Co z pracą zdalną po epidemii?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Maciej Rakowski dzień dobry ponownie zaprasza na drugą godzinę weekendowego poranka tak na marginesie zapraszam z domu, bo już od kilku miesięcy weekendowe poranki no prowadzę dla państwa właśnie ze swojego domu no co jest skutkiem tego wszystkiego, o czym wiemy osób, które przeszły do pracy zdalnej jak to nazywamy jest wiele na całym świecie samo już dane statystyczne, które właśnie pokazują, że ten odsetek osób, które zaczęły pracować w tych warunkach jest w tej Rozwiń » chwili ogromny z tego powodu rodzą się oczywiście różne pytania jak będzie w takim razie wyglądała nasza praca w przyszłości czy te liczne i potężne biurowce różne Mordoru, które są pobudowane w właśnie w każdym dużym mieście będą miały dalej sens m.in. ten wątek poruszony jest w raporcie w świecie biznesu Instytut je w skrócie FBI tak na marginesie no właśnie trochę o tym, wątku chciałem, abyśmy teraz porozmawiali z nami pani prof. Elżbieta Mączyńska prezes polskiego Towarzystwa ekonomicznego szkoła główna handlowa dzień dobry dzień dobry dzień dobry państwu tak panie redaktorze to ważny raport jest bardzo się cieszę, że taki raport powstał i to są jedne z pierwszych badań na temat pracy zdalnej i na pewno jest to temat, który trzeba drążyć badania powinny być powtarzane, bo sytuacja się zmienia rozwija i zachęcam wszystkich do przestudiowania tego raportu ministra Tomasza różnych ciekawych informacji, ale wynika z tego, że wszyscy ci, którzy przeszli na pracę zdalną bardzo sobie docenią, ale również prawie wszyscy niż chcieliby pracować wyłącznie zdanie, więc zapowiadają się ci przepytywani te przepisywane osady opowiadają się z hybrydowym rozwija rozwiązaniem jednak ludziom potrzebne są kontakty bezpośrednie, ale praca zdalna to jest czy w gruncie rzeczy bardzo trudne rozwiązaniem ma swoje zalety to dzisiaj rozmawiamy panie z domu ja jestem poza Warszawą, gdyby rozmowa miała się odbyć u państwa rozgłośni to ja bym mogła przyjechać, więc to jest to pokazuje jak bardzo profesjonalne umożliwia różnego rodzaju kontakty także OC za oceanem tak dalej natomiast, które niestety w Polsce wystąpiły też nieprawidłowości różnego rodzaju związany z pracą zdalną pracę zdalne, iż trochę tak jak miłością na odległość ona wymaga respektowania zasad i wymaga pielęgnacji możliwości bez tego się w naturze niestety w Polsce w niektórych instytucjach doszło do takich wynaturzeń proszę się dodzwonić do np. urzędu pracy proszę się dodzwonić, mimo że na stronie internetowej są cały zestaw telefonów na żaden się pan nie zwolni żadnej informacji mamy ile niektóre urzędy nie odpowiadają to świadczy o nie przygotowaniu do pracy zdalnej Klecza dolna wymagasz tak bardzo starannego przygotowania i komunikacji wewnętrznej, czyli między pracownikami i komunikacji zewnętrznej właściwie praca zdalnej wtedy dobrze zorganizowana, jeżeli interesariuszy, czyli ten, kto ma jakikolwiek jakąkolwiek sprawę do danej instytucji w ogóle nie ma pojęcia, że kontaktuje się z urzędnikiem, który siedzi tam Boscha w domu i nie ma go w urzędzie to wtedy jest dobrze, jeżeli nikt tego nie odczuwa natomiast, jeżeli jakiekolwiek bariery komunikacyjne znaczy, że praca w danej źle zorganizowana, ale są jeszcze to właśnie bariery komunikacyjne technologiczne pani w swojej artykule jeśli mogę tak pojedzie w raporcie też właśnie zwraca uwagę, że jesteśmy po prostu w tej chwili w procesie czwartej rewolucji przemysłowej która, która burzy to wszystko co było do tej pory tak jak poprzednie rewolucje, ale że no właśnie symbolem tej rewolucji jest sztuczna inteligencja, ale szeroko rozumiana w ogóle nowoczesna technologia no i tutaj wydaje mi się też jeszcze jest trochę przed nami, ponieważ ja z 1 strony, ciesząc się, że szczególnie w dni weekendowe mogę pracować z domu nie ukrywam, że jest to związane z dodatkowym stresem chociażby związane z tym oczywiście połączenie nie zerwie czy internet będzie stabilny czy właśnie nie dojdzie do sytuacji, w której przestanę panią usłyszeć albo pani mnie itd. więc to wszystko, żeby mogło funkcjonować nie tylko na poziomie audycji radiowej no wymaga też jeszcze dobrego oprzyrządowania i to jest również co bardzo ważne zapewnienia pracownikom przez pracodawcę właśnie tego nowego oprzyrządowania nowych technologii, aby ta praca mogła przebiegać w miarę bez problemu no tak oczywiście to jest nasze Pięta achillesowa niestety dołącza często zawodzą i to wynika z niskiej jakości no Polska doświadcza doświadczała swego rodzaju analfabetyzmu cyfrowego kilku względów wynikającego z tego, że za mało czasu edukacji poświęcał nowym technologiom pan powiedział, że symbolem tej czwartej rewolucji to co się określa jako przemysł 40 gospodarka 4 jest sztuczna inteligencja, ale też niesłychany potencjał potencjał połączenia tej twardej technologiczny np. komputera z technologiami cyfrowymi technologiami biologicznymi, czyli to, że np. tabletu otwiera się na widok naszej twarzy tak dali technologie szczególne nawet są stosowane, więc natomiast symbolem tych po, dlaczego czwarta warto tu wyjaśniać, bo bardzo często my operujemy jak bardzo nie lubię jak w jakimkolwiek tekście przy rozmowie operujemy skrótami sam pan powiedział, że Instytut, który opracował ten raport Pala mu za to ma klucze jaj nie wyjaśnimy skrótu może dojść do szeregu się szeregu nieporozumień bardzo często w różnych częściach nie wyjaśniamy pojęć skrótów akronim my stosujemy chronimy i nie wyjaśniały świadczy o dużej duży nie poszanowania czytelnika tutaj warto powiedzieć, że jeśli symbolem czwartej rewolucji jest też sztuczna inteligencja szeroko pojmowana to symbolem pierwszy przypomnijmy była maszyna parowa symbolem drugim była przejście od pary elektryczności ciężarówka symbolem trzeci trzeciej rewolucji jest komputer, ale ta jest nadzwyczajna ona ma najszerszy zakres bardzo nie byłem zaskoczony krótko co prawda byłem w Republice Południowej Afryki i malutkiej miejscowości bardzo takiej zaniedbanej biednej byłem na takim targowisku każdy sprzedawca miał smartfona, który mógł pomocą, którego mógł dowiedzieć się co się dzieje w Japonii Szwecji tak dalej to jest zła, że wcześniej tego złego, że część świata, które sprawiają, że świadczy zmienia i toteż sprawia, że ludzie są skłoni ich przemieszczenia miejscowości biedniejszych i o mniejszym komforcie życia bogaczy musimy musimy się z tym liczyć to też jest następstwo technologii cyfrowych, jeżeli w Polsce po kraju się tego czasu to nie będzie można wykorzystać całego dobrodziejstwa technologii cyfrowych zresztą takim smutnym przejawem tego, że pracujemy dalej nie to jest to, że duża część uczniów z różnych miejsc w mniejszych miejscowości została właściwie bielika systemu oświatowego na blisko przeszły na zdalnych nauczania nie jednogłośnie biednej tak mają takie możliwości, więc to jest bardzo trudne w gruncie rzeczy narzędzie jak każde narzędzie narzędzie jak nożem jak nożem może można zabić nożem można uratować dziś sobie życie powyższego trzeba umiejętnie się z tym narzędziem obchodzić, a rolą państwa zapewnienie no odpowiedniej infrastruktury czy ropy tak jak państwo buduje drogi odpowiada, że to co jest warunkiem tego, żeby biznes rozwijał żeśmy mieli odpowiednie warunki życia ludzi, żeby jakoś życia się poprawiała to taką tak samo jak drogi są ważne tak, niemniej ważna można być bardziej ważna jest infrastruktura drogowa czy prawa, czyli drogi szutrowe drogi, po którym po, których przebiegają nasze łącza, dzięki którym się bez konfliktowa możemy łączyć współpracować pracować tak jeszcze chciałem na koniec pani profesor powiedzieć o 1 aspekcie no jak to zawsze za mało trochę czasu została nam niecałe 2 minutki Europejska Konfederacja związków zawodowych, która zajęła również tym tematem zwraca uwagę, że doszło również do takich negatywnych zjawisk jeśli chodzi o relacje pracodawca pracownik, że osoby zapomina się, że osoby pracujące w warunkach telepracy mają te same warunki zatrudnienia normalne godziny pracy, że to wszystko dalej musi wyglądać tak jak przy normalnym zatrudnieniu i między nimi apeluje, aby we wszystkich państwach Unii Europejskiej, bo na razie jest tylko we Francji we włoszech Hiszpanii do prawodawstwa wprowadzono prawo do odłączenia się, a więc, żeby pracownik nie miał tego poczucia, że musi być stale online, bo już kierownictwo będzie chciało z niego skorzystać co pani myśli o tym, pomyślę, że nie jest w Polsce pracuje miał prawo do odłączenia no tak tylko, że musi jeszcze prawo też uregulowane, kiedy ma to prawo do odłączenia ma prawo do włączenia, jeżeli jego godziny pracy się skończyły natomiast w czasie pracy powinien być dostępny popracuje tak jak pracownik już na tym polega właśnie problem, że w niektórych instytucjach potraktowano pracę zdalną jak wakacje, czyli kompletnie nie ma komunikacji, czyli zostać jak najgorzej świadczy wtedy o organizatorach takiej pracy zdalnej i ja sama byłam zaskoczona, że tak bardzo taka duża jest po Polsce, a także w innych krajach luka regulacji np. nie ma tutaj dostatecznie jasnych precyzyjnych regulacji co do pracy zdalnej no bo kiedyś ktoś tańczy jak powiedział, że posłuchał w sklepie rozmowę pani co robią telefonicznie rozmawiały właśnie w tym sklepie, ale ale, ale jak szacuje, że można daje podatkowe będą w sklepie nieraz, ale równocześnie chodzi o ochronę danych nie można do kawiarni ze środka z komputerem służbowym itd. sama jest tutaj pytań i wymagających reguł to rzeczywiście warto byłoby właśnie może się takimi regulacjami pochylić bardzo dzisiaj dziękuję Pani Poseł Elżbieta Mączyńska prezes polskiego Towarzystwa ekonomicznego szkoła główna handlowa była kością weekendowego poranka zapraszam na informacje w TOK Zwiń «

Co z pracą zdalną po epidemii?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: WEEKENDOWY PORANEK - MACIEJ ZAKROCKI

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 21:00

Najnowsze Podcasty

Kończenie relacji przyjacielskiej jest inne niż relacji romantycznej

Beata Kozidrak: Nikt mnie nie złamie

Czy Warszawa nie umie się starzeć?

Serial o tym, jak powstawał "Ojciec chrzestny". Czy warto oglądać "The Offer"?

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL