"Siłaczki, szefowe, społeczniczki: Polki organizatorki." O przywództwie kobiet

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

kolejny nasi goście w niedzielnym magazynie Radia TOK FM to pani prof. Monika kostera profesor zarządzania nauk ekonomicznych humanistycznych autorka redaktorka naukowa przeszło 40 książek dzień dobry pani profesor dzień dobry chciałbym panią namówić do tego byśmy w naszym dzisiejszym programie porozmawiali o książce siłaczki szefowe społeczniczka i o roli kobiet, która w, które to kobiety stają się coraz częściej z tematyką nie tylko jeśli idzie sama o samą Rozwiń » literaturę, ale także badań społecznych i to rozmaitych kontekstach tak jest dzieje się tak nie od dziś już od dawna kobiety stanowią także w razie przedmiot zainteresowania wielu dyscyplin naukowych w tym również nauka zarządzania jest jest pani pani profesor w stanie określić tę cezurę właśnie ten moment, od którego to wszystko się zaczęło wyrokach zarządzania tak bardzo trudno jest określić moment, kiedy kobiety stały się bohaterkami nauk zarządzania przede wszystkim, dlatego że zależy od to odpowiedź na to pytanie zależy od tego co konkretnie mamy namyśli mam namyśli kobiety jako temat właśnie badań i publikacji czy też jako autorki prekursorski nauk o zarządzaniu, ponieważ wśród tzw. ojców założycieli dyscypliny mamy też matkę założycielkę i to niejedno, ale w szczególności mamy epokę Wołek, która zresztą wyprzedzała epokę tak znakomicie dopiero teraz można powiedzieć wiele spośród jej i tekstów stają się bardziej popularne bardziej znane dopiero teraz nauki zarządzania dojrzewają do tego, żeby ba lepiej wykorzystać jej idee natomiast jeśli chodzi o zainteresowanie kobietami jako bohaterkami badań naukowych w zarządzaniu to chyba wskazałaby lata siedemdziesiąte czas i potem lata osiemdziesiąte i taki tak powiedzmy trend, który wtedy powoli nabiera dynamiki koncentrujący się na kobietach jako menedżera przede wszystkim jako szefowych menedżerach przedsiębiorcze dniach proszę powiedzieć jak daleko to co działo się w Polsce odbiegało od standardów związanych z Europą ze światem jeśli właśnie chodzi o liderowanie przez kobiety rozumie, że to dotyczyło nie tylko polskie całego bloku wschodniego teraz postkomunistycznego trudno bardzo mi odpowiedzieć na to pytanie dlatego, bo takich różnic, bo oczywiście bardzo duża, ale akurat nie w praktyce zarządzania, a jeśli już to na plus to znaczy u nas w naszym kraju było prawdopodobnie z tego co pamiętam bardzo dawno się zapoznawał z takimi statystykami przy okazji innych badań, które prowadziłam wiele wiele lat temu, więc w naszym kraju było stosunkowo więcej wykształconych kobiet pełniących stanowisko samodzielnych specjalistek i jest i będących nowymi kierownikami na najwyższym szczeblu sytuacja wyglądała równie równie niedobrze w obu blokach to znaczy menedżerami Najwyższego szczebla byli zazwyczaj mężczyźni tak bloku zachodnie jak i bloku wschodnim natomiast jeśli chodzi o zainteresowanie tematyką kobiet w zarządzaniu to powiedzmy w naszym kraju była ona raczej mniejsza niż na konwencji we Francji Wielkiej Brytanii Stanach Zjednoczonych w tamtym okresie przed osiemdziesiątym dziewiątym rokiem proszę powiedzieć w oparciu, jakie kryterium wybierała wybieraliście państwo te postaci pani współredaktor com książki której, której mówimy też siłaczki szefowe społeczniczka Polki organizatorki zastanawia mnie właśnie, jakie było kryterium wyboru tych bohaterek postaci to jest publikacja tzw. książka pod redakcję, czyli książka tematyczne my wystosowaliśmy zaproszenie do książki do różnych środowisk do wielu znanych nam aktywnych środowisk badawczych związanych z naukami zarządzania w naszym kraju i również polskich autorów pracujących za granicą na uczelniach zagranicznych i zgłosiło się do nas wiele różnych osób mających pomysł na rozdział w tej książce i myśmy właściwie z tego materiału, który były dostępne wybierały nie wg kryterium bohaterek prawda jakie, jakie bohaterki uznałyśmy za najbardziej interesująca była ogromna różnorodność to nas niezwykle ucieszyło tylko zbierałyśmy pod względem innego kryterium jakości badań i tego czy dany rozdział pasował do książki, którą planowałyśmy opublikować do jakiej odbiorcy ta książka jest skierowana na samym początku, kiedy zaczynałem pracować z tą książką byłyśmy nieco skromniejsze w naszych miast oczekiwaniach co jest chyba dość nietypowe, bo zazwyczaj na początku nasze wielkie aspiracje do tego, żeby być być bardzo szerokie kręgi zataczać na rynku wydawniczym, a potem to się troszeczkę zawęża u nas było dokładnie odwrotnie zamierzaliśmy zredagować książkę taką bardziej akademicką skierowaną do badaczy badaczek związanych z naukami zarządzania, a w miarę jak dostawałyśmy interesujące i niezwykle różnorodne teksty i napraw skierowane do czy też poruszające przeróżne tematy które, które mogą zainteresować różnych Czytelników i czytelniczki z stwierdziły, że właściwie mamy do czynienia z książką taką, którą można nazwać pół masową to znaczy przede wszystkim oczywiście skierowana jest do osób interesujących się naukami społecznymi, ale także do praktyków, którzy i praktycznych, którzy chcą rozwijać, którzy chcą się do niczego nowego pogłębić swoją wiedzę, a nawet chyba można powiedzieć, że ta książka może zainteresować tzw. wrażliwego czytelnika czy wrażliwą Czytelniczka szerszą bardziej popularną niezwiązaną ani z naukami społecznymi ani z praktyką zarządzania zastanawiało mnie to czy książka ta może stać swego rodzaju przewodnikiem właśnie dla tych praktyków praktycznych jeśli chodzi o zarządzanie w bardzo bardzo oczywiście byśmy chciały, żeby tak się stało jest to jakieś może nie redaktorek, które no takie to są w przypadku jesteśmy bardzo zadowolona z tego materiału, który udało nam się zebrać, którym pracowałyśmy z efektu końcowego w takim ujęciu książka może być przewodnikiem o idee dlatego, bo poruszamy tam, zwłaszcza w naszym wstępnie starały się to koneckiego przeglądu różnych teorii idei w sposób względnie przystępne związanych z kobietami zarządzanym natomiast rozdziały, które opierają się na badaniach prowadzonych przez naszych autorów nasze autorki prezentują żywe postaci historyczne aktualne autentyczne osoby i otoczenia dynamikę taką społeczną, której funkcjonują współpracowniczki współpracowników czy jest tutaj mnóstwo praktycznych przykładów przedstawionych w taki sposób, że możemy uznać, że jest za bliskie językowi praktyki to znaczy można sobie przeczytać inspirować się można czegoś się nowego nauczyć albo po prostu porównać z tym co co samemu się wokół siebie wiedzieć też co próbuje osiągnąć dziękuję pani bardzo pani profesor musimy niestety kończyć, a tych, których zainteresowała ta rozmowa 3 odsyłam oczywiście książki siłaczki szefowe nie społeczniczka pani prof. Monika kostera moim państwa gościem dziękuję pani bardzo za rozmowę dziękuję serdecznie zapraszam do lektury książki państwa zapraszam teraz na informację Zwiń «

"Siłaczki, szefowe, społeczniczki: Polki organizatorki." O przywództwie kobiet

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: NIEDZIELNY MAGAZYN RADIA TOK FM - PRZEMYSŁAW IWAŃCZYK

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 19:00

Najnowsze Podcasty

Szymon Hołownia to "one man show". Spełnia oczekiwania wyborców demokratycznych

"Wracamy do przestrzegania prawa i traktatów jako państwo"

"Funkcjonowanie z wyrokiem śmierci". Oceania i zmiany klimatu

Magda Linette prosto z Florydy podsumowuje sezon

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL