Zarządzanie plemienne. W którym z pięciu plemion jesteś? Prawie połowa z nas to "samotni wojownicy"

Dobry Pracodawca
Data emisji:
2020-07-09 18:10
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
32:43 min.
Udostępnij:

Jak mówisz o swojej pracy? Jakiego języka, czy konkretniej sposobu komunikacji używasz do porozumiewania się ze swoim szefem czy szefową? A jakiego używa on czy ona? Tu może leżeć problem w komunikacji na linii szef - podwładni. Rozwiń »
Agnieszka Maruda-Sperczak, przedsiębiorczyni, mentorka liderów, trenerka Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
partnerem podcastu jest OLX serwis z ogłoszeniami o pracę dzień dobry to audycja dobry pracodawca przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie łączymy się telefonicznie z naszym dzisiejszym ekspertem jest nim pani Agnieszka maruda wsparcia Przedsiębiorczej mentor liderów trener dzień dobry dzień pani Agnieszko chciałabym panią porozmawiać o tym co mnie ostatnio bardzo zaciekawiło co uważam, że jest niesamowicie interesującą rzeczą, a mianowicie przywództwo Rozwiń » plemienne co to jest przywództwo plemienne przywództwo plemienne koncepcja Davida Logana razem jego zespołem badawczym w latach na przestrzeni 20002900 przeprowadzili badania na kilku kontynentach i wyszło im tych badań, że wszyscy posługujemy się 10 językami, a każdy z tych więzów z języków przynależy do konkretnego plemienia niezależnie od tego czy jest kwestia jedyny wkład firm organizacji i najbliższego otoczenia to w każdej takiej społeczności można, by właśnie powiedzieć, że żyje równolegle 5 plemion posługujących się nieco innym językiem, pomimo że ciągle tym samym, bo mówimy np. po polsku, ale jednak różnymi językami czy to społeczeństw, gdyż angielskim nadal język angielski, niemniej jednak 5 różnych takich powiedziałbym poziomów z etapów językowych, na których funkcjonuje bardzo radni właśnie słychać słowa, których ludzie używają, więc ku Dave Logan oraz zespołem właśnie postanowił to uprościć okazać właśnie na 5 takich poziomach i pokazać charakterystyczne frazy dzięki temu możemy się też łatwiej porozumieć się ludzi, a w ogóle wiedzieć kim tak upraszczając mamy do czynienia dobrze sobie, zanim sobie powiemy, jakie są języki to dlaczego ważne jest, żebyśmy mówi właśnie takim samym językiem, bo skoro mówimy po polsku czy angielską czy po niemiecku no to wiadomo, że potrafimy się zrozumieć komunikować, dlaczego te różnice są takie ważne teoretycznie właśnie wydaje nam się, że rozumiemy okazuje się, że nie do końca, nawet jeżeli po rozmywa się tym samym właśnie językiem polskim okazuje się, że znaczenie słów jest bardziej naszych głowach nawet niż w słownikach po pierwsze po drugie, jeżeli jesteśmy zupełnie innym poziomie językowym to mówimy swoim językiem symboli okazuje się, że po drugiej stronie nam osoba człowieka, który mówi kompletnie innym językiem to jest coś, gdzie możemy się zupełnie nie zrozumieć, pomimo że właśnie mówimy teoretycznie o tym samym co do Sianowa i jakie to są te i jaki jest tych 5 różnych języków ja rozumiem to może język też trochę mylące słowo może sposobów komunikowania się tak Osamy bardzo bardzo dziękuję właśnie dlatego wiem, że Państwowa to po prostu umowa o 1, ale faktycznie po prostu sposób komunikowania się też dosyć charakterystycznymi te pierwsze, żeby też dobrze zabrzmiało pierwszy najniższy, bo to możemy popatrzeć w kontekście rozwoju łaciński naszego rozwoju ten pierwszy na naj naj naj mniej niż to jest język, którym mówi życie jest nie tak to jest taki jest ludzie absolutnie są przekonani, że takie i oczywiście determinuje też zachowania ludzi tutaj mówimy o tym, nawet wysoka Kam gangsterska słowna albo charakterystyczny język właśnie dla osób, którym w życiu po prostu je bardzo trudno i oni są absolutnie przekonani, że dokładnie tak jest ich działania o tym, mówią oni czują się też oceniani przez innych i maja, bo rzeczywiście tak jest to kolejne etapy komunikacyjne osobne takim kolejnych dokładnie ten etap ocenę tych ludzi nie najmniej mogą nawet zdradzić, że to jest 2% te badania zostały przeprowadzone na kilku kontynentach, więc te właśnie nie można mówić bowiem ludzie mówią tak to w gospodarce amerykańskiej trochę imienia lub badania zostały przeprowadzone właśnie na kilku kontynentach zespół do testu właśnie, że państwo dokładnie takim nie takim posługuje życie jest do niczego tutaj trzeba walczyć to bije się o swoje wszystkie chwyty dozwolone jest trochę tak, jakbyśmy żyli ze mnie dżungli także żyjemy osobno, że walc cenne, a więc to jest bardzo trudny sposób myślenia, aczkolwiek jak się rozejrzeć dookoła tutaj nas może zauważyć dostrzegł właśnie osoby o dokładnie takim sposobie myślenia ale bo chyba nie do końca rozumiem czy to chodzi o takie osoby po prostu narzekający ciągle marudzą, bo mam poczucie, że takich w Polsce jest więcej niż 2% np. o tym, organie ze względu na następny poziom na rzecz tutaj mówimy o takim gdzieś tu absolutnie osobą nową wręcz przekonana, że innym to czas zabrać, bo oni mają więcej jest niesprawiedliwe, więc jeszcze dalej posunięta tak naprawdę takie bronienie się Szwecja uważa nie, żebym ja złodziej niczego i wszelkie chwyty dozwolone jest narzekanie i tak wydałby jeszcze następnym etapem rozwoju wyniesie 60 zlote najniższe to jest walka ze światem i wszystko co robię to walcie po to, żeby przeżyć absolutnie tak jeszcze można zdyskredytować wszystkich innych uważać, jakie mają lepiej to nie kradną oszukują, bo już niemożliwe jest, żeby uczciwą drogą np. zrobić tak też taki sposób myślenia no, że mamy najniższy poziom na ten wyższy rozumiem trochę wyższym marudzenie można tak powiedzieć ma moment w moim nazwisku natomiast ludzie mówią moje rzeczy do niczego to jest też rozwój trzeba podkreślić bardzo mocno, że jeżeli wychodzimy z życia myślenia życie niczego myślimy tylko, że moje życie w wyniku czego zaczynamy rozumieć dostrzegać, że może czyjeś życie jest śledcza w związku z powyższym jest też troszkę inaczej myślimy myślimy troszkę inaczej się zachowujemy to prawda przyjmujemy postać takiej ofiary oczywiste, że to my mamy bardzo źle nie mają lekkiej tutaj też jest taki sposób myślenia o tym, że skoro nie może być lepiej to najlepiej, żeby innym było Koziej i to wchodzimy w to pani setki domów takie polskie marudzenie narzekania, bo właśnie, żeby ten sąsiad jak jak to jest powiedzenie, żeby krowa zdechła sąsiadowi skoro moja też nie żyje, a nie, żeby miała miał tą właśnie nową prowadził to jest trochę takie pod kopiowanie tego co do około i takie Narodzenie czyli, a pani ile procent jest mniej więcej społeczeństwa tych osób ta jest sporo całkiem około 26 to jest 14 interioru zderzyły się dookoła ważny będziemy słuchać ludzi oczywiście to to on wie, że moje życie, bo niczego nie takim hasłem wyróżniając, ale w tym te słowa ruch ludzie używają sposobie mówienia bardzo łatwo jest tak jesteśmy wyczuleni jest to, że chwycić najważniejsze jest sporo no właśnie szkody z armią oprócz tego, że moje życie zdanie czeka, bo ja cierpię, że nic nie da nie poprawi się już w ogóle beznadziejnie potrafią właśnie narzekać nawet na rzeczy które, które i tak są dobre kiedyś przychodzi właśnie oznakami opowiadała jak w 2 panie czekające do przychodni zasady nie było prawie kolegi to jednak pani potrafiła ponarzekać na to, że kiedyś to były kolejki, a dziś już niema nawet w było takie właśnie bez dobrze obrazują, że nawet można ponarzekać na to co jest dobre jak byśmy przełożyli na miejsca pracy rozumiem, że nie mój komputer jest słaby mam najgorsze miejsce zacząłem no daleko od okna za to blisko detale zapachy kuchni, czyli rozumiem wszystko przeszkadza wszystko będzie wszystko będzie nie tak absolutnie dokładnie tak będzie wyglądało szef jest nie tak oczywiście też szefa MON fatalnego koledzy przez głupi koledzy nie rozumie jak do nich mówię np. tego typu myślenia tak, bo pamiętać o tym, że to mówienie wynika z myślenia rozumu, a jeżeli szef jest na tym etapie Toma mam zawsze najgorszych ludzi, dlaczego w innych działach trafiają się dobrze pracownicy do mnie trafiają samo odpadki np. oczywista akt ten się też jest ofiarą, bo to też warto powiedzieć, że na tym poziomie komunikacyjnym zawsze przyjmują ludzie pozycję przede wszystkim właśnie tego poszkodowanego tej ofiary dalsza, czyli na drugim poziomie mamy ofiarę no, a jeżeli ktoś zbija ponad ofiary no co mamy wyżej, a najlepiej to w ogóle gościom będą oczywiście nie realizujemy tam ludzie tego drugiego poziomu, ale faktycznie, jeżeli ktoś już 1 000 000 ofiar rocznie idzie do sądu no to on zaczyna myśleć taki sposób ja jestem świetny, bo w trwałe się studia dobra praca udało mu się im ja jestem świetne i teraz uwaga, ale czy nie, bo ojca to domena ludzi to taki samotny wojownik ktoś to domena właśnie ten poziom osób wreszcie element kształcenia często specjalistami ale, ponieważ gdzieś się wyrwali Tatra czują, że oni są świetni, ale reszta nie ma racji oni oczywiście zatrudnia w gorszych pracowników, o czym czyli ja jestem mistrzem świata, a i muszę przystawać takimi talentami w 19 bilety po imieniu oka tak, by ten sposób myślenia wtedy trochę z 1 strony jest tego języka jeszcze ofiarę takimi, że właśnie musi przedstawić taki należy przecież ja jestem świetny i proszę bardzo, państwu też pamiętali, że to taki szybki rozwój tutaj znacznie dalej niż sposób myślenia właśnie tego, że rzeczywiście jest także jeśli myślimy jak jest Super ocenia, że bardzo duży postęp, aczkolwiek myślę, że większość osób sami sobie na to jak sobie taką osobą która, która nie szanuje ludzi np. albo nie myśli innych dobrze, a ile ile procent społeczeństwa właśnie takich osób myślę, że zaskoczy sporo osób o aż 4849 prawie połowa pań czy to jest najliczniejsza grupa no tak tak tak też najbardziej liczna, bo ponad 5 sezamu tutaj ponad połowę prawie własna ludzie, którzy konkurują ze sobą też warto powiedzieć, że to jest taka osoba ta dominacja konkurowania licytowanie się na osiągnięcia on wtedy trzeba pokazać no ja jestem ślepy świetna no tak to jest sposób myślenia, czyli to są takie osoby, które na każdym kroku podkreślająca osiągnęły, jakie mają dokonana w myśl zasady skoro innymi pochwalono, bo wiadomo trzeba pochwalić się samemu taki jest jedynym zespołem to jest bardzo charakterystyczne dla tego poziomu komunikacyjnego tego jest słówko ja i dla osób, które wyszły właśnie takich trudności to pierwsza faza taka właśnie rozwojowa, czyli wejście na ten poziom Heart zawsze do osoby opowiadają swoją historię uwielbiają się, pchając swoją historię tak ludzie nawet panu znane zdają się możemy się tego dobrego dobrego stanu rzeczy reszta, ale dla tej osoby ważne, że ona dała tak Radek świetnie to ona jest świetnym zresztą koniec to nie przypomina takich mówców czasami na konferencjach, którzy właśnie opowiadają do znudzenia swoją historię jak to im się udało i często mam poczucie, że pan nie ma refleksji, że u innych może być inaczej np. albo, że losy mogą się różnić absolutnie zgadzam, bo nawet wczoraj miałam właśnie sytuacji, których słucham innej osoby, które właśnie też coś tam mieć takiego udało zrobić w życiu weszła w trudnej sytuacji, a osoby słuchające wręcz komentarzach pisały trafimy do brzegu ocenia pani opowiedzieć tę oczywistą i to było takie właśnie mojej perspektywy, bo przecież ja też mówi dostaną, ale na szczęście sposób chyba ze i nie mówię o sobie, a to widzę to tak dosyć charakterystyczne właśnie pomówienia, chociaż to też nie takie złe powiem, dlaczego dlatego, że część ludzi właśnie na tym samym poziomie bardzo wszystkim chodzi im Czekaja o stanie myślę w tym języku, toteż warto podkreślić, że jeżeli je też na tym samym poziomie komunikacyjnym to najlepiej się rozumiemy Langa skoro tu jest większość prawie połowa, ale większość ze wszystkich grup na czarno to rzeczywiście nową Okaj, ale rozumiem, że to, ponieważ jest 5 tych poziomów komunikacja jesteśmy na trzecim to znaczy, że można wzbić się wyżej to co jest ponad poziomem ja absolutnie tak można wejść wyżej tutaj podam przykład bardzo charakterystyczne firmy głową, którą od wielu wielu lat podziwiają zawsze miałem wrażenie bardzo chcieli tam pracować, bo kultura organizacyjna była taka wspólnotowa te ważne w tym momencie mówimy o języku my, czyli my jesteśmy świetni my tworzymy coś unikalnego ten język pojawia są 1 organizacji na skład w 1 firmie może tak być, kiedy ludzie wokół czegoś ważnego się kupą w jakiej ważnej wartości, kiedy robią coś istotnego schedę tutaj warto powiedzieć, że ludzie tak w ogóle łączą się tzw. trójki po zapomniał także poziom niżej to są takie relacje często 11, a na tym czwartym poziomie potrzeba przynajmniej 3 osób, żeby z dnia niby coś wartościowego zrobić ten sposób myślenia nie z języka właśnie my, przekładając to, ale mniej ambitne można powiedzieć, że często osoby, które zarządzają firmami już na poziomie my mówią o misji wizji o celu takich rzeczach, które są istotne nie oni to widzą natomiast ludzie tych poziomów wcześniejsze tutaj zażartuje myślą czasem misja wizja halucynacje dlatego, że to jest język, który chyba nic nie przemawia to niema tego nie Skaja nie rozumieją bardzo słoma my to znaczy rozmowy oczywiście rozumieją, ale wewnętrznie to jest język, które do nich ROD armii, ale nie czują tak dokładnie tam tak to tajemnica jak nie ma żadnego takiego takich emocji wewnętrznych tranzytem pojawiła się też usłyszy się z tym utożsamić, czyli my jesteśmy, czyli my wspólnota razem czy to my nie generuje też kontra oni, że to byłem ja kontra inni, a teraz jesteśmy my im daje nam większą siłę pewnie niektórych może być kontra oni się takim, że my tworzymy coś unikalnego, więc u nas trwania, gdy nie może być gorzej tylko mnie w ogóle zastanawiania się o nad innymi poziom wcześniejsze mówi ja jestem Super ocenia ten poziom czwarty mówi jesteśmy Super czy nawet nie do końca myślimy o tych innych zna tylko bardziej wspólnotową po prostu patrzymy ewentualnie włączane na osobę i domyślać, że padnie kolejne pytanie o procent te 22 HOKEJ, jaki pracę około, bo tamtą, bo 22 może być przeciwne lecz, ale to w końcu sumuje się państwu statutem nadal to ja rozumiem to my jesteśmy oka, czyli budujemy wspólnotę budujemy jakieś społeczeństwo o auto firmowe czy organizacyjne czy to wokół jak już projektu i nadal jesteśmy Super czasem nawet ludzie, którzy mieszkają obok siebie nagle skupiają się wokół nie wiemy mimo dbania o zieleń np. albo jakiś otoczenie to realizm jakąś wspólną wspólną akcję, której wcześniej niemal nie realizowali to już rzeczywiście wymaga takich umiejętności współpracy, która kolejny wszyscy nie wszyscy mają no co jest na samym wierzchu w takim razie na samej górze na stanowisku jak i rozwoju 2%, do którego dociera właśnie niewielu w 2% to już całkiem mało tam są ludzie, którzy myślą o życie Super dzień stania cokolwiek się wydarzyć jest park, a tutaj jest taka możliwa też energia windą, ale połączenia pomiędzy wszystkich zależności i oczywiście ten miał swego życia jest tutaj jest niezrozumiały przez te wcześniejsze poziomy etapy tu warto dodać, że plemiona właśnie szansę własną chcę tylko 1 pomiędzy pomiędzy etapami, które do siebie przylegają, ale słyszą to nie znaczy właśnie, że jeszcze rozumieją pani podział właśnie, że tak o serca tak czucia tego jak taka, że są rozumieją rozmowa, a uczucie dopiero wtedy jesteś, kiedy wtedy, kiedy jesteśmy na tym samym poziomie proszę tego będzie właśnie mamy takie są bezpłatnie, któremu życie w słupek, a Zobacz też Rzymianie, a mnie tu jest na powoda Mané dobre warunki życia w zasadzie musimy się bardzo jakoś tutaj stresować, że nie ma czym, ale nie tych wcześniejszych etapów będą myśleli sobie, ale zaraz on z góry Opola opowiada przecież wycieki tego np. albo przyszłe życie wydawniczego trudno jest uwierzy takiej osobie, ale nie wierzono dlatego jesteśmy wcześniej jeśli chodzi o etat odpowiedziałaby językowe myślowe komunikacyjny a dlaczego ten etap one są ułożone wg hierarchii to znaczy, dlaczego te etapy wyższa są uważane za lepsze z punktu widzenia organizacji, bo budują lepszą współpracę czy też jakiś inny powód, żeby nawet tych obaw tej koncepcji nie mówi o lepsze gorsze, bo bardziej nazywano rzeczy po imieniu aczkolwiek, jeżeli ten popatrzeć to perspektywy organizacji to, gdybyśmy mieli większość ludzi na poziomach my jesteśmy w parkach jesteśmy partią, a wokół tego faktycznie zbierać ludzie będą fantastyczne rzeczy, a robią coś, czego w pojedynkę nie są w stanie zrobić rozumiem to wtedy zwiększa zaangażowanie chęć do pracy, bo są po prostu bardziej szczęśliwi zadowoleni tak, a czy jest sposób to niech coś złego słowa, ale czy jest sposób przyciągania ludzi wyciągania ich z tych dolnych poziomów na te wyższe poziomy czy też to zależy od takiego indywidualnego rozwoju każdego pracownika i i on albo tak ma albo niema NATO albo jest na jakim etapie obecna innym etapie czy jako szef jestem w stanie wyciągnąć moich ludzi poczucia jestem ofiarą moje życie jest do kitu, chociaż właśnie do tego poczucia ja jestem Super, a najlepiej, jakby udało się dociągnąć dlatego my jesteśmy Super da się zresztą koncepcie autor koncepcji prowadzą projekty rozwojowe też właśnie przymierza się do takich projektów z klientami, gdy dosłownie dla pań jak można przeciągnąć na wykorzystywaniu naszych kin dokładnie przytomne osoby 1 etapu drugiego to wymaga kilku miesięcy, a czy przez przejście pomiędzy 1 etapem drugim jak możliwe na przestrzeni kilku miesięcy to tam od 3 do 6 albo 9 w zależności od tego, jaką grupą mamy do czynienia to wymaga po pierwsze, też, jeżeli w ogóle zobaczyć te wszystkie powiedziane na to samo trzeba być przynajmniej na etapie trzecim albo czwartym w ogóle dostępny zrozumiały, jeżeli mamy osoby na etapie pierwszym albo drugi set miał jej tłumaczenia tonować w USA i to się tak nie trzyma kupy, ale co zrobić, żeby przeciągnąć skoro np. jeżeli mamy osoby, które naszym językiem ja 0102. etap w tym osobom nie tyle trzeba przyznać rację to po prostu się wysłuchiwać wspierać osobiście będzie z nimi i daje sobie sprawę z tego, jeżeli mamy faktury jest to ja jestem uparta Enia na trzecim poziomie to jemu będzie niezwykle trudno przeznaczyć czas dla osób z poprzednich poziomów wcześniejsze, a one dokładnie tego potrzebują zrozumienia nie oceniania to się zawsze będą czuły osoby ocenianej mają rację nie taki poziom trzeci, a właśnie wasz wszystkie kabarety żarty są oparte właśnie o nie o zmianie miał poziomu drugiego to poziom przepisy skutecznie tego poziomu drugiego nie pomogą tutaj przytoczyć można słynną taką kreskówkę Gilberta taka korporacyjna kreskówka, który zatrzymał właśnie pod górkę korporacje fatalnego szefa rysunki świetnie odpowiadały właśnie na taką koncepcję na 8090, gdy się ze sobą swoje zawsze ten pracownik taki biedne poszkodowane było można tam, ale potem pracownik zawsze był mądrzejszy, ale miał szefa, który był tak mało inteligentny tak to ma tak tak tak tak, czyli to on był Super szef nie np. tak więc dlatego wierzę to to dosyć dobrze obrazuje tak gierki, które zachodziły firma zresztą myślę, że dzisiaj też one są odbywają też pod uwagę chociażby nigdy, jakimi tutaj dysponujemy akcji najmniej 75% osób mówi językiem ja albo moje życie nie tego ewentualnie jestem uparty nie dobierając zrobiła większość jak jest większość fal co ja ja jestem Super i że udało jestem najlepszy najwspanialszy potrafię to zrobić jestem dumny z własnych osiągnięć to teraz jak przyciągnąć taką osobę na myślenie my ani ja taką często osoby, które w ogóle trafiają jakoś tak jakiś rozmaite konferencje albo ciągnąć się do projektu, gdzie pojawia się jakaś wyższa wartość też propozycję osoby nie ocena raczej właśnie wspiera i faktycznie takie uznanie czy utwierdzić w przekonaniu one rzeczywiście jest świetna współcześni musiała tak bardzo tego podkreślać, bo jeżeli dostanie wewnątrz TOZ będzie potrzebował tak bardzo się tym zajmować łączyć z tą osobą jakieś takie trójki powiedziałabym czy to projektować na spotkania właśnie po trochę więcej osób mniej lat 11 więcej właśnie takich w grupie i czasem te osoby zaczynają dostrzegać, że to jest właśnie istotne ważne w grupie jest świetna i naturalny sposób tam przychodzą najgorzej jest wtedy, kiedy nad nimi usiłuje walczyć albo udowadnia swoje racje wtedy następuje takie nawet nikt taka jak przeciąganie liny pomiędzy tymi ludźmi, ale nie ma możliwości ściągnięcia kogoś na ten wyższy poziom to po prostu będzie też trochę tam okopywać tym miejscu, które miast to ważne, ale też tak sobie myślę, że trójki, o których pani mówi na to początek przynajmniej może być trochę gorzki wtedy, kiedy się spotka 3 przedstawicieli takiego myślenia ja jestem Super, a nie na to rozumiem, że na początku to będzie właśnie stroszenie Piórek i pokazywania, że ja jestem lepszy tak dlatego warto, żeby w tym uczestniczył w tym udział była w tym trójka tych rynkach osoba, która już jest na tym poziomie czwarty, który będzie potrafił przełożyć na język my i będzie potrafiła też okazać co chce ważne wokół tego się skupiamy tak np. firma produkcyjna potrafią skupić ludzi wokół wartości takiej, która z pasem bezpieczeństwa, ale nie BHP drogą nic nie lubi tylko na skład ważne jest to, żeby każdy członek naszego zespołu na koniec dnia wrócił zdrowy do domu bezpiecznie swoje rodzinne czasem postawienie czegoś takiego jako konkretną wartość Muzy zaczynają się wokół tego skupia zrozumieć, że faktycznie to jest bardzo ważna wartość naszej organizacji, a nie BHP jako rozumiane w ten sposób, że ktoś tego wymaga, ale właściwie się nań nie przekłada się za papierkami tak upraszczając oczywiście te badania uczonych doprowadziły do takiej konkluzji, że im wyższy poziom ten np. nie wiem lepsze wyniki finansowe spółek albo efektywność pracy to bardziej chodzi o to, że to przywództwo plemienne i 5 sposobów komunikacji to jest po prostu taka ciekawostka badawcza, którą zaobserwowano powiedziano o zobaczcie zobaczyliśmy, że tak jest o jakie to ciekawa czy też no ewidentnie się przekłada jakoś na styl życia organizacji meczu była przekładana z organizacji, dlatego że w momencie, kiedy nie mamy im walczyć ludzi tak można uprawiać jakiś lidera albo właśnie bardzo dużo czasu tracą na ostro jako tajnego wcześniej stroszenie Piórek koguta nie taki i jeżeli to we nie ma no to najbardziej efektywna firma są te, gdzie są w stanie skupić ludzi wokół poziomu czwartego, chociaż w ostatnim piątym, bo to to jest właśnie bardzo tak ten wąska grupa ludzi, ale przy tym trzeba przyjrzeć można chociażby wspomniane mógł łowić inne firmą podobnie możliwe profil, ale w sposobach działania, gdzie jednak jest duża doza zaufania wolności jeśli chodzi o czas praca na swoimi własnymi koncepcjami, a to się przekłada faktycznie potem na wyniki firma na to, że ludzie w wolnym czasie, który normalnie spędzić na pracę mają na przemyślenia myśleniem dowolnymi projektami po prostu z nimi do tej firmy, czyli właśnie Googlea wracają, a mają możliwość realizacji czegoś własnego potem to jest wdrażane na ten 9 no zna od poziomu w ten sposób pracę tak, a jak szef może sprawdzić, na którym on jest etapie teraz analizuje się tak sobie raj, na którym na, którym jest na własne tak tutaj podam jeszcze 1 ważną rzecz pod rozwagę, że oczywiście chcielibyśmy bardzo myśleć o sobie, że jesteśmy wyżej niż jesteśmy to jest ta tendencja no oczywiście dobrze tak, aby przemyśleć, a tak naprawdę warto się zastanowić jak mam namyśli domu naszego otoczenia współpracowników pracowników Kia myślę, że to naprawdę jest starszy pan mam fatalnych ludzi jednak myślę bardziej wspólnotową inwestor sobie mam świetny zespół albo mamy świetny zespół jako zespół jesteśmy niechętni to będzie miasta ten pierwszy taki wyróżnik warto też pamiętać o 1 rzeczy, że to nie jest także ten poziom jest nam dane raz na zawsze, bo zawsze mamy szefa, który do tej pory funkcjonował na czwartym poziomie takim świetnie przyszedł czas bandami i coś takiego wydarzyło to jakoś życie czy organizacji czy nagle spaść na poziom trzeci, a nawet drugi przez moment ma wtedy moje życie mogło się tak bardzo trudne przez jakiś czas tutaj warto też mieć taką czujność uważność określa co ja na to inne szlaki, jakie mam konstrukcja myślowa, a po drugie, czy właśnie okoliczności, które się zmieniają nie powodują, że na jakiś czas trafiam na niższy poziom też tak możesz paść i czy to dobry mam intuicję, że ci z wyższych poziomach są w stanie zrozumieć tych z niższych, a ci z niższych nie bardzo tych wyższych tak jak myślę, że ktoś jest na poziomie ofiary spotyka kogoś, kto jest przekonany, że życie jest Super no to można pomyśleć o takim człowieku, że jest trochę niespełna rozumu z punktu widzenia takiej ofiary, która widzi, że życie ciężkiej to jest walka prawa absolutnie tak dlatego właśnie tutaj cały koncept istotne jest to, że to liderzy, czyli te osoby, które są przynajmniej na poziomie czwartym albo piąte oni są odpowiedzialni za to, że po pierwsze, zrozumieć wszystkie poziomy językowe, a po drugie, posługiwać się nim, bo te są tańsze już na poziomie Anne on ma we krwi może nie zauważyć, że część ludzi jest na poziomie ja albo moje życie do niczego albo ja jestem uparty nie, jeżeli będzie używał tylko język Kane może się okazać, że właśnie ludzie nie zrozumieją warto tutaj ja zresztą tak pobieżna też to nie modyfikuje zmienia w zależności od tego kogo mam po drugiej stronie to dopiero wtedy, kiedy jesteśmy w stanie porozumieć w ogóle mógł myśleć o tym, przeciągnięcia kogoś dalej jak trzecia, ale to po stronie tych bardzo nie wiem tak to hamując rozwiniętych a kto nas zima, czyli tych osób, które poszły wyżej nie odpowiedzialność za proces komornika o też istotne jest ludzi, którzy tą niżej to jest akurat takie słowo, którego można to duże mogą nie dostrzec, a nie usłyszeć nie zrozumie bardzo rozlała się, ale wręcz zasilania zastanowić, jakim plemiona kierujemy takie, jakie plemię, a przynajmniej plemię, jakim językiem się posługującym mamy pod sobą i czy mówimy dania tym samym językiem, bo dzięki temu będziemy wiedzieli czy, dlaczego ta praca nie idzie albo ważne, dlaczego idzie, bo orgazmem szanowałem Super bardzo dziękuję za udział w audycji państwa i moim gościem była pani Agnieszka maruda wsparcia przedsiębiorcze ani mentorki liderów trenerka bardzo dziękuję dziękuję bardzo, ja nazywam się Marzena Mazur to była audycja dobry pracodawca do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: DOBRY PRACODAWCA

Więcej podcastów tej audycji

praca

POPULARNE

praca
PARTNER SERWISU praca

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA