REKLAMA

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został przedłużony do 20 września. Kto może go otrzymać?

Popołudnie Radia TOK FM
Data emisji:
2020-08-27 14:00
Prowadzący:
Czas trwania:
10:17 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
6 minut po godzinie czternastej przed mikrofonem Adam Ozga razem ze mną przez telefon łączymy Stanisław Szwed wiceminister rodziny pracy i polityki społecznej dzień dobry Panie Ministrze dzień dobry pan dzień dobry państwu dodatkowy zasiłek opiekuńczy rynkowi nowy zasiłek został przedłożony do 20września, dlaczego 20września czy to oznacza, że założenie się za tym kryje takie, że sytuacja po 20września będzie już opanowana, a te pierwsze okresy, które wprowadzaliśmy Rozwiń » do dodatkowy zasiłek opiekuńczy były dwutygodniowy teraz wydłużyliśmy o tydzień, czyli 3 tygodnie, ale mając też możliwość wydawania, ale poprzez rozporządzenie dalszych etapów też patrząc na sytuację, jaka będzie się rozwijała stąd krzyż ten termin trzytygodniowej, ale tak tutaj powiedziałem jesteśmy otwarci na dalsze później ewentualne kolejne tygodnie na uruchomienie dodatkowego zasiłku, bo to w tym przypadku mamy ten dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał rodzicom opiekunom w przypadku zamknięcia żłobka przedszkola czy klubu dziecięcego czy szkoły czy w przypadku też niemożności zapewnienia opieki przez żłobek przedszkole czy placówka nawet dziennego pobytu szkoły tych 2 przypadkach tych przy 2 przypadkach będzie możliwość dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie będzie tego trzeciego w przypadku, który był do tej pory czyli, jeżeli rodzic sam podejmował decyzje w tym przypadku takiej sytuacji nie będzie no właśnie przed tygodniem mówił te zmiany, które zaproponowaliśmy w sejmie, które przyjął Senat upoważnił rady ministrów do wydania rozporządzenia umożliwiającego przyznanie dodatkowego zasiłku opiekuńczego w przypadku i tutaj te 2 przypadki, które pan wymienił bądź, gdy rodzic się po prostu obawia, jeżeli rodzic będzie się obawiał posłać już w tej chwili nie ma w tym rozporządzeniu, które wydajemy tego trzeciego trzeciej możliwości w tej chwili nie ma są w 222 możliwości, czyli przypadek zamknięcia bądź do niemożności sprawowania opieki np. taki przykład w tej chwili mamy te nowe nowe zasady posyłania dzieci do przedszkola czy żłobka, jeżeli z braku miejsc nie ma możliwości zapewnienia tym dzieciom, które były zapisane do przedszkola czy żłobka zapewnienie opieki to co z tego tytułu rodzic będzie mógł skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego, czyli w sytuacji, gdy szkoła przechodzi na nauczanie tzw. hybrydowe i część klasa powiedzmy ląduje ląduje w domu wówczas dla dzieci należy, a do lat 8 się należy między 814 lat już niekoniecznie tutaj już nie tutaj normalne reguły, które są czy w normalnych zasiłkach i opiekuńczy w przypadku dziecka chorego też czternastego roku życia, choć tutaj przy dodatkowym zasiłku opiekuńczym mamy ten teren dodatkowe możliwości dla dzieci, które mają o stopień niepełnosprawności, czyli w przypadku do lat 16 mają orzeczone o niepełnosprawności do osiemnastego roku życia znaczny lub umiarkowanym stopniu, a my dobrze z tego czwartego roku życia, jeżeli jest orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego czy w tych szkołach specjalnych 2004. roku życia dziecka, jeżeli jest niemożność kształcenia korzystania ze szkołą wtedy też też jest taka możliwość skorzystania z tego dodatkowego zasiłku na lepszy niepełnosprawnych dzieciach również co w sytuacji, gdy nastąpi pewnego rodzaju spór pomiędzy dyrekcją samorządem, a sanepidem dotyczące tego czy szkoły zamykać nie obawia się pan takiej sytuacji czy nie powinni się tego obawiać rodzice, bo czy wówczas mogliby liczyć na zasiłek, kiedy np. dyrekcję czy samorząd jednostronnie w jaki sposób zamknąć szkoły z do takiej sytuacji może dojść choćby w Zakopanem, jeżeli będzie zamknięta szkoła, bo tak, by te dotykamy trochę innej sytuacji, gdzie są określone wytyczne tutaj te wytyczne główny inspektor sanitarny wspólnie razem z Ministerstwa Edukacji Narodowej wydawał i jeżeli szkoła będzie zamknięta po naszej stronie, czyli po stronie tak, by zapewnić na zasiłku dodatkowego zasiłku zasiłek będzie będzie należał, bo niezależnie od ewentualnego sporu analizy, ale dokładnie tak, bo tak to nie jest pod po stronie naszego resortu dla nas ważna i pomocy dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest ważna informacja, że placówka jest zamknięta, tym bardziej że ta odbywana oświadczeniem rodzica rodzic składa oświadczenie, gdzie zaznacza też, że dno jest niemożność sprawowania opieki przez przez szkołę czy żłobek czy przedszkole to idzie w przypadku zatrudnienia do do swojego pracodawcy pracodawca zgłasza do zakładu ubezpieczeń sprawcy w przypadku własnej działalności gospodarczej zgłasza się to bezpośrednio do zarządu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czy do KRUS-u, bo również osoby ubezpieczone w KRUS-ie testom tym objęte również ewentualne ci, którzy są objęci systemem służb mundurowych to również też to dotyczy to ZUS będzie te świadczenia weryfikował ewentualnie, o czym jest jest możliwość weryfikowania przez ZUS ZUS oświadczenia, bo tutaj w przypadku, jeżeli rodzic będą napisał w tym oświadczeniu nieprawda, a z klubu taką sytuację to wtedy wchodzono inny przepis dotyczący nienależnego pobranego świadczenia, czyli po prostu mówiąc na skróty trzeba te pieniądze zwrócić wraz odsetkami 80 miliardów złotych ponad tyle ma wynieść deficyt w przyszłorocznym budżecie jak to ma do planów czternaste emerytury to nie nie ma w tej chwili zagrożenia jeśli chodzi o wszystkie programy społeczne zarówno trzynasta emerytura 14 emerytura, która ma być wprowadzona na przyszły rok, bo to jest w tej chwili projekt ustawy, który przedstawi ten projekt jest w sejmie nad na te 2 działania zarówno na trzynastą emeryturę na 14m środki w budżecie państwa są zapewnione na ma rozwiązany pro proponujemy ile zatem miałyby wynieść, zwłaszcza czternasta tutaj za w projekcie zapisano, że będzie to minimalna wysokość minimalnej emerytury, jaką ona ostatecznie będzie na to jeszcze tutaj trwają negocjacje z partnerami społecznymi i w przypadku czternaste emerytury jest też limity wysokości pobieranej emerytury określimy w tym projekcie kwoty 2900zł osoby, które mają emeryturę niższą byłyby uprawnione do dotrzymania dotrzymania czternasty emeryt w przypadku 13 emerytury nie ma tego ogranicznika, czyli wszyscy mogą z tego wszyscy emeryci z tego korzystają ze względu na na wysokość emerytury 1300zł brutto w przyszłym roku tej czternastej emerytury tak pan powiedział Super Expressu, a to może lista emerytur takie takie moje marzenie, żeby tak było, bo tu oczywiście przy przepisach jest zapis o minimalnej emeryturze ile emerytura będzie ostatecznie minimalna wynosiła no to tutaj tej decyzji jest w tej chwili w tej chwili nie ma rozmaite marzenia, które może zweryfikować rzeczywistość kryzysowa skoro mówimy o kryzysowej rzeczywistości to elementem tej kryzysowej rzeczywistości jest praca znana 7września wygasa rynkowi nowy przepis, który pozwala wysyłać pracodawcą pracowników do pracy zdalnej jesteśmy będziemy w podobnym punkcie w jakim byliśmy w marcu już mamy tutaj wprowadzone rozwiązanie, które przy zmianie ustawy o delegowanych prowadziliśmy prowadzi do tego jest ta ustawa podpisana przez pana prezydenta wchodzi w życie także od to był termin 4września kolejny możliwość korzystania z pracy zdalnej jest ona jest tak w tej chwili zapisane, że pracę zdalną w tym zakresie, który dzisiaj obowiązuje będzie mogła być kontynuowana na do 3 miesięcy po zakończeniu pandemii, czyli mamy dosyć okres taki zapewniony, choć opracowaną, a jednocześnie w tej chwili podjęliśmy jako resort pracy wspólnie z partnerami społecznymi, aby prace zaczynamy zapisać już na twardo w kodeksie w kodeksie pracy tutaj mamy takie porozumienie w ramach rady dialogu społecznego, że chcemy wypracować nam dobre rozwiązanie przy współpracy partnerów społecznych związków zawodowych pracodawców, bo każdy ma inne takie oczekiwania co do do pracy zdalnej a kiedy do tego, bo to, by się przydały dobre drogi budowane systemowe rozwiązania, bo wygląda na to, że ta praca zdalna z nami zostanie baba bardzo długo to bardzo dokładnie tu pan ma rację, jeżeli chcemy już to nie na zasadzie trochę tak mamy teraz telepracę do tego podłączyliśmy pracę uznano, że tutaj, jeżeli od, kiedy porządkujemy myślę, że taki jesień tego roku to jest ten termin taki właściwym rozmawiamy w kodeksie pracy zawsze trudniejsza materia też inne procedury, ale zależy nam na tym, żeby pracować też porozumienie, bo dotyczyć to będzie przez pracowników pracodawców 1, którzy będą z tego korzystali z tej możliwości wysyłania osoby na pracę zdalną pracownicy, którzy też dzięki temu będą mogli trochę inaczej funkcjonować no tutaj musimy zapewnić im wręczone też warunki bezpieczeństwa, ale też możliwość możliwość takiego elastycznego podchodzenia do dopracowane wiceminister rodziny pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed był gościem popołudnia Radia TOK FM bardzo dziękuję dziękuję bardzo, ciasne informacji Radia TOK FM Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: POPOŁUDNIE RADIA TOK FM

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz radio TOK+Muzyka bez reklam - teraz 60% taniej w promocji Black Friday!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA