się pojawiła w przestrzeni publicznej to związek związkowcy chcieli ją jako anty pracowniczą, dlaczego pani redaktor proszę Rozwiń » państwa właśnie tutaj takie są leki rządu nazwano to w ogóle z zawodu dla przedsiębiorców, a nagle znajdujemy tam coś takiego niższe odprawy dla pracowników odchodzących pewne prace z różnych powodów zmniejszenie odpisu na zakładowy fundusz socjalny zawieszenie regulaminu wynagradzania obniżenie wielu świadczeń likwidacja dziś czasu od grupą pod gruszą przymusowe urlopy, więc no to nie żadna dopłata dla przedsiębiorców ze strony środków publicznych to jest co najwyżej rzeczywiście dopłata do finansowania firmy, ale kosztem pracowników koszty świadczeń pracowniczych kosztem praw pracowniczych od wszystkiego do doktora jeszcze dokłada się o możliwości zwalniania i obniżania wynagrodzeń sfery finansów publicznych, a ja tutaj czekam, że będzie można obniżać wynagrodzenia pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czy Narodowego Funduszu Zdrowia czy innych tego typu instytucji, którym przecież położono zadań, bo w zakładach przemysłowych jak nie ma produkcji teraz przedsiębiorca nie ma pieniędzy i on obniża wynagrodzenia chciał mu pomóc, ale w tym sektorze publicznym to po pierwsze, budżety są po drugie, zadania są po trzecie wreszcie akt KIO wskazała zadania są wręcz jeszcze większe w związku z tym jest to dla nas absolutnie ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych rozwiązanie nie do przyjęcia my oczekujemy rzeczywiście wsparcia wynagrodzeń pracowników ze środków publicznych, ale tak naprawdę to mojej ocenie jeszcze nie wykorzystaliśmy pracowniczych w środku, bo ja przypomnę, że od wynagrodzeń pracowniczych ponad 2,5% miesięcznie jest odprowadzane na fundusz pracy fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych Roth to daje kwotę około 14 miliardów złotych, aby jeszcze oszczędności w ubiegłych lat, więc ja pytam, gdzie są te pieniądze to są pracownicze pieniądze i one powinny pójść właśnie po na dopłaty do obniżonych wynagrodzeń, a ja rozumiem tak jak chciał, jeżeli przedsiębiorca nie ma przychodów to trudno wysupłać pełne wynagrodzenie dla pracownika, który będzie pozostawał w udziale to były właśnie te środki publiczne, na które latami pracownicy składali, ale Panie Przewodniczący czy pan potępia wszystkie te rozwiązania, które zostały ujęte w tej tarczy 40 w czambuł czy też jest pan w stanie pewne rzeczy różnicować, bo mam wrażenie, że jest pewna różnica między wysłaniem pracownika na urlop bez jego zgody to znaczy, że o tym kiedy będę miała miał urlop będzie decydował mój pracodawca stwierdzi, że teraz jest zła sytuacja, więc teraz pójdę wykorzystać cały urlop tak, żeby to wszystko mniej mniej kosztowało później a, czyli jest różnica między przymusowym wysyłaniem na urlop, a prawem do obniżania pensji tu chodzi akurat tych przedsiębiorców, których wystąpił wzrost kosztów zatrudnienia to bardziej godzi się pracownika prawda oczywiście bardziej, ale no przecież urlopy wypoczynkowe nie były tworzone pod ażeby pracownik mógł odpocząć zregenerować się natomiast mamy przecież, ale pan doskonale wie, że także teraz pracownik pracodawca zwykle uzgadnia, kiedy idzie na urlop prawda to nie jest takie proste pani redaktor, bo my mamy też takie sygnały, że część pracodawców celowo utrudnia pracownikom od wykorzystanie urlopu w tym czasie, który na bieżąco krótko mówiąc, a później właśnie chce teraz korzystać z tej z tego, że będzie wysyłał, kiedy firmy jest ciężko nie taki był cel tego urlopu nie taki jest królową oczywiście zawsze możemy powiedzieć, że w imię wyższych celów trzeba się poświęcać to pewnie trzeba poświęcać ale dlaczego co co kolejna nowelizacja kar tych ustaw antykryzysowych kolejne takie kosztem pracowników oszczędności robione pan uważa, że te rozwiązania to nie jest tylko takie rozwiązanie na chwilę coś z tego potem może zostać dostałem wiele też na to wskazuje, że też tak może być poza tym nie my obawiamy się, że ten kryzys nie będzie taki krótki godnie nie minie wraz z odmrożeniem gospodarki dzisiaj np. miałem tyle telekonferencję z branżą jeśli federacja metalowców hutników 47 zakładów mamy listę największych zakładów w kraju obudziło wynagrodzenia pracownikom i mówią, że zapowiadają zwolnienia grupowe ta branża będzie się podnosiła wszystkich albo kilkanaście miesięcy, bo to nie jest tak proste w restauracji od jutra mogą przejść klienci nie znajdą się klienci na samochód, zanim Huty będą miały większe zapotrzebowanie, zanim przemysł lotniczy będzie miał większe zapotrzebowanie to mogą minąć miesiące no kawiarnie restauracje też nie przeżywają na razie szturmu klientów, ale najpierw Thomasa powoli, ale na pewno łatwiej przywrócić do użytkowania niż potężne zakłady, które i tu nie chodzi o cykl produkcyjny tylko zbyt tego co oni produkują, jeżeli mamy dzisiaj zapowiedź przez wiele samorządów będą szukały oszczędności inwestycja to znaczy ze znowu zapotrzebowanie na pewne materiały surowce będzie niższe także my musimy myśleć naprawdę o długofalowym planie wsparcia i wyjścia z kryzysu dobrze, że w końcu rząd Polski przyznaje, że Unia Europejska też pomaga im tutaj przygotowuje dość kolejne dość duże programy jako OPZZ to prawda pytamy rządu na co chce te pieniądze przeznaczyć, bo my uważamy, że też powinien sam decydować o tym na co pójdą te pieniądze tylko zgodnie z partnerami społecznymi, a skoro o udogodnieniach mowa Panie Przewodniczący, bo chciałam zapytać jak państwo oceniają konsultacje dotyczące tych kolejnych projektów czy one są faktyczne to one są fikcją, a część projektu w ogóle nie trafiła do le partnerów społecznych w jego radzie dialogu społecznego nad 23 nowelizacjami odbyliśmy dwugodzinne dyskusje udziałem przedstawicieli ministerstwa pracy i Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, więc raczej trudno mówić o konsultacjach raczej była to informacja ze strony przedstawicieli rządu to zamierzają w projektach ustaw Sejmowi przedstawić może to jest także konsultacje odbywają się np. Solidarnością słyszałam rzecznika Solidarności, które jak tarcza 40 się pojawiła to twierdził, że nie ma co nie straszyć no to jak, jeżeli dla Solidarności to co przed chwilą przytoczyłem to nie to jest dobre dla pracowników tej Solidarności gratuluje frank oraz rozwiązania jak rozumiem nie tylko współpracy z rządem, ale i też ode pro pracowniczego podejścia, bo się wydawało zawsze z emisją związków zawodowych jest reprezentowanie interesów pracowniczych w ustawie czytamy, że bezrobocie wzrośnie, ale w zasadzie nic ponadto na w tych stronach kolejnych przepisów nikt nie pochylił się nad niskimi zasiłkami dla bezrobotnych państwo o to dopominają się już od dłuższego czasu bezrobotnych przybywa, a ten zasiłek jest naprawdę mizernym poziomie i w zasadzie wciąż nie wiemy, ponieważ pojawiają się różne wypowiedzi różnych polityków zjednoczonej prawicy w mediach, ale prócz tych zapowiedzi nie ma żadnych konkretów powiem, że to jest wręcz skandal, bo my o tym, że zasiłek jest właśnie symboliczny tam 800zł w sytuacji, gdy już w ubiegłym roku minimum socjalne wynosiło 1200zł to skandal, tym bardziej że nie jest płacony, w jakich budżetowych pieniędzy o niespłacony funduszu pracy, czyli ze składek pracowników pracowałem od ileś lat płaciłem na fundusz pracy traciłem pracę powinien mieć prawo odebrać pieniądze dla mnie jest to oczywiste nie mówiąc o tym, że Polska niestety dzisiaj nie ratyfikowała w pełni konwencji to 5 międzynarodowej organizacji pracy, która właśnie, mówi że zasiłek dla bezrobotnych powinien być co najmniej na poziomie 50% ostatnio pobieranego wynagrodzenia i jak robiliśmy analizę to nawet Czechy Słowacja tego się, mówi że nie porównujmy się z Zachodem, a się pluje takimi samymi państwami jak Polska, które mają te 5060% to jest po prostu skandal to co jest u nas zasiłkiem poza tym drugim skandalem jest to jak nie żałuje nikomu, ale jeżeli osoby zatrudnione na umowę zlecenie samozatrudnienie, które nigdy nie wpłacali na ten fundusz dostali zapomogi zasiłki w wysokości 2100zł, a tym, którzy tracili na ten fundusz proponuje się 800 to ja właśnie mam prawo, mówi że rząd jest pracowniczy działa przeciwko tym pracownikom, którzy pracują uczciwie na umowach o pracę płacą podatki płacą wszystkie daniny przecież pensja pracownika jest tak naprawdę do dyspozycji pracownika pozostaje 40% tego co pracodawca przeznacza na wynagrodzenia od tak, by nie są daniny, a jak przychodzi kryzys okazuje się, że tych pieniędzy nie ma ja tylko chciałbym dodać Panie Przewodniczący, że myślę, że osoby samozatrudnione też pracują uczciwie tak jak istniejące podatki proszę pamiętać na myśl, że należy możliwie ona i mała nowych zaleceń nie płacą na fundusz pracy na fundusz pracy tak, ale uczciwie pracują płacą też podatki nie mówię, że nie są tylko mówię, że pracownik pracujący na umowę o pracę ma tyle danin właśnie różnych w tym również nasze miały być na kryzys na fundusz pracy na fundusz gwarantowanych świadczeń, a że jak chodzi kryzys powinien dostać w tym sensie on ma co miesiąc niższe przez to wynagrodzenie, ale zapytam, dlaczego rząd cały czas go on zasiłku nie nie podnosiła rozmawialiśmy kilka tygodni temu były zapowiedzi polityków prawa sprawiedliwości, że prawdopodobnie od czerwca teraz słyszę panią wicepremier Jadwiga Emilewicz, która mówi najwcześniej w lipcu mrożonki lub pracowników po prostu krótko no za proste rozwiązanie jednak prosto no nie moja opinia maszeruje się dużo, jakie pieniądze to nasze pieniądze pracownicze z funduszu pracy proszę mi oddać nie ma AK chodzi o pieniądze dla jednych się znalazły dla drugich nie to nie jest przypadek to świadoma decyzja rządu Panie Przewodniczący na koniec chciałbym zapytać o to co zmieni się na rynku pracy po pandemii jak pan już patrzenie na szczegółowe rozwiązania, które się pojawiają na tę sytuację, która jest tu i teraz tylko na ten czas nastąpi po pandemii np. to, że część pracodawców zachwyciła się pracą zdalną stwierdziła, że może warto kontynuować wirusa nie będzie praca zdalna będzie tak jak pan sobie wyobraża ten rynek pracy po epidemii myślę, że pracę zdalną też do pracy zdalnej wielu pracowników się też przekonało najwcześniej my mamy w kodeksie pracy naszej myśli mieliśmy wcześniej pracy telepracę myślę, że na pewno, a forma pracy o pandemii rozszerzy się na największą część pracowników myślę, że tu akurat trzeba tylko po prostu regulować regulować to teraz ustawy antykryzysowej regulowały, ale jeszcze trzeba pewnie trochę regulować przepisy, żeby to było w porządku na pewno to będzie 1 z tych elementów, które będzie trwałym elementem, że okaże się, że wiele zadań można realizować formie, a co dalej no to na pewno też wpłynie na obniżenie kosztów firmy ale bo przecież trzeba będzie może tyle stanowisk pracy zapewniać powierzchni biurowej tak dalej się, że to jest pierwsze drugie na trochę się prawdopodobnie sprzeda zmieni, bo też wiele osób, jakby przełamało swoje nie wiem obawy czy trzecie może psychologiczne bariery zaczęło kupować więcej w internecie i myślę, że to będzie też ten kierunek, który na pewno będzie już trwałym elementem myślę też, że może też trochę rzutować na transport, bo stoją sami widzimy, że być może mniej będziemy organizowali takich spotkań, gdzie będą się nasi przedstawiciele związków zjeżdżali do centrali, a będziemy robili w krótkich sprawa jakiś szczególnie wideokonferencja jak będą jechali do Warszawy to nie dadzą zarobić transportowców, więc na to będzie prawdopodobnie dla wielu gałęzi jednak trwała zmiana Andrzej Radzikowski przewodniczący ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych bardzo dziękuję Panie Przewodniczący dziękuję do widzenia widzenia państwa zapraszam na informacja po informacjach prof. Aleksander Smolar Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: WYWIAD POLITYCZNY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu! A w promocji Black Friday obowiązuje prawdziwe 50% zniżki!

KUP TERAZ 50% taniej

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA