REKLAMA

"Refleksje o przywództwie jutra" Jacka Santorskiego

Magazyn Radia TOK FM
Data emisji:
2020-10-25 14:00
Prowadzący:
Czas trwania:
09:46 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
niedzielny magazyn Radia TOK FM kłaniam się państwu naszym kolejnym gościem godziny czternastej Jacek Santorski psycholog biznesu dzień dobry dzień dobry państwu byliśmy umówieni na rozmowie Pańskiej nowej książce refleksji o przywództwie jutra, ale nie sposób abstrahować to co jest zawarte w tej książce od od stanu obecnego jeśli idzie ten postępujący na nowo blok dał zapytał wprost czy ksiądz tę książkę pan w ogóle myślał to co spotka naszą cywilizację w Rozwiń » najbliższym czasie pomyślałem, że przerabiałem to, ponieważ książka powstała do końca marca i zamiast iść do drukarni wróciła do mnie na biurko, a ja zdalnie społecznie przeprowadziłem dla kilkunastu tysięcy ludzi w biznesie różne doradczy sesję potem już zaczęli pracować z właścicielami zarządami sił, a także mogłem śledzić jak podobne naszej Akademii psychologii przywództwa ośrodki i dziś na inflacji chorwackie monitorują co się dzieje jak i monitorują role funkcje liderów biznesu organizacji w tym pułku i dopisek robiłem notatki w szczególnych miejscach książki, których były pewne wyobrażenie na temat tych, jakie kompetencje nastawienie do potrzeb jutro za 470 lat nagle się okazało, że książka była prorocza tylko nie na 7 lat na 7 tygodni co wyszło teraz i na posła lipca pod każdym rozdziałem, który jest bardzo wiele wniosków, których pracę za granicą im tu w Polsce no nauczyliśmy się w pierwszych 3 miesiącach UKS-u czegoś co być może będzie przydatne jest przydatny już teraz, chociaż sztuka bardziej niż nauka kryzysach mówi, że sednem kryzysu pojawia się jednocześnie przewidywalne czy nie uważa pan, że z generalnie będziemy musieli zrewidować swoje wyobrażenie o przywództwo jeśli chodzi o biznes, ale nie tylko życie społeczne również w związku z tym co 2020 roku czy jest granicą oznacza to użycie słowa elity, ale nie, dlatego że mam poczucie, że dotykam jakiś wyjątkowości ważnej dla opozycji spożyć dlatego tylko odnośnie do elitarnych jednostek wojskowych sił specjalnych o lata 3 etaty są liderzy są przedsiębiorcy są menadżerowie, którzy zwracają uwagę na to, że nowoczesne elastyczne jedne są wierne zasadom wartościom, a drugi rany ciągle wyprzedzające rzeczywistość przywództwo zarządzanie może być realizowane tak jak działa działali jak się prowadzi oddziały specjalne oddziały komandosów czy firma może być jak fabryka jak regularnie albo firma może być ach, oddział specjalny jak się elitarny jak laboratorium i po prostu co się może zmienić to świadczenia, które ma mówiący te słowa my mamy również czerpie doświadczenia trenerów mentalnych sił specjalnych dosłownie, a nie jako dochody to co się stanie konieczności standardem większość to moja książka jest herosem trochę nam w cudzysłowie mogę powiedzieć część chce zwolnić część mnie nie część także to, o czym się zajmujemy Akademii, choć przywództwa to co mnie fascynuje interesuje od 20 lat to dotyczyło elit teraz może się stawać standardem da większość pozwoliłem sobie użyć liczby mnogiej mówiąc my, bo ta współzależność jest oczywista nawet ci, którzy jako społeczeństwo wszyscy jesteśmy w 1 sytuacji no właśnie my jako liderzy po pierwsze to co pokazują też studia ośrodków, które śledzę właśnie za granicą przywództwo w ostatnim półroczu bardzo się polaryzuje ja mogę to nawet ocenić metaforycznie mam jeszcze to do przedwczoraj, kiedy mogłem odbywać swój koncert Kingi przez chwilę Realu mam w Krakowie firmy, która działa właśnie ustaw jak to się komandosów, która pracuje ze mną nad tym jak i pracownicy rozprzestrzenieniu zresztą politycznych na całym świecie mogą w sposób partycypacyjny okazują swoje odczucia stresy, ale też pomysły UTK uczestniczyć w decyzjach i klasycznym dogrywanie nawet pewnych obszarów konkurencyjnych, a 2 piętra wyżej sąsiad mojego klienta w tym urzędzie, zachowując dystans mówi no no dobra ten kryzys, bo po prostu ludzie przestraszeni zwolniły 20% reszta po prostu jak jak strusie zrewidowały tutaj i księgowość tak, żeby dotarcie pasowało po prostu daj Boże więcej tego kryzysu, więc może być także ludzie ale, obserwując społeczeństwa tylko społeczności firmy wchodzą regresji stają się 5 atmosfer różni mniej samoświadomość są bardziej podoba poza Chinami niezależnie czy to będzie mi o tym, że naprawdę pandemia to jest jakiś wynalazek, który wkrótce zostanie zdemaskowany, że to jest wielka bujda to jest jakiś mit paniczny utrzymuje ludzi w niepewności nie są tymi jedynymi, którzy mają patent jednocześnie są niewidoczni, więc to jest takie psychopatyczny przywództwo hierarchiczne despotyczny powrót do tego co 10 lat temu nasz nazwaliśmy w Polsce, ale też toczyli na świecie poleci i to się podaży, bo drugi sensu otwarcie liderzy i to też na świecie w Polsce, którzy mówią, że jeżeli moim planie podróży wypadło wiele podróży nie używam czasu oba kierowcę służbowego taksówki samoloty to ja w tym czasie przy pomocy tłumaczy laka mogę podróżować między poszczególnymi działami poszczególnymi projektami swoich firm mogę być ludźmi pokazuje, że w sytuacji trudnej niezależnie od tego czy kapitan poprowadzi drużynę komandosów czy właśnie lider firmy musi być ktoś mu Connect byt podłączony do musi być obecny i my mamy dzisiaj liderów stać tych, którzy idą coraz bardziej despotyczny folwark jakby, korzystając z tego, że jest ciężko cuda i że są wysoce niepewne podtrzymujący niepewność lub inność i innym piętrze tego samego budynku dosłownie w przenośni tych, którzy właśnie zwracają się ludzi najpierw pytają jak się czują, a potem dopiero na jakim etapie mają swoje projekty, które wymaga już budować to przywództwo polaryzuje do tego to my jest nie takie prostacki, a czy pańskim zdaniem to oś podziału między przywódcami z prawdziwego zdarzenia tymi, którzy nie mają predyspozycji nie będzie przebiegała wg kryterium opanowania opanowania tak opanowania czy nieuleganie panice związana ASA w Tychach to jest bardzo panował czynić pozwala zredukować rzeczywistość do zamkniętych schematów jest opanowanie opanowanie bezduszne dzień mówiąc opanowanie miał namyśli brak skłonności do paniki sytuacji bardzo kresowej dokona rozłożenia to tak to tak czerpiemy właśnie też trenerów sił specjalnych chodzi o to, żeby pomimo, że warunki są nie bardzo niepewny bardzo zdrowe i po, mimo że mózg ma w takich warunkach naturalną skłonność, żeby zawężać percepcję do ataku lub ucieczki, żeby relacjonować do podatności na wprost teorie, które wyjaśniają, dlaczego nie wiemy zamiast obcować z tym, czego nie wiemy to tego rodzaju otwarty umysł rodzaju samoświadomość świadka nazwał opanowania i teraz, jeżeli lider ma uczciwe celem swoje wartości jest się opanowany ton na wdechu o tym moja książka panuje nad sytuacją ogarnia też to co nie ogarnia, a na wydechu panuje nad sobą przez bardzo ważny, że kiedy coraz to pracowników, którzy wsłuchują się teraz każdy niuans tonu głosu tak jak pasażerowie samolotu ci, którzy mają lęk przed lataniem słuchają pilota w jaki sposób mówi turbulencje, że przez chwilę przez nie przeliczymy, a potem z powrotem odetchnie czas dziękuję panu za rozmowę Jacek Santorski psycholog biznesu był moim państwo gościmy w tych druga odetniemy pasy, ale przez jakiś czas dbajmy o standardy tak rozmawialiśmy refleksjach o przywództwie jutra to jest tytuł Pańskiej książki dziękuję panu bardzo dziękuję dla zdrowia kłaniam się państwo jakoś dajemy na informacje Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: NIEDZIELNY MAGAZYN RADIA TOK FM - PRZEMYSŁAW IWAŃCZYK

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu! A w promocji Black Friday obowiązuje prawdziwe 50% zniżki!

KUP TERAZ 50% taniej

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA