REKLAMA

Rząd szuka oszczędności. Będą zwolnienia w budżetówce

Popołudnie Radia TOK FM
Data emisji:
2020-08-26 18:40
Prowadzący:
Czas trwania:
14:22 min.
Udostępnij:

Rząd podjął decyzję o zwolnieniach w administracji rządowej. Jednak czy zwolnienia dotkną również pracowników wyższego szczebla czy tylko szeregowych pracowników. Na redukcję zatrudnienia pozwalają zapisy w Tarczy Antykryzysowej 2.0. O tym w jak duża będzie to redukcja i kogo dokładnie dotkną rozmawiamy z wiceprzewodniczącym OPZZ - Piotrem Ostrowskim

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Maciej Zakrocki dobry ponownie po środowym posiedzeniu rządu tak ten świat poszedł taki oto komunikat rząd zobowiązał szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów do uzgodnienia z właściwymi członkami rady ministrów rozwiązań związanych z zmniejszenie zatrudnienia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz urzędach obsługujących członków rady ministrów dotyczyć to będzie także m.in. urzędów obsługujących organy administracji rządowej w województwie jednostek podległych Rozwiń » nadzorowanych przez Prezesa Rady Ministrów ministra kierującego działem administracji rządowej lub wojewody, a także np. ZUS KRUS czy NFZ no dla tych, którzy może po prostu bardziej lubią język wprost oznacza to, że będą zwalniać jest z nami teraz pan Piotr Ostrowski wiceprzewodniczący ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych dzień dobry i mogę panu no właśnie już od kilku dni były takie doniesienia, że szykują duże zwolnienia w, którzy mówią szeroko w budżetówce, ale tutaj głównie mówimy o szeroko rozumianej administracji Państwowej rządowej jak do tego należy podejść, bo z drugiej strony wielokrotnie pewnie i pan słyszał, że tak rozbuchanej administracji rządowej jak mamy teraz z tą liczbą ministerstw wiceministrów itd. no to nie mieliśmy nigdy do czynienia, więc jak rząd mówi tniemy gotowości pewnie wielu ludzi chciałbym przyklasnąć bo gdyby dotyczyła ministrów wiceministrów to pewnie nie prowadzilibyśmy w tej chwili dyskusji albo ta dyskusja na ukierunkować ukierunkowana była nieco inaczej natomiast tutaj się szykują redukcję zatrudnienia wśród szeregowych pracowników wśród tych, którzy nie są ministrami wiceministrami, a jest to praktyczna realizacja już po wyborach zapisów tarczą anty kryzysowe i czy 20 tarczy 40 dotyczące bądź to redukcji zatrudnienia bądź zmniejszenia wynagrodzeń administracji rządowej oraz części segmentu sfery finansów publicznych ustawy o finansach publicznych przewodniczącą o pozew pan Andrzej Radzikowski mówił chyba wczoraj przedwczoraj, że te redukcje mogą sięgnąć nawet 1520% by, skąd mają państwo takie przypuszczenia o to są jakieś nieoficjalne informacje, które do nas docierają pamiętajmy że w administracji są związki zawodowe i takie informacje do nich napływają czy to są tak faktycznie będzie pewnie dowiemy się w najbliższym czasie, ale być może słuchacze bardziej interesuje ile to może być w liczbach bezwzględnych, bo pojęcie 15 czy 2025% o nie za wiele pewnie mówi no to spróbujmy policzyć o Państwowa sfera budżetowa to pół 1 000 000 pracowników cała sfera finansów publicznych wg szacunków to może być około 2,51 000 000 w sumie daje nam 3 000 000, ale te przepisy nie dotyczą całej sfery finansów publicznych już powiedziałem zatem możemy szacować, że może to objąć nowe rozwiązania, które przyjął dzisiaj rząd dopłaca połowę połowę z nich, czyli około 1,51 000 000 pracowników nawet zatem gdyby doszło do redukcji 10%, czyli co dziesiąty pracownik byłby zwolniony oznacza to, że mielibyśmy o 150 000 urzędników nie to jest skala zwolnień przy założeniu, że będzie to tylko 10%, a może to być dużo dużo więcej na wspomniał pan o związkach zawodowych, które działają w administracji chyba na waszej strony dzisiaj w sensie opozycji znalazłem taki komunikat, że tymczasowy ogólnopolski związek zawodowy inicjatywa pracownicza złożył wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o stwierdzenie niezgodności z konstytucją przepisów dotyczących zwolnień w służbie cywilnej czy może chodzić o to że, że właśnie te przepisy, które wsparcia się znalazła jak wiemy te starsze często powstawały dosyć taki szybkim tempie znalazły się właśnie takie przepisy, które będzie można kwestionować między w ten sposób bronić trochę się przed zwolnieniami zobaczy pamiętajmy, że Trybunał Konstytucyjny niekoniecznie musi być niezależny wiemy to, skąd ginące innych dyskusji życzę powodzenia inicjatywie pracowniczej w tej kwestii natomiast niewątpliwie mamy do czynienia z bardzo niebezpiecznym zjawiskiem tułów mową mówimy o redukcjach zatrudnienia w administracji rządowej możemy powiedzieć szerzej w usługach publicznych, bo to są pracownicy, którzy naprawdę ciężko pracują nie są wynagradzani zbyt dobrze wszyscy doskonale wiemy, że miejsca miejsca pracy w administracji to nie jest to nie jest najwyższa 10% zarobku nawet często poniżej średniej krajowej, a zadania, które wykonują naprawdę odpowiedzialne i trudne i to jest to zastanawiające, że w sytuacji, kiedy administracja tak tak trudnych czasach czasach pandemii świadczy usługi na rzecz obywateli podam przykład pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, którzy na, których barkach spoczywa obsługa firm przedsiębiorców dotkniętych pandemią czy kryzysem gospodarczym spowodowanym panem pandemią mają teraz w nagrodę w cudzysłowie oczywiście zostać zwolnieni albo mają im być zredukowane pensje albo zamrożone to nie jest dobry sygnał dla urzędników to nie jest dobry sygnał dla administracji i to jest to sygnał ze strony rządu, że nie dba o o usługi publiczne niemal nie, bo nie dba o administrację, która w pierwszej kolejności powinna być, bo obok ochrony zdrowia naturalnie powinna być wynagradzana za ten czas, który przez te ostatnie miesiące za pracę, która została wykonana na rzecz otrzymania miarę to w miarę dobrej kondycji polską gospodarkę to rzeczywiście trzeba przyznać, że jeśli chodzi chociażby organ ZUS to faktycznie sama realizacja wniosków chociażby zwolnienie ze składek ZUS wypłaty tych postojowych tak dalej to rzeczywiście to rzeczywiście było mnóstwo dodatkowej pracy, którą nie otrzymywano dodatkowych wynagrodzeń co, więc to wszystko ona przypomnijmy przepraszam, że tak to słowo okupiona pracą po godzinach w weekendy zatem tak tak tak rząd wynagradza pracowników, na których przerzucił gros zadań w sposób niezwykle nagłe i ta instytucja poradziła sobie z tym zamiast być wynagradzaną jest za to karana i tutaj jeszcze z spróbujmy powiedzieć kilka słów o tym, innym pomyśle, który zresztą już się pojawiał też wcześniej w momencie, kiedy rozpoczęła się dyskusja chociażby płacy minimalnej na przyszły rok, że rząd nie zamierza pod zastosować żadnych podwyżek w 2021 roku jeśli chodzi o sferę budżetową, a osoby zwalniane tak na marginesie jeszcze miałyby mieć zmniejszone odprawy dla pań czy ten 0203. cios wymierzony tych pracowników, a więc zagrożeni redukcjami zatrudnienia zamiar zamrożenie płac, czyli wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w Państwowej sferze budżetowej na poziomie 0%, a więc nawet nie będzie zrekompensowane obniżka realnych wynagrodzeń poprzez inflację i obniżenie odpraw to też jest efekt u przepisów walczący kryzysowe no i co macie zamiar zrobić na pewno nie będziemy Stali z boku przyglądali się co się dzieje jesteśmy stałym kontakcie z naszymi organizacjami OPZZ jest Konfederacją, więc skupia związki zawodowe branżowe i to by ich to ich główna rola mu co co robić działać my będziemy na pewno koordynować się we współpracy z nimi działania, ale na pewno nie będę mówił mamy pewne pomysły, ale na pewno nie będę ich mówił na antenie, bo po pierwsze za wcześnie na nie, a po drugie, no nie chciałbym zdradzać niespodzianek które, które szykujemy naszą no to w takim razie zapytam może o 21 postulatów OPZZ rozumiem, że jest to oczywiście takie symboliczne nawiązanie do 21 postulatów strajkujących robotników 40 lat temu zwracacie państwo uwagę na swojej stronie internetowej, że wśród tych 21 postulatów wtedy przedstawianych, więc w sierpniu 80 tego roku kilka z nich brzmi wyjątkowo aktualnie no chociażby w kontekście naszej rozmowy przed chwilą no, więc pojawi jest tam punkt zagwarantowanie wzrostu płac równolegle do wzrostu cen spadku wartości pieniądza PIT choć, która w kontekście tak dzisiaj zamrożenia płac, o których mówiliśmy to dosyć ciekawe czy dostępność mieszkań akurat w pierwszej części audycji rozmawialiśmy dzisiaj o kolejnych pomysłach rządu, aby zlikwidować lukę w braku 2 000 000 mieszka no ale wracając wracając do do do tych 21 postulat OPZZ to jest rozumiem taki wasz wkład w rocznicę 40 obchodów konto to są jest okrągła rocznica porozumień sierpniowych wg nas wiele z tych postulatów jest wciąż aktualny chociażby te 2, które o, których pan redaktor wspomniał zatem warto przypomnieć to jest duże wydarzenie i pewnie będzie hucznie obchodzone przez przez niektóre środowiska, ale warto dokonać takiej refleksji przy tej okazji zastanowić się na ile 40 lat po tych wydarzeniach myśmy dokonali w Polsce zmiany w tym kierunku wg nas część punktów z pewnością się zdezaktualizowała część jest w dalszym ciągu niezrealizowana i warto rozmawiać co zrobić, aby nie przechodzi do porządku dziennego nad kolejną rocznicą sierpnia, a zastanowić się co zrobić, aby wreszcie jest realizować chociażby wzrost wynagrodzeń Państwowej sferze budżetowej w finansach publicznych czy usługach publicznych z pewnością wymaga sporej korekty, o co apeluje Piotr Ostrowski wiceprzewodniczący OPZZ bardzo dziękuję za rozmowę dzisiaj dziękuję bardzo, podziękowania dla Tomasza Krzemińskiego tradycję wydawała na nasz kraj, który ją realizował ja państwu życzę miłego wieczoru usłyszymy jutro tuż po osiemnastej Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: POPOŁUDNIE RADIA TOK FM

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Skorzystaj z 40% rabatu w jesiennej promocji. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA