REKLAMA

Niemieckie eksperyment: mniej pracy

Światopodgląd
Data emisji:
2020-09-08 16:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
13:28 min.
Udostępnij:

W Niemczech będą testować 4-dniowy tydzień pracy i minimalny dochód gwarantowany. Jakie efekty są przewidywane? Jakie ma to przynieść korzyści? Na te i wiele innych pytań odpowiada prof. Sebastian Płóciennik z Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych i Uczelni Vistula.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
świat podgląd Agnieszka Lichnerowicz państwa gościem jest teraz prof. Sebastian Buczek nigdy nie dobre czy dobry profesor uczelni jest ekspertem analitykiem Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych i też jest związany z uczelnią Vistula chciałabym byśmy porozmawiali o tym jak czy pandemia, bo takie też były prognozy rzeczywiście może wprowadzić różnego rodzaju innowacje, jeżeli chodzi o tzw. rynek pracy czy organizacje pracy i czy Niemcy będą tym miejscem, w którym Rozwiń » poważne reformy czy zmiany zostaną wprowadzone, ale chciałem poprosić krótko, bo co się dzieje, czyli sprawa nawalnego próby zabicia wolnego i w Echa tego tej próby w Niemczech, czyli pytanie czy ta presja jest na tyle duża, że jest możliwe, że naprawdę Niemcy zrezygnują albo nałożone sankcje ograniczenia na projekt Nord Stream 2, bo politycy wysokiego szczebla wypowiadają się na ten temat jedni mówią, że to niemożliwe, a drudzy mówią, że być może trzeba się nad tym zastanowić jak pan ocenia właśnie nie ma jednak jednolitego stanowiska w niemieckiej polityce to znaczy politycy rządowi oczywiście twierdzą, że jakaś reakcja musi być zapowiadają pewne sankcje dopuszczają możliwości zawieszenia projektu, ale jednocześnie pole manewru jest dość ograniczone także z powodów gospodarczych, bo tutaj nic nie zmieniło, a właściwie można powiedzieć, że sytuacja sytuacja gospodarcza skomplikowała się niemiecki przemysł jest pod presją kryzysu KOV 19 i będzie naciskał na rząd by jednak zagwarantować dostęp do stosunkowo niedrogiego gazu dlatego wydaje się, że rośnie prawdopodobieństwo zawieszenia projektu, bo z punktu widzenia niemieckich polityków w tej chwili to jest chyba najbezpieczniejsze rozwiązanie czasowego zawieszenia projektu, chociaż dziś razem z Austrii też prasę dało komentarz, bo my mówimy o Niemczech przecież to jest jednak koalicja kilku koncernów narodowych stamtąd też słychać, że to głupi pomysł, żeby zawieszać, ale być może nie będzie innego wyjścia to jest rozwiązanie, które nie zostało stosunkowo najmniej kosztów politycznych weźmy choćby 1 argument sankcje USA Niemcy liczą na to, że jeżeli dojdzie do zmiany w białym domu to jednak uda zmienić czy zmienić nastawienie administracji amerykańskiej do do projektu w tym momencie, ogłaszając zawieszenie Nord Stream 2 budowy Nord Stream 2 uchylają się przed amerykańskimi sankcjami po prostu czekają na zmianę w białym domu nie zapominajmy również o tym, że w Niemczech rozpoczyna się wkrótce kampania wyborcza do przyszłorocznych wyborów do Bundestagu i koalicja rządząca nie potrzebuje wzmocnienia zielonych, którzy będą na pewno wykorzystywać spór wokół przyszłości Nord Stream 2, aby przekonać klasę średnią, że jednak obrona praw człowieka i sprzeciw wobec reżimu Putina jest kwestią przyzwoitości i na tym CDU jak również SPD może sporo stracić także wydaje mi się, że chyba chyba rosną szanse na czasowe zawieszenie tego projektu bardzo dziękuję za ten komentarz przejdźmy do tego tematu rozmowy, czyli nazwałem to innowacjami na rynku pracy, ale chodzi tak naprawdę chyba 2, ale proszę mnie poprawić, bo być może więcej 2 pomysły, które są dyskutowane 1 związany z tym, że nie w Niemczech rozpoczął się duży ciekawy eksperyment co do dochodu bezwarunkowego podstawowego, czyli każdy dostaje 1200EUR jako plan na razie w formie eksperymentalnej, czyli grupa ludzi, a druga złożona propozycja złożona czy żądanie złożone przez duży związek zawodowy, który proponuje by skoro miejsc pracy będzie mnie i ma wzrosnąć bezrobocie to może lepiej tą pracą się podzielić mniej stresować przy tych samych pensjach pracować 4 dni nie wiem co wydaje się panu ciekawsze od tego bym zaczęła może zaś tego, że pewne eksperymenty już w tej chwili są realizowane, ponieważ tzw. praca skrócona, czyli pracę wymiarze skróconym kurs by nie funkcjonuje w tej chwili trwa dyskusja czy nie należałoby przedłużyć obowiązywania tego instrumentu nawet 2022 roku poszły w słowach to jest byłyby za pomysł to kurs Arbeit to jest narzędzie, które ma pozwolić firmom na kontynuowanie zatrudnienia, ponieważ państwo przejmuje jako część kosztów płacy dzięki temu firmy nie muszą martwić się zbyt wysokie koszty po prostu wysyłają pracowników na urlopy bądź też skracają wymiar czasu pracy i nie są zmuszone po prostu do zwolnienia to jest bardzo ważna z punktu widzenia niemieckiego kapitalizmu, ponieważ no jednak pozwala firmom utrzymać ten kapitał wiedzy, który jednak mają pracownicy to jest to jest coś co tworzy niemiecką konkurencyjność to ma być ostatnia decyzja podjęta, że ma być utrzymany ten program do końca przyszłego roku w tej chwili trwa jeszcze dyskusja, bo to jest tylko jeden z wymiarów kolejny to jest np. zwolnienie firm od obowiązku składania wniosku o niewypłacalność np. także to się wiąże wobec szerszą dyskusją, która w Niemczech odbywa się pod hasłem firmy zombi to znaczy, że powstanie przez to ryzyko firm, które nie są zdolne do dalszego funkcjonowania będą po prostu dzięki wsparciu państwa i korzystnym przepisom pozostawać na rynku także mamy tutaj właściwie powrót do dość tradycyjnego sporu między tymi, którzy uważają, że należy gospodarkę za wszelką cenę wspierać poprzez subwencję, a tymi, którzy jednak sądzą, że należałoby jednak powrócić do bardziej liberalnego rynku natomiast 2 instrumenty, o których wspomniała pani na początku w tej chwili są jednak w fazie dyskusji propozycji eksperymentów i zaczniemy zaćmy może od od dochodu gwarantowanego Niemcy twierdzą, że były już podobne eksperymenty w świecie choćby w Finlandii choćby w Kanadzie tam polityce, ale nie wie nie można uważają przede wszystkim, że nie można tych doświadczeń przełożyć na warunki niemieckie, bo zasadnicze pytanie, a przy tym instrumencie brzmi czy ludzie, otrzymując tak jak planują Niemcy 1200EUR przez 3 lata, czyli dość długi okres czasu będzie to 120 wybranych osób czy te osoby będą starały się poszukiwać nowej pracy, która bardziej będzie odpowiadała ich talentom ich ich wiedzę czy też po prostu porzucą zatrudnienia i przejdą na garnuszek państwa i odpowiedź na to pytanie ma przynieść realizacja tego projektu realizowane zresztą przez Stowarzyszenie, które zbiera kandydatów, ale przy wsparciu naukowym niemieckiego Instytutu gospodarki z Berlina także za 3 lata, a właściwie więcej 3 lata po progi projekt rozpocznie tą właściwą fazę wiosną 2021 roku dowiemy się jak Niemcy funkcjonują w tym nowym nowym reżimie no poparcie społeczne jest duże, bo 50% Niemców popiera taki pomysł wydaje mi się, że to wynika także dość negatywnego stosunku do hard film art 4, czyli tego obowiązującego obecnie systemu zabezpieczenia społecznego Niemcy uważają, że on jednak daje ludziom wsparcie, ale z za cenę sankcji to znaczy, jeżeli nie podejmiesz pracę to możemy odebrać to wsparcie ze strony państwa natomiast projekt dochodu gwarantowanego po prostu pozwala ludziom funkcjonować bez ryzyka poniesienia sankcji np. okresowej dezaktywacji na rynku pracy czy bezczynności mówiąc wprost to jest oczywiście ma oddzielną dużą dyskusję, bo pytanie w tym chińskim eksperymencie wyszło na w kadrze ludzi mniej stresują być może będą zdrowsi inne aspekty, ale jak mówi to ma inną rozmowę bardzo ciekawe, że Niemcy ten eksperyment rozpoczynają, więc też ich wyniki pewnie będą wielką uwagą śledzone na czterodniowy tydzień pracy, o co wnioskuje największy związek zawodowy jest ciekawe, bo rzeczywiście zwolennicy zwracają uwagę na to, że już ponad ile Stolat nie było reformy w tej kwestii efektywności wzrosła PKB rośnie zarobki trochę też, ale w sumie skoro nie być pracy dla wszystkich to może lepiej mniej pracować się podzielić związki zawodowe, bo tutaj chodzi zresztą branże metalową i także samochodową mają trochę zawężoną perspektywę, jeżeli chodzi o o myślenie w ogóle o takim takim projekcie patrzą na firmę i widzą pewną pulę pracy i uważają, że to można sprawiedliwie podzielić dzięki temu dzięki temu pracownicy no jednak uniknąć ryzyka zwolnień i to wcale nie jest nic nowego Niemcy stosują ten instrument od 20 lat i w ostatnich 2 dekadach sądu no dość powszechnie stosowany w volkswagenie, gdzie czas pracy był był skracany właśnie po to, by uniknąć zwolnień tutaj wracamy do tego argumentu zachowania wiedzy w firmie ponieważ, jeżeli pracowników się zwolni to razem z nimi odchodzi doświadczenie, jeżeli chcemy, jeżeli popyt powróci na rynek NATO trzeba zatrudnić nowych pracowników i wydać gigantyczne kwoty na na ich dokształcanie na to by mogli firmie rzeczywiście funkcjonować tak jak życzy sobie tego tego zarząd, ale jest jeszcze 1 bardzo ciekawy pomysł, uzasadniając skrócenie tygodniowego czasu pracy został sformowany przez przez lewicę i czyli d-link opublikowali tak dość ciekawy dokument analizujący jak gospodarka ma funkcjonować w warunkach cyfryzacji uważają, że ogólnie we wszystkich branżach czas pracy powinien zostać skrócony do 30 godzin nowo tygodniowo 30 godzin tygodniowo dlaczego, ponieważ cyfryzacja to jednak unicestwił pewne pewne zawody ludzie będą przenosić się do innego zatrudnienia, które będzie też dużo bardziej wydajne również dzięki cyfryzacji w związku z tym no jednak dochody będą będą wyższe i pozwolą na to by jednak utrzymać standardy socjalne też ważnym argumentem linka jest jest na doświadczenie pandemii, które no jednak uderzyły uderzyło w wiele wiele zawodów i wiele grup społecznych także ta dyskusja w Niemczech udowadnia że, że ten kryzys nie skończy się po prostu czasowym załamaniem popytu potem odbić się całokształtem po z powrotem do właściwie systemu którego, które znaliśmy wcześniej tego rozpoczyna bardzo ciekawą dyskusję bardzo wiele eksperymentów gospodarczych społecznych i zobaczymy, które z nich Niemcy rzeczywiście będą realizowali Super ciekawe, aby właśnie z punktu widzenia pracowników pewnie trzymamy kciuki by nie skończą się na więcej pracować za mniej pieniędzy tylko musi odwrotnie nie wiem zobaczymy zobaczymy w tym fakcie dziękuję prof. Sebastian Płóciennik ekspert analityk Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych związany też z uczelnią Vistula był państwa gościem to tyle co dziś dla państwa przygotowałyśmy z Martyną Osiecką w światopoglądzie Martyna program wydawała realizował Adam Szurek informacja o nich jeszcze więcej sportu Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA