REKLAMA

Największy pracodawca w Wielkopolsce: pracę straci ponad 1000 osób

Światopodgląd
Data emisji:
2020-06-10 15:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
08:58 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
świat podgląd Agnieszka Lichnerowicz bardzo serdecznie zapraszam państwa na światopogląd, który zacznie dziś akurat od sytuacji w poznańskim volkswagenie po pierwsze, dlatego, że to największy producent samochodów w Polsce wielki pracodawca, jeżeli nie największy w Wielkopolsce, a punkt, w którym szykują się masowe zwolnienia co oczywiście jest ogromnym wyzwaniem społecznym trwa walka związków zawodowych z tymi planami czy negocjacje związków z szefostwem firmy, ale też Rozwiń » wydaje się to ciekawe, dlatego że jest Obra już oglądamy rzeczywistości to, o czym eksperci mówią od jakiegoś czasu, czyli potencjalne skutki automatyzacji, choć oczywiście to jest tylko jakiś skrawek tego wielkiego procesu czy wielkiej transformacji, którą eksperci zapowiadają i przewidują dlatego też, by światopoglądu zaprosiliśmy Łukasza Rakowskiego z inicjatywy pracowniczej, czyli 1 z 1 ze związków zawodowych, które funkcjonuje w poznańskim volkswagenie między dobrem dzień dobry dodam że, bo Boże część słuchaczy, zwłaszcza mieszkańców Poznania kojarzy drugim związkiem Solidarność, która w ubiegłym tygodniu zorganizowała protest w rytm taki partyzanckiej pieśni ich kultowej Bella ciało inicjatywa pracownicza też organizowała różnego rodzaju akcje, więc na początek przypomnijmy, jakie są plany szefostwa firmy 750 osób już wcześniej wiedział, że straci pracę poprzez nieprzedłużanie umów terminowych to było związane z automatyzacją proszę je poprawić urzędnicy źle relacjonuje natomiast w ubiegłym miesiącu ze względu na koronę kryzys tak to nazwijmy budy 450 dodatkowych osób dowiedziało się o tym, to znaczy jeszcze nie wiadomo kto, że też tej pracy nie utrzyma zbyt długo jak rozumiem odeszło już też około ćwierć 1000 ludzi, którzy pracowali w ramach współpracy z agencjami pracy tymczasowej, jakie państwo wasze stanowisko to znaczy chcą, o co walczycie od razu też zapytam ktoś mógłby powiedzieć tak to w życiu bywa świat się zmienia jedne miejsca pracy znikają te, które te kilkaset osób wykonuje pojawią się jakieś inne, więc też proszę o odniesienie się do takiej postawy czy takiej opinii, a przy generalnie chodzi o to, że nie zgadzamy się jakimkolwiek zwolnieniem, dlatego że przede wszystkim Olgę Poznań o robotyzacji wiedział od 5 lat od 5 lat było to już zrobione i ci ludzie, którzy byli zatrudniani np. rok temu 2 lata temu mogli dostać informację o drodze drogich pracowników rozpoczął pan w 22 lata tak będzie automatyzacja i będziemy nie będzie pan działać, czyli dostarcza informacji i informacja, bo tylko taka jak pani marzeń mówił radiu czy gdzie praca nie ma problemu ludzie biegli, bo to jest pod uwagę, jaka firma no i czuć biegli do tej pracy liczą za to, że będą pracować 101520 lat okazało się po latach, że firma nie potrzeba już 750, a jest dopiero początek, bo tych ludzi takich naszych nieoficjalnych źródeł ma zejść do 7000 z tych ludzi jeszcze będzie w czasie najbliższych państwo 4 czy 5 lat będą kolejne złote jest ponad 11 000, czyli toby oznaczało, że 4000 jedenasty tysiącom uczestniczą tak w ciągu 34 można od 5 lat, bo automatycznie będzie następować no tak jest świat niestety wszystkie firmy automaty stoją, ale firma wie o tym, tylko po to, tego nie robi, żeby ściągnąć ślepych ludzi, żeby ludzie zostawiali swoje zakłady pracy czas dowódca gen jakiś czas jak będzie dobry nie będzie się stawiał będzie, choć nadgodziny zostaje, a resztę selekcja po prostu selekcja naturalna Nights możecie to znaczy jakie są wasze postulaty konkretnie czy możecie coś, jaki to jest etap negocjacji czy walki generalnie to chwilę nie jesteśmy dużym związkiem, więc tak naprawdę nie mamy wiele do powiedzenia również współpraca między wzorować się średnio układa, a dokładnie no próbuje jakieś ulotki mówi pracownik zapisze nas więcej nas będzie nas będzie nas siła, ale pierwszy tamten drugi związek nie nie propaguje tego, iż główną rynkową w regulaminie jest niewolno być w 2 związkach zawodowych no co jest każdy cel stawia na zwierzęta urnę związkowego dania de zastanawiam się też jak właśnie znaczy 1 punkt, który zwrócił pan uwagę czyli by do macie żal czy czy oczekiwali jeszcze od pracodawcy większej otwartości a, ale co jeszcze to znaczy jak pana perspektywy pracownika, który jak rozumiem obawia się także może stracić pracę to, że to ujmuje kontrolną każdy z nas może spać nie mogę paryżanie, a i tak każe chwili firma może nie wiem nawet być problemy kolejny Korea wirus nie wiem jakiś kryzys i zwolnienia będą zwolnienia były 2008 roku itd. to wszystko już jak pijak, jaką pracę już prawie 17 lat w związku z chodziłem te wszystkie kryzysy i po prostu zawsze najpierw był to pracownicy tymczasowi o tym z umowami na czas określony, a dopiero potem firma zabierała się za tych pracowników mają na stałe umowy z tej perspektywy, by w tej sytuacji, w której pan jest obserwuje ten procesy automatyzacji zwrócił pan uwagę na brak otwartości czy tutaj już szuka lepszych uczciwości nie jak to nazwać, ale na co pan jeszcze no zwrócił uwagę, obserwując właśnie to co powiem, że też zwracać uwagę na nieskuteczność zresztą niedawno był też raport Najwyższej Izby Kontroli tych specjalnych stref ekonomicznych, które oczywiście płytą przynętą również dla takiego dużego pracodawcy producenta jak volkswagen zresztą wygląda pana perspektywy proszę się podzielić się uwagami to było tak, bo po ograniu ten zakład na Wrześnię no to strefa ekonomiczna im zatrudnić z tego co by na około 3000 ludzi, żeby dostać wszystkie ulgi dla i tak dal no i pozostał, więc nie do końca spełnia bowiem na nie brakowało 300 osób jest o 2 tysiące 700 i to miało trwać jakiś czas potem od razu zaczęły mogą być jak selekcja, bo były dodatkowe oceny dla tych pracowników ci, którzy nie przechodzili po prostu nie mieli przedłużonych umów to było wszystko zmieszany no bo nakręcanie dużej ilości po to, żeby to wszystko dostać dziś o tym, zrobione cięcie tak samo teraz z dotacjami z Koroną wirusa pracodawca nie ma prawa w tym momencie robić nadgodzin, a pracownicy w tomie relacji na dwudziestą drugą na nockę z hasłem została, więc za pieniądze, bo w tygodniu też było powiedziane rzeczywiście za darmo za obróbkę nikt nie chciał przyjść, więc firma wiedziała, że skoro potrzebuje zapłacić od godziny, a wg prawa nie mogą mieć nadchodzi skoro dostali dotację za nie zwalnia ludzi i vito tak duża firma po prostu robić momencie co chce, czego pan oczekiwał Niewiem poza firmą czy co tu jesteście ważne, że państwo, bo uwagę też duża firma ona dba o renomę o nr 2 tylko na zewnątrz w mediach to wszystko ma wyglądać, a w środku naprawdę bardzo czasami źle wygląda nie zmienić np. na nas chwali nie mogę chodzić na PiS, ale człowiek, który naprawdę nie ma za za ani kawałka pat na szczury, które po prostu ja muszę coś nie podoba pływalnia na myśli podatek od przenosin klub wiele można takiego gościa nikt w tym nic nie zrobił nikt i tak otrzyma środki też jest częściowo nie do końca taka mówi nadal mamy rząd chce co innego czasami dosadne firma, mówi że jesteśmy świetni bla bla dobrze płacą wypłaty na czas wszystko jest w wakacyjne jest obawiam się, że straciliśmy połączenie przypomnę państwu państwa gościem był Łukasz Rajkowski z inicjatywy pracowniczej w volkswagenie Poznań, gdzie od tygodni jest bardzo trudna sytuacja, ponieważ szefostwo ogłosiło, że ze względu wcześniej automatyzację pracę straci 750 osób kilka tygodni temu ze względu na trudną sytuację ekonomiczną związaną z pandemią pracownicy dowiedzieli się, że kolejne 450 osób jak straci pracę zresztą często są po prostu nie przedłużane umowy czy ci, którzy byli w ramach pracy agencyjnej nie przedłużana jest ich praca informacja, a po nich więcej właśnie on dziś niesamowitej zakończeniu niesamowitej sprawy zabójstwa Olofa Palmego, czyli byłego premiera Szwecji Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i zabierz TOK FM na wakacje!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA