REKLAMA

Amazon ujawnił: 20 tysięcy pracowników w USA z koronawirusem

Światopodgląd
Data emisji:
2020-10-06 16:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
08:22 min.
Udostępnij:

Mimo największych przychodów w historii Amazona firma zapowiedziała brak corocznych podwyżek dla pracowników najniższego szczebla. Nie brakuje za to przypadków koronawirusa oraz umów śmieciowych na zaledwie 2 tygodnie. O sytuacji w Amazonie rozmawiamy z pracownicą będącą też w Inicjatywie Pracowniczej Agnieszką Mróz. Rozwiń »

Agnieszka Mróz zwracała uwagę, że pracownicy, mimo iż pracowali w trakcie pandemię, po raz pierwszy od 6 lat nie dostaną podwyżek.
Na audycję zareagowała PR Manager, Amazon Polska, która chciałą odnieść się do stwierdzenia: „firma zapowiedziała brak corocznych podwyżek dla pracowników najniższego szczebla”. Opowiedziała o tym Agnieszka Mróz, zwracając uwagę, że pracownicy magazynowi przez całą pandemię chodzili do pracy. Oto odpowiedź firmy: "Zarówno stałym jak i sezonowym pracownikom Amazon oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, które jest corocznie weryfikowane, by pozostało konkurencyjne w branży. Od 1. września 2020 pracownicy poziomu początkowego i liderzy zespołów, którzy pracują w Amazon co najmniej 24 miesiące, zarabiają odpowiednio 22 zł i 27 zł na godzinę, mogą również otrzymać dodatkową premię miesięczną w wysokości do 15%, uzależnioną od frekwencji indywidualnej i wyników zespołu. Co więcej, wszyscy pracownicy realizujący zamówienia klientów otrzymali w lipcu bonus w wysokości do 1000 zł.
W ciągu najbliższych 12 miesięcy prawie 100% wszystkich obecnie zatrudnionych pracowników otrzyma podwyżkę wynagrodzenia związaną ze stażem pracy i zmianą stawki godzinowej. Wynagrodzenie pracownika poziomu początkowego, który pracuje z nami od ponad 24 miesięcy i stawia się w pracy zgodnie z grafikiem wyniesie 3992 zł brutto. Pracownik, który właśnie dołączył do naszego zespołu, zarobi 3629 zł brutto wraz z premią za frekwencję. Oferujemy również atrakcyjne świadczenia pozapłacowe, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, bezpłatny transport do pracy na wybranych trasach, ciepłe posiłki za 1 zł oraz innowacyjny program „Postaw na Swój Rozwój”, w ramach którego pokrywamy koszt kształcenia do 26 000 zł w ciągu 4 lat, aby pomóc pracownikom poszerzyć swoje możliwości zawodowe zarówno w firmie, jak i poza nią.

Ponadto, osoby pracujące od 8 listopada do 26 grudnia otrzymają świąteczny dodatek do podstawowego wynagrodzenia (min. 20 zł za godzinę) w wysokości 4 zł za godzinę, więc łączna stawka początkowa w tym okresie wyniesie 24 zł brutto. Firma oferuje również dodatkowe świadczenia, takie jak bezpłatny transport do i z miejsca pracy na wybranych trasach, ciepłe posiłki za 1 zł, ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną."

Jednocześnie, w pierwszych 3 miesiącach pandemii, sprzedaż globalna Amazona wzrosła o 40 proc, zysk kwartalny był największy od czasu powstania firmy. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
świat podgląd Agnieszka Lichnerowicz w ubiegłym tygodniu pod koniec ubiegłego tygodnia po wielu miesiącach presji Amazon ujawnił ów Stanach Zjednoczonych, że prawie 20 000 pracowników właśnie w stanach Zjednoczonych zakaziło się od marca do września Korona wirusem 20 000 oczywiście brzmi strasznie i imponująco, ale biorąc pod uwagę liczbę pracowników 1 400 000 przekonuje firm w Amazonie i takie jednostki zależnej firmy zależnej Whole Foods to nie jest Rozwiń » aż tak dużo przekonuje ma, bo jest to nawet nie 1,5% mniej jak twierdzi firma niższe by się niższą spodziewaną mimo wszystko praca w Amazonii wywołuje od miesięcy kontrowersje czy sposób organizacji pracy krytykę ze strony pracowników związkowców, a też i polityków, że również w Polsce miejsc pracy szczególnie właśnie takie, które skupiają bardzo dużo osób jednym z miejsc, do których dochodzi do zarażenia tą postanowiliśmy zaprosić porozmawiać z Agnieszką mróz pracowniczką Amazona też związki czynią z inicjatywy pracowniczej, ale również akcjom właśnie takiej międzynarodowej sieci związków zawodowych zatrudnionych w Amazonie dzień dobre dzień dobry witam państwa to na początek zapytałabym panią jak pani z kolei skomentuje to pani perspektywy wygląda to znaczy to ujawnienie liczby wywołało się artykuł, bo to brzmi strasznie wasza praca artystów aliści przeciwko warunkom pracy od miesięcy na 3 czy rzeczywiście jest lepiej trzeba jest szokująca czy jak twierdzi ma, gdyby inne firmy ujawniały, bo faktem, że nie chcą ujawniać jak to byłoby jeszcze gorzej u nich zaczną tego, że te żądania ujawnienia tej transparentności było wprost na sztandarach protestów pracowniczych od samego marca 2 co się teraz nie zdarzyło tak właściwie traktuje jako taki wyciek jak korkami opiera, bo ujawnił ukazało wtedy TD 20 000 ta kwota mediach kontrolowanych przez Amazon raczej to wygląda jak kampania Kijowa przedłużającym się okresem świątecznym rozmawiałem przed rozmową od z pracownikami ze Stanów zjednoczonych z maszyną, ale również siedziby głównej Sia ty oni są bardzo sceptycznie do tego czy te dane są kompletna sądzę, że za mało testuje pracowników, a przede wszystkim brakuje tak jest, ale potem wielomiesięcznym leczeniem Amazona na temat tego jak na temat zakażeń pracownicy w stanach za uwagę, że wielokrotnie byli zmuszani do pracy, bo po prostu nie przyjść do pracy nawet sytuacji z choroby wiązało się z stracą pracę to ten model niestabilnych warunków pracy umów agencyjnych gramy w Polsce w okresie powinny były nawet 2 tygodnie była umowa trasy 22 tygodnia, więc trudno się dziwić, że pracownicy w takich warunkach zrobili z panią znaczy, że nacierali zatrudnianie na 2 tygodnie tak cały czas ma miejsce takie, a pracownicy, którzy nie robili norma właśnie, choć odważyli się pójść na 4 mówi pracownik agencyjnych właśnie dostaliśmy pismo Amazon jako związek zawodowy, że w miesiącach Amazon zaplanuje zatruć 14 000 kolejnych takich pracowników przez agencję pracy jest VAT w Polsce właśnie przedłużającym się okresem świątecznym, ale bardzo niestabilne warunki pracy także to no to prowadziło do tego, że jako ruch dyskowych utrzymywaliśmy, że BHP nie było jak, że BHP jest obowiązkiem przez po stronie pracodawcy, a ja nie było na tyle bezpieczne warunki pracy pracownice czuli się bezpiecznie chodząc dama żona tylko golem dla porządku i przestać też państwo więcej potem na na blogu ona, że Amazon przekonuje, że bardzo zainwestował system testowania poza mną rozwinął w stanach te rzeczy ważne te polisy zdrowotne zaproponował swoim pracownikom no i wprowadził wszystkie obostrzenia wymagane, czyli te odległości 2m i odkażające higieniczne płynie porozstawiane na bardziej wolę pracowników w Polsce to, że faktycznie część takich środków zapobiegających zostało wprowadzonych pod presją pracownik pracowniczą, ale zarazem mama bardzo się chwalił w czasie lekko na wirusa, że bardzo docenia swoich pracowników i wprowadzi dodatkowy bonus na całym świecie także zachęcić pracowników doszedł do przychodzenia do pracy ten pan został odebrany, a teraz przed tygodniem dowiedzieliśmy się w Polsce po raz pierwszy, że od 6 lat, odkąd Amazon jest 6 lat w Polsce nie będzie podwyżek 0zł dla pracowników szeregowych szeregowego stopnia, jeżeli ktoś powiedział, że i tak płacą oni nie są złe NATO nie my powie na to są złe w porównaniu z dużym majątkiem oczywiście, które wypracowuje ja mam, że sprzedaż Amazona wzrosła o 40% tych 3 miesiącach pandemii zysk kwartalny był największy od czasów powstania firmy w dziewięćdziesiątym czwartym roku tak jest w takiej sytuacji pracownicy magazynowi chodzili do pracy przez cały okres pandemii pracownicy biurowi pracownicy IT np. dane dla uczonych mogli pracować hamulcami dużo mniejszy stopień zakażeń uda się ustalić czy pracowników magazynowych ławnicy magazynowi to są często stanowią one migranci w Polsce to są osoby z mniejszych miejscowościach Mazan z wodą magazynów osoby stały województw korzysta po prostu zasobów taniej siły roboczej, budując na swój majątek i właśnie ta kwestia uważamy, że nie tylko bezpieczeństwa pracy, ale obecnie w takim stanie jak jesteśmy powinni pracownicy na pierwszym froncie być szczególnie wynagrodzi szczególnie docenieni magazynach w Polsce też na właściwe oburza też, że przed tygodniem dowiedzieliśmy się, że w tym roku po raz pierwszy jak mówiłam tych podwyżek nie będzie działać bez główny udziałowiec oczywiście czy największy udziałowiec jest najbogatszym człowiekiem na świecie to jest naprawdę kłujące, ale chciałbym jeszcze na 1 rzecz zwrócić uwagę, bo zbliża się tym krajem tej, czyli taka no festyn zakupów wtedy można polować na okazję już nawet przewodniki co można kupić tanie Amazonii itd. to jest oczywiście dla klientów mniej lub bardziej zasobnych ważny moment tymczasem pracownicy w stanach Zjednoczonych w Beverly Hills zorganizowali pikietę i wzywają do bojkotu to wydaje się kontrowersyjne czy pani, że podpisy pod takim pytaniem do bojkotu, dlaczego my angażujemy się z pracownikami z różnych krajów na magazynach już dyskutujemy na ten temat, żeby zbliżający się pani tej, ale również czarny piątek, który będzie w listopadzie zachęca, żeby organizować w magazynach, organizując strajki protesty pikiety oczywiście takie wsparcie ochrony konsumentów czy osób korzystających usług Amazona byłoby przez nas mile uważamy, że przede wszystkim należy uzwiązkowienie nie związkowi i wzmocnić pracowników przez SP rozmowę z reprezentacją Stanów zjednoczonych nie ma związku z nowych wyzwań na terenach magazynów uważam, że to przede wszystkim powinno się zmienić tak samo w Polsce to nasza metoda często się w dialog z pracodawcą jest bardzo trudne także się wydaje, że przede wszystkim wynik dla ruchu pracowniczego jest budowanie siły na zakładzie pracę to oczywiście to fascynująca, bo globalna walka, więc wielu mówi, że warto obserwować, bo to przyszłość wielu z nas Agnieszka mróz działaczka inicjatywy prawniczej była państwa gościem bardzo za rozmowę dziękuję informacja Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

TOK FM Premium teraz 40% taniej. Wybierz pakiet z aplikacją mobilną - podcasty, audycje i radio bez reklam zawsze pod ręką.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA